JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. NTTドコモソリューションズ:BX_013 ドコモのフロントサービスを支えるシステムの開発PM/リーダーの求人情報詳細

BX_013 ドコモのフロントサービスを支えるシステムの開発PM/リーダー

NTTドコモソリューションズ

想定年収

540万円 ~ 850万円

勤務地

東京都

仕事内容

【概要】
LAMP(ドコモ向けシステム名称)プロジェクトへの開発参画、次期開発に関する提案
*LoveAble experiences Make our Performance

【詳細】
LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的に
NTTドコモソリューションズが参画することとなった。
NTTドコモの全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、
様々な領域にまたがっている。
それらに対して、現行の開発、及び次開発の提案を実施し、
LAMPプロジェクトを通してNTTドコモ、NTTグループの更なる発展に寄与するために
多くの開発を実施していく必要がある。

-LAMPプロジェクト背景・目的
・ドコモ経営企画部が構想・推進する、全社プロジェクト
・新しいフロントシステムを構築し、『顧客理解』と『統一的なUI/UX』による
 カスタマーファーストなチャネル改革
・ドコモショップ、Webを入り口としたドコモ全商品に対するチャネルを束ねたサービス
・Web・店舗のDX統合を念頭に、各操作画面のトップもLAMPになる

◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、
 徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。
・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
 (個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

組織強化に伴う増員です。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須となる能力・経験・資格】
以下の全ての期待を満たす方
・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験(設計・試験調整):2年以上
・顧客調整を実施した経験
・チームリーダ役としての経験:2年以上
 ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質管理・リカバリ、
  課題解決指示、コーチング(業務遂行)

【望ましい能力・経験・資格】
・AWS開発の経験
・チームリーダ役としての経験
 1.予実の管理・リカバリ
 2.他開発・運用チームとの連携、相互支援
 3.コーチング(技術力向上)
 4.上長補佐(上記の報告、エスカレーション、お客様対応 等)

学歴

専門学校

職務経験

不問

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヵ月)

給与

月給制

年収:540万円 ~ 850万円

月収:35万円~54万円

月額基本給:30万円~46万円

※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※使用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ※年収および月収には全社の月間平均時間外20時間の時間外手当を含みます。

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

※配属先により、若干異なります

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

社宅・家賃補助(3万7000円~4万4500円(月額換算)※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、
年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、
ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

子育て手当
住宅手当
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助(3万7000円~4万4500円(月額換算)※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。)
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

---- ■ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者(当社および応募者以外)提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p16f.html ----

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2285819

最終更新日:2025/10/21

担当コンサルタントからのメッセージ

▼お勧めポイント ①安定した経営基盤 NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70-80%はグループ内である。 ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担うなど 重要性が増しております。 ②柔軟な働き方 部門にもよりますが全社のリモート勤務率は約70%とハイブリット勤務が可能です。 ③豊富なPJT数 年間約500以上のPJT進行しており様々な経験を積んで頂けます。 ④アジャイル体制を強化 アジャイル開発人材5,000人(2025年度)達成に向け取り組んでおります。 教育にも力を入れており、最新技術にも関われる環境です。

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. NTTドコモソリューションズ:BX_013 ドコモのフロントサービスを支えるシステムの開発PM/リーダーの求人情報詳細