1018614 グループセールスディビジョン ビジネス推進部： セールスプロモーション担当（GSD）
楽天グループ株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■ポジションに関して
グループセールスディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、グループセールスディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。
■募集背景
モバイル事業拡大に伴う増員
■所属部署
ビジネス推進部は、楽天モバイルで取り扱う商品を採用から販売に関する業務を一貫して行う組織です。
その中でデバイス販売課はデバイスやそれに付随するアクセサリーの販売戦略の立案および販売管理の役割を担います。
デバイスやアクセサリーの魅力を最大限に引き出し、顧客に届けるマーケティング戦略を自ら設計・実行できます。
■業務内容
ビジネス推進部・デバイス販売課は、楽天モバイル事業における顧客獲得において、いかにスマートフォンやタブレット、Wi-Fiルータ、アクセサリーなどのプロダクトの販売を最大化するかについて所管しています。
当ポジションの担当業務は以下のとおりです。
・プロダクト販売企画
・プロダクト製造メーカーとのパートナーシップ向上
・各種プロダクトの販売KPI管理及びその実行
・楽天市場における楽天モバイル公式店舗の運営管理
・各プロダクトの在庫配備および管理
■ポジションの魅力
・数字に基づいた意思決定と、ユーザー視点の企画力が求められる、マーケターとしてのスキルが磨かれる環境です。
・メーカーや社内の複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進する経験が積めます。
・購買行動やモバイル業界のトレンドに直接影響を与える、やりがいと達成感のある経験を積めます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・社外関係者とのビジネス推進経験
・数値（KPIや売上データなど）を意識した業務経験
■歓迎条件：
・販売企画、営業企画業務経験
・テレコム業界での勤務経験
・ECサイトを活用した販売企画経験
・新規商品やサービスの企画・選定、または導入に携わった経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
・入社後2年経過するまでにTOEIC 800点以上取得。（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
入社前にTOEICスコアを持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。
※ご不明な場合には、担当コンサルタントまでお問い合わせください。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※試用期間：3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：35万円～
月額基本給：28万円～
※月給の下限値は、キャリア採用時に提示する賃金の最低額です。 ※賃金については、選考を通じて最終的に決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月 ～4ヶ月
※別途ストックオプション支給の場合あり。
※上記以上ご希望の方もご相談ください。
昇給
有り 年2回 / 6,12月
年2回（6月・12月） ※会社実績や本人の評価により⾒直しを⾏います。
勤務地
東京都
東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス
交通手段1 沿線名：田園都市線 駅名：二子玉川 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：交代制で1時間
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
■フレックス制度の概要
コアタイム：11:00-15:00 (朝会実施日: 8:00-12:00)
フレキシブルタイム：7:00-11:00、15:00-20:00(朝会実施日: 7:00-8:00、12:00-20:00)
※月の所定労働時間（7.5h ×勤務月の所定労働日数）を満たすように就業すること
※計算期間：1ヵ月単位
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 72,000円 / 月
固定残業代：72000円～
※毎月40時間分の残業代支給。超過分は別途残業代を支給。
マネージャーの場合管理監督者となります。
通勤手当
交通費：一部支給(月上限あり（上限5万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給6カ月経過時点で10日
【休日・休暇詳細】
土・日・祝祭日
夏期休暇：3日間
年末年始（原則12/30～1/3）
慶弔休暇
育児・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◇サポート
・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
・退職金制度（※勤務年数3年以上の正規雇用が退職した場合対象となります）
・従業員持株会制度
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児の両立支援サポート（社内託児所、授乳室の設置）
【社内サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
・ 社内イベント（誕生日会・納会・イーグルス応援ツアー等）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339211
最終更新日：2025/11/5
企業情報
企業名
楽天グループ株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
設立
1997年2月
従業員数
29,419名（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
資本金
452,647,000,000円（（2024年12月31日現在））
本社所在地
〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
インターネット関連事業
事業に関する特色
■楽天とは
楽天は1997年にインターネット・ショッピングモール「楽天市場」を立ち上げて以来成長を続け、
現在ではEコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70以上のサービスを展開しています。
日本にとどまらず、世界30カ国以上で事業を展開し、グローバルで約19億以上のユーザー基盤を有しています。
これら多様なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップで有機的に結び付けることで、
他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■70を超えるサービス、それを繋ぐ楽天経済圏・楽天エコシステム
楽天グループは70以上のサービスを展開し、それらを共通の楽天IDで一元管理しています。
国内の楽天会員数は1億以上となっており、購買データや行動データを含む大規模データ基盤を保有しています。
さらに「楽天ポイント」を軸に、EC・金融・通信などのサービス間で相互送客を生み出し、顧客のライフタイムバリュー最大化と高い回遊性を実現しています。
■主要サービス一覧
【EC】楽天市場、ラクマ、楽天24、楽天ビック、楽天全国スーパー、楽天ブックス、Rakuten Fashion、Rakuten Rebates、ROOM、楽天トラベル、楽天GORA、楽天チケット、楽天ビューティ、楽天車検、楽天RAXY、楽天マート、楽天Kobo電子書籍ストア
【Fintech】楽天証券、楽天銀行、楽天カード、楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険、楽天の保険比較、楽天ペイ、楽天Edy、楽天ポイント、楽天ウォレット、楽天チェック
【インベスト】楽天キャピタル
【通信・エネルギー】楽天モバイル（MNO／2025年に契約回線数1,000万回線突破）、楽天コミュニケーションズ、楽天エナジー
【広告・メディア・コンテンツ】Rakuten Advertising、楽天Kobo、Rakuten TV、楽天Infoseek、楽天レシピ、みん就、楽天ブログ、楽天インサイト、楽天リワード、Rakuten Pasha
【スポーツ】楽天ゴールデンイーグルス、ヴィッセル神戸
会社の特色
■楽天グループの世界拠点、全世界から人材が集まり、ダイバーシティ豊かな環境
楽天グループは世界30カ国以上で事業を展開し、日本に加え米国・フランス・台湾などでEC事業を運営するグローバル企業。従業員は100カ国以上の出身者で構成され、外国籍比率は約25％、女性管理職比率約33％、女性社員比率約40％以上とダイバーシティを推進。拠点は北米（ニューヨーク、カリフォルニア、ネバダ、オハイオ、カナダ、ブラジル）、欧州（ルクセンブルク、パリ、ドイツ、バルセロナ）、アジア（シンガポール、台北、東京、北京等）に展開。
■社内英語公用語およびAInizationについて
楽天では、グローバルビジネスの推進に向けた取り組みとして「Englishnization（英語公用語化）」を実施しています。
これは、日本国内外の社員間の円滑なコミュニケーション促進、世界の最新情報の迅速な取得、そして国籍を問わず優秀な人材が活躍できる環境の実現を目的として導入されました。
移行開始から5年後の2015年には、全社目標であったTOEIC平均スコア800点を達成し、企業文化として定着しています。
さらに現在は、「AInization（AI活用の徹底）」を次の成長戦略の柱として推進しています。
AInizationでは、
・全社員がAIを活用する前提で業務設計を見直す
・ソフトウェア開発、生産性向上、意思決定にAIを積極活用
・データとAIを活用したサービス価値の高度化
・AIリテラシー向上のための社内トレーニングの実施
など、単なるツール導入にとどまらず、企業全体の意思決定・業務プロセス・プロダクト開発をAI中心に再設計する取り組みとして位置付けられています。
これにより、グローバル環境における競争力を強化し、エコシステム全体の価値最大化を目指しています。
その他の特色
■各種サービスの強み（2025年コーポレートレポートより）
・グローバル流通総額：流通総額 約50兆円規模
・国内EC流通総額：流通総額 約6兆円規模
・楽天カード：ショッピング取扱高 約27兆円規模
・楽天銀行口座数：預金残高 約13兆円規模、口座数 約1,800万口座規模
売上実績
求人No.：NJB2339211
最終更新日：2025/11/5
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- 1034617_調達オペレーション統括部 調達オペレーション部：調達オペレーションスペシャリスト
- 1034566_調達オペレーション統括部 調達オペレーション部：間接材調達マネージャー
- 1034561 調達オペレーション統括部_調達オペレーション部：サプライヤーマネジメント
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- 1034511 調達オペレーション統括部_調達オペレーション部：ハードウェア担当者
- 1034596 調達オペレーション統括部_ 調達オペレーション部：オペレーション企画（グループ横断／業務プロセス設計・改善）
- 1035662 調達オペレーション統括部 調達オペレーション部 IM&Sソーシング課：間接材ソーシング（メンバークラス）
- 【楽天トラベル】プロジェクトマネージャー
- ECエクスパンション開発部：DevOpsエンジニア（ECEXD）
- ECエクスパンション開発部：シニアバックエンドエンジニア（ECEXD）
- トラベル開発部：Webアプリケーションエンジニア 楽天トラベル観光体験（TDD）
- トラベル開発部：バックエンドエンジニア (TDD)
- 食品EC領域｜事業拡大フェーズのマーチャンダイザー・バイヤーポジション マネージャー候補/メンバー～リーダー候補
- 楽天ペイメント株式会社_カスタマーサービス開発部_プロダクト開発本部：リードエンジニア（候補）
- Cloud Infrastructure Engineer - Virtual Machine Group, Cloud Services Department (CLSD)
- Vice Manager, Container as a Service - Cloud Services Department (CLSD)
- Kubernetes／コンテナ開発／運用シニアエンジニア／テックリード クラウドサービス部（CLSD）
- Java Software Engineer, Shipping Calculation Platform Group - EC Logistics Development Department (ECLD)
- ECマーケットプレイス開発部 モール1課：楽天市場 シニアバックエンドエンジニア（ECMPD）
- 楽天市場×物流戦略の中核を担う｜営業企画ポジション
- サイバーセキュリティマネジメントエンジニアまたはマネージャー【プロダクト開発本部 サイバーセキュリティ部 】
- 楽天グループ株式会社:旅行事業部でのアライアンスパートナー【ホテル業界出身者歓迎！】
- カンパニーCIOオフィス：プロジェクトマネージャー
- ビジネスサポート開発部：シニアデータサイエンティスト AIエージェントデベロップメント課（BSD）
- 【楽天EC】ビジネスサポート開発部：プロダクトマネージャー(Business Process Management)
- 法人営業統括部：楽天モバイル法人営業 マネージャー候補 (GSD）
- 情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部 グローバルISMSオペレーション・サポートグループ：情報セキュリティスペシャリスト（ISPD）
- 情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部 ITセキュリティグループ：ITセキュリティスペシャリスト（ISPD）