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【制御機器事業】汎用センサ(光電・近接・ファイバセンサ)の製造工程管理・QCD改善|新商品量産立上げ担当(生産SCM本部/綾部事業所)

オムロン株式会社

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

京都府

従業員数

26,050名(( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
汎用センサ(光電、近接、ファイバセンサなど)の製造工程管理とQCD改善、新商品の量産立上げを担当いただきます。

1. 生産計画に基づく工程管理
 ・生産能力と進捗の把握、計画達成に向けた調整
 ・供給課題の早期発見と関係者を巻き込んだ対応推進
 ・製造委託先との生産・品質・進捗管理

2. 品質・生産性・原価の改善
 ・歩留まり、不良、廃棄、工数などのデータ分析
 ・改善テーマの設定、対策実行、効果確認と標準化
 ・工数改善による生産能力向上と、外注加工費を含む原価改善

3. 設備・工程改善
 ・設備停止要因の分析と稼働率向上
 ・工程、作業方法、レイアウトの改善

4. 新商品の量産立上げ
 ・工程設計、レイアウト検討、量産条件の整備
 ・関係部門と連携した量産移行と立上げ後の安定化

現場で事実を確認し、データで課題を可視化し、関係者との合意形成から改善の定着までを一貫して進める役割です。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
歩留まり、納期遵守、生産能力、工数・加工費、設備稼働率などのKPIを基に、供給課題の早期回復とQCD向上を実現していただきます。

個別課題への対処にとどまらず、課題の可視化、原因分析、対策実行、効果確認、標準化までを進め、再発しにくい工程・業務プロセスを構築することを期待します。

◆この仕事の魅力
・幅広い製造現場で使われる汎用センサの安定供給を通じて、お客様の生産を支える仕事です。
・品質、納期、生産性、原価、設備を横断し、改善テーマの設定から定着まで一貫して携われます。
・既存商品の改善と新商品の量産立上げの双方を経験し、製造工程管理・改善の専門性を広げられます。
・関連部門や製造委託先など多様なメンバーと連携し、事業拡大と収益改善に貢献できます。
・新しい基幹システムを活用し、従来のやり方にとらわれない生産プロセスづくりに挑戦できます。

◆業界動向と自社事業の特徴
FA業界は、人手不足やスマートファクトリー化を背景に成長を続けており、自動化技術の重要性が高まっています。
オムロンIABは、センサ・制御機器・ロボットなどの商品を組み合わせ、お客様の品質向上や生産性向上を実現するソリューションを提供しています。
本ポジションが扱う汎用センサは、多様な製造現場の自動化を支える商品です。綾部工場でQCDと供給力を高めることは、お客様の安定生産とオムロンの事業競争力の双方に直結します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

◆募集背景
汎用センサ事業では、顧客への安定供給を維持しながら、新商品のスムーズな量産立上げと継続的な原価改善を両立することが重要な経営課題です。

本ポジションでは、光電、近接、ファイバセンサなどの製造現場で、以下のテーマを推進します。
 ・生産能力の最大化
 ・品質不良・廃棄ロスの低減
 ・外注加工費の適正化
 ・設備稼働率の向上
 ・生産プロセス改革

工程を管理するだけでなく、現場とデータから課題を捉え、関係部門や製造委託先を巻き込みながら、改善を仕組みとして定着させる人財を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須条件【経験】
機械・電気・電子技術を用いた製品を扱う製造業の工場において、3年以上の実務経験をお持ちの方
(例:FA機器、電子部品、電機・精密機器、産業機械、自動車・自動車部品など)
※製造、生産管理、生産技術、品質管理・品質保証、設備保全、製造委託先管理など、職種は問いません。いずれかの経験をお持ちの方を幅広く募集します。

◆必須条件【スキル】
・Excelを用いた基本的なデータ集計・分析ができる方
 (進捗、工数、歩留まりなどの集計・分析を想定)
・PowerPoint/Wordを用いた改善提案・報告資料を作成できる方

◆歓迎条件
以下のいずれかの経験・知識がある方を歓迎します。
 ・QC検定、QCストーリーなどを活用した品質改善
 ・IE手法を用いた工程・作業改善、TPM活動、工程設計、作業方法・レイアウト改善
 ・生産計画、生産能力調整、進捗管理
 ・設備保全、設備停止要因分析、稼働率改善
 ・新商品の工程設計、量産立上げ
 ・外注先・製造委託先の管理、原価・加工費改善
 ・MES(製造実行システム)、BIツール、基幹システム等を活用したデータ分析・業務改善

◆歓迎する人物像
・現場で事実を確認し、自ら課題を見つけて行動できる方
・データを基に原因を考え、改善策を組み立てられる方
・関係部門や製造委託先の意見を尊重し、合意形成しながら推進できる方
・改善を一過性で終わらせず、標準化・定着まで粘り強く進められる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Excel(進捗、工数、歩留まりなどの集計・分析)
・Microsoft PowerPoint/Word(改善提案・報告資料の作成)
・社内の基幹システム、製造実行・実績管理システム
※使用するシステムの操作方法は、入社後の業務を通じて習得いただきます。

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,000万円

月収:30万円~58万円

月額基本給:28万円~55万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

京都府

綾部事業所:京都府綾部市中山町鳴谷3-2

交通手段1 沿線名:JR山陰本線・JR舞鶴線 駅名:綾部 最寄駅から:タクシー20分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり(コアタイムなし)
※在宅勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

別居手当(単身赴任の場合)
※会社規定による

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳)、産前産後休暇、配偶者サポート休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅(入社後転勤時)、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金(DC)、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/

備考

上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回~2回

求人No.:NJB2421316

最終更新日:2026/10/22

企業情報

企業名

オムロン株式会社

代表者名

代表取締役社長 CEO 辻永 順太

設立

1948年5月

従業員数

26,050名(( 国内:11,430人 海外:14,620人※2026年3月末時点 ))

資本金

64,100,000,000円

本社所在地

〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

制御システム機器、電子・機構部品、車載電装機器、公共・交通・セキュリティ事業等の製造、研究開発、販売

事業に関する特色

【制御機器事業】
未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供し、モノづくりを革新するための新たな戦略コンセプト“i-Automation!”を打ち出しました。「i」はイノベーション(innovation)の「i」を指し、「モノづくりにイノベーション(革新)を起こす」という強い意志を込めています。“integrated(制御進化)”、“intelligent(知能化)”、“interactive(人と機械の新たな協調)”という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。
制御進化 - integrated/高速・高精度、かつスムーズな機械制御を実現
知能化 - intelligent/不良や故障を予知・予防する生産ラインを実現
人と機械の新たな協調 - interactive/人と機械が互いに補完し、協力し合いながら働く

【ヘルスケア事業】
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業/バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業/新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業/革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和

【社会システム事業】
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。

【電子部品事業】
FAから、エネルギーマネジメント、ヘルスケア、業務民生機器にいたるさまざまな分野において、機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を提供しています。更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これら機器に欠かせない高度かつ同一品質を迅速にお届けします。

会社の特色

【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重

【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/>
[特許保有件数]13334件 ※2024年3月末時点
[研究開発費] 457億 ※2026年3月末時点
[拠点のある国と地域の数 約120の国と地域]154社※2024年3月末時点
[有給休暇平均取得日数]付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87% ※2024年度
[ユニークな有給休暇制度]5日連続休暇平均取得率97%、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
[育児休暇制度取得後の定着率]男性社員100%、女性社員98.6% ※2024年度

※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ(税務、知財、法務など)など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。

その他の特色

■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
833,600百万円
65,686百万円(税引前当期純利益)
2017/3
794,200百万円
65,492百万円(税引前当期純利益)
2018/3
860,000百万円
83,367百万円(税引前当期純利益)
2019/3
732,600百万円
67,300百万円(税引前当期純利益)
2020/3
678,000百万円
54,800百万円(税引前当期純利益)
2021/3
655,500百万円
62,500百万円(税引前当期純利益)
2022/3
762,927百万円
86,714百万円(税引前当期純利益)
2023/3
876,082百万円
98,409百万円(税引前当期純利益)
2024/3
818,761百万円
34,953百万円(税引前当期純利益)
2025/3
801,753百万円
29,001百万円(税引前当期純利益)
2026/3
767,351百万円
52,571百万円(税引前当期純利益)

求人No.:NJB2421316

最終更新日:2026/10/22

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