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金融ミドルバックオフィスの求人・転職情報(4ページ目)

378中の151200件を表示

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仕事内容
【業務詳細】
・デリバティブ等の金融商品のプライシングモデル開発・保守​
・リスク計測モデル研究・開発、分析・検証、システム開発企画​
・機械学習やAIなどの先端技術の研究、それらを利用した分析等の業務​
・データ分析やモデル利活用を志向するユーザーへの金融技術でのサポート
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須:
金融機関、コンサルティング会社、金融システムベンダーなどで業務経験のある方、または金融工学や確率解析等の分野で専門的な教育を受けた方
■歓迎:
英語力があれば尚可。

【求める志向性・マインド】
・職業人としての協調性、柔軟性
・粘り強く仕事ができる方。
・長期に渡って同一業務でプロとして活躍したい方。

【資格】
■必須:
・金融工学、金融商品知識
・プログラミングスキル(matlab、Python、C言語等)、実務でのプログラミング開発経験
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要/ミッション】
・投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務(制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践)

【業務詳細】
・外国為替業務全般(外貨貸出、外貨預金、保証発行、為替予約、外国仕向被仕向送金、コルレス銀行管理、Swift関連業務)、決算経理業務、AML/CFTおよび外為法令遵守に関する業務、各国決済制度を踏まえた企画業務 等
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須:以下の①②いずれかの経験を有する人
①銀行等での外国為替業務、AML/CFTおよび外為法令遵守にかかる業務、各国決済制度を踏まえた企画業務経験
②上記①に関係するシステム構築や開発、各種ソリューション・システムの導入に係る業務経験、BCP関連事務構築経験のいずれかの業務経験を有する人
(いずれも、ある程度のExcelやAccess等のPCスキルを有することが前提)

【求める志向性・マインド】
・各国の金融政策や中央銀行、国際機関の動向をはじめ、国内外の市場動向や決済制度に関心を持っている方
・単なる事務の遂行ではなく、新規業務の企画検討、規制制度対応やシステム化対応など新たな取組みに前向きにチャレンジできる方
・若手、ベテラン等様々なバックグランドを持つチームや金庫内関係部署のメンバーに加え、取引先とのコミュニケーション・折衝等を円滑に行うことができる方
・事務リスク、法務リスク等の適正なコントロールに関心を有し、業務効率性等とのバランスをとりつつ業務を組み立てることのできる方

【資格】
■歓迎:銀行業務検定外国為替3級・2級、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)Excel上級レベル、VBAエキスパート Excelベーシック
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要/ミッション】
・投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務(制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践)

【業務詳細】
・国内外の資金取引、外為取引、デリバティブ証拠金・先物取引、国内債・外国債取引、内外ファンド・株式取引にかかるポストトレード業務(約定確認・資金・証券決済)、決算経理業務 等
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須:以下の①②いずれかの経験を有する人
①銀行、信託銀行、証券会社等での国内外の有価証券投資・市場決済事務、円貨もしくは外貨資金の調達・運用事務に係る業務経験、
②上記①に関係する業務のシステム構築や開発、各種ソリューション・システムの導入に係る業務経験のいずれかの業務経験を有する人
(いずれも、ある程度のExcelやAccess等のPCスキルを有することが前提)

【求める志向性・マインド】
・各国の金融政策の動向をはじめ、国内外の市場動向に関心を持っている方
・単なる事務の遂行ではなく、新規業務の企画検討、規制制度対応やシステム化対応など新たな取組みに前向きにチャレンジできる方
・若手、ベテラン等様々なバックグラウンドを持つチームや金庫内関係部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、連携・協調してチームを牽引していける方
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要/ミッション
信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品(PE・不動産エクイティ)、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン

■業務詳細
審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。

個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。

また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。

■足元の取組み(中途採用者に担っていただきたい業務)
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス

証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ

■魅力・やりがい
・個々の投資案件に関して、与信審査という責任のある立場から自分自身の見解を述べることができます
・チームプレイが求められる職場ですが、仮説・検証を自ら繰り返すことで、自身の商品知識・専門性を磨くことができる職場です
・様々なアセットクラス・投資商品の審査を扱っている部署であり、農林中央金庫の投融資活動をポートフォリオの健全性に資する観点からサポートする、意義のある業務に取り組むことができます
・複数のアセットクラスに従事することができ、業務を通じて、農林中央金庫が投資するアセットクラスにかかる多様な知識を得ることができる点も大きなメリットです
・与信審査業務で培った専門知識を活用し、信用リスク全体にかかる市場環境のレビューや担当業種・担当アセットクラスのレビューを実施し、リサーチペーパーを作成したうえで、会議体や経営層に報告するクレジット・リサーチ業務も当部の重要な機能です
・ミクロな視点をマクロな視点に活かし、自らの見解や懸念点を発表する機会を活用して、金庫全体や経営層に働きかけていける機能を有することも、審査部で働く魅力の一つです

■キャリアパス
入庫時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていくことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます。
また海外支店や海外現地法人への異動(クレジット・オフィサー等として)も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます

■働き方(在宅勤務可否 等)
・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています
・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です)​
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています
・投融資案件の妥当性を自ら分析・検証する時間が多いため、テレワークとの親和性が高い業務も多く、年齢役職問わず全員が積極的にテレワークを活用しています
求める経験 / スキル
◆必須条件:
金融機関等における、上記アセットクラスの案件審査経験5年以上(金融機関の内部格付や自己査定にかかる業務経験・理解があることが望ましい)。
◆希望条件:
投融資(フロント)経験、複数のアセットクラスの審査業務経験があればなお望ましい

◆資格:
必須:Excel・Word・Powerpoint(高度なスキルは必須ではない)
希望:証券アナリスト・CFA

◆求める志向性・マインド:
・周囲の考えを尊重しつつ、建設的な議論を行うことができる方
・物事を筋道立てて考え、それをアウトプットに落とし込むことに業務上慣れている方
勤務地

東京都

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■業務概要/ミッション
以下①~④のような農林中央金庫の事務企画および全国JAが利用するリテールバンキングシステムに関する事務の効率化やDX、システム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入庫後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、金庫子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定。

①:IT・デジタルツールを活用した新たな金融事務フロー(押印レス、電子契約など)の構築
②:金庫本体における伝統的な銀行業務(預金・貸出・為替等)の効率化・高度化にかかる企画・導入支援
③:JAバンク事務の効率化・高度化にかかる企画
④:②、③ともに制度対応にかかる企画

■魅力
本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。加えて先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。

■キャリアパス
入庫当初は事務部門への配属が中心となるが、IT部門やJAバンク部門へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能。
(キャリアパスの例)
入庫当初:事務企画部にて個別商品の事務企画
部内配転:制度対応等のプロジェクトを担当
社内異動:IT分野における戦略企画、サイバーセキュリティなどの個別業務の企画などを担当。加えて、JAバンク事務の要件定義を担当することも可能

■職員の声
・「これは誰のための仕事なのか」ということを、強く意識するようになりました。農林中央金庫においては、JAが株主に相当し、私たちの業務は最終的にJAバンクの利用者に利益をもたらすための仕事であり、それが農林水産業の発展に繋がる構造となっているところに、働く魅力を感じています。系統の方々の満足度を上げること、業務をしやすいように『JASTEM』の要件定義をしていくことは、誰のために何をするかが見えやすく、そのことが仕事のやりがいへとつながっています。

■働き方
・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。​
・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です。)​
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。​
・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
・事務企画部においては、職員約110名のうち、事務企画・IT部門の特定職による新卒(社内転籍含む)・中途採用者も相当の割合が在籍しているとともに、事務子会社、システム子会社やシステムベンダーからの常駐者との協業により、チームワークによる機能発揮を行っている。
求める経験 / スキル
■必須:
・大手銀行、システムベンダー、コンサル等での事務企画・プロジェクト経験、または大手銀行の金融事務経験

■求める志向性・マインド
即戦力として幅広い知識と専門性のもと、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。また、様々なバックボーンを持つ組織なのでチームワーク、協調性がある人物を希望。
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要 / ミッション】
・以下の①~⑤の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。担当業務については希望や適性に応じて相談します。
①信用リスク管理に関する企画・統括、②信用リスクのモニタリング・計量化、③内部格付、自己査定、償却・引当、④環境・社会リスク管理に関する企画・統括、⑤予想信用損失(ECL)モデル導入プロジェクト

■業務詳細:
①信用リスク管理に関する企画・統括
与信集中リスク管理、信用リスクストレステストの企画・管理、信用リスクガバナンス、新規商品のリスク検討、各種与信管理制度の企画・管理

②信用リスクのモニタリング・計量化
内部格付・与信集中リスク・ファンドモニタリング、自己資本管理等の信用リスクパラメータ推計や内部格付モデル開発等

③内部格付、自己査定、償却・引当
事業法人やリテール与信に関する内部格付制度の企画・管理、自己査定や償却・引当制度の企画・運営

④環境・社会リスク管理に関する企画・統括
環境・社会リスク管理(ESRM)の企画、気候変動リスク開示(TCFD)

⑤予想信用損失(ECL)モデル導入プロジェクト
現行の自己査定制度に基づいた引当金算定からPD・LGDを応用したECLモデルの導入に向けた全社的なプロジェクト。

■魅力・やりがい:
・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展に資する使命をもつ金融機関です。農林水産業の専門金融機関でありながら、グローバルな投資家でもあります。そのなかで、リスク統括部信用リスクグループは、リスク管理ユニットに属し、各種リスクのなかで「信用リスク管理」、「環境・社会リスク管理」にかかる企画・立案及び分析業務を担っています。
・従来の信用リスク管理業務に加えて、昨今話題の多いサステナビリティリスクにかかる業務にも携わることができます。
・ライン内のみならず幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められるため、組織貢献していることを実感できる職場です。
・ECLモデル導入を契機に、自己査定にとどまらず信用リスク管理全般の高度化が必要となります。全社的なプロジェクトへのコミットを通じて信用リスク管理での専門性やスキルを磨くことができます。
・少数精鋭で運営していることから、業務の全容の理解や、幅広い知識を習得しやすい環境です。
・社内外の研修や部門間のトレーニーにより、幅広なスキルを習得することが可能です。
・テレワーク制度、フレックスタイム制度を採用しており、個々のワークライフバランス、ご家庭の事情に合わせやすい職場環境が整備されているため、柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス
入庫時はリスク統括部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署(審査部など)を中心にローテーションしながらキャリア形成。
求める経験 / スキル
【必要業務経験】
■必須:
信用リスク管理または環境・社会リスク管理にかかる企画・立案・分析いずれかの経験のある方
■歓迎:
・規制及び金融検査対応(銀行出身者歓迎)
・金融業界において信用リスク管理に関連する業務経験。
 あるいは、信用リスク資産への投融資経験。 銀行以外に、生保や証券会社、政府系金融機関も可。

・信用リスク管理に関連する金融機関等向けコンサルティング(顧客あて助言、業務支援)、システム開発業務経験。

■求める志向性・マインド
・フットワークが軽く、粘り強く仕事ができる方。
・社会人としての協調性と柔軟性がある方。
・金庫の使命に共感できる方

【資格】
■歓迎:大量のデータを扱う仕事もあるため、Excel、Accessや統計ソフトを駆使できることが望ましい。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【配属予定部門と業務内容】
農林中央金庫のシステムまたは農協系統(JAバンク)の全国システムにおいて、以下①~④の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー(IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー)との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当

①新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援
②スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進
③サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用
④新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施

■参考URL
セキュリティに関する相談に応じ、脆弱性に対する対応策を導き出す。
http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/people/yoshida_n.html

【入庫後のキャリアパス】
入庫当初はIT部門への配属が中心となるが、システム化要件を担うユーザー部署(事務企画部等)やシステム子会社(農中情報システム等)へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能。
(キャリアパスの例)
入庫当初:IT統括部による個別システム開発を担当
部内配転:特定システムのセキュリティ対策強化にかかるチームリーダーを担当
社内異動:事務企画部においてパッケージシステムを活用した業務改善(BPR)のプロジェクトリーダーを担当
求める経験 / スキル
■必須:金融機関、システムベンダー、コンサル企業等において銀行システムや社内システム全般の構築や改修等の企画立案や開発・導入にかかるプロジェクトの経験を最低5年以上。または、金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有する第二新卒も可。

■希望:
①・② 新たなIT技術領域(クラウド、API連携基盤、データレイク、データマイニング、ゼロトラストセキュリティ、アジャイル開発等)にかかる実務経験を有するもの。
③・④ サイバーセキュリティ対策にかかるインフラ導入またはシステムセキュリティ診断・監査の実務を2年以上(コンサルティング業務としての経験でも可)

■求める人物像
システム開発(プログラミング)は主にシステムベンダーが担うことから、優れた技術力というよりは、事業環境やステークホルダー状況を的確に把握し、幅広い知識と専門性のもとで、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。

※最終面接終了後、バックグラウンドチェックを行います。
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
私たちは、少数精鋭のチームでありながら、飛躍的な成長を続けている企業です。当社には、自由な働き方を通じて、あなたの力を存分に発揮し、キャリアアップを実現できる環境があります!ミッションを積極的に進めながら、大きな達成感を共に味わいましょう。

【具体的な業務内容】
・ローンサービス改善についての企画・開発
・商品サービス機能やUI/UX改善の企画・開発
・ターゲット顧客に向けたイメージ戦略のプランニング
・ローンサービスの事業計画立案と執行管理
・会員獲得、利用促進、事業収支の計画と執行管理

【当部で担当する新規事業について】
※ローン事業(au PAY スマートローン)
https://loan.kddi-fs.com
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須
・toC向け商品・サービスの企画~ローンチまでの業務経験
・商品戦略、イメージ戦略の策定を中心的に行ってきたご経験
・事業計画の立案と執行管理の業務経験

【歓迎】
・toC向けの金融商品における上記業務のご経験
・ローン業界における就業経験 クレジット業界をはじめとする金融業界での業務経験

【求める人物像】
・スピード感を持って成果を上げ、ユーザーや組織に貢献する方
・コミュニケーションを大切にし、計画実現に対してワンチームで取り組める方
・新しいアイデアを持ち込み、変化を恐れずに進んでいける方
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
208名
仕事内容
【職務概要】
運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。
4兆円を超える預金の運用のほか、調達を行う重要なポジションです。
アセットファイナンス業務、投資運用業務を経験できます。

【職務内容】
資産運用部門において、オンバランス資産の流動化や証券化商品への投資等ストラクチャードファイナンス業務全般で活躍できます。
・証券化商品等への投資業務
・保有資産を活用した資金調達業務
・投資にかかる予実管理業務

【組織構成】
チーム:マネージャー2名、メンバー4名

【得られる経験・キャリアパス】
・銀行全体の財務戦略にかかわれます。
・運用と調達のどちらも経験できます。
・同じ部署で有価証券運用も行っており、経験するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Excel、Word、PowerPoint作業経験

【歓迎条件】
・ストラクチャードファイナンス業務の経験
・証券化のアレンジメント経験
・契約書監修業務経験
・会計に関する知識のある方
・個人向けローン業務経験
・法人向け貸出業務経験

【求める人材】
・関連当事者とのコミュニケーションを円滑にとれる方
・未経験の業務についても、積極的に取組み、やり抜く意欲のある方
・マルチタスクができる方
・ロジカルに物事を分析できる方
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

459 万円 ~ 769 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
【職務概要】
運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。
4兆円を超える預金の運用として、有価証券投資を行う重要なポジションです。

【職務内容】
株式や債券などの有価証券や資金為替、デリバティブなどのマーケット業務全般で活躍できます。
・有価証券運用(円・外債・株式・投信など)
・外国為替売買
・円貨・外貨資金繰り業務

【得られる経験・キャリアパス】
・銀行全体の財務戦略にかかわれます
・幅広い運用資産を扱えます
・同じ部署でアセットファイナンス業務も行っており、経験するチャンスがあります

【組織構成】
チーム:マネージャー2名、メンバー4名。
求める経験 / スキル
【必須】
・投資戦略の立案ができる、またはその補助ができること
・Excel、Word、PowerPoint作業経験

【歓迎】
・株、債券、資金、為替のいずれか2つ以上のフロント業務の経験
・デリバティブ取引の経験
・外貨、外債運用の経験
・周囲と連携しながらチームをまとめる経験

【あればなお可】
・ミドル、バックの知識・経験
・会計に関する知識
・数学が得意な方

【求める人材】
・資産運用担当者として、関連部署との密なコミュニケーションを円滑に取れる方
・投資案件分野の経験豊富で、案件可否判断等、自力で妥当な判断をこなせる方
・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

459 万円 ~ 769 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
【職務内容】
資産運用部門において、オンバランス資産の流動化や証券化商品への投資等ストラクチャードファイナンス業務全般をお任せします。
・証券化商品への投資業務
・ローン債権プールへの投資業務
・オンバランス資産等の流動化のオリジネーター業務全般
・投資にかかる予実管理業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ストラクチャードファイナンス業務の経験

【歓迎条件】
・証券化のアレンジメント経験
・会計に関する知識のある方
・英語での簡単なコミュニケーション能力

【求める人材】
・関連当事者とのコミュニケーションを円滑にとれる方
・未経験の業務についても、積極的に取組み、やり抜く意欲のある方
・市場業務経験者(フロント・ミドル)
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,780名

圧倒的顧客基盤を持つIT系メガベンチャー企業

仕事内容
①業務の設計/構築/運用/改善:サービス提供に必要な各種業務のオペレーション企画管理
②加盟店審査/管理:加盟店審査/管理に関する業務プロセス設計
③アクワイアラ窓口:クレジットカードや電子マネーなどのアクワイアラ窓口との交渉
④不正監視:加盟店/利用者の両面に対する不正モニタリング業務のオペレーション設計
⑤ユーザーサポート:ユーザー(加盟店/利用者)からの問合せ対応業務のオペレーション設計
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
①②③いずれかのご経験
 ①ユーザー視点に立った業務プロセス設計やそれにともなう改善提案
 ②BPR(Business Process Re-engineering)
 ③プロジェクト推進
TOEIC800点以上、もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション

【望ましい経験/スキル】
組織のトップとしてリーダーシップを発揮した経験
論理的思考性と主体性
コミュニケーション能力(部署やカンパニーを超えて協業していく案件が多いため)
以下求める人物像に合致する方
 └ グループのミッションに共感してくださる方
 └ 自ら問題発見/課題設定を行い、主体的に活動することにやりがいを感じていただける方
 └ 不確定/未整備な環境も、新たな仕組みづくりの機会ととらえて楽しんでいただける方
 └ 新しいビジネスに興味と熱意をもって取り組んでくださる方
 └ 思いやりをもって人に接することができる方
 └ 難しい問題にも粘り強く対処できる方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【部署ミッション】
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築

【具体的な仕事内容】
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。

今回の採用ではジュニア担当レベル2名/ミドルシニア担当レベル3名計5名での採用となります。
求める経験 / スキル
※ジュニア担当レベル※
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定3年以上のご経験を
有する方

【歓迎要件】
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方(単独での支
払査定決裁業務経験を含む)
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方

※ミドル・シニア担当レベル※
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を
有する方
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方

【歓迎要件】
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
1.バックオフィス部門の業務改善・プロジェクト遂行
 新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門における業務改善、新商品対応、各種プロジェクトを担当。基本構想から業務調査、対応方針策定、業務要件・システム要件の作成、テスト実施、リリースまでの一連業務を遂行。
2.全社的なプロジェクトへの参画と実行
全社規模の企画開発案件にも積極的に参画し、一連業務(基本構想~リリース)を推進。
3.役割に応じた柔軟な対応
各案件内容に応じてPM(プロジェクトマネージャー)、PMO、リーダー及びメンバーとして役割を担い遂行。
4.帳票設計および外部委託ベンダーとの調整
申込書や請求書など各種帳票の設計を担当し、それらに関する外部委託ベンダーとの要件調整からテスト・リリースまでを実施。

【部署ミッション】
・生命保険会社の新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門に関連する業務改善やプロジェクト、個別開発案件に参画。専門知識を活用し、迅速かつ適切な対応を通じてサービス向上、事務オペレーションにおける業務効率化、業務品質向上を実現する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・生命保険会社のバックオフィス部門の業務改善経験
・業務プロセス改善プロジェクトにおける業務分析・導入経験
・生命保険業における業務システム開発のプロジェクト経験

【歓迎要件】
・バックオフィス部門で事務企画や帳票設計業務を経験されたことがある方
・生命保険会社での新商品開発に参画されたことがある方
・プロジェクトのリーダー,PMOを経験されたことがある方
・バックオフィス部門に関わる社内業務システム開発(IT部門可)を経験されたことがある方
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・ウェブページ・FAQ等のお客さま向けコンテンツの改修
・チャット等の既存のデジタルサービスの利用推進
・新規のデジタルサービスの企画・立案・推進
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
お客さま(当社保険の契約者)および代理店(当社保険の販売者)向けのコンタクトセンターを運営することにより、お客さま・代理店からの問合せ・依頼への応対を通じて、サービス満足度とロイヤリティの向上を実現する。
求める経験 / スキル
必須要件】
下記のいずれかの実務経験を要する。
・デジタルサービスの企画・推進・運用管理業務(ディレクション業務)
・データ集計・分析業務(高度な集計スキルは必須ではなく、データを読み解く力・データを扱う力を重視)
【歓迎要件】
・保険会社もしくは金融機関における業務経験
・コンタクトセンターにおける業務経験
・お客さま目線でのサービス構築(CX戦略)の知見
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。

オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得やコンストラクションマネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対しCBREの総合力で取り組みます。

各国CBREとの連携により、担当クライアントのクロスボーダー案件にも対応します。

【部署紹介】
コーポレートカバレッジ部門はCBREの全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしています。

単一サービスでは解決が難しくなった企業のあらゆる不動産課題に対応すべく、CBRE全部門のソリューション提供を使命として立ち上がった、CBRE内では歴史の浅い部署であり、不動産賃貸仲介、売買仲介、鑑定士、金融業界等様々なバックグラウンドを持つ20名超のメンバーが活躍しています。

クライアントの事業戦略を不動産視点で支援するビジネスパートナーとして、業界をリードしてみませんか。
求める経験 / スキル
応募要件
・不動産または金融業界での法人営業経験
・国内大手企業/エンタープライズ企業への法人営業経験

■歓迎要件
・宅地建物取引士および不動産関係資格をお持ちの方

■求める人物像
・狩猟と農耕双方の考え方と行動力を持っている方
・未知のことでも躊躇なく多様なアプローチをし、状況に合わせ柔軟かつ具体的に策を考えられる方
・他者の力を活かすチームワーク力とリスペクトの精神を持っている方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
● 私達がやりたいこと
「ユーザーにとって決済が溶け込んだいい体験」を提供すること

● ポジションの魅力/キャリアパス
「SaaS+Fintech」という切り口で、従来の金融だけでは提供できていなかった新しい決済サービスの裏側で動く、審査・与信などの業務設計、エンジニアとの協働を通じてその生産性に磨きをかけられる機会を提供できます。
組織拡大に伴い、オペレーションマネージャーを極める道・CSやプロダクトサイドに変更する道など、様々なオポチュニティが提供可能です。中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。
(このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。)

● 業務内容
・ビジネスカードの審査・与信・請求・債権回収業務の統括
・お客様満足度・サービスレベルの向上のための問い合わせ分析
・プロダクトの機能・画面への改善フィードバックおよびサポートサイトへの反映
その他、事業成長に直結するオペレーション企画・運営をリードいただきます

● ポジション関連資料
・『バクラクビジネスカード 記者発表会資料(2022/7/26開催)』
https://speakerdeck.com/layerx/26kai-cui
・『“無制限発行”と経理の負担減を両立 LayerXが法人カードサービス 「統合型BSM」でリード狙う』
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2207/27/news065.html

● 記事
・『LayerXがブロックチェーンの会社をやめてから、1年たちました、という話』
https://note.com/fukkyy/n/nd4951bfe918f
・『企業文化に投資する』
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
求める経験 / スキル
【MUST】
・金融機関やクレジットカード/信販会社やフィンテック企業における審査や与信の実務経験
・上記審査・与信業務におけるプロセス企画、構築、改善経験

【WANT】
・業務系プロジェクト推進経験(新規業務構築または業務改善プロジェクト)
・申込手続きや業務に密接に関わるお客様向け画面の改善企画、構築経験
・データ分析、業務効率化等の実務経験
・業務推進に関わるパートナー企業のマネジメント経験
・法人顧客の問い合わせ対応及び商談経験
・犯罪収益移転防止法・割賦販売法に関する知見

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方

・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方


Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc
従業員数
582名 (2026年1月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
582名 (2026年1月末時点)
仕事内容
~ 業容拡大に伴う追加要員募集 ~

【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)

【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。

(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・ルクセンブルク三菱UFJインベスターサービス銀行S.A. ("MIBL")
・三菱UFJ信託銀行ニューヨーク支店
・三菱UFJ信託銀行ロンドン支店

・カストディクライアントサポート課(17名)では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。

(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
※関係する主な海外拠点
・MUFGファンドサービシーズ ("MFS"、主な拠点:シンガポール、アイルランド、英国、カナダ、ケイマン)
・MUFGキャピタルアナリティクス(”MCA”、拠点:米国)

・外国籍投信クライアントサポート課(14名)では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。

【想定配属先】
海外インベスターサービス営業部
(カストディ営業課/カストディクライアントサポート課/外国籍投信営業課/外国籍投信クライアントサポート課のいずれかに配属)

【環境】
■部の年齢構成比 20代:32%、30代:33%、40代:20%、50代以上:15% (25年度新入社員4名、24年度新入社員3名)
■入社後はOJT指導員が日々の業務を指導し、中途採用者向け研修や豊富な研修・自己啓発機会で育成をサポートいたします
■資産管理専門銀行バックオフィス業務や金融法人営業の経験者、および海外拠点勤務経験者が在籍
■リモートワーク率:40%前後、半期に1度の1週間休暇に加えて3日以上の有給取得・男性育休取得必須、その他休暇制度充実
■ご自身のキャリアプランを上司へ年1度申告する「自己申告制度」、希望の職務やポストへ公募できる「キャリアチャレンジ制度」などあり
■海外勤務希望者(全国コース)は将来海外勤務の可能性あり、海外勤務を希望しない方(地域特定コース)は国内・首都圏のみ勤務など、多様な働き方が可能(入社後のコース転換も可能です)
求める経験 / スキル
【必須経験】
■金融機関または税務・会計関連業務経験 3年程度~
■Word、ExcelなどPCの標準スキルがあること

【期待要件】
■カストディアンや資産管理の業務経験、もしくは運用業務経験や金融法人営業経験
■特に資金や証券の決済に関する知識・ご経験(SWIFT等)や外国籍投信にかかる業務経験がある方は大歓迎
■上記における営業・クライアントサポート・関係者との調整を自律的に行える方、あるいはデイリーオペレーションを堅実に遂行できる方
■日本語/英語での調整能力、プロジェクト推進力、各国法制/税制知識を得てコンサルティング営業に活かす能力・経験があればなお可。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■概要
アセットマネジメント事業のサステナブル投資の企画推進関連業務。

■主な業務
グローバルなサステナブル動向調査、他社比較、分析レポートの作成等。各種開示レポートの読み込みと要点整理、当社としての対応案のプロコン出しなど、サステナブル投資の推進にあたって必要な様々な分析・レポーティング関連業務。

■本ポジションの魅力
業務対象領域が特定的で、折衝・交渉等の業務は想定していなこともあり、嘱託社員として募集するもの。
時短勤務、週4日勤務、一定の在宅勤務など柔軟な働き方可。

■想定配属先
サステナブルインベスメント部

当部のサステナブルな活動は、これらの取組みを行うことにより、経済の持続的な成長の実現性を高め、投資先企業の中長期的な企業価値向上につながる取組みである、との考え方で行っております。結果、投資ポートフォリオの価値が上がり、投資家にとって中長期的な収益機会向上につながるという「投資家目線」での活動となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力(海外の動向調査も想定しているため)

【推奨要件】
・調査・分析等の業務経験、具体的にはグラフやデータを用いた比較分析、情報収集して要点を纏めてレポーティングした経験等がある方
・サステナブル領域(気候変動等)への関心を持ち、サステナブル関連の基礎的な知識を持つ方
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
リテールにかかるコンプライアンス全般にかかる対応
・法令違反、証券事故等の対応
・苦情、トラブル等の処理
・リテール業務全般にかかる内部管理企画・管理

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。
◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
業務経験・・・ 不問
必要資格・・・司法試験合格者であればなお可
必要な能力・経験・・・金融機関における法務、内部管理、コンプライアンスの経験がある方。法令違反や証券事故等の対応経験があればなお可
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・企業年金関連事務及び当該事務のデジタル化企画

【想定配属先】
年金信託部(晴海)
求める経験 / スキル
【期待要件】
・上記の目的意識に共感いただける方であれば、業務経験は問いません。
・IT業界でシステム開発の経験がある方、信託銀行もしくは生命保険会社その他金融機関(記録関連運営管理機関を含む)において企業年金制度の加入者管理(※1)、受給者管理(※2)等の事務の経験がある方は尚可
※1 加入者情報(給与等)を管理し、拠出金計算を提供。更に確定給付企業年金の場合は給付額計算補助サービスも提供
※2 受給者情報(給付額・振込口座等)を管理し、年金・一時金の支払を実施
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
日本マスタートラスト信託銀行(MTBJ)における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務

【想定配属先】
MTBJ業務企画推進部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
■信託銀行もしくはその他の金融機関・運用会社・証券会社・清算機関等における資産管理業務経験のある方(3年以上)
■英語(TOEIC等)へ取り組んでおり、継続的に自己啓発できる方

【必要資格】
証券外務員1種

【期待要件】
■資産管理業務での営業支援に興味がある方
顧客保有資産へのコンサルテーションやソリューション提案に関連する支援業務について、顧客ニーズの把握、社内外関係者との折衝、契約内容の調整や期日管理等、自ら解決に向けて行動できること。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
投資信託における国内証券・外国証券・為替・余裕金等の計理・取引・決済・果実管理およびファンド管理

【業務内容】
1. 国内証券 取引決済管理
2. 国内証券 権利・配当・議決権管理
3. 外国証券 取引決済管理
4. 外国債券 利金・償還金・権利管理
5. 為替 取引決済管理
6. 余裕金 コールローン取引・金銭信託
7. 基準価額照合・決算・元本管理
8. ファンド設定・償還・約款変更・監査

【想定配属先】
MTBJ投資信託部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行もしくはその他の金融機関・運用会社・証券会社・清算機関等における資産管理業務経験のある方(3年以上)
■Word、ExcelなどPC基礎スキルのある方

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル Excel関数、VBA、AI-OCR、RPA等
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 事務改善、システム開発・改修、案件リーダ、チームマネジメント
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【取扱商品】
国内外の投資信託・組合・LPS等

【業務内容】
1 上記商品に係る、属性・取引・果実管理事務
2 事務フロー改善、効率化・堅確化推進
3 後輩等の指導・マネジメント

【想定配属先】
MTBJ/オルタナティブ管理部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの標準スキルがあること

【期待要件】
■資産管理業務・運用業務経験、代替資産投資への興味・経験
■コミュニケーションよく組織の中で業務を遂行もしくは組織を牽引できる方
■事務企画力・改善力・ITリテラシー
■継続的に自己啓発でき、チャレンジ精神が旺盛であること
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
①プライべートアセットのファンド・オブ・ファンズの運用管理業務
(具体的な業務内容)
自社で運用しているプライベートエクイティおよびインフラのファンド・オブ・ファンズのオペレーション業務(運営ファンドのキャピタルコール/分配金および運用報酬計算、出資先ファンドからのキャピタルコール対応、その他費用の支払事務、為替ヘッジ確認、NAV確認等)。関係部署は、同じ部の各アセットのフロント課(チーム)、国内ファンドでは事務委託している会計事務所、海外ファンドではファンド管理会社(MUFGグループ)等です。

②システム企画業務
(具体的な業務内容)
部の情報共有システムの構築、部内のEUC管理、外部システムを利用した部内効率化検討窓口(AI/OCR、ChatGpt等)。社内システム部署、外部システム会社とすすめています。

③顧客向け運用報告等の資料作成業務
(具体的な業務内容)
プライベートアセットのファンドの顧客要請による資料を作成しています。
※今後ディスクロについては、ミドル部へ業務移管を検討しています。

【想定配属先】
運用商品開発部
求める経験 / スキル
・運用機関・資産管理機関等で外部委託運用の運用経験もしくは運用管理事務経験のある方
・ディスクロ業務経験のある方
・外部委託運用に関する基礎的な知識や、PC(Excel等)スキルのある方


・課全体の業務割合はおおよそ左記①60%②20%③10%、その他10%の割合になります。
・当部はフロント部ですが、当課は2024年10月に設立された部内ミドル部署になります。部内のミドル業務を整理し、必要に応じてオペレーション/ディスクロ担当部への業務移管を実施するなど、オペレーションだけではなく企画的な仕事もあります(オペレーションに専念したい方、オペレーション以外も経験したい方ともに柔軟に働けます)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・企業年金の運用コンサルティングとポートフォリオ分析
・コンサルティグ領域におけるWebアプリ開発やデータ解析を通じたDX

【想定配属先】
年金運用部
求める経験 / スキル
①運用コンサル会社、他信託、生命保険会社、投資顧問会社等にて企業年金を対象とした運用提案業務、あるいはリスク分析などの定量分析業務の経験がある即戦力人材。 
                     
②データを活用した運用提案推進の観点から、SQLやPythonなどのプログラミングへの理解が高ければなお良い。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
国内外のプライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産ファンドの運用管理事務

【想定配属先】
ファンドソリューション部
求める経験 / スキル
・運用機関・資産管理機関等でプライベートエクテイ、プライベートデット、インフラ、不動産等のファンド等資産の運用管理事務の経験ある方

・オルタナティブ資産に関する基礎的な知識、業務使用ツールを使いこなせるPC(Excel、VBAが読める方)スキル。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
企業年金、証券信託等のファンド管理業務
デジタルアセット等の発行・管理業務

・ファンド開設、属性管理
・委託者(公的年金、企業年金、事業法人等)および運用者(投資顧問会社)向け管理運用状況報告資料の作成
・委託者、運用者からの照会対応

【想定配属先】
MTBJファンド管理部

【キャリア形成】
・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
【期待要件】
・信託・生保・投資顧問会社等にて、ミドル・バック業務(運用報告資料作成やファンド関連事務等)のご経験がある方
・ITスキル (MS Officeは必須、各種システムへの柔軟な対応力)
・顧客・営業からの依頼・照会対応等の経験、もしくは同等のコミュニケーション力・調整力を発揮できる方
・グループ内の若手指導等、チーム力向上に意欲のある方
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務(レポ取引・レンディング)

・取引先との有価証券(国内株式・国内債券)の貸借取引、約定事務
・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務
・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応
・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案

【想定配属先】
MTBJ証券取引執行部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、有価証券のレンディングや短期資産運用の実務を担当いただきます。その後は、当該経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行で有価証券運用部署でフロント、ミドル、バック業務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関における実務経験のある方
■PCスキル:MS Officeスキル(Excel, P-Point)

【歓迎する経験・スキル】
■資産運用/市場運用領域(フロント・ミドル・バック)での経験がある方
■資産運用/市場運用領域での金融法人向けホールセールスの経験がある方
■金融商品(株式・債券・投信等)の企画・事務・販売経験のある方
■システム・EUCの開発(要件定義)の経験のある方
■VBA等でプログラミングが出来る方
■顧客や取引先とのリレーション構築、顧客説明、分析業務に興味のある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方
■英語力(TOEIC650以上)、英語によるコミュニケーションスキル
■証券アナリスト資格
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
国内株式・債券等の取引・果実管理および国内資金決済

【想定配属先】
MTBJ国内資産管理部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
 ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
 ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
 ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
期待要件・・・国内株式・債券等の管理・資金決済に関する市場、制度、実務に精通し、当該業務に熱意とバイタリティーを持って取り組み、リーダーシップを発揮できる人材

業務経験・・・資産管理銀行、証券会社、投資顧問会社、投信委託会社、銀行、地域金融機関、生命保険等において国内証券の取引・果実管理業務に豊富な経験を有する者。事務・システムの整備を通じた業務改善、制度対応など推進した経験があればなお可。(年齢に応じた即戦力性重視)

その他・・・ExcelなどPCの基本スキルのある方。(VBAスキルによるEUC開発経験、RPA開発経験等あれば、なお可)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
外国株式・債券・投信・為替の決済・果実管理

【想定配属先】
MTBJ 外国資産管理部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
 ・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
 ・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
 ・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
期待要件・・・外国株式・債券・投信・為替に関する市場、制度、実務に精通し、当該業務に熱意を持って取り組み、リーダーシップを発揮できる人材

業務経験・・・資産管理銀行、カストディアン、投資顧問会社、投信委託会社において外国証券の決済・果実管理業務に豊富な経験を有する者。事務・システムの整備を通じた業務改善、制度対応など推進した経験があればなお可。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
投信委託会社におけるミドル・バックオフィス業務全般(基準価額計算・販社窓口・法定開示・個別レポート作成・属性管理等)

■配属先
MTBJ運用管理部 運用管理G

■キャリア形成
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。

<例>
・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
期待要件・・・証券投資信託に係る計理を中心としたバックオフィス業務の知識を有し、広範かつ専門的な運用者アウトソースサービスの提供に熱意を持って取り組む意欲があり、コミュニケーション力の高い人材

業務経験・・・投信委託会社や資産管理銀行において投信業務の経験を有する者
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
国内株式のESGアナリスト

【想定配属先】
サステナブルインベストメント部
求める経験 / スキル
期待要件・・・これまでの経験や知見を活かし、社会課題解決に向けたエンゲージメント業務を行うことにに意欲のある方。
業務経験・・・資産運用会社、証券会社、銀行、保険会社において①株式アナリスト(またはクレジットアナリスト)、②融資業務担当、のいずれかで最低2年以上の業務経験
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
デリバティブ・CSA担保管理の事務(取引管理、決済等)

1.デリバティブ取引管理
2.CSA担保管理

【想定配属先】
MTBJデリバティブ管理部

【キャリア形成】
・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行で事業全体の企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行、日本マスタートラスト信託銀行で、事務企画/システム企画を担っていただく
求める経験 / スキル
【期待要件】
・デリバティブに関する市場・制度等の業務知識を有する方(デリバティブに関する業務知識を有する方が望ましい)
・業務改善意識が高く、リーダーシップと実行力のある方
・コミュニケーション力が高く、協調性のある方
・後輩の育成指導ができる方

【業務経験】
銀行(資産管理銀行含む)、証券会社、投信・投資顧問会社等の金融機関において、デリバティブまたはCSA担保管理、或いは、その他の市場取引のバックオフィス業務の経験がある方(バックだけでなく、フロント・ミドル部署での経験も可)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

全自動資産運用サービス【預かり資産/運用者数国内No.1ロボアドバイザー】

仕事内容
◆業務内容
・サポート品質を向上させるためのKPI分析、施策の実施
・コンタクトセンターの戦略・予算に基づいたリソース確保と管理
・チームの業績目標の設定およびSVのパフォーマンスマネジメント
・VOCの集計や分析、社内報告
・業務プロセスの効率化

◆期待する役割
顧客対応ユニットのマネージャーの方には、コンタクトセンターのメンバーのマネジメント、KPIなどのレポート、苦情対応の管理、業務改善施策の整理・立案を主導していただきます。

当社は、『「ものづくり」する金融機関』をビジョンに掲げ、社員の約半数がエンジニア・デザイナーであることが特長です。

業務改善にあたっては、エンジニアなどの多くの社内関係者と直接コミュニケーションを取り、スピード感をもって主体的に業務を推進することが求められます。

◆働く環境
・社員を増員しサービスのクオリティ向上をしていく予定です
・金融知識やビジネススキルに関する社内勉強会を定期的に実施
・コミュニケーションツール:Slack、Google Workspace
・問い合わせ対応:Zendesk(メール、FAQ)、Biztel(電話)
求める経験 / スキル
【必須】
・コンタクトセンター(電話・チャット・メール等)でのマネジメント経験(目安3年以上)
・自らKPI分析を行い、業務改善を実行し成果を上げた経験
・カスタマーサポートにおけるクオリティー管理経験
・派遣スタッフの採用・管理の経験

【尚可】
・生命保険、資産運用など金融領域の業務経験
・インバウンド・アウトバウンドセールスの経験
・フィンテック業界での業務経験
・Zendeskを使ったサポート業務経験
・ネット生保、ネット証券での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

792 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【業務内容】
・市場やオペレーショナルリスクの計測と各リスクカテゴリーの横断的な管理
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

【リスク管理本部について】
リスク管理本部は、銀行が直面する全てのリスクを全社横断的に管理する統括的な組織で、信用リスク管理部、統合リスク管理部、事務管理部から構成されています。リスク評価の観点から経営層を支援するのが主な役割です。

【統合リスク管理部について】
統合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク、流動性リスクなど、銀行が直面する多様なリスクを統合的に管理し、経営戦略と密接に連携する専門部署です。バーゼル規制対応が中核業務で、具体的にはリスクの定量化やリスクテイク方針の策定、ストレステスト、全社リスク管理態勢の構築・高度化、経済資本配賦と収益性評価等が代表的な業務として位置づけられます。これらの業務は実務レベルにとどまらず、リスクマネジメントといった経営判断に直結する重要な役割を担っています。

【働く環境】
新卒入社に加え国内外の金融機関出身者など多様なバックグラウンドを持った人材が各々の強みを発揮して活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関等で以下のいずれかの実務経験やコンサルティング経験をお持ちの方
・リスク管理業務(市場・信用・流動性・オペリスクいずれも可)
・バーゼル規制等の各種規制対応業務
・与信企画業務や有価証券投資業務
・財務経理業務

【歓迎要件】
・リスクアペタイトフレームワークの策定と運用に関する実務経験
・ストレステストに関する実務経験
・データ分析と報告書作成の経験
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・数理統計スキル
・プログラミングやデータベース加工スキル
・業務改善や新たな制度設計などに取り組んだ経験
・CMA、MBA(ファイナンス専攻)
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
【楽天信託について】
楽天信託は、楽天グループの信託会社として、金銭債権信託、不動産信託、保全型信託、太陽光発電事業等の多岐にわたる信託業務を展開し、信託財産額は12兆円を超える規模に成長しています。

【プロジェクト管理部について】
当社のプロジェクト管理業務は太陽光信託、不動産管理信託など多岐にわたる信託スキームを支える重要な部です。金融犯罪対策の担当として、単にルールを適用するだけでなく、楽天信託の健全な成長を支える「守りのプロ」として企画立案から携わることが可能で、組織のガバナンス強化の実感が得られる環境です。

【業務内容】
楽天信託における金融犯罪対策の担当者として、以下の業務を推進いただきます。
・金融犯罪対策(AML/CFT/CPF)の企画立案、推進:最新の規制同行を踏まえた内部管理体制の構築
・マネー・ローンダリング防止対応:疑わしい取引のモニタリングや分析、当局への報告実務
・顧客情報データベースの管理:リスクベース・アプローチに基づいた顧客管理体制の運用
・社内啓発・施策の実施:教育研修の企画や、犯罪収益転移防止法に準拠した社内ルールの整備
・その他金融犯罪対応業務実践のための施策
等を実施いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関(銀行、信託、証券、カード等)における金融犯罪対策業務の経験(目安2~3年以上)
・マネー・ロンダリング防止(AML/CFT)に関する基礎知識

【歓迎要件】
・法務、コンプライアンスの知識のある方
・EXCEL、WORD、PPT初級以上
・コンプライアンス・オフィサー関連資格保有者
・金融犯罪/サイバー犯罪に関する知識
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
901名
仕事内容
【楽天信託について】
楽天信託は、楽天グループの信託会社として、金銭債権信託、不動産信託、保全型信託、太陽光発電事業等の多岐にわたる信託業務を展開し、信託財産額は12兆円を超える規模に成長しています。

【業務内容】
プロジェクトの管理・運用に関する以下の業務をご担当いただきます。
・不動産、太陽光発電などプロジェクトの管理・運用
・信託財産にかかる委託先管理
・信託管理業務にかかる計算ツール作成
・信託契約内容の変更、終了手続き、解約清算業務
・マネーロンダリング対応
・受託審査
・その他プロジェクト管理に関する付随業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
(リーダー)
・信託銀行、信託会社あるいは金融機関等での信託管理業務のご経験
・不動産会社、アセットマネジメント会社あるいは金融機関等での不動産管理業務のご経験
・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
(担当者)
・金融業界におけるコンプライアンス、リスク管理に関する知識
・金融機関における審査業務経験
・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

【歓迎要件】
・会計、税務に関する基本的な知識
・変化を恐れず、積極的に新しい業務やスキームに挑戦できる方
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
■業務内容
・与信取引時の審査意見書の作成
・資産査定、貸倒引当金の算定
・与信方針策定、審査基準作成等の審査企画
・新商品・サービスに関するリスク検証

■入社後必要となる資格:
・金融コンプライアンス・オフィサー2級
・英語力(格付けに応じたTOEIC(R)テストスコアが求められます。)
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかの業務経験をお持ちで、TOEIC(R)テスト(R)テスト目標スコアをクリアする意欲がある方
・企業向け融資審査業務
・投資運用関連業務
・企業財務分析、M&A関連業務
・信用リスク管理、与信企画
 
■歓迎条件:
・エクセルスキル
・財務諸表の基本的な理解
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
■仕事の内容■
インターネットバンクにおける、口座獲得や金融商品、海外送金、カードなどの商品設計、マーケティング、プロモーションの企画・立案・実施です。

【具体的には】
■新規口座獲得、優良顧客育成の推進
楽天グループ各社との協業はもちろんですが、
Webマーケティングを活用した預金口座の募集や、決済の推進を行っていただきます。

■商品企画、設計
以下の商品・サービスの商品企画や、新しい価値をもった金融・決済商品の開発などを行っていただきます。
・金融商品
・FX
・海外送金
・クレジットカード、デビットカード
・toto、宝くじの販売
・web広告
・その他

■マーケティング及びプロモーションの企画、実施
当行の商品・サービスの利用促進のための、
主にwebにおけるマーケティングやプロモーションの企画、立案、実施までを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・インターネットによる金融サービスに興味がある方、またはwebマーケティングの経験のある方
 金融・決済ビジネスの経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方でもwebに関連する業務経験をお持ちの方であれば大歓迎です。
・TOEIC目標スコアをクリアする意欲と実行力を持つ方

【歓迎するスキル・経験】
・金融商品、決済機能の知識、経験
・webマーケティングの知識・経験(SEO、SEMも知識があればなお可)
・ログ解析、顧客データ分析など数字分析のスキル・経験

【入社後必要となる資格】
・金融コンプライアンス・オフィサー2級
・英語力(格付けに応じたTOEICスコアが求められます。)

【求める人物像】
・責任感が強く、何事も最後までやり切る力がある。
・積極的に新しいことに挑戦できる。
・コミュニケーション能力が高く、関係者を巻き込む力がある。
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
901名
仕事内容
■業務内容
・法人/法人オーナー向けコンサルティングによる、保険の提案・販売(生・損保)
・保険販売に係る人財育成
・保険販売に加え、各種金融商品の直接販売および営業店との連携
求める経験 / スキル
【必須】
銀行、保険会社、保険代理店などで保険や金融商品の販売経験がある方
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
■業務内容
支店窓口へのご来店顧客の対応を中心にご担当いただきます。
・テラー業務
・預金業務
・リスク性金融商品販売等
・帳票記帳等のオペレーション業務など
その他、後方事務も担当いただきます。
ご経験によっては、窓口業務・後方事務業務以外の金融業務について打診させていただく可能性もございます。

■ミッション
お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
求める経験 / スキル
■必須条件
金融機関での就業経験のある方(窓口や営業など)

■歓迎条件
・証券外務員資格、ファイナンシャルプランニング資格、各種銀行業務検定など、金融業界に関する資格をお持ちの方は歓迎します。
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
IT・DX・Web領域のポジションをご経験・ご希望に応じて検討させて頂きます。
■ポジション例
<IT戦略/企画>
・外部/内部環境の変化に応じたシステム構造/機能の企画
・グループ内のシステムの最適化
・システム投資・経費の最適な配分計画の策定、運営とコントロール
・IT組織の育成や採用
<サイバーセキュリティ>
発生する脅威(脆弱性等)への対応、外形監視サービスの活用、グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーとの連携等
<社内SE>
・次世代基幹系システムの移行プロジェクトにおける構想策定
・基幹システム高度化プロジェクトにおける基幹システムや統合データベースの刷新
・クラウドリフトプロジェクトにおける仮想統合サーバからの移行支援 など
<デジタルマーケティング(企画担当)>
・銀行におけるデジタルマーケティング(ユーザとの OnetoOne コミュニケーション)の企画業務
・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成
・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション
<デジタルマーケティング(データ分析・テクニカル担当)>
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
- SalesForce Marketing Cloud を利用した顧客コミュニケーション設定
- Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDP データやSPSS 等を活用したデータ分析
<Webマーケティング>
・WEB 広告での集客、成果獲得計画策定
・検索連動型広告、動画広告、SNS など各種WEB広告の管理・運用
・広告に必要なクリエイティブ制作のディレクション
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・ITシステム領域での業務経験
・DX領域での業務経験
・Web/デジタルマーケティング領域での業務経験

【歓迎】
・ICTを活用したビジネスの企画や開発、推進経験
・金融機関などでのリテール企画や販促企画のご経験
・ITコンサルなどのご経験
・システム会社にてPL経験もしくはPM経験
・データ分析スキルおよび分析結果に基づく企画力、改善提案スキル
・マーケティング関連ツール(クラウド)の運用経験
・Webマーケ分析ツールの設定や利用経験
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
※法人ソリューション室にて、下記いずれかの業務を担って頂きます。

■資本政策にかかる提案全般
・当行取引先が抱える経営課題(事業承継・企業成長・事業再生)に対するソリューション提案。
・取引先の資本政策の課題解決に特化した営業店支援からスタート頂きます。

■投資業務全般
・ひろぎんキャピタルパートナーズ(HiCAP)が運営するファンドのアドバイザー業務(案件ソーシング~エグゼキューション)
・また将来的にはグループ連携を企図し、HiCAP(ひろぎんキャピタルパートナーズ)での勤務(出向)も視野に入れております。
求める経験 / スキル
広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じられる方を求めています。

【必須】以下いずれか該当する方
・ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務、経営・戦略・事業再生コンサルティングの経験のある方
・メガバンク等の金融機関やコンサルファームでのご経験がある方
・事業会社において経営企画、財務業務の経験のある方
・事業会社にてM&A関連の業務経験がある方
【歓迎】
・中小企業診断士
・ファイナンシャルプランニング技能士1級
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
審査業務ラインにおけるプロジェクトファイナンス専担として業務を担って頂きます。(スキーム・契約精査を含む)
プロジェクトファイナンスにかかるスキームの複雑化が進んでいる中、当行としてもリスク管理の高度化やノウハウ向上を進めております。

■業務内容
・プロジェクトファイナンス業務(再エネ・金融政策等にかかるマクロ的な観点による与信判断業務
・スキーム上のリスク精査(訴訟リスク等)
・当行参加シローン案件における意思結集業務審査
求める経験 / スキル
【必須】
プロジェクトファイナンスの業務経験がある方
【歓迎】
メガバンクの審査部署でプロジェクトファイナンス業務経験ある方
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
審査業務ラインにおけるプロジェクトファイナンス業務を担って頂きます。
(スキーム・契約精査を含みます)
■業務内容
・プロジェクトファイナンス業務(再エネ・金融政策等にかかるマクロ的な観点による与信判断業務)
・スキーム上のリスク精査(訴訟リスク等)
・当行参加シローン案件における意思結集業務審査
求める経験 / スキル
【必須】
メガバンクの審査部署でプロジェクトファイナンス業務経験ある方
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
■業務内容
船舶ファイナンス部 船舶ソリューション室にて以下の業務を担います。
・造船、海運業の取引先に対する融資審査および支援
・造船、海運業への貸出業務に係る審査の方針および基準の企画・立案

また、東京やシンガポール拠点への出向も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当する方
・海運や造船業、商社等でビジネス経験がある方
・造船に関する一定の知識を有している方
・銀行、信金など金融機関で融資のご経験がある方
・英語力(ビジネスクラス)があり、契約書の作成・更新のご経験がある方
【歓迎】
・造船 ・海運業界にて取引先に対する融資・支援策の企画経験のある方
・金融(融資)業界にて融資案件の格付け・審査業務経験のある方
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名

株式会社広島銀行

仕事内容
有価証券運用及び外国為替・デリバティブ取引業務を担って頂きます。
■業務内容
・有価証券(株式・債券)等の運用
・運用方針策定のための金融市場分析、情報収集
・為替・デリバディブ取引

将来的には企画(ALM)業務、市場リスク管理業務、バック業務、投資運用会社への出向等キャリアの幅を広げて頂く想定です。
求める経験 / スキル
【必須】
※以下いずれも満たす方
・銀行、投信運用会社等で有価証券運用や外国為替・デリバティブ取引の経験のある方
・PCスキル(Excel, Word, PowerPoint)のある方
・英語や数理処理(計量分析)に苦手意識のない方
・数年間の東京勤務の可能性ありこの点問題ない方
【歓迎】
外国為替・デリバティブ取引の経験のある方歓迎
従業員数
3,180名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名

株式会社日本カードネットワーク

仕事内容
【職務内容】
弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。
具体的には、①サービスの安定提供に関する日常業務(定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心)、
②業務改善に関する個別プロジェクトの遂行(サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等)です。(業務比率は、①が7割、②が3割)
日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。

<①日常業務の一例>
◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応
クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常1~2ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。
その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。

◆QCD改善活動(品質向上・コスト削減・納期短縮)
アナログ処理のデジタル化、非効率な事務の改善を行い、業務品質の向上を実現する。さらに無駄な事務の廃止、BPR化によりコストの削減を図る。
また、クライアント、ステークホルダーと協業によりサービス提供の時間を短縮する。日常業としてQCD改善活動を実施。

<②プロジェクトの一例>
◆申込受付業務のデジタル化
クライアントはサービス利用申込時の様式(紙)を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記の経験をお持ちの方
・様々なプレーヤーを調整しながらプロジェクトを進めた経験
・業務改善経験をお持ちの方

【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社や決済事業者などでの業務経験がある方
・Sler等、システム関連企業において社外ステークホルダーと協働した経験がある方(開発・導入・運用等フェーズ問わず)
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)
仕事内容
■トヨタグループの国内金融中核企業である当社にて、自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて下記の業務の中からお任せいたします。※未経験でも活躍できる業務です


【詳細】■各自動車ローン・クレジットカード契約の契約管理業務■債権回収業務(支払い延滞顧客に対する督促業務)※初期延滞は電話のみの督促となり、基本的にはご自身で行うのではなく指示を行った上で顧客対応業務は別のオペレーターが対応いたします。3ヶ月以上の延滞が続く場合、顧客との直接対応が発生する場合があります。(※基本は2人1組で対応)■顧客からの返済相談対応■コールセンターオペレーターの管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
■自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務に対する興味・関心および前向きに取り組みたいお気持ちのある方 ※未経験であっても一定のビジネススキルをお持ちの方からのご応募は大歓迎です

【歓迎】
■銀行、信販、クレジットカード、リース等金融会社等で顧客対応、与信管理、債権回収業務等のご経験■コールセンターでのオペレーター、SV、各種企画経験 【求める人物像】■当部署は一人で完結する業務は基本的になく、複数人でのコミュニケーションや協力が必須となる為、お客様や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。
従業員数
1,910名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,910名
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