NC_030 NTTグループ向けシステム基盤のサーバーエンジニア
想定年収
565万円 ~ 870万円
勤務地
東京都
従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
NTTグループ全体のDX化を推進する基盤サービスの方式設計、構築、維持
及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画
【詳細】
・ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、保守運用支援業務を一貫して担う
∟基盤サービス：全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤 等
∟サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
∟サービス設備の設計/構築（物理・論理）
∟サービス設備の保守運用支援
※設計は在宅でも対応可能、工事の際は主に五反田オフィスにて対応。
◆入社後担っていただく業務イメージ
∟自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン。
∟サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程でスキル発揮を期待。
◆リーダークラスに求めるもの
∟次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
∟企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を進められること。
∟製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできるインフラエンジニアを目指すこと。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・インフラエンジニアとしての設計構築経験 5年以上
・サーバー設計・構築の経験（Linuxサーバー、Windowsserver）
∟技術的なタスク、課題に自立的、積極的に取り組める
∟品質担保に対する意識があり、業務内で具体的な営みができる
■スキル
1) テクニカル
・OSのインストール、設定
・市販ミドルウェアのインストール、設定
2) コンセプチャル
・問題解決能力 ※上位者の下で遂行できるレベルで可
・情報収集力
・論理的思考（ロジカルシンキング／クリティカルシンキング）
■製品
・Red Hat Enterprise Linux 7以降
■知識
・ITインフラに関する基本的な知識
・サーバハードウェアや仮想化・クラスタ技術に関する基礎的な知識
・サーバにおけるルーティング、冗長化等のネットワークに関する知識
・一般的なセキュリティ対策に関する基礎的な知識（暗号化、アクセス制御、マルウェア対策等）
【尚可/望ましい条件】
下記は、これまでの業務経験がなくても問題ありません。採用後に業務を通して経験を積むことが可能です。
■経験
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験
・チームリーダ、PM経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟技術的・メンタル面でサポート、経験が浅いメンバへの指導経験
・お客様環境の構築作業における統制
・システム管理、運用
■スキル
1) テクニカル
・ユーザサイド（利用者側）に立ったインフラの実現方式の検討、設計経験
・トラブルシューティング（リソース、ログ解析、パケットキャプチャ・解析）
・シェルスクリプトやマクロ等、自らのコード作成による業務自動化
・クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
2) コンセプチャル
・ドキュメンテーション能力
・ナレッジ蓄積・展開
・コミュニケーション能力
- チーム内での円滑な対話
- お客様からの要件ヒアリング
- 課題・進捗報告
■製品
・Windows Server
・VMware vSphere
・Bind、Postfix、Squid、Apache
・Zabbix、PostgreSQL、Ansible、バックアップ
■知識
・ロードバランサ、ファイアウォールなどNW装置に関する基本的な知識
・基本的なネットワーク知識の理解
∟NW構成（インターネット、WAN、LAN、DMZ等）
∟NWプロトコル（TCP/UDP、DNS、HTTP/HTTPS、SMTP等）
■保有資格
・情報処理安全確保支援士、情報処理技術者 ネットワークスペシャリスト
・情報処理技術者 プロジェクトマネージャ
・LPIC-2、LPIC-3
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
月給制
年収：565万円 ~ 870万円
月収：36万円～56万円
月額基本給：31万円～48万円
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000～\557,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目１１−２０ 五反田ブリックビル
交通手段1 沿線名：10 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※配属先により、若干異なります
残業手当
通常の残業代
平均残業時間20時間
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家賃補助（3万7000円～（月額換算）※2023年4月時点）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
子育て手当
住宅手当
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助（3万7000円～（月額換算）※2023年4月時点）
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2351280
最終更新日：2026/1/8
企業情報
企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 三ケ尻 哲也
設立
1997年4月
従業員数
5,083名
資本金
20,000,000,000円
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南１丁目９－１ ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nttcom.co.jp/
事業内容
【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=NwGBghBfr5A
【NTT ドコモソリューションズ公式動画】
https://www.youtube.com/@ntt5726/videos
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
事業に関する特色
NTTドコモソリューションズは、一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、
誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、
あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。
創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、
幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。
会社の特色
「成長できる企業風土」
NTT ドコモソリューションズには大きな仕事を担い、チャレンジできる風土があります。プロジェクトの中で自らの目標を設定し、それを越えたらさらに大きなチャレンジへ。その積み重ねが、いつしかICTプロフェッショナルとしての成長につながります。社員一人ひとりの価値を高めることで、企業としてのパフォーマンスの最大化を目指します。
その他の特色
「最新技術を活用し、日常に新たな価値を」
日々変わりゆく時代の流れの中で、「便利」「安心」などの日々のあたりまえにある定義も、社会課題も変化し続けています。一歩先の未来のために、私達も新しい価値の創造に日々取り組んでいます。AI技術や5G通信・サービスロボットなど、最新の技術をいかにお客様のビジネスや、人々の生活に活かすか。様々な私たちのソリューションをいかにグローバル展開するか。一つひとつ、これまでの不可能を可能にすることで豊かなコミュニケーション社会の実現を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2351280
最終更新日：2026/1/8
担当コンサルタントからのメッセージ
▼お勧めポイント ①安定した経営基盤 NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70-80%はグループ内である。 ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担うなど 重要性が増しております。 ②柔軟な働き方 部門にもよりますが全社のリモート勤務率は約70%とハイブリット勤務が可能です。 ③豊富なPJT数 年間約500以上のPJT進行しており様々な経験を積んで頂けます。 ④アジャイル体制を強化 アジャイル開発人材5,000人（2025年度）達成に向け取り組んでおります。 教育にも力を入れており、最新技術にも関われる環境です。
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