ブランド戦略/Director(新ブランド担当)
日系お菓子ブランド企業
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事内容
当社のビジョンを体現する新規ブランドの開発・立ち上げを実行する部門の統括ポジションです。ブランドの立ち上げ段階から戦略策定、商品開発、販路開拓、マーケティングまでを統括いただきます。製造開発、営業、経営企画など多部門と連携しながら、全社の成長を牽引するブランド開発の旗振り役としてご活躍いただきます。
■具体的な業務
●新規ブランドの立ち上げ戦略の策定/実行
市場機会の発見からブランドコンセプト設計、ポジショニング、ターゲティング、商品ラインアップ構築、ブランドネーミング・世界観設計まで、クリエイティブ部署と連携し一貫したブランドビルディングを担っていただきます。
●事業計画/収支計画の策定とマネジメント
ブランド立ち上げに必要な事業収支モデルを構築し、投資対効果を見据えた短中長期のロードマップを設計します。
●販売計画の策定・調整
担当ブランドの販売予測を策定し、SCM部門や各チャネルと連携して最適な供給計画を調整・確定します。
市場調査と分析・レポート作成
ターゲット市場の動向、消費者ニーズ、競合分析などを詳細に調査/分析し、経営陣向けのレポーティング資料を作成をお願いします。
●組織構築とプロジェクトマネジメント
ブランド開発チームと共に、社内プロジェクトチームのリードおよびプロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者とのアライアンス形成、進行管理までを一手に担います。
●商品開発の方向性設計と意思決定
ブランドの世界観や消費者インサイトに基づき、商品の方向性を示し、開発チームとともに最終的な企画承認・試作評価にも関わっていただきます。
●マーケティング・プロモーション戦略の統括
ブランド認知拡大・初期顧客獲得を目的とした統合的マーケティング施策を立案・実行。メディア戦略、SNS・デジタルマーケティング施策、ローンチキャンペーンを含め、初期フェーズのブランド体験設計をリードします。
■当ポジションの魅力・やりがい
●ゼロイチの事業創出をリードできる裁量と責任
市場にまだ存在しない「次のスタンダード」を自ら創出できるポジション。既存ブランドに縛られず、構想段階から事業化まで携われます。
●部門横断型で会社全体を巻き込む推進力が発揮できる
製造・営業・EC・PRなど、あらゆる部門と連携しながら推進するため、経営視点と現場視点の両方を体験しマネージメント力が培われます。
●少数精鋭チームでの協業と成長
少数精鋭の環境で、役職や年齢に関係なく活発に意見を出し合えます。製造、販売、マーケティングなど多様な専門性を持つ各部署と密接に連携し、部門横断的なプロジェクトを推進することで、マネジメント力も培われます。
●柔軟な働き方と事業貢献の実感
ハイブリッドワーク(出社・在宅選択可、在宅は週2回)とフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。自身の戦略や施策が、担当ブランドの成長と売上拡大に直結する手応えをダイレクトに感じられます。
■今後目指していること
●組織
従来の「お菓子」の枠にとらわれない体験設計・ブランド構築を通じて、事業の新たな柱を創出。3年以内に複数の新ブランド立ち上げさらなる事業の成長を目指します。
●役割
ブランド開発の旗振り役として、戦略立案と実行に責任を持ち、チームと共にブランドをゼロからスケールさせる挑戦を推進していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・消費財またはそれに準ずる業界におけるブランド戦略、またはマーケティング戦略の立案・実行経験(5年以上目安)
・新規事業開発や新カテゴリー立ち上げの経験
・プロジェクトマネジメント経験、またはチームリーダーとしての経験
・定量・定性の両面におけるマーケティング分析スキル
・社内外との合意形成・交渉・ディレクション力
■歓迎要件
・消費財/食品/菓子/飲料業界での新ブランド開発経験
・小売/EC/D2Cビジネスモデルの知識
・起業/新規事業責任者としての経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 給与・待遇に変更はありません。)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:43万円~57万円
月額基本給:35万円~46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2月・8月
昇給
有り 年2回 / 2.8月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
所定労働時間:9:30~18:30
休憩:1時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:(始業)8時~11時
(終業)16時~22時
コアタイム:11時~16時
休憩時間:60分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(1ヶ月分の定期券代を毎月支給(上限5万円/月))
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
会社指定休日115日+季節休暇5日)
※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する
有給休暇補足:入社3か月後5日付与、入社6か月後5日付与
季節休暇(最大5日、入社月により付与日数は異なる)
子の看護休暇、介護休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険(法定通り)
求人No.:NJB2319048
最終更新日:2026/7/22
