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[IS]業種知見に特化したITコンサルタント(Open Position)

KPMGコンサルティング株式会社

  • 課長以上

想定年収

1,040万円 ~ 非公開

勤務地

大阪府

従業員数

2,447名(2026年7月1日現在)

仕事内容

《本ポジションについて》
Technology Consulting内で、業界専門性とテクノロジーを掛け合わせてクライアント変革を支援するIndustry Solutionユニットのオープンポジションです。業界別に分かれた複数求人を横断し、候補者の業界知見、テクノロジー経験、職位、志向性に応じて最適なチーム・ポジションを検討します。
複数業界のご経験があり応募先に迷う場合等は本ポジションへの応募をいただけると幸いです。

《業務内容》
業種別にチームを分け、業界ごとの異なる専門性を有したチームでクライアントに対し、デジタル技術を活用した事業変革・業務変革を支援します。業界・企業ごとに異なる課題を深く理解し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走します。

《対象業界》
製造・モビリティ:自動車、部品サプライヤー、産業機械、重工業、その他製造業
消費財・流通・サービス:食品・飲料、消費財、アパレル、商社、小売・流通、物流、ホテル、旅行、エンターテインメント、教育、人材サービス、HRテック等
エネルギー:電力、ガス、石油、化学、再生可能エネルギー、エネルギー関連事業・サービス
インフラ:交通(鉄道、航空、道路等)、物流インフラ(キャリア、フォワーダー、3PL、港湾、倉庫等)、建設、不動産
ガバメント・公共:中央省庁、地方自治体、独立行政法人、学校法人、公共性の高い企業・団体

《プロジェクト例》
■製造・自動車企業における事業戦略、商品企画、モビリティサービス、新規事業、基幹・PLM・ERP・MES刷新、SCM・品質・生産改革
■食品・飲料・消費財企業における中期経営計画、物流ネットワーク最適化、サステナビリティ変革、会計・購買・人事システム刷新
■商社・小売・流通・サービス企業におけるグローバル基幹刷新、OMO・顧客体験変革、店舗・MD・S&OP高度化、データ・AI利活用
■人材サービス企業における事業・IT中期計画、新規事業、業務BPR、AI活用・ガバナンス、CRM・会計システム導入
■エネルギー企業におけるGX/SX・エネルギートランジション戦略、全社DX、データ活用、基幹システム刷新、大規模IT変革PMO
■交通・物流・建設・不動産企業における新規事業、オペレーション高度化、デジタル技術導入、ITプログラム・プロジェクト管理
■中央省庁・自治体等における政策・行政評価の調査研究、DX方針、業務・窓口改革、情報システム最適化、要件定義・調達・PMO

《役割及び責任》
<Senior Consultant>
上位者の指導・支援のもと、業界・市場・制度の調査、課題分析、解決策の具体化、成果物作成、プロジェクト推進を担います。Senior Consultantには、担当領域のデリバリーリードとクライアント担当者との関係構築を期待します。
・業界・市場・政策・競合・先進事例の調査および分析
・クライアント課題の構造化、仮説・変革施策・解決策の検討
・業務・IT要件の整理、ソリューション・ベンダー選定支援
・プロジェクト計画、PMO、会議・ワークショップ運営
・各種提案資料・報告書・成果物の作成とデリバリー

<Manager/Senior Manager>
エンゲージメントおよびアカウントの責任者として、クライアントリレーション、提案・案件創出、プロジェクト統括、品質・収益・リスク・チーム管理を担います。Senior Managerには、業界ネットワークと専門性を活かしたアカウント拡大、サービス開発、ユニット成長の牽引を期待します。
・CxO・部門責任者等との関係構築、経営・事業課題の把握
・Sales Strategy・提案シナリオの策定、案件発掘・提案・受注のリード
・社内外の専門チームを束ねた総合ソリューションの設計
・複数案件・大規模変革プログラムの統括、品質・収益・リスク管理
・メンバー育成、ナレッジ蓄積、オファリング・アカウント開発

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

《ISで働く魅力》
■業界知見とテクノロジーの両立
各業界の変革テーマに対し、業界視点とテクノロジー視点の双方から価値提供を行います。
テクノロジーに加えてエッジの効いた専門性を磨きたい方におすすめの環境です。

■多様なバックグラウンド
コンサルタント、SIer、事業会社出身者など、多様な人材が活躍しており、異なる知見を学びながら成長できる環境があります。

■グローバルな成長機会
KPMGグローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや研修プログラムへのアクセスが可能です。
・国内外トレーニング
・社内ビジネススクール
・語学研修
・ナレッジシェアリングプログラム
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

《応募要件》
・大学卒業相当の学歴
・社会人経験3年以上
・日本語ビジネスレベル以上
・IT・DXに関する知見
・プロジェクトマネジメント経験

以下いずれかの経験
・コンサルティングファーム
・SIer
・事業会社IT部門
・DX推進部門
・官公庁IT部門

《歓迎要件》
・対象業界における主要業務・バリューチェーン・制度・規制・システム構成への深い知見
・DX/IT戦略、BPR、ERP・PLM・MES・CRM・クラウド・データ・AI・セキュリティ等の経験
・大規模変革、グローバルロールイン/ロールアウト、PM/PMO、システム刷新の経験
・英語、海外案件・グローバルプロジェクト経験

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

日本語は母国語またはビジネス以上

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:1,040万円 ~ 非公開

月収:87万円~

月額基本給:87万円~

基本給+賞与 ※詳細はオファー時に書面でご確認下さい

賞与・インセンティブ

年1回  

10月支給

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

大阪府

大阪オフィス:
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル
※業務によって関西以外の地域に常駐する場合があります

交通手段1 沿線名:JR 駅名:大阪 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:谷町線 駅名:東梅田 最寄駅から:徒歩1分

交通手段3 沿線名:御堂筋線 駅名:梅田 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:15~17:15

休憩時間:1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる)

残業:月25時間~50時間程度

管理監督職
標準となる勤務時間:
1日7時間(始業時刻:午前9時15分 終業時刻:午後5時15分)を標準としますが、
フレキシブルタイムの範囲において始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねます。
フレキシブルタイム:
午前7時から午後10時の間とします。
コアタイム:
3時間。原則午前11時から午後3時(休憩1時間、実勤務時間3時間)とします。
ただし、午前9時から午後5時までの間で繰り上げ繰り下げ可とします。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(交通費については、実費を支給します)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社1か月目より付与します
※入社月によって按分されます(最大10日)
【休日・休暇詳細】
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
リフレッシュ休暇 その他の有給休暇:慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、あずさ健康保険組合カフェテリアプラン

【ワークライフバランス支援制度】
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
柔軟な働き方~Well-beingに働く~

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

■上記雇用条件は全て目安となっておりますので、必ずご面接時に直接ご確認下さい

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2376479

最終更新日:2026/10/14

企業情報

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 CEO 関 穣、田口 篤、知野 雅彦

設立

2014年7月

従業員数

2,447名(2026年7月1日現在)

資本金

ー(非公開)

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

私たちKPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、
グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革や
オペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など)や、
リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。

事業に関する特色

<KPMGコンサルティングとは・・・>
■KPMGジャパンは、KPMGコンサルティング、あずさ監査法人、KPMG FAS、KPMG税理士法人を含むKPMG Financial Services Japan 全体で、クロス・ファンクショナルにサービスの提供を行っております。中でもKPMGコンサルティングは、大規模案件やグローバル案件において、組織横断的なサービス提供の中核の役割を担っております。

■2014年7月にKPMGマネジメントコンサルティングとKPMGビジネスアドバイザリーが統合してKPMGコンサルティングが新たに発足。

会社の特色

■プロフェッショナル集団
現在いるメンバーは他コンサルティングファームや事業会社での豊富な経験を持っているプロフェッショナルが集まっています。
※あずさやKPMGグループからは出向していません。あくまでもグローバル戦略の一環としてビジネスモデルを確立していく方針です。

その他の特色

<強み>
■豊富なコンサルティング経験と知見をもったプロフェッショナルが、クライアントが抱える様々な経営課題に対して最適なコンサルティングサービスを提供しています。
■KPMGジャパンのメンバーファームとして、あずさ監査法人、KPMG税理士法人、KPMGFAS等と連携して、クライアントのより複雑で広範囲の課題の解決を支援しています。

<その他>
■ワークライフバランス支援制度あり
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
((百万))
-

求人No.:NJB2376479

最終更新日:2026/10/14

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