【制御機器事業部/検査システム事業本部(ISD)】【AI×開発改革】ソフトウェア開発変革リーダー(AI・DX推進)
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
滋賀県
従業員数
26,614名((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
AXI(自動X線検査装置)のソフトウェア開発組織において、AI活用と開発プロセス改革を通じた生産性・品質向上を推進いただきます。
単なる課題分析や提案ではなく、開発現場に入り込み、関係者を巻き込みながら改善施策の企画から実行・定着までをリードしていただきます。
【開発プロセス改革】
要件定義~設計~実装~テストまでの開発プロセスの見直し
開発工数削減、生産性向上を目的としたプロセス再設計
開発標準化や自動化施策の企画・導入・定着
【AI活用・自動化推進】
Claude、GitHub Copilot、ChatGPT等を活用した開発効率化施策の推進
不具合分析やレビュー支援などへのAI活用
AIを活用した新しい開発スタイルの構築
【課題分析・改善推進】
不具合データや開発データを活用した課題抽出
品質・生産性向上テーマの立案
関係部門を巻き込んだ改善活動の推進
【組織変革】
開発組織全体の品質向上・生産性向上施策の推進
AI時代に適した開発組織・開発文化の構築
将来的なAI活用戦略の立案・推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本ポジションでは、AIやデータ分析を活用しながら、開発効率と品質の両立を実現する品質エンジニアリングの推進を担っていただきます。
AXI装置のソフトウェア開発において、過去の開発データやトラブル情報を分析し、AIを活用した品質改善および開発生産性向上の仕組みづくりを推進していただきます。
具体的には以下のような成果創出を期待しています。
・過去の不具合データやトラブル情報の分析による品質課題の可視化
・AIを活用した不具合分析・トラブル予測の仕組み構築
・開発プロセスのボトルネック分析と改善施策の提案
・AIツールや自動化技術を活用した開発効率向上の推進
・テストプロセスおよび品質管理プロセスの高度化
将来的には、
・AIを活用した品質改善の仕組み化
・開発プロセスの高度化(AI Dev Productivity)
・開発組織全体の品質文化の醸成
など、開発組織全体の生産性と品質を底上げする役割として活躍いただくことを期待しています。
◆この仕事の魅力
開発組織全体にインパクトを与えられる
個別製品の開発ではなく、開発組織全体の生産性・品質向上に直接貢献できます。
AI活用の最前線をリードできる
生成AIを単なるツール利用に留めず、開発プロセスそのものに組み込み、新しい開発スタイルを創り上げることができます。
裁量が大きい
新設ポジションのため、改善テーマの選定から施策立案、推進方法まで主体的に取り組むことができます。
「提案」ではなく「実現」がミッション
分析や提言だけで終わる仕事ではありません。現場を巻き込み、仕組みを変え、成果として定着させるところまで責任を持って取り組めます。
◆業界動向と自社事業の特徴
・業界動向
生成AI、自動運転、IoT機器の普及拡大により、高密度実装品の非破壊検査ニーズが急増
外観検査では発見困難な内部不良(ボイド、不濡れ等)への対応手段として、X線検査の重要性が高まっている
半導体製造分野においても、品質確保のためのX線信頼性検査が不可欠な工程として位置づけられつつある
・自社事業の特徴
高速・高精度な制御技術により、インライン工程に対応可能な検査速度を実現
AI技術や高度なCT撮像技術を活用することで、複雑な検査対象に対しても高い画像認識力と判断精度を保持
◆部・チームの業務概要
AXIの開発部門構成は、SW開発機能、HW開発機能、半導体業界特化開発機能、顧客対応開発機能の4つの機能から構成されます。
それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、業界技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャーマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションで実施しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
社員:9名。 その他 パートナ(派遣、委託)
各メンバーが専門性を尊重しながら、活発なコミュニケーションを通じてアイデアを具体化していくチームです。
◆その他
勤務地は草津となります。
週2日まで在宅勤務が可能。(特別事情は応相談、就業規則に準ずる)
短期の国内外出張あり。(国内:すべて、海外:主要国)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
自動X線検査装置(AXI)事業は、EV・半導体・生成AIサーバーなどの成長に伴い急速に拡大しています。その一方で、製品の高度化に伴い、・ソフトウェア規模の拡大・開発スピードの要求増大・品質確保の難易度上昇といった課題も増えています。そこで我々は、AIを活用して開発品質と開発効率を同時に向上させる新しい品質エンジニアリングポジションを設けました。単なるSQAではなく、AIによるトラブル分析、開発プロセス改善、開発効率向上などを推進する
次世代の品質エンジニアリングを担う役割となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件【経験】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発リーダーとして生産性向上活動や品質改善を推進した経験
・開発組織のDX推進や開発プロセス改善をリードした経験
・開発現場で自動化や効率化施策を企画・導入した経験
・複数部門を巻き込みながら改善活動を推進した経験
◆必須条件【スキル】
必須条件スキル
ソフトウェア開発経験(言語不問)
ソフトウェア開発プロセス(要件定義~設計~実装~テスト)の理解
課題発見・改善推進スキル
関係者との合意形成・ファシリテーションスキル
◆歓迎条件
歓迎スキル
Claude、ChatGPT、GitHub Copilot等の生成AI活用経験
テスト自動化経験
Python、SQL等を用いたデータ分析経験
PMO経験
アジャイル開発経験
DX推進・組織改革経験
◆歓迎する人物像
・開発効率と品質のバランスを考えられる方
・データやAIを活用した改善に興味がある方
・開発チームと協力して課題解決できる方
・新しい品質の仕組みを作りたい方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
開発言語:C++、C#
開発環境:Visual Studio 2022
開発ツール:Redmine、SVN、GitHub Copilot
データ分析 / AI:Claude
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 1,000万円
月収:35万円~60万円
月額基本給:32万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
草津事業所:滋賀県草津市西草津2-2-1
交通手段1 沿線名:JR東海道線 駅名:草津 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~20時間程度
フレックスタイム制
※フレックス・タイム制度あり(コアタイムなし)
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
別居手当(単身赴任の場合)
※会社規定による
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳)、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅(入社後転勤時)、社員持株会、共済会、退職金、確定拠出年金(DC)、育英支援金、育英一時支援金、別居手当、高額外部学習講座受講支援金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~2回
求人No.:NJB2367766
最終更新日:2026/6/5
企業情報
企業名
オムロン株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
設立
1948年5月
従業員数
26,614名((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
資本金
64,100,000,000円
本社所在地
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.omron.co.jp
事業内容
制御システム機器、電子・機構部品、車載電装機器、公共・交通・セキュリティ事業等の製造、研究開発、販売
事業に関する特色
【制御機器事業】
未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供し、モノづくりを革新するための新たな戦略コンセプト“i-Automation!”を打ち出しました。「i」はイノベーション(innovation)の「i」を指し、「モノづくりにイノベーション(革新)を起こす」という強い意志を込めています。“integrated(制御進化)”、“intelligent(知能化)”、“interactive(人と機械の新たな協調)”という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。
制御進化 - integrated/高速・高精度、かつスムーズな機械制御を実現
知能化 - intelligent/不良や故障を予知・予防する生産ラインを実現
人と機械の新たな協調 - interactive/人と機械が互いに補完し、協力し合いながら働く
【ヘルスケア事業】
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業/バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業/新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業/革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和
【社会システム事業】
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。
【電子部品事業】
FAから、エネルギーマネジメント、ヘルスケア、業務民生機器にいたるさまざまな分野において、機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を提供しています。更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これら機器に欠かせない高度かつ同一品質を迅速にお届けします。
会社の特色
【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重
【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/>
[特許保有件数]13334件 ※2024年3月末時点
[研究開発費] 443億 ※2024年3月末時点
[拠点のある国と地域の数 約120の国と地域]154社※2024年3月末時点
[有給休暇平均取得日数]付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87% ※2024年度
[ユニークな有給休暇制度]5日連続休暇平均取得率97%、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
[育児休暇制度取得後の定着率]男性社員100%、女性社員98.6% ※2024年度
※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ(税務、知財、法務など)など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。
その他の特色
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業
売上実績
求人No.:NJB2367766
最終更新日:2026/6/5
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