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仕事内容
~世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す~
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

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グループ会社における、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。

業務メンバーの中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

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<担当領域>
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
■Supply Chain Management
■Digital&E-Commerce
■Corporate Applications
■BI/DWH など
求める経験 / スキル
<必要な職務経験>
下記のご経験を複数年以上お持ちの方:
(必須)
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
(歓迎)
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験

<語学力>
■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【募集背景】
当グループの事業の中核にカスタマーセンターを位置づけ、3年がかりで外注から内製化への切り替えを行い、お客様の声を直接社員が聴き、経営層や他事業へリアルタイムで繋がる環境ができつつあります。
しかし、声の可視化基盤だけでは不十分であり、そこから課題を発見し、新たな商品開発やサービス改善に活かしていく必要があります。
そこで、役員直下のGlobal Head Quarter(GHQ)組織で、将来の経営幹部候補として、以下のようなミッションを推進頂くリーダー候補を募集します。
 ・20ヵ国以上の国にまたがる事業において
 ・お客様の声を起点として
 ・ECや物流の現地・Globalにおける課題と向き合い
 ・業務・サービスの再設計(BPR)やテクノロジー推進(DX)によって
 ・将来のFR事業戦略の礎を築く

【部署概要】
当社ではデジタルを当たり前のものとして考えています。
一方デジタルの時代でも、私たちの商売の起点にあるのはいつもお客様です。
今まで最前線でお客様と接し、声に接してきたカスタマーセンターはいま、デジタルの力で、本当の意味での商売の、そして会社の変革の起点になりたいと考えています。
お客様の求めるものを知るための技術を導入・活用し、会社の課題を発見し、戦略を定め、会社の変革を実現できる、変革の志士を募集します。


■ポジション(1)顧客の声起点の事業戦略リーダー候補
【想定する業務内容】
・お客様の声、他社リサーチを通じた理想のサービス設計
・お客様の声、データに基づいた事業課題の特定と解決
・経営層や他部門の精通者と折衝し、具体的な事業改善の実行
※商品企画から製造、販売まで一気通貫したサービスを提供しているため、担当領域はマーケティング・EC・物流・CSなどの多岐にわたることを想定
【期待役割、キャリアパス】
・ビジネスサイドから世界最高のお客様体験の実現
・現場に入り込んで課題を特定し、サービス・業務プロセスの再定義
・国や事業ごとに複雑な問題を紐解き、解決に導くリーダーシップ
※ご志向や適性に合わせ、部内異動や社内異動、リーダー登用等を検討していきます。

■ポジション(2)グローバルDX推進リーダー候補
【業務内容】
・ビジネスとテクノロジーを融合させた新たなサービス設計
・グローバル顧客基盤の企画、自動化、効率化の推進
・データの可視化、顧客データ分析を通じた課題発見と解決
※担当領域はデータドリブンで物事を向き合い、外部企業とも連携しながらサービスや実業務の変革を広く行っていくことを想定
a,b,cのいずれのご経験をお持ちの方歓迎します。
a.コンサルティングファームでの戦略策定と顧客企業の業務変革・業務設計に係る業務経験
b.顧客の声を活用した業務変革・業務設計に係る業務経験
c.データ活用プロジェクトのマネジメント・コンサルティングの業務経験
【期待役割、キャリアパス】
・テクノロジー活用による世界最高のお客様体験の実現
・Google社との協業を活用したデジタルイノベーションの実現
・最先端技術をビジネスに落とし込み、活用できる
※適性により、部門内異動、社内異動、リーダー登用等を検討していきます。
求める経験 / スキル
【1、顧客の声起点の事業戦略】
・戦略コンサルティング、事業会社で戦略/企画立案経験、経営戦略経験
・プロジェクトマネジメント力、BPR力、データドリブンによる根本的な課題の発見力(データ分析)、折衝力
・求める人物像
・1人だけでは解決できない問題であっても、部門の壁を越えて他者を巻き込んでいく推進力(オープンマインド)

【2、グローバルDX推進】
・プロジェクトマネジメントの経験
・業務要件を捉えた設計能力・問題把握力・問題解決能力
・業務課題を適切に捉えられる論理的思考力
・非機能の要求を正しく捉えて実装に落とし込める能力
・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力
・顧客の声に関連した大規模データの収集、可視化、運用のプロジェクト経験
・AI(自然言語処理)を活用したソリューション開発、プロジェクト経験
・SQL、pythonまたはBIツールを用いたデータ分析経験
・大規模データのマネジメント、ガバナンス経験
・ビジネスプロセス最適化の経験(BPR)

【3、Chatbotグローバル推進】
・データ分析を用いた、業務改善やサービス改善の経験
・最新テクノジーを含めたデジタル技術の習得や活用を率先して理解し、活用できる探求力
・社内外の多数の関係者を巻き込んで物事を推進していくことができるコミュニケーション能力
・業務要件を捉えた設計能力・課題発見力・問題解決能力・数値分析能力
・非機能の要求を正しく捉えて実装に落とし込める要件定義、実行能力
・Chatbot・AI(自然言語処理)を活用したソリューションの構築・運用のプロジェクト経験
・CRMやBiツール等を積極的活用した業務運用、改善の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 1,494 万円

仕事内容
グローバルかつ多岐にわたって事業を展開している同社グループにて、グループ全体のM&A戦略の立案・実行を担い、経営目標達成に向けた資本政策・事業ポートフォリオ最適化を推進いただきます。経営層や海外拠点と連携しながら、グローバルM&Aの最前線で活躍できる成長機会・キャリアパスが広がっているポジションです。

■職務内容
・M&A戦略立案・ターゲット選定(業界・市場分析、候補企業抽出・評価)
・案件ソーシング・初期交渉(候補企業発掘、初期アプローチ、NDA締結等)
・外部アドバイザー(FA、証券会社、弁護士等)との連携
・デューデリジェンス実施・社内調整(財務・法務・ビジネス調査、情報整理・分析)
・バリュエーション・スキーム設計(企業価値評価、取得スキーム設計)
・契約交渉・クロージング対応(契約条件交渉、契約書作成・レビュー、社内承認、資金移動・登記)
・PMI(統合計画・実行管理)、買収後のグループ組織提案
など

■配属部署:CFOオフィス CFOオフィスチーム(3名)
求める経験 / スキル
■必須 ~以下いずれかのご経験~
・事業会社、コンサルティング会社または金融機関でのM&A実務経験
・財務/法務/ビジネスデューデリジェンスのいずれかの実務経験
■歓迎
・グローバル企業でのM&A経験
・データ分析に基づく戦略立案経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ(プロ野球球団やサッカークラブ)のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画(MD)部門、EC部門、リテール(実店舗)部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。

<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・同規模企業(中小企業規模)または小規模企業での経営企画や事業企画のご経験(目安3年以上)
または
・戦略コンサルのご経験(目安2年以上)
※ご自身で企画立案をし、周囲を巻き込みローンチ、実行する一連の流れをご経験されてらっしゃる方

【歓迎(WANT)条件】
・外資系企業での就業経験
・英語力
・実行力と発信力

【求める人物像】
・主体的に考え、行動に移し、やり切れる方
・会社や自身のミッションに対して覚悟と執念を持つ方
・プロスポーツ(競技問わず)もしくはエンターテイメントに関して一定の興味関心をお持ちの方
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
 全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
 One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
 言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
 常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
 できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
従業員数
150名 (2024年1月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名 (2024年1月)

日清オイリオグループ株式会社

仕事内容
想定業務内容:適性をみて下記業務をいくつか担当いただきます

①デジタルイノベーション推進(攻めのIT)
・当社におけるデジタルイノベーション戦略の立案、企画・推進
・当社におけるAI(生成AI等)の活用・業務変革の推進 
・BtoB、BtoC顧客接点の強化、研究開発革新、SCM変革におけるデジタル活用推進
・新たなデジタル技術の探索と社内活用推進
・各事業部門やコーポレート部門におけるデジタル戦略の企画・推進

②ITガバナンス推進(守りのIT)
・情報セキュリティやIT内部統制を中心としたリスクマネジメント、ガバナンス推進

③グループIT会社のマネジメント(守りのIT)
・NSP社の経営管理、事業管理 
※将来的に出向の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・デジタルを活用した価値創造に関心あるいは経験がある方
※IPAが定義している、ビジネスアーキテクト、デザイナー、データサイエンティスト、サイバーセキュリティなどを想定
https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/about_dss-p.html

■歓迎要件
・新しいことへのチャレンジ志向がある方
・DX戦略などの策定経験がある方
・製造業のDXや業務変革を推進した経験や関心がある方
・デジタル関連の知識を保有している方、プロジェクトマネジメント経験者
・情報セキュリティやインフラなどの知見がある方

■使用ツール・資格
必須資格等はなし
▼歓迎
・G検定
・PMP
・情報処理技術者試験(ITストラテジスト、システムアーキテクトャ、プロジェクトマネージャ、情報セキュリティマネジメント、ネットワークスペシャリスト等)

■求める人物像
0→1、1→10が出来る人材、AI導入やデータアナリティクスの知見がある人材、食品製造の業務変革に関心がある方、情報セキュリティやインフラなど守りのITに関心がある方、コミュニケーション能力の高い方、ITマネジメントサービスや部門/グループIT会社の管理・運営に関心がある方
従業員数
3,254名 (2025年03月31日現在・連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,254名 (2025年03月31日現在・連結)
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。

■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業

【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進(開発チームと連携)
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム/アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進(マーケチームと連携)
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計(CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等)
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理(代行/管理チームと連携)
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携

プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験(5年以上目安)
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験(マーケットプレイス、金融、物流等)
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験

◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
19名

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