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【品川/梅田】世界シェアTOPクラス検査装置の営業

オムロン株式会社

  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府 東京都

従業員数

26,050名(( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

仕事内容

◆業界動向と自社事業の特徴◆
半導体・生成AI・EVなど次世代電子機器の進化により、部品の微細化・高密度・複雑化が急速に進み、市場における検査のニーズは一層の高まりを見せています。
当社の検査システム事業は、実装業界において30年以上の歴史を持ち、グローバルでトップクラスのマーケットシェアを築いてきました。FA・制御・センシング技術を基盤とした高精度な製品と、業界をリードする顧客基盤を背景に、常に市場の一歩先を見据えた提案を行っています。

◆具体的な業務内容◆
営業部では、日本国内の顧客に対し、直販営業として検査装置および検査ソリューションの提案を行います。
また、日系顧客のHQ(本社)担当として、国内での提案活動に加え、海外拠点のメンバーと連携しながら、顧客攻略戦略を構築・推進します。
加えて、新たなアプリケーションや用途に向けた新領域での営業・マーケティング活動にも関与し、市場開拓や提案モデルの構築を担います。
国内の主な活動拠点:東京、名古屋、大阪
主な海外販売拠点:北米(シカゴ)、EU(オランダ)、中国、台湾、アジアパシフィック(タイ)、インド
また、新規開拓業界である半導体分野においては、営業マーケティングとして社内プロダクトマネージャーと連携した顧客ニーズ収集なども実行いただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果◆
・自身の担当エリアにおける売上拡大
・新領域開拓に向けて営業マーケティング

◆この仕事の魅力◆
オムロンの中でも数少ない直売を経験できる部門です。現場の声を最も近くで聞き、提案に対するお客様の反応をダイレクトに感じられる面白さがあります。また、社内体制としては、製販開企、一体の体制となっている中、営業自身がアカウントリーダーとして、現場の声を社内に届け、新たな価値創造を推進する営業マーケティングとしての役割も担っています。「お客様と共に新たな価値をつくりたい」「組織の力を束ねて提案を形にしたい」そのような思いを持つ方の挑戦を待っています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー~リーダークラス

募集背景

我々は「顧客の品質向上に貢献し、より安心・安全な社会を創造する」というビジョンの下に、検査システムの提供を通して日々顧客の課題解決に取り組んでいます。昨今、市場が急速に変化し半導体・生成AIなど次世代電子機器の進化によって、製造現場では 「微細な欠陥を、確実に捉える検査」 のニーズが急速に高まっています。製品構造、製造工程、品質基準は顧客ごとに異なり、課題設定から検査のあり方を設計する力 が、これまで以上に求められています。
検査市場の成長を背景とした更なる売上拡大を目指し、顧客の現場に深く入り込み、技術・開発と連携しながら提案をリードできる営業人材 を新たに募集します。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

◆必須要件◆
・BtoBの営業経験3年程度
・新規開拓営業経験

◆歓迎要件◆
・画像検査システムを扱う業務経験
・半導体業界対応経験
・紙パルプ、半導体製造プロセスの知識
・語学力(英語・TOEICテスト650点以上)
・会計知識(受注~検収~売上までの流れ)

◆必要資格◆
・普通自動車免許(AT限定可)
※日常的に運転をされている方(業務上社有車の運転が必要)

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:35万円~58万円

月額基本給:28万円~46万円

賞与・インセンティブ

年2回  

業績連動型であり、一般的に年間でおおよそ4〜6カ月分支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府 東京都

下記2拠点からご希望に応じて選考可能です
■東京事業所(品川)
住所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
アクセス:JR品川駅 港南口から徒歩約3分
■大阪事業所(梅田)
住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F
アクセス:大阪メトロ四つ橋線西梅田駅 南口から徒歩約2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:12:15~13:00(休憩時間は事業所により若干異なる)

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制(1日1時間就業は必須)
※コアタイムなし

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

規程により支給します。

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度付与日数:4~18日(入社時期により異なります) )
【休日・休暇詳細】
特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳)、産前産後休暇、配偶者サポート休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅(入社後転勤時)、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金(DC)、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2413504

最終更新日:2026/9/18

企業情報

企業名

オムロン株式会社

代表者名

代表取締役社長 CEO 辻永 順太

設立

1948年5月

従業員数

26,050名(( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

資本金

64,100,000,000円

本社所在地

〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

制御システム機器、電子・機構部品、車載電装機器、公共・交通・セキュリティ事業等の製造、研究開発、販売

事業に関する特色

【制御機器事業】
未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供し、モノづくりを革新するための新たな戦略コンセプト“i-Automation!”を打ち出しました。「i」はイノベーション(innovation)の「i」を指し、「モノづくりにイノベーション(革新)を起こす」という強い意志を込めています。“integrated(制御進化)”、“intelligent(知能化)”、“interactive(人と機械の新たな協調)”という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。
制御進化 - integrated/高速・高精度、かつスムーズな機械制御を実現
知能化 - intelligent/不良や故障を予知・予防する生産ラインを実現
人と機械の新たな協調 - interactive/人と機械が互いに補完し、協力し合いながら働く

【ヘルスケア事業】
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業/バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業/新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業/革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和

【社会システム事業】
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。

【電子部品事業】
FAから、エネルギーマネジメント、ヘルスケア、業務民生機器にいたるさまざまな分野において、機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を提供しています。更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これら機器に欠かせない高度かつ同一品質を迅速にお届けします。

会社の特色

【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重

【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/>
[特許保有件数]13334件 ※2024年3月末時点
[研究開発費] 457億 ※2026年3月末時点
[拠点のある国と地域の数 約120の国と地域]154社※2024年3月末時点
[有給休暇平均取得日数]付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87% ※2024年度
[ユニークな有給休暇制度]5日連続休暇平均取得率97%、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
[育児休暇制度取得後の定着率]男性社員100%、女性社員98.6% ※2024年度

※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ(税務、知財、法務など)など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。

その他の特色

■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
833,600百万円
65,686百万円(税引前当期純利益)
2017/3
794,200百万円
65,492百万円(税引前当期純利益)
2018/3
860,000百万円
83,367百万円(税引前当期純利益)
2019/3
732,600百万円
67,300百万円(税引前当期純利益)
2020/3
678,000百万円
54,800百万円(税引前当期純利益)
2021/3
655,500百万円
62,500百万円(税引前当期純利益)
2022/3
762,927百万円
86,714百万円(税引前当期純利益)
2023/3
876,082百万円
98,409百万円(税引前当期純利益)
2024/3
818,761百万円
34,953百万円(税引前当期純利益)
2025/3
801,753百万円
29,001百万円(税引前当期純利益)
2026/3
767,351百万円
52,571百万円(税引前当期純利益)

求人No.:NJB2413504

最終更新日:2026/9/18

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