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【制御機器事業部】半導体製造ライン_温度制御のための制御アルゴリズム設計技術者（リーダークラス）

オムロン株式会社
  • 上場企業

想定年収

650万円 ~ 900万円

勤務地

滋賀県

従業員数

26,614名（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
テーマリーダとして、前項記載の②高度プロセス制御技術の開発テーマをリーディング頂きます。
昨今、半導体製造工程では微細化の進展によりプロセスウィンドウが狭くなり、わずかな温度変動や面内ばらつきが品質や歩留りに影響を与えるようになっています。また、3D積層デバイスやチップレットなど新たなパッケージ構造への対応が進む中で、成膜、エッチング、熱処理をはじめとする各プロセスにおいて、温度を安定して高精度に制御する技術の重要性が高まっています。
オムロンでは、半導体製造装置を含む多様な分野で、ヒータ、センサ、制御器、制御アルゴリズムを組み合わせ、プロセスの安定化を支える温度制御技術を培ってきました。これらの技術を活かし、半導体プロセスのさらなる高スループット化・高精度化に対応する新たな温度制御アルゴリズムの確立を進めています。お客様と密に連携しながら、プロセス要求や制御上の課題を踏まえた要求整理・構想設計から、制御アルゴリズムの設計・評価、装置への組込みまでを担っていただきます。
具体的には、業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、対象プロセスの特性や外乱要因を踏まえた制御課題の整理、温度コントローラ・センサ・ヒータを組み合わせた制御システムの構想設計、温度安定性や応答性を高める制御アルゴリズムの設計・検証を推進し、半導体製造装置の競争力向上につながる新たな温度制御技術の確立をリードしていただきます。

1.テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・ターゲット顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・顧客課題を解決する技術を顧客と共創
・アルゴリズム構想設計、基本設計
・温度制御評価、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
４．その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査。
・論文や特許を創出。
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
開発テーマリーダとして、制御アルゴリズム設計の専門性を基にシステム全体を構想し、顧客との対話を通じて要件を定義し、具体的な開発テーマとして具現化していくことを期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、制御・システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、
試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて構想設計やメカ設計の専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。
◆業界動向と自社事業の特徴
半導体製造工程では、シリコンウェハに微細な回路パターンを形成する前工程に加え、ウェハを3次元に積層する後工程の技術開発が積極的に進められています。微細化の進展によりプロセスウィンドウは狭くなり、わずかな温度制御誤差や面内ばらつきが品質や歩留りに影響を与えるようになっています。また、３D積層化や新たなパッケージ構造の進展に伴い、各プロセスにおける温度安定性への要求も高まっており、半導体製造プロセスの特性を踏まえて高精度に温度を制御する技術が重要になっています。
オムロンは、ヒータ、センサ、制御器、制御アルゴリズムを組み合わせ、プロセスの安定化を支える「温度制御ソリューション」として価値を創出してきました。今後、さらなる高スループット化と高精度化が求められる半導体プロセスにおいては、温度コントローラ単体の性能向上に加え、プロセス状態や外乱を踏まえて安定した制御を実現する温度制御アルゴリズムの高度化が重要になっています。さらに、装置自身がプロセス状態を捉えながら最適な制御状態を維持し続ける「装置自律化」の実現に向けて、機差や経時変化を反映した制御技術の重要性も高まっています。SICでは、お客様のプロセス課題に寄り添いながら、装置の自律的な安定動作と生産性向上に貢献する新たなプロセス制御技術の構築に取り組んでいます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

オムロンのインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーではFA事業を通じてお客様の工場の自動化を推進し、人手不足の解消や生産性の向上、品質の安定化といった課題を解決し社会貢献をしてきました。作るモノの変化や作り方の変化を事業機会として捉え、幅広い業界のモノづくりを支えています。
特に半導体業界では更なる微細化や新たなパッケージ構造などモノづくりの革新が進んでいます。この成長率の高い業界を成長投資の領域として捉え、2025年4月にセミコンダクタ＆インキュベーションセンター（以降、SIC）という半導体業界に特化した技術やソリューション開発を行う新組織を設立しました。短期の顧客要求だけでなく、中長期的な視点で顧客ニーズを捉え、Market-Inを重視した技術開発に取り組んでいます。
具体的には、半導体業界で進む大きな変化として、微細化、3D化、地産地消化が挙げられます。微細化の進展により、ウェハや材料、チャンバー内のわずかな変化が歩留りや品質に影響を与えるようになっており、SICでは従来捉えきれなかったプロセス内の変化を可視化し、補正・制御につなげるためのセンシング技術やプロセス制御技術の開発に取り組んでいます。また、3D化や新たなパッケージ構造の進展により、従来とは異なる工法や材料への対応が必要となっており、高精度な加工制御や検査技術の構築を進めています。さらに、生産の地産地消化が進む中で、後工程の欧米展開を視野に入れた搬送自動化や、製造装置・ラインを横断したデータ連携基盤（EDA連携）の構築に取り組んでいます。
本募集では、微細化の進展に伴いウェハ面内の均一性と高い制御精度が不可欠となってきているプロセス制御において、その中核となる温度制御アルゴリズムの開発をリードいただけるエンジニアを募集します。成膜、エッチング、熱処理をはじめとする各プロセスでは、わずかな温度制御誤差や面内ばらつきが品質や歩留りに影響を与えるため、プロセス特性を踏まえた高精度な温度制御技術が不可欠となっています。加えて、プロセス単体の性能向上にとどまらず、装置自身が状況を感知・思考し、最適な状態を自律的に導き出し続ける「装置自律化」の実現に向け、モジュール間の機差や経時変化、外乱の影響を吸収しながら安定したプロセス性能を維持するとともに、突発的なダウンタイムの抑制や調整工数の削減を実現する新たなプロセス制御技術の確立に取り組んでいます。お客様と連携しながらプロセス特性や外乱条件を理解し、既存の手法にとらわれないアイデアを持ち寄り、新しい制御技術を具現化し、業界の最前線で技術革新へのチャレンジを共に楽しんでいただける仲間を求めています。技術と情熱を持って業界革新と社会貢献を楽しめる方の応募を心よりお待ちしております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須条件【経験】
以下に該当される方。
・制御アルゴリズム開発経験（プロセス制御または、モーション制御）
・上記に類した装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験
・顧客との技術的な折衝・要件調整の経験
◆必須条件【スキル】
・フィードバック制御（PID制御等）に関する制御理論スキル
・モデリングおよびシミュレーション（MATLAB/Simulink等）を活用した開発スキル
・制御アルゴリズムの実装のためのソフトウェア開発スキル
◆歓迎条件
・論文掲載もしくは学会発表
・英語力：ビジネスでの使用経験
・半導体製造装置や半導体業界での開発経験
◆歓迎する人物像
・顧客やパートナ、他部門の多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・MATLAB/Simulink　（モデル設計・シミュレーション）
・PLC（IEC61131-3、NJ/NX等）（制御実装）
・C言語　（組込みソフトウェア開発）

学歴

高専

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：650万円 ~ 900万円

月収：40万円～55万円

月額基本給：35万円～50万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

滋賀県

草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1

交通手段1 沿線名：JR東海道線 駅名：草津 最寄駅から：徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：45分

残業：月15時間～15時間程度

フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

別居手当（単身赴任の場合）
※会社規定による

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅（入社後転勤時）、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金（DC）、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/

備考

上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回

求人No.：NJB2392993

最終更新日：2026/7/2

企業情報

企業名

オムロン株式会社

代表者名

代表取締役社長 CEO　辻永 順太

設立

1948年5月

従業員数

26,614名（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）

資本金

64,100,000,000円

本社所在地

〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.omron.co.jp

事業内容

制御システム機器、電子・機構部品、車載電装機器、公共・交通・セキュリティ事業等の製造、研究開発、販売

事業に関する特色

【制御機器事業】
未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供し、モノづくりを革新するための新たな戦略コンセプト“i-Automation!”を打ち出しました。「i」はイノベーション（innovation）の「i」を指し、「モノづくりにイノベーション（革新）を起こす」という強い意志を込めています。“integrated（制御進化）”、“intelligent（知能化）”、“interactive（人と機械の新たな協調）”という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。
制御進化 - integrated／高速・高精度、かつスムーズな機械制御を実現
知能化 - intelligent／不良や故障を予知・予防する生産ラインを実現
人と機械の新たな協調 - interactive／人と機械が互いに補完し、協力し合いながら働く

【ヘルスケア事業】
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業／バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業／新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業／革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和

【社会システム事業】
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。

【電子部品事業】
FAから、エネルギーマネジメント、ヘルスケア、業務民生機器にいたるさまざまな分野において、機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を提供しています。更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これら機器に欠かせない高度かつ同一品質を迅速にお届けします。

会社の特色

【Our Misson】われわれの働きで　われわれの生活を向上し　よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重

【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/>
［特許保有件数］13334件 ※2024年3月末時点
［研究開発費］　443億 ※2024年3月末時点
［拠点のある国と地域の数 約120の国と地域］154社※2024年3月末時点
［有給休暇平均取得日数］付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87％ ※2024年度
［ユニークな有給休暇制度］5日連続休暇平均取得率97％、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
［育児休暇制度取得後の定着率］男性社員100％、女性社員98.6％ ※2024年度

※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ（税務、知財、法務など）など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。

その他の特色

■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
833,600百万円
65,686百万円（税引前当期純利益）
2017/3
794,200百万円
65,492百万円（税引前当期純利益）
2018/3
860,000百万円
83,367百万円（税引前当期純利益）
2019/3
732,600百万円
67,300百万円（税引前当期純利益）
2020/3
678,000百万円
54,800百万円（税引前当期純利益）
2021/3
655,500百万円
62,500百万円（税引前当期純利益）
2022/3
762,927百万円
86,714百万円（税引前当期純利益）
2023/3
876,082百万円
98,409百万円（税引前当期純利益）
2024/3
818,761百万円
34,953百万円（税引前当期純利益）
2025/3
801,753百万円
29,001百万円（税引前当期純利益）

求人No.：NJB2392993

最終更新日：2026/7/2

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