Technical Security
想定年収
500万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
昨今のデジタル/IT化の波により、多くの企業で「サイバーセキュリティ」に対する危機意識が向上する中、円滑な事業推進におけるサイバーセキュリティへの投資は必須の経営アジェンダとして捉えられるようになりました。
EYでは、Globalでのベストプラクティスを活用し、最新のトレンドを踏まえた最適なソリューションをクライアントに提案することで、日本企業の事業基盤の強化を実現します。
グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。
ネットワーク・サーバ・Webアプリケーション・ベースソフト・データベース・クラウド・IoT機器など様々なITインフラ・アプリケーションに対して脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、発見事項の報告と改善のための助言を行います。
クライアントのサイバーセキュリティ対策の推進のために、エンドポイント・ネットワークにおけるサイバー攻撃からの防御ソリューション、認証と認可を一元管理するソリューション、サイバー攻撃を検知しインシデントに自動的に対応するSOC/SOARなど様々なセキュリティ対策の実装を支援します。
脆弱性診断の継続的な実施と改善支援、インシデント検知の継続的な支援や自動化の改善支援のように長期にわたってクライアントを支援します。
日系企業の海外拠点や、外資系企業の本社と連携してセキュリティ対策の推進を支援する場合も多く、海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。
【EY:Cybersecurityチームの魅力】
EY Cybersecurity チームではEY Globalメンバーと日常的に連携が行われており、ただ英語を活用するだけでなく多様なバックグラウンドを持つ人材とのチームワークを発揮し、グローバル基準のコンサルタントに成長いただけます。実際に海外メンバーとのコンサルティングサービス開発やプロジェクト推進が日常的に行われる環境のため、英語力を活かしながら業務経験を積んでいただけます。
また、コンサルタントとしての汎用性の高いビジネススキル習得にとどまらず、サイバーセキュリティ領域での希少価値の高い専門性も身に着く環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
・新規体制構築のため、人材採用を強化し増員をいたします。
【魅力】
・EYのサイバーセキュリティサービスは、企業に求められるガバナンスの構築から、脅威を防ぐ「防御(Protect)」、間近に迫った脅威の「検出(Detect)」および突破された場合の危機管理体制の構築に向けた「対応(React)」まで、一気通貫のサービスを提供します。
・12のASC(アドバンスト・セキュリティ・センター)に2,000人を超えるネットワークセキュリティのプロフェッショナルを、45を超えるラボに6,800人を超えるサイバーセキュリティとフォレンジックのプロフェッショナルを擁しており、相互に連携したグローバルな視点でのサービスを提供しています。
・トレーニングが充実しており、また、海外拠点へトレーニーとして行くことも可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※あくまでも参考としてご確認ください
以下、コンサルタントクラスの応募要件となります。
・サイバーセキュリティ・情報セキュリティにおける下記の業務の実務担当者として、コンサルタント・サービスプロバイダの立場で2年以上クライアントの支援に携わった経験
【必須経験】 下記のいずれかのご経験
脆弱性検査・ペネトレーションテスト・レッドチーム(TLPT)によるインシデント検知能力の診断と改善支援脆弱性検査の自動化による継続的な脆弱性管理
EDR/WAF/IPS の導入設計とログ分析・インシデント検知方式設計
IDM/IAM/PAM の導入設計およびアクセス分析方式設計
SIEMの導入設計およびプロジェクト(インシデント検知ルール、ダッシュボード、レポートテンプレート設計含む)
SIEMを活用したインシデント検知のオートメーション(ランブック設計、セキュリティデバイス設定含む)
【語学力】
日本語が母国語の方 英語力:読み書きレベル(TOEIC:600点以上相当を目安にしてください)
英語が母国語の方 日本語力:ビジネスレベル
日本語・英語以外が母国語の方 日本語力:ビジネスレベル、英語力:読み書きレベル(TOEIC:600点以上相当を目安にしてください)
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
現状の英語スキルは求められませんが、キャッチアップしていく意欲は必要です。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月間の試用期間あり)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 2,000万円
月収:37万円~
月額基本給:25万円~
月額給与にはみなし時間外労働手当50時間を含む。 賃金締切日:毎月末日 賃金支払日:毎月20日 ※マネージャー以上の場合、固定残業手当(みなし残業手当)は含んでおりません。
賞与・インセンティブ
年1回
・パフォーマンスボーナス
*4月に昇格する場合は4月の昇給もあり
*4月~10月入社者の初回給与改定は翌年10月
昇給
有り 年1回 / 10月
年1回
原則として毎年10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~17:30
休憩時間:13:00~14:00
残業:月30時間~
固定(定額)残業代制
■所定就業時間 午前9時30分から午後5時30分
■休憩時間 午後13時~午後14時
■フルフレックス制のため、上記は目安の就業時間となります。
フレキシブルタイムもコアタイムもなく、個人が自由で設計できるフレックスです。
残業手当
※固定残業手当 50時間
※別途超過分(50時間を超えた分)は残業代支給
※マネージャー以上は管理監督職、その際残業代支給無し
※詳細はオファー面談およびオファーレターにてご確認ください。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・法定休日:日曜日
・法定外休日:土曜日、国民の祝日(ただし当社が指定する祝日は除く)、年末年始(12月29日から翌年1月4日まで)、創立記念日(8月の第3月曜日)、
その他会社指定の休日。
・年次有給休暇:初年度最大15日間/年(4月入社は15日、5月以降入社月に応じて按分)
※入社月によって按分されて支給されます
・その他の休暇:
有給(慶弔、公傷、裁判員、看護)
無給(生理、産前産後、育児時間、通院)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※教育制度:テクニカルトレーニング、ソフトスキルトレーニング、オンライントレーニング、語学トレーニング 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
建物内に喫煙スペースあり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2214901
最終更新日:2026/3/12

