【R＆D】光計測・光センシング先行技術開発・商品開発エンジニア募集
オムロン株式会社
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
京都府
従業員数
26,050名（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
【具体的な仕事】
ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。
‐顧客課題に基づく計測原理の構想および光センシングシステムの企画・設計
‐センサの光学設計および光学ユニット設計
‐データ解析・機械学習を活用した状態推定・特徴量抽出アルゴリズムの開発
‐量産を見据えたロバスト設計、試作評価および設計改善
【光計測・光センシング例】
‐材料表面の状態検査・欠陥検出
‐寸法・形状・位置計測
‐膜厚計測
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
オムロン全社の技術的中核を担うストラテジックR&D本部では、
画像・光学・エッジAIを融合した次世代センシング技術の開発を推進しています。
中でも光計測・光センシングは、光を用いて物理現象や設備・材料の状態を高精度に計測し、
FA（ファクトリーオートメーション）領域を中心に新たな価値を創出するコア技術です。
今後さらなる事業成長を実現するためには、最先端の光学技術を創出する研究開発力に加え、
その技術を製品・事業へと展開する社会実装力が不可欠です。
そこで今回、光計測・光センシング技術の研究開発から商品化・事業化までを担い、
次世代のセンシング価値創出をリードいただく技術者を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件（Must）
・以下のいずれかの経験を有する方
‐光計測・光センシング技術の技術開発または商品開発経験(3年以上)
‐光学系（レーザー、LED、レンズ、フォトダイオード等）を活用した光学設計
‐光学信号処理またはセンシングアルゴリズム開発経験
■歓迎条件（Want）
・以下のいずれかの実務経験を有する方
- 分光計測
- 変位計測
- LiDAR
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：44万円～60万円
月額基本給：39万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
京阪奈イノベーションセンター：京都府木津川市木津川台9-1
交通手段1 沿線名：近鉄京都線 駅名：新祝園 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
別居手当（単身赴任の場合）
※いずれも会社規定による
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 4～18日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
※休暇取得状況はこちらhttps://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職・育児休職・介護休職・不妊治療休職等）、退職年金制度（確定拠出年金制度)、再雇用制度、共済会、育英支援金（月額12,000円/お子様お1人につき）育英支援一時金、介助・介護支援金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※健康経営に関する取り組みはこちらhttps://sustainability.omron.com/jp/rights/health/
備考
上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2417857
最終更新日：2026/10/9
企業情報
企業名
オムロン株式会社
代表者名
代表取締役社長 CEO 辻永 順太
設立
1948年5月
従業員数
26,050名（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
資本金
64,100,000,000円
本社所在地
〒600-8530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.omron.co.jp
事業内容
制御システム機器、電子・機構部品、車載電装機器、公共・交通・セキュリティ事業等の製造、研究開発、販売
事業に関する特色
【制御機器事業】
未来を見すえた新たなチャレンジとして、オムロンにしかない価値を提供し、モノづくりを革新するための新たな戦略コンセプト“i-Automation!”を打ち出しました。「i」はイノベーション（innovation）の「i」を指し、「モノづくりにイノベーション（革新）を起こす」という強い意志を込めています。“integrated（制御進化）”、“intelligent（知能化）”、“interactive（人と機械の新たな協調）”という3つの“i”で未来のモノづくりを実現していきます。
制御進化 - integrated／高速・高精度、かつスムーズな機械制御を実現
知能化 - intelligent／不良や故障を予知・予防する生産ラインを実現
人と機械の新たな協調 - interactive／人と機械が互いに補完し、協力し合いながら働く
【ヘルスケア事業】
オムロンでは、センシングで得られたた様々な生体情報と行動データなどから、一人ひとりに最適なパーソナライズ医療の提供を加速させます。「循環器事業」「呼吸器事業」「ペインマネジメント事業」の3つの事業領域をコアに革新的な商品やサービスを創造し、世界中の人々に提供することで健康な生活に貢献していきます。
循環器事業／バイタルデータの解析により、診断・治療・予防をサポート
呼吸器事業／新たな技術でぜん息の早期発見・早期治療に貢献
ペインマネジメント事業／革新的な商品を通じて慢性的な痛みを緩和
【社会システム事業】
「交通」「エネルギー」「生活サービス」「コミュニティ」の4つの軸を中心とした「ソーシャルオートメーション」の実現を推進しています。今後も、世界中の人々が、安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会の創造に貢献していきます。
【電子部品事業】
FAから、エネルギーマネジメント、ヘルスケア、業務民生機器にいたるさまざまな分野において、機器の直流化、高容量化、スマート化に伴う革新的な電子部品・機構部品を提供しています。更に、グローバル展開する販売ネットワークを通じて、これら機器に欠かせない高度かつ同一品質を迅速にお届けします。
会社の特色
【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重
【数字で見るオムロン】<https://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/>
［特許保有件数］13334件 ※2024年3月末時点
［研究開発費］ 457億 ※2026年3月末時点
［拠点のある国と地域の数 約120の国と地域］154社※2024年3月末時点
［有給休暇平均取得日数］付与日数 24.6日、取得日数20.7日、取得率87％ ※2024年度
［ユニークな有給休暇制度］5日連続休暇平均取得率97％、年休連続取得(前後の休日組合せ可) 5日間※2024年度
［育児休暇制度取得後の定着率］男性社員100％、女性社員98.6％ ※2024年度
※オムロンならではの人事制度
求める人財像を「管理職」と「専門職」の2つの職群に大別し、それぞれの昇進コースを明確にしており、「専門職」の社員向けには「専門職制度」を設けています。認定領域は研究·開発といった技術分野だけでなく、生産技術、生産管理技術、品質環境、システムエンジニア、営業、スタッフ（税務、知財、法務など）など多領域に渡っており、設定可能な領域については順次追加していきます。
その他の特色
■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立
■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、高い安定性
■自動改札機やATM、自動車の電動パワーステアリング等、世界初の製品が多数
■世界40カ国の国・地域に拠点を設けるグローバル企業
売上実績
求人No.：NJB2417857
最終更新日：2026/10/9
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