東日本営業推進G/西日本営業推進G_既築マンション向け 営業職
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業紹介】
「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに、マンション約24.5万世帯・企業約7,200件への電力供給をベースに事業を展開する会社です。
既存マンション向けには、大手管理会社と連携し、一括受電サービスを軸にマンションの脱炭素化を推進しています。
【仕事概要】
既築マンションの管理会社・管理組合を対象に、一括受電サービスの営業をご担当いただきます。
大手から地域密着型まで、幅広い管理会社を担当し、各マンション管理組合への新規提案を行います。
【業務内容】
・管理会社訪問(担当者へのアプローチ・関係構築)
・試算表作成(承認フロー:営業→GM→本部長|取締役)
・理事会への提案(管理組合の意思決定者へのプレゼンテーション)
・説明会の実施(区分所有者・住民向け説明)
・総会への提案(議案上程・採決サポート)
・契約書の取得・締結対応
・顧客に応じた提案内容の調整(BtoB・BtoC)
【ポジションの魅力】
・業界大手の管理会社と直接折衝できる、希少なポジションです。
・管理会社・理事会・総会といった複数のステークホルダーを動かしながら、多角的な提案を行う、やりがいのある営業スタイルです。
・フェーズに応じてBtoB・BtoC双方の営業を経験でき、接する顧客数や関係者も変化するため、幅広い営業経験を積むことができます。
・承認フローを通じて経営層とも連携できる、風通しの良い組織体制です。
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【選考フロー】
書類選考
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■一次面接
担当:ジェネラルマネージャー
実施形式:対面もしくはオンライン
実施時間:60分
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■二次面接
担当:執行役員
実施形式:対面もしくはオンライン
実施時間:60分
▼
■最終面接
担当:ジェネラルマネージャー
実施形式:対面
実施時間:60分
▼
■オファー面談
担当:ジェネラルマネージャー
実施形式:対面もしくはオンライン
実施時間:30分
▼
<内定>
※選考フローは変更となる場合があります。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・法人営業経験 3年以上(業界不問)
・複数の意思決定者・ステークホルダーを巻き込んだ提案営業の経験
・契約書・申請書類等のビジネス文書の作成・対応経験
・社内承認フローを経た提案・稟議対応の経験
【歓迎スキル】
・不動産管理・マンション管理・電力・エネルギー業界での営業経験
・管理会社・管理組合・マンション理事会への提案・折衝経験
・電力小売・再生可能エネルギー関連サービスの提案経験
・総会・説明会の運営・プレゼン経験
【求める人物像】
・管理会社・理事会・住民など多様な相手に誠実に向き合い、信頼関係を丁寧に構築できる方
・長期的なクロージングプロセスを粘り強く推進できる方(総会採決まで数ヶ月〜1年以上かかることもあり)
・試算・資料作成など事務処理も自走でこなしながら、営業活動に集中できる方
・チームで動くことを好み、GMや本部長・取締役との報連相を適切に行える方
・電力・エネルギー・不動産管理領域に興味を持ち、専門知識を積極的にキャッチアップできる方
・安定ではなく、自ら変化を生み出せる・生み出そうと動ける方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:42万円~67万円
月額基本給:34万円~54万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 7、12月
勤務地
東京都
就業時間
08:45~17:45
休憩時間:60分
残業:月15時間~20時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックス(コアタイムなし)
※お客様対応や社内外の打ち合わせが日中帯に集中するため、10時~17時頃を中心に勤務いただくことを想定しています。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 79,114円 ~ 126,583円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時に付与されます(初年度10日)
【休日・休暇詳細】
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイム無し)
在宅勤務制度あり
休日休暇
■ 完全週休二日制(土・日)、祝日
※年間休日 123日
■ 年末年始
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2393214
最終更新日:2026/7/6
