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プロダクトマネージャー(新規事業)【ペイシェントガイド部】

Ubie株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

245名((2024年10月現在))

仕事内容

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。

プロダクトマネージャーは、Ubieが製薬企業や生活者向けに提供している各種プロダクトの開発や事業化をエンジニアや医師、デザイナーと協業しながらリードしていただくポジションです。

事業としては順調な成長を続けていますが、現在実現できている価値は目指す世界に対してごく一部の要素にすぎず、医療体験を繋ぐプラットフォームとしての道のりはまだ遠い状況です。

今後は、病気に関する情報提供にとどまらず、適切な医療ソリューションに案内するための機能を多面的に強化していき、事業の成長速度を一段引き上げたいと考えています。

本ポジションにおける想定業務は下記のようなものです。

▼事業を大きく変えるような新規事業のタネの発見・未来の構想
・ 事業ストーリーを理解した上で、事業ストーリーを塗り替えるようなプロダクトアイディアを創出
├ユーザーインサイト起点
├ユビーが保有しているアセット起点
└最先端の技術起点
・事業ストーリーへの影響を理解し、0-1プロダクトの未来像を構想

▼高速PDCAによる不確実性の検証・スケール蓋然性の見極め(0→5フェーズ)
・不確実性を最短で乗り越える戦略の立案
・多様な職種の機動力の高いチームを組成し、高速PDCAの実施
・多くのユーザーに使っていただけるようスケールする際のプランニング、スケール体制の構築

<ご参考記事>
◆社会インフラを「点」から「線」へアップデート。Ubie ToC事業が迎える、最大の変革と挑戦
https://note.com/katsuya1102/n/n97fdc4a9e5f2

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
以下のどれか一つでも該当している方

・ご自身での起業経験
・プロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメントの経験1年以上かつ新規プロダクト開発経験
・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発(BizDev)経験2年以上
・法人向け、一般ユーザー向け、医療機関向けビジネスでの事業開発(BizDev)経験3年以上

【歓迎スキル】
・経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験
・新規事業創出の経験
・医療業界における勤務経験
・マネージャー/リーダー経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザインの経験
・スクラム開発の経験

【求める人物像】
・ユビーの未来を変えうる、新規領域の探索・プランニング
・不確実なことを楽しみながら成果をあげるGrit力
・様々な職種の方を牽引し、成果をあげるチームディレクション力

<現在活躍しているメンバーのバックグラウンド>
・在籍企業: リクルート、エムスリー、DeNA、コンサルティングファーム、VC、医療系ベンチャー企業、など
・職種: コンサルタント、プロダクトマネージャー、医師、事業開発、など


◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります

・目的と成果の追求:社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ:自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,500万円

月収:67万円~125万円

月額基本給:50万円~94万円

600~1,200万円 + ストックオプション(全員付与) 例)年収700万円の場合 ・月例給583,333円 ・基本給 433,900円 ・固定残業手当149,433円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として149,433円を支給) ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

交通手段1 沿線名:各線 駅名:三越前 6分

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
【勤務詳細】
・完全フレックスタイム制度
・基本的な就業時間は9:00-18:00
 ※所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間)
・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例:月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど)
・副業OK

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 166,665円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(交通費支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇:入社時に14日分付与(フルタイム
の場合、契約形態に寄ります
- 週2日リモートワークOK

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

福利厚生

◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。

・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス(JaDHA)で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表

利用ツール(2025年1月時点)
・内製ツール:社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0

その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai

◆社会保険完備
・関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
  ※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度(ベビーシッター・インフルエンザ予防接種)
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給(上限あり)
・年間休日:120日(年末年始休暇含む)
・慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。

備考

- 副業OK - 講演/イベント/勉強会の登壇/参加、推奨 - 業務中Twitter推奨(社員一人ひとりの発信を重視しています)

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し

求人No.:NJB2089946

最終更新日:2026/1/23

企業情報

企業名

Ubie株式会社

代表者名

共同代表取締役 阿部 吉倫/久保 恒太

設立

2017年5月

従業員数

245名((2024年10月現在))

資本金

20,500,000円(※累計資金調達額 :107.2億円)

本社所在地

〒103-0023 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

Ubie(ユビー)は医療×ITのスタートアップです。
現在はと生活者向けサービス「ユビーAI受診相談」と医療機関向けサービス「AI問診ユビー」の2つを提供しています。

➤ 生活者向け 症状検索エンジン「ユビー」
症状検索エンジン「ユビー」は、気になる症状について医師監修の質問に答えるだけで、関連する病気や対処法・近くの医療機関を無料でお調べいただけるサービスで、2024年7月現在、月間1200万人にご利用いただいています。Google Play が主催する「Google Play ベスト オブ 2023」において、生活者の適切な医療へのかかり方をサポートする受診支援サービスとして、「優れた AI 部門」の大賞を受賞しています。

➤ 医療機関向け「ユビーメディカルナビ」
ユビーメディカルナビは、ユビーAI問診やユビーリンクなど複数のソリューションを総称する医療機関様向けパッケージとなっており、医療機関の診察や受付業務の効率化や、患者さんからの認知向上など、さまざまな角度から診療の質向上を支援するサービスの総称です。
問診業務の短縮と均一化を同時に実現、電子カルテへの記入時間短縮、患者さんの院内滞在時間が短縮などの複数の価値を提供しています。

➤ 製薬企業向け「Ubie Pharma Innovation Suite」
Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬企業と生活者・医療機関をつなぐサービスです。
製薬企業が持つ、疾患・治療啓発につながる情報を、生活者・医療機関に提供することで、早期かつ適切な受診の支援や診療業務の支援を行っています。
生活者向け症状検索エンジンユビーを通じた患者さんへの疾患・治療法啓発、医療機関向けAI問診を活用した医師への検査・治療法啓発、プラットフォームデータを活用したMR支援等、Ubieが有するプラットフォームを活用した多角的なサービスモデルを有しています。

事業に関する特色

◎Vision「Hello,healthy world.の実現に向けて」
医療がこれだけ発展し、平均寿命・健康寿命が最長クラスの日本でさえ、いまだに自分自身の健康を突然損なってしまう可能性があります。
生まれた時から死ぬ瞬間まで関わる医療という領域で、替えのきかない資産である「時間」が病により理不尽に奪われ、「幸せである機会」を失うことを防ぐー。
これがUbieが対峙する課題です。
人類は、優れた医療技術を発明し社会実装することで、多くの病を克服してきました。しかし依然として、発症から受診、診断、治療に至る過程には多くの課題が存在し、必要とする患者さんに適切な治療が届かない「マッチング不全」が生じています。
Ubieは、この「マッチング不全」の解消を通じてビジョンを具現化していく道筋を描くとともに、唯一無二のプラットフォームとビジネスを構築し、着実に歩みを進めています。

会社の特色

◎チーム構成
Ubieは、大きく以下の4つの事業部で構成されています。
医療機関事業本部:ラットフォームの一翼を担い、1700を超える医療機関に対して業務効率化や集患などの価値を提供することで、プラットフォーム価値の最大化を行う事業部
ファーマイノベーション事業本部:Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬業界全体が重要テーマとして掲げる「Patient Centricity(患者中心主義)」の実現に向けた経営パートナーを担う事業部
プロダクトプラットフォーム本部:Ubie Product Platformは、Ubie の中でテクノロジーを活用しこれまでにない医療体験を創造するための事業やプロダクトを開発する事業部
アクセラレーター本部:Ubieの社会的価値を最大化するために、あらゆる資源を効率的に活用し、Product/Marketの恒久的な発展を実現する事業部

◎社内の雰囲気
働き方もフレキシブル(フレックス制あり)
現時点では、全社でホラクラシー型の組織体を採用しており、階層なし、評価なしのユニークな組織運用を行っています。

その他の特色

我々Ubieは、ビジョン、ミッションの実現に向け全世界70億人にとっての医療の意思決定の入口となることを目指しており、下記3つの戦略をおいています。
■①医療データプラットフォームの構築
Ubieには「ユビーAI問診」と「AユビーAI問診」の2つのプロダクトを通じて、膨大なデータが集まっています。
これまで~現在は医療機関ごとでデータが分断されていましたが、Ubieはプラットフォームを通じてデータを結合し、新たな医療エビデンスの発見や、患者さんと医療機関の適切なマッチングなどに役立てていきたいと考えてます。
■②患者さんのPHRをベースに地域医療連携を実現
「再診」「入院」「検査」のシーンでも利活用できるようプロダクト開発を進めており、【患者さん⇔クリニック⇔病院】をつなぐ、PHR(パーソナルヘルスレコード)の情報共有プラットフォームの構築を進めています。それによって「早期発見・早期受診」「医療の質の均てん化」「病療分業」医療資源の最適配分を実現を目指します。
■③グローバル進出
日本の医療機関への展開を進め、国内で培った医療ソリューションを、全世界に輸出していきます。医療ビジネスは国を超えても、相手が人間であれば提供価値がほとんど変わりません。(国ごとの細かな医療ルールや、疾患の発症傾向の違いはありますが、基本的なソリューションは同じと考えます)。初手として2020年にシンガポール法人を設立。現地の病院にプロダクトのセールスを行っています。アジア(シンガポール、中国等)を足掛かりにアメリカ~全世界にプロダクトを広めていきたいと考えています

売上実績

求人No.:NJB2089946

最終更新日:2026/1/23

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