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戦略コンサルタントの求人・転職情報(21ページ目)

1185中の10011050件を表示

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ITテクノロジー × 日系独立系コンサルファーム

仕事内容
元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立│あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る】顧客に寄り添い、業務に踏み込みんだ提案や裁量もってプロジェクトを推進していただけます。


【業務内容】
金融Sectionの証券領域マネージャーとして、証券会社およびFintech企業向けのITコンサルティング案件において、企画・提案からデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。

課題設定・構想策定といった上流フェーズから、プロジェクトの実行・完遂まで責任を持ち、クライアントに対する価値提供をリードいただくポジションです。

プライム案件比率が約98%と高く、クライアントと直接対峙する中で、提案内容やプロジェクト推進において高い裁量を持てる環境です。
分業的な役割にとどまらず、仮説構築から意思決定支援、実行まで一貫して関与できるため、コンサルタントとしての価値発揮領域を広げることが可能です。

「より上流からクライアントに入り込み、課題解決をリードしたい」「提案から実行まで一貫して関わりたい」といった志向をお持ちの方にとって、経験を一段引き上げられるポジションです。

具体的には以下業務を実施いただきます。

・証券クライアント向けのコンサルティング
 └経営層や部門責任者とのディスカッション、課題設定および構想策定
 └案件の提案リード(仮説構築〜提案書作成〜プレゼン)
 └プロジェクト全体統括(スコープ、品質、コスト、リスクの管理)
 └業務改革およびシステム導入プロジェクトの推進
 └複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定支援・ファシリテーション

・メンバーの中長期的な育成
 └プロジェクトチームの組成およびリード
 └メンバー育成(OJT/評価/フィードバック)
 └ナレッジ蓄積やデリバリー品質向上に向けた仕組みづくり

・証券クライアントに対する案件開拓とビジネス拡大
 └既存顧客の深耕および案件拡大や新規案件の創出
 └アカウント戦略の立案・推進
 └新規クライアントへの提案活動のリード
求める経験 / スキル
【必須スキル】※下記のいずれかのご経験
・以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。
 ・SIerやコンサルティングファームなどで証券会社をクライアントとした、業務改革/ITコンサルティング/システム導入案件等のプロジェクトマネジャーのご経験(5名以上のプロジェクト規模)
 ・証券会社もしくは銀行のシステム部でのリーダー職、または同等の社員代替として、システム開発・導入におけるプロジェクトマネジメントのご経験

・具体的には下記のご経験が4年以上の方。
 ・プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
 ・業務プロセスコンサルタント
 ・システムコンサルタント
 ・パッケージ導入コンサルタント

【歓迎スキル】
・下記のご経験が5年以上の方。
 ・SE(Web・オープン系)
 ・インフラエンジニア
 ・サーバーエンジニア(構築・運用)
 ・パッケージ開発

・プロジェクトメンバーのマネジメント及び育成のご経験
・システム開発案件のチームリードもしくはそれに近しいご経験

※上記に限らず幅広くご経験を考慮します
・以下のご経験が5年以上の方。
 └SE(Web・オープン系)
 └インフラエンジニア
 └サーバーエンジニア(構築・運用)
 └基幹システム導入
 (SAP、OracleEBS、JDE、Dynamics 365、infor、NetSuite、GRANDIT等)

・金融業界知見(証券、決済、銀行)
・業務IT、GRC

※クラウドインフラ設計および構築、運用のご経験がある方、
 Azure、M365の導入経験のある方も、歓迎します。


【求める人物像】
・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方
・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方
・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方
・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方
・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方
・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方
・メンバーの育成にご興味をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

ベンチャーコンサルティングファーム

仕事内容
元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立│あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る】顧客に寄り添い、業務に踏み込みんだ提案や裁量もってプロジェクトを推進していただけます。


【業務内容】
プロジェクトリーダー、マネージャーとして、IT・システム導入に関する
コンサルティング案件の実行を行っていただきます。
また、マネージャー以上は、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。

・コンサルティング案件
 └IT戦略立案・IT企画支援
 └システム導入構想策定支援
 └PMO
 └課題解決推進
 └業務改革(BPR・BPM)
 └ベンダー/ツール選定
 └システム導入(要件定義から運用まで)に関する作業支援
 └運用フェーズの管理者
 └業務運用定着支援 等

・案件獲得に向けた営業活動
 └既存案件でのプロジェクト拡大
 └新規案件獲得に向けた提案書作成・提案

・メンバーの中長期的な育成
 └プロジェクトワークを通した育成
 └メンバー評価やFB 等


【一部のインダストリー例】
・金融section
金融Sectionの銀行領域における、プロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。
銀行クライアントに対するITコンサルティング業務全般 ・顧客への提案書作成 ・プロジェクト方針/構想策定 ・プロジェクト管理(PMO) ・業務改革 ・システム企画から導入等

・ITインフラ領域
インフラ環境の構想策定から設計および構築、運用支援を行って頂きます。
また、Microsoft社のクラウドサービス(Azure/M365)やAWS/GCPなどの
パブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担って頂きます。
インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般
ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定、プロジェクト管理(PM/PMO)、システム基盤の要件定義・構築等

・GRC領域
IT全般統制やサイバーセキュリティ強化おける高度化施策の戦略策定や実行プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や関連するプロダクト導入のリードを担っていただきます。
GRC領域におけるコンサルティング業務全般:IT全般統制におけるアセスメント、IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定、IT全般統制強化に向けた施策実行支援、ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定等
GRC案件の獲得・ソリューションの拡大:製品パートナーなどと連携した案件の創出

・業務IT
IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。またプロジェクトにおいては、下位メンバーのマネジメントを含めたチームリードを担っていただきます。

コンサルティング案件:IT戦略立案・IT企画支援、システム導入構想策定支援、PMO、プロジェクト横断課題解決推進、業務改革(BPR・BPM)、ベンダー/ツール選定、システム導入(要件定義から運用まで)に関する作業支援 等
案件獲得に向けた営業活動:既存・新規案件獲得に向けた提案書作成等


【当社について】
■Vision
あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る
■Mission
テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く
■Value
・Best Solution あるべき姿の追求と実現
・Technology Driven イノベーション創出
・Make a Commitment クライアントにフルコミット


【特徴・強み】
― Focus on Success ―
一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。
​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​
高度な課題解決/成長戦略を実現します。​


「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」
「2. 高品質なデリバリーを完遂​」
「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】※下記のいずれかのご経験
■業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験
■大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験
■中小規模プロジェクトにおける、チームリードもしくは近しいご経験
■ITコンサルティングの経験がある方

【案件事例】
・大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ・国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革など

【歓迎スキル】
・SIerやコンサルティングファームなどで、
 5名程度のプロジェクトマネジャーのご経験、もしくはITコンサルティングのご経験。
 具体的には以下のご経験が3年以上の方。
 └プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
 └業務プロセスコンサルタント
 └システムコンサルタント
 └パッケージ導入コンサルタント

・プロジェクトメンバーのマネジメント及び育成のご経験
・システム開発案件のチームリードもしくはそれに近しいご経験

※上記に限らず幅広くご経験を考慮します
・以下のご経験が5年以上の方。
 └SE(Web・オープン系)
 └インフラエンジニア
 └サーバーエンジニア(構築・運用)
 └基幹システム導入
 (SAP、OracleEBS、JDE、Dynamics 365、infor、NetSuite、GRANDIT等)

・金融業界知見(証券、決済、銀行)
・業務IT、GRC

※クラウドインフラ設計および構築、運用のご経験がある方、
 Azure、M365の導入経験のある方も、歓迎します。


【求める人物像】
・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方
・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方
・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方
・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方
・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方
・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方
・メンバーの育成にご興味をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
■事業企画:
業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。
優秀人材採用・育成、営業体制強化等積極投資を通じて、クライアントへの提供価値を拡大し計画達成を図っております。

■業務概要:
各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略立案から実行支援まで一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。
業界や機能軸に限定せずワンプールでの採用を実施しますので、幅広い業界・領域で経験を積むことが可能です。

■業務詳細:
◇strategy - 新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援
◇operation - 業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化
◇IT - ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築、大規模システム更改支援
◇DX - デジタルマーケティング支援、RPA・AI活用による業務自働化、データアナリティクスによる顧客行動分析・売上予測

■サービス特徴:
(1)品質担保/向上:
・常駐型+100%専任体制による品質保証
・営業/コンサル分業による品質担保
(2)適正価格:
・国内資本 / 独立資本で実現する適正価格

※立上げ間もないですが、大幅拡大予定、案件の引き合いも多いため
 初期タイミングに加入するすることで先行者利益が非常に大きい環境です。
求める経験 / スキル
※以下はSenior Consultantにおける求めるスキルとなっています。 
以下いずれか必須(3年以上)
・事業会社のIT部門や情報システム部門でのご経験
・Sier企業での就業経験(開発や運用のみも可、開発PM・PMO・プログラマー・SES)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・経営戦略~業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。
 具体的には業界横断で戦略・業務改革(BPR)・IT戦略・SIと
 全サービスラインを網羅したコンサルを目指しており、
 事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・元ベイカレントの常務が立上げた総合コンサルティングファーム
・Big4やアクセンチュア、ベイカレント、クロスピアなど
 他ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・案件は1Pool制を敷いており、
 業界・職域問わずビジネス/ITと幅広く携わることが可能
・営業担当が別にいるため、案件デリバリーのみに注力することが可能

※立上げ間もないですが、大幅拡大予定、案件の引き合いも多いため
 初期タイミングに加入するすることで先行者利益が非常に大きい環境です。
求める経験 / スキル
※以下はAssociatePartnerにおける求めるスキルとなっています。 
 ①コンサルティングファームでのマネジメント経験
 ②IT領域での実務経験(PMO含む)
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 3,000 万円

非公開

仕事内容
【業務内容】
・トライアルプロジェクトの設計
 -顧客ニーズを実現可能なプロジェクト計画に落とし込み、スコープ・予算・スケジュール・リスク対策を策定
 -コンソーシアム型プロジェクトの体制設計(役割・成果物・成功指標の定義、ガバナンス構築)
 -AI技術と製薬R&D要件を橋渡しする提案書作成

・トライアルプロジェクトの実行管理
 -プロジェクトのエンドツーエンド管理(製薬業界標準準拠、期限・予算内での納品)
 -製薬クライアント・研究機関・社内チーム間の調整とプロジェクト推進
 -ステークホルダーとの透明性の高いコミュニケーション(進捗報告、リスク管理、文書化)
 -リスクの早期特定と対処、チームパフォーマンス向上支援

・本格導入への転換
 -定量的成果の提供による高い試験成功率の達成
 -トライアル中の拡大機会特定と本格導入への移行シナリオ設計
 -顧客との信頼構築を通じた複数年契約の獲得
 -プロジェクト知見と顧客インサイトの文書化

・組織体制の構築
 -年間10件規模から複数本格導入案件へのスケーラブルなPM体制構築
 -ナレッジマネジメントシステムの開発とベストプラクティスの蓄積
 -リソース配分・予算管理の最適化とプロセス改善推進
求める経験 / スキル
《必須要件》
・マルチステークホルダープロジェクトのリード経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力

《歓迎要件》
・製薬・バイオテック・化学業界でのR&D実務経験
・スタートアップまたは新規事業での業務構築経験
・AI/MLプロジェクトのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント関連資格(PMP、スクラムマスター、PMI-ACPなど)
・コンソーシアム型プロジェクトのマネジメント経験

《求める人物像》
・ステークホルダーマネジメント力:博士研究者から経営幹部まで幅広い関係者との信頼構築ができ、プロジェクトを推進できる方
・当事者意識:自ら課題を定義し解決策を推進できる方
・適応力:急速に変化する環境下でも成果達成に集中し、柔軟に対応できる方
・論理的思考力:複雑な課題を構造化し、多様なバックグラウンドを持つ相手に分かりやすく説明できる方
・学習意欲:AI技術・製薬R&D・プロジェクトマネジメント手法に対する強い好奇心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆業務概要
当社の事業開発は事業創りをミッションとして、バリューチェーンに一貫して携わるため以下の幅広い役割を担っています。

「創る(企画・R&D)」
「作る(開発・技術活用)」
「売る(営業・マーケティング)」
「届ける(サービス・顧客リレーションシップマネジメント)」

当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
  ※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります
  ※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます

【業務詳細】
■アカウントマネジメント
・クライアントとの関係構築・ニーズの特定と解決策の提供
・プロジェクトの品質管理・リソースマネジメント
・クライアントのニーズに基づいて追加の製品やサービスを提案し、ビジネスの拡大を支援(アップセル・クロスセル)

■案件の獲得
・各産業の主要ステークホルダーの抱える経営課題および業界変革しうるテーマの導出・特定
・上記テーマに対するAIを中心としたテクノロジーを用いたソリューションの企画・提案(デモやMoCを使った提案)

■案件の推進・遂行
・要件定義〜開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント
・エンジニア/デザイナー等を巻き込みながらプロダクト・サービスの企画、開発

■共通オファリング化・事業化
・当社のエンタープライズ向けオファリングの策定
・一顧客と企画したプロダクト・サービスの開発、自社プロダクト化への連携

【プロジェクト事例】
<金融/保険×マーケティング>予測分析によるマーケティングの最適化(アフラック様)
<ヘルスケア×R&D>データ駆動型創薬により一連のデータ解析時間を大幅に短縮(第一三共様)
<製造業×熟練作業>データ解析基盤構築による熟練作業の可視化で効率的な技能伝承を実現(日本製鉄様)
<通信×人事・採用>新卒の面接動画分析による合否判定で候補者評価に要する時間を85%短縮((ソフトバンク様)
<物流×オペレーション>荷物の業務量予測を行う機械学習モデルを自動化することで経営資源の最適配置とコスト適正化に貢献(ヤマト運輸様)

◆AIプラットフォーム事業について
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

*「exaBase Studio」とは
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアを構築できます。

・スピーディに簡易的に開発できる、かつ段階的に改善できる
「現場のフィードバックを活かして段階的に改善したい」 - しかし本番で動くシステムの設計変更やインフラ改善は大きな負担になるため、多くの企業が『改善したいのに改善できない』というジレンマに直面しています。
exaBase Studioでは簡易的・ビジュアル的なUIで誰でもAIソフトウェアを構築することができ、リソースや組織の問題に囚われないプロジェクト推進が可能になりました。
またexaBase Studioに搭載されたAI技術は、当社が培ったノウハウによって常に最新化されるため、最新の技術レベルのAIソフトウェアを利用できます。

・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携
これまで各ツールからダウンロードおよび加工して活用していたデータや企業独自の社内データを連携することができます。これによって大幅な作業工数の削減や、特定のデータを使ったモデリングや業務改善アプリをつくることもできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB営業経験
・コンサルティング業務経験または事業企画・開発経験
・マネジメント経験
・デジタル関連プロジェクト経験

【歓迎要件】
・AIの高度な知識/開発経験
・予算等の目標遂行経験
・データ分析経験

【マインド】
・社会課題マインド
・メンタルタフネス
・好奇心
・自責思考/オーナーシップ
・テクノロジーに関するキャッチアップ力
・やりきる力(予実や採用への強いコミット)
・メンバーの成長へのコミット
従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,488 万円

従業員数
574名 ((連結、2024年9月末時点正社員))

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

仕事内容
【会社概要】
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR/BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。

【ビジョン】
はたらいて、笑おう。

【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。

-----------------------------------------------------------------------------------

■お任せしたい業務
・案件獲得に向けた提案活動の支援
 (提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等)
・新規コンサルティング領域の企画・立ち上げ・推進支援
 (市場調査、仮説立案、検討資料作成、関係者調整 等)
・プロジェクトマネジメント
(品質・進捗・ステークホルダー管理)

■PJT事例
①大手電気メーカー様:新規事業開発支援
②大手総合小売会社様:経営ダッシュボード構築支援
③大手人材サービス会社様:経営管理システムの刷新支援

■得られる経験
・新規コンサルティング領域の構想から立ち上げ、事業化までを担う経験
・経営管理/管理会計、BI領域における上流構想~システム導入までの一貫したプロジェクト経験
・提案活動からプロジェクトマネジメントまでを通じた、コンサルティング事業の推進経験
・パーソルグループのアセットや顧客基盤を活用した、大規模かつ実行力のある変革支援経験
・経営層・事業責任者と直接対峙しながら意思決定を支援する経験
求める経験 / スキル
以下はPM層(メンバークラス)の方々に求める要件となります。

【必須要件】
以下いずれかの経験が2年以上ある方
・業務系のプロジェクトでPMもしくはPLの経験
・「戦略」「経営」分野の課題解決の経験
・コンサル経験(分野問わず)

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げの経験
・ソリューション営業の経験
・経営層の方と仕事した経験
・複数社の経験
従業員数
565名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
565名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
■役割
WOTAは「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。
しかし、水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分です。社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。

そのためWOTAは、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。
本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。

■想定業務例
・世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化
・社会課題とWOTAのイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案
・調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント
・官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成ための社内外プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント

■WOTAの魅力
〇社会的意義の大きい仕事

日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

〇成長性と注目度の高い仕事

WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

〇グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事

COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

〇ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制

製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・社会課題や公共政策に関する高い理解力
・定量・定性的な調査分析力、論理的な文章力
・リサーチを中心としたプロジェクト企画・推進経験
・官公庁、国際機関、シンクタンク、コンサルティング企業、金融・商社調査部門、研究機関等での実務経験

■歓迎条件
・上下水道や社会インフラ政策、自治体経営、都市計画などに関する知識・経験
・学術的な論文やリサーチレポートの執筆経験
・官公庁や企業との政策連携・産官学プロジェクトの推進経験
・PythonやRなどを用いたシミュレーション・デー

■求める人物像
・社会課題の解決に情熱を持ち、新しい制度や仕組みをゼロから構築する意欲のある方
・不確実性や困難を前向きに捉え、創造的に取り組める方
・主体性・柔軟性・協調性を兼ね備え、チームと共に成果を追求できる方
・WOTAのミッションやカルチャーに共感し、共に成長していきたい方
従業員数
117名 ((2025年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,401 万円

従業員数
117名 ((2025年6月現在))
仕事内容
コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。

【詳細】
 ① 各種データの集計・分析
   取引先の売上データや営業管理資料等を元にした、データ集計、売上分析、採算分析等。
   (分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもある。)
 ② 市場・競合の調査
   取引先の業界動向(市場、競合)に関する情報収集及び取引先と競合他社との比較分析。
 ③ 財務面の初期分析
   損益計算書・貸借対照表等をもとにした、取引先の事業趨勢分析。
   (一部、事業計画の目標数値モデル策定も含む)
 ④ 示唆出し
   上記分析・調査をもとにした課題解決のヒントや意思決定の材料となる示唆の導出。
 ⑤ 取引先提出用の資料作成
   分析や調査した内容を顧客へわかりやすく伝えるための資料・レポート作成。

※直接お客様との折衝は行わず、当行のコンサルタントと連携し業務を推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■Excel・PowerPointのスキル
Excel:関数・ピボットテーブルが支障なく使用できること
PowerPoint:使用経験があること
■財務分析やマーケットリサーチ経験
従業員数
3,007名 (2024年4月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,007名 (2024年4月現在)

株式会社電通総研

仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
製品企画~設計/実験のDXを、上流の“グランドデザイン”から、仕組みの実装/定着まで主導いただくポジションです。
経営層・現場両方に踏み込み、成果獲得までご支援。また、ベンダーフリーなので最適ソリューションで挑めます。

■組織のミッション・ビジョン:
Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。
製品開発プロセス~生産準備プロセスまで全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】
■期待役割:
・経営課題から製品開発DXの意義を再定義するDXグランドデザインの主導
・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止など、開発プロセス改革施策の実行支援
・PM/PMOとして複数ステークホルダーの合意形成、リスク/品質/スケジュールなどの統括管理

■主な業務内容:
「製品企画・開発・実験」のプロセスを主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)の推進を支援していただきます。
・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定
・ソリューション導入やシステム開発の統合プロジェクトマネジメント・PMO支援

■プロジェクト事例:
・改革実現に向けたビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援
・設計開発プロセスの改革支援
・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止活動などの実行/定着支援
・業務改革プロジェクトのPMO支援

■組織構成:
部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー13名(キャリア入社比率80%超)
社内の技術チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
ものづくりの根幹であるエンジニリングの強化は製造業永遠のテーマであり、今まさにAIまで含めた新しい製品開発DXが設計開発を再定義し始めています。
電通総研は、MBSE・MBDおよびP-MBSEの知見と、AIを融合した新しい製品開発プロセスの提供を徐々に開始しています。

■働きがいと成長環境:
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会/学習投資を推奨しています
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します
・出社、リモートワーク、訪問(現地勤務2-3日/週目安)で働きやすさと挑戦を両立できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの製造業向け業務改革/DX推進の経験 3年以上
・製造業/メーカーでの製品開発の経験 5年以上

【歓迎要件】
・ソフトウェア開発/エレキ開発の実務経験
・プロジェクトマネジメント/PMOの経験
・AI/機械学習を業務効率化に活用した経験


【求める人物像】
・新しいテーマにゼロイチで挑戦できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・現場に寄り添い、成果で語る姿勢のある方
・技術選定に拘らず、最適解をチームで導ける方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
製品開発~生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。
当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。

■組織のミッション・ビジョン:
Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。
製品開発プロセス全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】
■期待役割:
・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示
・RFP要件定義(業務/データ/非機能)とBOM・BOPデータモデル設計のリード
・意思決定の促進(ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示)

■主な業務内容:
・グランドデザイン:PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します
・要件定義:あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます
・BOM・BOP データモデルコンサル:あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約制約から具体的に定義します

■プロジェクト事例:
・大手製造業向けPLM構想~RFP
・グローバル拠点横断のBOM/BOP標準化
・PLM導入PMO

■開発環境・技術スタック:
PLM:Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Aras(標準優先+方針に基づく拡張)
周辺:要件管理/チケット、データ連携(iPaaS等)
※ただし、本ポジションでは開発は行いません

■組織構成:
部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー13名(キャリア入社比率80%超)
社内PLM導入チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行します。

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
PLM導入はまさにビジネス伸長を続ける分野であり、大手製造業から中堅まで幅広く導入が進んでいます。
電通総研は、BOMのみならずBOPまで対象とできることが唯一無二の強みです。

■働きがいと成長環境:
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会/学習投資を推奨しています
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します
・出社、リモートワーク、訪問(現地勤務2–3日/週目安)で働きやすさと挑戦を両立できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記すべての経験、スキルを有する方
・PLM(BOM/BOP)導入/上流プロジェクト経験(ユーザー/ベンダー/コンサルいずれの関わり方でも可) 3年以上
・要件定義~RFP作成の実務経験(業務/データ/非機能の整理)
・BOMまたはBOPのデータモデル設計経験

【歓迎要件】
・設計/生産技術の実務経験
・PMOの経験
・Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Arasの知見
・BPM/EAツール活用、グローバル拠点連携の経験

【求める人物像】
・新しいテーマにゼロイチで挑戦できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・原則思考でシンプルに設計し合意形成できる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
政策を形にし、社会を動かす。 戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素/産業政策/地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。

■組織のミッション・ビジョン:
中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します。

【仕事内容】
■期待役割:
戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC~事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。

■主な業務内容:
◇政策・戦略立案支援
・各省庁・地方自治体/分野別政策(脱炭素、中小企業政策、DX等)の戦略策定支援
・制度設計・事業スキーム構築(補助金、実証事業、官民連携等)
・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理

◇実行支援・PMO
・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援
・KPI設計・進捗管理・効果測定設計(EBPM)
・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援

◇データ活用・EBPM
・政策評価モデルの構築(ロジックモデル設計等)・効果検証レポートの作成・政策改善提言
・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析
・アンケート設計・定量/定性分析

◇官民共創・新規事業創出
・官民連携プラットフォーム構築支援
・地域共創プロジェクトの戦略設計

■プロジェクト事例(規模・期間等):
・中央省庁:資源循環・脱炭素の制度設計と効果検証
・経済産業系:中小企業支援施策のロジックモデル構築・分析
・地方自治体:地域DX伴走支援

■ツールスタック:
Office(PowerPoint/Excel/Word)、BI:Power BI / Tableau
データソース:e-Stat、法人企業統計 ほか公的統計
コラボレーション/プロジェクト管理:Teams、Slack、Backlog
EBPM標準:ロジックモデル設計の基本テンプレ、レビュー体制(アナリティクス/政策の両面)

■組織構成:
シニアマネージャー:4名/マネージャー:4名/シニアコンサルタント・コンサルタント:4名
キャリア入社比率約60%(多様なバックグラウンドを歓迎)

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
提言で終わらせない実装力×データドリブン。官民の“言語化と合意”を設計し、実行・検証まで責任を持つ点が当社の強みです。

■働きがいと成長環境:
脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記①②③すべての経験、スキルを有する方
① コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁いずれかでの実務経験 3年以上
② 戦略立案、制度設計、もしくは大規模PMOいずれかの経験
③ 政策・産業・社会課題に関する調査分析の経験

【歓迎要件】
・中央省庁案件の経験/EBPM・統計分析の実務
・脱炭素・産業政策・スタートアップ支援などの専門知見
・チームリード/PM経験
・英語での海外事例調査

【求める人物像】
・社会課題の構造に向き合い、抽象から具体へ論点を落とし込める方
・官民双方の視点で合意形成を推進できる方
・公共性・倫理観を持ち、長期視点で価値を出せる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指します。

●職務内容
<期待役割>
当社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。
◇対象フェーズ:SCM戦略策定、ビジネス&システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進
◇対象業務範囲:需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理
◇クライアント:機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員~課長級のお客様への提案やワークショップを行います

<プロジェクト事例>
ユースケースはこちら
・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定
・SCM次世代戦略を実現するビジネス&システムコンセプト立案
・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定
・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
①クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい
クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。
②製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。当社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。
求める経験 / スキル
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルファームでのSCM戦略コンサルティング経験 3年以上
・計画系SCM(需要管理or資材計画or生産計画)の業務経験 5年以上
・実行系SCM(製造管理or在庫管理or原価管理)の業務経験 5年以上

●歓迎する経験・スキル
・SCM領域のシステム導入経験
・ビジネス英語力

~求める人物像~
・製造業のビジネスコンサルティングに熱い想いがある方
・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方
・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
サービスや製品を通して"幸せ"を実現するのが私たちのミッションです。心理学や人間工学、感性工学などの研究成果と、デジタル技術を駆使しながら、人の感性に寄り添ったモノ・コトづくりを支援します。これらを通じて、もっと幸福で暮らしやすい社会の実現に貢献します。

●職務内容
<期待役割>
「どういった製品・サービスを開発すべきか」「事業をどうしていくべきか」といった抽象度の高い課題に向き合い、お客様の企画開発現場に入り込んだ支援をお任せします。単なる提案で終わらせることなく、それを実現するための技術支援を含めた伴走型のコンサルティング支援を行います。
・心地よい、楽しい、リラックスしている状態等の感性の定量化や、定量化手法の構築支援
・感性の定量化を活用した製品・サービスの企画、コンセプト設計の支援
・感性に関連する業務設計コンサルティング、開発プロセス改善支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、電通総研の独自メソトロジーの開発

<プロジェクト事例>
■ヘルスケア領域における生活者の属性や性格から、健康意識・行動を予測するアルゴリズム「actibit(アクティビット)」開発
電通が蓄積してきた消費者データを活用し、電通と電通総研によるAIモデルの共同開発。「actibit」を活用してサービスを提供する企業は、生活者に「その人の性格や生活習慣に合った」ヘルスケア商品・サービスや、検索・購買履歴だけからでは予測されない「意外であるが好みに合う」ヘルスケア商品・サービスに出合う楽しみを提供でき、企業やブランドのエンゲージメント向上を期待できます。
actibitについてはこちら 【電通のニュースリリースページに移動します】
電通オリジナルのウェルネス1万人調査データから解明 はこちら 【電通報ページに移動します】

■心地よい製品作りに向けた感性の指標化、定量化
人が心地よいと感じる車を設計者が作り込める事をゴールに、「心地良い」という曖昧な感覚を分解・指標化し、その指標の予測モデルをドライビングシミュレータなどを活用しながら構築。また、予測技術を組み込んだ新たな業務プロセスの定義を支援。
   
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・感性設計/Well-being領域において、企画から技術開発まで一気通貫で関わることが可能です。
・電通が保有する生活者のオリジナルデータ活用により、情報、知見を広げることができます。
求める経験 / スキル
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの製造業向けコンサルティング経験 3年以上
・コンシューマー向け商品またはサービスの企画/開発経験 3年以上
・乗車時の感性(没入感、意のままに、心地よさ等)分析/設計の経験 3年以上

●歓迎する経験・スキル
・統計解析および分析、モデリングスキル
・官能評価、UX、人間工学、感性設計の知見

~求める人物像~
・自ら仮説を立て率先して動ける方
・難しい課題においても、前向きにチャレンジできる方
・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
事業拡大に伴い、各ポジションにて下記募集を強化いたします。
こちらの求人はカスタマーサクセス組織及び事業開発、新規事業組織に伴う求人です。
最新の詳細情報は下記URLよりご確認ください。
https://techtouch.jp/recruit/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・EX(Employee Experience)チーム‗シニアコンサルタント
・CX(Customer Experience)チーム‗シニアコンサルタント
・公共セクター事業tチーム‗カスタマーサクセス
・プロフェショナルサービス
・新規事業‗AIHub BizDev
・AI Agent新規事業‗事業開発
・新規事業責任者候補(CEO/CPO直下の事業開発)etc.
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー


例:EXシニアコンサルタント
大企業のDX課題に取り組み、エンドユーザーである従業員(Employee)の生産性向上、システムの利活用を促進することが本ポジションのミッションです。
3,000名~10万人規模のスーパーエンプラ企業を顧客とし、アップセルに向けた大企業の攻略プラン策定・実行や、有償サービスの立ち上げ・提案などBizDev要素も含んだ総合的なアカウントマネジメントの役割を担うポジションです!

▼CSマネージャーインタビュー記事
https://note.techtouch.jp/n/na86baf982d53

あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、
ユーザーの “わからない” を解消するサービス「テックタッチ」のシニアコンサルタントとして、クライアントのシステム利活用をプロジェクトマネージャーとしてリードしてください!


【事業内容・フェーズ】
「テックタッチ」 の企画・開発・運営・販売を行っています。
ーーーーーーーーーーーーーーー
■テックタッチが解決する課題
 ーDX導入のハードルを下げたい。システムの利活用を促進したい。-
「Webシステムの上に操作ガイドを表示させることで、誰もがシステムを使いこなせるようにする」製品を開発・提供しています。

■テックタッチの機能紹介(一例)
 ・どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる
 ・入力ミスを事前に検知(半角/全角、(株)/株式会社など)
 ・分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる
 ・自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力(ダブルチェックが不要に)
ーーーーーーーーーーーーーーー
日本国内に数少ない、大企業をターゲットにしたホリゾンタルSaaSです。
ライバルは外資系SaaS企業、世界のユニコーン企業*。
国内ではほぼ敵なし!
テックタッチが先駆けとしてDXP(デジタルトランスフォーメーションプラットフォーム)プロダクトの開発・リリースを行っています。

【業務内容】
■対象システム及び当社プロダクトの導入目的の整理と、成功を定義・測量するKPIの合意
■目標達成に必要な体制の整備、最適なスケジュールの検討
■お客様ヒアリングと社内に蓄積されたデータから課題を細かくブレイクダウンし、優先順位づけ
■特定した課題を解決するための、当社プロダクトの実装設計/ガイド実装の支援
■利用データ分析と改善提案

システムのUIを自由に設計・改善できるプロダクトと粘り強いコンサルティング活動を通して、
システムの定着化や操作時の生産性改善にとどまらず、
・営業支援システム導入による営業効率の改善
・調達システム導入による購買コスト削減
・店舗向けシステム導入による店舗との情報共有改善
など、一般的なシステム導入の域を超えた深いコンサルティングが可能なポジションです。

【ポジションのやりがい】
■あらゆるシステムに関する深い知見で、顧客を課題解決に導く
対象となるシステムは営業支援、ERP、人事、経費精算など多岐に渡りますが、当社での経験を通して大企業の社内DXについては広く、深く知ることができます。
特に運用における課題、導入後のKPI改善などは、単独システムでも世の中にプロフェッショナルが少なく(各社が独自で行うことが多いため)、お客様にも価値を感じて頂きやすいうえ、キャリアを描くうえで独自のナレッジ、専門性を身につけることができます。

■名だたる大企業の主担当として、顧客企業全体のDX支援を担う
お客様の大半が業界を問わず日本のトップ企業である当社において、ひとりひとりが「アカウント担当」としてお客様と対話し、お客様側のリソースやケイパビリティも加味しながらテックタッチとしてのビジネスと価値提供を最大化するリーダーになって頂きます(希望者のみ)。コンサルティングに加え営業要素、事業開発要素も強く、幅広い経験を積んで頂けます。

■社内の経営陣と近い距離で行うプロダクトづくり、仕組みづくり
当社は業務内容や仕組みをリードする専任の担当(いわゆるOpsポジション)の人数を絞り、ひとりひとりの経験を活かして社内の仕組みづくりを各メンバーがリードするポリシーで組織を作っています。顧客の多様さおよび自由度の高さゆえ、CSチームが実地に顧客に接して得られるニーズは当社製品をより良いものにする最も重要な情報のひとつとなります。自社のプロダクト・仕組みを一緒にどんどん良くしていきましょう。

■顧客システムのUI/UXを追求
弊社プロダクトは、ナビゲーションや自動操作など、各機能をパズルのように組み合わせて
あらゆるシステムのUIを改善できる自由度の高いシステムです。
ありとあらゆる業種、部門、職種のシステムやオペレーションを理解し、
UI/UXを磨き上げていくという複雑さ・面白さを体感頂けます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ※以下いずれかの経験が3年以上
・コンサルティング(業務改善コンサルやITコンサル)
・ソリューション営業
・SIerにおけるPM経験
・SaaS事業者におけるハイタッチなカスタマーサクセス

【全チーム共通歓迎要件】
・ITコンサル経験
・SIerでの営業/CS経験
・BtoB SaaSカスタマーサクセスマネージャー経験

【特にEXチーム&公共チーム】
・RPA、業務フロー系、分析ツール、基幹システムなどで、顧客の課題を理解してプロダクトの活用を推進してきた経験
・業務アプリケーションの知見(Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / Coupa / COMPANY / Workdayなどのいずれか)*EX+公共

【特にCXチーム】
・ウェブディレクター経験

■求める人物像
・課題を発見し、自分で解決できる方
・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方
・視野が広く、知見が深い方
・高いホスピタリティをお持ちの方
・チームプレイヤーとして、他のメンバーと協力して価値を生み出せる方
・顧客の声をしっかり聴き、顧客が本当に求めていることを発見できる力
従業員数
196名 ((2025年12月時点)※正社員のみ)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 ((2025年12月時点)※正社員のみ)
仕事内容
当社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく 前提でご入社を頂きます。

入社後の主なミッションは以下を想定しています
▶︎当社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決
▶︎2029年の上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築
▶︎自らが営業活動を行うことによる収益獲得
▶︎ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動 なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面(オファーレター)を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。

■ミッション
入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。
(評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください)

●収益責任
・年間4億円〜相当の案件のマネジメント
入社後2年程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定
なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能
・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注
●提案活動
・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する
求める経験 / スキル
■必須要件
・国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒(修士・博士含む)卒業
・コンサルティングファーム(7年以上)での勤務経験あり
・AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方への共感
・ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢
・現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている
従業員数
89名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 5,000 万円

従業員数
89名 (2026年2月現在)

株式会社X Capital

仕事内容
■業務内容
クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。

また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、
▶︎2029年時価総額500億円での上場
▶︎それに向けた資本集約的な事業構造への転換
に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。

■ミッション
入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。
(評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください)
●収益責任
・年間1億円〜4億円相当の案件のマネジメント
これは既存の当社顧客基盤を引き継いだ収益もカウントする前提の数字
・新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注
●提案活動
・クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する
求める経験 / スキル
■必須要件
・国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒(修士・博士含む)卒業
・コンサルティングファーム(4年以上)、SIerでの勤務経験(4年以上)あり
・AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方への共感
・ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢
・現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている

■歓迎条件
・過去、セールスミッションを持ち達成した経験があること
・ITプロジェクトのデリバリー経験
従業員数
89名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
89名 (2026年2月現在)
仕事内容
個社課題でなく産業共通の未解決課題を解決するAIプロダクトを、産業の主要全社に導入することを目指し、コンソーシアム/ジョイントR&Dという、独自の手法を用いて、プロジェクトを進めている企業となります。
ビジネスモデルに対応したプロセス改革、生産性向上など、経営を支えるシステム基盤構築を通じ、経営課題の解決を支援します。


■職務内容
・入社後にお任せしたいこと、中長期的に目指せるキャリア
JDSCが対峙するクライアントに対するプロジェクトのデリバリー(クライアントフェーシング・リサーチ・資料作成・分析など)をお願いします。
ご自身のキャリア志向に合わせた上長がアサインされ、成長を支援します。
将来的にはいずれかの業界、領域知見を深めていただき、事業開発職のリーダー、もしくは新しい事業の立ち上げ責任者を担って頂きたいと考えております。

・求めるスキル/スタンス
ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。
こういった環境の中で、複数領域の知見を獲得しながら指数関数的な成長曲線を描き、より稀有な人材として成長していきたいような心意気の方を、このポジションでは募集します。

またJDSCは「UPGRADE JAPAN」をミッションに、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。
そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。


■仕事の魅力
データサイエンティストなどと連携して進めるプロジェクトも数多い上に、社内開催の勉強会もありますので、AI、機械学習などの最先端技術の知見を日々得ることができます。
ベンチャー・メガベンチャーのように、主体的に自身がビジネスに携われるスタンスが身につくことと、プロファーム出身者からのフィードバック・育成により、コンサルタントで必要とされるスキルが身につくことの両立ができる稀有な環境です。


■同社のビジネスの特長
1,個社受託ではなく産業共通の課題に対してAIプロダクトを開発・提供
2,東京大学の複数の研究室と連携し、技術を社会実装可能な形へ革新
3,単なるツール提供やコンサルではなく、
  ビジネスモデルの転換や定量インパクトの創出まで一気通貫で支援する

■同社の競合優位性
・需要拡大に供給が追い付かない急成長AI市場x 産業共通課題(SDGs)というユニークなポジショニング
・収益性と再現性の高いJoint R&Dと産業全体への横展開という2つの収益源
・PoCで終わらず、AIによる定量インパクト創出からスケールさせるビジネス化まで一気通貫で可能
・多数の巨大産業におけるリーディングカンパニーの顧客基盤及び豊富な導入実績
・東京大学の研究室との強固な連携から得られる日本有数のAI技術水準
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外を問わず関係するステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーションスキル 
・新しいことを学び続けることができる知的好奇心
・プロジェクトを主体的に進められる推進力

【歓迎要件】
・大企業向けのソリューション営業経験:大企業の個別の課題に対し、社内リソースを活用して柔軟にソリューションの設計、納品までをした経験
・ビジネスサイドの企画経験:商品企画、営業企画、事業企画などの職種で、エンジニア、データサイエンティストなど他職種の方々と連携しながら、事業拡大に向けた推進をした経験(顧客との折衝も経験しているとなおよし)
・新規事業開発経験:顧客折衝を繰り返し、他職種の方々とともに事業の立ち上げ(0→1)、事業拡大(1→10)をした経験
・プロジェクトマネジメント経験:ミッション達成に向けて社内外のリソースを活用しながら、複数人数が関係するプロジェクトを計画、実行、監督した経験
従業員数
112名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
112名 ((2025年4月時点))
仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名

フューチャーアーティザン株式会社

仕事内容
【職務概要】
・お客様の未来価値を最大化するためのビジネス変革、業務改革などをリードすることや、改革をドライブするコンサルティングの実施
・日本製造業の多種多様なビジネス課題解決のためのビジネスモデル変革、全社DXなどのグランドデザインの実施
・マスカスタマイゼーションなどを実現するためのECM領域、SCM領域に対する業務コンサルティング
・製造業の高付加価値実現のためのあるべき姿の策定と業務分析、業務要件定義、システムベンダーのコントロールと、企画から導入・定着化までを支援
・日本製造業の高いカスタム対応力を最大化するため製品の技術情報をキーとした真のDXを実現する設計・生産業務改革や技術情報整理の支援
・変化に即応するDX実現のための思考プロセスマネジメント、設計情報を可視化、形式知化、構造化を行い製品の標準化・モジュール化を支援
・最適なバリューサイクル構築のためのCRM、CPQ、CAD、PLM導入や生産業務支援ツール導入のための業務改革、業務要件定義、定着支援

【職務詳細】
①ビジネスモデル変革、全社DXなどのグランドデザインコンサルティング
お客様の経営課題解決に向けた、あるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。
今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。
業務知識、業務コンサルタントとしてのスキルを身に着け、経営トップから信頼されるパートナーを目指してもらいます。

②設計開発領域を中心とした業務コンサルティング
例えば、新製品開発が遅れているような製造業においては、新技術情報をリサーチし、要素技術を開発することが重要な反面、社内の無駄な業務を失くし、効率化することも重要であり、その為の業務プロセス見直し、業務要件再定義、ドキュメントや規程類の見直しを行います。
その業務を効率的に行い、且つ技術情報を商品企画から生産、販売といった各領域に連携していくための技術基盤を構築、導入します。
業務モデル構築に携わることで、業務・データ両方の側面からの改革推進能力を身に着けてもらいます。

③技術情報をキーとした真のDXを実現するCRM・CPQを活用した提案型営業コンサルティング
パソコンやシステムキッチンのようにインターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルをB2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。
単純なシステム導入や技術の可視化だけでなくその活用形の仕組みまで展開することで、経営貢献に寄与するコンサルティングの経験を積んでもらいます。

④変化に即応するDX実現のための標準化・モジュール化支援コンサルティング
技術情報の可視化、形式知化、構造化、再利用化を行うための製品モデルを構築します。
共動創発方法論やツール類を活用しながら、製品の標準化・モジュール化を支援します。方法論の取得並びに設計開発領域の業務知識を身に着けてもらいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力
・日本の製造業を強くしたいという想い

以下のいずれかのご経験がある方
・コンサルティング経験
・製造業の設計/開発領域でPJリード経験
・ITシステムPJのPM経験

【歓迎】

・製造業でのコンサルティング経験
・IT(PLM、PDMシステム要件定義)知識
・製造業の設計開発領域の業務知識
・製造業での設計・開発・生産技術といった各業務経験
・PM・PL経験
従業員数
322名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
322名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
現在の同社は、更なるコンサルティング事業の強化のため、コンサルティング事業を展開していた子会社「Trigger㈱」を合併し、7月よりコンサルティング事業本部を新設致しました。

今回はコンサルご出身者の方を積極的に募集し、
ご経験を活かし弊社のビジネス牽引を担っていただける方を求めております。
コンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

■仕事内容例
クライアントの抱える様々な問題に対して「最適なIT活用とは何か」をクライアントよりも深く考え、能動的に提案し、実現まで責任を持って伴走してクライアントのビジネスを推進します。

業務改革支援、DX推進支援、IT企画・構想支援、プロジェクトマネジメント支援、運用サポート等、お客様の課題解決に向け全方位でご支援が可能。
盤石な基盤を活かし上流~下流までお客様のDX推進を担えることが魅力です。

*サービスのラインアップ(一例)
・IT企画・構想フェーズ支援
・AI導入支援
・情報システム部参謀サービス
・BPR支援
・セキュリティ(CSIRT,規約規定)

■同社の魅力
・創業55年、IT業界では老舗です
・プライム上場企業、社員数は4,380人
・ホワイト500にも認定されており「人を大切にする経営」で社員が最大の財産
・10年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営
・プライム案件(準プライム含む)が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中
求める経験 / スキル
■リテラシー
【必須】
・中規模以上のプロジェクト管理業務経験
・要件定義などシステム開発における上流工程の経験
・IT領域において客観的な強みを持っていること
・ビジネス全般における幅広い経験

【歓迎】
・情報処理安全確保支援士等のIPA上級資格保持者
・コンサルファーム出身者

■コンピテンシー
・クライアントを深く理解し、自ら仕事を創り出す姿勢があること
・自身の業務およびクライアントに対して真摯に向きあえること
・他責より自責で物事を考えられること
・感情的主観的にならず論理的客観的に物事を考えられること
従業員数
4,555名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
4,555名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
現在の同社は、更なるコンサルティング事業の強化のため、コンサルティング事業を展開していた子会社「Trigger㈱」を合併し、7月よりコンサルティング事業本部を新設致しました。

今回はマネージャーとしてビジネス・組織を牽引いただける方の募集です。
コンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。

■仕事内容例
クライアントの抱える様々な問題に対して「最適なIT活用とは何か」をクライアントよりも深く考え、能動的に提案し、実現まで責任を持って伴走してクライアントのビジネスを推進します。

業務改革支援、DX推進支援、IT企画・構想支援、プロジェクトマネジメント支援、運用サポート等、お客様の課題解決に向け全方位でご支援が可能。
盤石な基盤を活かし上流~下流までお客様のDX推進を担えることが魅力です。

*サービスのラインアップ(一例)
・IT企画・構想フェーズ支援
・AI導入支援
・情報システム部参謀サービス
・BPR支援
・セキュリティ(CSIRT,規約規定)

■同社の魅力
・創業55年、IT業界では老舗です
・プライム上場企業、社員数は4,380人
・ホワイト500にも認定されており「人を大切にする経営」で社員が最大の財産
・10年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営
・プライム案件(準プライム含む)が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中
求める経験 / スキル
■リテラシー
【必須】
・中規模以上のプロジェクト管理業務経験
・要件定義などシステム開発における上流工程の経験
・IT領域において客観的な強みを持っていること
・ビジネス全般における幅広い経験

【歓迎】
・情報処理安全確保支援士等のIPA上級資格保持者
・コンサルファーム出身者

■コンピテンシー
・クライアントを深く理解し、自ら仕事を創り出す姿勢があること
・自身の業務およびクライアントに対して真摯に向きあえること
・他責より自責で物事を考えられること
・感情的主観的にならず論理的客観的に物事を考えられること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。
AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「AI・機械学習」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。
ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。
中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントや当社におけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス
・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動(セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心)
・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案
・クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント
■受注プロジェクトの推進
・AI活用戦略立案
・AI活用の企画・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出
・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告
■チーム・組織作り
・ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用
・ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード

【この仕事のやりがい / 面白さ】
・弊社のクライアントは各業界の大手企業が多く、プロジェクトの成果がその業界自体を変革する可能性を秘めています。
・経験豊富な機械学習エンジニアとともに、最先端の技術を実際のビジネス現場に導入する経験を数多く積めます。
・「コンサルティングのみ」「技術提供のみ」ではなく、課題の発掘〜解決まで一貫して関わることができます。
・AIという新たな技術・産業の拡大を中心メンバーとして経験が可能です。
・ベンチャーとして業界や企業の成長フェーズを体験することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件のスキル・経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(※①~③は最低でも3年以上)
 ※ ①〜③は2つ以上のご経験があるのが望ましい
 ①戦略・業務コンサルティングでのM/SM、シニアコンサルのご経験
 ②ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務
 ③大手事業会社における企画、事業開発担当業務
 ④機械学習を用いた開発プロジェクトに担当として関わった経験をお持ちの方
    (AIスタートアップ企業でのご経験者歓迎)

 以下のスキルを「強み」としてお持ちの方
  - ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーション)
  - 問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)
  - ステークホルダーの期待に応える誠実性、責任感、泥臭さ
  - 複数のタスクを自己管理し、自律的にエスカレーションを行う能力
  - その他
   - AIおよび機械学習に関する技術への深い興味
    (※応募時点では知識や経験がない場合でも、入社時までにキャッチアップできる意欲と見込みがあれば応募は可能です)
   - ビジネスレベル以上の日本語力
    (クライアントに対し、専門的なビジネストークや技術説明などができるレベル)


【この職種に就いている社員のプロフィール例】
・ 33歳 男性: 前職は大手Webサービス会社において、ビッグデータの分析や機械学習を用いたサービス開発に従事
・ 34歳 男性: 前職は大手コンサルティング会社において、金融×ITの領域でコンサルタントとして従事
・ 29歳 男性: 前職は教育系のベンチャー企業でプロダクト開発やセールス業務に従事
・ 32歳 男性: 前職は大手通信会社において、AI・IoT領域における新規サービスの立ち上げ、グローバル展開の推進に従事。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
~質を追求!ヘッドハンティング型人材紹介で高い内定承諾率を誇る!~

■業務内容:
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務(両手型)をお任せします。
製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。

【詳細】
(1)対法人:
・採用状況や欲しい人材像をヒアリング
・人材推薦
・面接フェーズ~承諾~入社までの一連のフォロー
(2)対求職者:
・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対する面談を実施(1日約2~3件目安)
・求人紹介
・面接フェーズ~承諾~入社までの一連のフォロー

■弊社の特徴
◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率
PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。

◎業界特化ゆえの独自のネットワーク
当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。

■インセンティブ制度
インセンティブ=粗利×10%が計算公式となります。
予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。

■キャリアパス
マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。
年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客折衝経験1年以上

■歓迎条件
・以下領域における人材紹介営業のご経験
⇒メディカル業界、IT業界、WEB業界、コンサルティング業界、製造業界、自動車業界
・下記業界での就業経験(営業・コンサルタント、エンジニアなど)
⇒メディカル業界、IT業界、WEB業界、コンサルティング業界、製造業界、自動車業界
・営業経験(業界問わず)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
人事コンサルティング事業において以下の業務をお任せします。
①組織/人事コンサルティング業 
制度設計/ミッション/ビジョン等の策定、全社/人事の組織体制/業務の変革、人材マネジメントの高度化、組織文化の変革等
②人事キャンパス事業 
人事課題の解決や、キャリア形成に悩む企業/個人に対し、人事領域における知識やスキル習得の機会を提供するオンラインラーニングサービスの開発
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・人事部もしくはコンサルティングファームでの実務経験・高いコミュニケーション能力
・高い分析力と判断力・高い情報収集能力と処理能力・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
【歓迎要件(WANT)】
・人事制度設計のコンサル経験がある方
【求める人物像】
・更に自分を磨き上げたい方・思い描いている夢を実現したい方・先頭を走る人になりたい方
・先頭を走る人をサポートしたい方・クライアント様に貢献したい方・成果を出したいという覚悟が強い方
従業員数
25名 (2026年4月21日現在)
勤務地

想定年収

640 万円 ~ 非公開

従業員数
25名 (2026年4月21日現在)
仕事内容
 サステナビリティ経営コンサルティング(TCFD/TNFD開示支援、企業のイニシアティブ対応、サステナビリティ戦略策定支援、ソリューション提案等)
 気候変動、自然資本等に関連する主な指標や測定基準を調査し、実務での応用を支援
 上記に付随する企画、事務全般
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
 メーカー等出身で経営企画部門での業務経験もしくは、環境・サステナビリティ関連業務の経験者
 コンサル会社出身で環境・サステナビリティ関連の業務経験がある方
 金融機関(銀行・信託銀行・証券会社等)の法人融資・投資等のフロント経験、リスク管理・経営管理経験を有する方

また、ビジネス英語運用力(取引先との英語での円滑なコミュニケーションが可能なレベルが望ましい、英語文献調査は必須)を持つこと。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
食品・農林水産業のバリューチェーンに纏わる複数業界を担当いただき、継続的な業界動向フォローおよび資料取りまとめ、対外発信をいただきます。
加えて、官民問わない依頼元からの食と農に関わる外部受託調査にプロジェクト単位で取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
特定業界での経験
設定された課題を正しく理解する能力
お客様とのコミュニケーション能力
ビジネス英語運用力(取引先との英語での円滑なコミュニケーションが可能なレベル)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
農家・農業法人・官公庁(農業関連)をクライアントに、収穫量や品質の向上に向けたコンサルティングを担当頂きます。

【具体的な業務】
・栽培現場に出向き植物体管理や作業管理についての助言等
(植物の生育に必要な光合成や温度・湿度の状況は栽培環境によって異なるため、現地を確認しながら、知識や技術・データに基づいた助言を行います)
・官公庁向けの研修会実施
・オンラインセミナーやクライアント向け勉強会の企画・実施
・オンラインセミナー客のフォロー(新規顧客の集客のため)
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・農業関係(栽培管理・営業等)のご経験

【求める人物像】
・農業や植物が好きで、日本の農業に貢献したいという思いを持っている方
・クライアントである生産者の話を聞き、生産者の目標を一緒に達成していくというスタンス、コミュニケーション力のある方

【歓迎】
・英語
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
”CM×DX”をビジネスモデルに、デジタル技術やデータベースを活用した建物のライフサイクルコンサルティングならびに課題解決支援をご担当いただきます。

・クライアントが所有する建物のライフサイクルに関するビジネス企画や戦略立案、業務改革などのビジネスコンサルティング
・データドリブンによる建物維持管理プロセスの見える化、改善施策の立案、生産性やクオリティー向上策の提案
・デジタル技術の導入提案ならびにアプリケーション開発企画
・様々な業界や他社事例等のリサーチ

【活かせる経験】
・経営企画、事業企画、マーケティング、新規事業戦略、DX推進
・建設事業に関わる設計開発、研究開発、情報システム、エンジニア
・アセットマネジメント、プロパティーマネジメント、ビルマネジメント
・DXやデジタル戦略、商品戦略の企画
・IoTやAIなどデジタル技術を活用した新製品/サービス開発
・DX時代のビジネスモデルやエコシステムの構築
・MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格

■【働き方】
同社ではペーパーレスを強く推進していて、入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを駆使してどこでも業務ができる環境を整えています。働く場所は、業務に応じて自宅とオフィスを自身の裁量で選択することができ、時には業務効率化のためシェアオフィスを利用することも可能です。出社率は2割程度ですが、コミュニケーションツール(teams)を活用してリモート会議や1on1が頻繁に行われています。またお客様先での打合せはリアルも多いため、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会も適度にあります。
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれかに該当する方
・コンサルティングファーム/SIer/ITベンダーで、マーケティング領域やソリューション型のコンサル経験をお持ちの方
・インターネットアプリ(Webアプリケーション)の商品開発や顧客マネジメント経験をお持ちの方
・スタートアップ企業等で、経営企画/事業企画/マーケティング/新規事業戦略/DX推進等の経験をお持ちの方
・エンジニアリング会社等で、マーケティング経験をお持ちの方
・建設やビルマネジメント領域のコンサル経験をお持ちの方
・建設/ビルマネジメント会社で、ITソリューションビジネスの経験をお持ちの方
・自社もしくはクライアントが所有する建物のファシリティマネジメント経験をお持ちの方

■求める人物像
・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方
・チームワーク重視の環境で働きたい方
・自分のパフォーマンスに対して、納得感のある評価をしてもらいたいとお考えの方
・リモートワークを中心とした働き方を希望される方 ※朝9時に本社へ出社できる範囲にお住まいの方に限る
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
パーソルグループ全体の中長期的な成長を支える事業企画ポジションです。
大規模組織でありながら変革期にある現在、プロパー社員が中心となって事業戦略・DX戦略の策定を推進しています。
外部コンサルタントの活用も一部行いますが、「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴です。


■業務内容
「決めるだけ」ではなく、企画〜推進〜成果まで手触り感をもって関われるポジションです。

<担当いただく業務の一例>
・事業戦略・中期計画の策定
・DX戦略の企画および推進
・新規テーマの探索・検討(市場・トレンドを踏まえた分析)
・組織横断プロジェクトの企画推進
・必要に応じた外部コンサル活用・ディレクション
・経営層・事業部門との連携による意思決定支援現

■仕事の魅力
規模の大きな事業会社でありながら、
プロパーが深いレベルで事業企画・戦略構築に関わる点が最大の魅力です。

1)大手規模では珍しい“プロパー主導の企画環境
・他の大手企業ではコンサルが担いがちな領域も、パーソルテンプスタッフでは社員が中心となって推進します。企画の裁量が大きく、スキルの幅が自然と広がります。
2)変革期だからこそのダイナミックなテーマ
・変化の真っただ中にあるため、「思っているより、いろいろやれる」環境です。
事業全体を動かす手応えを感じられます。
3)チャレンジを歓迎するカルチャー
・「やったことがないから任せない」ではなく、理屈が通ればチャレンジできる組織風土があります。
4)コンサルでは得られない“事業会社の本流”経験
・事業企画を“やり切る”経験は、大きなキャリア価値になります。
意思決定・実行のリアルに触れることが可能です。
5)家庭を持つ世代でも無理なく挑戦できる
・ご家庭のある方も多く活躍しています。働き方の柔軟性が高く、負荷をかけすぎない環境で成長できます。
求める経験 / スキル
1)事業会社での3年以上の企画業務経験、もしくは事業戦略立案、変革プロジェクトの経験
 ※プロジェクト内における役割は不問
2)コンサルティング会社における、顧客企業の事業戦略コンサルティング経験
3)既存事業のアップデートや新サービスの企画・立案の経験

【歓迎】
1)事業ポートフォリオ構想力:
 全社戦略や市場動向を踏まえ、あるべき事業の組み合わせや成長領域を構想する力
2)ビジネス構築力:
 ビジネスモデルの設計、業務プロセスの構想、収益構造の整理を通じて事業を具体化する力
3)プロジェクトマネジメント力:
 スコープ・スケジュール・リソース・リスク等を管理し、プロジェクト目的達成に向けて計画的に物事を進める力

【求める人物像】
・人材領域や組織課題解決に興味を持てる方
・新しい課題に自ら飛び込み、構造化して整理し、提案できる方
・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方
※カルチャーフィットも大切にしますが、“人材領域に興味が持てるか” が最も重要なポイントです。
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ミッション 】
組織ミッション:プロジェクトにおける現場責任者として、プロジェクトを組成し、プロジェクトのデリバリーを完遂。
個人ミッション:若手コンサルタントの育成、プロジェクトの収益管理、およびクライアントへのアップセル・クロスセルを通じたアカウント拡大。

【業務詳細】
ご経験や得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。

コンサルティング・PM業務:
 └エンタープライズ企業を中心としたIT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO業務
 └中小〜中堅企業向けDX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務
マネジメント・組織構築:
 └プロジェクトチームの組成、業務委託を含めたリソースマネジメントおよび品質管理
 └アサインされた若手メンバーのOJTを通じた育成
事業開発(将来的な展望):
 └SmartHR社と連携した新規SaaSプロダクトの要件定義
 └「AI BPaaS」を実現するためのコンサルティングスキーム開発

【プロジェクト事例】
特定の業界に特化せず、幅広いインダストリーの課題解決を行っています。

中堅製造業:全社DX施策推進支援
大手製造業:SAP S/4 HANA導入 UAT支援
大手通信企業:販売管理システム統合 企画構想支援
大手不動産:マンション管理システム構築支援
国内大手自動車メーカー:AIプロダクト開発支援/部品資材情報管理システム構築支援
大手私立大学:Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
マネージャー/シニアマネージャーレイヤー:
 └コンサルティング業界やSIerにてPL、PMなど立場でプロジェクトをリードした経験(業界・領域不問)
 └チーム、メンバーの指導・育成経験

ディレクター/パートナーレイヤー:
 └コンサルティング業界またはSIerにおけるマネジャー相当の職位での経験
 └主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験

※上記、いずれの職位においてもビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎いたします。(英語を使った案件も多数保有していることやシリコンバレーに子会社もあるため)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

大手グループ会社 MBSE/MBD エンジニアリング・コンサルティング企業

仕事内容
◇自動車業界メイン、注目を集めている『モデルベース開発』の実践を支援する専門家集団◇◆
・高度なモデリング・分析・シミュレーション技術を土台としたMBD/MBSEにより、製造業のお客様の成功に貢献!
・全国どこからでも就業可能/名古屋や広島からの就業実績あり◎/ライフスタイルに合わせた就業が可能!

■仕事内容:
自動者業界をメインに、モデルベース開発を中心としたお客様の技術課題を解決する当社において、MBD/MBSEの技術コンサルタント/エンジニアを募集します。
今回は、数多くいただいている案件をより多く受注できるようにするための増員採用です。

<具体的には>
・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。
・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。
・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。

<働き方>
・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、
それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。

■おすすめポイント:
当社は株式会社図研の100%出資により設立された会社です。
自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、
製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。
様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。
求める経験 / スキル
<必要業務経験>
■必須条件 ※以下のいずれかに該当する方
(1)製造業においてモデルベース開発の実務経験をお持ちの方
(2)製造業においてMBDの社内推進業務および実務経験をお持ちの方
(3)CAE解析(1D-CAE)の実務経験をお持ちの方
(4)計測・実験関連の研究開発および実務経験をお持ちの方
(5)CAEツールベンダーでエンジニアリングサービスやコンサルティングの実務経験をお持ちの方
(6)AI、機械学習などを自動車業界をはじめとする製造業で活かしたい方

■歓迎条件
(1)自動車OEM、自動車サプライヤ、電力/エネルギー関連企業での業務経験をお持ちの方
(2)制御システム設計の実務経験をお持ちの方
(3)信号処理、統計処理、最適化、実験計画法などの数学的知識をお持ちの方
(4)モーター制御やバッテリー熱マネージメントなどの電動関連の業務経験をお持ちの方
(5)コンピュータビジョン(画像センサ、画像処理)の知識および実務経験をお持ちの方
(6)通信やクラウド関連の業務経験をお持ちの方
(7)HILS・RCPなどを用いた実機検証および実験環境構築の経験をお持ちの方
(8)システムズエンジニアリングの実践経験および学習経験をお持ちの方
(9)機械学習・ディープラーニングの知識および実務経験(Pythonなど)をお持ちの方
(10)ゲームエンジン(Unity、Unrealなど)の知識および実務経験をお持ちの方
(11)コンサルティングファームでの技術コンサルティング業務経験をお持ちの方

■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語:MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語:SysML、UML
モデリングツール:Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ:CarSim、CarMaker
MBSEツール:Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール:modeFRONTIER
勤務地

複数あり

想定年収

790 万円 ~ 1,440 万円

仕事内容
【業務内容】
お客様の自走的なデータ活用に向けた伴走型のご支援
・中長期的なデータ活用戦略の立案
・課題設計、課題抽出
・データサイエンスに関する教育支援
・施策の実施と振り返り、全体レビュー
・データに基づく意思決定の支援
・データ活用の組織づくりや文化の醸成

社内プロジェクトの立案
・プロダクトの新たな用途開発
・業界別活用事例の企画と共有
・セミナーの企画から実施
・お客様へ提供しているEラーニングコンテンツの拡充
・導入企業様を集ったユーザー会の開催
※ご入社いただく方のご経験等により、担当業務を柔軟に調整することを想定しております。

【仕事の魅力】
・お客様の売上や成果の向上に貢献することができます
我々が日々向き合うのはお客様先で蓄積をされた『実際の』ビジネスデータです。そのため、実際の施策によってお客様先での成果がリアルに変化するため、お客様とともに大きな達成感を得ることができます。

・データ活用を根付かせる組織支援に携わることができます
クライアントの組織的なデータ活用に向けて人材育成を含めて支援をできることで、データ活用ノウハウを伝えるだけでなく組織づくりや文化の醸成などもコンサルティングでき、広く深い裁量を持って取り組むことが可能です。

・あらゆる業界のデータ活用に精通することができます
当社のサービスは金融から製造、人材、IT、物流などあらゆる業界のお客様へ提供をしております。 そのためあらゆる業界のデータ活用、DX化の支援に携わることができるためここでしか得られない、高いビジネススキルを身に着けることができます。

・自らプロジェクトを企画し実行する裁量の広さがあります
事業として順調に成長をしておりますが、お客様へさらに高いサービスを提供するためにブラッシュアップが必要な業務やコンテンツ、機能がまだまだたくさんあります。 対クライアント様へのご支援だけでなく自分達チームの活動の効率化や質の向上につながる企画の立案、推進も担っており、チーム全体のボトムアップにも貢献することができます。

・チーム一丸でプロダクトの改善に携わることができます
コンサルティングセールスからカスタマーサクセスチーム、そして開発チームとも非常に距離が近いこともこの組織の特徴です。 自らの意見がプロダクトに反映されることもあれば、お客様からいただいたご意見や要望も開発へ随時FBしており、プロダクトの進化に携わり実感することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データサイエンティストとしての実務経験
・データアナリストとしての実務経験
・データを扱ったコンサルとしての実務経験
のいずれか3年以上

【歓迎要件】
・データ分析関連のプロジェクトに携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
全国の中堅企業の事業承継案件に対し、仲介業務ではなく、FA業務を提供し、顧客の利益最大化を目指します。
当面は主に企業価値評価、税務面・法務面・ビジネス面の課題整理、契約書やリリース資料等の書面の作成補助などのエグゼキューション業務を担っていただき、経験を積んだ上で一連のM&A業務に幅を広げていただきます。

魅力
【業務内容面】
⚫中堅企業のM&A市場において、売手と買手の間に立つ仲介業務ではなく、売手または買手の片側のみの支援を行うフィナンシャル・アドバイザー(FA)が選ばれる時代が到来するものと予想
⚫現状では、FA業務を提供している事業者は主に銀行や証券会社等の金融機関であり、M&A専門会社では数少ない存在
⚫当社は銀行でFA業務を長く経験した者が多数在籍し、業務遂行能力およびメンバーへの教育体制が充実
⚫未経験者でもFA業務に挑戦可能
【処遇面】
⚫ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定
⚫個人で獲得した収益に応じた個人インセンティブ賞与を支給。働いた成果がストレートに反映
求める経験 / スキル
【必須】
⚫業績や決算の分析など数字への抵抗感がない方。
⚫お客様の事業に関心を持てる方。
⚫Excelでの演算やPowerPointでの資料作成が得意な方。


【歓迎】
⚫同業他社でのFA業務経験
⚫金融機関(銀行・証券等)での営業経験
⚫コンサルティング会社等で問題解決型の思考を積まれた経験
⚫総合商社等での新規ビジネス創出経験
⚫弁護士・公認会計士・税理士としての実務経験
⚫高単価かつ無形商材の営業経験
⚫中堅企業のオーナーとの数多くの折衝経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
物流領域の経験を問わないのでご興味がございましたら、ぜひご検討いただきますと幸いです。

■募集背景
新設部署の拡大に伴い、Senior Consultant~Managerを募集します。
エンタープライズ企業に対して、コンサルタント業務を推進いただきます。
弊事業部は物流領域の支援に強みを持っておりますが、製造・保険領域等のPJに携わって頂くことも可能です。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。

・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進

■期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。

・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う

■プロジェクト例
【事例1:大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :WMSの統合化による業務の標準化を実現
プロジェクト内容:システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義~導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
参画フェーズ  :構想策定~プロダクト開発・実装
体制・役割   :コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる
・同グループであるパクテラ・テクノロジー・ジャパンの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

【事例2:大手物流企業向けDX推進部門PMOサポート】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :業務プロセスのデジタル化・自動化を実現
プロジェクト内容:個別取引先へのシステム適用(展開)の支援、PMOとして進捗・要員計画・品質管理
参画フェーズ  :システム展開~リリース
体制・役割   :コンサルタント2名体制、Managerが担当取締役と連携し計画全体をリード
プロジェクトに関わることの魅力 :
・物流業界のDXを経営層と連携しながら実行力で成果を生み出す経験ができる

【事例3:大手物流企業向け配車管理システム再構築プロジェクト】
クライアント  :国内大手物流会社
背景      :ホストコンピューターの保守終了伴うオープン化対応
プロジェクト内容:システム要件定義、導入・テスト、アジャイル開発支援。
参画フェーズ  :要件定義~導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
体制・役割   :スクラムマスターとしてプロジェクト推進、ユーザー部門との要件調整、開発チームのファシリテーション。
プロジェクトに関わることの魅力:
・レガシー刷新 × アジャイル開発 × PMO支援 という複合的な役割を担い、社会的インパクトの大きい物流インフラの再構築に貢献できる
・同グループであるパクテラ・テクノロジー・ジャパンの開発チーム(オフショア含む)と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる

■配属予定部門紹介:Global Business Development(GBD)
グローバルビジネスデベロップメント事業部(GBD)は、弊社内の新規事業の事業化を実現することを目的に2024年1月新設した部署になります。
現在は主に物流事業・中国事業を取り扱っており、顧客には大手物流会社、大手商社、大手メーカ等があります。
私たちのサービスは、クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。

※以下のような事業部です※
・常に新規顧客開拓を実施しています
新設初年度で大手物流会社など開拓を完了し、案件拡大の為に常に営業活動を行っています。
・GBD関連メンバー6名のうち、Manager以上が4名おり、多種多様な経歴を持っているメンバーが集まっています
Manager以上のメンバーには、コンサル/IT領域での経験が豊富である一方。物流領域は未経験の者も所属していて、日々模索しながら業務を進めてます。
・定期的にアイデアソンや物流講義を実施しています
アイデアソンでは近未来の日常生活を考察したり、新しい技術を物流にどう適用するかのアイデアを作り、メンバー全体のスキルアップの向上と営業活動への活用を図っています。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験
・システム開発の一部工程を経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
(基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2)
・コンサルティングファームでの業務経験を3年以上お持ちの方

※以下は具体的なスキル・経験のイメージ
・課題に対して積極的かつ迅速に行動できる方
・案件獲得に向けた提案プランの組立と段取りの構築ができる方
・インプットを具体化し資料に落とし込み、アウトプット出来る方
・構造化された思考能力およびプロセス設計のご経験
従業員数
65名 ((2025年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
65名 ((2025年4月時点))
仕事内容
■企業経営者による政策提言/国際交流活動の企画・運営を担当するプロジェクト・マネジャーのポジションです。
■経営者の議論に基づく政策提言の取りまとめ、各種会議・視察・シンポジウム等の企画・運営、国際会議や海外ミッションの企画・実施、提言実現に向けた各種活動の企画・実施などを担当していただきます。
■将来的には、管理職として政策調査・国際交流業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じて経済団体運営にかかわる他業務(会員管理・広報・総務等)を経験することも可能です。

【業務内容】
1.業務の概観
■本会では、企業経営者が政策課題、経営課題、国際交流等に関する30以上のテーマ別の委員会に所属します。委員会等の会合には、企業経営者本人が出席し(代理出席や傍聴は不可)、自由闊達な議論を通じて、提言の策定やその実現に向けた実践・行動、様々な国際交流を行います。
■職員は、それらの活動を支えるコーディネーター(黒子)として、様々な事業の企画・運営・補佐等の業務に従事します。

2.業務内容
■最新の政策課題、経営課題等の動向に関する調査、それを踏まえた年間活動計画(案)や検討課題(案)の策定。
■各種会議の企画・準備(日程調整、ヒアリング講師依頼、案内状作成、会場設営等)、会議運営、議事要旨の作成。
■国内外視察、海外ミッションの企画・実施(企画、訪問先調整、アテンド)。
■国内外の政府・自治体、国際機関、各国大使館関係者との交流、調整。
■議論の論点整理、政策提言案の起案、議論内容を反映した文案調整。
■提言実現に向けたフォローアップの企画・実施(広報、政治・行政・メディア等とのコミュニケーション等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■官公庁、政党、議員事務所等での政策立案
■経済団体/シンクタンク/NPO等での政策提言活動
■報道機関での政治・経済・国際問題等に関する取材・調査
■企業での渉外業務(政策、官公庁対応関連)、経営トップの対外活動サポート(講演資料作成、国内・海外情勢のブリーフィング等)

【歓迎要件】
■企業経営者など様々な関係者とのコミュニケーション力
■正解や模範解答のない課題の解決に向け、独自の論点やアイデアを提示できる課題設定・解決力
■企業経営者の視点に立った独自性のあるストーリーを組み立て、論理的でわかりやすく表現する文章力
■ビジネスで通用する(またはそれ以上)英語コミュニケーション力

事務局は80人程度の組織であり、本会の業務全体に関心をもち、挑戦意欲をもって、フットワーク良く柔軟に仕事に取り組める方を歓迎します。また、企業経営者等との接点も多く、他部署と協働して取り組む業務に従事するため、コミュニケーション能力や協調性を備えた方を求めています。
従業員数
85名 (一般会員1,704名(2026年1月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,019 万円

従業員数
85名 (一般会員1,704名(2026年1月1日時点))
仕事内容
■職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるテクノロジーコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティアーキテクチャ設計・実装支援
・クライアント企業へのPoC(概念実証)実施および技術評価
・サイバーセキュリティプラクティスにおけるテクノロジーコンサルティング領域のサービス開発
・最新のセキュリティ製品やクラウドサービスの導入・展開支援
(例:Zscaler,Paloaltonetworks, CloudFlare,Wiz,CrowdStrike,Splunk,等)
・顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供
・最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・セキュリティソリューション(FW/SASE/SSE/EDR/SIEM/CASB/IDaaS等)の導入または運用経験
・技術的な資料作成およびプレゼンテーション能力
・エンジニアまたはコンサルタントとしての実務経験3年以上

■歓迎スキル・経験
・クラウド環境(Azure/AWS/GCPなど)でのセキュリティ設計・設定経験
・セキュリティ関連資格(CISSP, CISM, CompTIA Security+, Azure Security Engineer等)保有者
・ゼロトラスト導入支援などの経験
・英語での技術的なやり取りに支障のない方(歓迎)
従業員数
40名 (2025年10月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名 (2025年10月1日時点)
仕事内容
■職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティ戦略、施策の策定支援
・ポリシー策定やリスクアセスメントから対策策定および実施
・セキュリティ・ソリューションの選定及び比較評価
・Cloud Security導入設計および運用の対応

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・セキュリティに関する業務経験3年以上(管理系業務、技術系業務問わず)
・資料作成およびプレゼンテーション能力

■歓迎スキル・経験
・コンサルタント経験
・ISMS等セキュリティ関連規格の運用経験
・PMとして案件リードの経験
・AI、クラウド関連の知見
・英語を活用した業務経験
従業員数
40名 (2025年10月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名 (2025年10月1日時点)

株式会社船井総合研究所

仕事内容
◆仕事内容
キャリアチェンジを歓迎します これまでのご経験を活かしながら、経営コンサルタントへキャリアチェンジしたい方を積極採用いたします。
親和性のある業界のクライアントを持ち、船井総研の持ついくつかのソリューションをもとにコンサルティングいただきます。

◆職務内容
これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと弊社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。
現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です)
・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野
・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野
・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野
※船井総研は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。

≪業界業種≫
病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融期間、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン など 多岐にわたります

≪コンサルティング領域≫
マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生 など
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒以上
・転職回数2回以内(弊社が4社目以内)
・特定業界及び職種での経験を1社につき3年以上有する方(業界問わず)
以下のような方を歓迎します!

・ある業界の特定業務に精通し、一定以上の成果をあげた方
・もっとこうしたらクライアントの課題解決に寄与できるというアイディアを持っており、
 その実行が自由にできる場を求めている方
・法人営業での新規開拓経験など、顧客折衝能力を磨いてこられた方
・経営者層に対する折衝経験がある方
従業員数
1,535名 (2024年12月末時点 ※グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

509 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,535名 (2024年12月末時点 ※グループ連結)

コンサルティング会社

仕事内容
■オーナー企業向けの事業承継コンサルティング業務(マネジメントおよび実務)をお任せいたします。
・事業承継スキームの構築および実行支援
・事業承継をテーマとした各種支援(成長戦略、組織再編、経営課題解決、組織体制構築、M&Aなど
《具体的には》
・オーナーへのアプローチ、訪問・ヒアリング(課題やニーズ等の聴取、意向確認など)
・事業承継プランの策定・提案、関係者との協議、ファミリーミーティング開催や社外関係者への説明支援、組織体制構築支援 など
■顧客   中堅・中小のオーナー企業です。
■エリア  静岡県内を中心に東京、神奈川、愛知等のお客さまにも対応します。
■その他
・業務予定に応じて、直行直帰やフレックス、在宅勤務を柔軟に活用いただけます。
求める経験 / スキル
■必須(MUST) いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも概ね3年以上) ※要普通運転免許
・企業経営、会計・財務に関するコンサルティング業務の経験がある方
・組織再編、事業承継に関する業務の経験がある方
・法人オーナーへの営業経験、または会計事務所・コンサルティング会社での勤務経験がある方

■歓迎(WANT)
・金融機関での事業承継または相続対策コンサルティングの経験がある方
・資産税に関する業務経験や専門知識を有している方
・公認会計士、税理士(科目合格含む)、弁護士、ファイナンシャルプランナー等の専門資格を有する方
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

コンサルティング会社

仕事内容
■事業計画策定支援を初めとする各種経営課題解決支援のコンサルティング業務(マネジメントおよび実務)をお任せいたします。
・経営課題の可視化・明確化、具体的な解決策の策定・提案
・金融機関が納得する実現可能性の高い経営改善計画策定支援、従業員への報告会や金融機関調整など計画策定に付随する支援
・計画策定後の事後フォロー(モニタリング)の実施
《テーマ例》
・不採算事業(部門、製品、取引先)の見直し計画策定および実行支援
・原価低減計画策定および実行支援、設備投資や新規事業実施に係る事業計画策定支援
・自社の返済能力に合わせた返済計画(リスケジュール)策定および金融機関調整
■顧客   大手企業から中小企業まで様々です。
■エリア  静岡県内を中心に東京、神奈川、愛知等のお客さまにも対応します。
■その他  業務予定に応じて、直行直帰やフレックス、在宅勤務を柔軟に活用いただけます。
求める経験 / スキル
■いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも概ね3年以上) ※要普通運転免許
・企業経営、会計・財務に関するコンサルティング業務の経験がある方
・経営者を対象とした法人営業の経験がある方
・金融業界での実務経験、または会計事務所・コンサルティング会社での勤務経験がある方

■歓迎資格等 ※必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎します
・公認会計士・税理士(科目合格含む)・弁護士等の専門資格、日商簿記検定(2級以上)
・中小企業診断士または全能連:マネジメント・コンサルタント(MC)認定
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

コンサルティング会社

仕事内容
■M&Aコンサルティング業務(マネジメントおよび実務)をお任せいたします。
・M&A戦略立案(事業分析、ニーズヒアリング、スキーム構築、スケジュール策定等)
・企業価値評価(バリュエーション)、相手先企業の選定、 条件設定、契約交渉
・プロジェクトのマネジメント、契約書類(基本合意書・譲渡契約書等)作成等の支援
・その他付随するサービス実施
■顧客   大手企業から中小企業まで様々です
■エリア  静岡県内を中心に東京、神奈川、愛知等のお客さまにも対応します。
■その他
・業務予定に応じて、直行直帰やフレックス、在宅勤務を柔軟に活用いただけます。
求める経験 / スキル
■いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも概ね3年以上) ※要普通運転免許
・金融機関、M&A会社、コンサルティング会社、会計事務所でM&Aアドバイザリー業務等の経験をお持ちの方
・事業会社等で企業の買収やM&A業務の経験をお持ちの方
・経営者を対象とした法人営業(業種不問)の経験をお持ちの方

【歓迎資格等】※必須ではありませんが、お持ちの方は歓迎します
①公認会計士、税理士(科目合格含む)、弁護士
②中小企業診断士、全能連:マネジメント・コンサルタント(MC)認定
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

経営コンサルティングファーム(コンサルティング/M&Aアドバイザリー/自己資金投資)

仕事内容
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務等、幅広い業務に従事することが可能です。
求める経験 / スキル
・事業会社における企画・新規事業開発関連業務
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務
・銀行、投資銀行、証券会社、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム等におけるM&A関連業務及び各種デュー・ディリジェンス業務
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
東京オフィスにて、モビリティ変革をリードしていただきます。都市の成長戦略とオペレーションを監督し、経営判断を支援する役割です。地域のマーケティング・営業チーム、関連するプロダクトチーム、経営陣との主要な連絡窓口として、ユーザー増加、ドライバー増加、地域の損益管理を推進していただきます。

■主な取り組み
・経営チームの成長戦略の策定支援、地域レベルでの予算編成および目標設定のリード
ユーザー増加、ドライバー増加、プラットフォーム体験向上のためのビジネスソリューション推進。複数のオペレーションやプロダクトアプローチの中から最適解を提案し、日本と中国の関係者に影響を与える。
・ビジネス目標を具体的な行動に分解し、エンドツーエンドでの実行を推進
都市成長施策の結果を分析、追跡、最適化するための分析やインサイトを開発
新製品やツールの導入支援および高品質な成果物のリリース
・ステークホルダーを巻き込み、ビジネス課題や業務プロセスのギャップを特定し、マーケティングと供給パフォーマンス向上のための拡張可能な解決策を推進
求める経験 / スキル
・データ分析及びビジネスアナリスト経験(業種不問)
・英語または中国語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

仕事内容
【仕事についての詳細】
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

【業務内容】
北海道内のパートナー病院へ週4~5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。

【詳細】
・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①大手病院グループ(複数病院を運営)本部での幹部(課長以上)としてのご経験(3年以上)
②病院向けコンサルティング業務のご経験(3年以上)

【歓迎】
-医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
-経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
-Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方
従業員数
20名 ((取締役以上除く))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名 ((取締役以上除く))

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

仕事内容
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

仕事内容
北海道内のパートナー病院へ週4~5日勤務(出張)。
マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
【詳細】
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①病院向けコンサルティング業務のご経験
②医療資格(薬剤師、看護師、PTOT等)をお持ちで経営に携わりたい方

【歓迎】
-医療職と良好な関係性を築ける方
-複数プロジェクトへの関与(マルチタスク)が可能な方
-Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方
従業員数
20名 ((取締役以上除く))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 ((取締役以上除く))

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

仕事内容
CHCPホスピタルパートナーズでは、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
2023年5月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。

【仕事内容】
-投資先病院へ4~5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
 投資時の事業計画(利益改善)を遂行
-投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
-理事長、医師、各部長等との関係性構築
-バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方
①大手病院グループ(複数病院を運営)本部での幹部としてのご経験(3年以上)
②病院向けコンサルティング業務のご経験(3年以上)

【歓迎】
-医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
-経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
従業員数
20名 ((取締役以上除く))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名 ((取締役以上除く))

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

仕事内容
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

仕事内容
・パートナー病院へ週4~5日は出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
 マネージャーの事業計画遂行をサポート(1病院につき2名の担当制)
 ※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
 ※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①病院向けコンサルティング業務のご経験
②医療資格(薬剤師、看護師、PTOT等)をお持ちで経営に携わりたい方

【歓迎】
-医療職と良好な関係性を築ける方
-複数プロジェクトへの関与(マルチタスク)が可能な方
従業員数
20名 ((取締役以上除く))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 ((取締役以上除く))
仕事内容
【業務内容】
●人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者
・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。
●既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。※飛び込み営業はありません。
具体的には、

・業務の課題ヒアリング
・研修企画提案~プロポーザル(受注)
・外部講師のアサイン
・新商材の開発

などを行っていただきます。

●ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。
●新規クライアントの開拓も行っていただきますが、既存顧客へのコンサルティング提案がメインです。※飛び込み営業はありません。
●入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。

【仕事の魅力】
①研修プログラムを考え、講師をマネジメントし、大手企業の若手人材を成長させる。
それにより若手がイキイキ働き、企業が成長する、日本が元気になる、このようなサイクルを生み出す大きな使命とやりがいを感じながら仕事ができるフィールドがあります。
②クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度(会社からの補助金)など
自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。
③日本を代表する大手企業相手に仕事ができること。
大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが弊社で、今後の日本を担う若者に影響力を発揮できます。

【企業風土】
ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まっています。
顧客のビジネス理解から、実際の人材開発・社員育成についてどうするべきかを考えることできる、思いと行動力を持った人で構成されています。
フランクでフラットな組織。年2回の全社合宿に加えて、社内懇親の食事会も定期的に開催されています。
また人材開発企業のため、多くの社内研修に加えて自己啓発支援制度として年間ひとりあたり12万円分を割り当ててします。
また年に1度、業績優秀者には世界で一番大きな人材開発イベントに参加してもらうなど海外研修制度なども設けております。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・法人営業経験2年以上
・人材育成、組織開発への強い興味関心

<強く歓迎される経験>
・法人営業の中でも大手向けコンサルティング営業でのご経験
・事業会社での人事経験
・マネジメント経験

<求める人物>
・「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな人
・企業の成長、ビジネスに興味のある方
・きめ細やかなサービスのため、気働きが得意な方
・ヒアリング能力が高く、自発的に行動していただける方
・最初の社会人人生が大事と思っている
・これまでの経験にとらわれることなく、「新しいことをやりたい!」という熱意をお持ちの方。
・事業を創っていきたいと思う方
勤務地

東京都

想定年収

507 万円 ~ 709 万円

コンサルティングファーム

仕事内容
【金融コンサルティンググループ】
■証券化やM&Aに必要な企業価値評価や企業再生におけるフィナンシャルアドバイザー業務
■債権や株式の購入、M&A等を検討する企業や投資家からの依頼に基づいた投資対象価値の把握=デュー・ディリジェンス
■蓄積した経験やノウハウを駆使し、事業法人の経営者や金融機関、投資ファンドなどからの依頼に基づいた企業再生・事業再生スキーム、経営改善計画の策定、総合的な戦略のコーディネートなど財務面のあらゆる課題に対するアドバイス

■デュー・ディリジェンス
 ・債権価値評価
 ・株式価値(事業価値)評価
■財務コンサルティング
 ・企業再生におけるフィナンシャル・アドバイザー
■ストックオプション・種類株式の評価
■その他、ソーシング資料の作成、業界調査など

【役職】
アナリスト → コンサルタント → マネージャー → ディレクター
求める経験 / スキル
【必須】
■財務知識を有し、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
 ・銀行における法人融資経験
 ・M&Aや投融資の際の企業価値評価、ファイナンシャルアドバイザリー経験
 ・金融機関向けのコンサルティング経験
 ・金融機関における企業再生支援

【歓迎要件】
公認会計士資格保有者
中小企業診断士資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

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