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総務・広報/化学の求人・転職情報

70中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
新設する海外拠点(インド・ムンバイ予定)にてインド現地法人社長候補として管理部門を中心とした全体のとりまとめをお任せします。

■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定(2027年1月開設予定)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理財務経験5年以上
・インドでの駐在経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・商社での就業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
GX推進法や昨今、社会的にも注目されているサステナビリティに関する推進を行う重要なポジションで以下業務に携わっていただきます。
※現担当者から同社製造の流れのノウハウを引継ぎながら、徐々にお任せしていきます。

●会計データからGHG排出量(Scope1~3)と製品別CFPの算出
●上記排出量の削減企画を他部門を巻き込みながらの推進と効果検証の実施
●CSRレポートの作成
●環境にまつわる税制対応等
●環境イニシアティブ及びSSBJ対応など開示企画

【キャリアパス】
ゆくゆくは、以下業務をお任せしていきながらマネジメント層を目指して頂くことも可能です。
●カーボンニュートラルロードマップ作成
●SBT認証取得
●CDPなど評価機関対応
●サステナビリティ報告書の作成
求める経験 / スキル
【必須条件】
●原価計算や製造原価に関する知識がある方

【歓迎条件】
●事業会社(製造業が望ましい)におけるGX担当者
●他部署を巻き込みながらコンセンサスを取り、0→1のプロジェクトや業務を企画推進した経験がある方
●将来的なマネジメント志向がある方

【求める人物像】
●他部門との折衝や調整を苦にしない方
●苦労しながらも、規模・社会的責任の大きい業務に携われることを楽しめる方
●ルーチン業務ではなく、企画推進業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 815 万円

仕事内容
プレイングマネージャーとして以下業務を担っていただきます。

<経営企画業務>
・事業計画立案および進捗管理
・子会社定例資料作成(在庫データ入力・数値管理)
・社外向け記事および社内報の作成(四半期ごと)
・補助金申請対応
・M&A関連業務(頻度低:発生時対応)
・管理数値の取りまとめおよび分析

<部門横断業務>
・各事業部との調整・折衝
・経営層へのレポーティング
・他管理部門との連携(人事課の業務分散への対応含む)

【組織】
管理部
・経営企画課:2名(担当者+若手)
※実質的な責任者として組織牽引を期待
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における経営企画またはそれに準ずる経験
・財務会計知識(PL/BS理解)
・事業部との折衝・調整経験

【歓迎条件】
・製造業での実務経験
・管理会計、KPI設計経験
・M&A関連業務経験

【求める人物像】
・業務の巻き取り・改善に主体的に関われる方
・組織課題の中でも粘り強く遂行できるタフネスをお持ちの方
・プレイング要素を厭わない方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 790 万円

昭永ケミカル株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
「総務・人事部」の管理職(課長)候補として、業務をお任せします。
具体的な業務は下記の通り
 総務・人事部門業務全般とマネジメントを担当頂きます。
 契約書チェック等、法務関連業務もご担当頂きます。
■人事業務
 ●採用業務:採用計画の立案、採用要件の設定、採用の実行
 ●人事業務:給与計算、年末調整、労務管理、社会保険、顧問社労士打合せ等
  人事考課、人事諸制度の見直し、退職金管理
■総務業務
 ●各種届け出、登録の手続き、管理
 ●法務業務(契約管理、契約書チェック、顧問弁護士打合せ等)
 ●株主総会、取締役会の対応
 ●社内コンプライアンス(規則、規定の作成、改定、管理)
 ●ファシリティ管理(オフィス管理、備品管理等)

後々は、現在の部長、課長が行う業務を引継ぎ、部門を牽引してください。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
 ●総務・法務関係の業務の経験(例:取引先との契約書締結等)
 ●マネジメントのご経験(規模不問)
【歓迎】
 ●人事業務のご経験
 ●法学部ご出身の方

【求める人物像】
総務・人事のスキルや知識も大事ですが、組織全体の業務やバランスを鑑みれる方を募集しています。
従業員数
382名 (2025年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 700 万円

従業員数
382名 (2025年12月現在)
仕事内容
本社管理部門の管理部長として、管理部門全体の統括および経営企画を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・予算編成、予実管理、分析
・事業管理、全社事業戦略、管理手法立案
・経理業務全般のマネジメント
・月次、期次、年次の決算業務、資料作成の取り纏め
・資金繰り管理、金融機関との対応・監査法人、税理士事務所との対応
・安全衛生やオフィス管理
・採用、教育業務
・スタッフマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画の実務経験
・部下育成・マネジメントのご経験
【歓迎】
・管理部門での幅広い経験
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

仕事内容
法務領域を中心に、総務業務も含めた幅広い領域を担っていただきます。

<法務業務>
・契約書審査(年間約100件/和文)
・契約書管理(紙ベース中心)
・各種契約書ひな形作成
・社内法務相談対応
・法改正対応(下請法等)
・株主総会・取締役会運営

<総務業務>
・ファシリティ管理
・車両管理、保険関連業務
・その他庶務関連業務

<マネジメント・横断業務>
・課長補佐・派遣社員のマネジメント
・業務過多領域の整理・効率化
・管理部門内の業務支援(必要に応じて)

【組織】
管理部
・法務課:課長補佐+派遣社員
・総務課:3名
※法務・総務領域を横断的に統括
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での法務実務経験
・契約書レビュー経験(和文)
・株主総会・取締役会対応経験

【歓迎条件】
・総務業務経験
・下請法等の規制対応経験
・製造業での実務経験

【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして実務を担える方
・業務過多な環境でも主体的に改善できる方
・部門横断で柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 790 万円

大手企業グループの日系中小メーカー

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な業務内容】
■採用実務(新卒・中途採用)
■教育・研修実務(階層別研修・コンプライアンス研修等の企画・運用)
■労務管理(勤怠管理、休職・メンタルヘルス対応、労災対応、健診・ストレスチェック対応)
■評価実務(MBO及び評価制度の運用)
■総務業務全般(会議体運営など)
■チームマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・人事総務について幅広くご経験をお持ちの方。
※特に何らかの採用経験は必須
・管理職経験をお持ちの方

■歓迎
・メーカー経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
2023年に新設された部門。サステナビリティに関する方針を企画しています。

■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援
■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR・広報等の管理実務経験

<十分条件>
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得

<求める人物像>
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方
・経営企画業務の経験や、グループ方針に関心がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

510 万円 ~ 900 万円

仕事内容
総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。
【業務内容】
・労務実務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等)
・安全衛生関連実務
・法改正対応や、社内規則や規程の作成、修正に加え、労基対応、年金事務所対応
・各種業務改善およびシステム化の企画立案
・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組み支援
・その他、労働組合対応、社内イベント企画、助成金申請、補助金申請 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社で総務人事経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
日東化成のグループ会社の、サンイーストホールディングス株式会社にて、人事労務総務業務に従事いただきます。日東化成へ入社し、サンイーストホールディングスへ在籍出向となります。処遇条件は日東化成と同一です。
※サンイーストホールディングスの社員は全員が日東化成管理部門からの出向となっております。
【業務内容】
総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。
※入社当初の想定業務
①勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般
②衛生管理業務
③営繕、社内福利業務全般
④各種法改正対応
⑤若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
・給与計算業務
・労務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・社内教育制度設計のご経験
・安全衛生業務のご経験
・情報システム管理のご経験
・広報業務のご経験
・マネジメント経験(リーダー候補)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■大手製薬メーカーや化学メーカーからの受託合成業務を行う同社の総務部にて、以下業務に従事して頂きます。

【業務内容】
■人事
・採用(新卒、中途)
・給与計算
・勤怠管理
・就業規則他人事労務に関する規程類の制定と改変業務
・社内教育、研修
・社会保険関係取扱業務
・メンバーマネジメントおよび経営層へのレポーティング

■経理 
・日次、月次、年次決算対応
・会計監査対応
・管理会計   
・立替経費精算      
・債権債務管理(請求業務、支払い業務)    
・固定資産管理 
・与信管理補助
・税務業務(税務申告書作成補助)
・資金管理業務(現預金管理、資金繰り表作成)
・その他(経理システム運用、予算編成、予算管理)

■総務法務
・会社法他法務的業務
・契約書作成、審査業務
・コンプライアンス、リスクアセスメント対応業務
・会社財産管理業務
・ヘルプデスク対応 
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理、キッティング作業
・会議資料作成 ・総務業務(ファシリティ管理等)


【組織構成】総務部7名 尼崎5名 神戸2名(システム担当)


【同社について】
有機/無機/金属/ナノ複合材料/製薬などファインケミカル、機能性材料の合成研究開発企業として裾野広く対応しています(独立系のため、大手製薬・化学企業と業種を選ばず多数取引)。

【魅力】
・従業員の9割が研究職であり、研究開発はチームを組んで行います。予算も比較的潤沢にあり、自身である程度テーマを設定して研究できる環境が整っており、有機合成でキャリアを積んでいきたい方にとっては非常に働きやすい会社といえます。
・少人数のグループ運営であり、全員が経営者という意識で仕事を進めております。成果が給与に反映されやすい環境(管理部門の給与レンジも研究職と同様)であり、やりがいを持って業務を進めて頂けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で監理部門の幅広い業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
152名 ((2023年4月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
152名 ((2023年4月現在))
仕事内容
急速に事業拡大が進む同社において、京都事業所をバックオフィス面から組織体制の強化を担っていただきます。適正を見極めながら、将来のマネージャー候補としてのご活躍を期待しております。

<主な担当業務>
●京都事業所における人事・総務業務全般
→採用活動(生産職や分析職等各課が求める人材情報の共有、書類選考、面接対応をいただきます)京都事業所における高卒採用の指定校への訪問(進路指導顧問との関係構築)および企業説明会の実施等を担っていただきます。

●産業カウンセラーとの連携(メンタルダウン者への対応等)/産業保健スタッフ(メンタル相談対応者)の拠点担当者としての業務

●社内関係部署、社外ステークホルダーとの折衝業務
・企業版ふるさと納税:市役所や消防署など内容の整合や調整業務など。
・ネーミングライツに伴う各種イベントの企画・運営・実行場面での各種団体との打合せ・整合等
・事業所運営にかかる協力会社(警備、食堂、清掃業者等)との調整・整合・打合せ等
・事業所が位置する工業団地における各種会議やイベントへの参加を通し関係構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
●人事や総務関連の実務経験

【歓迎条件】
●キャリア採用の実務経験
●社外ステークホルダーとの折衝経験
●チームリーダとしてのマネジメント経験

【求める人物像】
●円滑なコミュニケーションが取れる方
●傾聴を行い、かつ自らの考えも発信できる方
●何事に対しても、オープンマインドな姿勢で対応することができる方
●自発的に考え、円滑に周りの関係者を巻き込み行動することが出来る方
勤務地

京都府

想定年収

524 万円 ~ 796 万円

ダイトーケミックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本社管理部門にて、人事業務を幅広く担当していただきます。

(主担当業務)
 [人事業務]
 ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務
 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務
 ・人事諸制度の新設や改廃業務
 ・給与・賞与・年末調整等の対応業務
 ・所得税・住民税事務、社会保険・労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務
 ・福利厚生関連業務
 ・社内の教育研修立案・実施に関する業務 など

(繁忙期等に協力をお願いする可能性がある業務)
 [総務業務]
 ・重要文書(契約書、記録書等)の管理業務
 ・株主総会・株式等に関する業務
 ・渉外・庶務・広報に関する業務
 ・登記・企業保険契約に関する業務 など
 [法務業務]            
 ・一般的な法務に関する業務
 ・訴訟(提訴・応訴)や調停等における法的対応業務
 ・コンプライアンスに関する業務 など

将来的なワークローテーションにより総務・法務等の幅広い業務が経験できます。
同社HP:https://www.daitochemix.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業における採用または人事部門における業務経験
・PCスキル(Word、Excel等)

【歓迎要件】
・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方
・主体的に行動できる方
従業員数
281名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
281名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容(変更の範囲:当社業務全般)
本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。
ご経験・適性に応じ、以下のいずれか(複数)をご担当いただきます。

1.株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
2.リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
3.規程等の管理、稟議制度の運用
4.ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用
求める経験 / スキル
<必須要件>
・総務、または総務以外の部署での①若しくは② 何れかのご経験
 ①株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
 ②リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
・エクセル、パワーポイントの基本操作、資料作成経験
・非定形業務、課題解決型の仕事に対する企画提案のご経験

<歓迎要件>
・3~5名程度のチームにおいてリーダー的・主導的立場での経験(一部でも可)
・法令(会社法、金融商品取引法)、コーポレートガバナンス・コード、財務諸表に関する基本知識
・英語力(TOEIC600点以上)
・組織の課題に対し、当事者意識を持って主体的に取り組むことができる方
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
100年以上の歴史ある化学薬品メーカーである同社にて法務業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■法務業務(契約書の作成、レビュー、交渉、締結、管理、訴訟関連)
■コンプライアンス関連
■社内規定の整備  などをお願いします。
求める経験 / スキル
~管理職必須~
【必須】
・法務経験のお持ちの方(5年以上)

~その他~
・法務経験のお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社MARUWA

  • 上場企業
仕事内容
土岐工場の総務業務全般

・施設管理、備品管理、文書管理等の管理業務
・来訪者の受付業務
・社内行事の運営業務
・健康診断等福利厚生関連業務
・DX化改善
・その他総務業務全般
求める経験 / スキル
■必須
総務関連業務経験者
状況の変化に柔軟に対応できる方
基本的な報連相を大切にし、主体的にコミュニケーションが取れる方
ITやシステムに抵抗がなく、新しい仕組みを学ぶことに前向きな方
業務改善・効率化に関心のある方

■歓迎
英語力(日常会話)
顧客からの問い合わせ対応や調整業務の経験がある方
少人数チームのマネジメント・育成経験がある方
ISO関連文書の管理・運営経験をお持ちの方(ISO9001/14001等の種類は問いません)
健康診断の手配運営など社員の健康管理業務に携わった経験がある方
共有スペース、休憩所、寮、備品などの管理を通じて「働きやすい職場づくり」にやりがいを感じられる方
土日当番出勤に対応可能な方(目安:3ヶ月に1回程度/代休取得あり)
海外出張が可能な方(1週間程度)
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

570 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
同社の総務部にて、総務、法務業務に従事していただきます。
具体的な仕事内容
・総務(文書や契約書管理、備品や資産管理、インフラ整備、社内イベント運営 )
・法務(契約書、利用規約、法令対応、社内規定の作成・改定・チェックなど)
求める経験 / スキル
【必須】
・法学部出身の方
【歓迎】
・事業会社での管理部門経験
従業員数
120名 (2024年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 650 万円

従業員数
120名 (2024年4月時点)
仕事内容
同社の総務担当として業務をお任せいたします。全社イベント(株主総会や納会等)の企画運営など全社的活動の推進役としての業務や、文書作成、管理、福利厚生など企業活動を円滑に進めるための実務などを行います。
【具体的には】
●株主総会・取締役会の運営:株主総会の企画・進⾏管理(招集通知、議事録作成、想定問答など)、取締役会等の会議体運営
●IR 関連業務:有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応(説明会資料作成、質疑対応補助など)
●コーポレート・ガバナンス対応:コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開⽰対応、内部統制・リスク管理の推進サポート
●契約書・⽂書管理:各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の⼀次対応、顧問弁護⼠との連携
●社内広報・対外広報:社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応
※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します
【組織構成】本社管理部総務 10名(男性6名※40代2名、30代2名、20代2名※、女性4名※50代1名、30代2名、20代1名)
課長40代ースタッフ6名ー派遣1名ー嘱託2名
求める経験 / スキル
【必須】・上場企業での総務・IR・法務等の実務経験(⽬安:3 年以上)株主総会・IR 資料などの資料作成経験、社内外の関係者との調整・コミュニケーション⼒
【歓迎】・上場企業での株主総会運営の実務経験・ガバナンス・内部統制に関する知識や実務経験・契約書のレビュー・管理経験
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 630 万円

仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
コーポレート部門(経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等)における業務経験を有する方
※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。

■歓迎要件
株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方
会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方
 (高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可)

■求める人物像
冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方
ガバナンスに関連する法律、会計、マーケティングなどの専門知識を得るための努力ができる方
課題に対してスピード感と粘り強さをもって取り組み、関係者を巻き込みながら解決に導ける方
組織や事業の成果を自分事として受け止め、責任感をもって最後までやり抜く姿勢を持つ方
グローバルな視点や多様な価値観を尊重し、異なる立場・文化を持つ人々と協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方
・規程制定、文書管理等に関係する実務経験を有する方

【歓迎要件】
・コーポレート部門(経営企画、総務、法務、人事等)における業務経験を有する方
・会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方
 (高度な専門性は必須としないが、実務上の理解・活用経験があれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
具体的に下記の業務に従事いただきます。
・社名変更に伴う外部発信、ブランディング・PR戦略の企画と実行
・危機管理を含む広報機能の強化
・webホームページの運用 
・社外との情報窓口(広報)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広報部での経験(1年以上)
【歓迎要件】
・デザイン力、webホームページの制作経験
・バックオフィスでの管理業務経験
勤務地

京都府

想定年収

510 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
工場総務として、具体的に下記業務に幅広く従事いただきます。
[総務/人事領域]
・人事データの集計、分析
・雇用管理、人事関連実務
・社員教育、育成関連の運営サポート
[安全衛生/リスクマネジメント領域]
・安全衛生委員会の企画、運営
・BCP(事業継続計画)関連業務
・健康診断の企画、運営
・労働基準監督署など行政対応、届出業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方(5年以上)
・PCスキル(Excel、Wordなど)
・様々な立場の人とのコミュニケーションをとることが好きな方
【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格保有
従業員数
205名 (2025年3月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 547 万円

従業員数
205名 (2025年3月現在)
仕事内容
セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般

・施設管理(エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む)
・安全衛生管理業務
・防災管理業務(火災や盗難など緊急時の対応)
・行政対応業務(工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝)
・総務庶務関連業務
・諸問題(総務・庶務・労務関係)への対応、改善
・5S活動の推進など

【この仕事の面白さ・魅力】
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・製造業での工場管理業務のご経験
・ISO関連の外部監査対応のご経験
・リーダーまたはマネジメントのご経験

■歓迎
・第一種衛生管理者資格
・工場管理のご経験
・安全衛生管理のご経験がある方
・甲種、乙種危険物取扱主任者、丙種化学特別責任者資格をお持ちの方
・電気・機械空圧関係の各種資格をお持ちの方
・CAD(2D)のご経験
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,380 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
大阪工場の労務課の副課長候補として、工場運営を支える総務・人事・経理領域の業務を幅広くお任せします。主業務は安全衛生管理および人事労務管理であり、現場に積極的に足を運び、作業者や作業環境を把握しながら、法令遵守と安全で円滑な工場運営を推進していただきます。
【業務内容詳細】
■安全衛生管理
■人事労務管理
■総務業務
■経理・管理業務
■マネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
・工場の人事労務経験
・マネジメント経験 
【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許
・第一種衛生管理者
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社の長期経営戦略に沿ってブランド経営加速、グローバルブランド価値向上を目指すことで事業戦略の実効性を高めるため、昨年までブランド経営を実行する基盤構築を実施。今後、構築した基盤をベースに「ブランド戦略企画」、「グローバルブランド推進・実行」、「ブランド管理」、「ブランドコミュニケーション」の軸で発展的に業務を拡大予定です。

【具体的には】
• ブランド戦略企画の立案、実行
• グローバルブランドの推進、実行(地域、事業を跨いだ活動)
• ブランド管理(ブランド価値の向上、維持活動)業務

<出張>
・国内、海外ともにあり
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング業務経験
・海外とのビジネス経験
・英語でのコミュニケーション
・ブランディング業務遂行能力
・課題設定力、課題解決力、関係構築力、プロジェクト推進力

【歓迎】
・メーカーでブランド、マーケティング業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
配属部署:品質保証本部 品質保証第二部 環境安全マネジメントシステム課(課長以下7名)

同課内で、環境を担当するチームと安全衛生を担当するチームに分かれています。

■業務内容:
安全衛生マネジメントシステムの維持・改善のため、仕組みの構築、運用に取り組んで頂きます。

<業務内容>
① 安全衛生マネジメントシステムの維持及び改善
∟ システムの推進、監視、継続改善
∟ ISO45001認証継続業務

➁ 安全衛生に関する課題対応
∟ 製造現場のリスクアセスメントの推進、取り組み状況の把握および支援
∟ 労働災害予防活動、是正支援や水平展開
∟ 上記に関わる情報収集、分析と対策立案。仕組みの構築、運用。

➂ その他
∟ 安全衛生委員会の運営
∟ 安全教育の推進
∟ 化学物質取扱いの安全管理など

<キャリアパス>
業務経験を通じ、安全衛生マネジメントシステムや関連法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。国内外拠点に関わるグローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。将来的には、「品質」「環境」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・安全衛生に関する実務経験
・英語に抵抗がない/学習意欲があること
※業務で英語を用いる機会は、メール、文書の読解、作成が主となります。

下記のようなご経験者も対象
例)
・品質/環境部門にてISO監査や社内ルール整備に関わったご経験
・生産技術として設備や工程の安全性改善に携わったご経験
・現場でのリスク低減活動やヒヤリハット対策のご経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

外資系商社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
マーケティング&コミュニケーションズ マネージャーは、グループおよび日本市場の戦略に沿い、日本法人におけるマーケティングおよびコミュニケーション活動全
般をリードするポジションです。ブランド価値の向上、社内外への一貫したメッセージ発信、メディア対応を通じて、事業成⾧と企業価値向上に貢献していただ
きます。
求める経験 / スキル
・多国籍企業のB2B環境、または広告代理店等におけるマーケティング/コーポレートコミュニケーション経験5年以上
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
・自立して業務を推進できる方、複数プロジェクトを同時に管理できる方
・大学卒業以上(経営学、マーケティング、コミュニケーション、または関連分野が望ましい)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
1)危機管理・防災/減災対策
・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導
 危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応

2)文書・情報管理
・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理

3)不動産管理、建屋・執務環境整備
・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備
・新建屋建設プロジェクト対応

4)各種式典・OB会
・各種式典(初出式、社長就任式等)、OB会等の事務局対応

5)総務
・保安、社有車および安全運転管理、経費予算管理 ほか

6)渉外対応・その他
・渉外、代表電話対応(苦情対応等を含む)ほか

【リモートワーク】
・2回/週程度
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方

【歓迎】
・法学部卒の方
・総務・人事業務3年以上ある方
・総務・人事業務の経験がある方
・基本的な法律知識(会社法、防災、不動産、個人情報保護関連等)
・IT関連業務の基礎知識や経験
・管理会計知識
・TOEIC 650点以上
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
1.統合レポートの企画・編集・発行推進(メイン業務)
・経営層・各部門と連携し、ストーリー構築・編集方針を策定
・財務・非財務情報を統合した開示物の制作ディレクション
・制作会社・翻訳会社など外部パートナーとの進行管理
・主要な記事の企画・制作

2.ESG/非財務開示対応(サポート業務)
・有報、TCFD、MSCI、CDPなど各種開示の整合性チェック
・広報・IR・経営企画と連携し、開示戦略を企画

3.社内外コミュニケーション推進
・サステナビリティ経営に関する資料作成・社内展開
・プレゼン資料作成や経営報告の支援

■業務のやりがい・魅力
・統合レポートを通じ、企業の未来像を“描き・伝える”の一翼を担うことで幅広い視野や経験を獲得できます
・経営・IR・ESGの接点で戦略理解と発信を担い、開示領域のプロフェッショナルとして成長できます

■出張頻度・出張先
国内 3~4回/月(栃木本社への一定出張が必要となります。)

■部署の平均残業時間
20-40時間/月 ※繁忙期による

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:週2回程度
フレックス制度:有 積極的にご活用いただける環境です。

■入社後のキャリアプラン
経験や実績、ご本人様の志向性によりますが、将来的には課長職へのステップアップを期待しています。またはIR・広報など開示関連組織で経験の幅を広げて頂くことも可能です。

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアNo.1製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアNo.1】
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム(ドライコート)の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤(OCR/LOCA)の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る(社風・風土)

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募要件(Must)
・統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験
・社内外ステークホルダーと協働し、関係部門を巻き込めるコミュニケーション能力

■歓迎要件(Want)
・プロジェクトマネジメントスキル
・ESG/非財務開示に関する基礎知識
・開示関連の文章作成・編集スキル(日本語)
・役員層とのコミュニケーション経験

■求める人物像
2012年にソニーグループから独立した経緯もあり、コーポレート部門は半数以上が中途入社者で構成され、多様なバックグラウンドの方が活躍する会社です。このような環境のため、以下のような方であればご活躍いただけるのではないかと考えております。

・挑戦や変化を楽しみながら、自ら学び成長していける方
・多様なメンバーと協働し、良好な関係を築ける方
・目的意識を持って課題に向き合える方
・企業の発信やブランディングに関心を持ち、自らの提案で形にできる方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
インナーブランディンググループでは、主に従業員向けの社内広報を担当いただきます。
ポータルサイトでのテキスト・動画コンテンツの発信を通じて経営陣の情報発信をサポートするとともに、各拠点に掲出するダイジェストニュースポスターの制作や、決算ごとに拠点で使用される説明資料の作成などを行い、国内外拠点でのコミュニケーションを推進します。これらに関する企画立案、取材、テキストおよび動画編集を一貫して担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:プライム上場企業に下記のご経験必須

・広報経験3年以上
└BtoB、BtoC問わず。業界は問わないが製造業であれば尚可
・動画撮影・編集経験(編集媒体や使用ツールは問わない)

<広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方>
・従業員や経営陣に対し、適切に情報提供、ヒアリング、企画提案ができるコミュニケーション力
・簡潔、正確、ポジティブに文章で表現でき、資料化およびプレゼンテーションできる能力・戦略立案・企画力
・プロジェクトマネジメント力(社内外の関係者をとりまとめて推進する力)

<英語力>
・基礎的な英語力がある方(生成AIを用いて、読み書きに対応するケース有)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。
マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア(SNS・コーポレートサイト)の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件> プライム上場企業経験必須。
・広報経験3年以上、かつメディアに対する企画提案のご経験をお持ちの方
└ BtoB/BtoCは不問。業界も問いませんが、製造業でのご経験があれば尚可
・社内外の関係者(他企業・複数部署)を取りまとめながら、案件を推進したご経験があり、プロジェクトマネジメント力をお持ちの方
・記者会見およびメディア向けイベントの企画・運営経験をお持ちの方

<広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方>
・メディアおよびその他ステークホルダーに対して、適切な情報提供・ヒアリング・企画提案ができるコミュニケーション力
・簡潔・正確・ポジティブに文章表現ができ、資料化およびプレゼンテーションができる能力

<英語力>
・基礎的な英語力がある方(生成AIを用いて、読み書きに対応するケース有)

<歓迎>
・オウンドメディア運用経験(ウエブサイト、Linkedin、X等)
・東証適時開示業務経験
・危機管理広報経験
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

インクメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■株式関連業務の実務(株主総会、開示資料、配当金、持株会)
■重点課題への対応(機関設計、買収防衛、内部統制、社内規程)
■重要会議の事務局補佐(取締役会、監査役会、経営会議)

【配属部署】
■管理部門 総務部
■組織構成:9名
┗管理職1名
 ┗総務担当3名(40代1名、30代1名、20代1名)
 ┗法務担当2名(50代1名、20代1名)
 ┗庶務担当3名(50代2名)

【特徴・魅力】
■上場企業で培った株式関連業務の経験を活かせる
■フレックスタイム、テレワーク、私服勤務で柔軟な働き方
■時間外労働平均10時間、有給休暇取得率67%

【キャリアパス】
■専門性を活かした専門職群でのキャリアアップが目指せる
求める経験 / スキル
■上場企業での株主総会実務経験
■株主総会以外の株主実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■同社の管理部門にて人事、総務を幅広く担っていただきます。ベルギーの親会社とのレポーティングやミーティングにも携わっていただきますのでグローバルに活躍するポジションとなります。1965年設立、2025年1月に世界的な最大手接着剤・シーリング剤メーカーであるSOUDAL社(本社:ベルギー)の傘下に入りグローバルに事業を展開している老舗企業です。

【具体的には】
・採用(新卒・中途)
・教育(新人研修、導入研修など)
・入退職手続き、福利厚生、営繕業務
・総務業務全般
・ベルギー本国へのレポーティングおよび定期ミーティング など
求める経験 / スキル
■必須
採用業務の実務経験5年以上
英語でのレポーティング経験(英語中級)
従業員数
66名 (2026年01月01日)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
66名 (2026年01月01日)

富士フイルム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力してサステナブル調達を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながらサステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当職務】
グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。
<具体例>
・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施
 策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
 ※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進
  ・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出
  ・当社調達方針の共有
  ・Self Assessment Questionnaireの発信と受領
  ・訪問診断の実施
  ・国際認証品への切換え促進 など
・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策
・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示

【仕事の魅力】
・環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに
 発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます
・サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と
 連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■MORE SMILES イノベーションをひとつずつ。一人ひとりの笑顔のために。
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/campaign
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・サステナブル調達に関する基礎知識
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】
・サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識
 (CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、EUDRなど)
・データ分析や報告書作成スキル
・サステナブル調達、その他に関する教育/研修プログラムの企画および運営経験
・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験

【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自主的に学び、継続的に成長する意欲のある方
・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)

富士フイルム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
 経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当職務】
グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。
<具体例>
・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定
・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価)
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施
・人権に関する報告書の作成および情報開示

【仕事の魅力】
・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務
 分野でキャリア構築ができます
・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、
 自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■MORE SMILES イノベーションをひとつずつ。一人ひとりの笑顔のために。
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/campaign
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・「ビジネスと人権」に関する基本知識
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験


【歓迎(WANT)】
・人権デューデリジェンスに関わる業務経験
・法規制に関する知識(特に人権関連)
・データ分析や報告書作成スキル
・教育/研修プログラムの企画および運営経験
・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験
・英語でのコミュニケーション力
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境・社会における持続可能な発展を実現するため、グリーンケミストリー活動(※)を推進する人材を募集します。
※化学製品の生産から廃棄までの全製品ライフサイクルにおいて、人体および環境への負荷を低減する活動

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業(以下、EM事業)における、グリーンケミストリー活動を推進していただきます。
・EM事業におけるグリーンケミストリー活動の計画・目標等を策定する
・各グローバル拠点(日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジア)におけるグリーンケミ
 ストリーのリテラシー向上のための教育、およびグリーンケミストリー活動のサポート
・半導体業界団体へ参画し、顧客・競合とのネットワーク形成、および各国環境規制に対
 する情報収集を行う

【仕事の魅力】
・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているグリーンケミストリー領域で、化学の知識を活かして実務経
 験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーションを通して、ビジネス面でのやりがいが感じられる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒レベル以上の化学に関する知識
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・グローバルな業務経験
・グリーンケミストリー、サステナブルケミストリーに関する業務経験
・化学/材料系企業または半導体関連企業での実務経験

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語での交渉ができる方
・グローバルで活躍したい方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境、社会における持続可能な発展を実現するため、ESG活動を推進する人材を募集します。
 私たちは、持続可能な社会を実現するため、オープンかつ協力的な姿勢で仕事に取り組み、あらゆる課題に挑戦していきます。

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部(以下 EM事業部)のESGグループに所属し、下記を推進していただきます。
・富士フイルムホールディングスESG推進部と連携し、EM事業としてのESG活動計画、目
 標等の策定
・EM事業部傘下の日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携して、グロ
 ーバルなESG活動を推進
・グローバル顧客からのESGに関連する要望に対する各種対応

【仕事の魅力】
・今後、市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているESG領域において、実務経験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ESG、CSR、環境問題に高い関心をお持ちの方
・グローバルな業務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・ESG、CSR、環境関連の業務経験がある方
・化学/材料系企業または半導体関連企業での経験がある方

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語でのネゴシエーションができる方
・グローバルで活躍したい方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
創業175年以上の歴史とノウハウを誇る、医療・理化学用ガラス・電子部品ガラスメーカーである同社で、総務課長にて下記の業務をお願いします。
<主な業務>
・製造業における、安全衛生、防犯、防災関連業務
・株主総会
・各種社内会議事務局、渉外対応
・社用不動産、社宅、社有車等不動産管理
・契約、文書管理
などをお願いします。
※各業務は、必要に応じて同社が契約する社外の専門家(顧問税理士、顧問弁護士、顧問公認会計士)と協業しながら進めていただきます。
求める経験 / スキル
【共通必須項目】
■事業会社での総務経験をお持ちの方

【管理職必須項目】
■マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
■製造業での勤務経験がある方
■法務・文書管理での経験を有する方
従業員数
302名
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
302名
仕事内容
メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。
マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア(SNS・コーポレートサイト)の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件> プライム上場企業経験必須。
・広報経験3年以上、かつメディアに対する企画提案のご経験をお持ちの方
└ BtoB/BtoCは不問。業界も問いませんが、製造業でのご経験があれば尚可
・社内外の関係者(他企業・複数部署)を取りまとめながら、案件を推進したご経験があり、プロジェクトマネジメント力をお持ちの方
・記者会見およびメディア向けイベントの企画・運営経験をお持ちの方

<広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方>
・メディアおよびその他ステークホルダーに対して、適切な情報提供・ヒアリング・企画提案ができるコミュニケーション力
・簡潔・正確・ポジティブに文章表現ができ、資料化およびプレゼンテーションができる能力

<英語力>
・基礎的な英語力がある方(生成AIを用いて、読み書きに対応するケース有)

<歓迎>
・オウンドメディア運用経験(ウエブサイト、Linkedin、X等)
・東証適時開示業務経験
・危機管理広報経験
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
インナーブランディンググループでは、主に従業員向けの社内広報を担当いただきます。
ポータルサイトでのテキスト・動画コンテンツの発信を通じて経営陣の情報発信をサポートするとともに、各拠点に掲出するダイジェストニュースポスターの制作や、決算ごとに拠点で使用される説明資料の作成などを行い、国内外拠点でのコミュニケーションを推進します。これらに関する企画立案、取材、テキストおよび動画編集を一貫して担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:プライム上場企業に下記のご経験必須

・広報経験3年以上
└BtoB、BtoC問わず。業界は問わないが製造業であれば尚可
・動画撮影・編集経験(編集媒体や使用ツールは問わない)

<広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方>
・従業員や経営陣に対し、適切に情報提供、ヒアリング、企画提案ができるコミュニケーション力
・簡潔、正確、ポジティブに文章で表現でき、資料化およびプレゼンテーションできる能力・戦略立案・企画力
・プロジェクトマネジメント力(社内外の関係者をとりまとめて推進する力)

<英語力>
・基礎的な英語力がある方(生成AIを用いて、読み書きに対応するケース有)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 上場企業
仕事内容
総務主管業務の遂行および課長職のサポートに就いていただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
(ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社本社での総務経験

【歓迎(WANT)】
・上場企業での勤務経験
・損害保険関連知識
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 上場企業
仕事内容
特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
・リスクモニタリングの標準化と運用
・経営層へのリスクモニタリング報告
・ステークホルダーへのリスク評価等の開示
・クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・リスクマネジメントに関わる業務経験

【歓迎(WANT)】
・製造業での知見
・ビジネスレベルの英語力(海外グループとメールのやりとりが出来るレベル)

<求める人物像>
・あらゆる面で必要な人を巻き込み対応出来るコミュニケーション能力・実行力
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<不織布の国内リーディングカンパニー/福利厚生充実/退職金制度、家族手当・住宅手当あり>

1960年に日独合弁の不織布専業メーカーとしてスタートした弊社は、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、
社会に貢献してきました。

この度、同社東京工場(茨城県古河市)の資材部、工場設備購買担当として、以下の業務をお任せします。
・購買管理(仕入先選定、価格決定など)
・サプライヤーとの価格、納期交渉
・設備購買戦略の立案
・サプライヤーとの関係構築
求める経験 / スキル
【すべて必須】
■過去に設備購買の経験をお持ちの方
■管理職経験(2年以上)
■工場設備に知見がある方

【歓迎】
■設備メーカー、商社でのご経験(クライアントとのやり取り)
■英語基礎力(TOEIC 470 点程度)

【働き方】
■有給休暇取得率80.7パーセント
■平均時間外労働5.5時間/月
■フレックスタイム勤務
■柔軟な年休制度(あらかじめ休みを取りたい日を決めて予約するリクエスト休暇の他、午前・午後などの半日単位、1時間単位でも有休取得可能)
■育児休業復職率100パーセント
勤務地

茨城県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

上場大手化学メーカー(メディカル・エレクトロニクス)

  • 上場企業
仕事内容
本グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とPlanの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。

【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
<具体例>
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システムの導入プロジェクト企画
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築

【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社規模)を対象としたスケールの大きい仕事です
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<不織布の国内リーディングカンパニー/福利厚生充実/退職金制度、家族手当・住宅手当あり>

1960年に日独合弁の不織布専業メーカーとしてスタートした弊社は、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、
社会に貢献してきました。
この度、同社東京工場(茨城県古河市)の総務課長及び将来的な部長候補となる人材を募集致します。

■業務概要:
・安全衛生維持管理
・採用活動(高卒・中途)
・労働組合との折衝
・地域団体(市工業会、工業団地協議会等)への参加、窓口
・委託、外注会社の管理
・工場内の総務業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件:
・総務/労務実務経験3年以上
・コミュニケーション能力が高い方
・部下の管理(評価)経験2年以上

■歓迎条件:
・過去に安全衛生管理者の経験をお持ちの方
・工場の総務部門の経験
・英語基礎力(TOEIC470点程度)
従業員数
793名 (( (連結)2,270人 ))
勤務地

茨城県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
793名 (( (連結)2,270人 ))

富士加工株式会社

仕事内容
総務人事や庶務業務を幅広く担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
◆管理部門の業務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験
従業員数
62名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
62名

国内トップシェア農業用プラ製品等を製造するメーカー

  • 課長以上
仕事内容
入社後、経営管理室の室長のもとで会社全体を把握して頂きます。
その中で、課題をみつけ解決するために動いて頂きます。
経営全般に関わり、役割は多岐にわたります。
社長の右腕として経営全般に関わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経営企画/経営管理の実務経験がある
【歓迎】
・数字に強いこと
・課題をみつけて解決していく経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
地域社会に貢献し共生していくために、グループが保有している不動産について長期的な視点で「街づくり」開発を推進しています。
今回のポジションは、保有の遊休地(工場跡地、社宅、オフィスビル等)の活用における管理業務、ならびに開発業務をお任せ致します。
開発における行政への申請・折衝から、デベロッパーや建設会社・設計事務所との調整業務、進捗の管理、竣工後の管理業務(管理会社のマネジメント)の一連の業務をご担当頂きます。
携わって頂く案件は、商業施設や宅地開発、賃貸マンションやオフィスビルなど多岐に渡ります。

【主な物件例】
本社ビル、神戸ビル、ナカヒロビル
八重洲通フィルテラス、ウェルスクエア豊中服部、ノーブルハイツ甲子園 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発、不動産管理に関わる業務経験をお持ちの方
・ゼネコンでの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
地域社会に貢献し共生していくために、グループが保有している不動産について長期的な視点で「街づくり」開発を推進しています。
今回のポジションは、保有の遊休地(工場跡地、社宅、オフィスビル等)の活用における管理業務、ならびに開発業務をお任せ致します。
開発における行政への申請・折衝から、デベロッパーや建設会社・設計事務所との調整業務、進捗の管理、竣工後の管理業務(管理会社のマネジメント)の一連の業務をご担当頂きます。
携わって頂く案件は、商業施設や宅地開発、賃貸マンションやオフィスビルなど多岐に渡ります。

【主な物件例】
本社ビル、神戸ビル、ナカヒロビル
八重洲通フィルテラス、ウェルスクエア豊中服部、ノーブルハイツ甲子園 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発、不動産管理に関わる業務経験をお持ちの方
・ゼネコンでの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

国内最大級 総合触媒メーカー

  • 課長以上
仕事内容
*事業戦略・生産戦略を踏まえた、人事・総務・経理・購買機能の統合マネジメント
*ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
*生産KPI(生産性、スループット、安定供給等)およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
*品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
(本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します)
*事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
求める経験 / スキル
*管理部門(人事・総務・経理等)でのマネジメント経験
*部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
*事業所・拠点運営に関わった経験
*製造業・化学/素材メーカーでの管理部門経験
*労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
*本社コーポレート部門との協業経験
勤務地

茨城県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

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