募集背景

■【People Consulting】　組織・人事コンサルタントは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

EYのピープル・アドバイザリー・サービスは世界で約13,000人超、日本で230名超（2021年12月現在）を擁し、大規模・複雑・グローバルな課題を人事戦略、人事制度設計、組織風土改革、タレントマネジメント、人事オペレーション改革、人事テクノロジー導入等フルサービスラインで支援しているグローバル組織・人事コンサルティングチームです。
参考図書「HRDXの教科書-デジタル時代の人事戦略」（日本能率協会マネジメントセンター）

【高い事業成長性とキャリアパス上の成長機会の多さ】
新組織として2017年に発足して以来、毎年50%成長を続けている高い成長性を背景に、多くの社員が新たな経験、新たな昇格・昇給のチャンスをつかみ、人事コンサルタントとしてハイスピードで成長する機会がどのファームよりも恵まれていること、若手層の育成に力をいれており、プロジェクト以外に研修機会でも成長機会を豊富に用意しています。

【圧倒的なグローバル環境】
また海外連携が非常に強く、海外メンバーファームと共同提案・デリバリー場面が頻繁にあることはもちろん、海外赴任機会や海外研修機会も数多く用意されています。

【DE&Iや社会貢献に対する高いコミットメント】
女性と外国籍社員が約半数を占めており、多様性を尊重する組織風土の中でワーキングマザーや遠方に居住しながら働く社員も数多く在籍します。社会貢献活動にも積極的で教育格差の是正を目指すチャンス・フォー・チルドレンや社会課題解決をリディラバをプロボノ活動（専門スキルの無償提供による社会貢献）で積極的に支援しています。