【大阪採用】[IS Gov]（ガバメント）Government Consultant
KPMGコンサルティング株式会社
想定年収
595万円 ~ 2,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,447名（2026年7月1日現在）
仕事内容
《職務内容》
中央省庁、地方自治体、独立行政法人、学校法人等の行政機関や公共性の高い企業に対して、公共領域の政策実現に向けた戦略・構想や方針・計画の策定、業務・制度等の見直し、業務システム等の刷新等、デジタルを通じた国民（市民）サービス及び組織運営全般の改革を支援しています。具体的には、国及び地方自治体等に対して、国民（市民）サービス、まちづくり・公共インフラ整備、産業振興・地方創生、行財政運営等の各種領域や複数領域間をまたぐ、困難かつ、複雑化した諸課題を解決に導き、クライアントの政策実現を通じて、社会をより良い社会に変革するイネーブラーとして活動します。
各職位に期待される役割を発揮し、クライアントにコミットしたコンサルティング業務に従事していただきます。
【アサイン想定プロジェクトやプロジェクト事例】
《入社後のアサイン想定プロジェクト》
■公共政策に関する調査研究
■行政評価制度等に関する調査研究
■業務プロセス改革の検討支援
■システム監査・評価・情報セキュリティ監査
■情報システム最適化計画の策定支援
■情報システム要件定義・調達支援業務
■情報システム開発等のプロジェクト管理支援業務
■DX等の推進戦略・方針策定支援業務
■窓口のあり方検討業務
ほか多数
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
《チーム紹介》
中央省庁、地方自治体、独立行政法人、学校法人等の行政機関や公共性の高い企業の各種政策課題に対して、政策立案からその施策実行まで包括的に支援している部門です。
主要ターゲットは国内の行政機関等となりますが、海外先進事例の日本への適用など、KPMGグローバルのネットワークを最大限に活用したサービスを提供しています。
クライアントに対する支援を通じて、国民やそこに住む人々の生活やまちを、更により良いものにしていきたいという高い意欲のある人材を求めています。
チーム紹介ページ
・ガバメント・パブリックセクター中途採用情報 https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/gov/
・Government（Gov）紹介 https://recruit.kpmg-consulting.jp/blog/6251
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
《必須要件》
以下のいずれかの経験等を有すること。
・行政機関での５年以上の従事経験
・コンサルティングファームでの行政機関向けプロジェクトの参画経験
・その他企業（Sler等）での業務変革を伴う提案活動・プロジェクトへの参画経験
（製品販売営業やサービス開発のみのご経験は不可）
《評価される知識と経験》
・社会課題に対する高い関心
・テクノロジー関連サービス（生成AI、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等）に関する知識・経験
・政策分野（地方創生・まちづくり、観光、海外展開、教育・子ども、環境、政策マネジメント）に関する知識・経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
＜必須要件＞
日本語：ビジネスの使用に支障のないレベル
<付加要件>
英語：英語による業務遂行の経験
クロスボーダー案件があるため英語が使用可能な方は業務の幅が広がります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：595万円 ~ 2,000万円
月収：50万円～
月額基本給：35万円～
※上記年収は選考およびご経験内容によって決定いたします。 ※12分割して1／12を月々支給 ※残業代は別途付与します（シニアコンサルタント以下のみ） ※詳細はオファー時に書面でご確認下さい
賞与・インセンティブ
年1回
業績に応じて支給されます
昇給
有り 年1回 / 10月
詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
勤務地
大阪府
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：谷町線 駅名：東梅田 最寄駅から：徒歩1分
交通手段3 沿線名：御堂筋線 駅名：梅田 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:15
休憩時間：1時間
残業：月20時間～50時間程度
固定（定額）残業代制
標準となる勤務時間：
1日7時間（始業時刻：午前9時15分 終業時刻：午後5時15分）を標準としますが、
フレキシブルタイムの範囲において始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねます。
フレキシブルタイム：
午前7時から午後10時の間とします。
コアタイム：
3時間。原則午前11時から午後3時（休憩1時間、実勤務時間3時間）とします。
ただし、午前9時から午後5時までの間で繰り上げ繰り下げ可とします。
管理監督職の場合は下記の通りです
(1)就業時間
始業時刻：午前9時15分 終業時刻：午後5時15分
(2)休憩時間
業務の都合により①②のいずれかを選択できます。
①正午から午後1時まで
②午前11時45分から午後0時45分まで
※前項の始業、終業時刻ならびに休憩時間については、業務の都合上、上司の指示により
１時間を超えない範囲において繰下げ、または繰上げることがあります。
(3)所定時間外労働
所定時間外労働及び休日労働：有
休日労働実施の場合は振替休日を取得
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 113,907円 / 月
シニアコンサルタント以下は定額の残業代＋通常の残業代となります
マネージャー以上の方は管理監督職となります
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
固定残業手当：50時間（113,907円～）
※超過分は通常の残業代が追加支給されます
通勤手当
交通費：一部支給(通勤費手当上限5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
年次有給休暇は入社月によって按分されます（最大10日）
リフレッシュ休暇 その他の有給休暇：慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業場所原則禁煙
備考
■上記雇用条件は全て目安となっておりますので、必ずご面接時に直接ご確認下さい
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2412137
最終更新日：2026/9/29
企業情報
企業名
KPMGコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 関 穣、田口 篤、知野 雅彦
設立
2014年7月
従業員数
2,447名（2026年7月1日現在）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
私たちKPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、
グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革や
オペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、
リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。
事業に関する特色
＜KPMGコンサルティングとは・・・＞
■KPMGジャパンは、KPMGコンサルティング、あずさ監査法人、KPMG FAS、KPMG税理士法人を含むKPMG Financial Services Japan 全体で、クロス・ファンクショナルにサービスの提供を行っております。中でもKPMGコンサルティングは、大規模案件やグローバル案件において、組織横断的なサービス提供の中核の役割を担っております。
■2014年7月にKPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーが統合してKPMGコンサルティングが新たに発足。
会社の特色
■プロフェッショナル集団
現在いるメンバーは他コンサルティングファームや事業会社での豊富な経験を持っているプロフェッショナルが集まっています。
※あずさやKPMGグループからは出向していません。あくまでもグローバル戦略の一環としてビジネスモデルを確立していく方針です。
その他の特色
＜強み＞
■豊富なコンサルティング経験と知見をもったプロフェッショナルが、クライアントが抱える様々な経営課題に対して最適なコンサルティングサービスを提供しています。
■KPMGジャパンのメンバーファームとして、あずさ監査法人、KPMG税理士法人、KPMGFAS等と連携して、クライアントのより複雑で広範囲の課題の解決を支援しています。
＜その他＞
■ワークライフバランス支援制度あり
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
売上実績
求人No.：NJB2412137
最終更新日：2026/9/29
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