BX_009 通信キャリア向けコロケーション業務およびアセット管理システムの開発リーダ
想定年収
549万円 ~ 852万円
勤務地
東京都
従業員数
5,083名
仕事内容
【概要】
お客様が要望されているコロケーション・システムの開発 およびその後の維持
【詳細】
主に携わっていただく仕事としては、通信事業者向けの汎用性を持つコロケーション、
ハウジング、アセット管理業務を担うコロケーションシステムの開発になります。
システム要件はほぼ確定しており、2024年には開発を開始する予定です。
運用開始は2025年度第4四半期を予定しています。
開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質をしっかり確認しながら
次の工程に進めていくスタイルです。
また開発期間は約1年で、協力会社も含めた体制は約50名程度のプロジェクトになる
見込みです。
そのためじっくりと開発に関わることが出来ると思います。
さらに開発が完了した後も、お客様の業務改善やTCO削減、業務効率化などの観点から
追加開発が継続して発生する見込みです。
今回は、このプロジェクトにおいてプロジェクトリーダー(PL)や
システムエンジニア(SE)を募集しています。
PLの役割としては、開発を円滑に進めるためにPMをサポートする人材を
募集しています。
主な役割は品質管理や進捗管理、工程計画の立案などですが、
他にもプロジェクトのサブリーダーとしてお客様や協力会社、
社内との調整も発生します。
案件を通じてPLとしての経験を積んでいただき、
PMへの成長の機会に繋げて頂けると考えています。
SEの役割としては、アプリケーションエンジニアを募集しています。
設計工程だけでなく、製造・試験工程を通じてアプリケーションエンジニアとして
広範囲に渡り開発に参画していただきたいと考えています。
開発が完了した後のリリース(移行)にも関わり、実際に自分が携わったシステムが
使われる場面まで関与できるので、達成感を感じられると思います。
開発完了後は、その後の維持運用にも関わりながら、
次期開発の提案・検討にも参加していただく予定です。
少人数チームでの開発で全工程に関与する予定のため、役割に縛られず、
これまでの知識や経験を活かしていただきながら、様々なことに挑戦して頂き、
成長に繋げて頂きたいと考えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化に伴う増員です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
ウォーターフォール型の開発に従事した経験(立場は問いません)
■知識(テクニカルスキル)
・応用情報処理相当の知識または資格
・JAVAやCなどのプログラミング経験、またはコードが読める知識
■コンセプチュアルスキル
・コミュニケーション能力
社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして
調整ができる方
・リーダーシップ/ロジカルシンキング
多くの関係者や協力会社が関わる中で、周囲に惑わされず
自ら考えて行動できるバランス力
言われたことを純粋に実行するのではなく、システム利用者と開発関係者の立場を
自ら考慮し、双方にとってメリットの高い答えを見出せる方
・チャレンジ精神
自らの役割や過去の経験に固執せず、幅広い視点で物事を捉えて行動できる方
新しいことに挑戦し、自らを成長させたいという好奇心のある方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・ウォーターフォール型の開発の全工程
(システム要件定義のフェーズからリリース工程まで)に従事した経験
PLやSEの立場であると尚可
■知識(テクニカルスキル)
・高度情報処理相当の知識または資格
・3層型のシステムの開発経験
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
月給制
年収:549万円 ~ 852万円
月収:35万円~
月額基本給:30万円~
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※使用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ※年収および月収には全社の月間平均時間外20時間の時間外手当を含みます。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12−4 品川シーサイドパークタワー
交通手段1 沿線名:京急本線 駅名:青物横丁 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
※配属先により、若干異なります
残業手当
通常の残業代
平均残業時間14.7時間(2019年度実績)
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
社宅・家賃補助(3万7000円~4万4500円(月額換算)※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、
年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、
ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
子育て手当
住宅手当
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助(3万7000円~4万4500円(月額換算)※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。)
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
---- ■ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者(当社および応募者以外)提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p16f.html ----
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2283587
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 三ケ尻 哲也
設立
1997年4月
従業員数
5,083名
資本金
20,000,000,000円
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1丁目9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nttcom.co.jp/
事業内容
【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=NwGBghBfr5A
【NTT ドコモソリューションズ公式動画】
https://www.youtube.com/@ntt5726/videos
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
事業に関する特色
NTTドコモソリューションズは、一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、
誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、
あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。
創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、
幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。
会社の特色
「成長できる企業風土」
NTT ドコモソリューションズには大きな仕事を担い、チャレンジできる風土があります。プロジェクトの中で自らの目標を設定し、それを越えたらさらに大きなチャレンジへ。その積み重ねが、いつしかICTプロフェッショナルとしての成長につながります。社員一人ひとりの価値を高めることで、企業としてのパフォーマンスの最大化を目指します。
その他の特色
「最新技術を活用し、日常に新たな価値を」
日々変わりゆく時代の流れの中で、「便利」「安心」などの日々のあたりまえにある定義も、社会課題も変化し続けています。一歩先の未来のために、私達も新しい価値の創造に日々取り組んでいます。AI技術や5G通信・サービスロボットなど、最新の技術をいかにお客様のビジネスや、人々の生活に活かすか。様々な私たちのソリューションをいかにグローバル展開するか。一つひとつ、これまでの不可能を可能にすることで豊かなコミュニケーション社会の実現を目指しています。
売上実績
求人No.:NJB2283587
最終更新日:2026/5/29
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