Corporate Engineering Manager【アクセラレーター本部】
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
245名((2024年10月現在))
仕事内容
【仕事概要】
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、医師とエンジニアにより2017年に創業されたヘルステックスタートアップです。
生活者向けの症状検索エンジン(月間利用者数1,200万人超)、医療機関向けSaaS(全国1,700件超の導入)、製薬企業向けデータ活用支援の3事業を軸に成長を続けており、2022年より米国事業も展開しています。
生成AIの登場以降、私たちは「医療アクセスの最適化」だけでなく、「働く人の生産性の最適化」にも挑戦しています。
プロダクトに生成AIを組み込むだけでなく、全社的にAIを活用した業務変革を推進し、すでにデータ分析・開発・オペレーションの多くで生産性を数倍に高める取り組みが進行中です。
その基盤を支えるのが、全社員の“生産性OS”を設計・運用する Corporate Engineering Team です。
私たちは、単なる情シスではなく「AI時代の企業インフラ」を設計し、最小の人員で最大の成果を出せる組織を支える存在です。
今回募集するマネージャーは、このチームのリーダーとして、AI・クラウド・データを駆使した全社IT戦略の策定と実行をリードし、経営・現場・技術を横断してUbie全体の生産性をデザインしていただきます。
【業務内容】
< 1. IT戦略・エンタープライズアーキテクチャの策定・推進>
・生成AI・クラウドネイティブ技術を前提としたエンタープライズアーキテクチャ(EA)の設計と技術ロードマップの策定
・経営・事業戦略と整合した全社ITロードマップの立案および主要プロジェクトのポートフォリオマネジメント
・「AI Ready」なデータ・システム・ワークフローの整備
・ITガバナンス、リスク管理、情報セキュリティ強化の推進
・経営層・事業責任者との共創を通じたIT投資判断・コスト最適化のリード
<2. IT CoE(Center of Excellence)の確立と運営>
・技術標準、ナレッジ、ベストプラクティスを統合するIT CoEを構築し、全社のITリテラシー・AIリテラシー向上を推進
・社内GPTやAIエージェントなど、生成AIを活用した業務自動化・支援基盤の設計と実装
・各部門の課題を構造化し、テクノロジーを通じて解決策を提供する社内コンサルティング機能の確立
・エンジニアリング・IT運用・AI活用の複合スキルを持つチームの組成・育成
<3. ITサービスマネジメントと運用オーケストレーション>
・ITIL等に基づくITサービスマネジメント(ITSM)プロセスの標準化・自動化・継続的改善
・AI Operation Managerなど、AIを一次対応・トリアージに活用する次世代型ITサポート体制の設計
・ID管理・アクセス管理・SaaS統合管理などのゼロトラストアーキテクチャに基づくガバナンス強化
・社内ネットワーク(オフィス・閉域網)やデバイス、ヘルプデスク等の運用最適化
・ベンダーマネジメントおよびパートナーとの共創によるスケーラブルなIT基盤の維持
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・クラウドネイティブ環境(GCP/AWS等)におけるIT基盤設計・運用・最適化の経験
・SaaS運用・ID管理・セキュリティ・ネットワークなど、エンタープライズIT領域の実務経験
・5名以上のチームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・経営層・事業部門と連携したIT戦略・ガバナンス設計の経験
【歓迎スキル】
・AI/生成AIを活用した業務プロセス改善や自動化の実装経験
・エンタープライズアーキテクチャ設計、ゼロトラスト導入、またはIT CoE立ち上げ経験
・情報セキュリティ・リスク管理に関する専門資格(CISM, CISSP, PMP, ITIL等)
・海外拠点を含む子会社等のIT基盤・SaaS統合マネジメント経験
【求める人物像】
・「ITを守りの機能」ではなく「事業を前に進めるエンジン」として捉えられる方
・経営や現場の課題を構造化し、技術と仕組みで解決に導ける方
・クラウド・SaaS・AI・データ活用に強い関心を持ち、自ら手を動かして価値を証明できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、経営・SRE・Security・各事業部との連携をリードできる方
◆Ubieの全社員に求められるスタンスは以下となります
・目的と成果の追求:目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢
・最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢
・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す姿勢
・高い視座:常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢
◆Ubieの全社員に求められるスキルは以下となります。
・スケール蓋然性の見極め力:スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力
・GRIT:大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力
・構造・関係性を紐解く力:既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力
・業務効率を最大化する力:業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,500万円
月収:67万円~
月額基本給:50万円~
(要相談。ストック・オプションあり)
賞与・インセンティブ
ストックオプション(全員付与)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例:月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど)
交通手段1 沿線名:各線 駅名:三越前 6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
- 完全フレックスタイム制度(コアタイム無し)1ヶ月にて清算
9:00~18:00頃を目安に柔軟に働いています(実働8h)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 171,333円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇:入社日に応じて比例付与されます。年間14日以上の付与があります
・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例:月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度(ベビーシッター・インフルエンザ予防接種)
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給(上限あり)
・慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
- 副業OK - 講演/イベント/勉強会の登壇/参加、推奨 - 業務中Twitter推奨(社員一人ひとりの発信を重視しています)
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回~4回
求人No.:NJB2364915
最終更新日:2026/3/6
企業情報
企業名
Ubie株式会社
代表者名
共同代表取締役 阿部 吉倫/久保 恒太
設立
2017年5月
従業員数
245名((2024年10月現在))
資本金
20,500,000円(※累計資金調達額 :107.2億円)
本社所在地
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://ubie.life/
事業内容
Ubie(ユビー)は医療×ITのスタートアップです。
現在はと生活者向けサービス「ユビーAI受診相談」と医療機関向けサービス「AI問診ユビー」の2つを提供しています。
➤ 生活者向け 症状検索エンジン「ユビー」
症状検索エンジン「ユビー」は、気になる症状について医師監修の質問に答えるだけで、関連する病気や対処法・近くの医療機関を無料でお調べいただけるサービスで、2024年7月現在、月間1200万人にご利用いただいています。Google Play が主催する「Google Play ベスト オブ 2023」において、生活者の適切な医療へのかかり方をサポートする受診支援サービスとして、「優れた AI 部門」の大賞を受賞しています。
➤ 医療機関向け「ユビーメディカルナビ」
ユビーメディカルナビは、ユビーAI問診やユビーリンクなど複数のソリューションを総称する医療機関様向けパッケージとなっており、医療機関の診察や受付業務の効率化や、患者さんからの認知向上など、さまざまな角度から診療の質向上を支援するサービスの総称です。
問診業務の短縮と均一化を同時に実現、電子カルテへの記入時間短縮、患者さんの院内滞在時間が短縮などの複数の価値を提供しています。
➤ 製薬企業向け「Ubie Pharma Innovation Suite」
Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬企業と生活者・医療機関をつなぐサービスです。
製薬企業が持つ、疾患・治療啓発につながる情報を、生活者・医療機関に提供することで、早期かつ適切な受診の支援や診療業務の支援を行っています。
生活者向け症状検索エンジンユビーを通じた患者さんへの疾患・治療法啓発、医療機関向けAI問診を活用した医師への検査・治療法啓発、プラットフォームデータを活用したMR支援等、Ubieが有するプラットフォームを活用した多角的なサービスモデルを有しています。
事業に関する特色
◎Vision「Hello,healthy world.の実現に向けて」
医療がこれだけ発展し、平均寿命・健康寿命が最長クラスの日本でさえ、いまだに自分自身の健康を突然損なってしまう可能性があります。
生まれた時から死ぬ瞬間まで関わる医療という領域で、替えのきかない資産である「時間」が病により理不尽に奪われ、「幸せである機会」を失うことを防ぐー。
これがUbieが対峙する課題です。
人類は、優れた医療技術を発明し社会実装することで、多くの病を克服してきました。しかし依然として、発症から受診、診断、治療に至る過程には多くの課題が存在し、必要とする患者さんに適切な治療が届かない「マッチング不全」が生じています。
Ubieは、この「マッチング不全」の解消を通じてビジョンを具現化していく道筋を描くとともに、唯一無二のプラットフォームとビジネスを構築し、着実に歩みを進めています。
会社の特色
◎チーム構成
Ubieは、大きく以下の4つの事業部で構成されています。
医療機関事業本部:ラットフォームの一翼を担い、1700を超える医療機関に対して業務効率化や集患などの価値を提供することで、プラットフォーム価値の最大化を行う事業部
ファーマイノベーション事業本部:Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬業界全体が重要テーマとして掲げる「Patient Centricity(患者中心主義)」の実現に向けた経営パートナーを担う事業部
プロダクトプラットフォーム本部:Ubie Product Platformは、Ubie の中でテクノロジーを活用しこれまでにない医療体験を創造するための事業やプロダクトを開発する事業部
アクセラレーター本部:Ubieの社会的価値を最大化するために、あらゆる資源を効率的に活用し、Product/Marketの恒久的な発展を実現する事業部
◎社内の雰囲気
働き方もフレキシブル(フレックス制あり)
現時点では、全社でホラクラシー型の組織体を採用しており、階層なし、評価なしのユニークな組織運用を行っています。
その他の特色
我々Ubieは、ビジョン、ミッションの実現に向け全世界70億人にとっての医療の意思決定の入口となることを目指しており、下記3つの戦略をおいています。
■①医療データプラットフォームの構築
Ubieには「ユビーAI問診」と「AユビーAI問診」の2つのプロダクトを通じて、膨大なデータが集まっています。
これまで~現在は医療機関ごとでデータが分断されていましたが、Ubieはプラットフォームを通じてデータを結合し、新たな医療エビデンスの発見や、患者さんと医療機関の適切なマッチングなどに役立てていきたいと考えてます。
■②患者さんのPHRをベースに地域医療連携を実現
「再診」「入院」「検査」のシーンでも利活用できるようプロダクト開発を進めており、【患者さん⇔クリニック⇔病院】をつなぐ、PHR(パーソナルヘルスレコード)の情報共有プラットフォームの構築を進めています。それによって「早期発見・早期受診」「医療の質の均てん化」「病療分業」医療資源の最適配分を実現を目指します。
■③グローバル進出
日本の医療機関への展開を進め、国内で培った医療ソリューションを、全世界に輸出していきます。医療ビジネスは国を超えても、相手が人間であれば提供価値がほとんど変わりません。(国ごとの細かな医療ルールや、疾患の発症傾向の違いはありますが、基本的なソリューションは同じと考えます)。初手として2020年にシンガポール法人を設立。現地の病院にプロダクトのセールスを行っています。アジア(シンガポール、中国等)を足掛かりにアメリカ~全世界にプロダクトを広めていきたいと考えています
売上実績
求人No.:NJB2364915
最終更新日:2026/3/6

