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GK_007　プロジェクトマネジメント支援技術者

NTTドコモソリューションズ株式会社
  • 在宅勤務可

想定年収

565万円 ~ 870万円

勤務地

東京都

従業員数

5,083名

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【概要】
当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして
開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって
当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握による
ステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも
従事してもらいます。

【詳細】
①業務内容・担当業務
全社PMOは、下記の様な業務を行っております。

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）に
　おける開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）に
　おける、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正な
　リスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務
　－提案着手前時は、提案着手してよいレベルに開発方針等が
　　策定されているかのチェック
　－見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに
　　開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
　－開発着手前時は、開発着手してよいレベルに開発計画・体制・原価等が
　　策定されているかのチェック

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）、
　かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、
　開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）
　における、開発状況のアセスメント業務
　－基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに
　　仕様確定がなされているかのチェック
　－試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに
　　開発が実施されているかのチェック
　－全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、
　　当該開発を完了してよいかどうかのチェック

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）
　かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における
　開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
　－大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、
　　プロジェクトメンバ（特に、PMやプロジェクトメンバー）と一体となっての、
　　プロジェクト管理業務等の実施
　－プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズに
　　おいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
　－プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、
　　社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
　－プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートで
　　エスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
　－問題プロジェクトの内部へ入っていき、直接的な支援作業
　　（管理業務(品質、原価、等)、PM業務支援、その他実作業支援、等）をおこなう

・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、
　各種施策の企画・立案※
　－問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等

　※2023年度実施施策：PM層向けのベースラインスキル強化研修、
　　　　　　　　　　　およびトップレベル向上研修の実施

・社内の問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
　－PMO組織の強化に向けた、組織・人員体制の検討、人材育成施策の検討、
　　問題化防止施策の検討、等

★全社のPJ審査約200件/年のうち、20－30％を担当します
★開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームは
　それぞれ50％程度を想定しています
★1つの開発案件支援に携わる期間は開発前～リリースまで
　1年～3年程度を想定しています

②入社後の業務従事、スキルアップイメージ
・入社時に、PJM部門の業務内容・PMO業務内容に関する説明を実施。
　また問題PJ等の発生状況に応じて、入社当初の従事業務内容について
　決定していきます。
・問題PJへの直接支援業務については、入社当初は既存問題案件の担当者/
　担当チームに入って頂き、PMO支援作業内容やNTTドコモソリューションズ特有の
　規定・ルール、関係者(PM、経営層等)とのコミュニケーション方法、等について
　経験し理解を深めて頂きます。
　また次のステップとして、他の問題PJの主担当として参画し、PMと相談しながら
　問題解決に必要な支援活動の検討や実作業へ主体的に取り組んで頂きます。
・大規模案件・高リスク案件のアセスメント、モニタリングに関しては、
　当初は既存の担当者/担当チームに入って頂き、必要な業務知識や
　仕事の進め方について従事しながらスキル継承をおこなっていきます。
・育成面では、各種社内研修が準備されており、PM管理技法(進捗・品質・原価等)や
　課題解決手法等に関する研修(WBT等)や、社内集合研修等、
　必要に応じて適宜受講頂きます。
・定期的(年数回)に面談を1on1で実施し、キャリアプランについて意見交換をおこない、
　スキルアップ計画や将来のキャリア計画について意識合わせを行っていきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

11人

応募条件

技能/経験

【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・2プロジェクト以上でのシステム開発の一連のプロセス（基本設計～試験）のご経験
　※要件定義の経験があると尚よい

■スキル
・不特定多数のメンバーとも円滑に業務をこなせるコミュニケーション能力
・論理的思考力

【望ましい能力・経験・資格】
■経験
システム開発における、下記の業務経験
・大規模または高リスク案件でのシステム開発経験
・プロジェクトマネジャー（補佐、含む）としての業務経験
・プロジェクトマネジメント部門（または、プロジェクト内チーム）での
　プロジェクト・アセスメント経験

■知識
システム開発における、下記の知識または公的資格
・大規模または高リスク案件のプロジェクトを成功裏に導くためのノウハウ
・アジャイル開発（できれば、大規模アジャイルであれば尚可）での
　プロジェクト管理の知識
・パッケージ開発（できれば、大規模パッケージであれば尚可）での
　プロジェクト管理の知識
・公的資格：情報処理技術者試験(IPA)／PM、PMP資格、技術士(情報)、等

学歴

専門学校

職務経験

不問

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヵ月)

給与

月給制

年収：565万円 ~ 870万円

月収：36万円～56万円

月額基本給：31万円～48万円

※上記年収には全社平均残業時間である20時間分の残業手当を含みます。 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回（6月、12月）

昇給

有り 年1回 / 6月
年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。

勤務地

東京都

東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
※在宅勤務可能

交通手段1 沿線名：りんかい線 駅名：品川シーサイド 最寄駅から：徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30～17:00

休憩時間：60分

残業：月20時間～30時間程度

※配属先により、若干異なります

残業手当

通常の残業代

平均残業時間20時間

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：122

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

子育て手当
住宅手当
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 副業・兼業可 ---- ■ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者(当社および応募者以外)提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p16f.html ----

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2231828

最終更新日：2026/4/8

企業情報

企業名

NTTドコモソリューションズ株式会社

代表者名

代表取締役社長　三ケ尻　哲也

設立

1997年4月

従業員数

5,083名

資本金

20,000,000,000円

本社所在地

〒108-8019 東京都港区港南１丁目９－１ ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.nttcom.co.jp/

事業内容

【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=NwGBghBfr5A

【NTT ドコモソリューションズ公式動画】
https://www.youtube.com/@ntt5726/videos

・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

事業に関する特色

NTTドコモソリューションズは、一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、
誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、
あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。
創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、
幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。

会社の特色

「成長できる企業風土」
NTT ドコモソリューションズには大きな仕事を担い、チャレンジできる風土があります。プロジェクトの中で自らの目標を設定し、それを越えたらさらに大きなチャレンジへ。その積み重ねが、いつしかICTプロフェッショナルとしての成長につながります。社員一人ひとりの価値を高めることで、企業としてのパフォーマンスの最大化を目指します。

その他の特色

「最新技術を活用し、日常に新たな価値を」
日々変わりゆく時代の流れの中で、「便利」「安心」などの日々のあたりまえにある定義も、社会課題も変化し続けています。一歩先の未来のために、私達も新しい価値の創造に日々取り組んでいます。AI技術や5G通信・サービスロボットなど、最新の技術をいかにお客様のビジネスや、人々の生活に活かすか。様々な私たちのソリューションをいかにグローバル展開するか。一つひとつ、これまでの不可能を可能にすることで豊かなコミュニケーション社会の実現を目指しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
250,991百万円
17,911百万円
2024/3
244,693百万円
13,870百万円
2023/3
247,109百万円
17,232百万円

求人No.：NJB2231828

最終更新日：2026/4/8

担当コンサルタントからのメッセージ

▼お勧めポイント ①安定した経営基盤 NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70-80%はグループ内である。 ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担うなど 重要性が増しております。 ②柔軟な働き方 部門にもよりますが全社のリモート勤務率は約70%とハイブリット勤務が可能です。 ③豊富なPJT数 年間約500以上のPJT進行しており様々な経験を積んで頂けます。 ④アジャイル体制を強化 アジャイル開発人材5,000人（2025年度）達成に向け取り組んでおります。 教育にも力を入れており、最新技術にも関われる環境です。

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