仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回

代表者名

代表取締役社長　社長執行役員　林　欣吾

設立

1951年5月

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

資本金

430,700,000,000円

本社所在地

〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1番地

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

電気事業およびその附帯事業、ガス供給事業、データプラットフォーム事業、
コミュニティサポートインフラ事業、海外コンサルティング・投資事業、不動産管理事業

事業に関する特色

■コーポレートスローガン
　　【むすぶ。ひらく。】
人と人、人と社会をつなぎ、むすびあわせることで、この先もコミュニティを支えていきたい。そして、人の可能性と未来をひらいていきたい。そんな想いをこの「むすぶ。ひらく。」という新スローガンに込めました。
■経営ビジョン
中部電力グループは、良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けするという「変わらぬ使命の完遂」に努め、同時にそれを礎として、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦し続けることで、期待を超えるサービスを、先駆けてお客さまへお届けする。

会社の特色

■企業理念
中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーをお届けすることで、社会の発展に貢献します。
・「誠意」と「努力」
誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。
・「創意」と「挑戦」
創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの信頼に応えます。
・「自律」と「協働」
一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。

その他の特色

■コミュニティサポートインフラの創造
少子高齢化や人口の偏りが進み、人と人とのつながりが薄れていく「コミュニティの希薄化」という社会課題に対し、さまざまなつながりを生む「新しいコミュニティの形」を提供することで、解決を目指します。それを実現するため、低炭素化、お客さま起点、デジタル化をキーワードとした「コミュニティサポートインフラ」を創造していきます。

■同社情報
＜経営ビジョン＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html
＜事業創造本部ＨＰ＞https://business-development.chuden.co.jp/
※EVおよび充電網の普及に積極的に取り組んでいます。
＜日本最大の充電サービス会社＞https://www.e-mobipower.co.jp/
＜大型EV・充電網の普及会社＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272489_21432.html
＜飯田市でのEVバスの導入＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272450_21432.html
※電力会社ではありますが「情報銀行」の認定を取得しております。
　個人情報の安全・安心な利活用を第一に新事業の企画・開発を精力的にすすめています。
＜地域型情報銀行サービス「MINLY」＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272452_21432.html
※また、IoTゲートウェイを通じ、イエナカのデータを利便性の高いサービスにつなげています。
＜合同会社ネコリコ＞https://www.necolico.co.jp/homeplus/#service02
※さらに、家庭内データと医療データを結ぶサービスの事業化を進めています。
＜慶應義塾大学病院との取り組み＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272378_21432.html
＜慶應義塾大学病院産科での遠隔検診の開始＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1201632_3273.html
＜慶應義塾大学医学部発ベンチャー：メディカルデータカード株式会社の連結子会社化＞https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1202100_3273.html
※この他、学校と保護者、地域をつなぐアプリケーションを全国2000校、130万人超にご利用いただいています。
＜きずなネット＞https://kizuna.chuden.jp/