雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月間の試用期間あり)

賞与・インセンティブ

年1回  

前年度の個人評価に基づき決定。
原則として年1回・10月に支給とし、支給日に在籍している場合に限り支給する（4月～10月入社の支給は翌年の10月とする）

昇給

有り 年1回 / 10月
年1回（原則として毎年10月）

出向

就業時間

09:30～17:30

休憩時間：13：00～14：00

残業：月0時間～

固定（定額）残業代制
【所定就業時間】09;30-17:30
【休憩時間】　　13:00‐14:00
※フルフレックス制のため、上記は目安の就業時間となります。
フレキシブルタイムもコアタイムもなく、個人が自由で設計できるフレックスです。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 123,350円 / 月
●固定残業手当：123,350円～　※採用タイトル、グレードによって変動
●超過分（50時間を超えた分）は通常残業代として支給

通勤手当

交通費：全額支給(通勤手当は会社規定により支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：初年度最大15日／入社1か月目から
※入社7か月目には最低10日以上の有給休暇付与・有給休暇は入社月により変動します
【休日・休暇詳細】
・法定休日：日曜日
・法定外休日：土曜日、国民の祝日（ただし当社が指定する祝日は除く）、年末年始（１２月２９日から翌年１月４日まで）、創立記念日（8月の第3月曜日）、
その他会社指定の休日。

・年次有給休暇：初年度最大15日間/年（4月入社は15日、5月以降入社月に応じて按分）
※入社月によって按分されて支給されます

・その他の休暇：
有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）
無給（生理、産前産後、育児時間、通院）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

・同社ではバックグラウンドチェックの実施をしております。 詳細につきましては最終フェーズないしは選考フェーズにてご案内があります。 ・FS-BT-Insについてはバックグラウンドチェックに加えてリファレンスチェックの実施を行います。 詳細につきましては最終フェーズにて企業様よりご案内があります。