【世界シェアTOPクラス】最先端検査装置に用いられるアプリ開発エンジニア
オムロン株式会社
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
滋賀県
従業員数
26,050名（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
X線検査装置に関連するアプリケーションの企画・設計・開発を担当いただきます。
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当いただきます。
・検査位置、検査項目、判定閾値などを設定する装置設定・ティーチングアプリケーション
・検査結果やX線画像を確認し、目視検査員が最終判断を行うための確認アプリケーション
・検査結果の集計・可視化や、不良傾向の分析、工程改善を支援するアプリケーション
すべての領域を一人で担当いただく必要はありません。
担当するアプリケーションについて、実際に使用する検査員、生産技術者、品質担当者などの業務や操作の流れを理解し、要件整理からUX・UI設計、仕様策定、実装、評価・改善まで携わっていただきます。
単に要求された機能を実装するのではなく、
「ユーザーは何を判断したいのか」
「どの情報を、どのタイミングで見せればよいのか」
「どうすれば迷わず、効率よく操作できるのか」
まで考え、より使いやすい製品を提案・実現していただくことを期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
担当するアプリケーションについて、ユーザーが迷わず、効率よく、正確に操作・判断できるUXを実現することを期待しています。
例えば、
・装置設定・ティーチングでは、複雑な検査条件を分かりやすく設定でき、設定ミスを防げること
・目視確認では、多数の検査結果から必要な情報へ素早くアクセスし、正しく判断できること
・分析アプリケーションでは、単にデータを表示するだけでなく、ユーザーが次のアクションにつながる気づきを得られること
など、実際の利用シーンを理解したうえで、製品として使いやすい形へ作り込んでいただきます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
開発言語：C#、Web関連技術、C++
ソフトウェア開発環境：Visual Studio 2022
開発ツール：Redmine、SVN、GitHub Copilot
評価・開発設備：X線検査装置
◆この仕事の魅力
① 人と検査装置をつなぐ仕事
どれだけ高度な検査技術があっても、ユーザーが正しく設定できず、結果を理解できなければ製品としての価値は十分に発揮できません。高度な技術を「誰もが使える価値」に変える重要な役割です。
② ユーザーの声を直接製品に反映できる
検査員、生産技術者、品質担当者など、実際に製品を使うユーザーに近い場所で開発できます。ユーザーの反応を見ながら、自分たちの設計を改善していける環境です。
③ 画面開発に留まらない幅広いテーマ
検査条件設定、画像確認、結果分析、工程改善など、製造現場のさまざまな業務に関わります。単なるGUI開発ではなく、業務そのものをより良くするアプリケーションを考えることができます。
④ AI・データ活用による新しいUXにも挑戦できる
蓄積された検査データやAIを活用し、設定支援、異常分析、工程改善提案など、人の判断を支援する新しいアプリケーションの開発にも取り組めます。
◆業界動向と自社事業の特徴
・業界動向
半導体・電子部品の高密度化・高性能化に伴い、外観から確認できない内部構造や接合状態を評価するX線検査の重要性が高まっている。
・自社事業の特徴
高速・高精度な制御技術により、インライン工程に対応可能な検査速度を実現
AI技術や高度なCT撮像技術を活用し、複雑な検査対象に対する検査性能の向上に取り組んでいます。
◆その他
週2日まで在宅勤務が可能。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
短期の国内外出張あり。（国内：すべて、海外：主要国）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
生成AI、半導体、自動車・電子機器の高度化に伴い、X線検査装置に求められる役割も広がっています。
検査装置では、単に良否を判定するだけでなく、検査条件の設定、検査結果の確認、傾向分析、工程へのフィードバックなど、さまざまな場面で人と装置が関わります。
そこで今回、検査員や生産技術者、品質担当者など実際に装置を使用する人の業務を理解し、検査設定・結果確認・分析などの業務をより効率的かつ高度にするアプリケーションを企画・設計・開発するエンジニアを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件【経験】
・ソフトウェア開発における要件整理・仕様定義の経験
・商品開発の経験（3年以上）
・チームやプロジェクトのリーダー経験（規模は問いません。数名の小さなチームや、特定のテーマ単位のリーダーも歓迎します）
◆必須条件【スキル】
・装置・設備向けソフトウェア開発経験
・C/C++,C#などの基礎知識と開発経験
◆歓迎条件
・領域1：画像処理・検査・計測装置の開発経験
・領域2：データ処理・DB・アプリケーションの開発経験
・領域3：通信規格・MES・上位システム連携の経験
・共通：ソフトウェアリーダまたは開発テーマリーダ経験
◆歓迎する人物像
①顧客の要望の背景を掘り下げ、本質を見極められる方
②多様な技術領域・メンバと連携できる柔軟性と好奇心を持つ方
③自律的にコミュニケーションを図る方
④現場・顧客志向で業務に向き合える方
⑤新しい技術や手段を積極的に取り入れられる方
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,000万円
月収：38万円～59万円
月額基本給：31万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
交通手段1 沿線名：JR東海道線 駅名：草津 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
別居手当（単身赴任の場合）
※会社規定による
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅（入社後転勤時）、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金（DC）、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2425063
最終更新日：2026/11/6
企業情報
企業名
オムロン株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
設立
1948年5月
従業員数
26,050名（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
資本金
64,100,000,000円
本社所在地
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.omron.co.jp
事業内容
オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、現在では130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
事業に関する特色
【制御機器事業】
オムロンの制御機器事業は、オートメーションを通じて世界のモノづくりを支え、「オートメーションで人、産業、地球の豊かな未来を創造する」ことを目指しています。 製造業では、人手不足や熟練技術者不足、デジタル化、生産性向上、環境負荷低減など、モノづくりを取り巻く課題が複雑化しています。制御機器事業では、幅広い制御機器やロボット、ソフトウェア、そして製造現場で培ってきた知見を活かし、単なる自動化にとどまらず、働く人々の幸せと産業の高度化を両立するモノづくりの実現に取り組んでいます。さらに現在は、デバイスから得られる高品質なデータと現場のデータ・知見を融合し、お客様の本質的な課題を解決する「GEMBA DX」を通じて、製造現場のさらなる変革に挑戦しています。
【データソリューション事業】
オムロンが培ってきた「モノづくり」の強みに、現場データとデジタル技術を掛け合わせ、データを活用したソリューションビジネスへの進化と新規事業の創出/展開を担う組織です。オムロンのハードウェアや現場データ・顧客基盤と、JMDCのデータマネジメント力・ソリューション開発力などを組み合わせ、新たな顧客価値を創出し、社会的課題の解決に貢献していきます。
コーポレートヘルス、プロアクティブヘルス、リテールソリューション、カーボンニュートラルソリューション、データ活用ソリューション、自立支援を中心に、健康経営、予防医療、流通・小売DX、製造業の脱炭素化、現場DX、高齢者の自立支援・介護予防を推進する事業を展開。
【ヘルスケア事業】 ※グループ会社のオムロンヘルスケア株式会社
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業／バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業／新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業／革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和
【社会システム事業】 ※グループ会社のオムロンソーシアルソリューションズ株式会社
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。
会社の特色
【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重
【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/recruit/infographics/>
［特許保有件数］13334件 ※2024年3月末時点
［研究開発費］ 457億 ※2026年3月末時点
［拠点のある国と地域の数 約120の国と地域］154社※2024年3月末時点
［有給休暇平均取得日数］付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87％ ※2024年度
［ユニークな有給休暇制度］5日連続休暇平均取得率97％、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
［育児休暇制度取得後の定着率］男性社員100％、女性社員98.6％ ※2024年度
※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ（税務、知財、法務など）など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。
その他の特色
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業
売上実績
求人No.：NJB2425063
最終更新日：2026/11/6
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