25OKI-49_特機製品(ソーナー/ソノブイ関連)の品質保証業務
沖電気工業株式会社
想定年収
520万円 ~ 800万円
勤務地
静岡県
従業員数
4,740名(14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務の概要】
品質保証業務全般を理解していただくため、業務を通じて以下の知識・スキルを身につけていただきます。
(製品知識、製品特性、QMS規定、契約に基づく契約不適合手続、修工注手続、ロスコスト管理方法等)
【担当業務】
■QMS推進
ISO9001の要求事項に基づくIQS規定、PQS規定を理解し、プロジェクト管理、設計、調達、製造、検査
等の適切な実施を推進します。
また、品質保証業務を通じて把握した規定上の問題が生じた場合は、規定の修正を行います。
■プロジェクト監視
QAerとして、契約前のQA審査、契約後のプロジェクト活動(計画、設計、妥当性確認)におけるQA審査
(当部門ではDRで代替)を実施します。
また、プロジェクト定例会に出席して、QCDや課題解決の監視を行い、問題点を抽出したり、プロジェク
トの問題点を収集し、プロセス改善を行います。
■クレーム管理
製品主幹部門(技術部門)が受け付けたクレーム案件を管理し、共同で解決推進にあたります。
特に、契約不適合の手続きで処置を行う場合は、技術部門のサポートを行います。
顧客視点での対応を心掛けることや、クレーム情報を収集したうえでのプロセス改善が必要となります。
■品質ロスコスト管理
クレーム対応で費用処理する修工注の予実管理を行い、企画統括や経理部門に毎月報告を行います。
クレーム以外のロスコストを集計し、結果を品質会議で報告し、無駄なロスコストが発生しないように、
費用の使い道を監視します。
■品質教育
部門内での品質教育の実施や、品質月間(11月)に開催する品質セミナーの運営サポートを行います。
【仕事のやりがい】
・プロジェクト監視やクレーム対応を通じて、製品知識や製品特性だけでなく、技術的な知識(ハードウェア、ソフトウェア)を身につけることができます。
・技術部門と共に品質向上を目指し、顧客からの高い要求事項に応えることで、社会に貢献していることが実感できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・以下のいずれかの業務経験
事業部の技術部門または品質保証部門での業務経験
工場のスタッフ部門(生産企画、製造技術、品質管理、検査、調達)での業務経験
QMS事務局経験
【歓迎】
・ハード設計、ソフト開発、プロジェクトマネジメント、品質管理
・PM関連(PM、PMP、PrePM)、情報処理(FE、AP)、ソフトウェアテスト技術者資格(JSTQB)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:520万円 ~ 800万円
月収:28万円~
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.3ヶ月
6月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
静岡県 沼津市大諏訪688
交通手段1 沿線名:JR東海道本線 駅名:片浜 最寄駅から:徒歩20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制:有
コアタイム:無し(フルフレックス)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当:会社規定に基づき支給(【例】単身・南関東 上限40,000円/月)
家族手当:会社規定に基づき支給(扶養家族1名につき、子:13,000円/、子以外:10,000円/月)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給:初年度は入社日に基づく日数、次年度以降20~22日(勤続年数に応じて付与)
目的別休暇:最大50日
リフレッシュ休暇:5日(勤続年数に応じて付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金基金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、社内預金、従業員持株会、健康推進室、同好会活動など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 定年:60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2371689
最終更新日:2026/4/13
企業情報
企業名
沖電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 兼 最高執行責任者 森 孝廣
設立
1949年11月
従業員数
4,740名(14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)
資本金
44,000,000,000円
本社所在地
〒105-8460 東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.oki.com/jp/
事業内容
■東証プライム上場の総合通信機器メーカー
~1881年(明治14年)創業、日本最初の電子通信機器メーカー~
現在では、下記の事業領域にビジネスを広げて躍進中
・ソリューション&サービス事業
(金融営業店システム、事務集中システム、人事給与システム、ERPシステム)
・通信システム事業
(局用交換/伝送システム、オペレーションシステム、光アクセスシステム)
(コールセンターシステム、ビデオ会議システム、無線LANシステム)
・社会システム事業
(航空管制システム、ITS関連システム、行政無線システム)
・メカトロシステム事業
(ATM、現金処理機、営業店端末、チェックイン端末)
・プリンタ事業
(カラープリンタ、モノクロプリンタ)
・EMS事業
(設計、請託受託ビジネス)
事業に関する特色
■社会インフラを支える、電気製品の製造販売に強み
・銀行ATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ETCシステム、各種セキュリティシステム。さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに果敢にチャレンジしていく。それこそがOKIの真骨頂と言えます。
■セグメント別の方針
・情報通信事業:社会インフラ、Iot・共創ビジネスでの成長
・メカトロシステム事業:環境変化に対応した新たな事業戦略の実行、コスト構造改革による黒字化
・プリンター事業:インダストリー向け商品の売上拡大
・EMS事業:2022年度 売上高1000億円の実現
会社の特色
■新卒採用+中途採用 双方の採用にて企業運営
同企業の採用は、新卒採用+中途採用双方の手法で採用活動をしております。中途入社者にも分け隔てなくチャンスが与えられる職場であり、従業員に任せる風土があります。中途入社の方々も多く活躍をしている社風です。
■次世代認定マーク(愛称:プラチナくるみん)を取得
仕事と家庭を両立するための具体的な取り組みとして、「在宅勤務制度」や「短時間勤務制度」といった制度の充実を図るだけでなく、社長からのメッセージを取り入れたパンフレットの配布や、育児休職復職者およびその上司が参加する「育児休職から復職された方のフォローミーティング」を開催するなど、職場全体でサポートしていく環境・雰囲気づくりに努めています。これらの取り組みの成果が認められ、2017年1月に東京労働局より優良な「子育てサポート企業」として特例認定(プラチナくるみん認定)。
■女性活躍のための推進
女性活躍推進に関する取り組み実施状況などが評価され、優良な企業として2017年5月に「えるぼし(※)」で最高位である3段階目の認定を受けました。また、OKIでは、行動計画の目標の1つに、新卒採用者の女性比率を20%以上にすることを掲げており、2017年度の新卒採用者女性比率は28%と目標を達成しました。
その他の特色
■主要子会社
国内:27社 海外:アジア/オセアニア:18社 アメリカ:2社 ヨーロッパ:1社 2023/6/28現在
売上実績
求人No.:NJB2371689
最終更新日:2026/4/13
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