仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

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募集人数

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選考内容

選考プロセス

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代表者名

取締役社長　森田 英嗣

設立

1970年9月

従業員数

14,818名（2024年9月30日現在）

資本金

20,000,000,000円

本社所在地

〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号　（日立ソリューションズタワーＡ）

〒108-8250 東京都港区港南二丁目18番1号（JR品川イーストビル）

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・ソフトウェア・サービス事業
・情報処理機器販売事業

事業に関する特色

【様々な分野のITで活躍する1万人規模の日立グループ企業】
■日立ソリューションズは、開発力に優れた日立ソフトと、システムインテグレーション力の日立システムが合併し、誕生しました。
金融、製造、流通・サービス、鉄道など、人々の生活を便利にするシステムから、最新技術を用いた先進的なプロダクト開発まで、幅広い事業を通して、社会の発展に貢献しています。
■社会をイノベートする使命のもと、日立ソリューションズは、既存の枠に捉われない発想と、理想に向かう情熱で、価値あるソリューションを生み出していきます。
■ミッションクリティカルな金融・公共・社会分野を中心とする大規模システムや、コンサルティングから保守・運用まで一貫したトータルソリューションを提供する産業分野を中心とした中規模システム等、多岐に渡るソリューションを提供しています。また、クラウドコンピューティング事業やスマートグリッド事業等、今後日立グループの社会イノベーション事業に必要なコアテクノロジーの開発を行っています。同時に、衛星画像や電子黒板、ライフサイエンス事業等の独自事業にも力を入れ、新たなソリューションビジネスの開拓に励んでいます。

会社の特色

【個人のスキルアップを応援しています】
■技術者教育に熱心で、マイクロソフト、オラクル、シスコ、SAP，ロータス等のベンダー資格、及びＪａｖａ、XMLなどの先端技術の有資格者数においてもどれをとっても国内SIトップクラスの有資格者数を擁しています。これは、充実した教育研修制度の結果です。
※自社運営にて700講座以上、社外研修や海外研修も業務の一環として受講することが可能です。
【個人のキャリアアップを重視しています】
■人材開発制度（HCMシステム）により、「キャリア計画策定」→「計画に基づく実行」→「実績評価」を管理。キャリアの自己実現へ向けて、計画的に成長していける環境を整備しています。
【働きやすい環境作りを重視しています】
■風通しがよく、チームワークを大切にしています。もちろん仕事をする上では時には厳しくもありますが、厳しいだけでは無く、お互いが信頼し合える職場環境です。
■離職率3％前後。ＩＴ業界のみならず、その他業界と比較しても極めて低い抜群の定着率を誇る会社です。
■同社スキー部はパラリンピックなどでメダルを取るほどの実力者揃いです。

その他の特色

【グローバル事業の拡大】
■同社は、グローバル事業の拡大に積極的に取り組んでいます。北米・欧州・中国を中心に拠点を設け、プロダクトの販売やＳＩビジネスの展開に力を入れています。
■競争が激化するグローバル市場で勝ち抜いていくため、グローバル人財の育成にも努力しています。社員には、語学力だけでなく、グローバルな発想力やビジネスセンス、多様性を重んじ本質を追究する知性を身につけ、リーダーシップを発揮してグローバル舞台で活躍することを期待しています。
■自己推薦および部門推薦による海外研修制度あり。海外留学、業務研修(1年間),短期研修(数ヶ月)など内容も充実しています。