【このポジションについて】
本求人は、Ubieのコア事業である「ファーマイノベーション事業」において、現在の数十億円規模から100億円、そして1,000億円規模への「非連続な成長」を実現するための組織・事業基盤を構築する事業本部長（執行役員候補）の募集です。
現在のUbieは、医療業界における「0→1」の立ち上げを終え、圧倒的な市場ポジションを獲得する「10→100」のフェーズに突入しています。ここで求められるのは、個人の力量に頼った成長ではなく、「科学的な再現性」と「規律ある組織マネジメント」によって、指数関数的な成長をデザインすることです。

入社後半年～1年を目処に事業本部のP&L（損益）全責任を委譲し、数百名規模の組織マネジメント、およびグローバル企業との戦略的アライアンスをリードしていただきます。これまでのご経験の中で100億円の壁、数百億円の壁を乗り越えた際のポイントがわかっているリーダーに、事業の舵取りを託します。

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。数兆円市場である製薬業界に変革を起こし、「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げる。その壮大な事業をドライブする中心的役割を、あなたにお任せします。

急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？

【事業の成長実績】
- 取引製薬企業数：40社以上に拡大
- 月間利用者数：1,300万人を超えるプラットフォーム基盤
- 業界からの支持：大規模カンファレンス開催など、業界リーダーとしての認知獲得

【Mission：あなたにお任せしたいこと】
Ubieが持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、入社半年～1年を目処にUbieとして稼ぎ頭である事業部のP&L責任を担っていただく、極めて重要なポジションです。

事業全体の戦略立案から実行、組織構築までを、事業責任者、ひいてはCOO候補として一気通貫でドライブしていただきます。これは、営業戦略、マーケティング、プロダクト開発、組織開発の境界を越え、Ubieのビジョン・ミッションの達成に向け、全方位的な戦略企画立案能力や戦術策定、事業推進ケイパビリティが求められる、Ubieの未来を創る挑戦です。

《主なミッション》
◆事業戦略の設計・実行とP&L責任： 医療業界・製薬業界全体の市場動向を読み、Ubieの事業ポジショニングを戦略的に設計します。入社半年～1年を目処に、事業部のP&L（損益計算書）責任を担い、目標達成に向けた戦略策定から戦術実行までをリードします。大手製薬企業の経営層（CxO含む）との戦略的なリレーションシップを構築し、本質的な経営課題の解決にコミットします。

◆顧客との深い関係構築と市場創造：
顧客の戦略的パートナーとして、経営層を巻き込みながら本質的な課題解決にコミットします。営業、マーケティング、パートナーシップなどあらゆる手法を駆使し、継続的な関係を構築し、市場そのものを創り出します。

◆ 顧客インサイトからプロダクト進化へ：
顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC（概念実証）を主導することで、市場そのものを創り出し、プロダクトの未来を描きます。

◆事業を牽引するCxO組織の構築：
事業の成長と変革をドライブするため、COO候補として、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担います。自らが主体となり、0から事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます。

【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】
Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。他事業部でのCxO採用事例として、リクルートの取締役、LINEヤフーの取締役、metaの執行役員、Googleの事業本部長など、各領域で経験が豊富で、各方面とのリレーションが一定築けている方が参画しており、このポジションでも同様のCxOクラスの方を想定しています。

◆境界のないコラボレーション:
医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。

◆自律性と柔軟な働き方:
リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。

◆オープンな情報発信:
社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。

【Value & Career：この挑戦で得られるもの】
◆社会を動かす手触り感:
あなたの仕事が、数兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。

◆唯一無二のプラットフォームでの事業創造:
月間1,300万人が利用する症状検索等のデータと、医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・製薬企業等）を繋ぐ独自のポジション。この医療版Googleともいえるプラットフォームで、本当の意味での患者中心の医療（ペイシェントセントリシティ）を実現する、他では決して得られない経験ができます。

◆市場価値を飛躍させる経験:
生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を数倍に高める挑戦ができます。複雑な課題解決、新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

＜参考記事＞
生成AIによる地殻変動を乗りこなすキャリア進化論｜阿部吉倫
https://note.com/abeyoshinori/n/n51ba3f517256
パートナーシップ戦略で描く、世界80億人の健康寿命の延伸｜阿部吉倫
https://note.com/abeyoshinori/n/nc8d9acb62ac1

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり