【制御機器事業】コードリーダ・画像センサの商品技術設計リーダ（生産SCM本部／綾部事業所）
オムロン株式会社
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
京都府
従業員数
26,050名（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
あなたに任せたいのは、コードリーダ・画像センサにおける「工場側の設計技術リーダ」。
商品を“立ち上げ”“守り”“進化させる”――そのすべてに関わります。
【立ち上げる】新商品・生産移管商品の量産化
商品仕様・設計・工程を理解し、工場側の立上げプロジェクトリーダとして量産化を推進。量産後もQCDの維持・改善を担います。
【守る】設計変更の計画立案・実行
QCDERの維持改善、生産中止部品の代替設計、安全規格・環境法令への対応など、世界中のお客様へ“届け続ける”ための設計変更をリードします。
【進化させる】VE・リニューアル設計
より低コスト・高付加価値な商品へと生まれ変わらせ、事業の収益を自らの手で創り出します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
あなたの仕事の成果は、世界中のお客様の現場に、そして事業の数字に、ダイレクトに表れます。
・ コードリーダ・画像センサの技術確立と量産立上げで、新たな商品を世界へ送り出す
・ 生産中止部品の代替設計・リニューアルで、お客様への供給を途切れさせない
・ グローバルの安全規格・環境規制に準拠した設計で、世界中のお客様の安心と信頼を勝ち取る
・ VE設計で収益を生み出しながら、「より安く、より価値ある商品」をお客様へ届ける
◆この仕事の魅力
① 「新領域の立上げメンバ」という、今しかない経験
コードリーダ・画像センサは、綾部工場にとって新たな挑戦。技術も仕組みもこれから創り上げていくフェーズに、最初から関われます。
② 自分の設計が、世界の現場を動かす
車載・半導体・医療――最先端の現場で使われる商品を世界中に届け、お客様のアプリケーション課題を解決する手応えを実感できます。
③ 市場価値の高い技術者へ
メカ・エレキのハード設計からCAE解析まで、実務を通じて専門スキルを磨けます。必須スキルは問いません。OJTで着実に成長できます。
④ モノづくりの全体像が見える
エンジニアリングチェーン、サプライチェーン、製造プロセスまで横断的に関わるからこそ、知識・技術の幅と、国内外・事業部・開発部門にまたがる人脈が一気に広がります。
◆業界動向と自社事業の特徴
自動化の波は、もう製造業だけのものではない。
人手不足、品質要求の高度化――こうした課題を背景に、自動化ニーズは製造業だけでなく、農業などの1次産業、物流・サービスなどの3次産業にまで、世界中で広がっています。その“目”となるセンサ、検査装置、そしてロボットは、これからさらに大きく伸びていく領域です。
オムロンは、センサ・PLC・ロボット・安全機器までを揃えるFA業界のリーディングカンパニー。グローバルで生産・販売を行い、世界中のお客様の現場課題に、幅広い商品群で応え続けています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
◆募集背景
「世界のモノづくりを止めない」――その最前線を、あなたの技術で。
自動車も、半導体も、医療機器も。世界中の工場で、製品に刻まれたコードを瞬時に読み取り、品質とトレーサビリティを支えているのが「コードリーダ」です。
オムロンの高速・高精度コードリーダは、車載・半導体・医療業界を中心にグローバルで展開。いま、その生産機種を綾部工場で拡大する事業計画が動き出しています。さらに、類似したセンシング機能を持つ「画像センサ」も、綾部工場で設計技術を強化していく新領域です。
つまり今回の募集は、“出来上がった仕事を引き継ぐ”ポジションではありません。
綾部工場にとって新しい商品技術を、自らの手で築き上げていく――その中心メンバを求めています。
◇綾部工場とは
FA事業を担うIAB（インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー）は、センサ・PLC・ロボット・安全機器などの商品群を、日本・中国・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパの工場で生産しています。綾部工場はその日本の中核工場として、センサ・セーフティ機器・検査装置など、センシング技術を結集した商品を世界中の製造業へ送り出しています。高品質な商品を適正なコスト・リードタイムで届ける――そのカギを握るのが、QCDをコントロールする設計技術力です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件【経験】
・商品設計部門での実務経験者
◆必須条件【スキル】
特定のツール・機器に関する必須スキルはありません。
――現在のスキルだけでなく、入社後に伸びる力も重視します。
◆歓迎条件
・メカ・エレキ設計経験のある方
・プロジェクトリーダの経験がある方
◆歓迎する人物像
こんな方と、一緒に働きたい！
・「まだ世にないものを生み出したい」――ベンチャースピリットを持つ方
・スキルより“好き”が勝る方。ものづくりや技術にワクワクし、貪欲に成長したい方
・一人で抱え込まず、他部門や多様なメンバを巻き込み、チームで成果を出すことを楽しめる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
評価・解析から設計まで、本格的なツール環境が揃っています。
【電気評価】オシロスコープ／ロジックアナライザ／ノイズシミュレータ
【機構設計】3D CAD（SolidWorks）
【解析】CAE（流動解析） など
「使ったことがない」も大丈夫。OJTを通じて、実務の中で使いこなせるようになります。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：28万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
綾部事業所：京都府綾部市中山町鳴谷3-2
交通手段1 沿線名：JR山陰本線・JR舞鶴線 駅名：綾部 最寄駅から：タクシー20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
別居手当（単身赴任の場合）
※会社規定による
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅（入社後転勤時）、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金（DC）、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2421297
最終更新日：2026/10/22
企業情報
企業名
オムロン株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
設立
1948年5月
従業員数
26,050名（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
資本金
64,100,000,000円
本社所在地
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.omron.co.jp
事業内容
制御システム機器、電子・機構部品、車載電装機器、公共・交通・セキュリティ事業等の製造、研究開発、販売
事業に関する特色
【制御機器事業】
未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供し、モノづくりを革新するための新たな戦略コンセプト“i-Automation!”を打ち出しました。「i」はイノベーション（innovation）の「i」を指し、「モノづくりにイノベーション（革新）を起こす」という強い意志を込めています。“integrated（制御進化）”、“intelligent（知能化）”、“interactive（人と機械の新たな協調）”という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。
制御進化 - integrated／高速・高精度、かつスムーズな機械制御を実現
知能化 - intelligent／不良や故障を予知・予防する生産ラインを実現
人と機械の新たな協調 - interactive／人と機械が互いに補完し、協力し合いながら働く
【ヘルスケア事業】
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業／バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業／新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業／革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和
【社会システム事業】
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。
【電子部品事業】
FAから、エネルギーマネジメント、ヘルスケア、業務民生機器にいたるさまざまな分野において、機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を提供しています。更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これら機器に欠かせない高度かつ同一品質を迅速にお届けします。
会社の特色
【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重
【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/>
［特許保有件数］13334件 ※2024年3月末時点
［研究開発費］ 457億 ※2026年3月末時点
［拠点のある国と地域の数 約120の国と地域］154社※2024年3月末時点
［有給休暇平均取得日数］付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87％ ※2024年度
［ユニークな有給休暇制度］5日連続休暇平均取得率97％、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
［育児休暇制度取得後の定着率］男性社員100％、女性社員98.6％ ※2024年度
※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ（税務、知財、法務など）など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。
その他の特色
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業
売上実績
求人No.：NJB2421297
最終更新日：2026/10/22
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