【ITS&E/ITインフラ/DPF】インフラエンジニア(DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
＜分類：SE＞
【職務内容】
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。
【本職務の魅力】
◆Withコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が進むと考えられています。
働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
◆本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、
事業また個人としても成長を感じられる職務です。
◆メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
【組織メンバー構】
デジタルプラットフォーム事業部 78名
管理職 22名（40代前半～50代後半）
上級専門職 28名（30代前半～50代前半）
担当～主任 29名（20代前半～40代前半）
デジタルプラットフォーム事業部は、セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しており、
本ポジションではDaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発を担うメンバーを募集しています。
・デジタルプラットフォームソリューション部（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
・デジタルプラットフォームサービス第１部（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
・デジタルプラットフォームサービス第２部（NSSOLグループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）
※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。
【身に付くスキル】
プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを
実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の
周辺知識を習得することができる環境です。
コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、
出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。 また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。
NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
◆募集背景
事業規模拡大に伴う組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下の経験を持ち、将来的にプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをお持ちの方。
■仮想基盤（サーバ・ストレージ・ネットワーク）/Azure（IaaS）に於ける提案・実装（もしくは保守）経験。
■上記領域に於けるプロジェクト管理（リーダー以上）の経験。
【希望要件】
以下いずれかの領域における提案・実装・運用・経験
■クライアント端末領域（DaaS/VDI/Win10/EDR/PCLCM、UEM）
■VMware Horizon、Citrix DaaS製品知識
■認証・認可・ネットワークセキュリティ領域（SASE/CARTA/ZTA）
■SaaSコラボレーション/コミュニケーション領域（MS365/Box/Zoom）
■新規ソリューションの開発経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：35万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年一回
勤務地
東京都
〒105-6417
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：12：00～12：50
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制度あり（配属先規定による）
残業手当
通常の残業代
■担当者：通常の残業代
①残業手当は残業時間に応じて支払います。
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
■マネージャー：専門業務型裁量労働制
①みなし労働時間における残業代相当額：月13万円～
②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
■有給休暇︓年次有給休暇（初年度20日︓⼊社時期により按分）
※⼊社日から有効
福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）,
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 財形貯蓄制度、独身寮、各種同好会活動、持家融資手当ほか
[定年年齢] 65才
[制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙専用室設置
備考
■上記年収はあくまで目安であり、基本的には前職の給与と希望を考慮し、双方納得の上で決定いたします。 ■管理職での採用の場合、年俸制となり、個人の業績と連動する形となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2191923
最終更新日：2025/7/18
企業情報
企業名
日鉄ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 玉置 和彦
設立
1980年10月
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
資本金
12,952,000,000円
本社所在地
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
事業に関する特色
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。
会社の特色
■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2191923
最終更新日：2025/7/18