【大阪/職種未経験歓迎】グループ企業中心/法人営業◆週3在宅可×フレックス/阪急阪神東宝GのDX推進
アイテック阪急阪神株式会社
想定年収
483万円 ~ 688万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,280名（2025年3月末現在）
仕事内容
【仕事内容】
阪急阪神東宝G唯一のIT企業となる同社にて営業担当をお任せします。
配属組織はグループ企業（交通/阪神甲子園球場/阪神タイガース/宝塚歌劇/百貨店/不動産/ホテル等）のDXなどIT化に向けて提案を実施する部隊です。
阪急阪神東宝Gでは中期経営計画として「情報通信技術を活用した”＋α”の価値創出」をテーマとしており当社はその重要なミッションを担っています。
同じグループでもIT分野の課題は様々。お客様の困っていること、成し遂げたいことを理解しできることを提案しながら、将来的にはこれまでの知見・ノウハウを活かしてグループ外のお客様へもサービス提供できるような組織づくりを目指していきます。
【入社後のイメージ】
対応する業界に応じてチームが分かれているのでOJTを中心として徐々にできることを増やしていく予定です。業務はお客様や先輩のみならず開発をするエンジニアともかかわることになりますので、ご自身でも積極的に周囲に質問をいただきながら業界知識やIT知識を身に着けていただくことを期待します。全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気なのでご安心ください。
【同社について】
・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。
・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
～職種未経験歓迎：これからIT営業として頑張りたい方をお待ちしております！～
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（新規開拓営業のご経験/IT業界のお客様を担当したご経験など）
■歓迎条件：
・ITエンジニアとしての知見のある方（エンジニアの経験/学生時代に学ばれたご経験など）
・ネットワーク、インフラ関連の業務経験者でチャレンジ精神旺盛な方
・スケジュールや目標管理能力があり、イレギュラー対応にも積極的に取り組んでいただける方
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
給与
月給制
年収：483万円 ~ 688万円
月収：25万円～36万円
月額基本給：21万円～29万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：夏・冬
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪本社
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
交通手段1 沿線名：阪神電鉄 駅名：野田 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：Osaka Metro千日前線 駅名：野田阪神 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：JR東西線 駅名：海老江 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制
■所定労働時間
08時間00分 休憩45分
■標準労働時間帯
8:45～17:30 ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無)
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
入社直後最低２日～付与 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇補足】内訳：週休二日制（土曜・日曜※年に数日、土曜出勤日あり）他、同社カレンダーによるGW、夏季、年末年始等
【その他】特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害時など）、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【その他制度】
グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等
【制度備考】
■資格取得支援制度：会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金（一時金）支給
■テクニカルスキル認定制度：自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講、資格取得企画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度。
■i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。
■技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力、知識の向上を図っています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2393695
最終更新日：2026/7/9
企業情報
企業名
アイテック阪急阪神株式会社
代表者名
代表取締役社長 水本 好信
設立
1987年7月
従業員数
1,280名（2025年3月末現在）
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31
〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目9番9号野村不動産芝大門ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■インターネット事業■アウトソーシング事業■医療システム事業■ビル関連事業■技術サービス事業■システム開発事業
事業に関する特色
【ソリューション・システム開発事業】
同社は、トップクラスの技術力を誇るSEが、顧客ニーズに合わせて、様々なシステムを提供していきます。システム事例：列車運行管理システム・駅務オンラインシステム、ＣＡＴＶ顧客管理システム、収入管理システム、出退勤システム、生産管理システム、道路情報システム等
【医療システム事業】
同社は、早くから医療・福祉分野に着目し、病院などの医療機関で実施されている臨床検査自動化システム、予防医学の分野で威力を発揮する健康管理システム、開業医や調剤薬局での保険請求業務など煩雑な医療事務を合理化する医事・調剤システム、在宅介護を効率よくサポートするシステムなど多くのシステム開発を行っています。
【インターネット事業】
同社は、1997年に阪神エリアにおいて一般向けインターネット接続サービス「GAONET(ガオネット)」をいち早く開始し、その後CATVインターネット接続サービス、全国を対象とした阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」を始めました。ISP事業の他、ネット販売・予約、コンテンツ製作・配信を手がけ、さらにはブロードバンドに応じた様々なサービスを提供しています。(阪神タイガース携帯サイト、阪神タイガースショップなど阪神電鉄グループ各社HP制作、阪急電鉄グループ各社HP制作)
【売上構成比】
システム開発20％、アウトソーシング20％、インターネット16％、ソリューション14％、医療システム11％、技術サービス7％、ビルシステム5％、その他7％
会社の特色
【経営理念】
・情報（information）と知性（intelligence）をもってお客様の課題解決に誠実に取り組む企業を目指します。
・広い（international）視野と革新的（innovative）な技術をもって、統合的（integrated）で、付加価値の高いサービス・製品を提供し、社会とのよき関係（interface）を築く企業を目指します。
その他の特色
【生産性の高さ】
■一人当たり約2500万円と非常に高い生産性を誇っています。また売上も毎年右肩上がりで、成長を続けている企業です。
【社風】
■風通しがよく、非常に賑やかです。社歴や年齢、ポジションに関係なく誰もが発言しやすい環境があります。社員同士の仲も良く、外食に出かけることもよくるそうです。
採用担当の方も2008年に入社されたのですが、責任のあるポジションにてご活躍されています。
【主要取引先】阪神電気鉄道株式会社、阪急電鉄株式会社、三菱電機株式会社、阪神電鉄グループ各社、阪急電鉄グループ各社、三菱電機グループ各社、東宝株式会社、東宝グループ各社、東京地下鉄株式会社、山陽電気鉄道株式会社、パナソニック株式会社、CATV各社など
売上実績
求人No.：NJB2393695
最終更新日：2026/7/9