フロントエンドエンジニア/ ライフ＆レジャーサービス開発部（LLSD）
楽天グループ株式会社
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■展開・サービスについて
【部門概要】
ライフ＆レジャーサービス開発部（LLSD：Life & Leisure Service Development Department）は、楽天グループ内で自動車関連サービスを中心としたライフスタイル領域のサービス開発・運営を担当する組織です。
その中核サービスである楽天Carの成長を支えるため、ユーザー体験（UX）の向上・サービス品質の向上・事業成長の推進に取り組んでいます。
【カーフロントエンドエンジニアリンググループについて】
カーフロントエンドエンジニアリンググループは、楽天Carに関するすべてのフロントエンド開発を担当しています。
現在は、従来環境からVue.js／Nuxt.js中心のモダンな技術スタックへの移行
フロントエンドチーム単独で本番環境へリリースできる開発体制の構築を進めています。
また、デザインチーム、プロダクトマネージャー（PM）、バックエンドエンジニアと密接に連携しながら、サービス品質向上、開発効率向上、リリース速度向上を目指しています。
■業務について
【概要】
楽天カーのフロントエンドグループに所属し、フロントエンド開発の推進、チーム運営のサポート、関係者との調整を担当します。
Tech Leadと密接に連携しながら、フロントエンド主導の開発体制の構築を推進し、チーム全体の生産性と品質向上に貢献していただきます。
【詳細業務】
・Vue.js / Nuxt.jsを中心としたフロントエンド開発を推進する
・Tech Leadと協力し、開発体制の改善や役割分担の最適化を行う
・フロントエンド主導で本番環境へデプロイできる開発体制への移行を支援する
・デザイン、PM（プロダクトマネージャー）、バックエンドなどの関連チームと要件調整・合意形成を行う
・開発フロー、リリース運用、品質向上プロセスの定義および改善を行う
・コードレビューや設計レビューを通じて品質向上を支援する
・技術的な意思決定をサポートし、チームレベルの課題整理や解決を支援する
・メンバーの成長・育成を支援する
・将来的には評価制度の運用、採用活動、組織づくりにも携わる
■環境について
フロントエンドグループは、フロントエンドエンジニア3名、UI/UXデザイナー2名の計5名体制です。
フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナー、プロダクトマネージャー（PM）、バックエンドエンジニアなど、多職種のメンバーと密接に連携しながら開発を進めます。
主な技術スタックは以下の通りです。
・Vue.js
・Nuxt.js
・TypeScript
・JavaScript
・HTML / CSS
バックエンドは主にJavaで構築されています。現在は、従来のHTML中心の配信方式から、フロントエンドチームが主体となって本番環境へデプロイできる開発体制への移行を進めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■採用背景
楽天カーでは現在、Vue.js / Nuxt.jsを中心としたフロントエンド開発体制への移行を進めると同時に、フロントエンドチームが独立して本番環境へデプロイできる体制の構築を推進しています。
この変革を支えるため、フロントエンド開発の実務経験を持ち、Tech Leadと密接に連携しながら、開発の推進、チーム運営のサポート、関係者との調整・連携を担える人材を募集しています。
本ポジションでは、フロントエンド領域に関する高い技術的知見を活かし、チーム運営をリードすること、フロントエンド開発組織を強化することが期待されています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・フロントエンド開発の実務経験5年以上
└Vue.js / Nuxt.js を用いたWebサービス開発経験
└JavaScript、TypeScript、HTML、CSS の実務経験
・REST API連携を含むWebサービス開発経験
・フロントエンド領域におけるコードレビュー、アーキテクチャ設計、品質改善の経験
・開発プロセスやリリース運用の改善経験
・Tech Lead やデザイナー、PM（プロダクトマネージャー）、バックエンドエンジニアなどの関係者と連携しながら、開発を主体的に推進した経験
■歓迎要件
・フロントエンド向けのデプロイ基盤やCI/CDパイプラインの構築・運用経験
・Javaバックエンドチームと連携して開発を進めた経験
・フロントエンド主導の開発体制への移行をリード、または推進した経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験
・目標設定（Goal Setting）、採用、メンタリング、人事評価の経験
・React/Next.jsを用いたWebサービス開発経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,200万円
月収：42万円～
月額基本給：32万円～
詳細はオファー時にすり合わせください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月に会社及び個人の業績により支給
昇給
有り 年2回 / 6月・12月月
年2回※6月・12月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
勤務地
東京都
本社（東京都世田谷区多摩川1-14-1、楽天クリムゾンハウス）またはその他の支店となります。
交通手段1 沿線名：東急田園都市線、東急大井町線 駅名：二子玉川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
標準勤務時間帯:9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8：00～16：30となります。
所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
固定残業代として40時間相当の時間外手当を月次給与に含む
※月給には40時間分の固定残業代（90,150円～）が含まれます。
※超過分は通常の残業代を支給
尚、深夜(22：00－翌5:00)に関しては1時間当たり給与×25%上乗せして残業代を付与
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 出社４日/週
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2423381
最終更新日：2026/11/11
企業情報
企業名
楽天グループ株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
設立
1997年2月
従業員数
29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
資本金
452,647,000,000円（（2024年12月31日現在））
本社所在地
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
インターネット関連事業
事業に関する特色
■楽天とは
楽天は1997年にインターネット・ショッピングモール「楽天市場」を立ち上げて以来成長を続け、
現在ではEコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70以上のサービスを展開しています。
日本にとどまらず、世界30カ国以上で事業を展開し、グローバルで約19億以上のユーザー基盤を有しています。
これら多様なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップで有機的に結び付けることで、
他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■70を超えるサービス、それを繋ぐ楽天経済圏・楽天エコシステム
楽天グループは70以上のサービスを展開し、それらを共通の楽天IDで一元管理しています。
国内の楽天会員数は1億以上となっており、購買データや行動データを含む大規模データ基盤を保有しています。
さらに「楽天ポイント」を軸に、EC・金融・通信などのサービス間で相互送客を生み出し、顧客のライフタイムバリュー最大化と高い回遊性を実現しています。
■主要サービス一覧
【EC】楽天市場、ラクマ、楽天24、楽天ビック、楽天全国スーパー、楽天ブックス、Rakuten Fashion、Rakuten Rebates、ROOM、楽天トラベル、楽天GORA、楽天チケット、楽天ビューティ、楽天車検、楽天RAXY、楽天マート、楽天Kobo電子書籍ストア
【Fintech】楽天証券、楽天銀行、楽天カード、楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険、楽天の保険比較、楽天ペイ、楽天Edy、楽天ポイント、楽天ウォレット、楽天チェック
【インベスト】楽天キャピタル
【通信・エネルギー】楽天モバイル（MNO／2025年に契約回線数1,000万回線突破）、楽天コミュニケーションズ、楽天エナジー
【広告・メディア・コンテンツ】Rakuten Advertising、楽天Kobo、Rakuten TV、楽天Infoseek、楽天レシピ、みん就、楽天ブログ、楽天インサイト、楽天リワード、Rakuten Pasha
【スポーツ】楽天ゴールデンイーグルス、ヴィッセル神戸
会社の特色
■楽天グループの世界拠点、全世界から人材が集まり、ダイバーシティ豊かな環境
楽天グループは世界30カ国以上で事業を展開し、日本に加え米国・フランス・台湾などでEC事業を運営するグローバル企業。従業員は100カ国以上の出身者で構成され、外国籍比率は約25％、女性管理職比率約33％、女性社員比率約40％以上とダイバーシティを推進。拠点は北米（ニューヨーク、カリフォルニア、ネバダ、オハイオ、カナダ、ブラジル）、欧州（ルクセンブルク、パリ、ドイツ、バルセロナ）、アジア（シンガポール、台北、東京、北京等）に展開。
■社内英語公用語およびAInizationについて
楽天では、グローバルビジネスの推進に向けた取り組みとして「Englishnization（英語公用語化）」を実施しています。
これは、日本国内外の社員間の円滑なコミュニケーション促進、世界の最新情報の迅速な取得、そして国籍を問わず優秀な人材が活躍できる環境の実現を目的として導入されました。
移行開始から5年後の2015年には、全社目標であったTOEIC平均スコア800点を達成し、企業文化として定着しています。
さらに現在は、「AInization（AI活用の徹底）」を次の成長戦略の柱として推進しています。
AInizationでは、
・全社員がAIを活用する前提で業務設計を見直す
・ソフトウェア開発、生産性向上、意思決定にAIを積極活用
・データとAIを活用したサービス価値の高度化
・AIリテラシー向上のための社内トレーニングの実施
など、単なるツール導入にとどまらず、企業全体の意思決定・業務プロセス・プロダクト開発をAI中心に再設計する取り組みとして位置付けられています。
これにより、グローバル環境における競争力を強化し、エコシステム全体の価値最大化を目指しています。
その他の特色
■各種サービスの強み（2025年コーポレートレポートより）
・グローバル流通総額：流通総額 約50兆円規模
・国内EC流通総額：流通総額 約6兆円規模
・楽天カード：ショッピング取扱高 約27兆円規模
・楽天銀行口座数：預金残高 約13兆円規模、口座数 約1,800万口座規模
売上実績
求人No.：NJB2423381
最終更新日：2026/11/11
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