採用教育担当 Sr. Manager
想定年収
648万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・採用戦略の立案・実行および人材育成・開発施策の企画・推進
・事業部門と密に連携し、組織・人材課題を踏まえた人事ソリューションを提案・実行
・組織開発およびタレントマネジメント施策の推進
（組織風土改善、エンゲージメント向上、後継者計画、チームビルディング等）
・従業員サーベイ等の分析を通じた課題抽出および改善提案
・人事制度の運用支援および労務・コンプライアンス課題への初期対応・関係部門連携
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・人事（特に採用育成含むタレントマネジメント、組織開発）、HRビジネスパートナー等の経験 ５年以上。
・労働法規、一般的な人事制度（評価・報酬・等級）に関する実務レベルの知識。
・あらゆる階層と円滑に関われるコミュニケーション能力と傾聴力（部門長や従業員との信頼関係構築）。フィードバック・コーチング・ティーチングスキル。
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：648万円 ~ 800万円
月収：47万円～58万円
月額基本給：47万円～58万円
賞与・インセンティブ
年1回
※業績連動賞与あり（ターゲット15％、Ⅳ等級採用の場合）
※業績賞与：等級及び業績による
※上記年収は業績賞与を含めた、想定年収となります。詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
休憩時間：60分
※フレックス制度あり（コアタイム11時～15時、フレキシブルタイム7時～11時、15時～20時）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理監督職等級で採用の際には割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月額50,000円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
試用期間終了後に5日～10日付与（入社月によって異なる）以降毎年4月に一斉付与
【休日・休暇詳細】
夏季休暇は5日間の有休消化を推奨。（7～10月）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2348463
最終更新日：2025/12/18