(23BU-39)Future Retail実現／店舗業務効率化ビジネス拡大（製品企画／戦略立案／セールス支援）
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
8,362名（2025年3月31日現在 連結）
仕事内容
小売業のDXが進む中で、店舗オペレーションの効率化・高度化は、いま多くの小売企業にとって重要な経営テーマとなっています。人手不足、業務の属人化、価格変更や発注業務の負荷、売場管理の複雑化など、現場には多くの課題が存在しています。
BIPROGYは、小売業界に対して多くのソリューション提供実績を有しており、本ポジションでは、AI需要予測・自動発注サービスや電子棚札サービスを中心とした店舗業務効率化サービス群の主管部署において、企画／戦略立案／セールス支援を担っていただきます。単一サービスの拡販にとどまらず、複数のサービスや周辺システム、外部パートナーとの連携を通じて、小売の店舗業務全体をどう変えていくかを描き、実際の導入・活用まで前進させていく役割です。
本ポジションで重視しているのは、単に小売の個別業務に詳しいことだけではなく、顧客の業務フローや業務構造を客観的に捉え、抽象化しながら本質的な課題を整理し、打ち手を設計できることです。そして、小売企業の現場・本部担当者と対話しながら、社内外の関係者を巻き込み、サービス導入を着実に前進させられることを期待しています。
また、需要予測・自動発注や電子棚札といったサービスを通じて、店舗・流通の業務を可視化・データ化し、定量的に課題と効果を捉えながら改善を進めていける点も、このポジションの大きな特徴です。外部パートナーも含めたエコシステムを活用しながら、小売業の業務効率化をより大きな価値へとつなげていきたいと考えています。
将来的には、個別サービスの担当にとどまらず、小売業の店舗運営、流通、需給最適化、販促、デジタル活用を横断的に捉え、Future Retailの実現をリードしていただくことを期待しています。
具体的な業務内容は以下です。
・小売業（食品スーパー、ドラッグ、ホームセンタ等）向け店舗業務効率化サービスの企画／戦略立案／セールス支援
〇やりがい：以下の３点がやりがいとなります。
①：単一のプロダクトを担当するのではなく、需要予測・自動発注、電子棚札、周辺システム、外部パートナーを組み合わせながら、小売の店舗業務全体を俯瞰して企画・提案できます。
②：店舗・流通の業務を可視化・データ化し、定量的な効果をもとに業務改善を推進することで、顧客の現場変革に直接貢献している実感を持つことができます。
③：サービス企画、営業支援、提案活動、パートナー連携、導入推進まで幅広い役割を担えるため、自らの構想や働きかけが事業成長や業界課題の解決につながる手応えを得られます。
〇フォロー体制／組織について
主管部（SE／営業混在）のチームで活動しており、相互補完しながら活動領域を徐々に広げていってもらいます。
また、サービス主管として開発部門、営業部門、外部パートナー、小売顧客と連携しながら、複数の関係者を巻き込んで案件や施策を推進していただきます。
ご経験や強みに応じて、まずは得意領域から入っていただき、将来的にはサービス企画から事業拡大まで幅広く担っていただくことを想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
※AI技術を利用した製品であるため、AIに興味・関心をお持ちの方やクラウドサービスに長けた方を歓迎いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
●課題ヒアリングから業務フローや業務構造を客観的に把握・整理し、仮説を組み立てて提案を行った経験
●小売企業の現場・本部担当者、社内関係部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、利害を踏まえて調整・推進していくスキル・経験
●ITセールス／システム構築経験／システム企画経験、または、ユーザ企業におけるIT導入・活用推進経験
●業務の可視化・標準化・データ化に関心があり、定量的な視点で課題整理や改善検討を行った経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●需要予測／自動発注、ESL（電子棚札）、サイネージ、店舗システム等の取り扱い経験（営業、技術問わず）
●小売企業に対するITセールス／システム構築経験
●業務改革、業務可視化、KPI設計、運用設計などの経験
●外部パートナーとの協業企画、アライアンス推進、サービス導入推進の経験
●食品、ドラッグのみならず小売企業全般での勤務経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 900万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.2か月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒135-8560東京都江東区豊洲1-1-1 ※テレワーク併用可
交通手段1 沿線名：各線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制 コアタイム10：30～15：00
1日の標準労働時間 7時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、住居費補助、時間外勤務手当ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 14日 1か月目から
年次有給休暇補足:記載日数は4月入社の場合。入社月により付与日数は異なる。2年目16日～最高20日。
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、特別休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
サテライトオフィス、雇用延長制度、リフレッシュ休暇、人間ドック、社内外カウンセリング、保養所、育児・介護制度、退職年金制度、積立貯蓄、職場積立NISA、社員持株会、住宅資金融資、クラブ活動など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり
備考
・月平均所定外労働時間18.5時間（2022年度実績) ・選考回数について:場合によっては追加の面談あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2172698
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
BIPROGY株式会社
代表者名
代表取締役社長 齊藤 昇
設立
1958年3月
従業員数
8,362名（2025年3月31日現在 連結）
資本金
5,483,100,000円
本社所在地
〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.biprogy.com/
事業内容
■創業60年超を誇る老舗IT企業。
BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。
この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
BIPROGYでは、これまで取り組んできた新しい社会的価値創出の取り組みを糧に、社会の一員として、さらなる貢献を行う決意を新たにし、長期にわたり果たしていく社会的役割としてPurpose（企業の存在意義）を明らかにするとともに、Principles（原則・主義）および「Vision2030」を制定しこれらと一貫性を持った経営方針を策定することで同社グループが同じベクトルを持ち、持続的成長を実現させていきたいと考えています。
【Vision2030】
https://www.biprogy.com/com/management_policy.html
【製品ラインナップ一覧】
https://www.biprogy.com/solution/service/
https://www.youtube.com/@biprogy6626/videos
【同社が取り組む多様な働き方の推進について】
https://www.biprogy.com/solution/theme/connectedwork_group.html
事業に関する特色
◇◆◇2022年4月1日より商号変更となりました◇◆◇◇
日本ユニシス株式会社からBIPROGY株式会社へ
◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◆
■同社が提供するサービス
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、システムインテグレーターとして、金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの幅広い分野のお客さまに対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供してきました。テクノロジーがビジネスモデルを変え業際化が進むこれからは、ICTの先駆者としてのDNA、顧客第一主義（Users&Unisys）のマインドで築いてきたさまざまなお客さまとのつながり、マルチベンダー対応、といった強みに加え、先見性と洞察力を磨き、業種を越えたビジネスエコシステムの中核となって、社会課題を解決する革新的なサービスをつくっていきます。
■同社の事業領域
～ 持続可能な社会の実現に向けて ～
BIPROGYグループが10年先の未来に向けて進む方向性を定めたのが、「Vision2030」です。私たちは志や共感をベースにし、テクノロジーの可能性を引き出すことで、持続可能な社会の実現を可能にするために、さまざまなサービスやプロダクト、企業、利用者をマッチングできるビジネスエコシステムやプラットフォームを、社会の共有財であるデジタルコモンズとして創造し、提供したいと考えています。その実現に向けては、デジタルの力、テクノロジーの力を欠かすことはできません。「レジリエンス」「リジェネラティブ」「ゼロエミッション」の3つの社会インパクトを道しるべとしてビジネスを推進し、ビジネスエコシステムのパートナーと共に多様な業界、業種、マーケットの視点から社会に貢献することにより、新たな価値やマーケットの創出につなげていきたいと考えています。同社グループは、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業に変革していきます。
会社の特色
■人財は企業における重要な資産（アセット）であり、人財こそ企業の持続的成長 と中長期的な企業価値向上の原動力であると考えています。 本中計では、「風土改革」を重点施策し、以下４つの柱で人財戦略を推進しております。
社内外の環境変化を踏まえた戦略的人事改革を目的とした「Human Resource Foresight™」、
働き方改革と組織・人財改革を進める「Workstyle Foresight®」、
ダイバーシティを実践・推進する「Diversity Foresight®」、
制度や業務プロセスを見直し変革する「Management Foresight®」
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2172698
最終更新日：2026/5/29
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