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(25MS-01) 流通(大手スーパー・消費財メーカー)業界向けデータ・AI活用による新規事業企画、リーダ候補

BIPROGY株式会社
  • 上場企業

想定年収

680万円 ~ 850万円

勤務地

東京都

従業員数

8,362名(2025年3月31日現在 連結)

仕事内容

私たちの部署は「新たなサービス領域の獲得と成長市場への深耕による新たなシェアの獲得・拡大」をミッションとしています。「データ・AI利活用ビジネス」はその中核であり、注力領域である、流通(大手スーパー・消費財メーカー)業界の業務課題に精通し、データ及びAIでマーケティング強化などの新規事業企画や、新たなサービスの企画推進ができる人材を募集します。

具体的には以下業務を担当いただきます。
・流通(大手スーパー・消費財メーカー)業界の課題を俯瞰的に捉え、消費者購買(ID-POS)データ及びAI等を活用したマーケティング事業を立上げ、チームをリードする
・市場・競合調査を踏まえた事業企画立案・推進
・多様なプレイヤーとの協力関係の構築による事業拡大
・顧客アプローチによる提供サービスの価値検証

<ポジションの魅力>
・当社の成長事業の中核ビジネスを牽引できる
・当社のアセットを活用しながら、マーケティングDX市場に挑戦し、当該領域でポジションを確立できる
・流通(大手スーパー・消費財メーカー)業界での経験や専門スキルが活かせる

<本ポジションに関連する紹介ページ、ニュースリリース>
・購買データ活用型マーケティングサービス スマートキャンペーン
https://www.biprogy.com/solution/service/smartcampaign.html
・データ+AI 活用支援ソリューション「Rinza®」
https://www.biprogy.com/solution/theme/airinza.html

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

成長拡大のため

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

【必須スキル・経験】
・リテール領域(スーパーなどの小売りチェーン店)における事業企画・推進におけるリーダ経験

【有ると望ましいスキル・経験】
・流通(大手スーパー・消費財メーカー)業界を対象としたSaaS事業の企画開発経験 
・流通(大手スーパー・消費財メーカー)業界での データやAI等を活用したマーケティング経験

学歴

高専

職務経験

(2年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 850万円

月収:40万円~

月額基本給:40万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5ヶ月

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

本社
〒135-8560東京都江東区豊洲1-1-1

交通手段1 沿線名:各線 駅名:豊洲 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月0時間~

フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ~ 15:00
フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:00
1日の標準労働時間 7時間30分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(上限額:往復3,000円/日)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:初年度 14日 1か月目から
年次有給休暇補足:記載日数は4月入社の場合。
入社月により付与日数は異なる。
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、特別休暇ほか
年末年始6日間

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

●BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有
 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
 【休暇取得】産前産後:最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護:通算12ヶ月
 【時短勤務】1日2時間まで短縮可(育児※・介護)※子が高校卒業まで
 ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
 ●社員互助会有

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

・月平均所定外労働時間:18.6時間(2023年度実績)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回~3回

求人No.:NJB2303724

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

BIPROGY株式会社

代表者名

代表取締役社長 齊藤 昇

設立

1958年3月

従業員数

8,362名(2025年3月31日現在 連結)

資本金

5,483,100,000円

本社所在地

〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■創業60年超を誇る老舗IT企業。
BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。
この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
BIPROGYでは、これまで取り組んできた新しい社会的価値創出の取り組みを糧に、社会の一員として、さらなる貢献を行う決意を新たにし、長期にわたり果たしていく社会的役割としてPurpose(企業の存在意義)を明らかにするとともに、Principles(原則・主義)および「Vision2030」を制定しこれらと一貫性を持った経営方針を策定することで同社グループが同じベクトルを持ち、持続的成長を実現させていきたいと考えています。
【Vision2030】
https://www.biprogy.com/com/management_policy.html
【製品ラインナップ一覧】
https://www.biprogy.com/solution/service/
https://www.youtube.com/@biprogy6626/videos
【同社が取り組む多様な働き方の推進について】
https://www.biprogy.com/solution/theme/connectedwork_group.html

事業に関する特色

◇◆◇2022年4月1日より商号変更となりました◇◆◇◇
日本ユニシス株式会社からBIPROGY株式会社へ
◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◆
■同社が提供するサービス
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、システムインテグレーターとして、金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの幅広い分野のお客さまに対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供してきました。テクノロジーがビジネスモデルを変え業際化が進むこれからは、ICTの先駆者としてのDNA、顧客第一主義(Users&Unisys)のマインドで築いてきたさまざまなお客さまとのつながり、マルチベンダー対応、といった強みに加え、先見性と洞察力を磨き、業種を越えたビジネスエコシステムの中核となって、社会課題を解決する革新的なサービスをつくっていきます。
■同社の事業領域
~ 持続可能な社会の実現に向けて ~
BIPROGYグループが10年先の未来に向けて進む方向性を定めたのが、「Vision2030」です。私たちは志や共感をベースにし、テクノロジーの可能性を引き出すことで、持続可能な社会の実現を可能にするために、さまざまなサービスやプロダクト、企業、利用者をマッチングできるビジネスエコシステムやプラットフォームを、社会の共有財であるデジタルコモンズとして創造し、提供したいと考えています。その実現に向けては、デジタルの力、テクノロジーの力を欠かすことはできません。「レジリエンス」「リジェネラティブ」「ゼロエミッション」の3つの社会インパクトを道しるべとしてビジネスを推進し、ビジネスエコシステムのパートナーと共に多様な業界、業種、マーケットの視点から社会に貢献することにより、新たな価値やマーケットの創出につなげていきたいと考えています。同社グループは、社会変化に対する先見性・洞察力、ICTを核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで取り組んできた社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業に変革していきます。

会社の特色

■人財は企業における重要な資産(アセット)であり、人財こそ企業の持続的成長 と中長期的な企業価値向上の原動力であると考えています。 本中計では、「風土改革」を重点施策し、以下4つの柱で人財戦略を推進しております。
社内外の環境変化を踏まえた戦略的人事改革を目的とした「Human Resource Foresight™」、
働き方改革と組織・人財改革を進める「Workstyle Foresight®」、
ダイバーシティを実践・推進する「Diversity Foresight®」、
制度や業務プロセスを見直し変革する「Management Foresight®」

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
299,029百万円
20,515百万円
2020/3
311,554百万円
26,615百万円
2021/3
309,685百万円
26,544百万円
2022/3
317,600百万円
27,425百万円
2023/3
339,898百万円
29,673百万円
2024/3
370,142百万円
33,287百万円
2025/3
404,010百万円
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求人No.:NJB2303724

最終更新日:2026/5/29

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