【東京/大崎】 社内SE
想定年収
650万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
1,362名（2025年3月末現在）
仕事内容
【業務内容】
社内システムにおける以下の業務をお任せします。
・ベンダーコントロール
・要件取りまとめ
・ベンダとの運用保守定例会の実施
・スケジュール管理
・契約調整
【ポジションの魅力】
ベンダーとユーザー部門の橋渡し役として、安定稼働と継続的な改善を支えていただきます。
残業なし、時短勤務、勤務時間帯の調整なども柔軟に対応しますので、応募時にご相談ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
基幹・社内システムの構築や改修プロジェクト推進に伴う体制強化のため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・5人月以上の開発PJ（またはチーム）を責任ある立場で推進した経験
・IT開発プロセスに関する基本的な知識
【歓迎】
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験
【求める人物像】
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 900万円
月収：44万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月分（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
東京都
〒141-6004 東京都品川区大崎2-1-1
ThinkPark Tower 4階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制 コアタイム(11:00～14:00)
※テレワーク勤務可（原則、 50 ％出勤をベースに調整）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
自己名義の場合月2万支給 他月1万支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：118
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
初年度は入社月により規程、次年度以降は就業規程に従い付与
特別休暇 慶弔・転勤・誕生日（誕生月に1日休暇を取得できます）
育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・モス河口湖ヴィレッジ（保養施設）※ご家族での利用も可能
・社員持株会
・株式交付制度
・財形
・クローズドマート（食品や日用品等を特別価格で購入できる食品ロス削減やSDGs推進を目的としたプログラム）
・キャリア支援制度
└海外インターンシップ制度
└大学派遣（MBA取得）
└英語学習支援
└通信教育
└自己啓発サポート（業務に関連するセミナーや講座の受講費用のサポート）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
入社後数週間研修あり。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2351692
最終更新日：2026/1/21
企業情報
企業名
株式会社モスフードサービス
代表者名
代表取締役 取締役社長 中村 栄輔
設立
1972年7月
従業員数
1,362名（2025年3月末現在）
資本金
11,412,000,000円
本社所在地
〒141-6004 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkParkTower4階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店
「モスバーガー」の全国展開、その他飲食事業など
事業に関する特色
■社名由来
“MOS”には、こんな意味があります
【Moutain】
山のように気高く堂々と
【Osean】
海のように深く広い心で
【Sun】
太陽のように燃え尽きることのない情熱を持って
創業者・櫻田 慧（さくらだ さとし）が、人間・自然への限りない愛情と、このような理想の人間集団でありたいという願いを込めて名付けました。
～おいしい×しあわせ が私たちのビジネスです～
国内に約1,300店舗、海外に約400店舗展開している日本生まれのハンバーガー専門店「モスバーガー」を通じてとびきりの美味しさはもちろん、安心・安全にも徹底的にこだわった商品と心からのおもてなしを提供しています。
企業理念「人間貢献・社会貢献」の実現に向け、外食企業という枠にとらわれず、常に新しい価値の創造に日々取り組んでいます。
会社の特色
素材を厳選し、注文を受けてから作る「アフターオーダー方式」など、スローフードの要素を取り入れているのが特徴である。
1990年代後半、ファストフードチェーンの値下げ戦争の中で、ハンバーガーを10円程度しか下げず、大幅な値下げを行うことはほとんどなかった。
その他の特色
入社後も社員の成長をサポートする各種制度が充実しております。
＜制度（キャリア関連）＞
■自己申告制度
自ら希望する部署への異動を申告できる制度で、入社2年目から対象となります。
そのために努力していることなども、合わせて申告してもらいます。
自分の能力・才能を人事へ直接伝えるチャンスであると同時に、 目的意識とそのための努力が問われます。
■社員独立支援制度
将来は独立したい、自分の力で店舗運営をしたい、故郷で自分のお店を持ちたい。
そんな起業家精神の持ち主を、モスは積極的に応援しています。
＜制度（教育関連）＞
■資格取得奨励金制度
通信教育、スクール形式、セミナー参加などさまざまなシーンで補助があります。（※修了が条件）モスは社員が自主勉強・自己成長することを支援しています。
■モスゼミ
社員の「自主的に学びたい！」という気持ちを応援すえうために設置した学びの場です。
１、エンカレッジ、グローイングアカデミー・・・無料で受講できます。
２、通信教育、自己成長支援制度（自主的な社外学習）・・・補助金あり
売上実績
求人No.：NJB2351692
最終更新日：2026/1/21