医療・医薬業界コンサルタント/Life Sciences & Healthcare Industry Consultant
想定年収
470万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
2,116名（2025年1月6日現在）
仕事内容
ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。
予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きとKPMGは考えています。
-画期的な新しい治療法
-テクノロジーの進歩
-患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション
このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、幅広く募集します。
◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます：
①Senior Manager/シニアマネージャー：アカウント担当して、部長・役員クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上でKCの各 サービスラインと協業し、統合的なアプローチによる解決策を提示し実行できる。また、複数プロジェクトのマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
②Manager/マネージャー：特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。
③Senior Consultant/シニアコンサルタント：プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネジャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
[具体的な業務内容]
■ストラテジー＆オペレーション
ヘルスケア産業全体に関する知見に基づき、事業機会と課題を明確化し、事業戦略の立案とその実行を支援します。
■トランザクションアドバイザリー
M&Aや提携が目的とする事業価値創造の早期現実を強力に支援します。
■ファイナンスソリューション
最適資金調達に関するアドバイスから、ファイナンス・アレンジメント、事業・金融パートナー選定までを支援します。
■経営・業務支援
会計データの活用、内部統制・業務改善、情報セキュリティ管理整備、内部監査支援等の経営・業務の高度化を支援します。
■事業計画策定支援
事業計画の策定や事業計画策定後の運用について、アドバイザリーサービスを提供します。
■新公立病院改革プラン策定支援
新公立病院改革プラン策定のアドバイザリーサービスを提供します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Business Analyst ～ Partner
募集背景
2011年4月1日に金融機関向けのコンサルティング会社として設立されました。
※あずさ監査法人の100％子会社として設立はされていますが、あずさ監査の戦略から設立されたのではなく、KPMGグループ全体の戦略の一環（「金融」と「コンサルティング」に注力する）として設立されています。
現在は金融だけでなく、エネルギー業界やその他領域へのコンサルティングを行っており、カバーしている領域は多岐にわたります。
MCユニットの組織体系（インダストリー×コンピテンシー）は以下の通り。
【インダストリー】
・銀行／証券
・保険
・エネルギー＆インフラ
・自動車
・製造業
・通信／メディア
・公共
・ライフサイエンス
・コンシューマーサービス
【コンピテンシー】
・Business Transformation
・Shared Service and Outsourcing
・Financial Management
・IT Advisory
・People & Change
・Risks
・Cyber Security
＜魅力＞
■新会社であり、KPMGの看板はあるものの、ベンチャー企業に近い。しかし、将来企業経営を希望されている方には、この環境・リソースを活用して、どのようなビジネス展開をし、収益を上げていくのかを企画・実行していくことが出来る。ビジネスを創出し、推進していける環境。
■新しい会社ですが、現在いるメンバーは他コンサルティングファームや事業会社等での豊富な経験を持っているプロフェッショナルが集まっている。
※あずさやKPMGグループからは出向していません。あくまでもグローバル戦略の一環としてビジネスモデルを確立していく方針です。
■プロフィットシェアリングという方針を打ち出している。売上を伸ばすだけではなく、コンサルタント一人一人の収益性、質を挙げる事を目標とし、その上で実績に応じた報酬を還元する方針を掲げている。
■現在所属するスタッフの方はほとんどがバイリンガルな語学力を持っている。会社として、グローバルなコンサルティングサービスを展開していくことがメインのミッションであり、日本に留まらない思考を持っている方にジョイン頂きたい。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【スキル要件】
＜全体＞
・社会人経験3年以上
＜スキル/業務経験＞
・（マネジャー以上）社外のクライアントに対してコンサルティング業務に従事した経験
・マインドセット
-当業界に思いがある方、自分にやりたい事ある、やるべき事があるとお考えの方
-セルフススターターの方
・ライフサイエンス・ヘルスケア業界の知見：特に、以下のご経験者を歓迎します。
-バイオ医薬品および再生医療の事業化および業務改革
-企業活動のいずれかの機能におけるデジタライゼーション
-管理会計アプローチによる利益の最大化、コスト削減およびアロケーション
-人財価値の最大化、適正要員数の検討
-グローバルの観点での医薬品および医療機器における各種規制対応
-国内ヘルスケアエコシステムに関わる新規事業
・思考およびコミュニケーション
-問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる
-単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる
-クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、マネジャー以上は責任と権限の配分を行うことができる
・プロジェクト管理：
-業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進する気概を有し、他のプロジェクト・メンバーを動機付づけできる。
＜語学＞
・日本語： 母国語またはビジネス以上
・英語： 母国語またはビジネス以上
＜資格＞
・資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方を歓迎します。
-会計士、US CPA、簿記会計
-医師、獣医師、薬剤師、看護師
-弁護士
-プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識）
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
なし
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：470万円 ~ 2,000万円
月収：39万円～
月額基本給：28万円～
※12分割して1／12を月々支給 ※残業代は別途付与します（シニアコンサルタント以下のみ） ※詳細はオファー時に書面でご確認下さい
賞与・インセンティブ
年1回
10月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
100-0004 東京都千代田区大手町１丁目9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:15
休憩時間：1時間
残業：月20時間～50時間程度
固定（定額）残業代制
標準となる勤務時間：
1日7時間（始業時刻：午前9時15分 終業時刻：午後5時15分）を標準としますが、
フレキシブルタイムの範囲において始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねます。
フレキシブルタイム：
午前7時から午後10時の間とします。
コアタイム：
3時間。原則午前11時から午後3時（休憩1時間、実勤務時間3時間）とします。
ただし、午前9時から午後5時までの間で繰り上げ繰り下げ可とします。
管理監督職の場合は下記の通りです
(1)就業時間
始業時刻：午前9時15分 終業時刻：午後5時15分
(2)休憩時間
業務の都合により①②のいずれかを選択できます。
①正午から午後1時まで
②午前11時45分から午後0時45分まで
※前項の始業、終業時刻ならびに休憩時間については、業務の都合上、上司の指示により
１時間を超えない範囲において繰下げ、または繰上げることがあります。
(3)所定時間外労働
所定時間外労働及び休日労働：有
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 113,907円 / 月
詳細は、別途、ご案内いたします。
シニアコンサルタント以下は定額の残業代＋通常の残業代となります
マネージャー以上の方は管理監督職となります
固定残業手当：５０時間（113,907円～）
通勤手当
交通費：全額支給(交通費については、実費を支給します)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
年次有給休暇は入社月によって按分されます（最大10日）
リフレッシュ休暇 その他の有給休暇：慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記雇用条件は全て目安となっておりますので、必ずご面接時に直接ご確認下さい
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2027035
最終更新日：2025/12/24
企業情報
企業名
KPMGコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 関 穣、田口 篤、知野 雅彦
設立
2014年7月
従業員数
2,116名（2025年1月6日現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
私たちKPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、
グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革や
オペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、
リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。
事業に関する特色
＜KPMGコンサルティングとは・・・＞
■KPMGジャパンは、KPMGコンサルティング、あずさ監査法人、KPMG FAS、KPMG税理士法人を含むKPMG Financial Services Japan 全体で、クロス・ファンクショナルにサービスの提供を行っております。中でもKPMGコンサルティングは、大規模案件やグローバル案件において、組織横断的なサービス提供の中核の役割を担っております。
■2014年7月にKPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーが統合してKPMGコンサルティングが新たに発足。
会社の特色
■プロフェッショナル集団
新しい会社ですが、現在いるメンバーは他コンサルティングファームや事業会社での豊富な経験を持っているプロフェッショナルが集まっています。
※あずさやKPMGグループからは出向していません。あくまでもグローバル戦略の一環としてビジネスモデルを確立していく方針です。
その他の特色
＜強み＞
■豊富なコンサルティング経験と知見をもったプロフェッショナルが、クライアントが抱える様々な経営課題に対して最適なコンサルティングサービスを提供しています。
■KPMGジャパンのメンバーファームとして、あずさ監査法人、KPMG税理士法人、KPMGFAS等と連携して、クライアントのより複雑で広範囲の課題の解決を支援しています。
＜その他＞
■ワークライフバランス支援制度あり
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
売上実績
求人No.：NJB2027035
最終更新日：2025/12/24