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Aratas株式会社【電子部品事業】新商品の原価企画業務を牽引できるリーダー

オムロン株式会社
  • 上場企業

想定年収

900万円 ~ 1,250万円

勤務地

従業員数

26,614名（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。

◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

◆募集背景
オムロンより独立するAratasグループの事業成長に向け、商品開発プロセスにおいて目標コストを戦略的に達成を目論む「原価企画」のしくみの定着と運用強化を進めている。前任者の退職に伴い、実テーマを牽引するリーダーが必要になっている。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須条件【経験】
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
　あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
　あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
　あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行

◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力

◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者（工場総費用管理）
・VE資格保有者（VES等）、または実務でのVE経験者
・海外経験（英語圏あるいは中華圏）

◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。

学歴

高専

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：900万円 ~ 1,250万円

月収：60万円～70万円

月額基本給：55万円～65万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

岡山県
岡山市中区海吉2075
バス：JR岡山駅より約30分
車：JR岡山駅より約20分

熊本県
熊本県山鹿市杉1110

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：45分

残業：月10時間～10時間程度

フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

別居手当（単身赴任の場合）
※会社規定による

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅（入社後転勤時）、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金（DC）、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/

備考

上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ・リモートワークとの組み合わせ勤務を導入 ・適性、希望により海外赴任も可能性あり

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回

求人No.：NJB2393260

最終更新日：2026/7/2

企業情報

企業名

オムロン株式会社

代表者名

代表取締役社長 CEO　辻永 順太

設立

1948年5月

従業員数

26,614名（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）

資本金

64,100,000,000円

本社所在地

〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.omron.co.jp

事業内容

制御システム機器、電子・機構部品、車載電装機器、公共・交通・セキュリティ事業等の製造、研究開発、販売

事業に関する特色

【制御機器事業】
未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供し、モノづくりを革新するための新たな戦略コンセプト“i-Automation!”を打ち出しました。「i」はイノベーション（innovation）の「i」を指し、「モノづくりにイノベーション（革新）を起こす」という強い意志を込めています。“integrated（制御進化）”、“intelligent（知能化）”、“interactive（人と機械の新たな協調）”という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。
制御進化 - integrated／高速・高精度、かつスムーズな機械制御を実現
知能化 - intelligent／不良や故障を予知・予防する生産ラインを実現
人と機械の新たな協調 - interactive／人と機械が互いに補完し、協力し合いながら働く

【ヘルスケア事業】
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業／バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業／新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業／革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和

【社会システム事業】
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。

【電子部品事業】
FAから、エネルギーマネジメント、ヘルスケア、業務民生機器にいたるさまざまな分野において、機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を提供しています。更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これら機器に欠かせない高度かつ同一品質を迅速にお届けします。

会社の特色

【Our Misson】われわれの働きで　われわれの生活を向上し　よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重

【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/>
［特許保有件数］13334件 ※2024年3月末時点
［研究開発費］　443億 ※2024年3月末時点
［拠点のある国と地域の数 約120の国と地域］154社※2024年3月末時点
［有給休暇平均取得日数］付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87％ ※2024年度
［ユニークな有給休暇制度］5日連続休暇平均取得率97％、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
［育児休暇制度取得後の定着率］男性社員100％、女性社員98.6％ ※2024年度

※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ（税務、知財、法務など）など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。

その他の特色

■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
833,600百万円
65,686百万円（税引前当期純利益）
2017/3
794,200百万円
65,492百万円（税引前当期純利益）
2018/3
860,000百万円
83,367百万円（税引前当期純利益）
2019/3
732,600百万円
67,300百万円（税引前当期純利益）
2020/3
678,000百万円
54,800百万円（税引前当期純利益）
2021/3
655,500百万円
62,500百万円（税引前当期純利益）
2022/3
762,927百万円
86,714百万円（税引前当期純利益）
2023/3
876,082百万円
98,409百万円（税引前当期純利益）
2024/3
818,761百万円
34,953百万円（税引前当期純利益）
2025/3
801,753百万円
29,001百万円（税引前当期純利益）

求人No.：NJB2393260

最終更新日：2026/7/2

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