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総務・広報/化学の求人・転職情報

83中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
管理部の総務IT担当として社内IT業務及び総務業務に従事していただきます。
双日グループの発展に伴い、グループ内での移管業務、システム連携などIT業務をメインで担っていただくことを想定しております。

【業務内容】
■IT業務
・社内システムの管理(販売管理、勤怠等)
・社内ネットワーク、サーバ管理
・セキュリティ関連対応
・グループシステムと自社システムとの連携
・各種データ管理(グループ内で異なるシステムを使用している為)
・各現場の課題抽出

■総務業務 
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理 
・資産関連(備品管理等)
・法務関連
・規定関連
・小口現金管理

上記の総務業務についてはメンバーで割り振り対応しております。
ご経験やご志向性に応じて一部総務業務を担っていただくことも想定されます。

【組織構成】管理部10名(システム担当含む)
今期よりグループ内での移管業務が発生し、社内システムとの連携やデータ更新にあたり
既存メンバーに加えてITメインで担当いただける方の増員募集。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記はスタッフ職の必須要件です
・社内SEとしての就業経験(クライアントワーク等近しい業務経験も含む)
・ネットワークに関する基本的な知見

【歓迎要件】
・コミュニケーションカが高く、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・WindowsOS知識/初-中級レベル
・SQLを使用したデータベース運用経験
・ローコードツール用いた開発経験
・総務業務のご経験
従業員数
116名
勤務地

大阪府

想定年収

479 万円 ~ 600 万円

従業員数
116名
仕事内容
管理部門の中核メンバーとして、人事労務業務を中心に総務・庶務業務まで幅広くご担当いただきます。
従業員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、各種制度運用や組織運営のサポートを通じて会社全体を支える重要なポジションです。

【労務】
・勤怠管理および給与計算業務
・社会保険手続き、入退社手続きに関する業務
・労務関連書類の作成・管理
・従業員情報データベースの管理・更新
・年末調整業務
・顧問社会保険労務士との連携・各種調整
【人事】
・人事採用業務(応募者対応、選考調整等)
・人事制度の運用サポート
【総務】
・従業員からの各種相談・問い合わせ対応
・オフィス環境の整備・管理
・備品・設備管理
・契約書および各種文書の管理
・社内規程の作成・改定・管理
・社内行事の企画・運営
・法務関連業務の補助
・その他総務・庶務業務全般

【魅力】
人事・労務・総務まで幅広い業務に携わり、管理部門としての総合的なスキルを身につけることができます。
顧問社労士や各部門と連携しながら、組織運営を支える重要な役割を担うことができます。
労務管理を入り口に採用、人事制度運用など人に関わる幅広い領域で経験を積むことができます。
管理部門の中核として、会社の成長や組織づくりに貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務の実務経験
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
100年以上の歴史ある化学薬品メーカーである同社にて法務業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■法務業務(契約書の作成、レビュー、交渉、締結、管理、訴訟関連)
■コンプライアンス関連
■社内規定の整備  などをお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務業務経験・管理職経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

840 万円 ~ 1,000 万円

大手製紙メーカー(ティッシュペーパー、トイレットペーパーなどの生活必需品から、産業用紙までカバー)

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下のような総務業務を幅広くお任せします。

・社内ルールとなる規程の整備、運用改善
稟議規程、職務権限基準表、職務分掌、総務主管規程など、社内ルールの整備·改
訂·運用改善に関する業務
・リスクマネジメント·BCP関連業務
コンプライアンス委員会の運営補助、重大リスクの評価、BCP·BCM規程やマニュ
アルの整備、訓練の企画·運営、
グループ会社への展開·確認等
・保険関連業務
火災保険、賠償責任保険、役員傷害保険、労災上乗せ保険、海外旅行保険など、グ
ループ全体に関係する保険の更改、
資料収集、保険会社·代理店との調整、保険料削減·補償内容見直し等
・契約·重要文書·文書管理関連業務
契約書·重要文書の保管管理、契約台帳の更新、文書管理ルールの整備等
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・四年制大学卒以上
・株主総会、取締役会の運営経験がある方
【歓迎(BETTER)】
・簿記3級資格取得済みの方

【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【業務内容】
・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務
(契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等を分担)
・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート(現状はまだ国内メイン)
・取締役会事務局:会議の準備・運営・議事録作成など
・内部統制:財務報告に係る内部統制の整備・ガバナンス:海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務実務3〜5年以上
・NDA、業務委託、売買等一般的な契約レビュー
・英語・海外案件への挑戦意欲
・前例がなくても自走し完遂できる方
【歓迎条件】
・英文契約の審査経験、ビジネス英語力
・海外子会社の立上げ・管理経験
【求める人物像】
・法務体制の構築整備に協力・並走できる方
・契約レビュー以外にも幅広く挑戦したい方
・論理的思考ができ、マルチタスクが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

589 万円 ~ 628 万円

仕事内容
【業務内容】
研究開発本部にて下記業務に従事いただきます。
・ISO品質マネジメントシステムの運用、文書管理
・ISO関連資料の改訂および内部監査対応
・研究管理システムの構築、改善
・DX推進および業務効率化施策の企画運営
・外部ベンダーとの折衝
・大学との共同研究契約窓口業務
・研究所内の各種事務業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでの就業経験
・事務業務またはバックオフィス業務経験
【歓迎要件】
・工場事務経験、品質保証、品質管理経験、ISO運用経験、生産管理経験、業務改善やDX推進経験
従業員数
263名 (2026.3月現在 連結319 名)
勤務地

和歌山県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
263名 (2026.3月現在 連結319 名)

非公開

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
1人広報として下記の業務を担っていただきます。

・対外コミュニケーション:
メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリースの作成・配信、広報代理店の管理、業界フォーラムや展示会への参加を通じ、コベストロの企業ブランドと評判を対外的に管理します。また、危機発生時のコミュニケーション対応においても中心的な役割を担います。

・社内・変革コミュニケーション:
全社員に向けた情報発信、リーダーシップメッセージの策定・発信、イントラネットコンテンツの管理を担当します。特に事業変革期における変革コミュニケーションを主導し、社員のエンゲージメントと方向性の統一を図ります。

・マーケティングコミュニケーション支援:
各ビジネス部門の営業・マーケティング活動を支援し、展示会・イベント・デジタルキャンペーンにおけるブランドの一貫性を確保します。コーポレートアイデンティティの観点から、各部門が発信するコミュニケーション素材のレビューおよび承認を行います。

・日本拠点の活動発信・プロモーション:
日本固有の取り組みや成果を、グローバル社内および対外的に積極的に発信します。CSR活動の広報、エンプロイヤーブランディング、地域コミュニティとのエンゲージメントも担当します。

※出張(行き先は尼崎)は月1~2回の頻度であります。
海外出張はほとんどありません。

【魅力】
少数精鋭のエキスパート機能:
対外、社内、マーケティングコミュニケーションのすべてを一人で担うため、幅広い裁量と高い専門性が求められます。その分、意思決定のスピードが速く、自らの判断でコミュニケーション戦略を立案・実行できる環境です。

グローバルとローカルの橋渡し役:
コベストロのグローバル戦略を日本市場に適合させ、日本の声をグローバルに届ける重要な役割を担います。アジア太平洋地域のコミュニケーション責任者に直接レポートし、グローバルネットワークの中で日本の存在感を高める仕事です。

経営層との近距離での連携:
日本法人の社長および経営陣と直接連携し、経営の意思決定に近い立場でコミュニケーション戦略を支援します。

※Direct Report先は上海にいるHead of Communications APACとなります

【キャリアパス】
日本広報の経験を積んだ後、アジア地域(APEC/APAC)の上位ポジション
グローバルコミュニケーション領域 へのキャリアアップ可能性あり
希望で社内異動として社内公募制度あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本語ネイティブレベルおよび英語ビジネスレベル
・コーポレートコミュニケーションまたはPR分野における7〜10年以上の実務経験
・多国籍企業での広報業務経験(グローバル本社との連携経験尚可)
・メディアリレーションズの経験
・デジタルコミュニケーションツールおよびSNS運用の知識
・変革コミュニケーション、危機対応の経験

※マネジメント経験は問いません
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容の詳細 
今後の経営に関わる戦略立案~実行までに携わるポジションです。
・経営戦略(長期ビジョン)策定に資する施策・仕組みの提言 など
・経営に関わるプロジェクトの管理・推進
‐各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成等
‐開発・営業・生産技術・品質保証・製造など、社内関係部門との協業 など

【仕事の魅力・やりがい、身に付く知識・スキル】
経営幹部や事業責任者と密接に連携しながら企画から推進までを行うことで、プロジェクトマネジメントのスキルや本質的な課題を見極める力、課題解決力を磨き、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンへと成長できる環境です。
将来的には、会社づくりや組織づくりに直接関与する様々な企画系職種(経営企画・IR、人事、総務、広報)におけるリーダーを担っていただくキャリアパスも想定されます。
求める経験 / スキル
<必須>
・企画/提案業務の経験(経営企画、事業企画、営業企画、商品・サービス企画、コーポレート業務(人事、総務、広報)など)
※業種/業界は問いません

<歓迎>
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
■業務内容の詳細 
1 サステナビリティに関する施策立案および推進
・主管部門とのマテリアリティ(重要課題)に対する重点目標、KPI設計、アクションプラン策定における提案、ディスカッション、合意形成。
・主管部門との会議運営とフォロー、サステナビリティ委員会での年次報告
・サステナビリティ活動の社内(国内外)浸透活動
参考)https://www.fujimiinc.co.jp/csr/materiality.html
2 サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書・有価証券報告書に関わる各種データの取りまとめ・資料作成、経営層への提案 など

その他、ESG推進部の主管である各種社会貢献活動(岐阜県郡上市にある石徹白地区での水源地保全活動、アジア競技大会の支援業務をはじめとするボランティア活動 など)については、適時サポートに入って頂きます。
参考)https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html
求める経験 / スキル
<必須>
・サステナビリティ領域に関わる何らかの知識・経験をお持ちの方(開示/ESG/気候変動など、分野・テーマは問いません)※業界未経験歓迎

<歓迎>
・事業部での業務経験、顧客との折衝経験
・ロジカルシンキングおよび仮説構築力
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクト推進の経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
GX推進法や昨今、社会的にも注目されているサステナビリティに関する推進を行う重要なポジションで以下業務に携わっていただきます。
※現担当者から同社製造の流れのノウハウを引継ぎながら、徐々にお任せしていきます。

・会計データからGHG排出量(Scope1~3)と製品別CFPの算出
・上記排出量の削減企画を他部門を巻き込みながらの推進と効果検証の実施
・CSRレポートの作成
・環境にまつわる税制対応等
・環境イニシアティブ及びSSBJ対応など開示企画

■キャリアパス
ゆくゆくは、以下業務をお任せしていきながらマネジメント層を目指して頂くことも可能です。
・カーボンニュートラルロードマップ作成
・SBT認証取得
・CDPなど評価機関対応
・サステナビリティ報告書の作成

■参考URL
・サステナビリティサイト
https://fusokk.co.jp/sustainability
求める経験 / スキル
【必須条件】
●事業会社にてサステナビリティ領域のご経験

【歓迎条件】
●事業会社(製造業が望ましい)におけるGX担当者
●原価計算や製造原価に関する知識がある方
●他部署を巻き込みながらコンセンサスを取り、0→1のプロジェクトや業務を企画推進した経験がある方
●将来的なマネジメント志向がある方

【求める人物像】
●他部門との折衝や調整を苦にしない方
●苦労しながらも、規模・社会的責任の大きい業務に携われることを楽しめる方
●ルーチン業務ではなく、企画推進業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

526 万円 ~ 847 万円

武蔵エナジーソリューションズ株式会社

仕事内容
【人事・総務】
環境安全管理、ガバナンス強化、法令対応、給与社保、人材採用教育、社屋管理、福利厚生、文書および契約管理、官公庁対応、株主総会および取締役会運営など、会社運営全般にひろく係る業務ポジションです。

事業会社の管理部門(人事グループ)のメンバーとして以下の業務よりいくつかをご担当いただき自律的に推進していただきます。

◆ 内部統制、ガバナンス、文書および契約管理

◆安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

◆防災・BCP対応
・安否確認対応
・防災体制整備
・消防法令申請

◆環境・施設管理
・共有インフラ(厚生)施設の管理・営繕
・工場/オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

◆ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営

◆ 人事制度、勤怠管理、給与計算
・給与計算体制の管理運営
・社会保険手続き事務
・賃金規則、就業規則の改定と運営

◆採用業務
・採用施策検討提案
・工場見学案内対応

■組織構成
6名(Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務)

■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの総務、人事労務実務のご経験(5年以上)
・労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識を持つ方
・基本PCスキル(officeソフト中級以上)

【尚可条件】
・第一種衛生管理者、安全管理者、甲種防火管理者、化学物質管理者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・行政対応/法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
従業員数
197名
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
197名

武蔵エナジーソリューションズ株式会社

仕事内容
事業会社の管理部門(人事グループ)のメンバーとして、会社運営に係る業務に広くかかわっていただきます。
給与計算、社会保険手続き、健康診断対応や緑地管理など業務範囲は広いですが先輩社員と一緒に学びながら業務習得いただき、将来的には会社のコア業務に近い分野を担うポジションを目指す事が可能です。

【業務の具体例】

・総務業務全般(社内安全/衛生/防災/環境)

・勤怠集計、給与計算、社会保険手続き

・採用業務(面接日程調整、入社者対応)

■ 安全衛生管理
・安全衛生委員会運営
・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営
・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善
・産業医対応
・健康増進活動
・交通安全活動

■ 防災・BCP対応
・防災体制整備
・安否確認対応

■ 環境・施設管理
・共有インフラ(厚生)施設の管理・営繕
・工場/オフィス設備の保守・修繕対応
・ISO14001など事務局業務・外部監査対応

■ 健康経営
・各種健康診断・予防接種等の管理運営

■勤怠管理、給与計算
・従業員勤怠データチェック
・社会保険手続き事務

■採用業務
・面接日程調整
・企業ガイダンス対応
・工場見学案内対応

■組織構成
6名(Mgr、人事労務担当、中途採用担当、総務および新卒採用担当、勤怠給与担当、派遣事務)

■キャリアパス
メンバー→人事グループ総務チームリーダー→人事グループMgr
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総務、人事など管理部門においてのご経験(4年以上)
・基本PCスキル(officeソフト中級以上)

【尚可条件】
・メーカーでの総務、人事労務実務のご経験
・衛生管理者、安全管理者、防火管理者、化学物質管理者、
 商業および工業簿記2級の有資格者
・法令対応、ガバナンス、内部統制、社内規定整備にかかる業務経験
・株主総会、取締役会の行事対応
・行政対応/法令関連業務
・関係官庁等への提出書類作成及び管理
・経理領域(PL/BSの理解、工業簿記)の知識
勤務地

山梨県

想定年収

400 万円 ~ 680 万円

仕事内容
新設する海外拠点(インド・ムンバイ予定)にてインド現地法人責任者として顧客開拓および管理部門のとりまとめをお任せします

■具体的には
・現地市場調査、商材の選定、商流・物流の企画
・顧客開拓や対サプライヤー折衝
・財務的観点を重視した説得力のある投資・回収計画を策定
・管理部門業務全般(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング

■海外拠点 インド・ムンバイ予定(2027年1月開設予定)※拠点は確定ではなく、デリー近郊の可能性もございます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インドでの駐在経験
・インドにおける事業・組織のマネジメント経験を有すること
・P/L、C/F、および管理会計に関する知識を有すること

【歓迎要件】
・財務・経理業務経験(日商簿記2級以上取得は尚可)
・商社での就業経験
・化学品、医薬品業界での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
本ポジションでは、倉庫運営の立ち上げ責任者として、業務移管から運営体制の構築、在庫管理の最適化まで幅広く担っていただきます。

■入社後にお任せしたい業務
・内製化に向けた現行業務の把握・分析(外部委託先からの業務移管)
・業務フローの設計・作成および作業の標準化
・派遣スタッフのマネジメント
・各種マニュアルの作成・整備

■将来的にお願いしたい業務
・在庫管理の最適化
・在庫分析および改善施策の立案・実行
・廃棄率削減に向けた運用改善
<運営規模>
・倉庫規模:50m × 100m程度
・取扱品目数:3,000~5,000種類(サイズ・形状は多岐にわたります)
・SAPを活用したマスター管理、入出庫管理、在庫状況の把握

■使用システム
SAP、Microsoft Office

■会社の魅力
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれも必須
・物流・倉庫業務の実務経験
・倉庫オペレーションの管理経験
・業務改善または組織立ち上げの経験

【尚可】
・倉庫立ち上げの経験
・図面読解スキル
・製品特性を理解し、適切な保管・梱包方法を検討できる方
従業員数
80名
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
80名

東証プライム上場メーかー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
●事業所における人事・総務業務全体の企画、施策実行、運用および部下マネジメント
●工場近隣地域とのコミュニケーション (社会貢献活動、自治体との折衝、近隣住民サポート、近隣地域団体との交流など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する

【歓迎要件】
●語学力(TOEIC 600以上目安)
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
勤務地

千葉県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,250 万円

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 上場企業
仕事内容
総務主管業務の遂行および課長職のサポートに就いていただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
(ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社本社での総務経験
・仕組み構築やプロジェクト推進などを自ら主導したご経験

【歓迎(WANT)】
・上場企業での勤務経験
・損害保険関連知識
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

国内最大級 総合触媒メーカー

  • 課長以上
仕事内容
*事業戦略・生産戦略を踏まえた、人事・総務・経理・購買機能の統合マネジメント
*ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
*生産KPI(生産性、スループット、安定供給等)およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
*品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
(本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します)
*事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
求める経験 / スキル
*管理部門(人事・総務・経理等)でのマネジメント経験
*部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
*事業所・拠点運営に関わった経験
*製造業・化学/素材メーカーでの管理部門経験
*労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
*本社コーポレート部門との協業経験
勤務地

茨城県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■同社の総務部門にて、法務業務を中心に下記の幅広い業務に携わっていただきます。
<法務>
・契約書審査関連業務
・社員からの相談サポート
・各種規程の整備 など
<総務>
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・株式関連事務
・不動産設備管理 など
将来的には現責任者の後任として内部監査等のキャリアパスもございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・憲法、民法に関する基礎知識 司法試験短答式合格レベル

【歓迎要件】
・法律事務所、企業法務などで法令を扱った実務経験
・ビジネス実務法務検定2級以上
・社会保険労務士
・行政書士
・司法書士試験合格レベル
従業員数
139名 (2026年3月現在(連結375名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
139名 (2026年3月現在(連結375名))
仕事内容
■職務内容
土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメントを担っていただくポジションです。

具体的には、
・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営

■業務の魅力
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・1000人規模(以上)の事業場での総務業務
・総務職のマネジメント経験5年以上

■歓迎条件
・英語スキル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

770 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、
行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。

■具体的には
・総務部門マネジメント(総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など)
・行政対応・各種法令対応(官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応(建物・土地・事業関連)
・ファシリティ・資産管理(土地・建物)(オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など)

■やりがい
経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。
また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。

■期待する役割
総務領域を統括し、強固な組織基盤を構築することを期待しています。特に、行政対応やファシリティ管理を中心に企業価値の向上に貢献いただくことを求めています。
求める経験 / スキル
■必須
・行政対応の実務経験(自治体折衝・許認可対応等)
・総務部門での実務経験
・メンバーマネジメント経験

■歓迎
・上場企業における株主総会運営の経験
・法務関連の実務経験、または法的知識
・英語スキル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

770 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
企業広報と、営業部門の商品マーケティング支援との両方に携わり、企業価値の向上に向けたコミュニケーションを統合的に推進します。
ブランド戦略の立案から広告・プロモーション施策の実行を一気通貫で担当いただきます。
中長期的には、企業広報全体を俯瞰できる視野とスキルを身につけることが可能です。

NGK(旧日本ガイシ)紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
NGK(旧日本ガイシ)紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【業務の詳細】
広報活動や広告などを通じて、社会に対して企業認知、事業の理解促進を図ります。
<企業広報>
・テレビ・WEB等広告出稿の計画とコンテンツ製作
・SNSやオウンドメディアの運営
・テレビ取材等のメディア対応
<マーケティング支援>
・展示会や製品広告等の企画・製作
<ブランド戦略の推進>
・コーポレートロゴや企業キャラクターの保護・管理、命名権管理

【活かせるスキル】
・広告代理店や事業会社での広報・宣伝経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・クリエイティブディレクション経験

【未経験の場合、特に活かせる経験】
・理系分野のバックグラウンドや、研究開発、技術営業、製品企画などの経験
・複雑な内容を分かりやすく説明した経験(プレゼン、論文、顧客説明 等)
・社内外の関係者と調整・推進を行った経験

【身につくスキル】
・ブランド戦略の実践力
・広告・SNSに関する知識
・国内外グループ会社との協働経験

【求める人物像】
柔軟な発想力と高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
同社は、半導体やエネルギーなど、社会基盤を支える最先端のセラミック技術を持つ一方で、新規事業や開発品の価値はまだ十分に社会に伝わっていません。そのため広報には、単なる情報発信ではなく、技術の意味を翻訳し、社会との接点を見出し、企業の評価へとつなげる役割が求められます。
広報経験の有無に関わらず、理系のバックグラウンドを持ち、科学や技術の魅力・可能性を社会に伝えたいという志向をお持ちの方にとって、新たな挑戦と成長の機会に満ちたポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
1)広報業務経験者
当社の技術理解が出来る方もしくは入社後に学ぶ姿勢がある方
(自社での広報経験は不問。展示会・イベント担当経験、メディア・業界誌の記者なども可)

2)理系卒もしくは技術営業、マーケティング担当として、BtoB企業における勤務経験のある方
製品紹介資料作成、展示会企画、技術セミナー運営、顧客向けコンテンツ制作などの業務経験者

■歓迎要件
【知識】
コーポレートブランディング、マーケティング、SNSメディア全般の知識、コンテンツ製作
【経験・能力】
広告宣伝・広報の専任経験に限らず、以下いずれかの経験をお持ちの方(複数歓迎)
・企業や商品・サービス、技術の価値を伝える企画・発信・制作などの経験
・広告・コンテンツ等の企画・制作・ディレクション経験
・メディア対応、社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション設計経験
・Web、SNS、出版、映像などにおける情報発信・編集・運用経験
・ブランド価値、認知向上を目的とした施策の企画・推進経験
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

プライム上場企業

仕事内容
<業務概要>
経営に近いところで株主総会、取締役会、経営会議事務局業務等のコーポレートガバナンス領域に関する幅広い業務をご担当いただきます。

■株主総会事務局業務(準備~当日運営一式)
下準備(事業報告書・参考資料の整理)
事業報告書、招集通知、株主総会資料の作成・校了
議長用の進行シナリオ・スライド作成、当日の受付対応および運営補助

事業報告書の作成にあたり、議題によって関係部署へヒアリングをし、内容をまとめていきます。
会社法の知識とコミュニケーション力を要します
求める経験 / スキル
・上場企業における商事法務経験があり、株主総会対応経験がある方
└会社規模:従業員数500人以上 業界:不問

<下記知識があることが望ましいです>
・ 企業会計及び財務に関する基礎的な知識
・ 会社法、金融商品取引法等の企業法制に関する基礎的知識

■歓迎要件:
・メーカーでの法務経験
・経営幹部に対して進言、コンサルティングができるスキル
・ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア600点)※英語使用シーンとしてはメール・電話のやり取り、英文資料チェック 等
・弁護士資格をお持ちの方
・AI・ITを活用した業務改善スキル
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 890 万円

東証プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
●事業所における人事・総務業務全体の企画、施策実行、運用および部下マネジメント
●工場近隣地域とのコミュニケーション (社会貢献活動、自治体との折衝、近隣住民サポート、近隣地域団体との交流など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する

【歓迎要件】
●語学力(TOEIC 600以上目安)
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
勤務地

愛知県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,250 万円

東証プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
●事業所における人事・総務業務全体の企画、施策実行、運用および部下マネジメント
●工場近隣地域とのコミュニケーション (社会貢献活動、自治体との折衝、近隣住民サポート、近隣地域団体との交流など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する

【歓迎要件】
●語学力(TOEIC 600以上目安)
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
勤務地

茨城県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
同社のEHS室において、安全に関する業務をメインで行っていただきます。
【業務内容】
・労働安全に関する基本方針および基準の企画・策定に関する業務
・労働安全衛生関係法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
・安全衛生委員会の運営および安全活動の推進に関する業務
・労働災害、事故およびヒヤリ・ハット事案の分析ならびに再発防止に関する業務
・安全パトロールの実施および是正指導に関する業務
・防火、防災に関する基本方針の策定に関する業務

主に製造業なので、設備や作業者に関する安全業務がメインになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EHSのS(安全)経験は必須、+αでE(環境)とH(健康)があれば尚可
・製造業(設備/作業者に対して)の安全に関する業務経験3年以上
・工場での就業経験
・作業者に対するコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・健康、環境に関する業務経験
・ISO45001、ISO14001等の審査対応の経験者
従業員数
408名
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 910 万円

従業員数
408名

大手グローバルメーカー

仕事内容
・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記)
・グループの稟議決裁に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・会社法の基礎知識
・英語力上級(目安としてTOEIC600点以上)

【歓迎】
・会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
・社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
・日本語の高い文章能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
<業務概要>
経営に近いところで株主総会、取締役会、経営会議事務局業務等のコーポレートガバナンス領域に関する幅広い業務をご担当いただきます。

<特にお任せしたい業務>
■株主総会事務局業務(準備~当日運営一式)開催時期:例年3月に開催
11月:下準備(事業報告書・参考資料の整理)
12月~2月中旬:事業報告書、招集通知、株主総会資料の作成・校了
2月~当日:議長用の進行シナリオ・スライド作成、当日の受付対応および運営補助

事業報告書の作成にあたり、議題によって関係部署へヒアリングをし、内容をまとめていきます。
会社法の知識とコミュニケーション力を要します。

■経営会議事務局(資料確認、当日運営他)開催時期:月2回/隔週で実施
議題確定から提出資料の受領・妥当性確認、当日の運営まで一貫して担当します。
具体的には、資料の不足情報を補う依頼や、承認がスムーズに得られるよう関係者へのフォローアップを実施します。
また、提出資料がBS/PLなどの財務数値や会社の中長期ビジョンと整合しているかを確認できる、数字を読み解く力が求められます。

※その他下記業務もお任せする可能性があります
・取締役会事務局(資料確認、社外役員とのやり取り、アジェンダ検討、実効性評価等)
・全社規程事務局(形式審査、採番)および決裁基準一覧管理 等
その他、法務部関連業務。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・上場企業における商事法務経験があり、株主総会対応経験がある方
└会社規模:従業員数500人以上 業界:不問

<下記知識があることが望ましいです>
・ 企業会計及び財務に関する基礎的な知識
・ 会社法、金融商品取引法等の企業法制に関する基礎的知識

■歓迎要件:
・メーカーでの法務経験
・経営幹部に対して進言、コンサルティングができるスキル
・ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア600点)※英語使用シーンとしてはメール・電話のやり取り、英文資料チェック 等
・弁護士資格をお持ちの方
・AI・ITを活用した業務改善スキル

■求める人物像:
・変化を厭わない、保守的すぎない方
・コーポレートガバナンスに関する知識及び関心
・明瞭で影響力のあるプレゼンテーション・コミュニケーション力
・論理的思考力
・共感力等の対人スキル
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 890 万円

仕事内容
メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。
マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア(SNS・コーポレートサイト)の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件> プライム上場企業経験必須。
・広報経験3年以上、かつメディアに対する企画提案のご経験をお持ちの方
└ BtoB/BtoCは不問。業界も問いませんが、製造業でのご経験があれば尚可
・社内外の関係者(他企業・複数部署)を取りまとめながら、案件を推進したご経験があり、プロジェクトマネジメント力をお持ちの方
・記者会見およびメディア向けイベントの企画・運営経験をお持ちの方

<広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方>
・メディアおよびその他ステークホルダーに対して、適切な情報提供・ヒアリング・企画提案ができるコミュニケーション力
・簡潔・正確・ポジティブに文章表現ができ、資料化およびプレゼンテーションができる能力

<英語力>
・基礎的な英語力がある方(生成AIを用いて、読み書きに対応するケース有)

<歓迎>
・オウンドメディア運用経験(ウエブサイト、Linkedin、X等)
・東証適時開示業務経験
・危機管理広報経験
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
仕事の内容
① 概要
会社全体の円滑な運営を支え、従業員が働きやすい環境を整えるために、職場のインフラ整備や環境管理を担っていただきます。

【主な業務内容】
■労務・勤怠の管理(入社・退職手続き、勤怠、給与、社会保険、就業規則等の規
程の管理・整備等) 
■備品・設備の管理(防災備品、事務用備品、社内各種設備の管理等) 
■庶務・文書管理(慶弔管理、契約書管理、文書保管、登記手続き、事務機器の補充、設備修繕、郵便物管理、名刺管理等) 
■労働安全衛生の管理(定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック等の受診・届出管理、各種健診、産業医との連携等)
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務経験(3年以上) 
・Word、Excel、PowerPoint、クラウドツール等の業務ツールスキル 
・AIツールの活用スキル
・年齢問わず対人コミュニケーション能力に長けている
・社内、社外との調整力がある
・車を運転することに抵抗のない方(事業所間の移動等に社用車を使用します)

【歓迎】
基本的な労務知識(労働基準法、労働安全衛生法等)

②詳細
想定していないことや突発的な業務も発生しますので柔軟な対応力や幅広い知識が求められます。また、業務が多岐に渡り複数の業務が並行して発生しますので、優先順位をつけて遂行していくマルチタスク能力が求められます。
「人の役に立ちたい」「縁の下の力持ちでありたい」と考えている方に向いています。
従業員数
210名 (( 2026年6月1日現在 ))
勤務地

千葉県

想定年収

420 万円 ~ 510 万円

従業員数
210名 (( 2026年6月1日現在 ))

大手ガスメーカー

仕事内容
・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記)。
・グループの稟議決裁に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・会社法の基礎知識
・英語力上級(目安としてTOEIC600点以上)

【歓迎】
・会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
・社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
・日本語の高い文章能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
大阪工場の労務課の副課長候補として、工場運営を支える総務・人事・経理領域の業務を幅広くお任せします。主業務は安全衛生管理および人事労務管理であり、現場に積極的に足を運び、作業者や作業環境を把握しながら、法令遵守と安全で円滑な工場運営を推進していただきます。
【業務内容詳細】
■安全衛生管理
■人事労務管理
■総務業務
■経理・管理業務
■マネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
・工場の人事労務経験
・マネジメント経験 
【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許
・第一種衛生管理者
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆業務概要:
本ポジションでは、現研究所(平塚市)における事業場内インフラ設備の保守・管理業務を担いながら、新研究所(鎌倉市)の建設段階から関与し、将来を見据えた施設管理体制の構築にも携わっていただきます。
研究活動を支えるインフラ設備の最適化・効率的な運用を推進するとともに、総務業務の一部も担うことで、組織全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています。

■研究所における事業場内インフラ設備(電気、空調、給排水、情報インフラ等)の保守管理業務
  ・設備業者や工事会社との調整・折衝
  ・小規模工事の仕様検討・施工管理
  ・廃棄物処理法等の関連法令に基づく廃棄物管理および適正処理対応
■総務部業務
  ・各種法令対応(消防・安全衛生・環境関連)および申請・届出
  ・固定資産管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業所、工場、オフィスビル等における施設管理、または設備保守の実務経験
・設備業者、工事会社等との調整・折衝経験
・小規模工事の仕様検討、工事立ち合い、施工管理経験

【歓迎(WANT)】
・CAD(AutoCAD等)の使用経験
・事業所、研究施設の移転業務経験(計画立案、ベンダー調整、進行管理等)
従業員数
4,154名
勤務地

神奈川県

想定年収

565 万円 ~ 1,035 万円

従業員数
4,154名
仕事内容
創業175年以上の歴史とノウハウを誇る、医療・理化学用ガラス・電子部品ガラスメーカーである同社で、総務課長にて下記の業務をお願いします。
<主な業務>
・製造業における、安全衛生、防犯、防災関連業務
・株主総会
・各種社内会議事務局、渉外対応
・社用不動産、社宅、社有車等不動産管理
・契約、文書管理
などをお願いします。
※各業務は、必要に応じて同社が契約する社外の専門家(顧問税理士、顧問弁護士、顧問公認会計士)と協業しながら進めていただきます。
求める経験 / スキル
【共通必須項目】
■事業会社での総務経験をお持ちの方

【管理職必須項目】
■マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
■製造業での勤務経験がある方
■法務・文書管理での経験を有する方
従業員数
302名
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
302名
仕事内容
【業務内容】
具体的に下記内容に従事いただきます。
■お客様からの CSR(RBA行動規範)、BCP調査依頼への回答対応
 月5件前後 1ファイルに40問以上あることも 何かしらの情勢不安があると増加傾向
 海外から英語での調査票が届くこともある、翻訳ソフトを使いながら対応
 他部署に回答を依頼するために担当部署毎に振り分けていく必要がある、部署を横断するコミュニケーション能力必要
 ※会社や製品の理解がないと振り分けや回答ができないので、最初は前任者と一緒に経験を積みながら対応、ゆくゆくは独り立ちを予定
■社内BCP(規定)のとりまとめ
 社内のBCPについて知識をつけ、お客様からの監査時にBCP案件がある時は対応するための資料作成、監査時の説明や回答対応
 毎年10月、社内BCP緊急事態への対応テストの実施依頼、BCP規程の改定、BCP説明資料の改定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業の「工場総務」経験5年以上
・上記総務業務の複数を経験されている方で、特にお客様からのCSR・BCP調査依頼の対応経験
・PCスキル(エクセル関数、ワード)
【歓迎条件】
・会社規程の管理(制定、改定)
・契約書管理
・施設管理
従業員数
408名
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 910 万円

従業員数
408名

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご入社後はERM部 ERM課に配属となり、TOKグループ全体のリスクマネジメント業務に関わっていただきます。

まずは既存業務の運用・改善から担当し、徐々に企画・高度業務にも関与いただきます。そのため、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方の採用を想定しています。

<具体的な業務内容>
・有事を想定した各種マニュアルの整備・周知
・地震を想定したBCPの策定・高度化
・リスク管理システム導入検討の補佐
・リスク・BCPに関する社内教育・啓発活動の企画/実行
・情報管理関連業務(サイバーリスク対応を含む)
・緊急時コミュニケーションツールの運用・改善
・その他、グループ全体のリスク管理業務

グローバルに展開する当社において、経営に近い立場でリスク管理に関わり、自然災害、地政学リスク、サイバーリスクなど多様なテーマに携わることができるポジションです。

<企業の魅力>
・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引
・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます
・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
・自己資本比率70%超と安定経営を実現。
求める経験 / スキル
<歓迎経験>
・リスク管理、BCPに関する知識や実務経験
・事業、投資案件におけるリスク評価経験
・製造業または半導体関連分野での知識
・英語での基本的なコミュニケーション能力を有する方

<求める人物像>
・主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・新しい領域にも前向きにチャレンジできる方
・社内外とのコミュニケーション、調整業務のご経験を有する方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)を有する方
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 790 万円

仕事内容
本社総務部門の部門長として、管理部門全体の統括および経営企画を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・予算編成、予実管理、分析
・事業管理、全社事業戦略、管理手法立案
・経理業務全般のマネジメント
・月次、期次、年次の決算業務、資料作成の取り纏め
・資金繰り管理、金融機関との対応・監査法人、税理士事務所との対応
・安全衛生やオフィス管理
・採用、教育業務
・スタッフマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画の実務経験
・部下育成・マネジメントのご経験
【歓迎】
・管理部門での幅広い経験
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

仕事内容
プレイングマネージャーとして以下業務を担っていただきます。

<経営企画業務>
・事業計画立案および進捗管理
・子会社定例資料作成(在庫データ入力・数値管理)
・社外向け記事および社内報の作成(四半期ごと)
・補助金申請対応
・M&A関連業務(頻度低:発生時対応)
・管理数値の取りまとめおよび分析

<部門横断業務>
・各事業部との調整・折衝
・経営層へのレポーティング
・他管理部門との連携(人事課の業務分散への対応含む)

【組織】
管理部
・経営企画課:2名(担当者+若手)
※実質的な責任者として組織牽引を期待
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社における経営企画またはそれに準ずる経験
・財務会計知識(PL/BS理解)
・事業部との折衝・調整経験

【歓迎条件】
・製造業での実務経験
・管理会計、KPI設計経験
・M&A関連業務経験

【求める人物像】
・業務の巻き取り・改善に主体的に関われる方
・組織課題の中でも粘り強く遂行できるタフネスをお持ちの方
・プレイング要素を厭わない方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 790 万円

仕事内容
法務領域を中心に、総務業務も含めた幅広い領域を担っていただきます。

<法務業務>
・契約書審査(年間約100件/和文)
・契約書管理(紙ベース中心)
・各種契約書ひな形作成
・社内法務相談対応
・法改正対応(下請法等)
・株主総会・取締役会運営

<総務業務>
・ファシリティ管理
・車両管理、保険関連業務
・その他庶務関連業務

<マネジメント・横断業務>
・課長補佐・派遣社員のマネジメント
・業務過多領域の整理・効率化
・管理部門内の業務支援(必要に応じて)

【組織】
管理部
・法務課:課長補佐+派遣社員
・総務課:3名
※法務・総務領域を横断的に統括
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での法務実務経験
・契約書レビュー経験(和文)
・株主総会・取締役会対応経験

【歓迎条件】
・総務業務経験
・下請法等の規制対応経験
・製造業での実務経験

【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして実務を担える方
・業務過多な環境でも主体的に改善できる方
・部門横断で柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 790 万円

大手企業グループの日系中小メーカー

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な業務内容】
■採用実務(新卒・中途採用)
■教育・研修実務(階層別研修・コンプライアンス研修等の企画・運用)
■労務管理(勤怠管理、休職・メンタルヘルス対応、労災対応、健診・ストレスチェック対応)
■評価実務(MBO及び評価制度の運用)
■総務業務全般(会議体運営など)
■チームマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・人事総務について幅広くご経験をお持ちの方。
※特に何らかの採用経験は必須
・管理職経験をお持ちの方

■歓迎
・メーカー経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。
【業務内容】
・労務実務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等)
・安全衛生関連実務
・法改正対応や、社内規則や規程の作成、修正に加え、労基対応、年金事務所対応
・各種業務改善およびシステム化の企画立案
・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組み支援
・その他、労働組合対応、社内イベント企画、助成金申請、補助金申請 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社で総務人事経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
日東化成のグループ会社の、サンイーストホールディングス株式会社にて、人事労務総務業務に従事いただきます。日東化成へ入社し、サンイーストホールディングスへ在籍出向となります。処遇条件は日東化成と同一です。
※サンイーストホールディングスの社員は全員が日東化成管理部門からの出向となっております。
【業務内容】
総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。
※入社当初の想定業務
①勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般
②衛生管理業務
③営繕、社内福利業務全般
④各種法改正対応
⑤若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
・給与計算業務
・労務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・社内教育制度設計のご経験
・安全衛生業務のご経験
・情報システム管理のご経験
・広報業務のご経験
・マネジメント経験(リーダー候補)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■大手製薬メーカーや化学メーカーからの受託合成業務を行う同社の総務部にて、以下業務に従事して頂きます。

【業務内容】
■人事
・採用(新卒、中途)
・給与計算
・勤怠管理
・就業規則他人事労務に関する規程類の制定と改変業務
・社内教育、研修
・社会保険関係取扱業務
・メンバーマネジメントおよび経営層へのレポーティング

■経理 
・日次、月次、年次決算対応
・会計監査対応
・管理会計   
・立替経費精算      
・債権債務管理(請求業務、支払い業務)    
・固定資産管理 
・与信管理補助
・税務業務(税務申告書作成補助)
・資金管理業務(現預金管理、資金繰り表作成)
・その他(経理システム運用、予算編成、予算管理)

■総務法務
・会社法他法務的業務
・契約書作成、審査業務
・コンプライアンス、リスクアセスメント対応業務
・会社財産管理業務
・ヘルプデスク対応 
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理、キッティング作業
・会議資料作成 ・総務業務(ファシリティ管理等)


【組織構成】総務部7名 尼崎5名 神戸2名(システム担当)


【同社について】
有機/無機/金属/ナノ複合材料/製薬などファインケミカル、機能性材料の合成研究開発企業として裾野広く対応しています(独立系のため、大手製薬・化学企業と業種を選ばず多数取引)。

【魅力】
・従業員の9割が研究職であり、研究開発はチームを組んで行います。予算も比較的潤沢にあり、自身である程度テーマを設定して研究できる環境が整っており、有機合成でキャリアを積んでいきたい方にとっては非常に働きやすい会社といえます。
・少人数のグループ運営であり、全員が経営者という意識で仕事を進めております。成果が給与に反映されやすい環境(管理部門の給与レンジも研究職と同様)であり、やりがいを持って業務を進めて頂けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社で監理部門の幅広い業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
152名 ((2023年4月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
152名 ((2023年4月現在))
仕事内容
急速に事業拡大が進む同社において、京都事業所をバックオフィス面から組織体制の強化を担っていただきます。適正を見極めながら、将来のマネージャー候補としてのご活躍を期待しております。

<主な担当業務>
●京都事業所における人事・総務業務全般
→採用活動(生産職や分析職等各課が求める人材情報の共有、書類選考、面接対応をいただきます)京都事業所における高卒採用の指定校への訪問(進路指導顧問との関係構築)および企業説明会の実施等を担っていただきます。

●産業カウンセラーとの連携(メンタルダウン者への対応等)/産業保健スタッフ(メンタル相談対応者)の拠点担当者としての業務

●社内関係部署、社外ステークホルダーとの折衝業務
・企業版ふるさと納税:市役所や消防署など内容の整合や調整業務など。
・ネーミングライツに伴う各種イベントの企画・運営・実行場面での各種団体との打合せ・整合等
・事業所運営にかかる協力会社(警備、食堂、清掃業者等)との調整・整合・打合せ等
・事業所が位置する工業団地における各種会議やイベントへの参加を通し関係構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
●人事や総務関連の実務経験

【歓迎条件】
●キャリア採用の実務経験
●社外ステークホルダーとの折衝経験
●チームリーダとしてのマネジメント経験

【求める人物像】
●円滑なコミュニケーションが取れる方
●傾聴を行い、かつ自らの考えも発信できる方
●何事に対しても、オープンマインドな姿勢で対応することができる方
●自発的に考え、円滑に周りの関係者を巻き込み行動することが出来る方
勤務地

京都府

想定年収

524 万円 ~ 796 万円

ダイトーケミックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本社管理部門にて、人事業務を幅広く担当していただきます。

(主担当業務)
 [人事業務]
 ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務
 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務
 ・人事諸制度の新設や改廃業務
 ・給与・賞与・年末調整等の対応業務
 ・所得税・住民税事務、社会保険・労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務
 ・福利厚生関連業務
 ・社内の教育研修立案・実施に関する業務 など

(繁忙期等に協力をお願いする可能性がある業務)
 [総務業務]
 ・重要文書(契約書、記録書等)の管理業務
 ・株主総会・株式等に関する業務
 ・渉外・庶務・広報に関する業務
 ・登記・企業保険契約に関する業務 など
 [法務業務]            
 ・一般的な法務に関する業務
 ・訴訟(提訴・応訴)や調停等における法的対応業務
 ・コンプライアンスに関する業務 など

将来的なワークローテーションにより総務・法務等の幅広い業務が経験できます。
同社HP:https://www.daitochemix.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業における採用または人事部門における業務経験
・PCスキル(Word、Excel等)

【歓迎要件】
・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方
・主体的に行動できる方
従業員数
281名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
281名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容(変更の範囲:当社業務全般)
本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。
ご経験・適性に応じ、以下のいずれか(複数)をご担当いただきます。

1.株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
2.リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
3.規程等の管理、稟議制度の運用
4.ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用
求める経験 / スキル
<必須要件>
・総務、または総務以外の部署での①若しくは② 何れかのご経験
 ①株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
 ②リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
・エクセル、パワーポイントの基本操作、資料作成経験
・非定形業務、課題解決型の仕事に対する企画提案のご経験

<歓迎要件>
・3~5名程度のチームにおいてリーダー的・主導的立場での経験(一部でも可)
・法令(会社法、金融商品取引法)、コーポレートガバナンス・コード、財務諸表に関する基本知識
・英語力(TOEIC600点以上)
・組織の課題に対し、当事者意識を持って主体的に取り組むことができる方
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

株式会社MARUWA

  • 上場企業
仕事内容
土岐工場の総務業務全般

・施設管理、備品管理、文書管理等の管理業務
・来訪者の受付業務
・社内行事の運営業務
・健康診断等福利厚生関連業務
・DX化改善
・その他総務業務全般
求める経験 / スキル
■必須
総務関連業務経験者
状況の変化に柔軟に対応できる方
基本的な報連相を大切にし、主体的にコミュニケーションが取れる方
ITやシステムに抵抗がなく、新しい仕組みを学ぶことに前向きな方
業務改善・効率化に関心のある方

■歓迎
英語力(日常会話)
顧客からの問い合わせ対応や調整業務の経験がある方
少人数チームのマネジメント・育成経験がある方
ISO関連文書の管理・運営経験をお持ちの方(ISO9001/14001等の種類は問いません)
健康診断の手配運営など社員の健康管理業務に携わった経験がある方
共有スペース、休憩所、寮、備品などの管理を通じて「働きやすい職場づくり」にやりがいを感じられる方
土日当番出勤に対応可能な方(目安:3ヶ月に1回程度/代休取得あり)
海外出張が可能な方(1週間程度)
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

570 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
同社の総務部にて、総務、法務業務に従事していただきます。
具体的な仕事内容
・総務(文書や契約書管理、備品や資産管理、インフラ整備、社内イベント運営 )
・法務(契約書、利用規約、法令対応、社内規定の作成・改定・チェックなど)
求める経験 / スキル
【必須】
・法学部出身の方
【歓迎】
・事業会社での管理部門経験
従業員数
120名 (2024年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 650 万円

従業員数
120名 (2024年4月時点)
仕事内容
同社の総務担当として業務をお任せいたします。全社イベント(株主総会や納会等)の企画運営など全社的活動の推進役としての業務や、文書作成、管理、福利厚生など企業活動を円滑に進めるための実務などを行います。
【具体的には】
●株主総会・取締役会の運営:株主総会の企画・進⾏管理(招集通知、議事録作成、想定問答など)、取締役会等の会議体運営
●IR 関連業務:有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応(説明会資料作成、質疑対応補助など)
●コーポレート・ガバナンス対応:コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開⽰対応、内部統制・リスク管理の推進サポート
●契約書・⽂書管理:各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の⼀次対応、顧問弁護⼠との連携
●社内広報・対外広報:社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応
※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します
【組織構成】本社管理部総務 10名(男性6名※40代2名、30代2名、20代2名※、女性4名※50代1名、30代2名、20代1名)
課長40代ースタッフ6名ー派遣1名ー嘱託2名
求める経験 / スキル
【必須】・上場企業での総務・IR・法務等の実務経験(⽬安:3 年以上)株主総会・IR 資料などの資料作成経験、社内外の関係者との調整・コミュニケーション⼒
【歓迎】・上場企業での株主総会運営の実務経験・ガバナンス・内部統制に関する知識や実務経験・契約書のレビュー・管理経験
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 630 万円

仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
コーポレート部門(経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等)における業務経験を有する方
※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。

■歓迎要件
株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方
会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方
 (高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可)

■求める人物像
冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方
ガバナンスに関連する法律、会計、マーケティングなどの専門知識を得るための努力ができる方
課題に対してスピード感と粘り強さをもって取り組み、関係者を巻き込みながら解決に導ける方
組織や事業の成果を自分事として受け止め、責任感をもって最後までやり抜く姿勢を持つ方
グローバルな視点や多様な価値観を尊重し、異なる立場・文化を持つ人々と協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方
・規程制定、文書管理等に関係する実務経験を有する方

【歓迎要件】
・コーポレート部門(経営企画、総務、法務、人事等)における業務経験を有する方
・会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方
 (高度な専門性は必須としないが、実務上の理解・活用経験があれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

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