BX_3BRS_01_ドコモのビジネス要件を顧客管理システム「ALADIN(アラジン)」で解決するアプリケーションスペシャリスト
想定年収
613万円 ~ 892万円
勤務地
東京都
従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
8千万契約を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムの
アプリケーション開発業務に従事いただきます。
他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの
新サービス提供を実現、構築する業務です。
ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、
これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？
【詳細】
下記の業務に携わっていただきます。
※あくまで基本であり、応募者の経歴・スキル、組織での業務分担等の状況を鑑み、
携わっていただく業務を決定いたします。
◆業務設計（課題形成、要件定義）
-ドコモ情報システム部と同等の立場で、ドコモのサービス主管部と要件を明確化、
お客様、受付スタッフの目線に立って仕様検討を行います
※ドコモにて新サービスを実現するための業務フロー、
クライアント端末での画面デザイン、データの設計
◆製造、導入
-委託先パートナー企業へ基本設計から受入テストまでを発注し、
納入品に対する確認を行います
-導入において計画、基本仕様を策定し、委託先パートナー企業へ発注します
◆開発支援
- 新事業・新サービス開発、新事業・新サービスを想定したデータモデリング設計
- 既存アプリケーションのリファクタリング検討
- SoE／SoR分離による最適粒度でのAPI設計
- パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討
◆オンボーディングプラン：
・当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、
ALADINシステムの仕事の仕方に慣れていただきます。
・配属チームでの進捗ミーティングやリーダー・上長との定期的なミーティングを通し、
業務サポートを実施し、早期定着化へと支援いたします。
・業務の定着度合い・スキルレベルに応じて、案件の副担当として経験し、
主担当を経験、中規模・大規模案件へと業務遂行いただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・システム開発における複数工程（要件定義、設計、試験）の業務経験：合計3年以上
・ユーザ要望をシステム要件書に落とすことができる
■スキル
・IT全般にかかわる基本的な知識（基本情報処理技術者試験相当）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
・PMもしくはPLとしての業務経験
■スキル
・IT全般にかかわる知識（応用情報処理技術者試験/高度試験相当）
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
月給制
年収：613万円 ~ 892万円
月収：33万円～
月額基本給：33万円～49万円
※上記年収には全社平均残業時間である20時間分の残業手当を含みます。 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
東京都港区 アレア品川ビル
〒108-0075 東京都港区港南1丁目9-36
交通手段1 沿線名：JR 駅名：品川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
※配属先により、若干異なります
残業手当
通常の残業代
平均残業時間20時間
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
---- ■ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者(当社および応募者以外)提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p16f.html ----
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2266467
最終更新日：2026/4/27
企業情報
企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 三ケ尻 哲也
設立
1997年4月
従業員数
5,083名
資本金
20,000,000,000円
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南１丁目９－１ ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nttcom.co.jp/
事業内容
【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=NwGBghBfr5A
【NTT ドコモソリューションズ公式動画】
https://www.youtube.com/@ntt5726/videos
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
事業に関する特色
NTTドコモソリューションズは、一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、
誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、
あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。
創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、
幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。
会社の特色
「成長できる企業風土」
NTT ドコモソリューションズには大きな仕事を担い、チャレンジできる風土があります。プロジェクトの中で自らの目標を設定し、それを越えたらさらに大きなチャレンジへ。その積み重ねが、いつしかICTプロフェッショナルとしての成長につながります。社員一人ひとりの価値を高めることで、企業としてのパフォーマンスの最大化を目指します。
その他の特色
「最新技術を活用し、日常に新たな価値を」
日々変わりゆく時代の流れの中で、「便利」「安心」などの日々のあたりまえにある定義も、社会課題も変化し続けています。一歩先の未来のために、私達も新しい価値の創造に日々取り組んでいます。AI技術や5G通信・サービスロボットなど、最新の技術をいかにお客様のビジネスや、人々の生活に活かすか。様々な私たちのソリューションをいかにグローバル展開するか。一つひとつ、これまでの不可能を可能にすることで豊かなコミュニケーション社会の実現を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2266467
最終更新日：2026/4/27
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- BX_6JK_01 ドコモのSoR改革/成長領域強化に向けた戦略策定リーダ
- 【札幌】NTTグループ通信サービス及びオペレーションシステムの開発リーダ・SE・エンジニア
- NC_028 ＮＴＴグループのAI/LLM基盤システムおよびエージェント開発における開発エンジニア・リーダー
- ES_016 プロダクト開発におけるパブリッククラウド技術によるインフラ設計と保守運用対応
- NC_036 ドコモグループのネットワークサービスの管理システム・保守運用管理システムの開発エンジニア
- ドコモの「dポイント」サービスのビジネス要件をITで解決する上流SE（アプリ系PMO）
- ドコモのアフターサービスを支えるシステムの開発プロジェクトマネージャー
- クラウド型勤務管理サービス（follow）のプロダクトマネージャ
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムのプロジェクトマネージャ兼提案リーダ
- ドコモ顧客管理システム「ALADIN」開発支援領域のマネージャー
- NC_030 NTTグループ向けシステム基盤のサーバーエンジニア
- BX_M_001 管理職：NTTグループ内共通ITシステム（調達）のプロジェクトマネージャー
- NC_023 【セキュリティ未経験可】セキュリティインフラの提案・構築SE
- BX_044 NTT-Gr各社向け Gr共通IT(財務)システムのインフラエンジニア
- BX_043 NTT-Gr各社向け Gr共通IT(財務)企画開発エンジニア＜リーダー候補＞
- GK_025 サービスマネジメント支援技術者（全社SMO）
- NC_029 事業部内のプロジェクトマネジメント支援技術者（事業部内PMO業務）
- NC_010 ServiceNowを活用したNTTグループ共通ITシステム（Assurance領域）の導入提案SE
- NC_021_Web3サービスに関するシステム開発プロジェクトのエンジニア
- BX_038NTT企業年金基金、NTT健康保険組合事務システムの開発
- NC_004 Service Now技術提案SE/開発エンジニア
- 【名古屋】近未来のスマートな世界を支えるクラウド基盤およびコミュニケーション基盤エンジニア（東海支店_002）
- 2025_CP_027_クラウドネイティブアプリケーション技術に関する社内の技術支援・調査・検証
- CP_026_Kubernetes/コンテナを中心としたクラウドネイティブ技術検証・支援
- BX_033 ドコモのさまざまなサービスを支える大規模プラットフォームの開発エンジニア（アプリ）
- GK_006 QAエンジニア／第三者検証サービスのリーダー・SE
- GK_015 グリーンソフトウェア技術者
- BX_011 通信キャリア向けシステム更改のクラウド構築PJメンバ
- BX_034 当社クラウドサービス「dDREAMS」のネットワーク開発PJにおけるPM/PL
- BX_032 NTTグループの次期ビリングシステム群等の導入に向けた推進リーダー
- BX_031 ドコモのSoR改革/成長領域強化に向けた戦略策定リーダ
- BX_015 【NTT東西向け】法人向け回線系受付システムの開発エンジニア
- BX_013 ドコモのフロントサービスを支えるシステムの開発PM／リーダー
- BX_2CSS_01 ドコモのアフターサービスを支えるシステムの開発リーダ／担当
- BX_011 通信キャリア向けシステム更改のクラウド構築PJメンバ
- BX_010 通信キャリア向け設備貸出管理システムのクラウド（AZURE）上への更改および機能追加開発リーダ
- BX_009 通信キャリア向けコロケーション業務およびアセット管理システムの開発リーダ
- BX_1ACS_04 通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダー
- NC_006 NWオペレーション領域におけるグローバル技術・標準化動向等の調査/目利き/検討に関する技術者
- BX_021ドコモの「d払い」ビジネス要件をITで解決するアプリケーションスペシャリスト
- ※リモートワークベース BX_4CBS_03 NTT-Gr各社向け Gr共通IT(HR)開発（業務アプリ要件定義等）（クラウド、SAP等活用）
- GK_003 セキュリティコンサルタント※リモートワーク率90％※
- BX_020 ドコモ「dポイント/d払い」を支えるシステムのインフラコーディネーター及び高度な運用管理を担うSRE中核メンバ
- 社会課題解決、企業のビジネス課題解決に向けたデータマネジメント領域のPM・開発・コンサル
- GK_007 プロジェクトマネジメント支援技術者
- GK_004 テスト自動化エンジニア（テスト自動化の導入支援及び関連技術のリサーチ）
- NC_005 次世代マルチクラウドサービスにおける新規商品企画人材やSE人材
- BX_3BRS_02 ドコモの顧客管理システム「ALADIN(アラジン)」のインフラコーディネーター
- 【名古屋】開発プロジェクトを技術で支え、また新しい技術に挑戦できるインフラエンジニア（東海支店_003）
- 【名古屋】開発エンジニア（東海支店_001）