求人・転職情報
62件中の1〜50件を表示
「食・空間・ファッション・アート・音楽」を軸に多様なライフスタイルブランドの運営企業
<働き方>プレイングマネージャー型(店舗での業務が8割)
・ステーキハウスでの勤務経験者
・30人以上の組織マネジメント業務経験
・PowerPoint / Excelが使える方
・日常会話レベルの英語力
【尚可】
・ソムリエの経験
・防火防災管理者資格
・高単価レストランでのマネジメント経験
【求める人物像】
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル。
・細部への繊細な注意力と、サービス体験を提供する情熱。
・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
東京都
672 万円 ~ 1,000 万円
「食・空間・ファッション・アート・音楽」を軸に多様なライフスタイルブランドの運営企業
また、キャリアアップ制度も整っており、キャリア志向の方にもオススメです。
<職務内容>
•店舗運営業務全般（売上管理・人員配置・シフト管理・採用・教育・勤怠管理）
•顧客体験を高めるためのサービス品質・空間演出の向上
•メニュー開発やイベント企画などの提案・実行
•売上・コスト・KPI分析を基にした業績改善施策の立案
•オープニング店舗の立ち上げ（新規出店プロジェクトへの参画可）
•ブランドの世界観を理解し、現場をリードするリーダーシップ発揮
•飲食業界における店長・副店長・マネージャー経験をお持ちの方（3年以上目安）
•スタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営に関する実務経験
【尚可】
•カフェ・バー・イタリアン・ホテルラウンジなどホスピタリティ領域での経験
•新店舗立ち上げ・オープニング業務の経験
•英語などの語学スキル（インバウンド対応）
•メニュー開発・イベント企画・ブランド運営に関心がある方
【求める人物像】
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル。
・細部への繊細な注意力と、サービス体験を提供する情熱。
・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
東京都
400 万円 ~ 1,000 万円
外資有名ファストフードチェーン
関係各部、外部パートナー企業と連携を図り、担当エリアにおいて戦略に基いた将来性のある質の高い物件の開発を行う。
またマーケットプラン策定に参画し、新店及びリロケートに関して責任を持ち、担当エリアのセールス、利益の最大化の一翼を担う。
■主要顧客
本社各部署、担当エリアオペレーションチーム、家主・デベロッパー、フランチャイジー企業、建設・デザインチーム、チームメンバー、アウソソーシングパートナー。
■主な成果責任
・会社戦略、部署目標、マーケットプランに沿って行動し、自身の出店目標を達成する。
・アライアンスパートナー、アウトソーシングパートナー、家主・デベロッパーとの業務関係構築・維持・活用を行い、担当エリアでベストなサイトを確保する。
・出店の質を確保するために、迅速かつ的確な交渉・報告を行う。また決裁に基づき、出店プロジェクトが予定・予算どおりに完了する責任を負う。
・Open Mind を常に心がけ、自身のみが理解しているだけでなく、チーム全体への共有を行い、出店プロジェクトの全体最適化を図る。
・常に、コスト意識をもつ。コストセンターとしての意識を持ち、要請どおりに動くだけでなく、オーナーシップを発揮して行動する。
・会社規定・法規定に従い、不動産関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。
・コーポーレート・店舗管理に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を常に把握する。
・2年以上の飲食業における店舗開発経験（ないしそれに準ずる営業経験）。
・フットワークの軽さ。積極的に学ぶ姿勢。
・社内外問わず複数の関係者と連携しながら、出店プロジェクトをリード・完遂する能力。
・会社・ブランドを代表している気概をもち、会社・ブランドに不利益をもたらさない様に、粘り強く且つスピーディーに交渉する能力。
・アウトソーシングパートナーにコーチングおよび指示を与え、現在および将来にわたって成長のニーズを満たすために期待される店舗開発を行う能力。
・社内決裁プロセスを通して出店プロジェクトをリードする能力。
・リソースを見極め、KPIの管理・確認を自主的に行い、自身の目標を達成する能力。
■尚可
・宅地建物取引士の資格を保有していることが望ましい（マストではない）
複数あり
450 万円 ~ 1,000 万円
株式会社理想実業
ラーメンレストラン「神座」のエリアマネージャー候補として勤務して頂きます。
【具体的には】
■エリアマネージャー候補
KPI/FL/QSC管理を中心に、直営店複数店舗（4～9店舗）の運営統括業務全般に携わって頂きます。
各店は年商数億円にのぼる、業界でも例を見ない程の事業規模です。店舗経営は社員にほぼ全面的に任されるため、売上数字の管理やアルバイトスタッフの採用・教育、オペレーションの管理、物品調達、地域での広告・広報戦略など、生きた経営スキルが磨けます。
また、経営参加制度(パートナーシップ制度)により、少し先の将来に年商数億円の経営者となる道も用意されています。
※入社時は当社の店舗オペレーションを学んでいただくため、現場スタートになります。そこから、店長、エリアマネージャーとステップアップしていただきます。
■評価次第では、早期にエリアマネージャーをお任せすることも可能です。
・外食業界・サービス業界店舗での店長経験者
・当社の運営方針、及び今後の展望や戦略に共鳴頂ける方
・自ら能動的に業務をこなせる方
複数あり
700 万円 ~ 1,000 万円
★ラーメン業界で日本一を目指す
・社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。
・新店の建築計画、内装設計業務
・既存店改装の設計業務
・図面作成
・各種申請業務
【お任せする案件】
・当社の運営する店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。
・B工事の仕上表・平面図・展開図を指示通り描ける方
(飲食業界、マネジメント経験不問)
【歓迎】
・飲食店舗の設計経験
・積算・施工管理を含むCM業務経験
・VectorWorksの使用経験
複数あり
700 万円 ~ 1,000 万円
外食チェーン展開企業
■具体的な仕事内容
・連結/開示チームのマネジメント：チームメンバーの育成、業務の効率化、体制構築
・連結決算業務（海外子会社とりまとめ）
・開示書類作成：決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成
・監査法人、主幹事証券の対応
・内部統制：J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用
・会計処理方針：グループ全体の会計方針の策定及び見直し
・その他：取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制構築
その他ドキュメント：Ⅰの部、各種説明資料
いずれかのご経験のある方
・連結実務経験（年数は問わず）
・上場企業での実務経験
・単体決算を自力で締めた経験
・監査法人メイン担当の経験
・IPO準備企業での経理課長or部長経験
【歓迎】
・小売飲食業での業務経験
・IPO準備会社での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
・IFRS対応経験
【人物像】
・自ら手を動かしてゼロから連結/開示体制を構築できる方
・主体性をもってIPO準備に取り組める方
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・経営陣や関連部署等と進んでコミュニケーションをとれる方
東京都
840 万円 ~ 1,500 万円
加納コーポレーション株式会社
店舗の責任者として、数字の管理、人員マネジメントと店舗運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。
【加納コーポレーションの想い】
東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。
東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約60店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。
【入社後の流れ】
▼基礎から丁寧に学べます
まずは座学で、長期研修プログラムを実施。会社や商品知識についてお教えします。
▼店舗でもんじゃの作り方をマスター
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方をお教えします。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく調理する方法も伝授。イチからスキルを身につけられます
▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦
もんじゃの奥深さを体験するため、開発にも挑戦。あなたのセンスとアイデアで特別な逸品を作りましょう
▼実店舗での研修
トレーナーが横につき、現場デビューをサポート。その後、オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートして、ゆくゆくは店舗管理もお任せします。疑問があれば遠慮なく、周囲に質問してください
◎早ければ最短3ヶ月ほどで店長をお任せします。
外食業界での店長経験・店舗運営経験
【歓迎条件】
＜こんな方は歓迎します！＞
◎自分の可能性を広げたい
◎東京文化を発信したい
◎こだわりの料理を提供したい
◎勢いのある会社で働きたい
◎人に喜んでもらうことが好き
◎飲食店での経験がある
◎収入を増やしたい など
→少しでも気になったら、カジュアル面接で、あなたの気持ちを聞かせてください！
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
外資ファストフードチェーン
採用・労務・人事制度設計・研修などの幅広い領域を統括し、急成長フェーズの組織を支える中枢ポジションです。事業サイドとの距離が近く、経営と共に組織づくりを推進できる裁量の大きさが魅力です。
＜お任せしたい領域＞
人事制度・評価制度の企画・運用
採用戦略の立案および実行（本部・店舗責任者双方）
教育・研修体系の整備
労務領域の管理およびベンダーマネジメント
コンプライアンス企画、規程管理、教育体系の構築
（スキルに応じて）財務経理領域への関与も可能
飲食・小売・フランチャイズなどの成長スピードが速い業界において、
“ゼロイチ～仕組み化フェーズ”の醍醐味を味わえるポジションです。
組織づくり・制度づくりに主体的に取り組みたい方にとっては非常に魅力的な環境です。
事業会社において、人事領域を幅広くご担当されたご経験・知識をお持ちの方
（採用・労務・制度運用など、ジェネラリストとしての実務を想定）
■歓迎要件
・外食、食品、または小売業界における管理部門でのご経験
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方（必須ではありません）
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
有名ベーカリーチェーン
同社はこれまで自社店舗での直販を中心に展開しておりましたが、近年この外商部での外販営業に最注力しております。社内の企画部や開発部、製造部等と協力しながら自社製品の開発や拡販に寄与いただきます。
■具体的な業務
・食品商社、問屋、流通企業に対する卸営業
・自社商品の企画提案（新商品・リニューアル）
・社内関連部署との調整（生産、商品企画、商品開発、品質管理等） 等
・食品業界でのスーパー/コンビニ等の量販店向け卸営業のご経験
・強い営業マインドとコミット力
・セルフマネジメント、自走出来る方
（原則リモート中心のため自身でスケジュールを組み立てていただく必要があります）
複数あり
600 万円 ~ 950 万円
有名ベーカリーチェーン
・新規出店物件の開発
・既存店舗の更新（再契約）
・既存店舗の賃料交渉
・退店（中途解約）交渉
■出店場所について
商業施設、駅ナカ、ビルイン、ロードサイド等
直近は都市部の駅チカに出店強化しています。
■部署（店舗開発室）について
室長（部長）1名、エキスパート（課長級）2名、アシスタント1名
・SC、百貨店、ロードサイドにおける店舗開発経験（出店から退店までの一連の業務）
＜Want＞
・FC開発経験
・食に携わる企業での就労経験
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
有名ベーカリーチェーン
■業務内容
・新規FCオーナー拡大に向けた営業活動（資料請求や問合せからのアプローチ、DM発送、テレアポによる営業、FCショーへの出展等）
・既存加盟店との契約更新、折衝業務
・出店に向けた事業計画/事業開発/エリア分析
・店舗における品質向上に向けたサポート業務
・各種社内調整業務等
■出店場所について
商業施設、駅ナカ、ビルイン、ロードサイド等
直近は都市部の駅チカに出店強化しています。
・外食、飲食、小売のフランチャイズ開発のご経験
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
日系大手企業
配下の23工場・グループ各社の製造部門を対象に、水質管理基準の策定・運用・水質管理支援
②各工場の担当者への技術指導・トラブル未然防止
水質異常や基準値逸脱を防ぐため、管理手法の指導や改善提案を実施
水質に関する相談や、技術的な判断をサポート
③管理会社との折衝・施工管理
水処理設備の管理会社と管理手法や改善方針について協議・調整
④新規水処理設備の導入検証・提案
新規設備の有効性を評価し標準化・最適化につながる提案
⑤各市町村の管理事務所との情報共有や届出対応など
・水質汚濁法・下水道法に関する知識
・排水施設維持管理経験者
【尚可要件】
・公害防止管理者
・上下水道技術士
・衛生工学技術士
東京都
600 万円 ~ 800 万円
外資系フードサービス
・事業パフォーマンス（売上、原価、人件費等）の分析
・予算／Forecast／実績の差異分析および改善提案
・事業部長、各部門Mgrとの数値レビューおよび課題整理
・部門横断での施策推進（OPS、営業、HR等との連携）
・経営向けレポーティングおよび意思決定支援
※店舗と直接会話する場面もありますが、主なコミュニケーションレイヤーは事業部部長、他部署部長、Mgrクラスを想定しています。
【本ポジションの魅力】
・単なる数字分析でなく、事業部とパートナーとして経営課題にあった施策を自らドライブできる。
・より経営に近いポジションとして、事業拡大のミッション実行を肌で感じられる。
・事業会社でのFP&A／経営企画／事業管理経験
・コンサルティング会社での事業分析／改善プロジェクト経験
・多拠点ビジネス（小売・外食・サービス業など）での数値管理経験
【求められるスキル知識（資格）】
・自ら課題を取りに行く主体性（担当範囲に閉じない）
・人を巻き込みながら課題解決を進められる推進力
・数字だけでなくビジネス視点（Commercial視点）で議論できる力
・現場やOPSと同じ目線でコミュニケーションが取れる姿勢
東京都
600 万円 ~ 850 万円
コンパスグループ・ジャパン株式会社
・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉
・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮
・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案
・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案
・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導
・予算（目標）を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示
※エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。
■当社の特徴：
私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。
そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。
また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。
■当社の魅力：
「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
・多店舗型の外食、小売業界において、店舗に対するスーパーバイズ、マネジメントのご経験を豊富にお持ちの方
※ アパレル業界、ホテル業界等、他業界での経験をお持ちの方も歓迎です。
東京都
560 万円 ~ 860 万円
コンパスグループ・ジャパン株式会社
畜産/農産物/乳製品・調味料いずれかのカテゴリーの「カテゴリーマネジメント」を担当していただきます。既存の購買手法にこだわる事無く、購買コスト構造を変える為に購買手法構造改革を担っていただきます。その他カテゴリーもサブジャンルとして購買活動を実施していただく可能性もあります。
■具体的な業務内容：
◎日々の業務として、フードカテゴリーの取引先との仕入交渉、食材規格・食品安全情報の取得・登録、在庫管理を管理監督し、必要に応じ最適な購買方法を実施していただきます。
◎当部門の中期戦略や年度計画に沿って、部門が立案した調達・交渉戦略を実施する為に、仕入先との取組連携強化に加え、仕入先数の集約、合理化や適正化による原価低減、効率化を推進する等のカテゴリー毎の購買活動構造改革を推進していただきます。
◎特に担当カテゴリーの「購買コスト構造を変える」「中間コストの排除」についての購買改革を担当していただきます。それに加え、畜産品カテゴリーの枠を超えた「購買手法構造改革」の各種アクションリーダーも推進していただきます。その際にはチーム内各カテゴリーバイヤーと連携をしながら、推進するアクションをリードしていただく事となります。
◎一方、店舗オペレーション部門と連携し年間マーチャンダイジング計画（メニュー・販売計画や季節、イベント企画等）に基づく仕入計画の策定と実行や顧客（食堂利用者、クライアントである契約者、店舗スタッフ等）の声やニーズに応じ、付加価値のある食材・商品の開発にも同時に取り組んでいきます。
■必須条件：
・食品業界での購買経験がある方
・PCスキル：Excel、Word、PowerPoint／中級レベル
■歓迎条件：
・コスト構造の変革等、購買構造改革への取り組み経験（海外からの直接貿易業務等も含めた中間コストの排除経験等）
・海外サプライヤーとの現地直接交渉経験
・畜産品のカテゴリーマネジメント経験
・英語中級
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
コンパスグループ・ジャパン株式会社
直近では世界的グローバル企業へのサービスの導入など
コロナを乗り越え、マーケットのさらなる拡大を図っております。
【具体的には】
■クライアントとの商談
■社内関係部署との企画立案
■競合他社とのコンペ
■施工開始～オープンまでのフォロー
・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。
開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。
・業務スケジュールイメージ
(例)翌年4月開設とすると、4～9月年間計画策定・案件獲得、10～12月コンペ、1～3月開設工事・詳細決定 という流れです。
・1案件規模は、平均7000万円、最大で3～4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。
・法人向け無形営業のご経験
・新規営業のご経験
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・フードサービス、食品等に関連する業界でのご経験
・英語力
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Genki Global Dining Concepts
・事業成長を加速させるための契約法務全般（契約書の審査・作成・リスク検討）
・攻めと守りの知財戦略の立案・実行（国内外の商標権など知的財産の管理・保全）
【スキルに応じて任せる業務】
ゆくゆくは課長候補として、以下の経営直結型のミッションにも挑戦・ステップアップいただけます。
・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）の実行および外部専門家との折衝
・グループ会社のPMI（M&A後の統合プロセス）における法務領域の主導
・法務チームの組織マネジメント、後進の育成・指導を通じた強い組織づくり
【応募者の方へのメッセージ】
2025年4月に新設されたばかりの法務課で、大きな裁量を持って活躍しませんか？
当社は現在「第二創業期」を迎え、新規事業の創出やM&Aを積極的に推し進めており、ビジネスを前進させる法務の役割がかつてなく重要になっています。
最新のリーガルテックを導入し業務効率化を実現しているため、経営に近い視点でダイナミックな業務に注力できる環境が整っています。
チームは現在2名体制。今後の組織拡大に向けて、あなたの力が必要です。これまでのご経験を活かし、チームの立ち上げや事業成長の原動力として腕を振るってみませんか？ご自身のキャリアビジョンや意欲に合わせ、最適なミッションをご用意してお待ちしております！
・企業法務の実務経験（2年以上目安）
※業界経験は問いません。法務としてさらにステップアップしたいという意欲を重視します。
【歓迎スキル】
・M&A案件の法務DDやPMIの経験
・ビジネスレベルの英語力(英文契約対応)
【求める人物像】
・「法務＝ストッパー」ではなく、事業部門の良きビジネスパートナーとして共に解決策を模索し、事業を前進させられる方
・変化を恐れず、好奇心を持って新しい知識や業務を吸収できる成長意欲の高い方
・会社や組織が大きくなっていく第二創業期の過程を楽しみながら、主体的に仕組みづくりに取り組める方
東京都
700 万円 ~ 850 万円
株式会社コロワイド
【具体的な職務内容】
・新規出店に向けた店舗開発（立地・加盟）の担当を頂きます
・開発業務（関西・東海・九州・東北）※商業施設（フードコート）の開発も有ります
・直営・ＦＣ企業の新規出店に向けた物件発掘から契約に関わる業務です
・不動産業者・家主様・FCオーナー様との折衝も行って頂きます
・業務内容や実績に応じて、将来的にはチーム全体のマネジメントをお任せします
【魅力】
・ビルイン、ロードサイドどちらの経験も活かせる企業です。
・グループ内には多数のブランドがあり、あらゆる業態において店舗開発が可能！大きな活躍のチャンスあります。
・該当地域で小売り・外食などの店舗開発（物件・加盟）にて5年数以上の経験がある
【尚可】
・FCビジネスを理解されている方
【求める人物像】
・行動力・コミュニケーション能力がある方
・ビジネスマナー・清潔感・責任感のある方
神奈川県
612 万円 ~ 1,100 万円
「牛角」「かっぱ寿司」「大戸屋」などを展開するコロワイドグループでは、中期経営計画「COLOWIDE Vision 2030」に基づいて事業推進をしており、「2030年3月期までに連結売上収益5,000億円の達成」を目指しています。
今後の事業拡大に向け、重要となってくる『店舗』の開店および改装も増えていくため、新規増員で『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に従事いただくマネジメント候補の方を募集いたします。
■主な職務内容
・既存店維持保全業務の監理監督業務
・部員（約6名）のマネジメント業務
・FC加盟店様・協力業者様折衝、グループ内調整業務
・グループ全体の目標達成に寄与する各種取組の企画立案・実行・振返り
＜配属部署 ー施工統括部＞
○施工一部（新店・改装）
かっぱ寿司やステーキ宮、365酒場など直営店、新業態・政策案件の担当
○施工二部（FCの新店・改装）
牛角・温野菜・さくら・フレッシュネスバーガーなどFC店の新業態・政策案件の担当
○施工三部（設備維持保全・インフラ）（当ポジション配属予定）
既存店（直営1171店舗）の維持保全やインフラ契約管理
・施工管理経験(インテリア、内装、設備など)
・マネジメント経験（3年以上・10名程度）
・中小規模プロジェクト責任者経験
・飲食チェーンなどの施工管理もしくはメンテナンス担当経験
・地方出張（短期）が可能な方
■歓迎要件
・ゼネコンでの勤務経験
・建築士、施工管理技士などの資格
神奈川県
610 万円 ~ 1,000 万円
グループの持続的成長を支える「国際本部」および「国内連結事業」における投資管理・財務計画（FP&A）のマネージャーとして、経営判断の根拠となる分析・統括を担っていただきます。
大きく分けて「海外投資先の管理」と「国内連結ベースの投資モニタリング」の2軸を担当いただきます。
1. グローバル投資管理・FP&A業務（海外）
主に国際本部が管轄する海外投資先（子会社・関連会社）の経営実態を財務側面から統括します。
－事業計画管理（FP&A）: 年度予算の策定支援、アクションプランの進捗管理および予実分析
－投資実行サポート: 資本政策の立案、M&A検討時における財務サポート
－ガバナンス構築: 内部統制管理の高度化、海外拠点の管理体制整備
2. 国内連結ベースの投資モニタリング・統括（国内）
当社の直営店、子会社店舗、その他飲食業態などの新規出店投資を最適化します。
－モニタリング統括: 出店後のパフォーマンス分析、減損損失低減に向けた是正勧告。
－投資精度向上: 出店シミュレーションの精度向上に向けたロジック構築、モニタリング業務全体のプロセス設計・統括。
【ポジションの魅力】
・経営層に近い裁量: 連結ベースの投資判断に関わるため、経営陣へ直接提言する機会が豊富です。
・若手からのマネジメント: 早期から「マネージャー（グループリーダー）」としての権限を委譲します。
・専門性の深化: FP&A、M&Aサポート、内部統制、グローバルガバナンスなど、市場価値の高い財務スキルを網羅的に磨くことが可能です。
【組織構成】
部長 1名（50代）※グループリーダーと兼務
メンバー 1名（30代1名）
以下いずれか
・CPA（もしくはMBA、中小企業診断士等のファイナンスの高い知見が必要な学位、資格）保有者
・投資先管理実務経験3年以上
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎スキル・ご経験（以下いずれか）】
・税理士資格保有者
・M&Aエグゼキューションのご経験
・経営企画のご経験
・IPOもしくはPOエグゼキューションのご経験
・投資先への経営陣としての出向経験
・取締役もしくは監査役のご経験
・USCPA保有者
・PMI保有者
【求める人物像】
・誠実さを持ち、明るく素直に成長できる方
・組織を巻き込み、やりきる力をお持ちの方
東京都
760 万円 ~ 1,200 万円
株式会社モスフードサービス
社内システムにおける以下の業務をお任せします。
・ベンダーコントロール
・要件取りまとめ
・ベンダとの運用保守定例会の実施
・スケジュール管理
・契約調整
【ポジションの魅力】
ベンダーとユーザー部門の橋渡し役として、安定稼働と継続的な改善を支えていただきます。
残業なし、時短勤務、勤務時間帯の調整なども柔軟に対応しますので、応募時にご相談ください。
・5人月以上の開発PJ（またはチーム）を責任ある立場で推進した経験
・IT開発プロセスに関する基本的な知識
【歓迎】
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験
【求める人物像】
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
東京都
650 万円 ~ 900 万円
株式会社下鴨茶寮
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。
1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。
【具体的な業務内容】
下鴨茶寮ブランドの食品（弁当、総菜、ギフトなど）を製造している伏見・十条食房において、生産計画、購買、原価管理、工場運営を統括し、安定した生産体制の構築と生産性向上をリードするポジションです。
品質・コスト・納期をバランスよくコントロールしながら、料亭品質の商品を安定的に届ける仕組みづくりを担っていただきます。
■生産管理
・生産計画の立案および進捗管理
・製造スケジュールの調整
・生産効率向上のための改善活動
■購買・在庫管理
・原材料・包材の調達管理
・在庫管理および適正在庫の維持
・調達コストの最適化
■工場運営支援
・製造現場の業務支援
・適正な人員配置の設計
・製造体制の安定運用
■原価管理
・製造原価の把握・分析
・コスト改善の提案・実行
■経営連携
・本部長との連携による生産体制の最適化
・製造流通領域における課題解決の推進
【製造商品の一例】
・おせち
・料亭のなべシリーズ
・料亭のちりめんナッツ
・料亭の粉しょうゆ
・至高の昆布
・食品製造業または製造業における生産管理の経験
・工場運営または生産計画に関する実務経験
・組織マネジメントの経験（目安：5人以上）
【歓迎】
・品質管理（HCCAP）の知識
・食品製造施設の設備に関する知識
・衛生管理者資格
・原価管理や購買、商品開発経験
・製造現場における改善活動の経験
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
京都府
600 万円 ~ 900 万円
老舗企業
・労務関連業務
・各種人事制度の改善や企画等
・福利厚生制度の企画・運用
以下領域の人事いずれかの実務経験
・労務管理
・労務問題解決
・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定
人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験
京都府
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社下鴨茶寮
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。
【具体的な業務内容】
新商品の企画・設計（スケジューリング、価格）を担う部門のリーダーとして稼働いただきます。同社が取り扱う商品は、お弁当や惣菜、鍋、菓子類等を、即食～贈答、常温～冷凍等、様々な形式がございます。また、弊社の主力商材の一つでもある「おせち」の開発や購買、製造タスク・スケジュール管理にも携わっていただきます。
・商品開発業務全般
└新商品および既存商品のデザイン、仕様、品質、価格の設計や改良等
・開発スケジュール、原価管理
└開発から販売までの工程、原価管理等
・部門メンバーのマネジメント、育成
【開発商品の一例】
＊お弁当、お惣菜 (下鴨御膳、茶わん蒸し)
＊菓子甘未 (ちりめんナッツ、抹茶テリーヌ)
＊日持ち贈答品 (ちりめん山椒、料亭のあんかけ丼)
＊季節限定品 (ハレの日商品、季節鍋商品)
＊おせち (和おせち山段、酒肴おせち二段)
・食品業界での商品開発経験（目安：3年以上）
└原価設計、調達、製造の一連の流れを理解している
└部門横断での調整力とスピード感をもって動くことができる
【歓迎】
・食品業界での調理経験
・マネジメント職の経験
・マーケティング分析業務の経験（STP分析等）
・品質管理（HCCAP）の知識
・食品製造施設の設備に関する知識
・衛生管理者資格
・経営陣との連携経験
└企画→経営陣へのプレゼン→製造・商品化のサイクルを自力で回すことができる
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
京都府
600 万円 ~ 900 万円
株式会社下鴨茶寮
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。
【具体的な業務内容】
伏見・十条という2拠点の製造工場を横断した品質管理体制の中核を担うマネージャーとして、HACCPを軸とした衛生・品質管理の運用強化、品質トラブルの未然防止、部門メンバーの育成を担っていただきます。
・品質管理部門のマネジメント
・衛生管理・HACCP運用
・製品品質・検査管理
・クレーム・トラブル対応
・表示・法規対応／商品開発支援など
【製造商品の一例】
・料亭のなべシリーズ
・料亭のちりめんナッツ
・料亭の粉しょうゆ
・至高の昆布
・食品メーカーにおける品質管理／品質保証の実務経験（目安3年以上）
・HACCPに基づく衛生管理の実務運用経験
・製造工程（特に惣菜・弁当・菓子等）の理解
・品質クレーム・不具合対応の実務経験
・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験
・複数部門（製造・開発・購買など）と連携して業務を進めた経験
【歓迎】
・和食・惣菜・弁当・おせち等の製造業態での品質管理経験
・生食・冷蔵・冷凍など複数温度帯商品の品質管理経験
・FSSC22000／ISO22000／ISO9001等の認証運用経験
・食品表示検定、品質管理検定等の資格保有
・複数工場または委託先を横断した品質管理経験
・リコール・行政指導対応の実務経験
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
京都府
600 万円 ~ 900 万円
株式会社下鴨茶寮
『料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭での体験価値を再現した商品を開発・製造する』
料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。1人でも多くのお客様のお手元に高品質の商品がスピーディーに届くよう、原材料の調達、生産体制、生産品質において安全・安定稼働させるための仕組みを構築します。
【具体的な業務内容】
下鴨茶寮ブランドの食品（弁当、総菜、ギフトなど）を製造している拠点である伏見・十条食房において、安定的な運営体制の構築（品質管理・コスト管理・適正人員配置など）に加え、生産性の向上や業務改善など製造領域における価値創造をリードする役割を担っていただきます。
・伏見と十条2拠点の工場運営の統括
└人員配置、工程管理、設備保守
└生産計画に基づく製造の実行生産体制の最適化
・品質向上に向けた改善活動
└不良率の低減、作業標準化の推進
・原価・納期の最適化
└他部署（生産管理）との連携による原価管理
└納期遵守率の向上
・工場勤務従業員（正社員、パート）のマネジメント、育成、安全管理
【製造商品の一例】
・料亭のなべシリーズ
・料亭のちりめんナッツ
・料亭の粉しょうゆ
・至高の昆布
・工場（※）における製造リーダー/責任者としての経験（目安：3年）
※食品工場である必要はありません
【歓迎】
・品質管理（HCCAP）の知識
・食品製造施設の設備に関する知識
・衛生管理者資格
・購買や商品開発経験
・調理経験(食材の下処理など実際に調理をされた経験がある方)
【人物像】
・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方
・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方
・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方
京都府
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社王将フードサービス
全国の店舗からの売上入金照合の他、月次決算や開示書類の作成等、財務分析までチャレンジ頂ける部署になります。
《詳細》
■本決算
■四半期決算および月次決算業務
■予算実績管理
■法定開示書類（会計法計算書類等、決算短信、有価証券報告書）作成業務
■申告書作成業務
■経理部内マネジメント業務
■財務分析業務
■各種法令などに則した帳簿記帳業務
■債権債務管理など
■月次決算業務の経験のある方
【歓迎条件】
■マネジメント経験のある方
【求める人物像】
■責任感を持って真面目に取り組める方、素直な方
京都府
550 万円 ~ 800 万円
プライム上場外食産業
【業務内容】
■経営に関わる収益データの分析やレポート報告
■各種プロジェクト運営業務（スケジュール管理、議事録作成、会議準備）
■各種計画および戦略（経営計画、事業方針、事業戦略、組織改編、組織人事等）の立案
■中期経営計画の進捗管理
■社内外との各種折衝業務
・経営企画部門、社長室等の経理管理部門での実務経験
【歓迎要件】
・TOEIC700点以上
・外食企業での経営実務経験
京都府
800 万円 ~ 1,000 万円
くら寿司株式会社
将来的(早ければ2～3年後)には出張または駐在で、台湾・アメリカのくら寿司店舗用の仕入れや買い付け補助もご担当いただく可能性がございます
国内だけではなく、海外の店舗メニューについても関わっていただける、やりがいのあるポジションです。
当社の商品開発では「その価値で最高の味を実現する」という考えのもと、年間3,000種類以上の試作品を作成し、専門店に負けないメニュー開発に努めています。
既存のメニューにとらわれずくら寿司の寿司メニューを中心に、各種サイドメニュー等の新しい商品提案・開発を行っていただくことを期待します
「くら寿司」だけでなく「くら天然魚市場」で販売される天然魚を使用した商品の開発(惣菜、お持ち帰りのお寿司)やデザートの開発にも携わって頂きます。
食べることが好き、こんなメニューがあれば楽しいという思いで、妥協なくメニュー提案いただける方を求めます。
■料理人、調理師または事業会社(中食、外食産業)でのメニュー、商品開発経験2年以上
■飲食店勤務で、メインメニュー、ランチメニュー、サイドメニューなどを定期的(週次または月次)に提案し、商品化したことがある方
■根気強く地道に業務を進めていただける方、ストレス耐性に自信がある方。
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
三重県密着外食×店舗マネージャー～事業責任者候補
事業拡大に伴う更なる拡大、出店を見据え、店舗マネージャー～事業責任者候補として店舗・事業運営を支えていただける人材を募集します。
■業務概要
レストラン事業部の三重県全域の飲食店の店舗統括業務をお任せします。
■業務詳細
社用車にて、各店舗を回り、主に下記業務を担っていただきます。
・各店舗の運営指導
・店長育成業務 など
・複数店舗の運営経験をお持ちの方（業界不問）
・店舗のオペレーション業務の流れがわかる方
■歓迎条件：
・飲食店でのご経験
（調理師免許、食品衛生責任者、食品衛生管理者などの資格をお持ちの方はなお歓迎）
・接客業のご経験
（ホテル・旅館・アパレル・居酒屋・カフェなど）
三重県
550 万円 ~ 800 万円
アークランドサービスホールディングス株式会社
■担当業務：
東証プライム上場グループで成長を続けるアークランドサービスホールディングスにて、海外FC加盟店開発担当及び物件開発担当の募集です。主に海外での新規FC加盟開発、既存FC支援、海外店舗物件開発、海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。
■採用背景：
現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。
今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。
■同社の特徴：
・個人の実績よりも、組織全体の実績を重視しています。
・急成長中の同社では、ご自身の意欲次第で様々なことに挑戦可能です。ぜひ同社の企業母体を使い、ご自身でスキルアップを目指してください！
■同社の社風：会社の理念（会社の思い）を追求しております。（永劫繁栄、成果主義、少数精鋭、不可能と思うことを可能にする挑戦）全員がプロフェッショナルになることを目指し、社員数を制限しており、社員の成長スピードが速いです。また会社は、常識に捉われず、常にチャレンジすることを望んでおり、結果を気にせず、何事にも思い切って挑戦ができる環境です。また、個人よりも組織、組織よりも会社という考えのもと、社員は個人の実績より、部署や会社全体のことを考え行動しており、社長をはじめ、各部署がそれぞれ連携を密に取りながら会社全体の目標に向かって業務を行って降ります。
・海外飲食フランチャイズ開発経験者
■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・フランチャイジーへのSV経験
東京都
610 万円 ~ 1,010 万円
アークランドサービスホールディングス株式会社
■職務内容：
マネージャーとして店舗開発業務に従事いただきます。
出店の立地もロードサイド・ビルイン・商業施設と幅広く、立地開発だけでなくFC加盟開発にも携われます。
・開発戦略の策定
・物件情報の収集
・商圏調査→物件精査
・貸主との折衝
・社内提案（社長プレゼン）
・事業計画作成
・契約業務（条件交渉～契約書作成・精査）
・施工部門への引き渡し
※年間で年間50店舗以上の出店に携わる事が出来ます
■当社の魅力：
・《19年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。
・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。
・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。
・店舗開発の実務経験（業種業態問わず）
■歓迎条件：
・ロードサイド物件での新築店舗の契約経験
・ファーストフード店の店舗開発の実務経験
・FC加盟営業の経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
東京都
610 万円 ~ 1,010 万円
アークランドサービスホールディングス株式会社
多種多様な飲食店を展開するアークランドサービスグループが運営する複数の外食業態のうち、一つの業態の責任者を担当して頂く想定です。業態の成長に応じて子会社化も進んでおり、ゆくゆくは子会社社長に就任して頂く可能性もあります。
※グループ全体で国内外に年間100店舗のペースで出店しております。
■具体的な業務内容：
スーパーバイザー候補として、全国のFC店舗の管理運営をお任せします。
※同社の店舗展開はFC店舗となりますので、店舗のマネジメントだけではなく、FC店舗オーナー様（個人・法人）の管理・交渉・スーパーバイジングに興味をお持ちいただける方を求めています。
■就業環境：
◎様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力です。
◎残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。
■当社の魅力：
◎当社の業績は16期連続増収で、コロナ禍でも業績を伸ばしながら成長を続けている安定企業です。当社は外食産業でトップクラスの営業利益率に優位性があります。特注のオートフライヤーによる人権費の削減や、利用者の回転率やリピート率の高さ、郊外型の出店戦略など数々の戦略で高利益の水準を達成しています。また国内のみならず海外にも複数の子会社を有し、新規事業やM&Aなどにも積極的に行っています。
◎スピード感とチャレンジ精神を持った社風です。当社が目指すのは、お客様目線の展開、そして常に進化し続ける企業。現場の意見や培ってきた成功事例を軸に“攻めの経営戦略”を行っています。
・飲食店でのフランチャイズ管理経験
【働く環境】
・様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのが魅力。
直接社長に提案することも可能です。
・残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、働きやすい環境を構築しています。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
スターバックスコーヒージャパン株式会社
お客様へのBrand Promise "あなたの一日に心あたたまるひとときを" の実現に向け、商品・サービスの認知拡大とお客様とのエンゲージメントを強化をミッションとして、
SNS Media全体戦略プランニング～戦術策定、実施のリードをチームマネージャーと共に行います。
【具体的な職務内容】
公式Owned Media（Instagram/X/TikTok/Facebookアカウント/プロモLP)の戦略的運用と、公式外（Earned/Paid) SNS Mediaの活用を通し
SNSにおけるスターバックス発話量の促進、ブランドエンゲージメントを高める。
上記遂行にあたり、代理店・制作会社との折衝、投稿コンテンツ制作＆投稿プラン進行管理、予算管理、SNSにおけるブランドリスク対応を含む。
＜詳細＞データに基づくSNS戦略立案と実行
全社ブランド戦略に則り、当社データやリサーチ結果を踏まえたSNSマーケティング・コミュニケーション戦略の立案、実行のリード。
配信実績の検証・分析・Nextに向けたimplicationの抽出、投稿計画修正や新規アイデア出しを行い、PDCAサイクルを回す。
具体的に以下２領域を主に担当：
(１) TikTok 戦略運用
・TikTok アカウント運用の戦略立案、運用 : 季節新商品キャンペーンを含む、年間ブランドマーケティングプランに則った TikTokスペースにおけるブランド戦略立案・実行・レビュー。
(２) 特定業態店舗専用のSNS戦略運用
・「スターバックスリザーブ ロースタリー東京」のブランドマーケティングチームと協業し、マーケティングプランにのっとった専用アカウント運用（主：IG／X、サブ：LINE）の戦略立案、実行・レビュー。SNSとの連動性を効果的に生み出す季節プロモーションのLP制作ディレクション。
※本ポジションは、デジタルエンゲージメントチームのメンバーとして同チームのチームマネージャーにレポートしますが、（２）の「スターバックスリザーブ ロースタリー東京」のブランドマーケティングチームのチームマネージャーにドッテッド レポートラインをもちます。
【変更の範囲】
業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社でSNSマーケティング戦略の策定・プロモーションLPを通したブランディング設計と関係各位へのディレクション統括、およびそれに基づくSNS／デジタル施策の実行・効果検証までの一貫した実務経験
・代理店でのSNSマーケティング戦略立案・プロモーションLPを通したブランディング設計と関係各位へのディレクション統括、SNSアカウント運用コンサルティング業務経験
【求める知識、スキル】
・SNSマーケティング開発全般に関する知識および経験
・SNSインサイト分析
・Web／LPを中心としたデジタルコミュニケーションに関する知識および経験
・プロジェクト マネージメントスキル
・基本PCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。
・B to C業界におけるマーケティング経験
・Social Listeningツール／GAを用いた分析・仮説立案経験
・お客様インサイト分析
・英語スキル（メール読み書き可能レベル）
【求める人物像】
・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方
・SNSプラットフォーム動向やトレンドに関する理解や感度が高く、時代の変化を的確にとらえることができる方
・経営課題の理解に意識的であり、ビジネス目標・ブランド成長の最大化に向けて、戦略的思考を持ちデータドリブン且つCreativeの力を活用し業務推進できる方
・既存の概念にとらわれない解決策を導くために、チームに存在する多様な専門性を活用して、最適解を導き出せる方
・プレゼンテーションスキル、難易度の高い課題やトラブル発生時も部署を超えて調整し、プロジェクト／ソリューションを推進できる能力
・明朗、誠実、協調性、成長志向、不確実や変化の激しい環境における柔軟性のある方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
C-United株式会社
当社は、創業50年を超えるフルサービスカフェ（珈琲館）を、外資系PEファンドが大手コーヒーメーカーからカーブアウトする方式でスタートしました。その後、創業約50年のセルフサービスカフェ（カフェ・ベローチェを運営するシャノアール社）を買収し、その後2社が合併し、2021年4月1日より、C-United株式会社となっています。
また2023年1月には、大手飲料メーカーグループより、コーヒーチェーン店企業（ポッカクリエイト社）を買収し、全国で約600店舗を展開する規模となりました。
現在は、「カフェ・ベローチェ」、「珈琲館」、「カフェ・ド・クリエ」の主力3ブランドを中心に、約600店舗を運営するマルチブランドカフェチェーンとなり、店舗数では業界第5位の規模となりました。
当社は、次々と買収した会社のPMIを進めつつ、主力3業態の収益性向上・成長性向上を実現しつつ、出店を加速し、事業規模を拡大することを喫緊の課題としています。
■募集ポジション・期待する役割
マーケティング本部の統括マネージャーポジションを募集します。
・ マーケティング本部は、「主力3業態それぞれの販促チーム」、「プロダクトマーケティングチーム」、「広報・ブランド統括チーム」の3チームで構成
・ マーケティング本部は、正社員・契約社員等を合わせて、約15名が所属しています
統括マネージャーとして、マーケティング領域における総合的な「企画・ディレクション・実務遂行スキル」、一定の管理スパンでの「マネジメントスキル」がある方を求めています。
POSデータ分析～企画立案～提案～実行～効果検証において、自身で巻き取ることも可能なスキルを持ち、メンバーの育成と自身での巻き取りをバランスよく進めて頂くことを想定しています。
（期待する能力）
・ 主力3業態の売上・利益を向上するための施策立案力（企画力）
・ 施策の効果検証を行い、次の施策に繋げるPDCA力
・ 上記施策立案力、推進力を持ちつつ、メンバーの育成・モチベーション向上を行える組織マネジメント力
■具体的な業務内容
・ 新商品や商品リニューアルに関する集客～購買に繋げるプロモーション施策の企画立案～実務遂行
・ POSデータ分析による課題抽出～仮説立案業務
・ 商品メニュー・各種販促物の製作ディレクション（撮影・クリエイティブ制作・印刷物）
・ オフライン・オンライン広告のメディアプラン立案～運用～効果検証～PDCA管理
・ 効果検証業務（消費者アンケート調査設計～実行や各種データ分析）
・ 各業態のブランディング業務のディレクション 等
・ 事業会社のマーケティング部門にて、広告宣伝・販売促進等のご経験
・ 広告会社やSP会社にて、広告宣伝・販売促進等のご経験
・ 管理職として、組織・人材マネジメントのご経験
■歓迎（WANT）
・ 飲食業界の事業会社の所属経験 or クライアントとして飲食業界の対応経験
東京都
710 万円 ~ 820 万円
C-United株式会社
新規出店の店舗開発及び開発戦略の立案、マネジメントができる方を募集しています。
今回は統括マネジャーとして社内のマネジメント、将来的には統括マネジャーへの登用を期待できる方を採用したいと考えています。
【業務詳細】
下記業務のプレイングマネジャーとして従事いただく予定です。
また、将来的には統括マネジャーへの登用も予定しています。
■物件開発
-各ブランドの出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集物件紹介チャネル）不動産業者、デベロッパー、商業施設運営会社、建設会社、公共施設等
出店エリア）全国 優先エリア）首都圏、京阪神、東海、札幌
-物件周辺の商圏調査（通行量、競合店調査）
-商圏調査等に基づく事業計画の作成及び社内プレゼン
-ランドオーナ-（物件所有者）との契約条件全般に関する交渉と契約締結までのクロージング
①店舗開発及び不動産業界、DV企業にて従事していたご経験が3年以上ある方
②ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成が出来る方
※①・②の両方を満たしている方
【歓迎（WANT）】
・幅広い物件情報提供先とのネットワークをお持ちの方
・商業施設等を含む不動産DVとのネットワークをお持ちの方
・宅地建物取引士資格の所有及び不動産賃貸借契約の実務経験のある方
・順応性、コミュニケーション力があり、仲間と協調して仕事を進められる方
・受身ではなく、自主性をもって能動的に業務を推進できる方
複数あり
700 万円 ~ 900 万円
C-United株式会社
新規出店（FC店）の加盟店開発及び開発戦略の立案、マネジメントができる方を募集しています。
今回は統括マネジャーとして社内のマネジメント、将来的には統括マネジャーへの登用を期待できる方を採用したいと考えています。
【業務詳細】
下記業務のプレイングマネジャーとして従事いただく予定です。
また、将来的には統括マネジャーへの登用も予定しています。
■フランチャイズ加盟者の開発
-フランチャイズ加盟候補先の開拓（開拓先：多店舗化が可能な法人企業）
-フランチャイズ加盟候補先に対する当社フランチャイズビジネスの説明
-フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案による加盟契約締結までのクロージング
①加盟店開発またはそれに準ずる営業経験が3年以上ある方 or FCビジネスの経験が3年以上ある方
②ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成が出来る方
※①・②の両方を満たしている方
【歓迎（WANT）】
・フランチャイズ加盟者（カフェチェーン及びフードサービス業）の開発業務に従事していた方
・フランチャイズ加盟候補先と想定できる法人企業とのネットワークをお持ちの方
・順応性、コミュニケーション力があり、仲間と協調して仕事を進められる方
・受身ではなく、自主性をもって能動的に業務を推進できる方
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
【具体的な業務内容】
■Tableauを用いたデータ集計・運用
■Tableauダッシュボードの作成・運用
■既存ツールで構築された集計・分析データのTableau置き換え
■Tableauを活用した分析
■社内でのTableau活用推進（コミュニティ活動・ワークショップの開催など）
経営企画部はすでに一昨年から活用が進み、さらに他部署においても徐々に活用が進んできていますが、まだ活用はこれからという段階の部署も控えています。
それらの部署へのダッシュボードの新規作成や既存ツールからの置き換え、利用方法のレクチャーなどに積極的に対応いただきたいと考えています。すでに導入済みの部署からの評価も高く、データドリブン経営への全社的理解も進んでおり、推進しやすい環境です。
併せて、経営層からのダッシュボード作成の依頼や各部署のデータの連携対応についても携わっていただく予定です。
★このポジションの魅力★
日々、多くのお客様の来店があり、大量のデータを保有する当社だからこそできるデータ分析業務があると考えており、非常にやりがいがある環境と考えています。
ご入社後、まずはダッシュボードの作成や各部署のBIツールの活用促進のための各種整備に関わっていただくことから業務はスタートしますが、将来的にはデータ分析スキルを高めていただき、BIツールを駆使しながら、当社のデータ活用の中心的存在になっていただくことを期待しております。
当社としても、データ分析スキルの向上、資格取得について積極的に支援しており、Tableau DATA Saber認定者も2名在籍しています。現状はBIツールの活用経験しかないものの、将来的にはデータアナリスト、データサイエンティストといったキャリアアップを考えている方には非常にマッチしていると考えています。
【所属組織の役割】
経営企画部はグループ各社の予算作成や業績管理、中期経営計画の策定、M＆A、投資戦略策定などを行っています。
また、各プロジェクトの推進において、実行組織となる各事業部をサポートする役割でもあります。そのなかでデジタル戦略課は、社内に点在するデータを統合し、経営層から現場まで一貫して利用できるデータ基盤を整備するとともに、Tableauを活用した可視化と分析を通じて、スピードと精度を両立した意思決定の実現を支援しています。
さらに、業務プロセスのデジタル化・自働化やAIエージェントの活用を通じて、属人的な業務を減らし、効率的で安定した業務運営の仕組みづくりを進めています。
また、各部署への活用支援や人材育成も担い、グループ全体でのデータドリブン経営の実現を目指しています。
・Tableau等のBIツールを用いた実務経験（ダッシュボードの設計・作成・運用など）
・中級レベルのExcelスキル（図表グラフの作成や関数計算ができるレベル）
・積極性があり、能動的に業務に取り組める方
【歓迎する経験】
・Tableauを活用したダッシュボードの要件定義設定の経験
・データベース関連のスキル
・Microsoft Office365、Excel、BIツール、RPAなどを利活用した業務プロセス設計・実装の経験
・DWH/データマート/ETLツール等の選定・評価・導入経験
・企業内のデータ利活用推進を通じた全社横断的なDX推進に従事した経験
※あくまで歓迎条件であり、必須条件をクリアしていれば、応募いただいて全く問題はありません。
大阪府
590 万円 ~ 800 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。
【業務内容とキャリアステップ】
主に海外子会社管理～開示業務に関する業務等を実施頂くことになります。
具体的には、
IFRSに係る決算処理
監査法人対応
各海外子会社担当のフォロー
連結決算の進捗管理
経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
開示書類の作成～レビュー等
を実施していただきます。
また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。
・上場企業実務経験
・マネジメント経験（課長ポジションの場合）
■歓迎条件
・能動的な業務姿勢
※同社では色々なトピックが経常的に発生するため、そういった事象に能動的に責任感をもって取り組む姿勢が求められます
・コミュニュケ―ションスキル
大阪府
630 万円 ~ 1,010 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
経営企画部FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。
今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理（主に国内事業）を担当いただきます。
各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。
【組織体制】
経営企画部FP&A課
・課長級2名
・リーダークラス1名
・メンバークラスが1名
30代～40代の年齢層で構成されております。
【このポジションの魅力】
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。
一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。
また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社（経営企画・財務経理部門）・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。
■課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
（１）事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方（会社規模感や上場、非上場などは特に問わず）
（２）FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方
■Excelのスキル（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル）
大阪府
640 万円 ~ 1,020 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
海外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップを行うのが、海外事業部となります。
今回のポジションは海外事業部のなかで、各国の現地法人の経理・財務のバックアップを担当して頂きます。
主な業務としては、新たな現地法人の立ち上げの際の管理部門人材の採用活動、現地の経理財務担当者への経理・財務業務レクチャー（連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティングなど）などがございます。
イメージとしては日本の経理部門と海外現地法人の橋渡し的な役割となります。新たに立ち上げた現地法人への支援が多くなりますが、既存の現地法人のバックアップも継続して行いますので、同時に複数国の現地法人とのやりとりが発生致します。
また、今後の海外展開によっては海外赴任の可能性もございますので、海外志向がある方が望ましいポジションです。
【やる気重視】
実務経験が少ないジュニアクラスの方でも、入社後しっかり育成させていただきます。やる気を重視した採用になります。
・成長意欲のある方
・海外事業にかかわりたい方
・外食ビジネスを本気でやりたい方
・決算業務等の経理知識を有する方
※業務内容に対応頂ける方であれば、特に資格要件はございません。未上場企業だけの経験でも可
・英語でのやりとりが可能な方
※TOEICの点数の指定がありません。ビジネス利用経験は歓迎しますが、必須ではありません。
・海外志向をお持ちの方
※将来的な海外赴任に対応頂ける方
◆歓迎条件
・海外事業に携わった経験や海外赴任経験がある方
・経理財務部門において、子会社の管理経験がある方
・海外国内問わず、子会社の立ち上げ経験がある方
大阪府
540 万円 ~ 880 万円
設立5年で95億／90店舗を全国に展開する飲食ベンチャー
■経理・会計業務（仕訳・記帳、売掛金・買掛金管理）
■月次・年次決算業務サポート
■税務対応（税理士との連携）
■予算管理や収支分析
■経費精算システムの運用・改善
■その他付随業務
大阪・関東の経理財務をまとめて担当するため、単一拠点の担当では得られない、会社全体の動きを捉える幅広い視野とスキルを身につけることができます。将来的な事業規模の拡大に応じて、資金繰りや予算策定といった財務業務にも関わっていただく想定です。
・経理実務経験5年以上
・仕事に対しての責任感がある方（当事者意識）
・基本的なPCスキル（Excel：関数、データ集計ができる方）
■歓迎要件
・マネジメントまたは責任者としてのご経験
・飲食業界での経理経験
・簿記資格（2級以上）をお持ちの方
・税理士事務所での勤務経験
福岡県
400 万円 ~ 800 万円
神奈川県／売上1,000億円企業
■決算業務（月次、四半期、年次）
■税務申告書作成
■決算短信、開示、有価証券報告書等の作成
■資金管理
■資金調達に関する対外的な交渉（銀行、リース会社）
■海外との決算調整
■メンバーマネジメント（10名）
・連結決算、有価証券報告書作成の経験がある方
・税務申告概要を理解している方
・10名以上のマネジメントが“出来る方
【歓迎要件】
・経営層や経営企画とコミュニケーションが出来る方
・簿記2級以上
・会計士
・IFRSの経験
・英語（初級／読み書きレベル）
【その他】
・非上場企業お勤めの方でも応募可能
神奈川県
1,000 万円 ~ 非公開
サービス業
・内部監査計画の立案・実施・報告
・内部統制（J-SOX対応含む）の整備・運用評価
・各部門・店舗の業務プロセスにおけるリスク評価・改善提案
・コンプライアンス・ガバナンス体制の点検および助言
・監査法人、証券会社、顧問弁護士等との折衝対応
・店舗往査（店舗運営・労務管理・金銭管理・コンプライアンス遵守状況の確認 等）
・内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験（※経験業種は問いません）
【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界での勤務経験
滋賀県
600 万円 ~ 800 万円
世界でも有名なグローバルフード企業(カフェ・テイクアウト商品)
具体的には、以下を管掌し、チームでまたはハンズオンにて遂行いただきます。
●人事戦略の策定と実行（採用・採用計画、育成、配置、評価制度、報酬制度の設計・運用）
●労務管理：勤怠管理、就業規則等の整備と運用、労働法令遵守、安全・衛生管理、給与、労務相談対応、従業員ホットライン対応
●総務業務：社内規程管理、契約書管理、施設・備品管理、福利厚生、株主総会・取締役会、顧問弁護士との協業
●組織文化の醸成：従業員エンゲージメント向上施策、社内コミュニケーション促進
●社長・部門長への報告・提言：人事データ分析、改善提案、経営戦略との連動
●管轄予算の立案と管理
・10年以上の幅広い人事領域でのご経験（前述業務内容のうち複数エリアでのご経験）。
・中規模サイズ以上でのtoC企業での経験
【歓迎要件】
・小売・飲食・サービス業界での人事労務経験。
・チェンジマネジメントとしての経験
・英語力（読み書きレべルでOK）あれば尚可
・会社総務経験・法務対応経験尚可
・第1種衛生管理者資格歓迎
【求める人物像】
経営の目線・プロフェッショナル意識・温かい心遣いを両立し、業務遂行ができる方。
東京都
855 万円 ~ 1,200 万円
トゥエンティフォー株式会社
●オペレーションの標準化: 無人店舗の特性を活かした、効率的でミスのない運営マニュアルの構築。
●DX推進: 在庫管理システムや防犯・接客システムのIT化による、さらなる省人化の追求。
●チームマネジメント: 現場スタッフも含めた教育制度の構築、および店舗評価制度の設計。
●飲食、小売、またはサービス業でのエリアマネージャー以上の経験（管理店舗数10以上）
●数値管理に基づく、具体的な店舗改善の成功実績
【歓迎要件】
●FC本部の運営経験、または多店舗展開フェーズのベンチャーでの経験
●無人販売、自動販売機ビジネス、またはセルフサービスモデルの知見
【求める人物像】
●仕組み化のプロ: 「個人の頑張り」に頼らず、誰がやっても成果が出る「再現性のあるシステム」を作ることに喜びを感じる方。
●現場の些細な変化に気づき、現実的な解決策を打てる方: デスクの上だけで考えず、店舗のリアル（無人販売特有の課題など）を泥臭く拾い上げ、実効性のある改善に繋げられる方。
●変革への柔軟性: 従来の小売・飲食の常識に縛られず、DXや新しい運営スタイルを積極的に取り入れる柔軟な思考。
東京都
700 万円 ~ 900 万円
トゥエンティフォー株式会社
●SNS・インフルエンサーマーケ: Instagram/TikTokを中心とした、話題化（バズ）の仕組みづくりと実行。
●データ分析: POSデータ、SNSのインサイト、広告成果を統合的に分析し、PDCAを回す。
●ブランドディレクション: クリエイティブ（写真・映像）の質を担保し、ブランド価値を向上させる。
●BtoC領域（飲食・小売等）でのデジタルマーケティング実務経験（5年以上）
●広告運用、SNS運用、またはインフルエンサーマーケのいずれかで顕著な実績
●低コストで爆発的な認知・売上成長を導いた経験
【歓迎要件】
●店舗集客（O2O）のマーケティング経験
●スタートアップや成長フェーズの企業での、既存の枠組みに捉われない売上急拡大の仕掛けづくり経験
【求める人物像】
●定量と定性のハイブリッド: 流行を見抜く「感性」と、それをデータで裏付ける「論理」を使い分けられる方。
●スピード感ある実行者: 完璧を求めて時間をかけるより、まずは小さくテストして、高速で改善を回すことを好む方。
●当事者意識と完遂能力: 予算を与えられるのを待つのではなく、売上を作るために必要な戦略を自ら提案し、最後までやり遂げられる方。
東京都
600 万円 ~ 900 万円
トゥエンティフォー株式会社
●新規開拓バイング: 全国の人気パティスリーやメーカーへ直接交渉し、独占販売や先行販売の契約を締結。
●PB開発: 24スイーツショップでしか買えない、高利益・高単価なオリジナル商品の企画・開発。
●品質・原価管理: 配送コストを考慮した物流網の選定と、適正な粗利を確保するための価格戦略。
●食品小売、商社、または百貨店でのバイヤー経験（5年以上）
●新規サプライヤーとの契約交渉、および口座開設の実務経験
【歓迎要件】
●ECやD2Cブランドでの商品企画経験
●スイーツ業界のトレンドに精通している、または独自のネットワークをお持ちの方
【求める人物像】
●「売れる」への執着心: 自分の好みではなく、市場の熱狂と利益率の両立を冷徹に判断できる方。
●ハンター精神: 地方の隠れた名店やSNSの裏側にあるトレンドを、自ら足で稼いで見つけ出す圧倒的な行動力。
●利益を設計できる企画者: 「映える・美味しい」の先にある原価・物流・賞味期限の壁を、知恵と交渉で突破できるビジネス感覚をお持ちの方。
東京都
700 万円 ~ 900 万円
事業成長、店舗拡大に伴い店舗開発本部にて企画部メンバーを募集いたします。自社で展開しているブランドの店舗開発の仕事をお任せします。自社物件の店舗開発担当となりますので、社内の様々な部署の方と連携し事業拡大に貢献して頂きます。
【具体的には】
新規出店戦略の立案・実行（市場分析、ロードマップ策定）
出店候補地の調査・選定（商圏分析、立地評価）
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール（工事進捗、予算管理）
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進（売上改善、ブランド価値向上）
・多店舗展開企業での店舗開発経験
・外食業界出身の方
※上記いずれかの経験をお持ちの方
【歓迎】
・ロードサイドもしくはビルイン物件の開発経験
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
SRSホールディングス株式会社
【業務内容】
■DX推進宣⾔でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活⽤フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。
■データプラットフォーム構築︓DatabricksやPowerBI等を⽤いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役⽴つアウトプットを提供します。
◾また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。
◾経営データが中⼼となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。
期待役割
◾経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード
◾データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計
◾Databricks を活⽤したデータ加⼯・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等
◾800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の⽴ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。
参考情報︓
SRSグループの強み https://srs-holdings.co.jp/ir/about/
SRSグループ 2030年中期経営計画 https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔ https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
■DWH、データベースを使⽤した分析システムまたはBIによるダッシュボード等、情報系のシステム構築/システム移⾏プロジェクトにおいて5年程度以上のエンジニアとしての経験
■AWSやAzure等のクラウド環境下でのプロジェクト経験
■関⻄圏内在住の⽅は⼤阪本社へ出社可能な⽅。（関⻄圏外の⽅では2週間に⼀度程度、⼤阪への出張可能な⽅。 ）
【歓迎】
■Databricks を使⽤したプロジェクトでの構築経験
■SWベンダー、SIer、コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験
■ETLを使⽤したデータ連携、データ取り込みのバッチなどの設計構築経験
■AI/MLによるデータ分析を⾏うためのデータ準備やインフラ設計構築経験
■⽣成AIに関わるプロジェクトを担当した経験
大阪府
900 万円 ~ 1,200 万円
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