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総務・広報/化学の求人・転職情報

81件中の1〜50件を表示

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仕事内容
【~創業100年以上/ニッチ分野で世界シェアトップクラス/三井化学グループ~】
化学メーカーとして独自技術を活かした高機能・高付加価値製品の開発・製造・販売を行っています。フェノール誘導体や特殊ビスフェノール類をはじめとする機能性化学品を主力とし、半導体、電子材料、自動車、医薬品など幅広い産業分野へ製品を供給しています。
研究開発型企業として培ってきた技術力を強みに、国内外の顧客へ高品質な化学素材を提供し、持続的な成長を目指しています。

■業務内容
総務・法務領域を担当いただきます。具体的には、株主総会・取締役会運営などの商事法務業務、独占禁止法・下請法・安全保障輸出管理等の法令対応、和文・英文契約書の審査、社内規程の整備・運用、決裁管理、コンプライアンス推進、リスクマネジメント業務(委員会事務局運営等)、内部通報対応などの業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。管理部門の中核メンバーとして、コーポレートガバナンス強化や事業活動を支える管理体制の整備・運営に幅広く携わっていただきます。

■残業時間は月平均10~20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを保ってご就業頂くことが可能です。
リモートワークもでき、住宅関連の手当も充実しているなど、福利厚生も非常に魅力的です。
求める経験 / スキル
■必須要件
総務、法務、労務における実務経験
株主総会・取締役会運営、規程管理、契約管理等のいずれかの経験
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
主体的に課題を発見し、業務改善に取り組める方

■尚可要件
メーカーでの管理部門経験
コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメントに関する知識・経験
採用、教育研修、人事制度運用等の人事業務経験
マネジメント経験またはリーダー経験
英語を用いた業務経験
従業員数
388名 ((2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
388名 ((2026年4月現在))
仕事内容
【業務内容】
・工場経理業務
↳毎月20日・月末・半期末・年末締め処理業務(請求書処理)
↳Excelで購入品記録、注文書作成
↳支払先まとめ表と仕訳票の入力・作成
↳経費進捗表作成・配信
・庶務業務
・購買受入業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PCの基本スキル(Excel,Word)
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・総務業務
・フォークリフト(1t以上)の運転経験
従業員数
270名
勤務地

滋賀県

想定年収

380 万円 ~ 610 万円

従業員数
270名
仕事内容
同社の総務部にて、下記業務を担当頂きます。

コーポレート運営業務/コーポレート・ガバナンス関連業務
●会社法等の法律、規則の改正等に伴う各種対応
●株主総会の運営事務局業務 
・株主総会招集通知等の開示書類の作成 
・株主総会運営業務(総会運営、想定問答整備、法定書類の作成等)
●取締役会の運営事務局業務
●社内規程の制定・改正
●適時開示書類等の各種開示書類の作成・開示
●各種コーポレートアクションに必要な書類作成・手続き支援等
●コーポレート・ガバナンス関連の施策立案・実施
●ステークホルダーに向けたコーポレート・ガバナンス関連開示内容作成 
(コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等)

適性・業務の習得状況により、以下の業務もお任せいたします。
●IR広報活動 
・国内外の投資家やアナリスト等に対するIR広報活動、説明会運営 
・株主向け資料、法定書類等の作成 
・ホームページ(IRページ)等のIRツールの作成・公表
求める経験 / スキル
【必須】
●会社法関連業務など一般的な企業法務の実務経験がある方、指導が出来る方
●下記いずれかの業務経験を有する方(5年以上) 
・株主総会の企画・運営 
・取締役会事務局 
・開示資料作成【株主総会招集通知、適時開示書類等】
勤務地

大阪府

想定年収

757 万円 ~ 946 万円

仕事内容
同社の総務部にて、下記業務を担当頂きます。

●会社法等の法律、規則の改正等に伴う各種対応
●株主総会の運営事務局業務 
・株主総会招集通知等の開示書類の作成 
・株主総会運営業務(総会運営、想定問答整備、法定書類の作成等)
●取締役会の運営事務局業務●社内規程の制定・改正
●適時開示書類等の各種開示書類の作成・開示
●各種コーポレートアクションに必要な書類作成・手続き支援等
●コーポレート・ガバナンス関連の施策立案・実施
●ステークホルダーに向けたコーポレート・ガバナンス関連開示内容作成 (コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等)

適性・業務の習得状況により、以下の業務もお任せいたします。
●IR広報活動 
・国内外の投資家やアナリスト等に対するIR広報活動、説明会運営 
・株主向け資料、法定書類等の作成 
・ホームページ(IRページ)等のIRツールの作成・公表
求める経験 / スキル
【必須】
●会社法関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方
●下記いずれかの業務経験を有する方(5年以上) 
・株主総会の企画・運営 
・取締役会事務局 
・開示資料作成【株主総会招集通知、適時開示書類等】
勤務地

大阪府

想定年収

473 万円 ~ 682 万円

仕事内容
■職務内容
工場長を補佐し、製造を担う事業部を横断して、管理部各Gと製造責任者をつなぐ。
管理部各Gの実務を自ら主導し、課題把握から改善実行・定着まで推進する。

・総務・労務人事、安全衛生、環境法令、施設管理等の各Gを束ね、全体計画を実行する。
・製造責任者と連携し、管理部門の立場から工場全体の課題解決を推進する。
・現場確認、データ分析、対策立案、関係者調整を自ら行い、改善を定着させる。
・共通の業務手順、責任・権限、KPI、会議体を整え、属人化を解消する。
・行政・業者対応、共通設備の維持管理、5S・DXによる業務改善を推進する。
・海外拠点と連携し、管理標準・改善事例を共有する。
・管理体制の標準化と各G責任者の育成・権限委譲を進め、長期的な後継者づくりにつなげる。

■業務の魅力
工場全体を横断し、現場の改善と組織づくりの両面で成長に貢献できます。
国内外の拠点と協働し、将来の工場運営を支える管理基盤を構築できます。
経験・能力・職務範囲を踏まえ、委譲された権限の範囲で自ら判断し実行することができます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業における工場管理業務経験
・組織マネジメント経験と、複数部門を巻き込んだ課題解決の実績。
・自ら実務を担い、安全衛生・労務環境・生産性・業務効率等の改善成果を示せること。
・部下・リーダーの育成経験と、標準化・権限委譲を進める力。

■歓迎条件
・工場横断の管理体制構築、次世代管理職育成・後継者づくりの実績。
・ISO14001/9001の監査対応 5S・DXによる改善経験 第1種衛生管理者資格
・英語でのコミュニケーション力。
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

690 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
1,332名 (連結)

外資系メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容:
• 請求書処理・AP 計上
• 経費精算、コーポレートカード管理
• AP 残高照合、在庫照合
• 前払費用/未払費用の管理
• 消費税照合
• 月次・年次決算サポート
• 勘定科目残高の照合
• 銀行支払データの作成
• 為替予約の申請・管理
• 銀行での税金(源泉税/法人税/消費税)及び各種費用の支払
• 税務申告サポート
• 月次報告書作成サポート
• 販管費予算管理
求める経験 / スキル
<必須要件>
•    経理実務経験2年以上
•    英語:読み書き
•    Excel:VLOOKUP/SUMIF/ピボットテーブル
•    ERP システム使用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
CSRチーム長および関係部署のもとで、環境・サステナビリティに関する主な実務業務およびプロジェクトに携わっていただきます。
 ・ISO 14001(環境マネジメントシステム)の運用・審査・内部監査対応
 ・環境パフォーマンスデータ(CO2、エネルギー、廃棄物等)の集計・分析
 ・環境管理委員会およびマネジメントレビューの準備・運営・議事録作成
 ・環境関連法令の動向確認・周知および行政・官公庁への定期届出
 ・CDP、Scope 3回答作成、サステナビリティに関する顧客環境調査への対応
 ・産業廃棄物・毒劇物管理の適正運用・手続き
 ・社内フロン機器管理、点検業者への依頼など

【求人の魅力】
上場企業の安定した基盤のもと、環境マネジメントシステムの維持・運用にとどまらず、CDP対応やEcoVadis等の最先端サステナビリティ評価対応、各種環境法令対応まで、製造業における環境・CSR実務の幅広いコア業務で即戦力としてスキル・知識を発揮していただけます。
将来的にチームの核として長く活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】 
・製造業・工場等におけるISO 14001事務局の実務経験
・環境関連法令(廃棄物処理法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法、フロン排出抑制法、PRTR法等)および行政届出実務の知識・経験のある方
・環境パフォーマンスデータ(CO2、エネルギー量等)の集計・分析能力のある方

【歓迎条件】
・外部審査機関(JQA等)の審査対応や内部監査の主導経験
・CDP回答やScope 1, 2, 3算出・サステナビリティ開示実務の経験

【求める能力・スキル・人間性】
・関係部署や経営層、外部機関(行政、JQA、審査員)とスムーズにコミュニケーションを取り、調整・協調できる方
・専門知識を活かし、環境課題の解決や法令順守に向けて主体的に行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

633 万円 ~ 697 万円

仕事内容
CSRチーム長および関係部署と連携し、安全衛生業務全般およびISO 45001認証取得・運用業務を推進いただきます。
 ・ISO 45001認証の推進: 労働安全衛生マネジメントシステムの認証取得推進・構築・運用
 ・リスク低減活動: 各種リスクアセスメント(機械・化学物質等)の導入・実施支援および作業手順書等の整備
 ・安全衛生組織の運営: 安全衛生委員会および各種パトロール(役員・産業医・委員会等)の企画・運営・改善フォロー
 ・安全教育: 安全衛生教育・研修(安全基本道場・安全体感道場・KYT等)の企画・実施
 ・法定実務: 化学物質管理、作業環境測定、局所排気装置点検等の法定安全衛生実務
 ・法令対応: 労働安全衛生関連法令の動向監視・周知および社内安全衛生体制の整備
 ・その他 :総務部CSRチームび関わる業務

【求人の魅力】 
上場企業の安定した基盤のもと、工場の安全衛生レベル向上に向けた仕組みづくりに直接携わることができます。
また、ISO 45001認証取得というプロジェクトの立ち上げから構築・運用までを一貫して主導できるため、安全衛生分野のスペシャリストとして大きなキャリアアップを図れる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業・工場等における安全衛生推進実務の経験
・労働安全衛生法等の関連法令およびリスクアセスメントに関する実務知識
・化学物質リスクアセスメントの実務経験

【歓迎条件】
・ISO 45001等のマネジメントシステム構築・運用経験
・衛生管理者資格、または労働安全衛生に関する各種有資格者

【求める人物像】
・課題発見力があり、安全体制の定着・改善に向けて粘り強く取り組める方
・現場や関係部署と円滑に合意形成を図り、巻き込みながら実務を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

633 万円 ~ 697 万円

仕事内容
【業務内容】
工場総務として、具体的に下記業務に幅広く従事いただきます。
[総務/人事領域]
・人事データの集計、分析
・雇用管理、人事関連実務
・社員教育、育成関連の運営サポート
[安全衛生/リスクマネジメント領域]
・安全衛生委員会の企画、運営
・BCP(事業継続計画)関連業務
・健康診断の企画、運営
・労働基準監督署など行政対応、届出業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験をお持ちの方(5年以上)
・PCスキル(Excel、Wordなど)
・様々な立場の人とのコミュニケーションをとることが好きな方
【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格保有
従業員数
205名 (2025年3月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 547 万円

従業員数
205名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容(変更の範囲:当社業務全般)
本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。
ご経験・適性に応じ、以下のいずれか(複数)をご担当いただきます。

1.株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
2.リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
3.規程等の管理、稟議制度の運用
4.ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用
求める経験 / スキル
<必須要件>
・エクセル、パワーポイントの基本操作、資料作成経験
・非定形業務、課題解決型の仕事に対する企画提案のご経験

<歓迎要件>
・総務、または総務以外の部署での①~③ 何れかのご経験
 ①株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
 ②リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
 ③人事部門でのご経験
・3~5名程度のチームにおいてリーダー的・主導的立場での経験(一部でも可)
・法令(会社法、金融商品取引法)、コーポレートガバナンス・コード、財務諸表に関する基本知識
・英語力(TOEIC600点以上)
・組織の課題に対し、当事者意識を持って主体的に取り組むことができる方
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
■業務内容
入社後はまずご経験や知見をお持ちの項目からお任せいたします。
OJTを通して学んでいただきますため、ご経験のない業務もご安心ください。
具体的には、
・社会保険手続き全般
・年金・退職金に係る手続き業務
・勤怠管理の手続き業務
・労務管理に関する業務
・採用業務(新卒、中途)業務
・人事教育に関する業務(定着率向上、階層別教育運用等)
・総務業務(備品管理、電話応対、来客対応等)
・広報業務(ホームページ、SNS)
・各式展の運営(入社式等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総務や事務などでバックオフィス業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会保険業務のご経験をお持ちの方
・人事労務関連のご経験をお持ちの方
従業員数
114名 ((2026年4月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

300 万円 ~ 400 万円

従業員数
114名 ((2026年4月現在))
仕事内容
100年以上の歴史ある化学薬品メーカーである同社にて総務業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・共用機器(電話、FAX、コピー機等を含む)及び事務用品の購入管理
・郵便対応
・会議室および業務用自動車の管理
・総務関係諸規定の作成及び改定立案
・会社行事の運営
・株主総会、取締役会及び監査役会の運営
・重要資産の管理・得喪・変更及び保険契約
・その他、オーナー家対応、役員送迎業務 等をお願いいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務経験のお持ちの方
従業員数
301名 (2025年5月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
301名 (2025年5月)
仕事内容
管理部門の中核メンバーとして、人事労務業務を中心に総務・庶務業務まで幅広くご担当いただきます。
従業員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、各種制度運用や組織運営のサポートを通じて会社全体を支える重要なポジションです。

【労務】
・社労士が作成した給与計算結果・明細の最終チェック
・社会保険手続き、入退社手続きに関する業務
・労務関連書類の作成・管理
・従業員情報データベースの管理・更新
・年末調整業務
・顧問社会保険労務士との連携・各種調整
【人事】
・人事採用業務(応募者対応、選考調整等)
・人事制度の運用サポート
【総務】
・従業員からの各種相談・問い合わせ対応
・オフィス環境の整備・管理
・備品・設備管理
・契約書および各種文書の管理
・社内規程の作成・改定・管理
・社内行事の企画・運営
・法務関連業務の補助
・その他総務・庶務業務全般

【魅力】
人事・労務・総務まで幅広い業務に携わり、管理部門としての総合的なスキルを身につけることができます。
顧問社労士や各部門と連携しながら、組織運営を支える重要な役割を担うことができます。
労務管理を入り口に採用、人事制度運用など人に関わる幅広い領域で経験を積むことができます。
管理部門の中核として、会社の成長や組織づくりに貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務の実務経験
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
従業員数
80名 (2026年5月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名 (2026年5月現在)
仕事内容
100年以上の歴史ある化学薬品メーカーである同社にて法務業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■法務業務(契約書の作成、レビュー、交渉、締結、管理、訴訟関連)
■コンプライアンス関連
■社内規定の整備  などをお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務業務経験・管理職経験のある方
従業員数
301名 (2025年5月)
勤務地

大阪府

想定年収

840 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
301名 (2025年5月)
仕事内容
同社役員の専属運転手として、スケジュールに合わせ、安全な送迎業務をお任せします。運転業務のほか、車両の洗車・清掃作業など車両の管理もお願いします。東京都内中心の送迎で、軽井沢方面等の出張もあります。

【具体的な業務内容】
・同社役員の会社⇔外出先⇔自宅他の送迎
・車両管理:点検、洗車、清掃、メンテナンスなど
・送迎スケジュールは前週または前日までにおおよそが決定。送迎エリアは東京都内が中心です。
・車両:国産メーカー送迎用ワゴン車等、海外メーカー送迎用セダン(右ハンドル・10月納車予定)
・出張:会社施設のある軽井沢方面等への短期運行あり。
役員の予定に合わせ早朝・夜間の送迎も発生しますが基本は土日祝休みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・役員車、ハイヤー等の運転経験者もしくはそれに準じる運転経験
・運転免許をお持ちの方
従業員数
301名 (2025年5月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
301名 (2025年5月)

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 上場企業
仕事内容
総務主管業務の遂行および課長職のサポートに就いていただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
(ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社本社での総務経験
・仕組み構築やプロジェクト推進などを自ら主導したご経験

【歓迎(WANT)】
・上場企業での勤務経験
・損害保険関連知識
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 上場企業
仕事内容
特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
・リスクモニタリングの標準化と運用
・経営層へのリスクモニタリング報告
・ステークホルダーへのリスク評価等の開示
・クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・リスクマネジメントに関わる業務経験

【歓迎(WANT)】
・製造業での知見
・ビジネスレベルの英語力(海外グループとメールのやりとりが出来るレベル)

<求める人物像>
・あらゆる面で必要な人を巻き込み対応出来るコミュニケーション能力・実行力
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

エイブリィ・デニソン・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【About the role】

We are seeking a proactive Human Resources & Office Administrator to lead our Japan-based operations, including payroll, labor relations, and site management. Acting as a primary local contact, the successful candidate will partner with Regional HR Shared Services and management to maintain operational excellence and ensure full adherence to local regulatory requirements.

【Key Responsibilities】
・Direct the comprehensive monthly payroll cycle, year-end tax reconciliations (Nenmatsu Chosei), and statutory filings in coordination with external consultants.
・Execute daily tasks related to Social (Shakai Hoken) and Labor (Roudou Hoken) insurance, maintaining strict alignment with the Japan Labor Standards Act.
・Supervise employee attendance, leave documentation, and the administration of local labor statutes such as the Article 36 Agreement.
・Serve as the primary representative to social security attorneys (Sharoshi), health associations, and governmental bodies.
・Facilitate onboarding and offboarding, including contract preparation, equipment provisioning, and system credentials for the Japan workforce.
・Oversee office environment, facility maintenance, procurement of supplies, and local asset tracking.
・Manage correspondence, physical archives, and general administrative workflows for the Tokyo office.
・Deliver high-level support for visiting leadership, including scheduling and itinerary coordination.
・Organize local engagement activities, corporate town halls, and associated logistics.
求める経験 / スキル
・Possession of an Associate or Bachelor's degree.
・Minimum 3 years of direct HR experience in Japan, encompassing payroll, tax adjustments, and insurance within an international or high-growth business context.
・Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
・Familiarity with HRIS platforms (Oracle, etc.) and proficiency in Google Workspace and MS Office suites.
・Health Supervisor (衛生管理者) certification is highly desirable (successful candidates must commit to obtaining this post-hire if not currently held).
・Native Japanese fluency paired with Business English proficiency for effective collaboration with regional stakeholders and international talent teams.
・Meticulous attention to detail and an independent, solution-oriented approach to balancing compliance and administrative duties.
従業員数
64名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
64名

株式会社巴川コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
【当該ポジションへの期待】
当社はグループガバナンスの強化、事業ポートフォリオの変革を推進しており、本ポジションでは、法務部門の中核人材として経営陣と密接に連携し、企業価値向上に向けた法務戦略の立案・実行を担っていただきたい

【仕事内容】
法務部門の責任者候補として、国内外の法務案件への対応に加え、グループガバナンスの強化、リスクマネジメントの推進、経営陣への法的支援を担っていただきます

●国内外の取引契約、業務委託契約、ライセンス契約等の作成、審査、交渉
●海外案件を含むM&A、業務提携、組織再編等における法務支援、法務デューデリジェンスおよびスキーム検討
●株主総会、取締役会等の機関運営およびコーポレートガバナンス関連業務
●国内外グループ会社に対する法務支援およびガバナンス体制の整備・運用
●コンプライアンス推進、内部統制、リスクマネジメント体制の構築・運営
●紛争・訴訟案件への対応および弁護士等外部専門家との連携
●事業部門への法務アドバイスおよび法的リスク評価
●社内法務教育の企画・実施および法務部員の育成・マネジメント
●経営層への法的助言および重要案件に関する意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須】
●メーカーにおける企業法務の実務経験10年程度
●管理職としての組織運営・人材マネジメント経験(目安3年以上)
●契約法務、会社法務、コンプライアンス、紛争対応等に関する幅広い知識・経験
●株主総会・取締役会運営等のコーポレート法務経験
●関係部門および経営層と円滑に連携し、複雑な課題の解決を主導できる能力

【尚可】
●英文契約の作成・審査・交渉が可能な英語力
●M&A、組織再編、海外子会社管理等の実務経験
●上場企業におけるガバナンス、内部統制、開示実務の経験
●知的財産(特許・商標・ライセンス等)に関する知識・経験
従業員数
1,346名 (連結 単体418名(2026/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,346名 (連結 単体418名(2026/3/31現在))

株式会社MARUWA

  • 上場企業
仕事内容
工場運営管理業務に従事いただきます。
・安全衛生管理業務
・ユーティリティー設備の維持管理
・行政対応業務

【この仕事の面白さ・魅力】
工場内の安全衛生管理、施設管理、業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。
求める経験 / スキル
■必須
・工場の設備管理経験のある方(安全衛生管理有資格者)

■歓迎
・ISO14001、ISO9001に携わったことがある方
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
【職務内容】
土岐工場におけるインフラ保全、法令適合、労働安全衛生、および外部工事業者の安全ガバナンス体制の構築・運用等に従事いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
※適性に合わせ下記の内容をお任せします。

■工事業者安全ガバナンス・管理フロー確立
・各事業部が個別手配する工事業者の安全統制。
・工事業者の安全実績の選定基準策定・実行。
・新規入場工事業者に対する「現場安全ルール」等の教育プログラムの策定、入構管理、工事安全アセスメント会議の主催。
■顧客責任基準・コンプライアンス推進
・労働安全衛生、環境保全、火災対策などの全領域における「顧客基準100%適合工場」プロジェクトの推進。
・安全衛生G、環境Gと密接に連携し、化学物質管理、廃棄物回収管理、排水・排気処理等の是正プロジェクトの主導。
■安全教材整備・OJT推進
・新メンバーや各工場で工事担当になる社員向けの安全教材・OJT研修プログラムの整備と実行。
■法令適合・インフラ統括
・法定点検(建築基準法、消防法、労働安全衛生法、フロン法等)の予実績管理・監査・是正の仕組み化。
・未管理法令や違反状況の是正プロジェクト主導(水濁法、大防法、公害防止条例等の是正工事の手配・管理)。
・事業部による無断改修を阻止・コントロールする「設備変更管理(MOC)フロー」の構築・運用。
■データ管理・DX推進連携
・法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。
・電子図面・設備台帳・修繕履歴等のマスターデータベース構築と維持管理。
■現場保全・小修繕対応
・建屋躯体(屋根、外壁、雨漏り是正)、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見。
・簡易的な修繕・是正処置の内製対応(自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正)。
■中長期修繕計画・工事管理
・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10~20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化。
・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収。
■スマート保全(台帳整備)
・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース(設備・修繕台帳)として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進。

【業務の魅力】
ご自身の強みを生かし、各分野の立ち上げ初期メンバーとしてご活躍いただけます。

【MARUWAについて】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場、大型施設、ビルなどでのファシリティ経験

【歓迎条件】
・ISO14001(環境)、ISO45001(労働安全)等のマネジメントシステム構築・運用経験
・工場施設管理のDX基盤構築経験
・CADソフトの使用経験(簡単な図面の読み書き、レイアウト変更履歴の管理レベル)
・工場での「防火管理者」の資格、または選任経験
・電気工事士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、電気主任技術者等の関連資格
・製造業における「工場保全業務(生産付帯設備)」の経験
・英語スキル(マレーシア等海外拠点との連携、外国人実習生・派遣社員への指導・コミュニケーションのため)
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

580 万円 ~ 990 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
世界トップクラスのシェアを誇る製品を支える総務人事課長として幅広い業務をお任せします。
給与計算や社会保険手続きなどの労務業務から、採用、人事制度運用、教育研修の企画、規程改定まで、人事総務領域を幅広く経験できるポジションです。組織づくりや制度改善にも主体的に携わることができます。
※プレイングよりもマネジメント業務が中心です。

【業務内容】
・総務人事の課長として、従業員が安心して働ける環境づくりと組織運営を担います。
・給与と賞与計算の管理
・社会保険と労働保険手続き
・労務管理全般(労基対応、各種申請・更新業務など)
・中途採用業務
・人事評価制度の運用
・教育研修と人材育成施策の企画運営
・法改正や福利厚生制度見直しに伴う規程改定
・社内イベントと行事の企画運営
・福利厚生制度の管理運用
・社内規程の整備と管理
・親会社への総務人事関連レポーティング
・来客対応などの総務業務全般

【ポジションの魅力】
・東証プライム上場グループの安定した経営基盤
・半導体業界を支える世界トップクラスシェア製品メーカー
・労務・採用だけでなく、人事制度や研修企画、規程改定など上流業務に携われる
・将来的には総務人事部門を牽引する課長として活躍可能
・穏やかで落ち着いた社風のもと、長期的なキャリア形成が可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務人事経験
・マネジメント経験
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・取締役会、稟議、株主総会に関するいずれかの事務局業務経験(上場企業における経験であれば尚可)

■歓迎要件
・経営企画、総務・法務、財務・経理、人事、内部監査・統制、IR・SR、リスクマネジメント、IT・DX等のコーポレート部門における業務経験
・ビジネスレベルの英語力や海外業務経験

■求める人物像
・主体的に課題を見つけ、制度・仕組みの改善を企画・推進できる方
・多様な関係者と連携しながら、合意形成を図り業務を進められる方
・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントに関心を持ち、中長期的に専門性を高めたい方
・自ら考え意見や提案を発信しながら、より良い仕組みづくりに携わりたい方

■ キャリアパス

入社後は取締役会・株主総会運営や規程管理等の実務を通じて当社グループのガバナンスを理解いただき、その後はコーポレートガバナンスコード対応、グループガバナンス強化施策、経営機関の実効性向上施策などの企画・推進を主体的に担っていただくことを期待しています。
将来的には、適性やキャリア志向に応じて、DICグループ全体のガバナンス体制の構築・運用を担う中核人材として活躍いただくほか、総務・法務・リスクマネジメント等の機能部門へのキャリア拡大や、海外グループ会社との連携を通じたグローバルガバナンス推進など、幅広いキャリア形成が可能です。
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

外資系化学材料メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■生産・物流プロセス改善
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施

■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン(Kaizen)
•標準化
•バリューストリームマッピング(VSM)
•ムダの削減(8つのムダ)
•見える化(Visual Management)
•問題解決手法

■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
求める経験 / スキル
必須要件
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験(3~7年程度)
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会議参加)
•ビジネスレベル以上の日本語力(日本語検定1級)

歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt

求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
勤務地

愛知県

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
日本酸素ホールディングスグループは、日本、米国、欧州、アジア・オセアニアの4つの地域で30超の国と地域をカバーする世界第4位の産業ガス、半導体材料ガス、医療用ガスのサプライヤーです。グループを代表して東証プライムに上場する当社において、コーポレート法務業務をお任せします。コーポレート法務担当の主担当として法務課長とともに、当社グループのガバナンスの確保に貢献していただきます。

・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記)
・グループの稟議決裁に関する業務

<配属先>
・コーポレート法務部 部長、課長、担当者、派遣社員
求める経験 / スキル
【必須】
・会社法の基礎知識
・英語力上級(目安としてTOEIC600点以上)

【歓迎】
・会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
・社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
・日本語の高い文章能力
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))

株式会社iFactory

  • 在宅勤務可
仕事内容
経理を中心とした管理部門全般
プレイングマネージャー
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・経理の実務経験
・バックオフィスの幅広い実務経験
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)またはGoogle Workspaceを用いた業務経験
・クラウドストレージ(SharePoint、Google Drive、Box、Dropbox等)を用いたファイル管理・共有の経験
・チャットツール(Teams、Slack等)を利用した業務経験
・業務マニュアル作成や事務手続きの実務経験
従業員数
16名 (2026年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
16名 (2026年8月現在)
仕事内容
本社総務部門の部門長として、管理部門全体の統括および経営企画を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・予算編成、予実管理、分析
・事業管理、全社事業戦略、管理手法立案
・経理業務全般のマネジメント
・月次、期次、年次の決算業務、資料作成の取り纏め
・資金繰り管理、金融機関との対応・監査法人、税理士事務所との対応
・安全衛生やオフィス管理
・採用、教育業務
・スタッフマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画の実務経験
・部下育成・マネジメントのご経験
【歓迎】
・管理部門での幅広い経験
従業員数
85名
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
85名

東証プライム上場/高収益化学メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■IR活動(80%)
・機関投資家取材対応
・経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整
・東証への適時開示・WEB更新
・決算説明会のファシリテーター など

●広報活動(20%)
・公式ホームページにおけるプレスリリース
・社外啓蒙活動の広報
・社内広報の実行・推進 など
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
・上場企業におけるIRの実務経験(目安:3年以上)
【歓迎要件】
・組織マネジメントの経験(数名程度の少人数で可)
・製造業での就業経験(食品・化学・半導体業界なら尚可)
・ビジネス英会話力
・財務・経理部門、または経営企画部等の企画部門の実務経験

【求める人物像】
・同社の事業を的確に理解し、同社計画・集積予想に基づいてステークホルダーに情報を発信する他、対話により理解を得ることができる方
・ステークホルダー(機関投資家、株主、経営陣)と俯瞰的立場でコミュニケーションがとれる方
・事業に関連する業界情報を収集するアンテナを持つ方
・経営の考えを良く理解したうえで、株価向上に資する行動を取ることができる方
・自ら考え、提言することができる方
・経営陣との密なコミュニケーションにより、幅広くIR業務に取り組みたいと考えている方
勤務地

東京都

想定年収

896 万円 ~ 1,336 万円

仕事内容
【配属ポジション】
DICプラスチック株式会社 本社 総務部 人事課または総務課 のいずれか

仕事内容
■ インキ、顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの化学メーカーDIC(東証プライム上場)のグループ会社で、ヘルメット生産工場の工場会計を主軸に、総務庶務・労務業務と幅広くお任せします。

人の命を守るヘルメットを生産する当社埼玉工場において、原価会計の切り口から工場の収益改善へと貢献、就業環境の整備・管理を通じて働きやすい環境を構築するなど、埼玉工場の’ヒト・モノ・カネ’について総合的な生産性の向上を実施いただきたいと思います。

具体的な業務内容は… 
(1)工場会計業務
・経費振替計上、仕入計上の発生都度対応
・債権債務の相殺処理、予算資料の作成、生産・売上・在庫実績集計の作成 
・実地棚卸のスケジュール作成から対応、固定資産計上・除却対応
などモノの流れとともに動くカネの適切な管理、維持、向上を担っていただきます。

(2)総務庶務・労務業務
・会議日程調整、会社行事運営、本社総務と連携したストレスチェックの実施
・エアコン、給茶機、社用車などの会社設備の管理、新規導入、改良業務

など働くヒトへの環境整備を通じて安全な工場の維持を担っていただきます。

■入社後の流れ:
・1週間程度の入社時研修を経て、OJTによる担当業務教育を行います。
・教育は部長を含む各メンバーから実施予定です。

■組織:
部長(50代)ー課長(40代)ー担当者1名(20代)、サポートメンバー1名(50代)

■魅力
大手企業直系の安定した基盤があり、加えて当社はグループ内で唯一、お客様が直接手に取って使用できる最終製品を生産・販売する企業です。
安全資材、容器資材、理化学診断薬資材と3つの分野で付加価値のあるプラスチック成形品を生み出しています。

今回募集する工場会計・庶務労務(埼玉工場)ポジションは、既存製品の安定供給のみならず、ヘルメット新商品・新規市場への拡大を目指す埼玉工場の生産を、原価会計等の会計の切り口、働く環境を整える庶務労務の切り口、様々な角度から工場運営の基盤を支える中核ポジションです。

ゆくゆくは組織の中枢を担えるマネジメント職にチャレンジしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・管理会計(事業や部門の収益性を数字で管理する経理手法)の知識、および事業会社での経理業務の実務経験。
・日商簿記3級の有資格者(またはそれ相応の知識を有する方)
・社内外との円滑なコミュニケーションが可能な方
・第一種普通自動車免許の有資格者

■歓迎要件
・日商簿記2級の有資格者(またはそれ相応の知識を有する方)
・管理職やリーダー役を担った経験
従業員数
289名 (2025年6月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
289名 (2025年6月現在)
仕事内容
プレイングマネージャーとして以下業務を担っていただきます。

<経営企画業務>
・事業計画立案および進捗管理
・子会社定例資料作成(在庫データ入力・数値管理)
・社外向け記事および社内報の作成(四半期ごと)
・補助金申請対応
・M&A関連業務(頻度低:発生時対応)
・管理数値の取りまとめおよび分析

<部門横断業務>
・各事業部との調整・折衝
・経営層へのレポーティング
・他管理部門との連携(人事課の業務分散への対応含む)

【組織】
管理部
・経営企画課:2名(担当者+若手)
※実質的な責任者として組織牽引を期待
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における経営企画またはそれに準ずる経験
・財務会計知識(PL/BS理解)
・事業部との折衝・調整経験

【歓迎条件】
・製造業での実務経験
・管理会計、KPI設計経験
・M&A関連業務経験

【求める人物像】
・業務の巻き取り・改善に主体的に関われる方
・組織課題の中でも粘り強く遂行できるタフネスをお持ちの方
・プレイング要素を厭わない方
従業員数
689名 ((2025年5月現在))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 790 万円

従業員数
689名 ((2025年5月現在))

ダイトーケミックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本社管理部門にて、人事業務を幅広く担当していただきます。

(主担当業務)
 [人事業務]
 ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務
 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務
 ・人事諸制度の新設や改廃業務
 ・給与・賞与・年末調整等の対応業務
 ・所得税・住民税事務、社会保険・労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務
 ・福利厚生関連業務
 ・社内の教育研修立案・実施に関する業務 など

(繁忙期等に協力をお願いする可能性がある業務)
 [総務業務]
 ・重要文書(契約書、記録書等)の管理業務
 ・株主総会・株式等に関する業務
 ・渉外・庶務・広報に関する業務
 ・登記・企業保険契約に関する業務 など
 [法務業務]            
 ・一般的な法務に関する業務
 ・訴訟(提訴・応訴)や調停等における法的対応業務
 ・コンプライアンスに関する業務 など

将来的なワークローテーションにより総務・法務等の幅広い業務が経験できます。
同社HP:https://www.daitochemix.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業における採用または人事部門における業務経験
・PCスキル(Word、Excel等)

【歓迎要件】
・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方
・主体的に行動できる方
従業員数
281名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
281名 (2025年3月現在)
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。

【配属予定部署】
法務総務部門 総務部ガバナンスグループ

■メンバー構成
総務部ガバナンスグループ:7名 (管理職3名、一般社員4名)
20~30代の一般社員を中心に、20代~50代まで幅広い年齢構成の組織です。

■働き方
フレックス勤務、テレワーク可能(会社ルールに準拠(現状50%以上出社))

■キャリアパス
まずは総務部ガバナンスグループにおいて、各種規程および定型業務の習得を通じて基礎を固めていただき、その後は各種経営事項に関与しながら、ガバナンス業務全般に関する調査・企画・実践を主体的に担っていただきます。
将来的には、本人の適性やキャリア志向に応じて、グループ全体のガバナンスを担う中核人材やコーポレートセクレタリーとしての活躍、総務・法務・リスクマネジメント等の機能部門におけるキャリアの広がり、さらには海外拠点との連携を通じたグローバル対応を担うポジションへの展開も想定しています。
将来的には、法務総務部門の中核人材として、ガバナンス全般を設計し、主導していく役割を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・取締役会、稟議、株主総会に関するいずれかの事務局業務経験(上場企業における経験であれば尚可)

■歓迎要件
・経営企画、総務・法務、財務・経理、人事、内部監査・統制、IR・SR、リスクマネジメント、IT・DX等のコーポレート部門における業務経験
・ビジネスレベルの英語力や海外業務経験

■求める人物像
・主体的に課題を見つけ、制度・仕組みの改善を企画・推進できる方
・多様な関係者と連携しながら、合意形成を図り業務を進められる方
・ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントに関心を持ち、中長期的に専門性を高めたい方
・自ら考え意見や提案を発信しながら、より良い仕組みづくりに携わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

キャボットジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
●物流・出荷管理マネジメント
・現場で働く全ての関係者の安全確保に責任を持ち、安全文化の醸成を図る。
・協力会社様とパートナーシップをもって連携し、安全を最優先にしながら効率的なオペレーションを実現する。
*協力会社を単なる委託先ではなくパートナーとして捉え、付加価値提供に向けて協働して取り組む
・作業指示や出荷指示を適切に行い、品質事故や出荷クレームの未然防止を図る。
・運送会社と連携し、顧客への製品のタイムリーな配送を実現する。
・東京オフィス営業部門と連携し、受注状況に応じた出荷計画を立て、顧客要求への対応可否を判断する。

●総務マネジメント
・工場周辺の住民や自治会、漁業協同組合との良好な関係を維持し、信頼関係構築、情報共有、地域課題への対応に努める。
例)地域行事やお祭りへの参加、協力、地域企業との連絡会議や各種コミュニティ活動への参加。
・環境・安全に関する説明や対応を適切に実施する。
・その他、総務全般に係る業務のマネジメントを行う
求める経験 / スキル
●必須要件
•製造業の物流業務に関するご経験
•ピープルマネジメント経験
•英会話(初級)

●歓迎要件
•ビジネスレベルの英語力

●求める人物像
•安全を最優先に考えられる方
•協力会社をパートナーとして尊重し、信頼関係を構築できる方
•顧客・地域社会・協力会社・社内のバランスを取りながら判断できる方
従業員数
146名
勤務地

山口県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
146名
仕事内容
【業務内容】
・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務
(契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等を分担)
・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート(現状はまだ国内メイン)
・取締役会事務局:会議の準備・運営・議事録作成など
・内部統制:財務報告に係る内部統制の整備・ガバナンス:海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務実務3〜5年以上
・NDA、業務委託、売買等一般的な契約レビュー
・英語・海外案件への挑戦意欲
・前例がなくても自走し完遂できる方
【歓迎条件】
・英文契約の審査経験、ビジネス英語力
・海外子会社の立上げ・管理経験
【求める人物像】
・法務体制の構築整備に協力・並走できる方
・契約レビュー以外にも幅広く挑戦したい方
・論理的思考ができ、マルチタスクが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

589 万円 ~ 628 万円

仕事内容
日本酸素ホールディングスグループは、日本、米国、欧州、アジア・オセアニアの4つの地域で30超の国と地域をカバーする世界第4位の産業ガス、半導体材料ガス、医療用ガスのサプライヤーです。グループを代表して東証プライムに上場する当社において、コーポレート法務業務をお任せします。コーポレート法務担当の主担当として法務課長とともに、当社グループのガバナンスの確保に貢献していただきます。

・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記)。
・グループの稟議決裁に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・会社法の基礎知識
・英語読み書きレベル以上(目安としてTOEIC600点以上)

【歓迎】
・会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
・社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
・日本語の高い文章能力
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))

富士加工株式会社

仕事内容
総務人事や庶務業務を幅広く担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
◆管理部門の業務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験
従業員数
62名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
62名
仕事内容
《業務内容》
・勤怠業務(システムを使用)
・給与業務(奉行シリーズを使用、社会保険・税業務を含む)
・採用業務(新卒<大・高>・中途・障がい者)
・労務(組合対応、協定、就業規則類の新設・改定・管理)
・教育業務(全社教育、階層別教育、新卒教育等統括業務ほか、講師業務も含む)
・衛生業務(健康診断、ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ)
・厚生業務(福利厚生制度の運営・改善、ゴルフ会員権の管理、寮管理、従業員昼食弁当等の手配)
・その他総務業
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事総務業務のご経験
【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・グループ企業のシェアードサービス部門として、管理・統括できます。
従業員数
1,039名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,039名 (連結)

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
コーポレートガバナンス中長期施策企画
・機関設計含むガバナンスに関する中長期施策の企画立案を行い実行

主要会議体事務局業務
・株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う

ガバナンス関連業務・監査部
・海外事業部等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化

基盤規定の整備
・経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新

リスク管理
・多様化、複合化が進むにリスク対する同社グループ管理レベル向上施策の実施

コンプライアンス推進
・企業倫理委員会、企業行動基準、コンプライアンスカード等コンプライアンス関連業務の実施

■ポジションの魅力
・会社の中枢的な仕事に携わり成長できます
会社の意思決定を行う会議体の事務局で会社の方向付けに関与したり、グループ全体の総務統括部門として会社の中枢的な業務に携わることができ、重要性の高い業務経験を通じてスキルアップできます。また、自らの仕事が会社成長、社会貢献などに結びつく仕事です。
・新規案件に携わることができます
定型業務のみならず新規案件も多くあり、新規案件の担当者としてゼロから企画~実行まで関係部署と調整しながら携わることができます。
・部内業務の積極的なDX化、RPA化にも携われます
部内の業務の効率化、DX化、RPA化の推進しており、DXやRPAが未経験の方も、社内研修も通じてスキルを習得し、実際に活用することが可能です。

■働き方
・リモートワーク:月5日まで
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業または士業事務所にてコーポレート系職場経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・法学部卒
・総務・人事業務3年以上
・基本的な法律知識(会社法、防災、不動産、個人情報保護関連等)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

双日ケミカルトレーディング株式会社

仕事内容
管理部の経理総務担当として経理業務及び総務業務に従事していただきます。
双日グループの発展に伴い、管理部での業務(主に、経理・総務)を担っていただくことを想定しております。

【業務内容】
■経理業務
・日常業務:請求書金額の照合
      内部統制フローチャート構築対応
・月次/年次業務:日本基準からIFRS基準への決算組換え
         原価計算処理対応
         会社法に基づく事業報告作成
・監査法人対応業務:会社法監査対応(内部統制監査及び期末監査窓口、資料作成等)

■総務業務 
 総務業務についてはメンバーで割り振り対応しております。
 ご経験やご志向性に応じて一部総務業務を担っていただきます。
 総務業務は経験がなくても問題ありません。

【組織構成】管理本部10名
今期よりグループ内での移管業務が発生し、経理業務以外にも、社内システムやリスク管理業務の担当者も増員予定。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記はスタッフ職の必須要件です
・会社法監査もしくは金商法監査対応経験が3年以上ある方(監査側も含む)
・製造業で原価計算経験のある方(もしくはその知識をお持ちの方)
・商業簿記2級以上

【歓迎要件】(下記いずれか)
・会計士短答合格者
・会計士協会準会員
・税理士科目合格者
・商業簿記1級保有者
・IFRS決算経験者
・連結決算経験者
・論理的な文書をかける方(稟議書、規定類改訂経験など)
従業員数
116名
勤務地

大阪府

想定年収

495 万円 ~ 602 万円

従業員数
116名

大手日系メーカー

  • 上場企業
仕事内容
当グループは、2018年に創立100周年を迎えました。世界20ヵ国以上で事業を展開し、海外グループ会社117社、国内グループ会社55社といった日本を代表するグローバルメーカーです。多彩な高機能素材を中心とした「マテリアル事業領域」では新興国経済成長を背景に自動車、航空機、水素関連、風力発電等、益々の広がりがみられ、世界人口の増加といった観点から医薬品・在宅医療などの「ヘルスケア事業領域」も堅実に成長しておられます。

【業務内容】
・コーポレート及びガバナンス関連業務(株主総会や取締役会等の運営に対する法的側面からの支援、役員制度を始めとするガバナンス関連業務、会社法、金商法等に関わる法律相談など)
・各種契約関連業務(契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など)
・ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します。
求める経験 / スキル
【必須】
・直近で企業法務の実務経験5年以上(必須)
・株主総会業務、取締役会業務の実務経験があれば尚可
・社内規則の策定・改正の実務経験
・民法、会社法、金商法についての基礎的な知識
・社内の他部署及び弁護士を始めとする社外専門家への連絡、説明及び折衝、並びに部内で上長への報告及び相談を円滑にこなせるコミュニケーション力

【歓迎条件】
・ハードロー(法令)、ソフトロー(取引所規則、諸ガイドライン等)及びガバナンス制度のリサーチ能力、分析能力があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
オフィス管理:備品管理、施設設備の保守・管理
契約管理:リース契約や保険契約の更新・管理
社内規定整備:就業規則や社内ルールの策定・改定
労務管理補助:勤怠管理、社員情報の更新
福利厚生管理:社員向け福利厚生の運用・改善
安全衛生管理:防災対策や職場環境の維持・改善

【当社の魅力】
多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらします。全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
給与・勤怠関連業務経験

【歓迎】
規定類の整備、官公庁関係手続のご経験

【資格】
第一種運転免許普通自動車
従業員数
218名 (2025年4月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

513 万円 ~ 700 万円

従業員数
218名 (2025年4月現在)

国内トップシェア農業用プラ製品等を製造するメーカー

  • 課長以上
仕事内容
入社後、経営管理室の室長のもとで会社全体を把握して頂きます。
その中で、課題をみつけ解決するために動いて頂きます。
経営全般に関わり、役割は多岐にわたります。
社長の右腕として経営全般に関わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経営企画/経営管理の実務経験がある
【歓迎】
・数字に強いこと
・課題をみつけて解決していく経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
環境安全管理を中心に、法令対応、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。

事業会社の管理部門(人事グループ)のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的、能動的に推進していただける方を募集します。

【業務の具体例】
■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

■ 防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請

■ 環境・施設管理
・共有インフラ(厚生)施設の管理・営繕
・工場/オフィス設備の保守・修繕対応
・工場緑地管理
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

■ 社内規則運営
・賃金規則、就業規則の改定と運営
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での総務、施設管理のご経験(5年以上)
・基本PCスキル(officeソフト中級以上)

【尚可条件】
・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方
・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・行政対応/法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
勤務地

山梨県

想定年収

400 万円 ~ 680 万円

仕事内容
GX推進法や昨今、社会的にも注目されているサステナビリティに関する推進を行う重要なポジションで以下業務に携わっていただきます。
※現担当者から同社製造の流れのノウハウを引継ぎながら、徐々にお任せしていきます。

・会計データからGHG排出量(Scope1~3)と製品別CFPの算出
・上記排出量の削減企画を他部門を巻き込みながらの推進と効果検証の実施
・CSRレポートの作成
・環境にまつわる税制対応等
・環境イニシアティブ及びSSBJ対応など開示企画

■キャリアパス
ゆくゆくは、以下業務をお任せしていきながらマネジメント層を目指して頂くことも可能です。
・カーボンニュートラルロードマップ作成
・SBT認証取得
・CDPなど評価機関対応
・サステナビリティ報告書の作成

■参考URL
・サステナビリティサイト
https://fusokk.co.jp/sustainability
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること

【必須条件】
●事業会社にてサステナビリティ領域のご経験

【歓迎条件】
●事業会社(製造業が望ましい)におけるGX担当者
●原価計算や製造原価に関する知識がある方
●他部署を巻き込みながらコンセンサスを取り、0→1のプロジェクトや業務を企画推進した経験がある方
●将来的なマネジメント志向がある方

【求める人物像】
●他部門との折衝や調整を苦にしない方
●苦労しながらも、規模・社会的責任の大きい業務に携われることを楽しめる方
●ルーチン業務ではなく、企画推進業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

526 万円 ~ 976 万円

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数19年》
●平均残業20~30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容:
ゴムエラストマー事業部に関する人事総務業務に従事いただきます。
※係長相当の業務遂行を期待します。
・採用
・人材育成
・社員相談対応
・本社人事と連携した人事対応

■業務のやりがい:
業務範囲が広く、人事知識のレベルアップが可能です。

■部門の業務内容:
組織の若返りを目的とした人材育成、人材登用、人材育成を行う部門です。

■配属部門の強み:
風通しが良く、話し合える風土です。

■キャリアパス:
係長→課長とステップアップが可能です。

■社風:
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

■キャリアパス:
当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
事業会社での人事総務経験5~10年
【歓迎】製造業での人事総務経験
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
同社の福岡工場の総務部門にて、総務責任者を担当していただきます。
【具体的には】
・労務管理
・備品管理
・安全衛生
・総務庶務全般
・行政への届け出
・外国人(実習生)の教育、指導
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事または総務の実務経験をお持ちの方
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■同社の管理部門にて人事、総務を幅広く担っていただきます。ベルギーの親会社とのレポーティングやミーティングにも携わっていただきますのでグローバルに活躍するポジションとなります。1965年設立、2025年1月に世界的な最大手接着剤・シーリング剤メーカーであるSOUDAL社(本社:ベルギー)の傘下に入りグローバルに事業を展開している老舗企業です。

【具体的には】
・採用(新卒・中途)
・教育(新人研修、導入研修など)
・入退職手続き、福利厚生、営繕業務
・総務業務全般
・ベルギー本国へのレポーティングおよび定期ミーティング など
求める経験 / スキル
■必須
採用業務の実務経験5年以上
英語でのレポーティング経験(英語中級)
従業員数
66名 (2026年01月01日)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
66名 (2026年01月01日)

東証プライム上場大手グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
製造業における人事総務領域での経験・スキルおよび今後のキャリア希望をもとに、以下いずれかの初期配属先にてご活躍いただけます。

【配属事業所】
初期配属先は、ご希望・ご経験を鑑み、以下いずれかの事業所を予定しています。
・東京都内工場 総務グループ 担当マネジャー
・千葉県内工場 総務グループ 担当マネジャー
・大阪府内工場 総務グループ 担当マネジャー

【キャリアパス】
入社後数年間は初期配属事業所にてご活躍いただきますが、ご本人のキャリア希望や人事部門としてのキャリア形成支援を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。

【人材開発、組織開発】採用、人材育成、昇格試験、人事考課、発令、等級管理、退職管理など
【労務、給与】労政企画、労務、組合協議、社内活性化、給与、福利厚生、健康管理など
求める経験 / スキル
【必須要件】
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、製造業の工場・事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する

【歓迎要件】
●語学力(TOEIC 600以上目安)
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
勤務地

複数あり

想定年収

1,050 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■業務内容
工場管理業務全般に携わっていただきます。

【概要】
・安全衛生・防災管理
・施設管理(ユーティリティー設備・弱電関連等)
・行政対応
・庶務、雑務全般

【詳細】
・安全衛生教育・安全衛生委員会・リスク評価と管理・労働者の健康管理
・作業環境の継続的な改善
・ユーティリティー設備の維持管理(社外依頼・社内対応)
・安衛法・化管法に基づく各種管理など

■仕事のやりがい・魅力
工場の安全・安定操業を支える重要なポジションであり、現場から直接感謝されることの多い仕事です。 設備管理や安全衛生など、工場運営の根幹を担う業務に携わることで、組織全体の生産性向上に貢献できます。
また、当社の工場はデザイン性にも優れており、快適で整った環境の中で管理業務の専門性を存分に発揮できます。 昼食には併設のカフェをご利用いただけ、社員からも評判の美味しいメニューでリフレッシュしながら働ける点も魅力です。
求める経験 / スキル
■必須
・工場管理業務のご経験
・複数の部下を持ったリーダーのご経験
・設備技術または工場及び機械の保全業務経験
・基本的なPC操作(Word・Excelなど)
・周りとコミュニケーションを取りながら協働できる方

■歓迎
・第一種衛生管理者、毒劇物取り扱い責任者の資格をお持ちの方
・ISO14001に携わったことがある方
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■業務内容
製造現場の高度化・省人化を見据え、安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。
従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。

・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務
・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応
・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成
・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案
・化学物質管理(改訂法案に基づく対応)
・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案
・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など)
・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施
・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進
・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整
・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等)

■仕事の魅力
現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。
安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須
・製造業・工場での安全衛生に関する実務経験
・労働安全衛生法への理解
・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整
・現場と円滑に調整できるコミュニケーション力

■歓迎
・安全衛生管理者
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・各種インストラクター講習修了者
・英語スキル(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため)
・インドネシア語(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため)
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

520 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,332名 (連結)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/化学の求人・転職情報

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