システムインテグレーターの求人・転職情報（9ページ目）
2598件中の401〜450件を表示
日本アイ・ビー・エム株式会社
仕事内容
■役割と責任
こちらは日本IBM コンサルティング事業本部 iX(インタラクティブ・エクスエクスペリエンス事業部)のポジションです。
デザイン・コンサルティング・テクノロジーによって、顧客起点でのデジタル変革と、来るべき未来の実現を加速させましょう。
IBM iXは、この顧客起点でのデジタル変革を実現する組織です。
私たちは、グローバルでのビジネス変革コンサルティング、エクスペリエンスデザインの豊富な知見・実績と、最先端のテクノロジーアセットを融合し、最高の顧客体験の提供を目指すお客様企業の変革をリードします。
■具体的な仕事内容
顧客フロント領域でのデジタル変革をテクノロジーの観点でデザインし、構想策定からシステム導入まで推進するロールです。
最先端のテクノロジーアセットによる事業機会の創出から、顧客体験価値を高める実現可能なアーキテクチャーのデザイン・実装まで幅広く担当いただきます。
こちらは日本IBM コンサルティング事業本部 iX(インタラクティブ・エクスエクスペリエンス事業部)のポジションです。
デザイン・コンサルティング・テクノロジーによって、顧客起点でのデジタル変革と、来るべき未来の実現を加速させましょう。
IBM iXは、この顧客起点でのデジタル変革を実現する組織です。
私たちは、グローバルでのビジネス変革コンサルティング、エクスペリエンスデザインの豊富な知見・実績と、最先端のテクノロジーアセットを融合し、最高の顧客体験の提供を目指すお客様企業の変革をリードします。
■具体的な仕事内容
顧客フロント領域でのデジタル変革をテクノロジーの観点でデザインし、構想策定からシステム導入まで推進するロールです。
最先端のテクノロジーアセットによる事業機会の創出から、顧客体験価値を高める実現可能なアーキテクチャーのデザイン・実装まで幅広く担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必要な専門的および技術的知識
・CX領域での構想策定経験
・複数のソリューション知見(EC,CMS,MA,CDP,CRM,BI等)
・複数のソリューションを包含するCXアーキテクチャーのデザイン経験
・プロジェクトマネジメント/リードアーキテクトとしてのシステム導入経験
・グローバルリソースとの協業によるビジネス創出経験
■歓迎する専門的および技術的経験
・論理的思考能力
・英語によるコミュニケーション能力（中級以上）
・リーダーシップ
・CX領域におけるコンサルティング・プロジェクト経験
・CX領域での構想策定経験
・複数のソリューション知見(EC,CMS,MA,CDP,CRM,BI等)
・複数のソリューションを包含するCXアーキテクチャーのデザイン経験
・プロジェクトマネジメント/リードアーキテクトとしてのシステム導入経験
・グローバルリソースとの協業によるビジネス創出経験
■歓迎する専門的および技術的経験
・論理的思考能力
・英語によるコミュニケーション能力（中級以上）
・リーダーシップ
・CX領域におけるコンサルティング・プロジェクト経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【Microsoft Dynamics CRM Consultant】
Microsoftソリューションを活用したコンサルティングおよびシステム構築サービスの中で 特にDynamics 365 CE(CRM)を活用したサービス開発・提案活動・デリバリーをリードするコンサルタント （マネージャー・シニアマネージャー）
業務内容：Dynamics 365 CE(CRM)および他のMicrosoft Solutionを活用したSFA/CRM領域を中心とした 各種コンサルティングやプロジェクトデリバリー業務
-戦略立案/構想策定
-業務改革
-システム構築支援
-プロジェクト管理支援 等
Microsoftソリューションを活用したコンサルティングおよびシステム構築サービスの中で 特にDynamics 365 CE(CRM)を活用したサービス開発・提案活動・デリバリーをリードするコンサルタント （マネージャー・シニアマネージャー）
業務内容：Dynamics 365 CE(CRM)および他のMicrosoft Solutionを活用したSFA/CRM領域を中心とした 各種コンサルティングやプロジェクトデリバリー業務
-戦略立案/構想策定
-業務改革
-システム構築支援
-プロジェクト管理支援 等
求める経験 / スキル
（１）Microsoft Dynamics CRM Consultant
・Dynamics 365 CE(CRM)を活用したSFAやCRMプロジェクトの提案やデリバリーの経験 １年以上
・（Dynamics以外でも）システム構築プロジェクトの提案活動の経験、1年-3年以上
・（Dynamics以外でも）システム構築プロジェクトでの構想策定からシステム要件定義・基本設計フェーズでのデリバリー活動の経験、1年-年以上
歓迎するスキル・経験
・Power Platform (Power BI/Power Apps/Power Autome/Power Virtual Agetn）、Azure、MS365などMicrosoft製品・サービスを利用したシステムの提案やデリバリーの経験
【語学】
・社内での他国チームとの連携、グローバル規模でのお客様への導入支援があるため、英語ができれば入社後の活躍の幅は広がります。
・Dynamics 365 CE(CRM)を活用したSFAやCRMプロジェクトの提案やデリバリーの経験 １年以上
・（Dynamics以外でも）システム構築プロジェクトの提案活動の経験、1年-3年以上
・（Dynamics以外でも）システム構築プロジェクトでの構想策定からシステム要件定義・基本設計フェーズでのデリバリー活動の経験、1年-年以上
歓迎するスキル・経験
・Power Platform (Power BI/Power Apps/Power Autome/Power Virtual Agetn）、Azure、MS365などMicrosoft製品・サービスを利用したシステムの提案やデリバリーの経験
【語学】
・社内での他国チームとの連携、グローバル規模でのお客様への導入支援があるため、英語ができれば入社後の活躍の幅は広がります。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
【サービス内容】
様々な業種のお客様に対して、Oracleの導入を通して業務変革をご支援します。
【業務内容】
・Oracleアプリケーション（ERP Cloud、EPM Cloud、SCM Cloud、EBS、JDEなど）を中心とした導入・更新プロジェクトにて、RFP作成支援, 提案・案件獲得から要件定義、設計、開発/導入、カットオーバー後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。
・ERPをデジタルDataのコアとし、AIの会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用した新しいソリューション提案とプロジェクト管理。
・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。
・コンサルタントからチームリーダー、マネージャー、シニアマネージャー、Associate Partnerと幅広いポジションを募集しています。
様々な業種のお客様に対して、Oracleの導入を通して業務変革をご支援します。
【業務内容】
・Oracleアプリケーション（ERP Cloud、EPM Cloud、SCM Cloud、EBS、JDEなど）を中心とした導入・更新プロジェクトにて、RFP作成支援, 提案・案件獲得から要件定義、設計、開発/導入、カットオーバー後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。
・ERPをデジタルDataのコアとし、AIの会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用した新しいソリューション提案とプロジェクト管理。
・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。
・コンサルタントからチームリーダー、マネージャー、シニアマネージャー、Associate Partnerと幅広いポジションを募集しています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
＜Oracle導入コンサルタント＞
・3年以上のコンサルティング、業務要件定義、システム設計・開発等の各種プロジェクトの経験
・ERP導入プロジェクトを実施した実績（できれば要件定義フェーズ。オラクル社パッケージでなくても可）
・お客様への説明やコミュニケーション力
・プロジェクトをリードした経験
＜Go To Market担当コンサルタント＞
・15年以上のERPプロジェクト（要件定義〜導入）をPMとして実施した実績、または（リードしていなくても）プロジェクトを提案した経験
また、下記のうち「どれか」を特化したスキルとして持っていること
・オラクル社とのパイプ
・お客様とのパイプ
・会計、SCM、HCMなど特化した業務スキル
・テクニカル系スキル
【求める人物像】
・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方
・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方
・お客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方
【歓迎経験・スキル】
＜Oracle導入コンサルタント＞
・英語でのコミュニケーション力
＜Go To Market担当コンサルタント＞
・提案をリードした経験
・組織のリーダー（大小問わず）としてビジネス（数値目標）を管理した経験
・英語でのコミュニケーション力
また、「特化」まではいかないが、 下記スキルのうちどれかがあること
・オラクル社とのパイプ
・お客様とのパイプ
・会計、SCM、HCMなど特化した業務スキル
・テクニカル系スキル
＜Oracle導入コンサルタント＞
・3年以上のコンサルティング、業務要件定義、システム設計・開発等の各種プロジェクトの経験
・ERP導入プロジェクトを実施した実績（できれば要件定義フェーズ。オラクル社パッケージでなくても可）
・お客様への説明やコミュニケーション力
・プロジェクトをリードした経験
＜Go To Market担当コンサルタント＞
・15年以上のERPプロジェクト（要件定義〜導入）をPMとして実施した実績、または（リードしていなくても）プロジェクトを提案した経験
また、下記のうち「どれか」を特化したスキルとして持っていること
・オラクル社とのパイプ
・お客様とのパイプ
・会計、SCM、HCMなど特化した業務スキル
・テクニカル系スキル
【求める人物像】
・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方
・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方
・お客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方
【歓迎経験・スキル】
＜Oracle導入コンサルタント＞
・英語でのコミュニケーション力
＜Go To Market担当コンサルタント＞
・提案をリードした経験
・組織のリーダー（大小問わず）としてビジネス（数値目標）を管理した経験
・英語でのコミュニケーション力
また、「特化」まではいかないが、 下記スキルのうちどれかがあること
・オラクル社とのパイプ
・お客様とのパイプ
・会計、SCM、HCMなど特化した業務スキル
・テクニカル系スキル
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
＜データ利活用コンサルタント＞
お客様が保有するデータをアナリティクス技術を駆使して分析し、事業戦略から業務・ITにいたるまで様々な施策の確立を支援するサービス、ソリューションのデリバリー、コンサルティング業務。
デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。技術とデータを駆使して、斬新な視点からお客様への示唆を抽出し、提案し、戦略策定、組織改革、プロセス改革につなげていく業務です。
お客様が保有するデータをアナリティクス技術を駆使して分析し、事業戦略から業務・ITにいたるまで様々な施策の確立を支援するサービス、ソリューションのデリバリー、コンサルティング業務。
デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。技術とデータを駆使して、斬新な視点からお客様への示唆を抽出し、提案し、戦略策定、組織改革、プロセス改革につなげていく業務です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル（以下はManagerクラスの必須条件です）】
・BI/DWH、Data Lake、Data Governanceなど1つ以上に関する知識
・Watsonの機能に関する領域の知見（プロジェクトでの実装経験があると望ましい）機械学習、自然言語分析、テキストマイニング、画像認識、音声認識
・論理的思考能力／セッションリード能力／コミュニケーション能力／ドキュメンテーション力
※歓迎要件
・各種統計解析手法、機械学習、データマイニング、などの数理モデルの選択と活用能力
・各種統計解析手法の理解と活用能力
・SPSS,SAS等の統計ソフトの活用スキル
・ビジネスレベルの英語力
・ITアーキテクトとしての知識経験をお持ちの方はさらに歓迎
・BI/DWH、Data Lake、Data Governanceなど1つ以上に関する知識
・Watsonの機能に関する領域の知見（プロジェクトでの実装経験があると望ましい）機械学習、自然言語分析、テキストマイニング、画像認識、音声認識
・論理的思考能力／セッションリード能力／コミュニケーション能力／ドキュメンテーション力
※歓迎要件
・各種統計解析手法、機械学習、データマイニング、などの数理モデルの選択と活用能力
・各種統計解析手法の理解と活用能力
・SPSS,SAS等の統計ソフトの活用スキル
・ビジネスレベルの英語力
・ITアーキテクトとしての知識経験をお持ちの方はさらに歓迎
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
株式会社エクスモーション
仕事内容
【仕事内容】
～上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図る／賞与実績は100万程度～
■ミッション
「確実な上場維持の実現と、時価総額の向上」 上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図ることが、経営企画室に課せられた最重要ミッションです 。
■業務内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。
・上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案 。
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討 。
・経営管理・予実管理の高度化。
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上 。
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出。
・戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動 。
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築。
■このポジションの魅力
経営へのインパクト: 代表取締役や管理本部と密に連携し、会社の持続的成長を左右する最重要局面の舵取りを直接担うことができます 。
プロフェッショナルな環境: 特定の手法に固執せず、当社の企業価値最大化のために最善な方針を自ら企画・提案できる裁量があります 。
～上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図る／賞与実績は100万程度～
■ミッション
「確実な上場維持の実現と、時価総額の向上」 上場を維持するための最適な手法を多角的に検討・立案し、投資家からの信頼獲得を通じて時価総額の向上を図ることが、経営企画室に課せられた最重要ミッションです 。
■業務内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。
・上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案 。
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討 。
・経営管理・予実管理の高度化。
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上 。
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出。
・戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動 。
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築。
■このポジションの魅力
経営へのインパクト: 代表取締役や管理本部と密に連携し、会社の持続的成長を左右する最重要局面の舵取りを直接担うことができます 。
プロフェッショナルな環境: 特定の手法に固執せず、当社の企業価値最大化のために最善な方針を自ら企画・提案できる裁量があります 。
求める経験 / スキル
■必須条件：
上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験。
上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識。
不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力。
■歓迎条件：
中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験。
経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験。
上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験。
上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識。
不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力。
■歓迎条件：
中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験。
経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験。
従業員数
69名
（2022年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
69名
（2022年11月時点）
株式会社エクスモーション
仕事内容
■職務内容：
同社のコンサルタントと共に、顧客先でのコンサルティング活動を行います。
自動車や農機・建機・産業機械等の製造メーカ、部品メーカのソフトウェア開発者がお客様となります。
■具体的には：
顧客の開発現場に直接足を運んで、現状分析・課題抽出～開発までを行います。
ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上させるための、技術の導入の支援をします。その方の強みや適性を加味しプロジェクトを担当頂きます。
・対象製品：
ADAS（先進安全支援）、HEV（ハイブリッド）、EV（電気自動車）、FCV（燃料電池）等
・主要クライアント：
メーカー：トヨタ自動車、日産自動車、本田技研研究所、SUBARU棟
サプライヤー：デンソー、日本精工、ケーヒン等
■採用HP
https://recruit.exmotion.co.jp/
■キャリアプラン
▼コンサルタント
お客様の問題解決を現場で支援する、ソフトウェアエンジニアリングの専門家です。
問題発見、提案、解決までの責任を持ちます。
▼シニアコンサルタント
プロジェクトの中で使われる技術やソリューション、専門分野の第一人者となります。
顧客案件の実施だけでなく、講演や執筆などを通して広く市場を啓蒙したりもします。
▼コンサルタント/スペシャリスト
お客様活動に軸足を置くコンサルタントか、研究開発やツール開発に軸足を置くスペシャリストかを選び、キャリアアップが可能です。
同社のコンサルタントと共に、顧客先でのコンサルティング活動を行います。
自動車や農機・建機・産業機械等の製造メーカ、部品メーカのソフトウェア開発者がお客様となります。
■具体的には：
顧客の開発現場に直接足を運んで、現状分析・課題抽出～開発までを行います。
ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上させるための、技術の導入の支援をします。その方の強みや適性を加味しプロジェクトを担当頂きます。
・対象製品：
ADAS（先進安全支援）、HEV（ハイブリッド）、EV（電気自動車）、FCV（燃料電池）等
・主要クライアント：
メーカー：トヨタ自動車、日産自動車、本田技研研究所、SUBARU棟
サプライヤー：デンソー、日本精工、ケーヒン等
■採用HP
https://recruit.exmotion.co.jp/
■キャリアプラン
▼コンサルタント
お客様の問題解決を現場で支援する、ソフトウェアエンジニアリングの専門家です。
問題発見、提案、解決までの責任を持ちます。
▼シニアコンサルタント
プロジェクトの中で使われる技術やソリューション、専門分野の第一人者となります。
顧客案件の実施だけでなく、講演や執筆などを通して広く市場を啓蒙したりもします。
▼コンサルタント/スペシャリスト
お客様活動に軸足を置くコンサルタントか、研究開発やツール開発に軸足を置くスペシャリストかを選び、キャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・組込みソフトウェアの開発経験（分野や言語は問いません）
・ソフトウェアエンジニアリングの特定分野における実践経験
■歓迎条件
・製造業界知識
・自動車または電機メーカーなど製造業界企業の業務知識
・開発技術を使った改善活動の経験、他者を指導した経験
・組込みソフトウェアの開発経験（分野や言語は問いません）
・ソフトウェアエンジニアリングの特定分野における実践経験
■歓迎条件
・製造業界知識
・自動車または電機メーカーなど製造業界企業の業務知識
・開発技術を使った改善活動の経験、他者を指導した経験
従業員数
69名
（2022年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
69名
（2022年11月時点）
仕事内容
・Payroll & Walfare Unitにおけるチームマネジメント
・勤怠管理、給与計算（月次給与/賞与/年末調整/住民税/所得税）、公的保険（得喪/給付金/定時改定/等）
・健康増進（働き方改革/休暇率向上/健診予約管理/ストレスチェック/メンタルヘルス保全/等）
・安全衛生委員会運営、休職者対応（育児介護休業/傷病休職/産業医や保健師へのリファー/等）
・福利厚生関連施策や各種人事システムの企画/導入/運用
その他、多様化推進、Global Projectへの参画など業務の幅を広げていくことも可能です。
・勤怠管理、給与計算（月次給与/賞与/年末調整/住民税/所得税）、公的保険（得喪/給付金/定時改定/等）
・健康増進（働き方改革/休暇率向上/健診予約管理/ストレスチェック/メンタルヘルス保全/等）
・安全衛生委員会運営、休職者対応（育児介護休業/傷病休職/産業医や保健師へのリファー/等）
・福利厚生関連施策や各種人事システムの企画/導入/運用
その他、多様化推進、Global Projectへの参画など業務の幅を広げていくことも可能です。
求める経験 / スキル
【業務経験】
・ 10年以上の人事経験、5年以上の給与計算/公的保険/福利厚生の業務経験
・ 課長職相当におけるマネジメント経験者
【スキル・知識】
・ 労働基準法、労働安全衛生法、各種保険法、育児介護休業法、マイナンバー法、などの人事関連の法令知識
・ 優れたコミュニケーションスキルと効果的な対人折衝能力
・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・ 英語力（読み書きができる程度）
＜Want＞
・ 他人事領域における業務経験（企画立案経験やHRBP経験尚可）
・ 社会保険労務士の資格
・ 英語力（日常会話やビジネス会話ができる程度）
・ 10年以上の人事経験、5年以上の給与計算/公的保険/福利厚生の業務経験
・ 課長職相当におけるマネジメント経験者
【スキル・知識】
・ 労働基準法、労働安全衛生法、各種保険法、育児介護休業法、マイナンバー法、などの人事関連の法令知識
・ 優れたコミュニケーションスキルと効果的な対人折衝能力
・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・ 英語力（読み書きができる程度）
＜Want＞
・ 他人事領域における業務経験（企画立案経験やHRBP経験尚可）
・ 社会保険労務士の資格
・ 英語力（日常会話やビジネス会話ができる程度）
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 1,000 万円
ARアドバンストテクノロジ株式会社
仕事内容
当社グループは M&A を含む積極的な事業拡大を進めており、短期間で組織規模・事業領域が大きく広がっています。これに伴い、グループ全体におけるリスク管理および内部統制の重要性は、これまで以上に高まっています。
積極的な事業拡大にともない、財務報告に係る内部統制（J-SOX） の評価範囲も拡大しており、加えて本事業年度から監査法人による内部統制監査が開始されることから、より高度で安定した運用が不可欠となっています。現行の内部監査体制は限られた人数で運営されており、J-SOX対応を中心に業務を行っています。
このような組織状況を踏まえ、グループ全体に対して適切なけん制機能（モニタリング機能）を発揮するためには、J-SOXの安定稼働に加えて業務監査を強化することが急務となっています。
こうした背景から当社では、
・M&Aに伴うグループ拡大への対応力強化
・J-SOX対応範囲の拡大にともなう監査リソースの確保
・属人化を防ぐ持続可能な内部監査体制の構築
・業務監査の強化および監査レベルの向上
を推進するべく、内部監査部門の新たなメンバーを募集しています。
【業務内容】
■J-SOX関連業務（現在、優先的に取り組んでいる領域）
・評価範囲の選定
・全社統制、決算財務統制、業務処理統制、IT全般統制の評価
・グループ会社の内部統制構築支援
・監査法人対応
■業務監査（今後、強化していく領域）
・監査テーマおよび対象の選定（リスク・アセスメント）
・予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提言、フォローアップ等
■内部監査品質の向上にむけた取組（今後、強化していく領域）
・生成AIを活用したモニタリング機能の強化および業務の効率化
・属人化防止のためのナレッジ共有・手続書整備等
働き方は渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
積極的な事業拡大にともない、財務報告に係る内部統制（J-SOX） の評価範囲も拡大しており、加えて本事業年度から監査法人による内部統制監査が開始されることから、より高度で安定した運用が不可欠となっています。現行の内部監査体制は限られた人数で運営されており、J-SOX対応を中心に業務を行っています。
このような組織状況を踏まえ、グループ全体に対して適切なけん制機能（モニタリング機能）を発揮するためには、J-SOXの安定稼働に加えて業務監査を強化することが急務となっています。
こうした背景から当社では、
・M&Aに伴うグループ拡大への対応力強化
・J-SOX対応範囲の拡大にともなう監査リソースの確保
・属人化を防ぐ持続可能な内部監査体制の構築
・業務監査の強化および監査レベルの向上
を推進するべく、内部監査部門の新たなメンバーを募集しています。
【業務内容】
■J-SOX関連業務（現在、優先的に取り組んでいる領域）
・評価範囲の選定
・全社統制、決算財務統制、業務処理統制、IT全般統制の評価
・グループ会社の内部統制構築支援
・監査法人対応
■業務監査（今後、強化していく領域）
・監査テーマおよび対象の選定（リスク・アセスメント）
・予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提言、フォローアップ等
■内部監査品質の向上にむけた取組（今後、強化していく領域）
・生成AIを活用したモニタリング機能の強化および業務の効率化
・属人化防止のためのナレッジ共有・手続書整備等
働き方は渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社にて J-SOX評価の経験（目安：3年以上）
※一連の評価、監査法人対応など独力で完結できること
※上記に必要な会計および内部統制の知識を有していること
・業務監査の実務経験
※監査テーマ設定・リスクアセスメント・調査・報告書作成の一連を遂行できること
・監査対象部門との円滑なコミュニケーションを行い、適切な情報収集ができるヒアリング能力を有していること
■歓迎
・内部統制構築の経験もしくは構築支援の経験
※非上場会社を子会社化する場合、必要とされる内部統制を特定し、整備・運用の支援を行う必要がございます。
・生成AI・データ分析ツール等を活用したモニタリングや監査効率化の経験
・ナレッジ共有、手続書整備、属人化解消の仕組み構築経験
・CIA、CPA、CISA などの監査・会計関連資格の保有
・IT統制（ITGC）に関する深い理解またはIT監査の経験
・エンジニア経験者（年数は問いません）
・事業会社にて J-SOX評価の経験（目安：3年以上）
※一連の評価、監査法人対応など独力で完結できること
※上記に必要な会計および内部統制の知識を有していること
・業務監査の実務経験
※監査テーマ設定・リスクアセスメント・調査・報告書作成の一連を遂行できること
・監査対象部門との円滑なコミュニケーションを行い、適切な情報収集ができるヒアリング能力を有していること
■歓迎
・内部統制構築の経験もしくは構築支援の経験
※非上場会社を子会社化する場合、必要とされる内部統制を特定し、整備・運用の支援を行う必要がございます。
・生成AI・データ分析ツール等を活用したモニタリングや監査効率化の経験
・ナレッジ共有、手続書整備、属人化解消の仕組み構築経験
・CIA、CPA、CISA などの監査・会計関連資格の保有
・IT統制（ITGC）に関する深い理解またはIT監査の経験
・エンジニア経験者（年数は問いません）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
ARアドバンストテクノロジ株式会社
仕事内容
当社の開発チームのテックリード／アーキテクトとして、システム設計・技術選定・開発プロセスの最適化を推進いただきます。
・技術戦略の策定：開発方針の決定、技術ロードマップの策定
・アーキテクチャ設計：マイクロサービスやクラウドネイティブ環境における設計・改善
・技術選定・導入：最新技術をキャッチアップし、適切な技術の選定・導入をリード
・開発プロセスの最適化：CI/CD、テスト自動化、品質向上の推進
・チームの技術的支援：開発者のコードレビュー、技術課題の解決、チームのスキル向上
・パフォーマンスチューニング：アプリケーションのスケーラビリティや最適化の推進
・AI駆動開発：生成AIサービスを用いたシステム開発の検証、導入推進
■利用技術
・PJ進行管理：Backlog、JIRA
・開発環境： Visual Studio Code、Eclipse など
・言語：Java、Go、C#、Flutter、 TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Node.js / Express.js、PHP / Laravel
・インフラ技術：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど）Azure（AAD、OpenAIなど）
・開発手法：ウォーターフォール、スクラム
・その他：GitHub、GitHub for Copilot、GitLab、CI/CD、Gear.Indigo、Bolt など
■就業環境
勤務場所はプロジェクトによって異なりますが、在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。
【キャリアアップ】
・プライム案件でお客様と上流工程からプロジェクトを推進できる機会があります。
・新しい技術を積極的に取り入れる環境や、フロントエンド～クラウドまで技術的に幅広い領域に携わる機会があり、得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です。
・幅広い業界業種のプロダクト開発に関わる事ができる環境のため、飽きる事なく経験値を広げられる環境です。
・成長途中の部署となるため、組織運営や体制強化に関わる機会があります。
他部署と連携する機会も多く、ビジネス観点やデザイン観点に振れることで、知見を広げることができます。
【サポート】
・上長や同僚との1on1や部内および他部署との交流会など、フルリモートでも不安なく働ける環境を整備しています。
・本人の成長ビジョンと部門の方針をしっかり両立できるプロジェクトアサインを第一に目指しています。
・中途入社者の場合、入社直後は一定の学習期間を持つか、すぐに実務でご活躍いただくか、本人の特性や希望に応じて柔軟に対応可能です。
・技術戦略の策定：開発方針の決定、技術ロードマップの策定
・アーキテクチャ設計：マイクロサービスやクラウドネイティブ環境における設計・改善
・技術選定・導入：最新技術をキャッチアップし、適切な技術の選定・導入をリード
・開発プロセスの最適化：CI/CD、テスト自動化、品質向上の推進
・チームの技術的支援：開発者のコードレビュー、技術課題の解決、チームのスキル向上
・パフォーマンスチューニング：アプリケーションのスケーラビリティや最適化の推進
・AI駆動開発：生成AIサービスを用いたシステム開発の検証、導入推進
■利用技術
・PJ進行管理：Backlog、JIRA
・開発環境： Visual Studio Code、Eclipse など
・言語：Java、Go、C#、Flutter、 TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Node.js / Express.js、PHP / Laravel
・インフラ技術：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど）Azure（AAD、OpenAIなど）
・開発手法：ウォーターフォール、スクラム
・その他：GitHub、GitHub for Copilot、GitLab、CI/CD、Gear.Indigo、Bolt など
■就業環境
勤務場所はプロジェクトによって異なりますが、在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。
【キャリアアップ】
・プライム案件でお客様と上流工程からプロジェクトを推進できる機会があります。
・新しい技術を積極的に取り入れる環境や、フロントエンド～クラウドまで技術的に幅広い領域に携わる機会があり、得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です。
・幅広い業界業種のプロダクト開発に関わる事ができる環境のため、飽きる事なく経験値を広げられる環境です。
・成長途中の部署となるため、組織運営や体制強化に関わる機会があります。
他部署と連携する機会も多く、ビジネス観点やデザイン観点に振れることで、知見を広げることができます。
【サポート】
・上長や同僚との1on1や部内および他部署との交流会など、フルリモートでも不安なく働ける環境を整備しています。
・本人の成長ビジョンと部門の方針をしっかり両立できるプロジェクトアサインを第一に目指しています。
・中途入社者の場合、入社直後は一定の学習期間を持つか、すぐに実務でご活躍いただくか、本人の特性や希望に応じて柔軟に対応可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーションの開発・設計経験（5年以上）
・システムアーキテクチャ設計の経験
・チーム開発のリーダー経験（技術的な意思決定をリードした経験）
【歓迎】
・クラウド（AWS/GCP/Azure）を活用した開発経験
・モダンなフロントエンド／バックエンド技術（React, Vue, TypeScript, Node.js, Go, Kotlin など）の実務経験
・CI/CD の構築・運用経験
・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験
・認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナーの資格
・Webアプリケーションの開発・設計経験（5年以上）
・システムアーキテクチャ設計の経験
・チーム開発のリーダー経験（技術的な意思決定をリードした経験）
【歓迎】
・クラウド（AWS/GCP/Azure）を活用した開発経験
・モダンなフロントエンド／バックエンド技術（React, Vue, TypeScript, Node.js, Go, Kotlin など）の実務経験
・CI/CD の構築・運用経験
・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験
・認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナーの資格
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
ARアドバンストテクノロジ株式会社
仕事内容
クラウド技術とデータ・AI活用したDX企業である同社にて、
渋谷本社での中途採用を中心にマネージャー候補として取り組んでいただける方を募集いたします。
採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。
具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・採用戦略および採用計画策定
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
■キャリアステップ
本ポジションは、中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。中途採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。
中長期的には、各種人事制度（評価・報酬・等級など）の設計や運用改善、組織開発にも携わっていただくチャンスがあります。
データで見るARI（ARアドバンストテクノロジー）
https://ari-jp.com/recruit/data.html
渋谷本社での中途採用を中心にマネージャー候補として取り組んでいただける方を募集いたします。
採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。
具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・採用戦略および採用計画策定
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
■キャリアステップ
本ポジションは、中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。中途採用全体のリード、採用体制の構築や改善、社員定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用等）やエンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。
中長期的には、各種人事制度（評価・報酬・等級など）の設計や運用改善、組織開発にも携わっていただくチャンスがあります。
データで見るARI（ARアドバンストテクノロジー）
https://ari-jp.com/recruit/data.html
求める経験 / スキル
■必須
・IT業界での中途採用実務経験（3年以上）
・エンジニア採用のご経験
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル
■歓迎
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験
■求める人物像
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験
・IT業界での中途採用実務経験（3年以上）
・エンジニア採用のご経験
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル
■歓迎
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験
■求める人物像
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
ARアドバンストテクノロジ株式会社
仕事内容
データ基盤の構築を中心とした役割を担います。
インフラに関する非機能要件の整理、アーキテクチャの設計
データパイプラインの構築などを通じて
スケーラブルで柔軟なデータ基盤の整備を行います。
＜技術面の具体的な業務イメージ＞
・データ基盤の設計・構築・運用（DWH、ETL/ELT処理、クラウド環境など）
・非機能要件の整理やアーキテクチャ設計
・データパイプラインの構築・最適化
・データガバナンスやセキュリティ対応
※プロジェクトによって範囲は異なります。
＜管理面の具体的な業務イメージ＞
・プロジェクト管理（顧客の期待値調整・技術的なリード)、プレイング
・１人月で入るときは技術リードを中心
・管理者として窓口に立つ際は顧客期待値調整等、顧客対応
■利用技術
【パイプライン構築】
・ BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等)
・ ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等)
・DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,Bigwuery等)
・上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません）
【データ分析基盤(インフラ)】
・ AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築
・上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築
・上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク)
■就業環境
当部署では、プロジェクトの性質にもよりますが
おおよそ90%のメンバーがリモートワークを中心とした勤務スタイルで業務を行っています。
この柔軟な働き方は、当部署に限らず、全社的な方針として推進されています。
・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務推奨
・ARIに出社時は2024年9月に移転したばかりの渋谷駅から徒歩2分オフィスビル
・デスクはフリーデスクで自由に業務
■ポジションの魅力
データエンジニアのPMポジションでは、データ基盤構築の実務経験をお持ちで
今後アーキテクチャ設計を行っていきたい方を大歓迎しています。
・いろんな技術に触れる、お客様に応じてアレンジできる
・開発領域だけでなく、お客様の課題解決に関わるコンサル領域もチャレンジできる環境がある
・技術だけで終わらない、ビジネスに直結する実感
多くの案件が「予測精度の改善による業務効率化」や「顧客体験の向上」など、ビジネス成果に直結しています。単にモデルを作るのではなく、「どう使うか」まで見届けられるため、価値提供の実感が得られやすいです。
インフラに関する非機能要件の整理、アーキテクチャの設計
データパイプラインの構築などを通じて
スケーラブルで柔軟なデータ基盤の整備を行います。
＜技術面の具体的な業務イメージ＞
・データ基盤の設計・構築・運用（DWH、ETL/ELT処理、クラウド環境など）
・非機能要件の整理やアーキテクチャ設計
・データパイプラインの構築・最適化
・データガバナンスやセキュリティ対応
※プロジェクトによって範囲は異なります。
＜管理面の具体的な業務イメージ＞
・プロジェクト管理（顧客の期待値調整・技術的なリード)、プレイング
・１人月で入るときは技術リードを中心
・管理者として窓口に立つ際は顧客期待値調整等、顧客対応
■利用技術
【パイプライン構築】
・ BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等)
・ ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等)
・DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,Bigwuery等)
・上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません）
【データ分析基盤(インフラ)】
・ AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築
・上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築
・上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク)
■就業環境
当部署では、プロジェクトの性質にもよりますが
おおよそ90%のメンバーがリモートワークを中心とした勤務スタイルで業務を行っています。
この柔軟な働き方は、当部署に限らず、全社的な方針として推進されています。
・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務推奨
・ARIに出社時は2024年9月に移転したばかりの渋谷駅から徒歩2分オフィスビル
・デスクはフリーデスクで自由に業務
■ポジションの魅力
データエンジニアのPMポジションでは、データ基盤構築の実務経験をお持ちで
今後アーキテクチャ設計を行っていきたい方を大歓迎しています。
・いろんな技術に触れる、お客様に応じてアレンジできる
・開発領域だけでなく、お客様の課題解決に関わるコンサル領域もチャレンジできる環境がある
・技術だけで終わらない、ビジネスに直結する実感
多くの案件が「予測精度の改善による業務効率化」や「顧客体験の向上」など、ビジネス成果に直結しています。単にモデルを作るのではなく、「どう使うか」まで見届けられるため、価値提供の実感が得られやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・ご自身でデータ基盤の構築経験がある方
・自走して課題を解決する姿勢をもっている方
・自分から提案するコミュニケーションをとれたり、PJ推進ができる方
【歓迎】
・アーキテクチャ設計を今後チャレンジしたい方
・データ活用をリードした実績がある方
【求める人物像】
・技術への関心を持ち続けながら、プロジェクトをリードしたい方
・手を動かしながらチームを引っ張る「プレイングPM」がやりたい方
・技術が好きな方
・お客様の課題解決に真摯に向き合える方
・ご自身でデータ基盤の構築経験がある方
・自走して課題を解決する姿勢をもっている方
・自分から提案するコミュニケーションをとれたり、PJ推進ができる方
【歓迎】
・アーキテクチャ設計を今後チャレンジしたい方
・データ活用をリードした実績がある方
【求める人物像】
・技術への関心を持ち続けながら、プロジェクトをリードしたい方
・手を動かしながらチームを引っ張る「プレイングPM」がやりたい方
・技術が好きな方
・お客様の課題解決に真摯に向き合える方
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
ARアドバンストテクノロジ株式会社
仕事内容
お客様の課題解決に向け、各領域のコンサルタントやエンジニアがチームを組み、新規事業企画、業務改革・改善やIT企画～システム導入推進～評価・定着化まで幅広い業務を提供します。
① 現状分析と課題の把握
② 課題解決に向けたアイデア抽出や施策の検討
③ ロードマップの策定～実行支援
お客様と様々なディスカッションし、ビジネス課題に対してテクノロジを活用した解決策を考えることに面白さを感じられる人には、やりがいを持って取り組んでいただける業務だと思います。
※コンサルティング業務では、システム開発の経験や知識を活かせる場面も多くありますので、コンサルティングに興味のあるエンジニアの方の応募もお待ちしています。
■就業環境
勤務場所はプロジェクトによって異なります。参画プロジェクトにより、勤務場所が異なります。近年、コンサルティング業務もリモート勤務が多くなっており、リモートとオフィス（自社やお客様先）のハイブリット勤務となっています。
■ポジションの魅力
組織変更で少数精鋭のチームになり、コミュニケーションがとても良好なチームです。
これまでの経験や知見を元に、様々な領域のコンサルにチャレンジできます。
お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
■案件事例
・IT企画・構想策定
・自動車メーカー向け グローバル共通システム構築の構想策定
・サービス事業会社向け 倉庫業務の効率化に向けた構想策定
・製造業向け 基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援
・自動車部部品会社向け 次世代国内物流の構想策定
・業務改革・業務改善
・旅行会社向け 業務改革・業務標準化支援
・製造業向け 業務可視化コンサルティング https://ari-jp.com/voice/mn-feed/
・プロジェクト管理支援（PMO）
・ITサービス業向け システム再構築のPMO支援 https://ari-jp.com/voice/paygent/
・食品メーカー向け システム再構築のPMO支援
■参考記事
・部門の壁を越えて社員との信頼関係を築くことができた理由 https://note.com/ari_hr/n/nb5ce1e3df78d
① 現状分析と課題の把握
② 課題解決に向けたアイデア抽出や施策の検討
③ ロードマップの策定～実行支援
お客様と様々なディスカッションし、ビジネス課題に対してテクノロジを活用した解決策を考えることに面白さを感じられる人には、やりがいを持って取り組んでいただける業務だと思います。
※コンサルティング業務では、システム開発の経験や知識を活かせる場面も多くありますので、コンサルティングに興味のあるエンジニアの方の応募もお待ちしています。
■就業環境
勤務場所はプロジェクトによって異なります。参画プロジェクトにより、勤務場所が異なります。近年、コンサルティング業務もリモート勤務が多くなっており、リモートとオフィス（自社やお客様先）のハイブリット勤務となっています。
■ポジションの魅力
組織変更で少数精鋭のチームになり、コミュニケーションがとても良好なチームです。
これまでの経験や知見を元に、様々な領域のコンサルにチャレンジできます。
お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。
■案件事例
・IT企画・構想策定
・自動車メーカー向け グローバル共通システム構築の構想策定
・サービス事業会社向け 倉庫業務の効率化に向けた構想策定
・製造業向け 基幹システム再構築に関する構想策定・RFP作成支援
・自動車部部品会社向け 次世代国内物流の構想策定
・業務改革・業務改善
・旅行会社向け 業務改革・業務標準化支援
・製造業向け 業務可視化コンサルティング https://ari-jp.com/voice/mn-feed/
・プロジェクト管理支援（PMO）
・ITサービス業向け システム再構築のPMO支援 https://ari-jp.com/voice/paygent/
・食品メーカー向け システム再構築のPMO支援
■参考記事
・部門の壁を越えて社員との信頼関係を築くことができた理由 https://note.com/ari_hr/n/nb5ce1e3df78d
求める経験 / スキル
【必須】
・業務コンサルタント経験／ITコンサルタント経験
- 課題解決、事業企画、IT企画／構想策定、AI活用、RFP作成支援、BPR、ベンダーマネジメント等
・営業～プリセールス～デリバリーまでの自走経験
【歓迎】
・基幹業務に関するERP導入経験やコンサルティング経験（会計領域、サプライチェーン領域等）
・プロジェクトマネジメント経験（業種・領域・規模問わず）
・特定のIT技術に関わるスキル、特定のIT領域や業務領域の知見（領域・程度問わず）
・組織マネージメント経験（事業戦略立案、組織運営、事業の拡大や推進 等）
・高度IT資格（ITストラテジスト、システム監査、PMPなど）の保持
・業務コンサルタント経験／ITコンサルタント経験
- 課題解決、事業企画、IT企画／構想策定、AI活用、RFP作成支援、BPR、ベンダーマネジメント等
・営業～プリセールス～デリバリーまでの自走経験
【歓迎】
・基幹業務に関するERP導入経験やコンサルティング経験（会計領域、サプライチェーン領域等）
・プロジェクトマネジメント経験（業種・領域・規模問わず）
・特定のIT技術に関わるスキル、特定のIT領域や業務領域の知見（領域・程度問わず）
・組織マネージメント経験（事業戦略立案、組織運営、事業の拡大や推進 等）
・高度IT資格（ITストラテジスト、システム監査、PMPなど）の保持
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
ARアドバンストテクノロジ株式会社
仕事内容
私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。
多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。
プロジェクトの上流工程から参画し、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、要件定義や基本設計をリードします。 単なるシステムの構築や運用だけでなく、プロジェクト全体を通じて高品質なソリューションを提供する役割を担います。
＜具体的には＞
・プロジェクト獲得に向けた提案活動（顧客ニーズのヒアリング・ソリューション提案）
・要件定義や基本設計などの上流工程への参画
・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理）
＜利用技術＞
・クラウド技術全般
- AWS
- Azure
- GCP
- OCI
・開発言語
- Python
- Go
- Terraform
- Cloud Formation
■就業環境
・勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。
・オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。
■ポジションの魅力：
・幅広い業界に関わることができる
・最新の技術触れる機会がある
・AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる
■キャリアパス
・コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、志向性、適正に応じてラインマネジメントに挑戦する機会もあります。
・経営会議に参加し、事業企画から携わる機会もあり、PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
・新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。
多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。
プロジェクトの上流工程から参画し、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、要件定義や基本設計をリードします。 単なるシステムの構築や運用だけでなく、プロジェクト全体を通じて高品質なソリューションを提供する役割を担います。
＜具体的には＞
・プロジェクト獲得に向けた提案活動（顧客ニーズのヒアリング・ソリューション提案）
・要件定義や基本設計などの上流工程への参画
・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理）
＜利用技術＞
・クラウド技術全般
- AWS
- Azure
- GCP
- OCI
・開発言語
- Python
- Go
- Terraform
- Cloud Formation
■就業環境
・勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。
・オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。
■ポジションの魅力：
・幅広い業界に関わることができる
・最新の技術触れる機会がある
・AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる
■キャリアパス
・コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、志向性、適正に応じてラインマネジメントに挑戦する機会もあります。
・経営会議に参加し、事業企画から携わる機会もあり、PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。
・新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・PM・PL経験（3年以上）
・インフラの設計・構築経験（3年以上）
・クライアントワーク経験
【歓迎】
・M認定資格（PMPなど）
・クラウド関連の認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
・組織マネジメント経験
・PM・PL経験（3年以上）
・インフラの設計・構築経験（3年以上）
・クライアントワーク経験
【歓迎】
・M認定資格（PMPなど）
・クラウド関連の認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
・組織マネジメント経験
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
ARアドバンストテクノロジ株式会社
仕事内容
弊社のアプリケーション開発PMは顧客と向き合いながら、開発チームを率いて「作り切る」責任者です。
現在ARIでは、従来型の開発プロセスから、生成AI・AIエージェントを前提とした「AI駆動開発」へと開発スタイルをシフトしています。
AIは単なる生産性向上の手段ではなく、要件整理・設計・実装・レビュー・テスト、さらには既存システムの構造を可視化するリバースエンジニアリングまで、開発プロセス全体を前に進める“武器”として活用されています。
この取り組みはまだ進行形であり、今後もAI活用を組織内外へ広げながら、顧客への提供価値そのものを進化させていくフェーズです。
本ポジションでは、こうした環境の中で開発チームのリーダーとして意思決定を行い、AI駆動開発をPMとしてリードしていただきます。
■具体的には
・顧客要件の整理・仕様決定（開発視点での主導）
・プリセールス・提案・見積フェーズでの開発体制／技術設計
・開発チームの編成・リード
・設計方針・技術選定・優先順位の意思決定
・生成AI・AIエージェントを活用した開発推進（設計、実装、検証、リバースエンジニアリングを含む）
・設計〜実装〜テスト〜リリースまでの一貫した進行管理
・品質・進捗・リスクの管理と改善判断
・メンバーのパフォーマンス最大化、育成・フォロー
■このポジションの特徴
・AI駆動開発を前提としたプロジェクト運営
・開発現場の設計・進め方に対する最終意思決定を担う役割
・AIを「試す」のではなく、「使い倒し、武器化」するスタイル
・不確実性を前向きに楽しみながら、変化を取り込み続ける組織
・管理よりも「前に立って決める」ことを重視するPM像
■利用技術
・言語・フレームワーク
Java/SpringBoot、Python、TypeScript、React、Vue.js、Flutter、Dart、Swift、Kotlinほか
・クラウド・インフラ
AWS（ECS、Fargate、ECR、Lambda、RDS、S3、CodePipelineほか）
・開発手法
アジャイル、スクラム、ウォーターフォール
・管理・AI支援ツール
GitHub、GitHubCopilot、Claude Code、Amazon Bedrock、Cursor、VSCode、Devin、Bolt.new
■就業環境
在宅勤務を基本としたハイブリッドワーク
渋谷本社（フリーアドレス）への出社も柔軟に選択可能
■キャリアとして得られるもの
・開発を率いるPMとしての確かな実績
・プライム案件における裁量あるプロジェクト推進経験
・フロントエンド〜クラウドまでを俯瞰した設計力
・AI・生成AIを前提とした次世代開発スタイルの実践経験
・将来的なシニアPM、複数チーム統括、組織づくりへの関与
現在ARIでは、従来型の開発プロセスから、生成AI・AIエージェントを前提とした「AI駆動開発」へと開発スタイルをシフトしています。
AIは単なる生産性向上の手段ではなく、要件整理・設計・実装・レビュー・テスト、さらには既存システムの構造を可視化するリバースエンジニアリングまで、開発プロセス全体を前に進める“武器”として活用されています。
この取り組みはまだ進行形であり、今後もAI活用を組織内外へ広げながら、顧客への提供価値そのものを進化させていくフェーズです。
本ポジションでは、こうした環境の中で開発チームのリーダーとして意思決定を行い、AI駆動開発をPMとしてリードしていただきます。
■具体的には
・顧客要件の整理・仕様決定（開発視点での主導）
・プリセールス・提案・見積フェーズでの開発体制／技術設計
・開発チームの編成・リード
・設計方針・技術選定・優先順位の意思決定
・生成AI・AIエージェントを活用した開発推進（設計、実装、検証、リバースエンジニアリングを含む）
・設計〜実装〜テスト〜リリースまでの一貫した進行管理
・品質・進捗・リスクの管理と改善判断
・メンバーのパフォーマンス最大化、育成・フォロー
■このポジションの特徴
・AI駆動開発を前提としたプロジェクト運営
・開発現場の設計・進め方に対する最終意思決定を担う役割
・AIを「試す」のではなく、「使い倒し、武器化」するスタイル
・不確実性を前向きに楽しみながら、変化を取り込み続ける組織
・管理よりも「前に立って決める」ことを重視するPM像
■利用技術
・言語・フレームワーク
Java/SpringBoot、Python、TypeScript、React、Vue.js、Flutter、Dart、Swift、Kotlinほか
・クラウド・インフラ
AWS（ECS、Fargate、ECR、Lambda、RDS、S3、CodePipelineほか）
・開発手法
アジャイル、スクラム、ウォーターフォール
・管理・AI支援ツール
GitHub、GitHubCopilot、Claude Code、Amazon Bedrock、Cursor、VSCode、Devin、Bolt.new
■就業環境
在宅勤務を基本としたハイブリッドワーク
渋谷本社（フリーアドレス）への出社も柔軟に選択可能
■キャリアとして得られるもの
・開発を率いるPMとしての確かな実績
・プライム案件における裁量あるプロジェクト推進経験
・フロントエンド〜クラウドまでを俯瞰した設計力
・AI・生成AIを前提とした次世代開発スタイルの実践経験
・将来的なシニアPM、複数チーム統括、組織づくりへの関与
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれのご経験
・システム開発プロジェクトのPM経験
・提案や要件定義のご経験
【歓迎】
・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験
・認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナーの資格
・クラウドを用いたプロジェクトのご経験（AWS/Azure/GCP）
・ソフトウェアアーキテクトのご経験
・システム開発プロジェクトのPM経験
・提案や要件定義のご経験
【歓迎】
・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験
・認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナーの資格
・クラウドを用いたプロジェクトのご経験（AWS/Azure/GCP）
・ソフトウェアアーキテクトのご経験
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
569名
（グループ社員計759名（2025年8月末現在））
仕事内容
【職務内容】
本ポストはDataRobotやAlteryxなどのAIソリューション活用によりお客様の課題解決を支援するポジションです。ソリューションの発掘／立ち上げ、マーケティング／プロモーション活動、全インダストリーへの営業等、先進技術を活用したビジネス企画、コンサルティングなどの営業活動を行います。
具体的には、以下のような業務を行っていただきます。
・営業／コンサルティング：お客様のビジネス課題を明確化した上で最適なソリューションの導入支援
・ビジネス企画：パートナー企業との連携／ソリューション企画や、海外グループ会社等との連携推進
・マーケティング：リード獲得のためのイベント／セミナー企画
【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
私たちのチームは、自社サービス×先進技術（DataRobotやAlteryxなど）をベースにデータサイエンティストやエンジニアと連携しながらお客様のDXを推進しています。提案型営業、ビジネス企画、マーケティングといったセールス周辺の様々な業務を経験することができるほか、新しい技術について勉強したい人をサポートする環境も整っており、AI、データ活用分野の知識／スキルを高めることができます。
■組織の魅力
本ポジションは、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。チーム内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。
【参考】経験者採用サイト：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/
本ポストはDataRobotやAlteryxなどのAIソリューション活用によりお客様の課題解決を支援するポジションです。ソリューションの発掘／立ち上げ、マーケティング／プロモーション活動、全インダストリーへの営業等、先進技術を活用したビジネス企画、コンサルティングなどの営業活動を行います。
具体的には、以下のような業務を行っていただきます。
・営業／コンサルティング：お客様のビジネス課題を明確化した上で最適なソリューションの導入支援
・ビジネス企画：パートナー企業との連携／ソリューション企画や、海外グループ会社等との連携推進
・マーケティング：リード獲得のためのイベント／セミナー企画
【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
私たちのチームは、自社サービス×先進技術（DataRobotやAlteryxなど）をベースにデータサイエンティストやエンジニアと連携しながらお客様のDXを推進しています。提案型営業、ビジネス企画、マーケティングといったセールス周辺の様々な業務を経験することができるほか、新しい技術について勉強したい人をサポートする環境も整っており、AI、データ活用分野の知識／スキルを高めることができます。
■組織の魅力
本ポジションは、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。チーム内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。
【参考】経験者採用サイト：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■求める人物像
・営業のプロフェッショナルを目指したい方
・AI／BI／IoT／DWH／CRM等の領域について高い関心があり、かつビジネスの成長に情熱をもって取り組みたい方
・最新技術を活用して、お客様企業のDXの実現に強い関心がある方
・最先端の技術に強い関心を持ち、自発的に学び、習得した技術を基に新たなビジネス価値を創造し、お客様に提案・実行できる方
■必要条件
・エンタープライズ（大企業）向け営業経験：3年以上
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・AI／データ活用に関するソリューション営業の経験
・自社／他社製品を問わず、商品企画、マーケティングの経験
・論理的思考／ドキュメンテーション／コミュニケーションのスキル
・最先端の技術に強い関心を持ち、自発的に学び、習得した技術を基に新たなビジネス価値を創造できること
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場／サービスを創出する意欲があること
・お客様と円滑にコミュニケーションが取れる方
・アンテナを高くし、情報収集を継続できる方
・エンジニアやデータアナリストと、積極的にコミュニケーションをとる意欲がある、協調性を持つ方
・行動力／チャレンジ精神／好奇心／積極性がある方
・最後まであきらめない粘り強さを持つ方
■他言語力
TOEIC700点以上
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
■求める人物像
・営業のプロフェッショナルを目指したい方
・AI／BI／IoT／DWH／CRM等の領域について高い関心があり、かつビジネスの成長に情熱をもって取り組みたい方
・最新技術を活用して、お客様企業のDXの実現に強い関心がある方
・最先端の技術に強い関心を持ち、自発的に学び、習得した技術を基に新たなビジネス価値を創造し、お客様に提案・実行できる方
■必要条件
・エンタープライズ（大企業）向け営業経験：3年以上
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・AI／データ活用に関するソリューション営業の経験
・自社／他社製品を問わず、商品企画、マーケティングの経験
・論理的思考／ドキュメンテーション／コミュニケーションのスキル
・最先端の技術に強い関心を持ち、自発的に学び、習得した技術を基に新たなビジネス価値を創造できること
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場／サービスを創出する意欲があること
・お客様と円滑にコミュニケーションが取れる方
・アンテナを高くし、情報収集を継続できる方
・エンジニアやデータアナリストと、積極的にコミュニケーションをとる意欲がある、協調性を持つ方
・行動力／チャレンジ精神／好奇心／積極性がある方
・最後まであきらめない粘り強さを持つ方
■他言語力
TOEIC700点以上
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
NTTデータが支援しているお客様企業に対し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、データドリブンマーケティングを支援するポストです。お客様が保有しているデータを統合、分析し、成果につながる顧客戦略、施策検討、ターゲティング設定、メディア選定、効果検証等を行います。また、AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。
<具体的な職務内容>
・ デジタルマーケティングの提案
・ KPIの設定
・ データ分析
・ 定量リサーチ及び定性リサーチ
・ マーケティング戦略策定
・ CDPなどのマーケティングシステム構築のディレクション
・ マーケティングツールの選定及び運用
・ AIシステム構築のディレクション
・ デジタルマーケティングの実行およびレポーティング
【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
NTTデータでは、国内屈指の大手企業との取引実績があり、データ分析の支援も多数行っております。お客様のビジネスの成功をさらに確実にするため、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで支援していきたいと考えております。これまで他社では難しかった、お客様が保有しているデータを使ったマーケティングを行い、真の意味でのデータドリブン・デジタルマーケティングを実現できる仲間を募集しています。
■組織／働き方の魅力
本ポストは従来のコンサルタント思考に加え、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。同じ組織内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。
勤務時間は1日7.5時間ベースで、裁量労働性、フレックスなど勤務体系を選ぶことができます。
また、出勤形態についても、月数回のイベントを除き、多くの社員がほぼフルリモート勤務で働いています。
その他ライフステージにあわせ、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
例）夏季休暇や年末年始に加えて、年間20日間の年休取得
例）子育て/介護しながらの勤務、育休取得など （数多くの男性社員も育休を取得しています）
例）時間休の取得が可能で、子育て時間での中抜け後に勤務など
【参考情報】
『データ活用を起点とした変革で、お客様を成功に導く』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2247/
DATAINSIGHT デジタル変革・DXを成功に導く「デジタルサクセス™」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2020/1028/
DATAINSIGHT データドリブンカンパニーへの進化論とデジタルサクセス®
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/0416/
DATAINSIGHT デジタルテクノロジーによる顧客体験の向上と変革
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0117
DATAINSIGHT 【前編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0805/
DATAINSIGHT 【後編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0822/
NTTデータが支援しているお客様企業に対し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、データドリブンマーケティングを支援するポストです。お客様が保有しているデータを統合、分析し、成果につながる顧客戦略、施策検討、ターゲティング設定、メディア選定、効果検証等を行います。また、AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。
<具体的な職務内容>
・ デジタルマーケティングの提案
・ KPIの設定
・ データ分析
・ 定量リサーチ及び定性リサーチ
・ マーケティング戦略策定
・ CDPなどのマーケティングシステム構築のディレクション
・ マーケティングツールの選定及び運用
・ AIシステム構築のディレクション
・ デジタルマーケティングの実行およびレポーティング
【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
NTTデータでは、国内屈指の大手企業との取引実績があり、データ分析の支援も多数行っております。お客様のビジネスの成功をさらに確実にするため、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで支援していきたいと考えております。これまで他社では難しかった、お客様が保有しているデータを使ったマーケティングを行い、真の意味でのデータドリブン・デジタルマーケティングを実現できる仲間を募集しています。
■組織／働き方の魅力
本ポストは従来のコンサルタント思考に加え、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。同じ組織内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。
勤務時間は1日7.5時間ベースで、裁量労働性、フレックスなど勤務体系を選ぶことができます。
また、出勤形態についても、月数回のイベントを除き、多くの社員がほぼフルリモート勤務で働いています。
その他ライフステージにあわせ、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
例）夏季休暇や年末年始に加えて、年間20日間の年休取得
例）子育て/介護しながらの勤務、育休取得など （数多くの男性社員も育休を取得しています）
例）時間休の取得が可能で、子育て時間での中抜け後に勤務など
【参考情報】
『データ活用を起点とした変革で、お客様を成功に導く』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2247/
DATAINSIGHT デジタル変革・DXを成功に導く「デジタルサクセス™」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2020/1028/
DATAINSIGHT データドリブンカンパニーへの進化論とデジタルサクセス®
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/0416/
DATAINSIGHT デジタルテクノロジーによる顧客体験の向上と変革
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0117
DATAINSIGHT 【前編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0805/
DATAINSIGHT 【後編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0822/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■マーケティング経験
以下のいずれかの経験必須
・広告代理店(レップは除く)での マーケティング実務経験：5年以上
・コンサルティング会社、クリエイティブファームでのマーケティング実務経験：5年以上
・事業会社でのマーケティング実務経験：3年以上
■データドリブンマーケティング経験
・マーケティング領域における、データを活用した戦略/業務/ITのコンサルティング経験：1年以上
■データマネジメント経験
以下のいずれかの経験必須
・Python or SQLを用いたマーケティング分析経験
・CDPの構築及び運用経験
■マインド
・自ら新領域を切り開いていくマインド
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ 金融関連(特に銀行)のマーケティング実務経験
・ CDP、DMP構築実務経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
■マーケティング経験
以下のいずれかの経験必須
・広告代理店(レップは除く)での マーケティング実務経験：5年以上
・コンサルティング会社、クリエイティブファームでのマーケティング実務経験：5年以上
・事業会社でのマーケティング実務経験：3年以上
■データドリブンマーケティング経験
・マーケティング領域における、データを活用した戦略/業務/ITのコンサルティング経験：1年以上
■データマネジメント経験
以下のいずれかの経験必須
・Python or SQLを用いたマーケティング分析経験
・CDPの構築及び運用経験
■マインド
・自ら新領域を切り開いていくマインド
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ 金融関連(特に銀行)のマーケティング実務経験
・ CDP、DMP構築実務経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
【公共】生成AIツール「つなぎAI（Dify）」およびRPAツール「WinActor」、AIOCR、ServiceNow、などDXソリューションを用いた業務改革サービスの企画開発・導入支援<1015>
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
私たちのチームは、社会課題である労働人口減少を取り組みテーマとして人々の仕事のやり方を変えて、より豊かな社会の実現に取り組んでいます。多彩な経験を持つメンバーが、知恵と力を合わせて日々これに取り組んでいます。このチームに加わってくださるメンバーを募集しています。
テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創るために、生成AIでのアプリケーション・ワークフロー開発「つなぎAI（Dify）」、PCによるデスクワークを自動化するRPAツール「WinActor」、紙や画像にある文字を認識してデータとして抽出するAI-OCR「DX Suite」、ローコード／ノーコードで業務フローの見える化を実現する「ServiceNow」、といったDXソリューションを主軸に、企業の業務改革を支援するシステム開発や構築支援、サービス企画、プリセールス、コンサルティングに携わって頂きます。
これらの技術を活用した新サービス企画／設計／開発／運用など、適性に応じた役割を担って頂きます。お客様への価値提供を最大化すべく、自ら仕事の進め方の道筋を探しあて、関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行って頂きます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
NTTデータの中では珍しいビジネスモデルである大多数のお客様やパートナーとのエコシステムを武器にビジネスを展開しています。現在は国内RPA市場のトップポジションを獲得できていますが、次のビジネス拡大を目指してローコードPFや生成AIの活用も並行して検討しています。職務内容にあるとおり、その中で幅広い業務に関わることでITビジネスの経験を積むことができます。
経験者採用のメンバーも複数活躍しており、中には異業種からの転職メンバーもいます。様々な経験をもったメンバーの知恵を集めて、お客様に提供する価値の最大化を続けようとしており、個人としても幅の広い知見・経験を積むことができます。
【参考情報】
当担当の経験者採用向けサイト
https://winactor.com/career/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
私たちのチームは、社会課題である労働人口減少を取り組みテーマとして人々の仕事のやり方を変えて、より豊かな社会の実現に取り組んでいます。多彩な経験を持つメンバーが、知恵と力を合わせて日々これに取り組んでいます。このチームに加わってくださるメンバーを募集しています。
テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創るために、生成AIでのアプリケーション・ワークフロー開発「つなぎAI（Dify）」、PCによるデスクワークを自動化するRPAツール「WinActor」、紙や画像にある文字を認識してデータとして抽出するAI-OCR「DX Suite」、ローコード／ノーコードで業務フローの見える化を実現する「ServiceNow」、といったDXソリューションを主軸に、企業の業務改革を支援するシステム開発や構築支援、サービス企画、プリセールス、コンサルティングに携わって頂きます。
これらの技術を活用した新サービス企画／設計／開発／運用など、適性に応じた役割を担って頂きます。お客様への価値提供を最大化すべく、自ら仕事の進め方の道筋を探しあて、関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行って頂きます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
NTTデータの中では珍しいビジネスモデルである大多数のお客様やパートナーとのエコシステムを武器にビジネスを展開しています。現在は国内RPA市場のトップポジションを獲得できていますが、次のビジネス拡大を目指してローコードPFや生成AIの活用も並行して検討しています。職務内容にあるとおり、その中で幅広い業務に関わることでITビジネスの経験を積むことができます。
経験者採用のメンバーも複数活躍しており、中には異業種からの転職メンバーもいます。様々な経験をもったメンバーの知恵を集めて、お客様に提供する価値の最大化を続けようとしており、個人としても幅の広い知見・経験を積むことができます。
【参考情報】
当担当の経験者採用向けサイト
https://winactor.com/career/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【必須条件】
以下のいずれかを満たす経験があること
・システム開発経験3年以上
・チームやお客様との調整や折衝に必要なコミュニケーションスキル
・先進テクノロジーの活用に対する自己成長意欲
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【歓迎条件】
以下いずれかを満たす経験・知識があること
・システム開発経験
・IT関連製品・サービスの運用保守経験
・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験
■他言語力
英語（日常会話レベル）
■資格
特に無し
■求める経験・スキル・知識
【必須条件】
以下のいずれかを満たす経験があること
・システム開発経験3年以上
・チームやお客様との調整や折衝に必要なコミュニケーションスキル
・先進テクノロジーの活用に対する自己成長意欲
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【歓迎条件】
以下いずれかを満たす経験・知識があること
・システム開発経験
・IT関連製品・サービスの運用保守経験
・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験
■他言語力
英語（日常会話レベル）
■資格
特に無し
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
NTT DATAは、NTTグループ内でのグローバル事業をけん引する事業会社として、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し国内外で価値提供をしてきた。
国内事業会社における公共社会基盤分野は、これまで日本国内を中心に事業を進めてきたが、課題先進国と言われる日本に対して提供してきたソリューションやサービスは、海外でも活用できるものが多数存在している。
日本の公共社会基盤だけでなく、世界の公共社会基盤を担う組織として貢献することをミッションとして、これらソリューションやケイパビリティの海外展開を加速させる。
また、逆に海外事業会社におけるビジネスで獲得した知見の活用など、NTTDATAの海外事業会社との連携を通じた、日本におけるビジネスの高度化にも取り組む。
既にNTTDATAの海外事業会社と連携を進めてきているが、各国からの期待値も非常に高く、世界をリードする国、企業として貢献をしていく 「責務」 と、日本／NTTという信頼性のあるブランドにより、有利に事業を展開することが出来る 「優位性」 を有する。一方で、海外事業は商習慣が国によって異なり、日本国内の事業とは異なる判断基準／スピードで物事を進める必要がある。また、様々なリスクも存在し、契約交渉や締結も一筋縄ではいかない。これら事業を加速させられる人財を求めている。
・日本ソリューション・ケイパビリティの海外への展開活動／海外知見の蓄積
・展開対象の選定、資料化
・海外事業会社とのビジネススキーム交渉、契約締結
・海外のお客様への直接のアプローチ、提案、契約締結
・国内ソリューション部隊との連携、交渉
・法務／財務面他、現地法令に合わせた調整交渉、確認
【アピールポイント（職務の魅力）】
・組織自体の立上げフェーズから関わることとなる。
・国内外のNTTグループの資産を活用できるためダイナミックにグローバル事業に携われる。
・海外事業の連携となるため、現地への出張等も含めて機会がある。
【参考情報】
主要なグローバル展開ソリューション（他にも多数あり）
HUCAST
https://dtcdata.net/ai_air/
Face.ing
https://www.youtube.com/watch?v=z_0nW2ADhVE
AW3D
https://www.aw3d.jp/en/casestudy/
NTT DATAは、NTTグループ内でのグローバル事業をけん引する事業会社として、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し国内外で価値提供をしてきた。
国内事業会社における公共社会基盤分野は、これまで日本国内を中心に事業を進めてきたが、課題先進国と言われる日本に対して提供してきたソリューションやサービスは、海外でも活用できるものが多数存在している。
日本の公共社会基盤だけでなく、世界の公共社会基盤を担う組織として貢献することをミッションとして、これらソリューションやケイパビリティの海外展開を加速させる。
また、逆に海外事業会社におけるビジネスで獲得した知見の活用など、NTTDATAの海外事業会社との連携を通じた、日本におけるビジネスの高度化にも取り組む。
既にNTTDATAの海外事業会社と連携を進めてきているが、各国からの期待値も非常に高く、世界をリードする国、企業として貢献をしていく 「責務」 と、日本／NTTという信頼性のあるブランドにより、有利に事業を展開することが出来る 「優位性」 を有する。一方で、海外事業は商習慣が国によって異なり、日本国内の事業とは異なる判断基準／スピードで物事を進める必要がある。また、様々なリスクも存在し、契約交渉や締結も一筋縄ではいかない。これら事業を加速させられる人財を求めている。
・日本ソリューション・ケイパビリティの海外への展開活動／海外知見の蓄積
・展開対象の選定、資料化
・海外事業会社とのビジネススキーム交渉、契約締結
・海外のお客様への直接のアプローチ、提案、契約締結
・国内ソリューション部隊との連携、交渉
・法務／財務面他、現地法令に合わせた調整交渉、確認
【アピールポイント（職務の魅力）】
・組織自体の立上げフェーズから関わることとなる。
・国内外のNTTグループの資産を活用できるためダイナミックにグローバル事業に携われる。
・海外事業の連携となるため、現地への出張等も含めて機会がある。
【参考情報】
主要なグローバル展開ソリューション（他にも多数あり）
HUCAST
https://dtcdata.net/ai_air/
Face.ing
https://www.youtube.com/watch?v=z_0nW2ADhVE
AW3D
https://www.aw3d.jp/en/casestudy/
求める経験 / スキル
職務内容
【職務内容】
NTT DATAは、NTTグループ内でのグローバル事業をけん引する事業会社として、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し国内外で価値提供をしてきた。
国内事業会社における公共社会基盤分野は、これまで日本国内を中心に事業を進めてきたが、課題先進国と言われる日本に対して提供してきたソリューションやサービスは、海外でも活用できるものが多数存在している。
日本の公共社会基盤だけでなく、世界の公共社会基盤を担う組織として貢献することをミッションとして、これらソリューションやケイパビリティの海外展開を加速させる。
また、逆に海外事業会社におけるビジネスで獲得した知見の活用など、NTTDATAの海外事業会社との連携を通じた、日本におけるビジネスの高度化にも取り組む。
既にNTTDATAの海外事業会社と連携を進めてきているが、各国からの期待値も非常に高く、世界をリードする国、企業として貢献をしていく 「責務」 と、日本／NTTという信頼性のあるブランドにより、有利に事業を展開することが出来る 「優位性」 を有する。一方で、海外事業は商習慣が国によって異なり、日本国内の事業とは異なる判断基準／スピードで物事を進める必要がある。また、様々なリスクも存在し、契約交渉や締結も一筋縄ではいかない。これら事業を加速させられる人財を求めている。
・日本ソリューション・ケイパビリティの海外への展開活動／海外知見の蓄積
・展開対象の選定、資料化
・海外事業会社とのビジネススキーム交渉、契約締結
・海外のお客様への直接のアプローチ、提案、契約締結
・国内ソリューション部隊との連携、交渉
・法務／財務面他、現地法令に合わせた調整交渉、確認
【アピールポイント（職務の魅力）】
・組織自体の立上げフェーズから関わることとなる。
・国内外のNTTグループの資産を活用できるためダイナミックにグローバル事業に携われる。
・海外事業の連携となるため、現地への出張等も含めて機会がある。
【参考情報】
主要なグローバル展開ソリューション（他にも多数あり）
HUCAST
https://dtcdata.net/ai_air/
Face.ing
https://www.youtube.com/watch?v=z_0nW2ADhVE
AW3D
https://www.aw3d.jp/en/casestudy/
応募資格
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・グローバル事業に関するスキル
→外国人とのビジネス英語での業務、一人称でのファシリテート、Q＆A対応等が必要になるため、これらが可能であることが求められる。
・SI・ソリューションビジネスに関する知見
→当社の事業・強みを理解し、海外事業会社と共有するところから連携が始まるため、SI・ソリューションビジネスに関する知見が求められる。
■他言語力
英語
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・海外赴任経験（地域は問わない）
・海外企業への営業、契約調整経験
・ITソリューションの営業経験
・IT（特にSI・ソリューションビジネス）に従事した経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【職務内容】
NTT DATAは、NTTグループ内でのグローバル事業をけん引する事業会社として、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し国内外で価値提供をしてきた。
国内事業会社における公共社会基盤分野は、これまで日本国内を中心に事業を進めてきたが、課題先進国と言われる日本に対して提供してきたソリューションやサービスは、海外でも活用できるものが多数存在している。
日本の公共社会基盤だけでなく、世界の公共社会基盤を担う組織として貢献することをミッションとして、これらソリューションやケイパビリティの海外展開を加速させる。
また、逆に海外事業会社におけるビジネスで獲得した知見の活用など、NTTDATAの海外事業会社との連携を通じた、日本におけるビジネスの高度化にも取り組む。
既にNTTDATAの海外事業会社と連携を進めてきているが、各国からの期待値も非常に高く、世界をリードする国、企業として貢献をしていく 「責務」 と、日本／NTTという信頼性のあるブランドにより、有利に事業を展開することが出来る 「優位性」 を有する。一方で、海外事業は商習慣が国によって異なり、日本国内の事業とは異なる判断基準／スピードで物事を進める必要がある。また、様々なリスクも存在し、契約交渉や締結も一筋縄ではいかない。これら事業を加速させられる人財を求めている。
・日本ソリューション・ケイパビリティの海外への展開活動／海外知見の蓄積
・展開対象の選定、資料化
・海外事業会社とのビジネススキーム交渉、契約締結
・海外のお客様への直接のアプローチ、提案、契約締結
・国内ソリューション部隊との連携、交渉
・法務／財務面他、現地法令に合わせた調整交渉、確認
【アピールポイント（職務の魅力）】
・組織自体の立上げフェーズから関わることとなる。
・国内外のNTTグループの資産を活用できるためダイナミックにグローバル事業に携われる。
・海外事業の連携となるため、現地への出張等も含めて機会がある。
【参考情報】
主要なグローバル展開ソリューション（他にも多数あり）
HUCAST
https://dtcdata.net/ai_air/
Face.ing
https://www.youtube.com/watch?v=z_0nW2ADhVE
AW3D
https://www.aw3d.jp/en/casestudy/
応募資格
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・グローバル事業に関するスキル
→外国人とのビジネス英語での業務、一人称でのファシリテート、Q＆A対応等が必要になるため、これらが可能であることが求められる。
・SI・ソリューションビジネスに関する知見
→当社の事業・強みを理解し、海外事業会社と共有するところから連携が始まるため、SI・ソリューションビジネスに関する知見が求められる。
■他言語力
英語
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・海外赴任経験（地域は問わない）
・海外企業への営業、契約調整経験
・ITソリューションの営業経験
・IT（特にSI・ソリューションビジネス）に従事した経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
【事業・ミッション】
当組織は、大手モバイルキャリアと約20年にわたり、日本の通信インフラを支える社会基盤システムの高品質開発と安定稼働を担ってきました。
モバイル業界は今、クラウド化やサービス多様化の波により大きな変革期を迎えています。私たちはエンドユーザーが安心してサービスを利用できるよう、次の挑戦を続けています。
①生成AI、クラウド、コンテナ等の最新技術を積極導入したシステムモダナイズ
②新サービスを迅速に提供し改善を続けるアジャイル開発／マイクロサービス開発
③大規模体制（1500名）で社会的インパクトのあるプロジェクト推進
柔軟に選べる働き方（テレワーク/出社）を取り入れ、エンジニア一人ひとりが裁量と責任を持ちながら新しい挑戦を続けています。
「社会インフラを支える」やりがいと「最新技術に触れ成長できる」環境の両方を兼ね備えたプロジェクトです。
【役割】
システム開発が高度化・複雑化する中で、私たちはPMと共にプロジェクトを推進するPMO人財を募集しています。
求める人財は大きく2つの領域です。
（１）アプリケーション開発領域のPM／PMO
- アプリケーションの企画・開発を推進
- 開発チームの進捗管理や顧客調整をリード
（２）インフラ構築領域のPM／PMO
- クラウド基盤・コンテナ環境・ネットワーク等の構築推進
- 安定稼働と最新技術導入の両立をマネジメント
PMOは、各領域のPMを補佐しながら、プロジェクト全体の情報整理・進捗管理・品質保証施策を担います。顧客やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクト全体の最適化に貢献していただきます。
【提供しているシステム例】
私たちが担う社会基盤システムは、数千万人規模のエンドユーザーに日々サービスを提供する、日本の通信を支える要です。
次のような幅広い領域をカバーしています。
（ⅰ）契約情報管理：多様なサービスを正確かつ安全に支える基盤
（ⅱ）ユーザ認証：OIDCや多要素認証を活用したセキュリティ性の高い認証基盤
（ⅲ）インターネットゲートウェイ：通信を支える中核となるインフラ機能
（ⅳ）ライフサポートサービス：モバイルキャリアが提供する生活を便利にする各種サービス群
（ⅴ）データ分析・セキュリティ検知・可観測性強化：システムの安定運用と進化を支える最先端の取り組み
これらのシステムは、社会のインフラとして止まることが許されないミッションクリティカルな存在であり、技術者としての挑戦とやりがいを存分に感じられるフィールドです。
【アピールポイント（仕事内容）】
・1500名を超える大規模プロジェクトに参画し、顧客や開発チームなど多くの関係者と協力しながら、社会に大きな影響を与える仕事に携わることができます。
・顧客やメンバーと対話しながら、自分の考えや経験を活かしてプロジェクトを前に進める役割を担えます。
・当社が長年培ってきたシステム開発のノウハウを活用しながら、プロジェクト毎に最適な形をつくり上げていくため、実践の中で着実にスキルを伸ばすことができます。
・アプリケーション、サーバ、ネットワークといったシステム全体の仕組みを学びながら、要件定義（企画）から構築・運用まで、幅広い工程に携わることができます。
・大規模システム開発の強みと、新しい挑戦を歓迎する風土が合わさった環境で、成長やキャリアアップのチャンスが数多くあります。
・大規模プロジェクトならではの立ち位置で、将来的に大規模プロジェクトを牽引するPMへと成長するためのマネジメント能力を段階的に身につけていくことができます。
【事業・ミッション】
当組織は、大手モバイルキャリアと約20年にわたり、日本の通信インフラを支える社会基盤システムの高品質開発と安定稼働を担ってきました。
モバイル業界は今、クラウド化やサービス多様化の波により大きな変革期を迎えています。私たちはエンドユーザーが安心してサービスを利用できるよう、次の挑戦を続けています。
①生成AI、クラウド、コンテナ等の最新技術を積極導入したシステムモダナイズ
②新サービスを迅速に提供し改善を続けるアジャイル開発／マイクロサービス開発
③大規模体制（1500名）で社会的インパクトのあるプロジェクト推進
柔軟に選べる働き方（テレワーク/出社）を取り入れ、エンジニア一人ひとりが裁量と責任を持ちながら新しい挑戦を続けています。
「社会インフラを支える」やりがいと「最新技術に触れ成長できる」環境の両方を兼ね備えたプロジェクトです。
【役割】
システム開発が高度化・複雑化する中で、私たちはPMと共にプロジェクトを推進するPMO人財を募集しています。
求める人財は大きく2つの領域です。
（１）アプリケーション開発領域のPM／PMO
- アプリケーションの企画・開発を推進
- 開発チームの進捗管理や顧客調整をリード
（２）インフラ構築領域のPM／PMO
- クラウド基盤・コンテナ環境・ネットワーク等の構築推進
- 安定稼働と最新技術導入の両立をマネジメント
PMOは、各領域のPMを補佐しながら、プロジェクト全体の情報整理・進捗管理・品質保証施策を担います。顧客やチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクト全体の最適化に貢献していただきます。
【提供しているシステム例】
私たちが担う社会基盤システムは、数千万人規模のエンドユーザーに日々サービスを提供する、日本の通信を支える要です。
次のような幅広い領域をカバーしています。
（ⅰ）契約情報管理：多様なサービスを正確かつ安全に支える基盤
（ⅱ）ユーザ認証：OIDCや多要素認証を活用したセキュリティ性の高い認証基盤
（ⅲ）インターネットゲートウェイ：通信を支える中核となるインフラ機能
（ⅳ）ライフサポートサービス：モバイルキャリアが提供する生活を便利にする各種サービス群
（ⅴ）データ分析・セキュリティ検知・可観測性強化：システムの安定運用と進化を支える最先端の取り組み
これらのシステムは、社会のインフラとして止まることが許されないミッションクリティカルな存在であり、技術者としての挑戦とやりがいを存分に感じられるフィールドです。
【アピールポイント（仕事内容）】
・1500名を超える大規模プロジェクトに参画し、顧客や開発チームなど多くの関係者と協力しながら、社会に大きな影響を与える仕事に携わることができます。
・顧客やメンバーと対話しながら、自分の考えや経験を活かしてプロジェクトを前に進める役割を担えます。
・当社が長年培ってきたシステム開発のノウハウを活用しながら、プロジェクト毎に最適な形をつくり上げていくため、実践の中で着実にスキルを伸ばすことができます。
・アプリケーション、サーバ、ネットワークといったシステム全体の仕組みを学びながら、要件定義（企画）から構築・運用まで、幅広い工程に携わることができます。
・大規模システム開発の強みと、新しい挑戦を歓迎する風土が合わさった環境で、成長やキャリアアップのチャンスが数多くあります。
・大規模プロジェクトならではの立ち位置で、将来的に大規模プロジェクトを牽引するPMへと成長するためのマネジメント能力を段階的に身につけていくことができます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル・知識
【必要条件】
▮ 経験
・アプリケーション開発またはインフラ構築の実務経験（2年以上）
・システム開発プロジェクトに参画し、PLまたはPMOとしてプロジェクト管理を担った経験（1年以上）
▮ 資質（この役割に向いている方）
・自身の担当領域を深く理解し、メンバーを率いて成果を出せるリーダーシップを発揮できる方
・顧客、開発メンバー、インフラチームなど、多様なステークホルダーと信頼関係を築き、調整を推進できる方
・マネジメントスキルを磨きながら、スキル領域を拡大し、将来的に大規模システムのPMを目指す意欲をお持ちの方
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を論理的に整理、判断し、分かりやすいコミュニケーションで周囲を導ける方"
■他言語力
－
■資格
－
■求める経験・スキル・知識
【歓迎要件】
■経験
・システムに関する機能要件・非機能要件を踏まえた上で、最適な処理モデルを比較・提案できる能力
・システム内部と、対外システムとのIF要件・IF仕様を調整できる能力
■知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・PMP等のマネジメント資格
■資質
・より社会に影響のある仕事や大規模システム構築にチャレンジしたい方
・オンプレ・クラウド等、幅広いプラットフォーム上でのアーキテクチャ検討・ソフトウェア開発スキルを身につけたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎要件】
▮経験
・システム開発プロジェクトにおいて、初期フェーズからプロセス立ち上げをリードした経験をお持ちの方
・システム開発において、品質保証施策の立案・実行を担った経験をお持ちの方
・モバイル業界のプロジェクト経験があり、PLとしてチームを率いた経験がある方
▮知識
・高度情報処理技術者資格を保有、またはそれに相当する知識を有する方
・PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格をお持ちの方
・AWSなどのクラウド関連資格をお持ちの方
【必要条件】
▮ 経験
・アプリケーション開発またはインフラ構築の実務経験（2年以上）
・システム開発プロジェクトに参画し、PLまたはPMOとしてプロジェクト管理を担った経験（1年以上）
▮ 資質（この役割に向いている方）
・自身の担当領域を深く理解し、メンバーを率いて成果を出せるリーダーシップを発揮できる方
・顧客、開発メンバー、インフラチームなど、多様なステークホルダーと信頼関係を築き、調整を推進できる方
・マネジメントスキルを磨きながら、スキル領域を拡大し、将来的に大規模システムのPMを目指す意欲をお持ちの方
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を論理的に整理、判断し、分かりやすいコミュニケーションで周囲を導ける方"
■他言語力
－
■資格
－
■求める経験・スキル・知識
【歓迎要件】
■経験
・システムに関する機能要件・非機能要件を踏まえた上で、最適な処理モデルを比較・提案できる能力
・システム内部と、対外システムとのIF要件・IF仕様を調整できる能力
■知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・PMP等のマネジメント資格
■資質
・より社会に影響のある仕事や大規模システム構築にチャレンジしたい方
・オンプレ・クラウド等、幅広いプラットフォーム上でのアーキテクチャ検討・ソフトウェア開発スキルを身につけたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎要件】
▮経験
・システム開発プロジェクトにおいて、初期フェーズからプロセス立ち上げをリードした経験をお持ちの方
・システム開発において、品質保証施策の立案・実行を担った経験をお持ちの方
・モバイル業界のプロジェクト経験があり、PLとしてチームを率いた経験がある方
▮知識
・高度情報処理技術者資格を保有、またはそれに相当する知識を有する方
・PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格をお持ちの方
・AWSなどのクラウド関連資格をお持ちの方
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
NTTデータの掲げているグリーンビジネスの拡大を目的とし、当社のGHG排出量可視化ソリューション「C-Turtle」をコアアセットとした、脱炭素関連のコンサルティングを推進する
・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。
＜身につけられる知識＞
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力
NTTデータの掲げているグリーンビジネスの拡大を目的とし、当社のGHG排出量可視化ソリューション「C-Turtle」をコアアセットとした、脱炭素関連のコンサルティングを推進する
・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。
＜身につけられる知識＞
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・GHGプロトコルに沿った排出量算定経験 複数年以上
・積極的に世の中の動向、技術を勉強できる人
…IT関連技術に偏らず、お客様事業やそれを取り巻く仕組みやテクノロジー自体への理解が必要となるため、積極的に自己学習できる人を求めています
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
温室効果ガス等に関連した各種法規制への知見
CSRD、CSDDD, CBAM、ISSB/SSBJ/IFRS S1・2, ISO14060番台、 GX-ETS, カーボンクレジット・証書
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・GHGプロトコルに沿った排出量算定経験 複数年以上
・積極的に世の中の動向、技術を勉強できる人
…IT関連技術に偏らず、お客様事業やそれを取り巻く仕組みやテクノロジー自体への理解が必要となるため、積極的に自己学習できる人を求めています
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
温室効果ガス等に関連した各種法規制への知見
CSRD、CSDDD, CBAM、ISSB/SSBJ/IFRS S1・2, ISO14060番台、 GX-ETS, カーボンクレジット・証書
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
ITスペシャリストもしくはミドルウェア開発者として、仮想化基盤ソフトウェアを運用・管理するためのソフトウェアに関して製品開発を行う。具体的には以下の役割となる。
①仮想化基盤ソフトウェア KVM を運用・管理するためのソフトウェア製品開発
仮想化基盤の管理ソフトウェア開発について、仕様設計と実現方式検討および実装開発チームの開発管理を行う。
②導入支援
先行的に導入検討を行うお客様に対する技術支援を行い、仮想化基盤ソフトウェアKVMおよび自チームで開発を進める仮想化基盤の管理ソフトウェアについて、導入と運用に関する課題を解決する。
③仮想化基盤管理ソフトウェア製品と密連携する周辺オープンソースソフトウェア(OSS)に関するOSSコミュニティ活動
製品開発に伴って抽出したバグや不足機能に関して、連携する周辺OSSに対して改善提案を行い、周辺OSSの機能改善を行う
【アピールポイント（職務の魅力）】
・多様なお客様やシステムを抱えるNTTデータにおいて、新しい基盤技術に関わる技術開発や普及展開をになって頂きます。
・OpenStack/PostgreSQL/Hadoop/Sparkなどオープンソースソフトウェアのコミッタなどと同じ職場で活動することもでき、技術的な知見や見識を拡げる機会にも恵まれるはずです。
ITスペシャリストもしくはミドルウェア開発者として、仮想化基盤ソフトウェアを運用・管理するためのソフトウェアに関して製品開発を行う。具体的には以下の役割となる。
①仮想化基盤ソフトウェア KVM を運用・管理するためのソフトウェア製品開発
仮想化基盤の管理ソフトウェア開発について、仕様設計と実現方式検討および実装開発チームの開発管理を行う。
②導入支援
先行的に導入検討を行うお客様に対する技術支援を行い、仮想化基盤ソフトウェアKVMおよび自チームで開発を進める仮想化基盤の管理ソフトウェアについて、導入と運用に関する課題を解決する。
③仮想化基盤管理ソフトウェア製品と密連携する周辺オープンソースソフトウェア(OSS)に関するOSSコミュニティ活動
製品開発に伴って抽出したバグや不足機能に関して、連携する周辺OSSに対して改善提案を行い、周辺OSSの機能改善を行う
【アピールポイント（職務の魅力）】
・多様なお客様やシステムを抱えるNTTデータにおいて、新しい基盤技術に関わる技術開発や普及展開をになって頂きます。
・OpenStack/PostgreSQL/Hadoop/Sparkなどオープンソースソフトウェアのコミッタなどと同じ職場で活動することもでき、技術的な知見や見識を拡げる機会にも恵まれるはずです。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【実務経験】
・OSやミドルウェア領域に関する技術調査や開発経験
・Javaを開発言語とするソフトウェア開発経験
・Pythonを開発言語とするソフトウェア開発経験
・プロジェクトの開発管理の経験
【その他分野特有の能力・スキル・経験】
・Linuxや仮想化基盤KVM環境の構築スキル
・分散システム／データベース／仮想マシン技術/コンテナ技術／クラウド基盤／監視ソフトウェア／HA機能などの技術調査や開発に強い関心を有していること
・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決する能力を持つこと。非機能要求を踏まえた質の高い検証を計画し、遂行する能力を持つこと
【共通的な能力・スキル・経験】
・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル
■他言語力
英語（英語のドキュメント電子メールにおけるコミュニケーションが円滑にできるレベル）
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【実務経験】
・テスト駆動型の開発経験
・アジャイル開発に関する経験
・Javascript/node.jsのソフトウェア開発経験
・VMWare, Nutanix, RHOSP等の仮想化基盤製品を設計・構築・運用した経験
【スキル】
・L2/L3NWの設計スキル
【知識】
・CI/CDに関する知識
・ストレージ製品(iSCSI, FC)の設定に関する知識
・ネットワークスイッチの設定に関する知識
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
【実務経験】
・OSやミドルウェア領域に関する技術調査や開発経験
・Javaを開発言語とするソフトウェア開発経験
・Pythonを開発言語とするソフトウェア開発経験
・プロジェクトの開発管理の経験
【その他分野特有の能力・スキル・経験】
・Linuxや仮想化基盤KVM環境の構築スキル
・分散システム／データベース／仮想マシン技術/コンテナ技術／クラウド基盤／監視ソフトウェア／HA機能などの技術調査や開発に強い関心を有していること
・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決する能力を持つこと。非機能要求を踏まえた質の高い検証を計画し、遂行する能力を持つこと
【共通的な能力・スキル・経験】
・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル
■他言語力
英語（英語のドキュメント電子メールにおけるコミュニケーションが円滑にできるレベル）
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【実務経験】
・テスト駆動型の開発経験
・アジャイル開発に関する経験
・Javascript/node.jsのソフトウェア開発経験
・VMWare, Nutanix, RHOSP等の仮想化基盤製品を設計・構築・運用した経験
【スキル】
・L2/L3NWの設計スキル
【知識】
・CI/CDに関する知識
・ストレージ製品(iSCSI, FC)の設定に関する知識
・ネットワークスイッチの設定に関する知識
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
本ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。
企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。
組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。
【1】事業戦略・サービス企画
ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。
市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。
また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。
具体的には、以下の業務を担当します。
自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整
この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。
【2】顧客コンサルティング・提案活動
大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。
単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。
具体的には、以下の業務を担います。
-経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
-デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
-要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
-クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成
-グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援
顧客の経営層に近い立場で、ITインフラを企業価値創出の武器として活用する支援を行います。
【3】プロジェクトおよび組織マネジメント
課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期（QCD）をバランスよく管理します。
プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。
主な業務は以下のとおりです。
-プロジェクトチーム（7名程度の規模）の統括・運営
-メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価
-QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント
-上位層への報告および経営層との意思決定支援
-部門横断的な連携・調整の推進
組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を最大化する役割が求められます。
【4】専門領域（以下いずれかの強みを活かすことができます）
(1) ネットワーク領域
グローバルネットワーク（WAN/LAN/SD-WAN/SASE等）の企画・構築を主導し、クラウド統合（AWS、Azure等）を含めた最適化を推進します。
マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。
(2) Edge領域
業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。
ローコード開発基盤（ManaPlaS）と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。
市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。
(3) UC（Unified Communications）領域
クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を推進します。
クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
■技術とビジネスを両立して成長できる環境
次世代インフラ（Edge、SASE、GenAI、IOWNなど）を自社サービスに取り込みながら、技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発をリードすることができます。
エンジニアとしての専門性を活かしつつ、事業企画やコンサルティングの領域へキャリアを広げることができるポジションです。
技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。
■グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス
国内大企業、官公庁、金融、製造、流通など、社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に関わることができます。
また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでのマネジメント力を磨くことができます。
■経営層と直接対話しながら事業を動かす経験
顧客の経営層と直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。
社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、自らの意見を反映させながら事業の方向性を決めることができます。
経営と技術をつなぐ中核人材として、企業成長を支える実感を得ることができます。
■組織文化と柔軟な働き方の両立
経験者採用者向けのオンボーディングやチームビルディング支援体制が充実しており、安心して組織に溶け込むことができます。
ハイブリッドワーク（オフィス・リモート・サテライトオフィスの併用）が可能で、裁量労働制により自律的な働き方を実現できます。
また、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援（育児・介護・男性育休取得など）も整っています。
■多様なキャリアパスを描ける環境
課長職として入社後、実績に応じて部長職や統括マネージャー職への昇進が可能です。
一方で、特定技術領域の専門家としてスペシャリストキャリアを追求することもできます。
また、コンサルティング、営業、R&Dなど他部門への異動・兼務を通じて、多様なキャリア形成を実現できます。
【参考情報】
『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/
本ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。
企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。
組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。
【1】事業戦略・サービス企画
ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。
市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。
また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。
具体的には、以下の業務を担当します。
自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整
この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。
【2】顧客コンサルティング・提案活動
大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。
単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。
具体的には、以下の業務を担います。
-経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
-デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
-要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
-クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成
-グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援
顧客の経営層に近い立場で、ITインフラを企業価値創出の武器として活用する支援を行います。
【3】プロジェクトおよび組織マネジメント
課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期（QCD）をバランスよく管理します。
プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。
主な業務は以下のとおりです。
-プロジェクトチーム（7名程度の規模）の統括・運営
-メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価
-QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント
-上位層への報告および経営層との意思決定支援
-部門横断的な連携・調整の推進
組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を最大化する役割が求められます。
【4】専門領域（以下いずれかの強みを活かすことができます）
(1) ネットワーク領域
グローバルネットワーク（WAN/LAN/SD-WAN/SASE等）の企画・構築を主導し、クラウド統合（AWS、Azure等）を含めた最適化を推進します。
マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。
(2) Edge領域
業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。
ローコード開発基盤（ManaPlaS）と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。
市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。
(3) UC（Unified Communications）領域
クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を推進します。
クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
■技術とビジネスを両立して成長できる環境
次世代インフラ（Edge、SASE、GenAI、IOWNなど）を自社サービスに取り込みながら、技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発をリードすることができます。
エンジニアとしての専門性を活かしつつ、事業企画やコンサルティングの領域へキャリアを広げることができるポジションです。
技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。
■グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス
国内大企業、官公庁、金融、製造、流通など、社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に関わることができます。
また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでのマネジメント力を磨くことができます。
■経営層と直接対話しながら事業を動かす経験
顧客の経営層と直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。
社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、自らの意見を反映させながら事業の方向性を決めることができます。
経営と技術をつなぐ中核人材として、企業成長を支える実感を得ることができます。
■組織文化と柔軟な働き方の両立
経験者採用者向けのオンボーディングやチームビルディング支援体制が充実しており、安心して組織に溶け込むことができます。
ハイブリッドワーク（オフィス・リモート・サテライトオフィスの併用）が可能で、裁量労働制により自律的な働き方を実現できます。
また、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援（育児・介護・男性育休取得など）も整っています。
■多様なキャリアパスを描ける環境
課長職として入社後、実績に応じて部長職や統括マネージャー職への昇進が可能です。
一方で、特定技術領域の専門家としてスペシャリストキャリアを追求することもできます。
また、コンサルティング、営業、R&Dなど他部門への異動・兼務を通じて、多様なキャリア形成を実現できます。
【参考情報】
『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■マネジメント経験
・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上・3年以上）
・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験
・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験
■専門知識・技術経験（以下いずれか）
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築経験（3年以上）
・コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験
・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上）
■マインド・姿勢
・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■技術的専門性
・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上）
・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験
・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験
・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験
■先進技術への取り組み
・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験
・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験
・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験
■業界知見・プロジェクト経験
・金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験
・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験
・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験
■資格・語学力
・PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者
・英語による技術ドキュメント読解や海外ベンダーとの打合せ対応力
■他言語力
英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力
※欧州がリードしているモバイル技術の関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとのミーティング等もございます。
■資格
PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等
■求める経験・スキル・知識
■マネジメント経験
・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上・3年以上）
・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験
・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験
■専門知識・技術経験（以下いずれか）
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築経験（3年以上）
・コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験
・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上）
■マインド・姿勢
・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■技術的専門性
・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上）
・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験
・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験
・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験
■先進技術への取り組み
・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験
・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験
・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験
■業界知見・プロジェクト経験
・金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験
・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験
・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験
■資格・語学力
・PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者
・英語による技術ドキュメント読解や海外ベンダーとの打合せ対応力
■他言語力
英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力
※欧州がリードしているモバイル技術の関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとのミーティング等もございます。
■資格
PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
【組織概要】
中央省庁の労働領域に関するシステム（OA系・情報系・基幹系）の提案、設計、開発、運用保守を通じて、行政事務の効率化や行政サービスの高度化に貢献しています。約160名が所属している組織で、国のデジタル化を支える社会的意義の高いプロジェクトにおいて、長期的な視点で公共DXを推進しております。
【業務内容】
生成AIを活用した開発生産性向上を目的に、既存のAIアセットを評価・検証し、受託案件のシステム開発プロセスへ導入・定着させる役割を担います。
現場での開発業務理解をもとに、AIツールやアセットの有効性を検証し、実業務への適用を推進していくポジションです。
現在は検証を進めており、今後の取り組み拡大に向けて新たな仲間を募集しています。
<具体的な業務内容>
・開発工程（提案～設計～製造～テスト～運用）におけるAI活用領域の検討
・各種生成AIアセット（Copilot、SmartCopilot、RAGchat 等）の選定・検証・評価
・有効なアセットの導入支援および定着化に向けた課題整理・改善提案
・検証結果のドキュメンテーション、社内共有・展開支援
・検証作業メンバ（協力会社含む）の統制、各種管理（進捗、品質等）
・関係部門（開発・社内技術組織・品質管理・企画）との連携、推進支援
【アピールポイント（職務の魅力）】
■立ち上げフェーズで仕組みづくりから挑戦し、生産性向上に直結するインパクトを実感できる
・生成AIをはじめとする最新技術を、実際の開発プロセスに適用する先進的な取り組みに携われます。
・PoCから導入・定着まで一気通貫で関わり、技術検証と実装の両側面を経験できます。
・開発工程全体を俯瞰しながら、生産性向上のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。
・新設チームの立ち上げフェーズに関われるため、仕組みづくりや改善提案の裁量が大きい環境です。
■メリハリをつけながら安心して働ける環境
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバーにはバディ（支援者）を指名し、オンボーディング施策（ランチ会など）を通じて、早期に組織に馴染めるよう支援しています。
【組織概要】
中央省庁の労働領域に関するシステム（OA系・情報系・基幹系）の提案、設計、開発、運用保守を通じて、行政事務の効率化や行政サービスの高度化に貢献しています。約160名が所属している組織で、国のデジタル化を支える社会的意義の高いプロジェクトにおいて、長期的な視点で公共DXを推進しております。
【業務内容】
生成AIを活用した開発生産性向上を目的に、既存のAIアセットを評価・検証し、受託案件のシステム開発プロセスへ導入・定着させる役割を担います。
現場での開発業務理解をもとに、AIツールやアセットの有効性を検証し、実業務への適用を推進していくポジションです。
現在は検証を進めており、今後の取り組み拡大に向けて新たな仲間を募集しています。
<具体的な業務内容>
・開発工程（提案～設計～製造～テスト～運用）におけるAI活用領域の検討
・各種生成AIアセット（Copilot、SmartCopilot、RAGchat 等）の選定・検証・評価
・有効なアセットの導入支援および定着化に向けた課題整理・改善提案
・検証結果のドキュメンテーション、社内共有・展開支援
・検証作業メンバ（協力会社含む）の統制、各種管理（進捗、品質等）
・関係部門（開発・社内技術組織・品質管理・企画）との連携、推進支援
【アピールポイント（職務の魅力）】
■立ち上げフェーズで仕組みづくりから挑戦し、生産性向上に直結するインパクトを実感できる
・生成AIをはじめとする最新技術を、実際の開発プロセスに適用する先進的な取り組みに携われます。
・PoCから導入・定着まで一気通貫で関わり、技術検証と実装の両側面を経験できます。
・開発工程全体を俯瞰しながら、生産性向上のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。
・新設チームの立ち上げフェーズに関われるため、仕組みづくりや改善提案の裁量が大きい環境です。
■メリハリをつけながら安心して働ける環境
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバーにはバディ（支援者）を指名し、オンボーディング施策（ランチ会など）を通じて、早期に組織に馴染めるよう支援しています。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発の実務経験（要件定義～設計・開発のいずれか）
・チームや部門横断での改善・推進経験
・新技術をキャッチアップし、実務への適用可能性を検討されたご経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・GitHub Copilot、SmartCopilot、SANTA、CodeDocAI などのAI開発支援ツールの利用経験
・RAG構成やLLM API連携（OpenAI API等）を活用したPoC・自動化の経験
・開発プロセス改善や生産性向上プロジェクトの推進経験
・クラウド環境（AWS/Azure）やPython、Java 等を用いた開発経験
・チーム横断での技術検証・導入支援経験
■資格
基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定ソリューションアーキテクト 等
■求める経験・スキル・知識
・システム開発の実務経験（要件定義～設計・開発のいずれか）
・チームや部門横断での改善・推進経験
・新技術をキャッチアップし、実務への適用可能性を検討されたご経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・GitHub Copilot、SmartCopilot、SANTA、CodeDocAI などのAI開発支援ツールの利用経験
・RAG構成やLLM API連携（OpenAI API等）を活用したPoC・自動化の経験
・開発プロセス改善や生産性向上プロジェクトの推進経験
・クラウド環境（AWS/Azure）やPython、Java 等を用いた開発経験
・チーム横断での技術検証・導入支援経験
■資格
基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定ソリューションアーキテクト 等
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
・BI（情報流通・活用）やAIを活用したお客様社員減少に伴う効率化に関わるITの提案活動
・クラウド（パブリッククラウドやハイブリッドクラウド）を活用したITの提案活動
・SaaS/PaaSを活用したITの提案活動
・IoTやAIを活用したサービス創出とITの提案活動
・上記提案後の顧客営業（提案・見積・納品等
【アピールポイント（職務の魅力）】
・チームリーダ、又はチームメンバとして、お客様の課題やニーズ把握を行う。
・お客様のニーズよりBI/AI、IoT、クラウド等、IT化に必要な技術の選定とこれら技術を活用した提案を行う。
・お客様の課題やニーズ把握、及び、お客様とのコミュニケーションでは、コンサルティング的な要素もあり、アナリティクス思考を伴ったコミュニケーションもできるし、あればなお良い。
・当営業に関わる事で日本の人口減少課題や、ビジネス・サービス・技術、更にはアナリティクス等、幅広い経験が可能となる。
・BI（情報流通・活用）やAIを活用したお客様社員減少に伴う効率化に関わるITの提案活動
・クラウド（パブリッククラウドやハイブリッドクラウド）を活用したITの提案活動
・SaaS/PaaSを活用したITの提案活動
・IoTやAIを活用したサービス創出とITの提案活動
・上記提案後の顧客営業（提案・見積・納品等
【アピールポイント（職務の魅力）】
・チームリーダ、又はチームメンバとして、お客様の課題やニーズ把握を行う。
・お客様のニーズよりBI/AI、IoT、クラウド等、IT化に必要な技術の選定とこれら技術を活用した提案を行う。
・お客様の課題やニーズ把握、及び、お客様とのコミュニケーションでは、コンサルティング的な要素もあり、アナリティクス思考を伴ったコミュニケーションもできるし、あればなお良い。
・当営業に関わる事で日本の人口減少課題や、ビジネス・サービス・技術、更にはアナリティクス等、幅広い経験が可能となる。
求める経験 / スキル
【必要条件】
以下は経験があると良い
・営業業務の基本知識やスキルがある事
・通常のシステム提案経験がある事
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たすと非常に良い
・通信事業者への営業経験が3～5年以上
・ユーティリティ事業者への営業経験が3～5年以上
・上記事業者への提案活動がある事
・AI/BIを活用したシステム提案経験、又は知識がある事
■他言語力
英語でのコミュニケーションができるとなお良い
■資格
TOIECのスコア(685点以上)があるとなお良い
以下は経験があると良い
・営業業務の基本知識やスキルがある事
・通常のシステム提案経験がある事
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たすと非常に良い
・通信事業者への営業経験が3～5年以上
・ユーティリティ事業者への営業経験が3～5年以上
・上記事業者への提案活動がある事
・AI/BIを活用したシステム提案経験、又は知識がある事
■他言語力
英語でのコミュニケーションができるとなお良い
■資格
TOIECのスコア(685点以上)があるとなお良い
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
■職務内容
デジタルガバメント推進の一環である官公庁の業務システム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネジメントを担当していただきます。
現状FY26サービス開始予定のシステム刷新開発の結合テストを中心的な業務としており、それと並行してFY27以降に設計開始予定のシステム刷新開発の要件定義を進めています。いずれも当社が継続して開発を担当し知見を蓄積してきた業務領域における、3～4年をかけた大規模ウォーターフォール型の開発であり、開発言語はJavaを中心としています。応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。
それ以外にも、顧客業務プロセスのデジタル化、顧客業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）も提案活動を行っており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。
PJに参画いただけるタイミングに応じてどのフェーズから携わっていただくかは変わりますが、各PJとも共通して以下のような工程サイクルを通じて作業を実施します。当社の立ち位置はプライムベンダーであり、複数のビジネスパートナーとの“協働”、顧客との“共創”を通じて、PJの目的を実現に導きます。
要件定義フェーズ：顧客要件のヒアリング、要件実現手段の検討、適用技術の選定、顧客への提案
基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等
製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進
結合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等
移行フェーズ：移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等
全工程：ビジネスパートナー様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等）
デジタルガバメント推進の一環である官公庁の業務システム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネジメントを担当していただきます。
現状FY26サービス開始予定のシステム刷新開発の結合テストを中心的な業務としており、それと並行してFY27以降に設計開始予定のシステム刷新開発の要件定義を進めています。いずれも当社が継続して開発を担当し知見を蓄積してきた業務領域における、3～4年をかけた大規模ウォーターフォール型の開発であり、開発言語はJavaを中心としています。応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。
それ以外にも、顧客業務プロセスのデジタル化、顧客業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）も提案活動を行っており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。
PJに参画いただけるタイミングに応じてどのフェーズから携わっていただくかは変わりますが、各PJとも共通して以下のような工程サイクルを通じて作業を実施します。当社の立ち位置はプライムベンダーであり、複数のビジネスパートナーとの“協働”、顧客との“共創”を通じて、PJの目的を実現に導きます。
要件定義フェーズ：顧客要件のヒアリング、要件実現手段の検討、適用技術の選定、顧客への提案
基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等
製造・単体テストフェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進
結合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等
移行フェーズ：移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等
全工程：ビジネスパートナー様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等）
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験
・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・要員数20名、1年以上のウォーターフォール型のオープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験
・ビジネスパートナー様を率いてアプリケーション開発を実施した経験
・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験
・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル
■他言語力
特になし
■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者）またはこれに相当する知識
・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）またはPMI PMP資格
■求める経験・スキル・知識
・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験
・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・要員数20名、1年以上のウォーターフォール型のオープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験
・ビジネスパートナー様を率いてアプリケーション開発を実施した経験
・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験
・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル
■他言語力
特になし
■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者）またはこれに相当する知識
・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）またはPMI PMP資格
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
・NTTデータグループにて国内事業を所掌するNTTデータ社において、出資・M&Aを推進するチームのメンバーになります。
・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。
・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。
・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。
・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・年間売上高1兆7千億円のNTTデータグループの国内事業全体を対象として、出資・M&Aによる事業成長を推進していくポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の出資・M&Aを推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、ITサービスマーケットや財務・法務等ご自身の得意領域における高い専門性と、企業経営全般に関する知見の両方を獲得し、経営人財として成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスtとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。
・NTTデータグループにて国内事業を所掌するNTTデータ社において、出資・M&Aを推進するチームのメンバーになります。
・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。
・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。
・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。
・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・年間売上高1兆7千億円のNTTデータグループの国内事業全体を対象として、出資・M&Aによる事業成長を推進していくポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の出資・M&Aを推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、ITサービスマーケットや財務・法務等ご自身の得意領域における高い専門性と、企業経営全般に関する知見の両方を獲得し、経営人財として成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスtとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・出資・M&Aに関する業務経験
・ヒューマンコミュニケーションやネゴシエーションに対して抵抗感が少ないこと
■他言語力
特に必要ありません。
■資格
特に必要ありません。
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ITサービス企業での業務経験
■他言語力
英語能力
■資格
・M&Aスペシャリスト
・JMAA認定M&Aアドバイザー
■求める経験・スキル・知識
・出資・M&Aに関する業務経験
・ヒューマンコミュニケーションやネゴシエーションに対して抵抗感が少ないこと
■他言語力
特に必要ありません。
■資格
特に必要ありません。
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ITサービス企業での業務経験
■他言語力
英語能力
■資格
・M&Aスペシャリスト
・JMAA認定M&Aアドバイザー
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
防衛分野の中央省庁を顧客とする組織のスタッフとして、組織運営上必要な施策推進、課題解決を担っていただきます。
職務範囲は当該組織におけるスタッフ業務全般（総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等）、及び、契約条項に基づく顧客対応（各種監査・調査、秘密保全保全等）の中から、希望や特性等を鑑み複数業務を担っていただきます。
防衛分野の中央省庁を顧客とする組織のスタッフとして、組織運営上必要な施策推進、課題解決を担っていただきます。
職務範囲は当該組織におけるスタッフ業務全般（総務、購買、事業計画、経理、人材育成、情報セキュリティ、OA管理等）、及び、契約条項に基づく顧客対応（各種監査・調査、秘密保全保全等）の中から、希望や特性等を鑑み複数業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
複数のステークフォルダとの調整経験、及びそれを通じた課題解決、業務改善等の経験（スタッフ経験の有無は問わない）。
上記を一人称、もしくは上長の助言を通じて実践した経験。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
スタッフ経験は必須ではないが、以下の領域の経験・知識があると望ましい。
情報セキュリティに関する業務経験（ルール整備、ISMS監査対応、システム構築等）、又は事業計画策定・実行管理の業務経験や知識、又は財務・購買・経理等の業務経験や業務知識
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
複数のステークフォルダとの調整経験、及びそれを通じた課題解決、業務改善等の経験（スタッフ経験の有無は問わない）。
上記を一人称、もしくは上長の助言を通じて実践した経験。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
スタッフ経験は必須ではないが、以下の領域の経験・知識があると望ましい。
情報セキュリティに関する業務経験（ルール整備、ISMS監査対応、システム構築等）、又は事業計画策定・実行管理の業務経験や知識、又は財務・購買・経理等の業務経験や業務知識
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。
【案件例】
■組織開発、組織変革
・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
・デジタルテクノロジー定着化支援
■人事コンサルティング
・人事戦略立案支援
・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
・システム構築支援
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・ピープルアナリティクス
【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。
【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。
【案件例】
■組織開発、組織変革
・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
・デジタルテクノロジー定着化支援
■人事コンサルティング
・人事戦略立案支援
・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
・システム構築支援
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・ピープルアナリティクス
【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験
■他言語力
日本語 ネイティブ または ビジネスレベル
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
■他言語力
英語 ビジネスレベル(TOEIC750点以上)
■資格
経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験
■他言語力
日本語 ネイティブ または ビジネスレベル
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
■他言語力
英語 ビジネスレベル(TOEIC750点以上)
■資格
経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発リードのポジションを募集します。
■概要
NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集します。
プロジェクトの中核（PL）として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。
■期待ミッション
・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義〜開発まで一気通貫でリード
・5〜20名規模のチーム運営（進捗・品質・リスク・課題管理）とステークホルダーマネジメント
・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
・構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント～開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。
システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。
・国内外のパートナーと協力のうえ、数十～数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。
・営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。
・NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。
【プロジェクト事例】
・iQuattroサービス・プロダクト開発
・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/
・某製造業様 サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適
・某製造業様 現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化
・某製造業様 グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化
・某金融業様 商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現
サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発リードのポジションを募集します。
■概要
NTTデータの製造業のサプライチェーンビジネスの拡大に向け、上流から実装・定着まで一気通貫でプロジェクトをリードできる人財を募集します。
プロジェクトの中核（PL）として、顧客の業務変革とDXを推進いただきます。
■期待ミッション
・SCM案件でアプリケーション領域の要件定義〜開発まで一気通貫でリード
・5〜20名規模のチーム運営（進捗・品質・リスク・課題管理）とステークホルダーマネジメント
・NTTデータのサプライチェーンビジネス拡大に向けたアセット化と人財育成
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
・構想だけではなく、実装/完遂が評価される環境です。当該ポジションはコンサルタント～開発人財が一体となった組織であり、実現性含めた価値提供にこだわります。
システム導入して終わりではなく、成果の持続性/最低限含めた長期伴奏とパートナーシップはコンサル×SIをもつ組織ならではの魅力です。
・国内外のパートナーと協力のうえ、数十～数百人規模の大規模プロジェクトを動かすNTTデータならではの大型プロジェクトが経験できます。
・営業/コンサル/開発などの製販一体の組織であることから多様なキャリアパスが実現できます。
・NTTグループならではの社会課題プロジェクトに関われる可能性があります。
【プロジェクト事例】
・iQuattroサービス・プロダクト開発
・キリンビール・キリンビバレッジ滋賀工場において、1秒あたり約5万点の生産データを分析するIoT基盤の試験運用開始
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/112400/
・某製造業様 サプライチェーンの企業間情報連携による需給バランスの全体最適
・某製造業様 現場情報と経営情報の融合による意思決定の迅速化
・某製造業様 グローバル生産拠点における生産最適化・品質の均一化
・某金融業様 商流データを活用したサプライチェーン・ファイナンスを実現
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発経験（パッケージ/スクラッチ問わず 目安5年以上）
・サプライチェーンの計画系/実行系のいずれかの特定領域での深い実務知見
・PL経験：5〜10名以上のチームリード、QCDの管理、顧客折衝
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・SCM領域における計画系/実行系のアプリケーション開発経験
・Kinaxis / Anaplan / O9 / mcframeなどのSCMソリューション導入経験
■他言語力
英語力（技術文書を読める、サポートとやり取りをする）
■資格
■業務（SCM・物流・調達）
・ASCM：CPIM（生産計画・在庫）、CSCP（調達～物流の全体最適）、CLTD（ロジスティクス/輸送・倉庫）
■IT基盤（ERP/SCMパッケージ）
・ERP/SCMパッケージ：Kinaxis Maestro、Anaplan、SAP S/4HANA（調達・生産・IBPなど各モジュール）、Oracle Cloud SCM
■マネジメント／開発プロセス・セキュリティ
・PMP
・IPA プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/データベース/ネットワーク/情報処理安全確保支援士
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーン領域におけるアプリケーション開発経験（パッケージ/スクラッチ問わず 目安5年以上）
・サプライチェーンの計画系/実行系のいずれかの特定領域での深い実務知見
・PL経験：5〜10名以上のチームリード、QCDの管理、顧客折衝
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・SCM領域における計画系/実行系のアプリケーション開発経験
・Kinaxis / Anaplan / O9 / mcframeなどのSCMソリューション導入経験
■他言語力
英語力（技術文書を読める、サポートとやり取りをする）
■資格
■業務（SCM・物流・調達）
・ASCM：CPIM（生産計画・在庫）、CSCP（調達～物流の全体最適）、CLTD（ロジスティクス/輸送・倉庫）
■IT基盤（ERP/SCMパッケージ）
・ERP/SCMパッケージ：Kinaxis Maestro、Anaplan、SAP S/4HANA（調達・生産・IBPなど各モジュール）、Oracle Cloud SCM
■マネジメント／開発プロセス・セキュリティ
・PMP
・IPA プロジェクトマネージャ/システムアーキテクト/データベース/ネットワーク/情報処理安全確保支援士
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,050 万円
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
・地域・農業を支える全国規模の金融機関様に対する企画・営業。
・提供するシステムは、メインフレームを中心とした基幹系システムのほか、パブリッククラウド（AWS）や当社クラウド基盤（OpenCanvas）を活用した業務系サブシステム（融資関連システム、情報系など多数）、インターネットバンキング／アプリ、データセンタの提供など多岐にわたり、開発部門と連携し、更改や各種機能改善提案のほか、新規の業務系サブシステムの提案や生成AIなど最新技術の適用検討・提案等を行っています。
・お客様は「農林水産業の発展と地域社会の持続可能な成長を支援」することを基本方針に掲げており、我々はIT／非ITを活かしたサービス提供を通じて、お客様のビジネス拡大、ならびに地域活性化や日本の農業発展に貢献ることを目指ししています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
伸ばすことができるスキル：
【金融機関業務知識】主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます
【地域課題への理解】地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます
【課題解決能力】課題に即して、社内外のアセットを組み合わせた各種提案を進める中で、提案書の作成を含む提案・企画力を身に着けることができます
チームの魅力：
ミッションを分担し自主性を持って業務にあたっていますが、チームメンバが連携しフォローしあって、実務を遂行しています。
テレワークも活用しながら育児と仕事を両立して活躍している社員もおり、多様性のある職場です。
・地域・農業を支える全国規模の金融機関様に対する企画・営業。
・提供するシステムは、メインフレームを中心とした基幹系システムのほか、パブリッククラウド（AWS）や当社クラウド基盤（OpenCanvas）を活用した業務系サブシステム（融資関連システム、情報系など多数）、インターネットバンキング／アプリ、データセンタの提供など多岐にわたり、開発部門と連携し、更改や各種機能改善提案のほか、新規の業務系サブシステムの提案や生成AIなど最新技術の適用検討・提案等を行っています。
・お客様は「農林水産業の発展と地域社会の持続可能な成長を支援」することを基本方針に掲げており、我々はIT／非ITを活かしたサービス提供を通じて、お客様のビジネス拡大、ならびに地域活性化や日本の農業発展に貢献ることを目指ししています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
伸ばすことができるスキル：
【金融機関業務知識】主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます
【地域課題への理解】地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます
【課題解決能力】課題に即して、社内外のアセットを組み合わせた各種提案を進める中で、提案書の作成を含む提案・企画力を身に着けることができます
チームの魅力：
ミッションを分担し自主性を持って業務にあたっていますが、チームメンバが連携しフォローしあって、実務を遂行しています。
テレワークも活用しながら育児と仕事を両立して活躍している社員もおり、多様性のある職場です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たすこと
・銀行など金融機関向けのIT企業の立場での顧客営業、ソリューション営業経験があること
・銀行など金融機関での業務経験があり、銀行関連の業務知識を有していること
・法人企業向けの営業経験があり、高い営業スキルを有していること（営業成績が優れている、パワーポイントなどの提案資料の作成スキルが高いなど）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
求める人物像：
・法人営業として、お客様の懐に入り込み、お客様課題を我が事と捉えて検討できる方
・開発や専門組織の要員と、コミュニケーションが円滑に取れる方
・指示待ちではなく、自らゴールを設定し、主体的に仕事に取り組むことができる方
・未知の領域であっても、様々な知識や技術を吸収するなど、成長意欲の高い方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たすこと
・銀行など金融機関向けのIT企業の立場での顧客営業、ソリューション営業経験があること
・銀行など金融機関での業務経験があり、銀行関連の業務知識を有していること
・法人企業向けの営業経験があり、高い営業スキルを有していること（営業成績が優れている、パワーポイントなどの提案資料の作成スキルが高いなど）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
求める人物像：
・法人営業として、お客様の懐に入り込み、お客様課題を我が事と捉えて検討できる方
・開発や専門組織の要員と、コミュニケーションが円滑に取れる方
・指示待ちではなく、自らゴールを設定し、主体的に仕事に取り組むことができる方
・未知の領域であっても、様々な知識や技術を吸収するなど、成長意欲の高い方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
【ミッション】
中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題の解決に貢献する。
【組織情報】
160名程度が所属する組織。社員構成は、部長等：課長：課長代理：主任等が概ね1:2:3:4の割合。
主な勤務地は、豊洲、高田馬場等。
【担当業務】
中央省庁の労働領域のシステム（行政職員向け、一般国民向け）における基盤系エンジニアとして以下のいずれかの業務に携わって頂きます。
（ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です）
・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務
・基盤領域の要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務
・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制
【募集背景】
近年、中央省庁における行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の動きが一層加速しており、省庁随一の業務量の多さと言われる中央省庁においてはその動きが特に顕著である。
特に、生成AIやクラウド技術等の最新技術を用いた変革を求める声は強く、それらを実現するための技術者の増強が必要となっている。
【仕事の概要】
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）
【アピールポイント（職務の魅力）】
【働き甲斐】
・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。
・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。
・新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会を提供します。
【得られる経験・スキル】
・当社の強みであるPM力、培ってきたSI力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることで当社のプロジェクトマネジメントやシステム開発ノウハウを学ぶことができます。
・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることができます。
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できます。
・Microsoft Azure、Microsoft 365(SharepointOnline,Teams,OneDrive,ExchangeOnline等)、servicenow・・・etc、多種多様なクラウド製品を扱います。
【働き方・支援等】
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。
【ミッション】
中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題の解決に貢献する。
【組織情報】
160名程度が所属する組織。社員構成は、部長等：課長：課長代理：主任等が概ね1:2:3:4の割合。
主な勤務地は、豊洲、高田馬場等。
【担当業務】
中央省庁の労働領域のシステム（行政職員向け、一般国民向け）における基盤系エンジニアとして以下のいずれかの業務に携わって頂きます。
（ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です）
・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務
・基盤領域の要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務
・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制
【募集背景】
近年、中央省庁における行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の動きが一層加速しており、省庁随一の業務量の多さと言われる中央省庁においてはその動きが特に顕著である。
特に、生成AIやクラウド技術等の最新技術を用いた変革を求める声は強く、それらを実現するための技術者の増強が必要となっている。
【仕事の概要】
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）
【アピールポイント（職務の魅力）】
【働き甲斐】
・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。
・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。
・新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会を提供します。
【得られる経験・スキル】
・当社の強みであるPM力、培ってきたSI力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることで当社のプロジェクトマネジメントやシステム開発ノウハウを学ぶことができます。
・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることができます。
・UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発ノウハウを習得できます。
・Microsoft Azure、Microsoft 365(SharepointOnline,Teams,OneDrive,ExchangeOnline等)、servicenow・・・etc、多種多様なクラウド製品を扱います。
【働き方・支援等】
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす経験、知識があること
・ソフトウェア開発プロジェクトの参画経験
・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域を経験している（いずれかの経験で可）
■資質
・インフラ構築スキルを有するとともにSIプロジェクトをマネジメントできる資質があること
■他言語力
特になし
■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・提案、開発、運用保守でのリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識
・顧客調整面で主導的な役割を担った経験
■他言語力
特になし
■資格
・情報処理技術者試験（応用情報技術者）
・情報処理技術者試験（その他高度試験）
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす経験、知識があること
・ソフトウェア開発プロジェクトの参画経験
・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域を経験している（いずれかの経験で可）
■資質
・インフラ構築スキルを有するとともにSIプロジェクトをマネジメントできる資質があること
■他言語力
特になし
■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・提案、開発、運用保守でのリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識
・顧客調整面で主導的な役割を担った経験
■他言語力
特になし
■資格
・情報処理技術者試験（応用情報技術者）
・情報処理技術者試験（その他高度試験）
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
日本を代表する広告代理店の業務DXおよびマーケティングプラットフォームなどの新規サービス創出についてのアプリケーション開発に従事いただきます。
広告業界ではマーケティング業務のDX化を進めており、DXの構想段階から参画し、システム構想、要件定義から開発、運用に至るまでEnd to Endで価値を提供しております。本ポストでは以下内容の中小規模のアプリケーション開発をリードするPM／PL人財を募集しております。
ⅰ 広告業界の事業課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価
ⅱ 案件にあった開発プロセスでアプリケーションを迅速に 構築・改善
ⅲ クラウドを中心とした基盤テクノロジーの活用
※プロジェクトマネージャの活動を通じて、将来はDX 推進コンサル、業務コンサルとしてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
今後本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。
特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。さらには、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。
お客様についてはIT部門との業務システム開発だけでなく、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っているような案件もございます。ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることも大きな魅力です。
ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、End to Endで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。
【参考情報】
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1206/
日本を代表する広告代理店の業務DXおよびマーケティングプラットフォームなどの新規サービス創出についてのアプリケーション開発に従事いただきます。
広告業界ではマーケティング業務のDX化を進めており、DXの構想段階から参画し、システム構想、要件定義から開発、運用に至るまでEnd to Endで価値を提供しております。本ポストでは以下内容の中小規模のアプリケーション開発をリードするPM／PL人財を募集しております。
ⅰ 広告業界の事業課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価
ⅱ 案件にあった開発プロセスでアプリケーションを迅速に 構築・改善
ⅲ クラウドを中心とした基盤テクノロジーの活用
※プロジェクトマネージャの活動を通じて、将来はDX 推進コンサル、業務コンサルとしてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
今後本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。
特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。さらには、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。
お客様についてはIT部門との業務システム開発だけでなく、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っているような案件もございます。ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることも大きな魅力です。
ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、End to Endで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。
【参考情報】
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1206/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・WEBシステムの要件定義、設計からシステムテスト工程、維持保守など一連の経験
・顧客仕様調整の経験
■スキル
・コミュニケーション能力（ITスキルが異なるステークホルダーとの意思疎通を円滑に取れること）
・プロジェクトマネジメント、リーディング力（数名から数十名）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・Javaのコーディング経験
・アプリケーションの障害解析、分析
・業務システムの開発や維持保守経験
■知識
・広告業界の知識
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
■経験
・WEBシステムの要件定義、設計からシステムテスト工程、維持保守など一連の経験
・顧客仕様調整の経験
■スキル
・コミュニケーション能力（ITスキルが異なるステークホルダーとの意思疎通を円滑に取れること）
・プロジェクトマネジメント、リーディング力（数名から数十名）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・Javaのコーディング経験
・アプリケーションの障害解析、分析
・業務システムの開発や維持保守経験
■知識
・広告業界の知識
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
■職務内容（募集内容）
この度、地域金融機関の顧客接点チャネル改革に向けたソリューション営業・企画業務として、上記チャネル戦略に則したサービスの銀行向け提案、新規企画を手掛けていただく方を募集します。特にこれまでの営業店システムの知見や経験を生かしたい方、地域金融機関の将来の在り方、顧客接点の在り方等に興味・関心があり課題解決に意欲のある方を強く募集します。
■アピールポイント
（職務の魅力）
・自身で仮説立案を行いながら、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
・コンパクトな組織のためビジネスの構想・企画から立ち上げまで一通りの経験を積むことができます。
・チーム内では、ＡＩやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます
・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
・組織やパートナーとして「企画」「コンサル」「デザイン」経験のあるメンバーが揃っています。そのため、プロジェクトを通じてそうしたメンバーから高度な経験や実践的な知見を得る機会を持つことができます。
■参考情報
■西日本シティ銀行が共同利用型次世代営業店システム「営業店スマート化™」ソリューションを全店導入
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/091300/
■金融機関の顧客接点を横断的に改革する新たなプラットフォームの開発を決定（XCP）
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/111000/
この度、地域金融機関の顧客接点チャネル改革に向けたソリューション営業・企画業務として、上記チャネル戦略に則したサービスの銀行向け提案、新規企画を手掛けていただく方を募集します。特にこれまでの営業店システムの知見や経験を生かしたい方、地域金融機関の将来の在り方、顧客接点の在り方等に興味・関心があり課題解決に意欲のある方を強く募集します。
■アピールポイント
（職務の魅力）
・自身で仮説立案を行いながら、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
・コンパクトな組織のためビジネスの構想・企画から立ち上げまで一通りの経験を積むことができます。
・チーム内では、ＡＩやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます
・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
・組織やパートナーとして「企画」「コンサル」「デザイン」経験のあるメンバーが揃っています。そのため、プロジェクトを通じてそうしたメンバーから高度な経験や実践的な知見を得る機会を持つことができます。
■参考情報
■西日本シティ銀行が共同利用型次世代営業店システム「営業店スマート化™」ソリューションを全店導入
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/091300/
■金融機関の顧客接点を横断的に改革する新たなプラットフォームの開発を決定（XCP）
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/111000/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・地域金融機関向けに新たな価値を提供していきたいと自分の思いを持ちながら前向きに取り組める方。
・ITに関する知識や経験（技術専門職というよりは、基本情報処理のような汎用的なシステム知識、もしくは開発経験）がある方
■他言語力
特に必要ありません。
■資格
特に必要ありません。
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・金融機関の業務知識や知見、または金融機関における組織としての課題解決に取り組んだ経験があること（経営企画・営業戦略・新規事業企画）
・金融機関のチャネル戦略、顧客接点の在り方等に興味・関心があり課題解決に意欲のある方
・これまで営業店システムの領域で営業や開発に取り組んだご経験がある方
・技術経験を生かして、将来的にはビジネスよりの企画業務やコンサルティング業務をキャリアとして考えている方
■他言語力
特に必要ありません。
■資格
基本情報技術者
■求める経験・スキル・知識
・地域金融機関向けに新たな価値を提供していきたいと自分の思いを持ちながら前向きに取り組める方。
・ITに関する知識や経験（技術専門職というよりは、基本情報処理のような汎用的なシステム知識、もしくは開発経験）がある方
■他言語力
特に必要ありません。
■資格
特に必要ありません。
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・金融機関の業務知識や知見、または金融機関における組織としての課題解決に取り組んだ経験があること（経営企画・営業戦略・新規事業企画）
・金融機関のチャネル戦略、顧客接点の在り方等に興味・関心があり課題解決に意欲のある方
・これまで営業店システムの領域で営業や開発に取り組んだご経験がある方
・技術経験を生かして、将来的にはビジネスよりの企画業務やコンサルティング業務をキャリアとして考えている方
■他言語力
特に必要ありません。
■資格
基本情報技術者
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
大手機械・電機製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステムを構築する案件において、プロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。
特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。
[主なプロジェクト・提案テーマ］
ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です
・MESを中心とした工場向け複数システムの導入
・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援
・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
当社は近年製造業の顧客向けのビジネス拡大を狙い、グループ会社の製造業向けケイパビリティの整理、ビジネスパートナーとのアライアンスを推進しております。
その中で、当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える大手機械・電機製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとし、様々なニーズ対し構想策定からシステム構築、導入支援までワンストップで対応を行い、当社ビジネス拡大を図っています。
特にMESやPLM等、製造業のお客様のエンジニアリングチェーンの中心となるシステムに、当社グループ会社・ビジネスパートナーの多様なノウハウと先進的なソリューションを積極的に活用し、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。
大手機械・電機製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステムを構築する案件において、プロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。
特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。
[主なプロジェクト・提案テーマ］
ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です
・MESを中心とした工場向け複数システムの導入
・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援
・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
当社は近年製造業の顧客向けのビジネス拡大を狙い、グループ会社の製造業向けケイパビリティの整理、ビジネスパートナーとのアライアンスを推進しております。
その中で、当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える大手機械・電機製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとし、様々なニーズ対し構想策定からシステム構築、導入支援までワンストップで対応を行い、当社ビジネス拡大を図っています。
特にMESやPLM等、製造業のお客様のエンジニアリングチェーンの中心となるシステムに、当社グループ会社・ビジネスパートナーの多様なノウハウと先進的なソリューションを積極的に活用し、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■必須要件
下記3つの条件を満たす方に是非お会いしたいです。
①PLMもしくはMESを含む一定規模の基幹系システムの開発プロジェクトマネージャの経験のある方（アプリケーション開発、サービス企画、インフラ構築）
②1億円以上/数十人月以上の開発規模のプロジェクトマネージャ経験のある方
③顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、前向きに仕事を進められる方
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
MES、PLMなどの業務知識のある方を歓迎します。
■求める人材像
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
■他言語力
不要
■資格
PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験のどちらか、もしくは、両方をお持ちの方は大歓迎です。
■求める経験・スキル・知識
■必須要件
下記3つの条件を満たす方に是非お会いしたいです。
①PLMもしくはMESを含む一定規模の基幹系システムの開発プロジェクトマネージャの経験のある方（アプリケーション開発、サービス企画、インフラ構築）
②1億円以上/数十人月以上の開発規模のプロジェクトマネージャ経験のある方
③顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、前向きに仕事を進められる方
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
MES、PLMなどの業務知識のある方を歓迎します。
■求める人材像
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
■他言語力
不要
■資格
PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験のどちらか、もしくは、両方をお持ちの方は大歓迎です。
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
●グローバルビジネス統括部
当社グループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。グローバルビジネス統括部は、サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域について、海外のNTTデータのグループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)の顧客へビジネスを推進することをミッションとし、2025年7月1日に新設された組織です。
●体制・業務内容
以下の5チームがあり、国内メンバーは1つ以上のチームに所属します。チーム同士が相互に連携してセキュリティ、ネットワークに関するビジネスの戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。
(1) JMNCの顧客への提案支援
国内関係組織や海外のNTTデータのグループ会社と連携し、JMNCの顧客に対する要件のヒアリング、ヒアリング結果に基づく提案内容検討、 JMNCへの提案内容の説明等について支援を実施するチームです。それらの活動においては、JMNCの顧客の成功を一緒に検討し顧客へ働きかける、顧客と当社グループ組織及び当社グループ組織内をつなげる（高品質のノウハウ・方法論を共有することも含む）、顧客の設定、活動プロセスを最適化すること等を通じてJMNCビジネスの推進力を高めることも求めらます。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
セキュリティ、ネットワークのサービスを企画するチームです。世界情勢やグローバルでのホットトピック、トレンドなどを踏まえ、新技術を含めたセキュリティ、ネットワークの技術の動向調査や競合他社の調査、当社グループでの実績調査などを世界各国と連携して実施し、ビジネスのニーズを見つけます。また、パートナーアライアンスチームと連携して技術シーズを獲得し、ニーズとシーズからグローバルで展開可能なサービスを企画します。市場投入戦略や収益予測、予算獲得と実行を進めます。アセット開発時にはプロジェクトの全体管理も担当します。
(3) アセット開発/ビジネス推進
企画をITサービス・アセットとして形式化し、ビジネスを推進するチームです。サービスの中核となるITサービス・アセットを開発します。プロジェクトには世界各国のメンバーから集まったメンバーが参画しており、日本が主導することもあれば、海外のリーダーが主導することもあります。アセット開発に最も適したリーダーがプロジェクトを牽引します。また、日本で開発されたアセットを海外へ輸出する、海外で開発されたアセットを国内へ輸入することによって、アセットをベースとしたビジネスの推進も担当します。特に最近はAIセキュリティに関するアセット開発やビジネスの推進にも注目しています。
＜アセット例＞
・機密情報の不正利用を抑止・検知する内部不正対策サービス
・ランサムウェア攻撃対策に特化したリスク評価およびサイバーリカバリーサービス
(4) AR/PR
開発したサービスを市場に対して周知し、シェア拡大に向けてプレゼンスを高めるチームです。ARは、ガートナーやエベレストなどの調査会社に対応します。調査依頼への回答や調査員に対するプレゼンテーションを行い、マジッククアドラント等で高評価を得るべく動きます。また、PRは、プレスリリースやセキュリティ関連記事をHPに掲載し、社内外に対してセキュリティビジネス活動をアピールします。毎月10〜15本ほど日本語・英語にてリリースします。
(5) パートナーアライアンス
ビジネスシーズとなるセキュリティやネットワークの技術を調査し、アライアンス活動を進めるチームです。北米やイスラエルなど技術に関する先進国家のメンバーからの情報提供をもとに、新製品や新機能の調査、将来性の予測、製品ベンダーへのヒアリング、サービスとして提供する製品の検討、製品ベンダーとの業務提携などを海外グループ会社と連携して推進します。
●入社後に想定されるキャリア
まずは5つのチームのうち1つ以上に所属して頂き、リーダーをつとめていただきます。その後、チームをリードするキャリアを続けていただくことも可能ですし、他チームの仕事に従事して頂いて幅を広げていただくことも可能です。JMNCの顧客へ提案する際には、顧客先の国へ出張し、提案を現地で実施することがあります。
【アピールポイント（職務の魅力）】
◇業界の先端を走ることができます。
世界で最も技術革新が目覚ましい北米西海岸やイスラエルのメンバーと密に連携し、最新の技術情報をもとにビジネス開発を進めます。世界最先端の技術にダイレクトに触れられる点は、ビジネスの推進を担う人材にとって魅力的な環境といえます。
◇日本の未来を創っていくことができます
先進国のソリューションを参考にビジネス開発を進めるため、いま日本で必要とされるものだけでなく、数年後の日本で必要とされる次世代技術・ビジネスを創っていくことができます。
◇グローバルに展開するビジネスの開発に企画・構想段階から携わることができます
国内のみ、海外のみと限定されたビジネスでなく、グローバルに展開するビジネスの開発に関わることが可能です。自らが企画したビジネスが、国内だけでなく世界に広がっていくダイナミクスを味わうことができます。また、実行だけでなく企画・構想の段階から関われることも、これまでの実行経験を生かしてさらに上流に携わりたいという方にとって魅力的な職務になり得ると考えています。
◇グローバル人材として成長できます
グローバルワンチームで業務を遂行するため、日々海外メンバーと英語でコミュニケーションを取ります。英語でディスカッションをするためビジネスレベルの英語力を獲得できるだけでなく、約55カ国の様々な国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方、広い視野を獲得することができます。海外出張もあり、リーダー層は毎月、メンバー層でも年1回はアメリカ、ヨーロッパ、インド、シンガポール、オーストラリアや中東などに行くことができます。
◇海外駐在、海外留学でのスキルアップも可能です
中長期でのキャリアプランのもと、北米の専門大学院へ留学するメンバーもいれば、海外のグループ会社に出向しているメンバーもいます。一定の業務経験を積んだ後に、更なるキャリアアップのために留学や海外出向に挑戦できる環境があります。
【参考情報】
『サイバーセキュリティにおけるサービスカテゴリー』
https://www.nttdata.com/jp/ja/services/security/
現在、以下の15のサービスカテゴリーがあり、クロスボーダーでリーダー・メンバーが配置されています。最近ではAIセキュリティにも注目しています。
・アーキテクチャ、先端技術
・インフラ、アプリ、エンドポイント、クラウド、データ、OT/IIoT、物理
・SOCソリューション
・ID/認可・認証管理（IAM)、脅威管理
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）
・犯罪防止、倫理的ハッキング
『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/
『「Mana PlaS®」で事業変革を柔軟にサポートする新たなアウトソーシングサービスの創出へ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1353/
●グローバルビジネス統括部
当社グループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。グローバルビジネス統括部は、サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域について、海外のNTTデータのグループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)の顧客へビジネスを推進することをミッションとし、2025年7月1日に新設された組織です。
●体制・業務内容
以下の5チームがあり、国内メンバーは1つ以上のチームに所属します。チーム同士が相互に連携してセキュリティ、ネットワークに関するビジネスの戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。
(1) JMNCの顧客への提案支援
国内関係組織や海外のNTTデータのグループ会社と連携し、JMNCの顧客に対する要件のヒアリング、ヒアリング結果に基づく提案内容検討、 JMNCへの提案内容の説明等について支援を実施するチームです。それらの活動においては、JMNCの顧客の成功を一緒に検討し顧客へ働きかける、顧客と当社グループ組織及び当社グループ組織内をつなげる（高品質のノウハウ・方法論を共有することも含む）、顧客の設定、活動プロセスを最適化すること等を通じてJMNCビジネスの推進力を高めることも求めらます。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
セキュリティ、ネットワークのサービスを企画するチームです。世界情勢やグローバルでのホットトピック、トレンドなどを踏まえ、新技術を含めたセキュリティ、ネットワークの技術の動向調査や競合他社の調査、当社グループでの実績調査などを世界各国と連携して実施し、ビジネスのニーズを見つけます。また、パートナーアライアンスチームと連携して技術シーズを獲得し、ニーズとシーズからグローバルで展開可能なサービスを企画します。市場投入戦略や収益予測、予算獲得と実行を進めます。アセット開発時にはプロジェクトの全体管理も担当します。
(3) アセット開発/ビジネス推進
企画をITサービス・アセットとして形式化し、ビジネスを推進するチームです。サービスの中核となるITサービス・アセットを開発します。プロジェクトには世界各国のメンバーから集まったメンバーが参画しており、日本が主導することもあれば、海外のリーダーが主導することもあります。アセット開発に最も適したリーダーがプロジェクトを牽引します。また、日本で開発されたアセットを海外へ輸出する、海外で開発されたアセットを国内へ輸入することによって、アセットをベースとしたビジネスの推進も担当します。特に最近はAIセキュリティに関するアセット開発やビジネスの推進にも注目しています。
＜アセット例＞
・機密情報の不正利用を抑止・検知する内部不正対策サービス
・ランサムウェア攻撃対策に特化したリスク評価およびサイバーリカバリーサービス
(4) AR/PR
開発したサービスを市場に対して周知し、シェア拡大に向けてプレゼンスを高めるチームです。ARは、ガートナーやエベレストなどの調査会社に対応します。調査依頼への回答や調査員に対するプレゼンテーションを行い、マジッククアドラント等で高評価を得るべく動きます。また、PRは、プレスリリースやセキュリティ関連記事をHPに掲載し、社内外に対してセキュリティビジネス活動をアピールします。毎月10〜15本ほど日本語・英語にてリリースします。
(5) パートナーアライアンス
ビジネスシーズとなるセキュリティやネットワークの技術を調査し、アライアンス活動を進めるチームです。北米やイスラエルなど技術に関する先進国家のメンバーからの情報提供をもとに、新製品や新機能の調査、将来性の予測、製品ベンダーへのヒアリング、サービスとして提供する製品の検討、製品ベンダーとの業務提携などを海外グループ会社と連携して推進します。
●入社後に想定されるキャリア
まずは5つのチームのうち1つ以上に所属して頂き、リーダーをつとめていただきます。その後、チームをリードするキャリアを続けていただくことも可能ですし、他チームの仕事に従事して頂いて幅を広げていただくことも可能です。JMNCの顧客へ提案する際には、顧客先の国へ出張し、提案を現地で実施することがあります。
【アピールポイント（職務の魅力）】
◇業界の先端を走ることができます。
世界で最も技術革新が目覚ましい北米西海岸やイスラエルのメンバーと密に連携し、最新の技術情報をもとにビジネス開発を進めます。世界最先端の技術にダイレクトに触れられる点は、ビジネスの推進を担う人材にとって魅力的な環境といえます。
◇日本の未来を創っていくことができます
先進国のソリューションを参考にビジネス開発を進めるため、いま日本で必要とされるものだけでなく、数年後の日本で必要とされる次世代技術・ビジネスを創っていくことができます。
◇グローバルに展開するビジネスの開発に企画・構想段階から携わることができます
国内のみ、海外のみと限定されたビジネスでなく、グローバルに展開するビジネスの開発に関わることが可能です。自らが企画したビジネスが、国内だけでなく世界に広がっていくダイナミクスを味わうことができます。また、実行だけでなく企画・構想の段階から関われることも、これまでの実行経験を生かしてさらに上流に携わりたいという方にとって魅力的な職務になり得ると考えています。
◇グローバル人材として成長できます
グローバルワンチームで業務を遂行するため、日々海外メンバーと英語でコミュニケーションを取ります。英語でディスカッションをするためビジネスレベルの英語力を獲得できるだけでなく、約55カ国の様々な国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方、広い視野を獲得することができます。海外出張もあり、リーダー層は毎月、メンバー層でも年1回はアメリカ、ヨーロッパ、インド、シンガポール、オーストラリアや中東などに行くことができます。
◇海外駐在、海外留学でのスキルアップも可能です
中長期でのキャリアプランのもと、北米の専門大学院へ留学するメンバーもいれば、海外のグループ会社に出向しているメンバーもいます。一定の業務経験を積んだ後に、更なるキャリアアップのために留学や海外出向に挑戦できる環境があります。
【参考情報】
『サイバーセキュリティにおけるサービスカテゴリー』
https://www.nttdata.com/jp/ja/services/security/
現在、以下の15のサービスカテゴリーがあり、クロスボーダーでリーダー・メンバーが配置されています。最近ではAIセキュリティにも注目しています。
・アーキテクチャ、先端技術
・インフラ、アプリ、エンドポイント、クラウド、データ、OT/IIoT、物理
・SOCソリューション
・ID/認可・認証管理（IAM)、脅威管理
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）
・犯罪防止、倫理的ハッキング
『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/
『「Mana PlaS®」で事業変革を柔軟にサポートする新たなアウトソーシングサービスの創出へ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1353/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【共通要件】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【個別要件】
(1) JMNCの顧客への提案支援
・JMNCの顧客等の海外を含む顧客に対して提案の準備、検討、説明について支援した経験
※顧客ではなくても、海外のメンバーに対して提案の準備、検討、説明について実施の経験があることを重視します。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
・事業会社における事業企画、ビジネス企画、商品企画などのご経験
※ITやセキュリティ、ネットワークに関連する経験がなくても、ビジネス企画〜開発までの一連のプロセスを経験していることを重視します
(3) アセット開発/ビジネス推進
・事業会社の情報システム部門やSIer等でのリーダー経験
※システム運用でセキュリティ、ネットワーク関連の経験をしてきた方やリーダーをされてきた方もご応募いただけます
※顧客から対価を貰う仕事してきた経験がある方を歓迎します
(4)PR
・企業広報などの立場での、プレスリリースや自社記事をリリースするなどのPR活動のご経験
(5) パートナーアライアンス
・パートナーとの協業実現に向けてビジネスモデルを共同検討されたご経験
※協業スキームを構築されたご経験や製品選定、プリセールスのご経験をお持ちの方も歓迎いたします
■他言語力
TOEIC 650点
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・セキュリティ、ネットワークの製品やサービスを販売・提供した経験
・ソリューションの営業経験
・グローバルスタンダードにおける情報セキュリティ、ネットワークの知識全般
・問題を把握し、構造化する課題解決スキル
・グローバルプロジェクト推進スキル
・基盤システムの運用スキル
・AIセキュリティの知識や興味
■他言語力
TOEIC 720点
■資格
・情報セキュリティスペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
■求める経験・スキル・知識
【共通要件】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【個別要件】
(1) JMNCの顧客への提案支援
・JMNCの顧客等の海外を含む顧客に対して提案の準備、検討、説明について支援した経験
※顧客ではなくても、海外のメンバーに対して提案の準備、検討、説明について実施の経験があることを重視します。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
・事業会社における事業企画、ビジネス企画、商品企画などのご経験
※ITやセキュリティ、ネットワークに関連する経験がなくても、ビジネス企画〜開発までの一連のプロセスを経験していることを重視します
(3) アセット開発/ビジネス推進
・事業会社の情報システム部門やSIer等でのリーダー経験
※システム運用でセキュリティ、ネットワーク関連の経験をしてきた方やリーダーをされてきた方もご応募いただけます
※顧客から対価を貰う仕事してきた経験がある方を歓迎します
(4)PR
・企業広報などの立場での、プレスリリースや自社記事をリリースするなどのPR活動のご経験
(5) パートナーアライアンス
・パートナーとの協業実現に向けてビジネスモデルを共同検討されたご経験
※協業スキームを構築されたご経験や製品選定、プリセールスのご経験をお持ちの方も歓迎いたします
■他言語力
TOEIC 650点
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・セキュリティ、ネットワークの製品やサービスを販売・提供した経験
・ソリューションの営業経験
・グローバルスタンダードにおける情報セキュリティ、ネットワークの知識全般
・問題を把握し、構造化する課題解決スキル
・グローバルプロジェクト推進スキル
・基盤システムの運用スキル
・AIセキュリティの知識や興味
■他言語力
TOEIC 720点
■資格
・情報セキュリティスペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
【職務内容】
●グローバルビジネス統括部
当社グループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。グローバルビジネス統括部は、サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域について、海外のNTTデータのグループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)の顧客へビジネスを推進することをミッションとし、2025年7月1日に新設された組織です。
●体制・業務内容
以下の5チームがあり、国内メンバーは1つ以上のチームに所属します。チーム同士が相互に連携してセキュリティ、ネットワークに関するビジネスの戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。
(1) JMNCの顧客への提案支援
国内関係組織や海外のNTTデータのグループ会社と連携し、JMNCの顧客に対する要件のヒアリング、ヒアリング結果に基づく提案内容検討、 JMNCへの提案内容の説明等について支援を実施するチームです。それらの活動においては、JMNCの顧客の成功を一緒に検討し顧客へ働きかける、顧客と当社グループ組織及び当社グループ組織内をつなげる（高品質のノウハウ・方法論を共有することも含む）、顧客の設定、活動プロセスを最適化すること等を通じてJMNCビジネスの推進力を高めることも求めらます。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
セキュリティ、ネットワークのサービスを企画するチームです。世界情勢やグローバルでのホットトピック、トレンドなどを踏まえ、新技術を含めたセキュリティ、ネットワークの技術の動向調査や競合他社の調査、当社グループでの実績調査などを世界各国と連携して実施し、ビジネスのニーズを見つけます。また、パートナーアライアンスチームと連携して技術シーズを獲得し、ニーズとシーズからグローバルで展開可能なサービスを企画します。市場投入戦略や収益予測、予算獲得と実行を進めます。アセット開発時にはプロジェクトの全体管理も担当します。
(3) アセット開発/ビジネス推進
企画をITサービス・アセットとして形式化し、ビジネスを推進するチームです。サービスの中核となるITサービス・アセットを開発します。プロジェクトには世界各国のメンバーから集まったメンバーが参画しており、日本が主導することもあれば、海外のリーダーが主導することもあります。アセット開発に最も適したリーダーがプロジェクトを牽引します。また、日本で開発されたアセットを海外へ輸出する、海外で開発されたアセットを国内へ輸入することによって、アセットをベースとしたビジネスの推進も担当します。特に最近はAIセキュリティに関するアセット開発やビジネスの推進にも注目しています。
＜アセット例＞
・機密情報の不正利用を抑止・検知する内部不正対策サービス
・ランサムウェア攻撃対策に特化したリスク評価およびサイバーリカバリーサービス
(4) AR/PR
開発したサービスを市場に対して周知し、シェア拡大に向けてプレゼンスを高めるチームです。ARは、ガートナーやエベレストなどの調査会社に対応します。調査依頼への回答や調査員に対するプレゼンテーションを行い、マジッククアドラント等で高評価を得るべく動きます。また、PRは、プレスリリースやセキュリティ関連記事をHPに掲載し、社内外に対してセキュリティビジネス活動をアピールします。毎月10〜15本ほど日本語・英語にてリリースします。
(5) パートナーアライアンス
ビジネスシーズとなるセキュリティやネットワークの技術を調査し、アライアンス活動を進めるチームです。北米やイスラエルなど技術に関する先進国家のメンバーからの情報提供をもとに、新製品や新機能の調査、将来性の予測、製品ベンダーへのヒアリング、サービスとして提供する製品の検討、製品ベンダーとの業務提携などを海外グループ会社と連携して推進します。
●入社後に想定されるキャリア
まずは5つのチームのうち1つ以上に所属して頂き、マネージャー（課長）をつとめていただきます。案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
◇業界の先端を走ることができます。
世界で最も技術革新が目覚ましい北米西海岸やイスラエルのメンバーと密に連携し、最新の技術情報をもとにビジネス開発を進めます。世界最先端の技術にダイレクトに触れられる点は、ビジネスの推進を担う人材にとって魅力的な環境といえます。
◇日本の未来を創っていくことができます
先進国のソリューションを参考にビジネス開発を進めるため、いま日本で必要とされるものだけでなく、数年後の日本で必要とされる次世代技術・ビジネスを創っていくことができます。
◇グローバルに展開するビジネスの開発に企画・構想段階から携わることができます
国内のみ、海外のみと限定されたビジネスでなく、グローバルに展開するビジネスの開発に関わることが可能です。自らが企画したビジネスが、国内だけでなく世界に広がっていくダイナミクスを味わうことができます。また、実行だけでなく企画・構想の段階から関われることも、これまでの実行経験を生かしてさらに上流に携わりたいという方にとって魅力的な職務になり得ると考えています。
◇グローバル人材として成長できます
グローバルワンチームで業務を遂行するため、日々海外メンバーと英語でコミュニケーションを取ります。英語でディスカッションをするためビジネスレベルの英語力を獲得できるだけでなく、約55カ国の様々な国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方、広い視野を獲得することができます。海外出張もあり、リーダー層は毎月、メンバー層でも年1回はアメリカ、ヨーロッパ、インド、シンガポール、オーストラリアや中東などに行くことができます。
◇海外駐在、海外留学でのスキルアップも可能です
中長期でのキャリアプランのもと、北米の専門大学院へ留学するメンバーもいれば、海外のグループ会社に出向しているメンバーもいます。一定の業務経験を積んだ後に、更なるキャリアアップのために留学や海外出向に挑戦できる環境があります。
【参考情報】
『サイバーセキュリティにおけるサービスカテゴリー』
https://www.nttdata.com/jp/ja/services/security/
現在、以下の15のサービスカテゴリーがあり、クロスボーダーでリーダー・メンバーが配置されています。最近ではAIセキュリティにも注目しています。
・アーキテクチャ、先端技術
・インフラ、アプリ、エンドポイント、クラウド、データ、OT/IIoT、物理
・SOCソリューション
・ID/認可・認証管理（IAM)、脅威管理
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）
・犯罪防止、倫理的ハッキング
『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/
『「Mana PlaS®」で事業変革を柔軟にサポートする新たなアウトソーシングサービスの創出へ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1353/
●グローバルビジネス統括部
当社グループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。グローバルビジネス統括部は、サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域について、海外のNTTデータのグループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)の顧客へビジネスを推進することをミッションとし、2025年7月1日に新設された組織です。
●体制・業務内容
以下の5チームがあり、国内メンバーは1つ以上のチームに所属します。チーム同士が相互に連携してセキュリティ、ネットワークに関するビジネスの戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。
(1) JMNCの顧客への提案支援
国内関係組織や海外のNTTデータのグループ会社と連携し、JMNCの顧客に対する要件のヒアリング、ヒアリング結果に基づく提案内容検討、 JMNCへの提案内容の説明等について支援を実施するチームです。それらの活動においては、JMNCの顧客の成功を一緒に検討し顧客へ働きかける、顧客と当社グループ組織及び当社グループ組織内をつなげる（高品質のノウハウ・方法論を共有することも含む）、顧客の設定、活動プロセスを最適化すること等を通じてJMNCビジネスの推進力を高めることも求めらます。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
セキュリティ、ネットワークのサービスを企画するチームです。世界情勢やグローバルでのホットトピック、トレンドなどを踏まえ、新技術を含めたセキュリティ、ネットワークの技術の動向調査や競合他社の調査、当社グループでの実績調査などを世界各国と連携して実施し、ビジネスのニーズを見つけます。また、パートナーアライアンスチームと連携して技術シーズを獲得し、ニーズとシーズからグローバルで展開可能なサービスを企画します。市場投入戦略や収益予測、予算獲得と実行を進めます。アセット開発時にはプロジェクトの全体管理も担当します。
(3) アセット開発/ビジネス推進
企画をITサービス・アセットとして形式化し、ビジネスを推進するチームです。サービスの中核となるITサービス・アセットを開発します。プロジェクトには世界各国のメンバーから集まったメンバーが参画しており、日本が主導することもあれば、海外のリーダーが主導することもあります。アセット開発に最も適したリーダーがプロジェクトを牽引します。また、日本で開発されたアセットを海外へ輸出する、海外で開発されたアセットを国内へ輸入することによって、アセットをベースとしたビジネスの推進も担当します。特に最近はAIセキュリティに関するアセット開発やビジネスの推進にも注目しています。
＜アセット例＞
・機密情報の不正利用を抑止・検知する内部不正対策サービス
・ランサムウェア攻撃対策に特化したリスク評価およびサイバーリカバリーサービス
(4) AR/PR
開発したサービスを市場に対して周知し、シェア拡大に向けてプレゼンスを高めるチームです。ARは、ガートナーやエベレストなどの調査会社に対応します。調査依頼への回答や調査員に対するプレゼンテーションを行い、マジッククアドラント等で高評価を得るべく動きます。また、PRは、プレスリリースやセキュリティ関連記事をHPに掲載し、社内外に対してセキュリティビジネス活動をアピールします。毎月10〜15本ほど日本語・英語にてリリースします。
(5) パートナーアライアンス
ビジネスシーズとなるセキュリティやネットワークの技術を調査し、アライアンス活動を進めるチームです。北米やイスラエルなど技術に関する先進国家のメンバーからの情報提供をもとに、新製品や新機能の調査、将来性の予測、製品ベンダーへのヒアリング、サービスとして提供する製品の検討、製品ベンダーとの業務提携などを海外グループ会社と連携して推進します。
●入社後に想定されるキャリア
まずは5つのチームのうち1つ以上に所属して頂き、マネージャー（課長）をつとめていただきます。案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
◇業界の先端を走ることができます。
世界で最も技術革新が目覚ましい北米西海岸やイスラエルのメンバーと密に連携し、最新の技術情報をもとにビジネス開発を進めます。世界最先端の技術にダイレクトに触れられる点は、ビジネスの推進を担う人材にとって魅力的な環境といえます。
◇日本の未来を創っていくことができます
先進国のソリューションを参考にビジネス開発を進めるため、いま日本で必要とされるものだけでなく、数年後の日本で必要とされる次世代技術・ビジネスを創っていくことができます。
◇グローバルに展開するビジネスの開発に企画・構想段階から携わることができます
国内のみ、海外のみと限定されたビジネスでなく、グローバルに展開するビジネスの開発に関わることが可能です。自らが企画したビジネスが、国内だけでなく世界に広がっていくダイナミクスを味わうことができます。また、実行だけでなく企画・構想の段階から関われることも、これまでの実行経験を生かしてさらに上流に携わりたいという方にとって魅力的な職務になり得ると考えています。
◇グローバル人材として成長できます
グローバルワンチームで業務を遂行するため、日々海外メンバーと英語でコミュニケーションを取ります。英語でディスカッションをするためビジネスレベルの英語力を獲得できるだけでなく、約55カ国の様々な国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方、広い視野を獲得することができます。海外出張もあり、リーダー層は毎月、メンバー層でも年1回はアメリカ、ヨーロッパ、インド、シンガポール、オーストラリアや中東などに行くことができます。
◇海外駐在、海外留学でのスキルアップも可能です
中長期でのキャリアプランのもと、北米の専門大学院へ留学するメンバーもいれば、海外のグループ会社に出向しているメンバーもいます。一定の業務経験を積んだ後に、更なるキャリアアップのために留学や海外出向に挑戦できる環境があります。
【参考情報】
『サイバーセキュリティにおけるサービスカテゴリー』
https://www.nttdata.com/jp/ja/services/security/
現在、以下の15のサービスカテゴリーがあり、クロスボーダーでリーダー・メンバーが配置されています。最近ではAIセキュリティにも注目しています。
・アーキテクチャ、先端技術
・インフラ、アプリ、エンドポイント、クラウド、データ、OT/IIoT、物理
・SOCソリューション
・ID/認可・認証管理（IAM)、脅威管理
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）
・犯罪防止、倫理的ハッキング
『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/
『「Mana PlaS®」で事業変革を柔軟にサポートする新たなアウトソーシングサービスの創出へ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1353/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【共通要件】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・セキュリティ、ネットワークの領域でのプロジェクトマネージャー経験
・ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
【個別要件】
(1) JMNCの顧客への提案支援
・JMNCの顧客等の海外を含む顧客に対して提案の準備、検討、説明について支援した経験
※顧客ではなくても、海外のメンバーに対して提案の準備、検討、説明について実施の経験があることを重視します。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
・事業会社における事業企画、ビジネス企画、商品企画などのご経験
※ITやセキュリティ、ネットワークに関連する経験がなくても、ビジネス企画〜開発までの一連のプロセスを経験していることを重視します
(3) アセット開発/ビジネス推進
・事業会社の情報システム部門やSIer等でのリーダー経験
※システム運用でセキュリティ、ネットワーク関連の経験をしてきた方やリーダーをされてきた方もご応募いただけます
※顧客から対価を貰う仕事してきた経験がある方を歓迎します
(4)PR
・企業広報などの立場での、プレスリリースや自社記事をリリースするなどのPR活動のご経験
(5) パートナーアライアンス
・パートナーとの協業実現に向けてビジネスモデルを共同検討されたご経験
※協業スキームを構築されたご経験や製品選定、プリセールスのご経験をお持ちの方も歓迎いたします
■他言語力
TOEIC 650点
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・セキュリティ、ネットワークの製品やサービスを販売・提供した経験
・ソリューションの営業経験
・グローバルスタンダードにおける情報セキュリティ、ネットワークの知識全般
・問題を把握し、構造化する課題解決スキル
・グローバルプロジェクト推進スキル
・基盤システムの運用スキル
・AIセキュリティの知識や興味
■他言語力
TOEIC 720点
■資格
・情報セキュリティスペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・PMP
■求める経験・スキル・知識
【共通要件】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・セキュリティ、ネットワークの領域でのプロジェクトマネージャー経験
・ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
【個別要件】
(1) JMNCの顧客への提案支援
・JMNCの顧客等の海外を含む顧客に対して提案の準備、検討、説明について支援した経験
※顧客ではなくても、海外のメンバーに対して提案の準備、検討、説明について実施の経験があることを重視します。
(2) ストラテジー/マネジメントオフィス
・事業会社における事業企画、ビジネス企画、商品企画などのご経験
※ITやセキュリティ、ネットワークに関連する経験がなくても、ビジネス企画〜開発までの一連のプロセスを経験していることを重視します
(3) アセット開発/ビジネス推進
・事業会社の情報システム部門やSIer等でのリーダー経験
※システム運用でセキュリティ、ネットワーク関連の経験をしてきた方やリーダーをされてきた方もご応募いただけます
※顧客から対価を貰う仕事してきた経験がある方を歓迎します
(4)PR
・企業広報などの立場での、プレスリリースや自社記事をリリースするなどのPR活動のご経験
(5) パートナーアライアンス
・パートナーとの協業実現に向けてビジネスモデルを共同検討されたご経験
※協業スキームを構築されたご経験や製品選定、プリセールスのご経験をお持ちの方も歓迎いたします
■他言語力
TOEIC 650点
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・セキュリティ、ネットワークの製品やサービスを販売・提供した経験
・ソリューションの営業経験
・グローバルスタンダードにおける情報セキュリティ、ネットワークの知識全般
・問題を把握し、構造化する課題解決スキル
・グローバルプロジェクト推進スキル
・基盤システムの運用スキル
・AIセキュリティの知識や興味
■他言語力
TOEIC 720点
■資格
・情報セキュリティスペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・PMP
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
公的保険を中心とした官公庁系大規模システムの法人営業として、システム化構想立案、事業化・案件化からクロージング・アフターフォローを行い、お客様と長期的な信頼関係を構築しながら、行政DXを先導していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系のお客様のカウンターパートとして、トレンドとなるデジタル技術（AI・ビッグデータ等）を活用した新規事業の企画立案・提案からクロージングまでの一連の提案型法人営業スキルを身につけることができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業での法人営業としての経験を通じ、チームのマネジメントスキルを身に着けることができます。
・行政DXの具現化により自らの手で社会課題の解決を導く貴重な経験を積むことができます
公的保険を中心とした官公庁系大規模システムの法人営業として、システム化構想立案、事業化・案件化からクロージング・アフターフォローを行い、お客様と長期的な信頼関係を構築しながら、行政DXを先導していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系のお客様のカウンターパートとして、トレンドとなるデジタル技術（AI・ビッグデータ等）を活用した新規事業の企画立案・提案からクロージングまでの一連の提案型法人営業スキルを身につけることができます。
・国内最大級のシステムインテグレータ企業での法人営業としての経験を通じ、チームのマネジメントスキルを身に着けることができます。
・行政DXの具現化により自らの手で社会課題の解決を導く貴重な経験を積むことができます
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファームで、官公庁・自治体関連の法人営業として3年以上の実務経験がある方
・労働行政・社会保障・医療分野に興味関心・知見がある方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方
■求める経験・スキル・知識
・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファームで、官公庁・自治体関連の法人営業として3年以上の実務経験がある方
・労働行政・社会保障・医療分野に興味関心・知見がある方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
【ミッション】
日本の社会を支える仕事です！
中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発（アプリ開発、プロジェクト管理）、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題や政策課題の解決に貢献します。
【組織情報】
160名程度が所属する組織。社員構成は、部長等：課長：課長代理：主任等が概ね1:2:3:4の割合。
主な勤務地は、高田馬場、豊洲等。
【担当業務】
中央省庁システム（行政職員向け、一般国民向け）の開発／保守を担う、機能追加案件やサブシステム開発を担うリーダ（PM、ITサービスマネージャ）、アプリケーション構築の担当者に加え将来構想の構築や提案活動に関わるメンバ（PM/ITSM、業務系SE、ITコンサルタント）を募集しています。
（ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です）
・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務（ITコンサル、業務系SE）
・開発計画の立案および実行管理等のプロジェクトマネジメントに係る業務（PM）
・業務アプリケーションの要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務（業務系SE）
・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制（業務系SE、ITSM）
日々の仕事における主な業務としては以下のようなものがあります。
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）のタスク管理等、チームリーダ業務
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）
【募集背景】
近年、行政機関における事務処理の効率化や行政サービスの高度化等の動きが一層加速しており、中央省庁随一の業務量と言われる顧客省庁においてその動きが特に顕著である。
特に、生成AIやクラウド技術等の最新技術を用いた変革を求める声は強く、それらを実現するための技術者（リーダ層）の増強が必要となっている。
【仕事の概要】
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）
【アピールポイント（職務の魅力）】
【働き甲斐】
我が国の労働環境は、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用（外国人雇用ほか）など多くの課題を抱えています。われわれはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決し、社会に貢献していきます。
分野ビジョンである”Be a Social Designer“を私たちと一緒に実現しましょう。
・大規模なシステム開発を複数提供、かつ提案から運用保守までフルレンジで提供しているため、システム開発における全領域を経験することができます。
・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。
・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。
・政府システムのデジタル化開発等、新たな挑戦を歓迎、推奨する組織文化があり、やりがいと成長機会を提供します。
【得られる経験・スキル】
ゼロから一緒に成長していきましょう！
・各職場組織内では、業務SEの経験をベースに、PMやITコンサル、ITサービスマネージャを目指すロールモデルを構築しています。
・当社の強みであるPM力、培ってきたSI力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることで当社のプロジェクトマネジメントやシステム開発ノウハウを学ぶことができます。
・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることができます。
【職場・働き方・支援等】
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。
【ミッション】
日本の社会を支える仕事です！
中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発（アプリ開発、プロジェクト管理）、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで社会課題や政策課題の解決に貢献します。
【組織情報】
160名程度が所属する組織。社員構成は、部長等：課長：課長代理：主任等が概ね1:2:3:4の割合。
主な勤務地は、高田馬場、豊洲等。
【担当業務】
中央省庁システム（行政職員向け、一般国民向け）の開発／保守を担う、機能追加案件やサブシステム開発を担うリーダ（PM、ITサービスマネージャ）、アプリケーション構築の担当者に加え将来構想の構築や提案活動に関わるメンバ（PM/ITSM、業務系SE、ITコンサルタント）を募集しています。
（ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です）
・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務（ITコンサル、業務系SE）
・開発計画の立案および実行管理等のプロジェクトマネジメントに係る業務（PM）
・業務アプリケーションの要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務（業務系SE）
・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制（業務系SE、ITSM）
日々の仕事における主な業務としては以下のようなものがあります。
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）のタスク管理等、チームリーダ業務
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）
【募集背景】
近年、行政機関における事務処理の効率化や行政サービスの高度化等の動きが一層加速しており、中央省庁随一の業務量と言われる顧客省庁においてその動きが特に顕著である。
特に、生成AIやクラウド技術等の最新技術を用いた変革を求める声は強く、それらを実現するための技術者（リーダ層）の増強が必要となっている。
【仕事の概要】
・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加
・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成
・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加
・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業
・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等）
【アピールポイント（職務の魅力）】
【働き甲斐】
我が国の労働環境は、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用（外国人雇用ほか）など多くの課題を抱えています。われわれはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決し、社会に貢献していきます。
分野ビジョンである”Be a Social Designer“を私たちと一緒に実現しましょう。
・大規模なシステム開発を複数提供、かつ提案から運用保守までフルレンジで提供しているため、システム開発における全領域を経験することができます。
・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。
・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。
・政府システムのデジタル化開発等、新たな挑戦を歓迎、推奨する組織文化があり、やりがいと成長機会を提供します。
【得られる経験・スキル】
ゼロから一緒に成長していきましょう！
・各職場組織内では、業務SEの経験をベースに、PMやITコンサル、ITサービスマネージャを目指すロールモデルを構築しています。
・当社の強みであるPM力、培ってきたSI力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることで当社のプロジェクトマネジメントやシステム開発ノウハウを学ぶことができます。
・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることができます。
【職場・働き方・支援等】
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発の知識を身に着けたいと強く思っている方
・ITに苦手意識がなく、ITに興味があり、基礎的なIT技術を身に着けたいと強く思っている方
・人とのコミュニケーションが苦手でない方
■他言語力
不要
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ITの基礎知識を有すること（基本情報処理技術者レベル）
・システム開発における業務アプリケーション開発リーダ経験（業務SE、PM）
・システム開発の品質管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験（PM）
・サービス開始後のシステム運用や保守業務への従事経験（ITサービスマネージャ）
・顧客調整面で主導的な役割を担った経験（全職種）
・プリセールスやコンサルティング等での提案業務経験（ITコンサル）
・制度や政策、法律に関する知識（大学専攻や仕業資格等）（ITコンサル、業務SE）
■他言語力
特になし
■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者）
・情報処理技術者試験（応用情報技術者）
・情報処理技術者試験（その他高度試験）
■求める経験・スキル・知識
・システム開発の知識を身に着けたいと強く思っている方
・ITに苦手意識がなく、ITに興味があり、基礎的なIT技術を身に着けたいと強く思っている方
・人とのコミュニケーションが苦手でない方
■他言語力
不要
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ITの基礎知識を有すること（基本情報処理技術者レベル）
・システム開発における業務アプリケーション開発リーダ経験（業務SE、PM）
・システム開発の品質管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験（PM）
・サービス開始後のシステム運用や保守業務への従事経験（ITサービスマネージャ）
・顧客調整面で主導的な役割を担った経験（全職種）
・プリセールスやコンサルティング等での提案業務経験（ITコンサル）
・制度や政策、法律に関する知識（大学専攻や仕業資格等）（ITコンサル、業務SE）
■他言語力
特になし
■資格
・情報処理技術者試験（基本情報技術者）
・情報処理技術者試験（応用情報技術者）
・情報処理技術者試験（その他高度試験）
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
コンサルティング営業／新規ビジネスサービスの企画、提案、事業立上げ
①地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング
地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。当社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。
②地域金融機関取引先向けの新規ビジネス創出（非金融ビジネス含む）
上記の延長上として、金融機関の取引先である中小企業向けもしくは中小企業を巻き込んだプラットフォームを構築することで金融機関収益の多角化および取引先へのCS向上に寄与する新規サービス（非金融ビジネス含む）を新規企画、事業立上げを行っていきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。
・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。
・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。
コンサルティング営業／新規ビジネスサービスの企画、提案、事業立上げ
①地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング
地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。当社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。
②地域金融機関取引先向けの新規ビジネス創出（非金融ビジネス含む）
上記の延長上として、金融機関の取引先である中小企業向けもしくは中小企業を巻き込んだプラットフォームを構築することで金融機関収益の多角化および取引先へのCS向上に寄与する新規サービス（非金融ビジネス含む）を新規企画、事業立上げを行っていきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。
・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。
・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。
・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下、いずれかの経験・スキル・知見を求めます。
・金融機関向け業務コンサルティング経験（３年以上、営業・渉外分野がより良いが、金融機関全般の業務でも可）
・CRM/SFAや営業支援システムの導入、提案経験（５年以上、業種は金融機関向けがより良いが、他業種でも可）
・B to B分野における新規ビジネス・サービス企画経験（３年以上）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・積極的にコミュニケーションをとれる人
・提案書作成について自力でストーリーをたてて、作成できる人
（レビューにて修正が入りますが、それまでに自分なりのストーリーを描ける人）
・新規ビジネス創出に向けてチャレンジ精神がある人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
以下、いずれかの経験・スキル・知見を求めます。
・金融機関向け業務コンサルティング経験（３年以上、営業・渉外分野がより良いが、金融機関全般の業務でも可）
・CRM/SFAや営業支援システムの導入、提案経験（５年以上、業種は金融機関向けがより良いが、他業種でも可）
・B to B分野における新規ビジネス・サービス企画経験（３年以上）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・積極的にコミュニケーションをとれる人
・提案書作成について自力でストーリーをたてて、作成できる人
（レビューにて修正が入りますが、それまでに自分なりのストーリーを描ける人）
・新規ビジネス創出に向けてチャレンジ精神がある人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
【金融マイクロサービスの事業開発リーダー/メンバー】
◆業務の魅力
IT企業様の場合、開発チームは別部署となることが多いですが、本求人は、同チームにて、アジャイル開発でスピード感を大切にし、新しいサービスを生み出していま
す。現時点で数多くの銀行／企業／自治体／Fintechスタートアップ様にご利用頂いております。
BaaS（Bank as a service）の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス（スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等）の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。
■直近プロジェクト事例
新たなインターネットバンキング等。決済サービスをはじめとして、金融機関向けに付随するサービスも企画開発
ColorFruit・・・サービス商談・契約を非対面で完結できるサービス
IDaaS・・・各種webサービスをシングルサインオンで利用可能とする認証統合サービス
◆担当の位置づけ
NTTデータが提供するクラウド「OpenCanvas」及びパブリッククラウド（AWS等）を活用したマイクロサービスの企画／開発／拡販をしています。
現時点で数多くの銀行／企業／Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など
新たなデジタルサービスの事業開発を進めています。
◆主な業務
【企画】UX手法を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規クラウドサービスの事業化検討を推進する。
【拡販】マーケティング手法を活用しグループ内外の各営業組織と連携することで、大手の銀行／企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。
◆チーム体制と求めるポジション
営業チームは約20名程です。担当全体では開発やサポート要員含めて150名程度となります。メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。案件毎にアジャイル開発を得意とする開発メンバと共にスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・デジタル技術を活用した新サービスの企画、開発、拡販と一気通貫で幅広に0→1の事業開発経験ができます。
・優秀な多くの開発メンバーがおり、事業開発でも特に企画サイドに注力できる環境となっています。
・当事業部の既存事業であるインターネットバンキング/アプリバンキングのアセットや顧客基盤を活用しサービスの垂直立ち上げができます。
・これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となるため、効率的にマーケティング/営業活動が行えます。
・NTTデータの社内他部門、国内外NTTグループ会社と連携した企画推進。自組織、自部門に閉じない活動が可能です。
・既存事業の営業部門とは独立した企画組織であるため活動自由度が高くなっています。
全国の企業を相手に、デジタル社会を支える新たな仕組みを一緒に作っていきませんか？
【参考情報】
◆担当紹介サイト
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0301/
【金融マイクロサービスの事業開発リーダー/メンバー】
◆業務の魅力
IT企業様の場合、開発チームは別部署となることが多いですが、本求人は、同チームにて、アジャイル開発でスピード感を大切にし、新しいサービスを生み出していま
す。現時点で数多くの銀行／企業／自治体／Fintechスタートアップ様にご利用頂いております。
BaaS（Bank as a service）の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス（スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等）の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。
■直近プロジェクト事例
新たなインターネットバンキング等。決済サービスをはじめとして、金融機関向けに付随するサービスも企画開発
ColorFruit・・・サービス商談・契約を非対面で完結できるサービス
IDaaS・・・各種webサービスをシングルサインオンで利用可能とする認証統合サービス
◆担当の位置づけ
NTTデータが提供するクラウド「OpenCanvas」及びパブリッククラウド（AWS等）を活用したマイクロサービスの企画／開発／拡販をしています。
現時点で数多くの銀行／企業／Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など
新たなデジタルサービスの事業開発を進めています。
◆主な業務
【企画】UX手法を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規クラウドサービスの事業化検討を推進する。
【拡販】マーケティング手法を活用しグループ内外の各営業組織と連携することで、大手の銀行／企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。
◆チーム体制と求めるポジション
営業チームは約20名程です。担当全体では開発やサポート要員含めて150名程度となります。メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。案件毎にアジャイル開発を得意とする開発メンバと共にスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・デジタル技術を活用した新サービスの企画、開発、拡販と一気通貫で幅広に0→1の事業開発経験ができます。
・優秀な多くの開発メンバーがおり、事業開発でも特に企画サイドに注力できる環境となっています。
・当事業部の既存事業であるインターネットバンキング/アプリバンキングのアセットや顧客基盤を活用しサービスの垂直立ち上げができます。
・これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となるため、効率的にマーケティング/営業活動が行えます。
・NTTデータの社内他部門、国内外NTTグループ会社と連携した企画推進。自組織、自部門に閉じない活動が可能です。
・既存事業の営業部門とは独立した企画組織であるため活動自由度が高くなっています。
全国の企業を相手に、デジタル社会を支える新たな仕組みを一緒に作っていきませんか？
【参考情報】
◆担当紹介サイト
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0301/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
◆経験（OR条件）
・Web系システム、スマホアプリ、SaaS/PaaSの企画、事業開発を3年以上経験された方
・Web系システム、スマホアプリ、SaaS/PaaSのソリューション営業を3年以上経験された方
・金融機関業務を3年以上経験された方
◆スキル・知識（以下いずれかを満たす方）
・ニーズ検証、市場調査、ビジネスモデル検討、事業計画などの事業開発力
・社内外のステークホルダと良好な関係を築けるコミュニケーション力
・課題を自ら発見し、論理的思考により解決まで導く、課題解決能力
◆人財像（以下全てを満たす方）
・決められた枠に捉われず、自ら考え率先して行動できる人
・物事を前向きにとらえて、自身および事業の成長に繋げられる、積極性を持った人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
◆経験
・デジタル技術を用いた事業開発経験
・新商品の戦略立案と、その実現・定着化に向けた調整および実行経験
・新規顧客開拓及びビジネス領域拡大に向けた商品企画、提案経験
・情報感度・アンテナの高さ、外部とのアライアンス組成経験
■求める経験・スキル・知識
◆経験（OR条件）
・Web系システム、スマホアプリ、SaaS/PaaSの企画、事業開発を3年以上経験された方
・Web系システム、スマホアプリ、SaaS/PaaSのソリューション営業を3年以上経験された方
・金融機関業務を3年以上経験された方
◆スキル・知識（以下いずれかを満たす方）
・ニーズ検証、市場調査、ビジネスモデル検討、事業計画などの事業開発力
・社内外のステークホルダと良好な関係を築けるコミュニケーション力
・課題を自ら発見し、論理的思考により解決まで導く、課題解決能力
◆人財像（以下全てを満たす方）
・決められた枠に捉われず、自ら考え率先して行動できる人
・物事を前向きにとらえて、自身および事業の成長に繋げられる、積極性を持った人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
◆経験
・デジタル技術を用いた事業開発経験
・新商品の戦略立案と、その実現・定着化に向けた調整および実行経験
・新規顧客開拓及びビジネス領域拡大に向けた商品企画、提案経験
・情報感度・アンテナの高さ、外部とのアライアンス組成経験
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
◆急成長するデジタル市場と多様化する顧客ニーズに対応するため、2024年7月に「クラウドインテグレーション統括部」を新設しました。
本ポストは、AWSやOCI等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する部門の中核組織として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担っています。
◆現在、組織体制のさらなる強化を図っておりプロジェクトの要となるPL/PM候補ポジションでご活躍いただける方を積極的に募集しています。
【ポジション】
本ポジションは、以下①～③の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
（業務内容）
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定～システム設計・構築
・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービス「OpenCanvas」にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
（業務内容）
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援（クラウドリフト）や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ／プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案〜構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化（クラウドシフト）支援
・ベンダー、社内との調整など
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境（OAインフラ）に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
（業務内容）
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発（プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築）
・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）
【アピールポイント（職務の魅力）】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや
対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド／インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
【入社後のキャリアパス】
・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。
【働く環境について】
在宅勤務を基本とし、必要に応じて出社するハイブリッドな働き方を推奨しています。（平均週1～2回程度）
※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。
【参考情報】
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・ニュースリリース『AWSの卓越した技術力を持つ2024 AWS Ambassadors／2024 Japan AWS Top Engineersに当社グループ社員が選出』
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/062101/
・社員インタビュー『トレンドと有用性を両立し、次世代のパブリッククラウドを開発する』
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/2cw5pqx/
・ポストオーナーインタビュー『NTTデータのクラウド技術を集結。部門横断でエンジニアの可能性を広げる』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5104/
・ポストオーナーインタビュー『直近2年間で離職ゼロ。クラウドエンジニアがのびのびと働ける組織とは』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4687/
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・ニュースリリース『NTTデータとオラクル、日本市場におけるソブリンクラウドのサービス強化に向け協業』
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102300/
・ASCII×TECH記事：『NTTデータの「Oracle Alloy」採用、背景には「ソブリンニーズの変化」』
https://ascii.jp/elem/000/004/230/4230813/
・ASCII×TECH記事：『国産クラウド＋メガクラウドの“いいとこ取り”実現 NRI／NTTデータ／富士通のソブリン戦略』
https://ascii.jp/elem/000/004/252/4252554/3/
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・中途社員インタビュー『大規模案件でスキルを磨き、社会のIT活用をリードするインフラエンジニアへ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2576/
・ポストオーナーインタビュー『「クラウド＆SI」×オールインダストリーで、活躍の機会は広がる』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1452/
・ポストオーナーインタビュー『NTTデータの広範な顧客基盤を武器に、BizXaaSで誰もがどこでも安心して働ける社会へ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1857/
・BizXaaS Office（BXO）とは
https://www.bizxaas.com/application/office/about/
◆急成長するデジタル市場と多様化する顧客ニーズに対応するため、2024年7月に「クラウドインテグレーション統括部」を新設しました。
本ポストは、AWSやOCI等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する部門の中核組織として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担っています。
◆現在、組織体制のさらなる強化を図っておりプロジェクトの要となるPL/PM候補ポジションでご活躍いただける方を積極的に募集しています。
【ポジション】
本ポジションは、以下①～③の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
（業務内容）
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定～システム設計・構築
・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービス「OpenCanvas」にOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
（業務内容）
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援（クラウドリフト）や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ／プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案〜構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化（クラウドシフト）支援
・ベンダー、社内との調整など
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境（OAインフラ）に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
（業務内容）
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発（プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築）
・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）
【アピールポイント（職務の魅力）】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや
対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド／インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
【入社後のキャリアパス】
・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。
【働く環境について】
在宅勤務を基本とし、必要に応じて出社するハイブリッドな働き方を推奨しています。（平均週1～2回程度）
※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合がございます。
【参考情報】
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・ニュースリリース『AWSの卓越した技術力を持つ2024 AWS Ambassadors／2024 Japan AWS Top Engineersに当社グループ社員が選出』
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/062101/
・社員インタビュー『トレンドと有用性を両立し、次世代のパブリッククラウドを開発する』
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/2cw5pqx/
・ポストオーナーインタビュー『NTTデータのクラウド技術を集結。部門横断でエンジニアの可能性を広げる』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5104/
・ポストオーナーインタビュー『直近2年間で離職ゼロ。クラウドエンジニアがのびのびと働ける組織とは』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4687/
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・ニュースリリース『NTTデータとオラクル、日本市場におけるソブリンクラウドのサービス強化に向け協業』
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102300/
・ASCII×TECH記事：『NTTデータの「Oracle Alloy」採用、背景には「ソブリンニーズの変化」』
https://ascii.jp/elem/000/004/230/4230813/
・ASCII×TECH記事：『国産クラウド＋メガクラウドの“いいとこ取り”実現 NRI／NTTデータ／富士通のソブリン戦略』
https://ascii.jp/elem/000/004/252/4252554/3/
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・中途社員インタビュー『大規模案件でスキルを磨き、社会のIT活用をリードするインフラエンジニアへ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2576/
・ポストオーナーインタビュー『「クラウド＆SI」×オールインダストリーで、活躍の機会は広がる』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1452/
・ポストオーナーインタビュー『NTTデータの広範な顧客基盤を武器に、BizXaaSで誰もがどこでも安心して働ける社会へ』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1857/
・BizXaaS Office（BXO）とは
https://www.bizxaas.com/application/office/about/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・AWS/Azureを用いたシステム構築/運用いずれかのご経験
・PMまたはPLのご経験
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・インフラまたはクラウド領域の設計・構築・運用経験
・OCIの基礎的な知識
・PMまたはPLのご経験
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・仮想化基盤やVDI環境の設計・構築のご経験
・PMまたはPLのご経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・リーダ、サブリーダーとしてプロジェクト管理やチームを牽引したご経験をお持ちの方
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・顧客視点での提案・課題整理・推進力をお持ちの方
・非機能要件の検討、クラウド費用試算のご経験をお持ちの方
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・仮想化製品やVDI製品（VMware、Citrix等）に関する知識に加え、IAサーバ（Dell,HP等）ストレージ（NetApp,PureStorage等）ネットワーク（Cisco等）等の幅広い知識をお持ちの方
【求める人物像】
・幅広いインフラ知見をもち、案件をリードできる方
・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある方
・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る方
■他言語力
英語（TOEIC600点以上）
■資格
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・OCI Architect Assosiate
・OCI Architect Professional
・Oracle MASTER Gold DBA
・Oracle Cloud Database Service Certified Professional
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・VMware関連のVMware Certified Advanced Professional取得レベル
・Windows ServerまたはAzure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格
■求める経験・スキル・知識
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・AWS/Azureを用いたシステム構築/運用いずれかのご経験
・PMまたはPLのご経験
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・インフラまたはクラウド領域の設計・構築・運用経験
・OCIの基礎的な知識
・PMまたはPLのご経験
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・仮想化基盤やVDI環境の設計・構築のご経験
・PMまたはPLのご経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・リーダ、サブリーダーとしてプロジェクト管理やチームを牽引したご経験をお持ちの方
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・顧客視点での提案・課題整理・推進力をお持ちの方
・非機能要件の検討、クラウド費用試算のご経験をお持ちの方
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・仮想化製品やVDI製品（VMware、Citrix等）に関する知識に加え、IAサーバ（Dell,HP等）ストレージ（NetApp,PureStorage等）ネットワーク（Cisco等）等の幅広い知識をお持ちの方
【求める人物像】
・幅広いインフラ知見をもち、案件をリードできる方
・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある方
・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る方
■他言語力
英語（TOEIC600点以上）
■資格
①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト取得レベル
・Azure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格
②OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発
・OCI Architect Assosiate
・OCI Architect Professional
・Oracle MASTER Gold DBA
・Oracle Cloud Database Service Certified Professional
③お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
・VMware関連のVMware Certified Advanced Professional取得レベル
・Windows ServerまたはAzure関連のMicrosoft Certified Professional取得レベル
・情報処理技術者資格
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
当組織（第二金融事業本部）では、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫をお客様としたビジネスを展開しております。
昨今では、更にその先の地域の企業や農業従事者など様々なステークホルダに対してもビジネス展開を拡大し始めています。
そのような様々なお客様をと相対する事業推進組織と連携しながら、社内外の情報分析・全社戦略を踏まえ、中長期・短期の経営戦略・事業計画を策定し、達成に向けて本部全体（配下の10組織）をドライブいただきます。
（経営戦略・事業計画の策定と実行管理、戦略推進に向けた本部施策の企画・実行、経営幹部/事業部のサポート、など）
一例として、
・経営戦略の策定・推進
外部/内部環境を踏まえて本部の経営課題分析～解決に向けた戦略立案を実施し、本部長や配下の10組織長との議論でブラッシュアップのうえ、社長・副社長との議論でグリップします。
また、本部の事業方針・重点取り組み事項を踏まえ、配下の事業部・G会社のKPIを策定し、KPI達成に向けて戦略の浸透やモニタリング、組織横断の課題解決等を通じてドライブいただきます。
・財務計画の策定/実行管理
配下の事業部・G会社に対して財務目標を策定し、目標到達状況のモニタリング・財務コントロール等を実施いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・当組織（第二金融事業本部）は、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫をお客様としたビジネスを展開しており、日本全国に幅広くエンドユーザが存在し、私達の仕事の成果が、日本国民一人一人の生活に大きな影響を与える組織です。
・また、新しい技術・新しいライフスタイルを実現する新規ビジネスが急拡大しており、ダイナミックな事業構造の改革に日々、チャレンジしています。
・年間売上高数千億円のNTTデータグループの国内地域金融分野を対象として、経営戦略策定・推進と、それらをより良く運営していくための制度・システム改善を推進していくポストですのて、大企業における経営判断に広く深く関わる経験ができます。
・加えて、国内のお客様を相手にしてはいるものの、国内のみならずグローバルな視点の経営戦略も進めており、ボーダレスな最新動向やテクノロジーに触れる機会はもとよりそれらを活かすための戦略の具体化など深い経験ができます。
・大規模組織の経営戦略策定・推進となりますので様々なケイパビリティを保有している社内外の組織との連携が必要不可欠となっています。その点においては一定の大変さもありますが多くの学びを得られる機会に恵まれているポストとなっています。
・既に複数名の経験者採用者も活躍しており、フレンドリーにコミュニケーション重視で取組を推進する職場風土となっています。
・当社の事業成長を支える大規模組織の構造改革・事業運営の推進に取り組むことができる、非常に刺激の多い・やりがいのある職場だと思いますので、積極的なご応募をお待ちしております！
【参考情報】
・勤務形態は出社とテレワークのハイブリッドとなっています。
当組織（第二金融事業本部）では、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫をお客様としたビジネスを展開しております。
昨今では、更にその先の地域の企業や農業従事者など様々なステークホルダに対してもビジネス展開を拡大し始めています。
そのような様々なお客様をと相対する事業推進組織と連携しながら、社内外の情報分析・全社戦略を踏まえ、中長期・短期の経営戦略・事業計画を策定し、達成に向けて本部全体（配下の10組織）をドライブいただきます。
（経営戦略・事業計画の策定と実行管理、戦略推進に向けた本部施策の企画・実行、経営幹部/事業部のサポート、など）
一例として、
・経営戦略の策定・推進
外部/内部環境を踏まえて本部の経営課題分析～解決に向けた戦略立案を実施し、本部長や配下の10組織長との議論でブラッシュアップのうえ、社長・副社長との議論でグリップします。
また、本部の事業方針・重点取り組み事項を踏まえ、配下の事業部・G会社のKPIを策定し、KPI達成に向けて戦略の浸透やモニタリング、組織横断の課題解決等を通じてドライブいただきます。
・財務計画の策定/実行管理
配下の事業部・G会社に対して財務目標を策定し、目標到達状況のモニタリング・財務コントロール等を実施いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・当組織（第二金融事業本部）は、主に地方銀行・信用金庫・信用組合・JA・労働金庫をお客様としたビジネスを展開しており、日本全国に幅広くエンドユーザが存在し、私達の仕事の成果が、日本国民一人一人の生活に大きな影響を与える組織です。
・また、新しい技術・新しいライフスタイルを実現する新規ビジネスが急拡大しており、ダイナミックな事業構造の改革に日々、チャレンジしています。
・年間売上高数千億円のNTTデータグループの国内地域金融分野を対象として、経営戦略策定・推進と、それらをより良く運営していくための制度・システム改善を推進していくポストですのて、大企業における経営判断に広く深く関わる経験ができます。
・加えて、国内のお客様を相手にしてはいるものの、国内のみならずグローバルな視点の経営戦略も進めており、ボーダレスな最新動向やテクノロジーに触れる機会はもとよりそれらを活かすための戦略の具体化など深い経験ができます。
・大規模組織の経営戦略策定・推進となりますので様々なケイパビリティを保有している社内外の組織との連携が必要不可欠となっています。その点においては一定の大変さもありますが多くの学びを得られる機会に恵まれているポストとなっています。
・既に複数名の経験者採用者も活躍しており、フレンドリーにコミュニケーション重視で取組を推進する職場風土となっています。
・当社の事業成長を支える大規模組織の構造改革・事業運営の推進に取り組むことができる、非常に刺激の多い・やりがいのある職場だと思いますので、積極的なご応募をお待ちしております！
【参考情報】
・勤務形態は出社とテレワークのハイブリッドとなっています。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル・知識
・全社または組織の経営戦略・事業計画（財務計画）の策定経験
または
・コンサルファームにおけるお客様への経営戦略の策定支援・コンサルティングの経験
・ヒューマンコミュニケーションやネゴシエーションに対して抵抗感が少ないこと
■他言語力
特に必要ありません。
■資格
特に必要ありません。
・全社または組織の経営戦略・事業計画（財務計画）の策定経験
または
・コンサルファームにおけるお客様への経営戦略の策定支援・コンサルティングの経験
・ヒューマンコミュニケーションやネゴシエーションに対して抵抗感が少ないこと
■他言語力
特に必要ありません。
■資格
特に必要ありません。
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
経産省におけるキャッシュレスビジョンの策定や、デジタル・ガバメント実行計画におけるパスポート申請手続に係るクレジットカード決済導入、及び、デジタル庁において「政府共通決済基盤」の構想等、政府においてキャッシュレス決済における機運が高まっています。同部門では、これまでの省庁ビジネスにおいて、培ってきた豊富な経験と知見を活かして、行政窓口・オンライン申請での国庫金納付のキャッシュレス化を府省共通パッケージ化、国庫金キャッシュレスサービス（KOKO PASS）にとして提供し、国民の利便性向上と行政コストの削減を実現してきました。この領域での更なる成長を目指すべく、各省庁や行政機関における重要なキャッシュレス基盤の一翼を担うための営業及び企画ができる人財を募集しています。また、行政機関の抱える社会課題を捉え、プロアクティブにを提案できる人財を募集しています。
【主な業務内容】
・国庫金・地方公金等のキャッシュレス業務に関する市場動向リサーチ
・各省庁・行政機関等の顧客ニーズ調査、国庫金キャッシュレスサービスの推進による顧客業務効率化のフィージビリティ検証
・ビジネスモデル・営業戦略立案
・各省庁・行政機関等に対する企画、提案、受注活動
・各省庁・行政機関等に対する営業、契約活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
以下のスキルを向上させることが可能です。
・国・省庁ビジネスを中心とした国庫金キャッシュレス業務に関する上流工程での企画力・コンサルティング能力
・一連の営業プロセスにおける顧客折衝能力
・中央府省や関連行政機関やビジネスパートナーとの人脈形成
・IT政策立案・戦略立案・提案力
・自ら考え行動する実行力
・高い視点・広く俯瞰した視野でのビジネス検討能力
KOKO PASS
https://kokopass.jp/
【参考情報】
当担当の経験者採用向けサイト
https://winactor.com/career/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
経産省におけるキャッシュレスビジョンの策定や、デジタル・ガバメント実行計画におけるパスポート申請手続に係るクレジットカード決済導入、及び、デジタル庁において「政府共通決済基盤」の構想等、政府においてキャッシュレス決済における機運が高まっています。同部門では、これまでの省庁ビジネスにおいて、培ってきた豊富な経験と知見を活かして、行政窓口・オンライン申請での国庫金納付のキャッシュレス化を府省共通パッケージ化、国庫金キャッシュレスサービス（KOKO PASS）にとして提供し、国民の利便性向上と行政コストの削減を実現してきました。この領域での更なる成長を目指すべく、各省庁や行政機関における重要なキャッシュレス基盤の一翼を担うための営業及び企画ができる人財を募集しています。また、行政機関の抱える社会課題を捉え、プロアクティブにを提案できる人財を募集しています。
【主な業務内容】
・国庫金・地方公金等のキャッシュレス業務に関する市場動向リサーチ
・各省庁・行政機関等の顧客ニーズ調査、国庫金キャッシュレスサービスの推進による顧客業務効率化のフィージビリティ検証
・ビジネスモデル・営業戦略立案
・各省庁・行政機関等に対する企画、提案、受注活動
・各省庁・行政機関等に対する営業、契約活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
以下のスキルを向上させることが可能です。
・国・省庁ビジネスを中心とした国庫金キャッシュレス業務に関する上流工程での企画力・コンサルティング能力
・一連の営業プロセスにおける顧客折衝能力
・中央府省や関連行政機関やビジネスパートナーとの人脈形成
・IT政策立案・戦略立案・提案力
・自ら考え行動する実行力
・高い視点・広く俯瞰した視野でのビジネス検討能力
KOKO PASS
https://kokopass.jp/
【参考情報】
当担当の経験者採用向けサイト
https://winactor.com/career/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・顧客営業またはソリューション営業（企画含む）の経験
・国庫金、地方公金、外郭団体等におけるキャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・中央省庁での予算折衝・調整、提案経験
・社内外多数の関係者を巻き込み、粘り強く調整・推進できる人
・新しいサービスやビジネスの在り方などを貪欲に考えられる人
・困難に直面したときに前向きに取り組める人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【求める人物像】
＜共通的に求める人材像＞
・社会課題解決に向けお客様の業務課題を詳細に整理ができ、業務課題を解決するためのソリューションを提案できる能力
・社会情勢や新技術、トレンド等について感度が高く、情報を収集する能力
・一人称で考え、主体性を持って行動し、現時点で出来ないことであっても目標を持って取り組み成長する意欲のある人
■求める経験・スキル・知識
・顧客営業またはソリューション営業（企画含む）の経験
・国庫金、地方公金、外郭団体等におけるキャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・中央省庁での予算折衝・調整、提案経験
・社内外多数の関係者を巻き込み、粘り強く調整・推進できる人
・新しいサービスやビジネスの在り方などを貪欲に考えられる人
・困難に直面したときに前向きに取り組める人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【求める人物像】
＜共通的に求める人材像＞
・社会課題解決に向けお客様の業務課題を詳細に整理ができ、業務課題を解決するためのソリューションを提案できる能力
・社会情勢や新技術、トレンド等について感度が高く、情報を収集する能力
・一人称で考え、主体性を持って行動し、現時点で出来ないことであっても目標を持って取り組み成長する意欲のある人
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
当事業部はNTTデータにおいて「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。
コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、自治体、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。
その中でも我々が取り組んでいる地図・位置情報分野においては、従来の静的な情報に加え、高精度3次元地図や車両・スマートフォン等の移動体からのセンサ情報から収集される大量かつリアルタイムな高精度な情報を活用するニーズも高まってきており、これらを扱う技術の著しい発展を背景に、社会に対して果たす役割は重要度が増し、交通、インフラ管理、防災、保険、金融などの多くの分野での活用が期待されています。
私たちの取り組みをより強力に進めていくためには、お客様とのコミュニケーションを主導し、課題解決に向けた本質的な問題点を洞察するだけでなく、技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインし、関係するステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを1人称で牽引していくリーダが求められており、お客様の業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、組織全体で大きな流れを生み出すための多様な取り組みを、中心となって牽引してくれるプロジェクトマネージャを募集します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当該プロジェクトに参画頂くことで以下のようなスキルを身に付けることができます。
・多様な業界ステークホルダーと連携しており、市場動向に常に敏感になりながら、様々なノウハウを身につけることができ、自身の市場価値を高めることができる。
・最先端の国家プロジェクトにも多数参画しており、最前線で求められるニーズに対するソリューション開発により、これまでに存在しない新たなサービスを開発できる機会が得られる。
・関連する他のNTTグループ（NTT、NTTドコモなど）の技術の活用含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる。
・社内には位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野があり実践的に開発能力を高めていける。
【参考情報】
*NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み
https://dtcdata.net/location-info-service-pf/
*交通・モビリティに関する多種多様なデータの活用に向けた取り組み
https://info.adus-arch.com/
*交通渋滞を切り口に社会課題群に挑む。官民連携であらたな価値の共創を
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5540/
＊経験者採用サイト(公共・社会基盤分野のご紹介)
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
当事業部はNTTデータにおいて「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。
コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、自治体、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。
その中でも我々が取り組んでいる地図・位置情報分野においては、従来の静的な情報に加え、高精度3次元地図や車両・スマートフォン等の移動体からのセンサ情報から収集される大量かつリアルタイムな高精度な情報を活用するニーズも高まってきており、これらを扱う技術の著しい発展を背景に、社会に対して果たす役割は重要度が増し、交通、インフラ管理、防災、保険、金融などの多くの分野での活用が期待されています。
私たちの取り組みをより強力に進めていくためには、お客様とのコミュニケーションを主導し、課題解決に向けた本質的な問題点を洞察するだけでなく、技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインし、関係するステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを1人称で牽引していくリーダが求められており、お客様の業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、組織全体で大きな流れを生み出すための多様な取り組みを、中心となって牽引してくれるプロジェクトマネージャを募集します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当該プロジェクトに参画頂くことで以下のようなスキルを身に付けることができます。
・多様な業界ステークホルダーと連携しており、市場動向に常に敏感になりながら、様々なノウハウを身につけることができ、自身の市場価値を高めることができる。
・最先端の国家プロジェクトにも多数参画しており、最前線で求められるニーズに対するソリューション開発により、これまでに存在しない新たなサービスを開発できる機会が得られる。
・関連する他のNTTグループ（NTT、NTTドコモなど）の技術の活用含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる。
・社内には位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野があり実践的に開発能力を高めていける。
【参考情報】
*NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み
https://dtcdata.net/location-info-service-pf/
*交通・モビリティに関する多種多様なデータの活用に向けた取り組み
https://info.adus-arch.com/
*交通渋滞を切り口に社会課題群に挑む。官民連携であらたな価値の共創を
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5540/
＊経験者採用サイト(公共・社会基盤分野のご紹介)
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験10年以上
・地図・位置分野の情報システムの開発経験があること。
・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。
・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない）
・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。"
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・IoT、AI/データ分析等の技術に対する経験・知識があること。
・営業もしくは技術営業など、具体的に顧客接点として業務従事した経験があること。
■他言語力
英語 (必要な技術文献を理解できるレベル)
■資格
特になし
【求める人物像】
・視野の広さ
・社内メンバ、協力会社メンバを含め、リーダシップを発揮し、チームを牽引できる方。
・利害関係があるステークホルダと建設的な関係を構築し、長期目線で物事をとらえられる方
・自身が有しない技術に対する好奇心と積極的な吸収意欲を有する方。
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験10年以上
・地図・位置分野の情報システムの開発経験があること。
・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。
・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない）
・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。"
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・IoT、AI/データ分析等の技術に対する経験・知識があること。
・営業もしくは技術営業など、具体的に顧客接点として業務従事した経験があること。
■他言語力
英語 (必要な技術文献を理解できるレベル)
■資格
特になし
【求める人物像】
・視野の広さ
・社内メンバ、協力会社メンバを含め、リーダシップを発揮し、チームを牽引できる方。
・利害関係があるステークホルダと建設的な関係を構築し、長期目線で物事をとらえられる方
・自身が有しない技術に対する好奇心と積極的な吸収意欲を有する方。
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
■配属組織
当事業部は「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。
コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。
■取組
社会/技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。
■求める人財 / 行動
業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、社会の流れを生み出すための取り組みを、牽引してくれる人財を募集します。
○お客様とのコミュニケーションを主導し課題解決に向けた本質的な問題を発見する.
○技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインする.
○ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを立ち上げ、1人称でチームを推進する.
■職務内容
システム開発案件におけるプロジェクトマネジメントやシステム開発業務。案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。
【業務例（希望や適性を見てジョブアサインします)】
業務例①地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発
物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム
通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム
業務例②公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発
教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム
車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム
業務例③地球温暖化対策システムの提案・開発
環境：Jクレジット等の炭素排出権取引を推進するシステムの開発・運用
業務例④マイナンバーやマイナポータル等の国の仕組みと連携しながら官民連携を推進する取組。
公的個人認証 ：オンライン本人確認サービスBizPICOの企画・開発・運用
マイナポータル連携：パーソナルデータ流通サービスBizMINTの企画・開発・運用
■働き方
・オフィスワークを中心としたテレワークとのハイブリッド勤務
【アピールポイント（職務の魅力）】
(社会課題解決) 特定のお客様、業界に閉じることなく、社会課題解決の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
(技術連携と習得) 組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進を行っています。
(経験者採用実績多数) 多様な業界、職種からの経験者採用メンバが組織内に多数在籍し、活躍しています。
【参考情報】
取り組み例①：NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み
https://dtcdata.net/location-info-service-pf/
取り組み例②：交通・モビリティデータの活用に向けた取り組み
https://info.adus-arch.com/
取り組み例③：引越手続きをオンラインで可能に。引越ワンストップサービス
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/
経験者採用サイト(公共・社会基盤分野のご紹介)
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
■配属組織
当事業部は「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。
コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。
■取組
社会/技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。
■求める人財 / 行動
業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、社会の流れを生み出すための取り組みを、牽引してくれる人財を募集します。
○お客様とのコミュニケーションを主導し課題解決に向けた本質的な問題を発見する.
○技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインする.
○ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを立ち上げ、1人称でチームを推進する.
■職務内容
システム開発案件におけるプロジェクトマネジメントやシステム開発業務。案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。
【業務例（希望や適性を見てジョブアサインします)】
業務例①地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発
物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム
通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム
業務例②公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発
教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム
車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム
業務例③地球温暖化対策システムの提案・開発
環境：Jクレジット等の炭素排出権取引を推進するシステムの開発・運用
業務例④マイナンバーやマイナポータル等の国の仕組みと連携しながら官民連携を推進する取組。
公的個人認証 ：オンライン本人確認サービスBizPICOの企画・開発・運用
マイナポータル連携：パーソナルデータ流通サービスBizMINTの企画・開発・運用
■働き方
・オフィスワークを中心としたテレワークとのハイブリッド勤務
【アピールポイント（職務の魅力）】
(社会課題解決) 特定のお客様、業界に閉じることなく、社会課題解決の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
(技術連携と習得) 組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進を行っています。
(経験者採用実績多数) 多様な業界、職種からの経験者採用メンバが組織内に多数在籍し、活躍しています。
【参考情報】
取り組み例①：NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み
https://dtcdata.net/location-info-service-pf/
取り組み例②：交通・モビリティデータの活用に向けた取り組み
https://info.adus-arch.com/
取り組み例③：引越手続きをオンラインで可能に。引越ワンストップサービス
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/
経験者採用サイト(公共・社会基盤分野のご紹介)
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験5年以上（社会人経験5年未満の場合は3年以上）
・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。
・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない）
・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。
・プロジェクトマネジメントに対する基本知識を有すること。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・特定の開発言語、アーキテクチャにおける具体的な機能設計、コーディングの経験
・システム基盤のうち、特定のジャンルにおける設計、構築経験（クラウド、オンプレミスの種別は問わない）
・システム運用保守経験
■他言語力
技術文書の読解が可能なレベルがあればベター
■資格
・PMP
・IPA プロジェクトマネージャ
【求める人物像】
選考においては以下を重点的に確認する.
①受け応えの確からしさ（聞いたこととに適切に回答できる）
②当事者意識 （指示待ちにならず、周囲を巻き込み１人称で案件をまわせるか）
③素直さ、真面目さ （成長意欲と、周囲の声を聞きながら伸びていける成長性があるか）
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験5年以上（社会人経験5年未満の場合は3年以上）
・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること。
・設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験を有すること。（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない）
・お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験を有すること。
・プロジェクトマネジメントに対する基本知識を有すること。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・特定の開発言語、アーキテクチャにおける具体的な機能設計、コーディングの経験
・システム基盤のうち、特定のジャンルにおける設計、構築経験（クラウド、オンプレミスの種別は問わない）
・システム運用保守経験
■他言語力
技術文書の読解が可能なレベルがあればベター
■資格
・PMP
・IPA プロジェクトマネージャ
【求める人物像】
選考においては以下を重点的に確認する.
①受け応えの確からしさ（聞いたこととに適切に回答できる）
②当事者意識 （指示待ちにならず、周囲を巻き込み１人称で案件をまわせるか）
③素直さ、真面目さ （成長意欲と、周囲の声を聞きながら伸びていける成長性があるか）
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
モビリティ分野を取り巻くサービスは、自動運転、MaaS、オンデマンド交通などの進展により近年大きく変貌を遂げています。
私たちは、これまでに培ってきた道路・交通・自動車メーカなどモビリティ分野でのサービス提供ノウハウをベースに、人々の移動をより安全安心に、魅力的にしていくことを目指し、リアルタイムなヒトや動体情報の予測・シミュレーション等に関する高度な先進技術開発と実用化を進め、モビリティをテーマとした次世代の社会インフラサービスの企画立案及びソリューション開発を推進しています。
高度道路交通システム(ITS)の実現に向けて空間情報、地図情報に関する技術が社会に対して果たす役割は重要度を増し、用途も増えてきています。特に高精度3次元地図や車両やスマートフォン、インフラからの膨大なリアルタイムセンサ情報が高精度な位置情報と共に連携され、これらを扱う技術の著しい発展から、これまで以上にモビリティから得られる高度な情報をカーボンニュートラル、防災、インフラ管理、保険、金融などの多くの分野で活用することが期待されています。
モビリティ分野では改めて「国民一人一人の目線に立った」デジタル交通社会の在り方が求められてきており、バックキャスト視点で将来のデジタル交通社会のあるべき姿を描き、政府や自治体、データ提供者、利用者等多くのステークホルダと連携しながら、サービスの企画、技術開発、ソリューション/サービス開発、サービス実装と、幅広い活動領域で中心となって牽引していく開発エンジニアを募集します。
私たちは、これまでの空間情報、地図情報、モビリティ分野に関するノウハウを強みに、社会課題の解決策について日々真剣に議論し、モビリティ分野への適用に向けて先を見越した技術開発とソリューション開発を進めています。多様な価値観、経験を持つメンバとコラボレーションしながら、デジタル交通社会のあるべき姿の実現に向けて、ぜひその一翼を担ってみませんか？
【アピールポイント（職務の魅力）】
当該プロジェクトに参画頂くことで以下のようなスキルを身に付けることができます。
・最先端の国家プロジェクトにも多数参画しており、最前線で求められるニーズに対してのソリューション開発により新たなインフラを開発できる機会が得られる。
・多様な業界ステークホルダーと連携しており、市場動向に常に敏感になりながら、様々なノウハウを身につけることができ、自身の市場価値を高めることができる。
・自動走行分野をはじめとした、他のNTTグループ（NTT、NTTドコモなど）の技術の活用含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる。
・社内には位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野があり実践的に開発能力を高めていける。
・システム開発・サービス開発に共通するメソドロジー、高度なプロジェクト管理（PM）能力を身につけられる。
【参考情報】
交通・モビリティに関する多種多様なデータの活用や企業・団体の新しい出会い、気付きの中心地となることを目指して「MD Communet」というサービスを運営しています。是非一度足をお運びください。
https://info.adus-arch.com/
*交通渋滞を切り口に社会課題群に挑む。官民連携であらたな価値の共創を
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5540/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
モビリティ分野を取り巻くサービスは、自動運転、MaaS、オンデマンド交通などの進展により近年大きく変貌を遂げています。
私たちは、これまでに培ってきた道路・交通・自動車メーカなどモビリティ分野でのサービス提供ノウハウをベースに、人々の移動をより安全安心に、魅力的にしていくことを目指し、リアルタイムなヒトや動体情報の予測・シミュレーション等に関する高度な先進技術開発と実用化を進め、モビリティをテーマとした次世代の社会インフラサービスの企画立案及びソリューション開発を推進しています。
高度道路交通システム(ITS)の実現に向けて空間情報、地図情報に関する技術が社会に対して果たす役割は重要度を増し、用途も増えてきています。特に高精度3次元地図や車両やスマートフォン、インフラからの膨大なリアルタイムセンサ情報が高精度な位置情報と共に連携され、これらを扱う技術の著しい発展から、これまで以上にモビリティから得られる高度な情報をカーボンニュートラル、防災、インフラ管理、保険、金融などの多くの分野で活用することが期待されています。
モビリティ分野では改めて「国民一人一人の目線に立った」デジタル交通社会の在り方が求められてきており、バックキャスト視点で将来のデジタル交通社会のあるべき姿を描き、政府や自治体、データ提供者、利用者等多くのステークホルダと連携しながら、サービスの企画、技術開発、ソリューション/サービス開発、サービス実装と、幅広い活動領域で中心となって牽引していく開発エンジニアを募集します。
私たちは、これまでの空間情報、地図情報、モビリティ分野に関するノウハウを強みに、社会課題の解決策について日々真剣に議論し、モビリティ分野への適用に向けて先を見越した技術開発とソリューション開発を進めています。多様な価値観、経験を持つメンバとコラボレーションしながら、デジタル交通社会のあるべき姿の実現に向けて、ぜひその一翼を担ってみませんか？
【アピールポイント（職務の魅力）】
当該プロジェクトに参画頂くことで以下のようなスキルを身に付けることができます。
・最先端の国家プロジェクトにも多数参画しており、最前線で求められるニーズに対してのソリューション開発により新たなインフラを開発できる機会が得られる。
・多様な業界ステークホルダーと連携しており、市場動向に常に敏感になりながら、様々なノウハウを身につけることができ、自身の市場価値を高めることができる。
・自動走行分野をはじめとした、他のNTTグループ（NTT、NTTドコモなど）の技術の活用含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる。
・社内には位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野があり実践的に開発能力を高めていける。
・システム開発・サービス開発に共通するメソドロジー、高度なプロジェクト管理（PM）能力を身につけられる。
【参考情報】
交通・モビリティに関する多種多様なデータの活用や企業・団体の新しい出会い、気付きの中心地となることを目指して「MD Communet」というサービスを運営しています。是非一度足をお運びください。
https://info.adus-arch.com/
*交通渋滞を切り口に社会課題群に挑む。官民連携であらたな価値の共創を
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5540/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす経験・スキルがあること
・情報システムの設計及び構築に関わる経験（3年以上）
・システムアーキテクチャの検討または策定を実施した経験（3年以上）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・開発チーム（インフラ構築も含む）におけるリーダ、もしくはサブリーダとしてチームを牽引してプロジェクトを遂行した経験を有すること。
・モビリティ、3次元空間、位置情報、のいずれかに興味・好奇心があること。
・IoT、AI/データ分析等の技術に対する経験・知識があること。
・営業もしくは技術営業など、具体的に顧客接点として業務従事した経験があること。
・地図/空間分野の情報システムの開発経験があること。
■他言語力
英語 (必要な技術文献を理解できるレベル)
■資格
特になし
【求める人物像】
・視野の広さ
・社内メンバ、協力会社メンバを含め、リーダシップを発揮し、チームを牽引できる方。
・利害関係があるステークホルダと建設的な関係を構築し、長期目線で物事をとらえられる方
・自身が有しない技術に対する好奇心と積極的な吸収意欲を有する方。
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす経験・スキルがあること
・情報システムの設計及び構築に関わる経験（3年以上）
・システムアーキテクチャの検討または策定を実施した経験（3年以上）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・開発チーム（インフラ構築も含む）におけるリーダ、もしくはサブリーダとしてチームを牽引してプロジェクトを遂行した経験を有すること。
・モビリティ、3次元空間、位置情報、のいずれかに興味・好奇心があること。
・IoT、AI/データ分析等の技術に対する経験・知識があること。
・営業もしくは技術営業など、具体的に顧客接点として業務従事した経験があること。
・地図/空間分野の情報システムの開発経験があること。
■他言語力
英語 (必要な技術文献を理解できるレベル)
■資格
特になし
【求める人物像】
・視野の広さ
・社内メンバ、協力会社メンバを含め、リーダシップを発揮し、チームを牽引できる方。
・利害関係があるステークホルダと建設的な関係を構築し、長期目線で物事をとらえられる方
・自身が有しない技術に対する好奇心と積極的な吸収意欲を有する方。
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
ITアーキテクト
【アピールポイント（職務の魅力）】
「先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献」
・クラウド、ゼロトラスト等の最新デジタル技術獲得・実践経験
・お客様の実業務を変革していく実感
・既存スキルの新たな時代に向けた活用と進化
・組織文化側面 自己改革の推進と多様な人材の中での自由闊達な雰囲気
「伸ばすことができるスキル／得られる経験」
・クラウドリフト・シフトの技術スキル／開発プロジェクト管理スキル
・ゼロトラスト技術の獲得
・NTTデータ内の様々な組織連携を通した技術およびコネクションの獲得
「具体的業務経験例」
○クラウドサービスをpublicな環境で実現するスケールの大きな仕事
弊社は今後も省庁・自治体などの公的な顧客にクラウド環境の構築やサービスの提供等のミッションを実施していく予定です。公共分野のDX推進への寄与と、その中でより多くのエンドユーザ(システム利用者、国民)の生活や仕事を豊かにする仕事をしていきます。
○ガバメントクラウドの仕事に携わる
省庁や自治体が共通的に活用するクラウド基盤(ガバメントクラウド)の設計、構築、移行、運用に関わる仕事
○クラウドエキスパートとの提携、スキル獲得、最新技術入手
社内、社外のエキスパート、例えばパブリッククラウド(CSP)のトップエンジニアと連携して仕事をしていくことができ、技術者としてのロールモデルや刺激を受ける環境であるとともに、人的なコネクションも拡がります。また、複数のCSPを提案、構築していく必要があり、広い範囲の技術経験を積むことができます。
【参考情報】
（当事業部の社員例）
＊AWS Jr. Championsに選出された文系出身者が、ゼロから成長し続けられる理由とは
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4571/
＊2024 AWS Ambassadors／2024 Japan AWS Top Engineersに当チームメンバが選出
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/062101/
＊2024 Microsoft Top Partner Engineer Awardに当チームメンバが選出
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/080100/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
ITアーキテクト
【アピールポイント（職務の魅力）】
「先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献」
・クラウド、ゼロトラスト等の最新デジタル技術獲得・実践経験
・お客様の実業務を変革していく実感
・既存スキルの新たな時代に向けた活用と進化
・組織文化側面 自己改革の推進と多様な人材の中での自由闊達な雰囲気
「伸ばすことができるスキル／得られる経験」
・クラウドリフト・シフトの技術スキル／開発プロジェクト管理スキル
・ゼロトラスト技術の獲得
・NTTデータ内の様々な組織連携を通した技術およびコネクションの獲得
「具体的業務経験例」
○クラウドサービスをpublicな環境で実現するスケールの大きな仕事
弊社は今後も省庁・自治体などの公的な顧客にクラウド環境の構築やサービスの提供等のミッションを実施していく予定です。公共分野のDX推進への寄与と、その中でより多くのエンドユーザ(システム利用者、国民)の生活や仕事を豊かにする仕事をしていきます。
○ガバメントクラウドの仕事に携わる
省庁や自治体が共通的に活用するクラウド基盤(ガバメントクラウド)の設計、構築、移行、運用に関わる仕事
○クラウドエキスパートとの提携、スキル獲得、最新技術入手
社内、社外のエキスパート、例えばパブリッククラウド(CSP)のトップエンジニアと連携して仕事をしていくことができ、技術者としてのロールモデルや刺激を受ける環境であるとともに、人的なコネクションも拡がります。また、複数のCSPを提案、構築していく必要があり、広い範囲の技術経験を積むことができます。
【参考情報】
（当事業部の社員例）
＊AWS Jr. Championsに選出された文系出身者が、ゼロから成長し続けられる理由とは
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4571/
＊2024 AWS Ambassadors／2024 Japan AWS Top Engineersに当チームメンバが選出
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/062101/
＊2024 Microsoft Top Partner Engineer Awardに当チームメンバが選出
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/080100/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下の両方を必要条件とします。
・パブリッククラウドのうち、いずれか一つのクラウド構築・運用／プロジェクト参画経験を有すること もしくはオンプレインフラ構築・運用経験
・先進技術、初めての技術に対する習得意欲、それを活用したい意欲を有すること
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを歓迎条件とします。
・クラウド系資格(AWS,GCP,Azure,OCI等)：参画後に早期の立ち上がりを期待できるため
・システムアーキテクチャ設計の実績：ユーザのクラウド環境をより良くする企画・提案を技術的な見地から実施できるため
・クラウドリフトに関連するオンプレ基盤（ActiveDirectory、ネットワーク、ファイル・メールサーバ、仮想化基盤）の開発、運用
・ゼロトラスト（AzureAD、Netskope/Zscaler、Intune、M365・Microsoft Defender for Endpoint）の開発、運用
・プロジェクトマネジメント資格（PMP,IPAプロジェクトマネジメント等）
■他言語力
英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル）
■資格
いずれかのクラウド系資格
【求める人物像】
・一人称で考え、主体性を持って行動できる人
・柔軟な発想力と企画・サービス化をスピードを持って具体的に実践できる人
・リーダシップを発揮して、成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・答のない課題、未開拓の領域にチャレンジしてみたいというマインド
■求める経験・スキル・知識
以下の両方を必要条件とします。
・パブリッククラウドのうち、いずれか一つのクラウド構築・運用／プロジェクト参画経験を有すること もしくはオンプレインフラ構築・運用経験
・先進技術、初めての技術に対する習得意欲、それを活用したい意欲を有すること
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを歓迎条件とします。
・クラウド系資格(AWS,GCP,Azure,OCI等)：参画後に早期の立ち上がりを期待できるため
・システムアーキテクチャ設計の実績：ユーザのクラウド環境をより良くする企画・提案を技術的な見地から実施できるため
・クラウドリフトに関連するオンプレ基盤（ActiveDirectory、ネットワーク、ファイル・メールサーバ、仮想化基盤）の開発、運用
・ゼロトラスト（AzureAD、Netskope/Zscaler、Intune、M365・Microsoft Defender for Endpoint）の開発、運用
・プロジェクトマネジメント資格（PMP,IPAプロジェクトマネジメント等）
■他言語力
英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル）
■資格
いずれかのクラウド系資格
【求める人物像】
・一人称で考え、主体性を持って行動できる人
・柔軟な発想力と企画・サービス化をスピードを持って具体的に実践できる人
・リーダシップを発揮して、成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・答のない課題、未開拓の領域にチャレンジしてみたいというマインド
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【募集背景】
当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。
【職務内容】
全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、SmartAgent™ を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。
具体的には以下のような業務を実施します。
- 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討
- AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画
- 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進
- 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映 など
【アピールポイント（職務の魅力）】
■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能
NTTデータ全社として""SmartAgent""を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境
全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。
【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始～「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/
「OpenAIとのグローバルでの戦略的提携を開始～日本初の販売代理店として、OpenAI関連事業で2027年度末までに累計1,000億円規模の売り上げへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/
「支援から実行へ、生成AIが創造する顧客体験革命～テクノロジーで高度化するCXの“舞台裏”に迫る～」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0526/
当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。
【職務内容】
全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、SmartAgent™ を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。
具体的には以下のような業務を実施します。
- 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討
- AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画
- 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進
- 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映 など
【アピールポイント（職務の魅力）】
■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能
NTTデータ全社として""SmartAgent""を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境
全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。
【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始～「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/
「OpenAIとのグローバルでの戦略的提携を開始～日本初の販売代理店として、OpenAI関連事業で2027年度末までに累計1,000億円規模の売り上げへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/
「支援から実行へ、生成AIが創造する顧客体験革命～テクノロジーで高度化するCXの“舞台裏”に迫る～」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0526/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
1. IT・テクノロジーに関わる事業開発／アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム／SIer での IT/DX プロジェクト上流経験
2. 生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
1. コンサルティングファーム／SIer でのプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー経験
2. 生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
1. IT・テクノロジーに関わる事業開発／アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム／SIer での IT/DX プロジェクト上流経験
2. 生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
1. コンサルティングファーム／SIer でのプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー経験
2. 生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
特になし
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
仕事内容
【職務内容】
我々は大手モバイル業界のアプリ開発を30年以上に渡って支援しております。
約1億ユーザの社会インフラとなるモバイルサービスの大規模ミッションクリティカルシステムをお客様と共に構築していきます。
【職務内容詳細】
・モバイルサービスの根幹を支える料金情報システムの機能追加および維持管理業務をリードし、
サービスの安定提供を担っていただきます。
・膨大な会員基盤を活用した新たなライフスタイルの創出をシステムを活用して実現していきます。
日々進化し急速に変化するモバイルサービスへのニーズに応え、迅速かつ安定的な開発を主導していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会インフラであるモバイル業界、その１億超のユーザに対し
直接価値を生み出すことができるお仕事です。
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる
大規模システムの開発に携わることができます。
・大規模システムだからこそ、様々なポジション(PM・業務スペシャリスト・ITスペシャリストなど)があり「PM力をつけたい」「技術的知見を高めたい」など
多種多様なキャリアパスを選ぶことができます。
【働く環境】
・幅広い年齢層のメンバが活躍しています。
経験者採用も増加しており、受入れ・教育体制も整っています。
・テレワークと出社を組み合わせて勤務が可能です。
・裁量労働制やフレックス制など多様な制度が充実しています。
ライフステージに合わせ、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
我々は大手モバイル業界のアプリ開発を30年以上に渡って支援しております。
約1億ユーザの社会インフラとなるモバイルサービスの大規模ミッションクリティカルシステムをお客様と共に構築していきます。
【職務内容詳細】
・モバイルサービスの根幹を支える料金情報システムの機能追加および維持管理業務をリードし、
サービスの安定提供を担っていただきます。
・膨大な会員基盤を活用した新たなライフスタイルの創出をシステムを活用して実現していきます。
日々進化し急速に変化するモバイルサービスへのニーズに応え、迅速かつ安定的な開発を主導していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会インフラであるモバイル業界、その１億超のユーザに対し
直接価値を生み出すことができるお仕事です。
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる
大規模システムの開発に携わることができます。
・大規模システムだからこそ、様々なポジション(PM・業務スペシャリスト・ITスペシャリストなど)があり「PM力をつけたい」「技術的知見を高めたい」など
多種多様なキャリアパスを選ぶことができます。
【働く環境】
・幅広い年齢層のメンバが活躍しています。
経験者採用も増加しており、受入れ・教育体制も整っています。
・テレワークと出社を組み合わせて勤務が可能です。
・裁量労働制やフレックス制など多様な制度が充実しています。
ライフステージに合わせ、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験
■資質
アプリケーション開発スキルを有するとともに
SIプロジェクトをマネジメントできる資質があること（マネジメント経験不問）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
より社会に影響のある仕事や大規模システム開発にチャレンジしたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
■経験
・要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験
■資質
アプリケーション開発スキルを有するとともに
SIプロジェクトをマネジメントできる資質があること（マネジメント経験不問）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
より社会に影響のある仕事や大規模システム開発にチャレンジしたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。そのお客様のコアビジネスである通信事業を支える基幹系システムの開発/更改に取り組んでもらいます。
・当担当では、お客様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発を20年以上にわたり継続しています。お客様のビジネス戦略に直接触れながら、要件を実現するためのシステム開発を実施していくこととなるため、社会を支える大きな仕事がしてみたいと考えている方を募集します。
【主な職務内容】
・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討(システム化検討・提案)およびシステム開発
・担当する既存システムのハードウェア/ミドルウェアの更改に伴うアプリケーション開発
【アピールポイント（職務の魅力）】
・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。
・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、特に業務スペシャリストやPMOを中心としてプロジェクトマネジメントの経験を若いうちから積むことができます。
【具体的な組織環境／想定するポジション】
・チーム規模は課長以下十数名。経験豊富なメンバーと経験の浅い社員とが半分ずつで構成されています。その中で、チームメンバとして、プロジェクトに参加してもらいます。
・経験豊富なメンバーが定期的に勉強会を実施する等、新規参加者にも優しいプロジェクトです
・お客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気です
・コミュニケーションの会は集合、個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能です
【働く環境】
20代中盤～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で90名の社員がおり、大小様々ですが、1プロジェクト平均社員5名～10名程度のプロジェクトが20程度あります。（参画するプロジェクトは面談を通じて決定します）
ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績1名）。
テレワークを中心とした働き方で（平均週1、2日出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【キャリア形成について】
プロジェクトマネジメントだけでなく、サービスデザインやITアーキテクチャなど、幅広い分野でのキャリアを選ぶことができます。
将来的にPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
（１）管理職
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
（２）技術専門職
エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています
・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。そのお客様のコアビジネスである通信事業を支える基幹系システムの開発/更改に取り組んでもらいます。
・当担当では、お客様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発を20年以上にわたり継続しています。お客様のビジネス戦略に直接触れながら、要件を実現するためのシステム開発を実施していくこととなるため、社会を支える大きな仕事がしてみたいと考えている方を募集します。
【主な職務内容】
・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討(システム化検討・提案)およびシステム開発
・担当する既存システムのハードウェア/ミドルウェアの更改に伴うアプリケーション開発
【アピールポイント（職務の魅力）】
・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。
・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、特に業務スペシャリストやPMOを中心としてプロジェクトマネジメントの経験を若いうちから積むことができます。
【具体的な組織環境／想定するポジション】
・チーム規模は課長以下十数名。経験豊富なメンバーと経験の浅い社員とが半分ずつで構成されています。その中で、チームメンバとして、プロジェクトに参加してもらいます。
・経験豊富なメンバーが定期的に勉強会を実施する等、新規参加者にも優しいプロジェクトです
・お客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気です
・コミュニケーションの会は集合、個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能です
【働く環境】
20代中盤～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で90名の社員がおり、大小様々ですが、1プロジェクト平均社員5名～10名程度のプロジェクトが20程度あります。（参画するプロジェクトは面談を通じて決定します）
ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績1名）。
テレワークを中心とした働き方で（平均週1、2日出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【キャリア形成について】
プロジェクトマネジメントだけでなく、サービスデザインやITアーキテクチャなど、幅広い分野でのキャリアを選ぶことができます。
将来的にPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
（１）管理職
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
（２）技術専門職
エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システムエンジニアとしてのご経験（２年以上・工程不問）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発における要件定義書・システム設計書を作成したことがある方
・リーダーとしてまたはリーダーの支援のもとで開発チームをマネジメントしたことがある方
・通信業界向けのシステムプロジェクトに関わったことがある方
■他言語力
・特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・システムエンジニアとしてのご経験（２年以上・工程不問）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発における要件定義書・システム設計書を作成したことがある方
・リーダーとしてまたはリーダーの支援のもとで開発チームをマネジメントしたことがある方
・通信業界向けのシステムプロジェクトに関わったことがある方
■他言語力
・特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み