【制御機器事業】セーフティコントローラのファームウェア設計者（コントローラ事業部）
オムロン株式会社
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
滋賀県
従業員数
26,050名（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
セーフティコントローラの組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発を担っていただきます。
・セーフティコントローラの商品開発(仕様策定～ファームウェア作成～検証)
・事業/商品企画メンバや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握
・顧客との直接対話による商品価値の伝達
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
担っていただきたい仕事内容”に記載の内容を達成するだけでなく、
商品開発を通して、顧客の課題に対するソリューション提案を実践していただき、事業成⾧に貢献いただきたいと思います。
また、プロジェクトや開発テーマをリードいただける人財への成長も期待しています。
◆この仕事の魅力
セーフティコントローラは製造現場で働く人の安全を支える中核製品であり、人を守り、製造業を守る大きなやりがいがある仕事です。
技術調査から商品企画、仕様策定、ファームウェア開発まで幅広く携わることができ、自らのアイデアや成果を商品価値として形にすることができます。
また、安全制御、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることで、組込みエンジニアとしての専門性と総合力を高めることができます。
社会的意義の高い商品開発を通じて、自身の成長と技術力の向上を実感できる環境です。
◆業界動向と自社事業の特徴
製造現場では、人と設備が協調して働く環境が拡大しており、安全性と生産性の両立がこれまで以上に重要になっています。その実現を支える中核商品がセーフティコントローラです。
オムロンは2005年に他社と協業し、世界初のプログラマブルセーフティコントローラを市場投入しました。以来、長年にわたり安全制御分野の商品開発を牽引し、グローバル市場において主要なポジションを維持しています。
私たちは、これまで培ってきた安全制御技術を強みに、人を守るだけでなく、製造現場が抱える安全性と生産性の両立という課題の解決に取り組んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、高速高精度なコントローラ技術とオープンなネットワーク技術を駆使し、製造現場の社会課題を解決する革新的な商品・アプリケーションを開発しています。
私たちは、新たなオートメーション実現に向けた革新的な商品を開発すると共に、顧客が安心して長期にわたって利用できる商品の維持・改良も進めています。
私たちと共に新たな挑戦を楽しみ、未来の製造業をリードする商品を開発していく仲間をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件【経験】
・組込みソフトウェア(ファームウェア)の設計経験（3 年以上）
・機能安全商品の設計/実装経験
◆必須条件【スキル】
・組み込みソフトウェアの専門知識
・Ｃ または C++ 言語の実装スキル
・LinuxまたはRTOSを用いた開発、およびベアメタル環境に関する知識
・ビジネスにおける一般的なコミュニケーションができる
◆歓迎条件
・アセンブラでの開発経験
・産業用プログラマブルコントローラ開発経験。
・オープンネットワークプロトコル(EtherCAT、FSoE、EtherNet/IP、CIP Safety、IO-Link、IO-Link Safetyなど)組込経験
・デバイスドライバ組込経験
・オブジェクト指向による開発経験
・プロジェクトリーダやソフトウェアリーダの経験
◆歓迎する人物像
・組み込みソフトウェア 専門人材
・ものづくりや顧客(製造業)への興味が強く、新しいことにチャレンジできる方
・業務意欲が高く、技術や組織課題などを自分事として捉え、妥協せずに最後までやり抜くことができる方
・顧客や社内外のエンジニア・営業と対話し、行動に繋げられる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・C 言語/C++, Pythonなど
・デバッガ、ICE
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～60万円
月額基本給：35万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
交通手段1 沿線名：JR東海道線 駅名：草津 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月15時間～15時間程度
フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
別居手当（単身赴任の場合）
※会社規定による
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅（入社後転勤時）、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金（DC）、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2422557
最終更新日：2026/10/27
企業情報
企業名
オムロン株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
設立
1948年5月
従業員数
26,050名（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
資本金
64,100,000,000円
本社所在地
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.omron.co.jp
事業内容
オムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、現在では130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
事業に関する特色
【制御機器事業】
オムロンの制御機器事業は、オートメーションを通じて世界のモノづくりを支え、「オートメーションで人、産業、地球の豊かな未来を創造する」ことを目指しています。 製造業では、人手不足や熟練技術者不足、デジタル化、生産性向上、環境負荷低減など、モノづくりを取り巻く課題が複雑化しています。制御機器事業では、幅広い制御機器やロボット、ソフトウェア、そして製造現場で培ってきた知見を活かし、単なる自動化にとどまらず、働く人々の幸せと産業の高度化を両立するモノづくりの実現に取り組んでいます。さらに現在は、デバイスから得られる高品質なデータと現場のデータ・知見を融合し、お客様の本質的な課題を解決する「GEMBA DX」を通じて、製造現場のさらなる変革に挑戦しています。
【データソリューション事業】
オムロンが培ってきた「モノづくり」の強みに、現場データとデジタル技術を掛け合わせ、データを活用したソリューションビジネスへの進化と新規事業の創出/展開を担う組織です。オムロンのハードウェアや現場データ・顧客基盤と、JMDCのデータマネジメント力・ソリューション開発力などを組み合わせ、新たな顧客価値を創出し、社会的課題の解決に貢献していきます。
コーポレートヘルス、プロアクティブヘルス、リテールソリューション、カーボンニュートラルソリューション、データ活用ソリューション、自立支援を中心に、健康経営、予防医療、流通・小売DX、製造業の脱炭素化、現場DX、高齢者の自立支援・介護予防を推進する事業を展開。
【ヘルスケア事業】 ※グループ会社のオムロンヘルスケア株式会社
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業／バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業／新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業／革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和
【社会システム事業】 ※グループ会社のオムロンソーシアルソリューションズ株式会社
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。
会社の特色
【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重
【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/recruit/infographics/>
［特許保有件数］13334件 ※2024年3月末時点
［研究開発費］ 457億 ※2026年3月末時点
［拠点のある国と地域の数 約120の国と地域］154社※2024年3月末時点
［有給休暇平均取得日数］付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87％ ※2024年度
［ユニークな有給休暇制度］5日連続休暇平均取得率97％、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
［育児休暇制度取得後の定着率］男性社員100％、女性社員98.6％ ※2024年度
※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ（税務、知財、法務など）など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。
その他の特色
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業
売上実績
求人No.：NJB2422557
最終更新日：2026/10/27
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