VP of Product(候補)
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
163名
仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では、IT活用がこの四半世紀で生産性を劇的に向上させてきました。
私たちは、社会を支える“現場仕事”においても、同様の生産性革命を再現できると信じています。
ノンデスクワーカーは日常生活ではデジタルに親しんでいるにもかかわらず、仕事現場ではいまだに紙・口頭・属人的な運用が残っています。
カミナシはこうした「現場の非効率」をテクノロジーで変革し、現場の知識・判断・ノウハウをデータとして蓄積・活用する仕組みを提供しています。
本ポジションは、複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product（候補） を募集するものです。
●業務内容
担当セグメントにおける複数プロダクト群の最終責任者として、以下のような業務を想定しています。
- 管掌するプロダクト群の中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 各PM・デザイナー・Bizdevとの協働による開発優先度決定・投資配分
- 事業戦略と整合するKPI／OKRの設定とレビュー
- 顧客・市場・データからのインサイト抽出とプロダクトポートフォリオ最適化
- 経営陣・VPoE・Bizリーダーとの連携によるPL／成長戦略の策定・推進
- PMチームのマネジメント・採用・育成
- スキル/ご経験に応じてBizdevチームのマネジメントをお任せする可能性もあります
- セグメント横断の課題（データ連携・UX統一・共通基盤など）のリード
- プロダクトカルチャー醸成とナレッジ共有の促進
●当ポジションの魅力
私たちが向き合う「現場」というドメインは、潜在市場が巨大かつホワイトスペースが数多く残された市場です。既存プロダクトのグロースだけではなく、新規プロダクトを投入する余地が多く残されています。
カミナシのプロダクトマネジャーは「現場ドリブン」というカルチャーを強く体現しています。現場に直接足を運んでユーザーから一次情報を得て、プロダクトに反映させていく開発スタイルが特徴です。
また、デスクワーカー向けのプロダクトと異なるメンタルモデルが求められることも、大きなやりがいです。自身の手でノンデスクワーカーにとっての新たなデファクトスタンダードを生み出すチャレンジを行えます。
●主要な利用ツール / 開発環境・ツール
- フロントエンド: React, React Native, TypeScript
- バックエンド: Go, Docker
- ソースコードバージョン管理: Git, GitHub
- インフラ: AWS, GCP, Terraform (IaC)
- バックログ管理：Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Figma
●参考情報
- キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note：https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM：：https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
●募集背景
カミナシは「まるごと現場DX構想」のもと、これまでの主力製品で進めてきた現場帳票DXを起点に教育・保全・コミュニケーションなど複数のプロダクトを並行して展開し、マルチプロダクト体制による事業拡張フェーズに突入しています。
プロダクトラインが増えることは、顧客接点・データ構造・価値提供モデルが複雑化することを意味します。
単一プロダクトでは解けなかった課題を、複数プロダクトの連携によって解決できる一方で、「どの市場・顧客群にどの順序で価値を届けるか」という戦略判断の重要性はかつてないほど高まっています。
また、事業や顧客セグメントが多様化するなかで、プロダクト個々を強化しながらマルチプロダクトとしての基盤への投資も加速させていく必要があり、意思決定のスピードと整合性を両立させる強いリーダーシップが求められています。
そのため、COO直下で一定範囲における複数プロダクト群を横断的に統括し、プロダクト戦略をリードするVP of Product（候補）を新設します。
このポジションは、経営とPMをつなぎながら、プロダクトと組織をデザインする極めて重要な役割です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
- BtoB SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験5年以上
- PdM／デザイナー／エンジニアなどプロダクト組織における5名以上の組織マネジメント経験2年以上
- 複数プロダクトを跨ぐ戦略設計・意思決定経験
- プロダクトKPI策定・データ分析・事業計画への接続スキル
- 経営・開発・営業・CSなど異職種を巻き込むファシリテーションスキル
【歓迎条件】
- Head of Product／VPoP／CPOとしてのリード経験
- 0→1および1→10フェーズ両方のプロダクトスケール経験
- 製造業・食品・物流など現場産業への深い理解
- AIを用いたプロダクトの価値探索・開発の経験、PM業務の効率化
- プロダクト組織の採用・評価・仕組み化の経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（Mission, Vision, Values）に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象（戦略）と具体（仕様・体験）の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,500万円
月収：75万円～125万円
月額基本給：63万円～105万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
詳細はオファー時にご説明いたします。
勤務地
東京都
千代田区神田鍛冶町3−7 神田カドウチビル3階
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：神田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
・標準労働時間８時間
・始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
・休憩時間：60分
・清算期間1か月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 120,000円 ～ 200,000円 / 月
・所定、法定時間外労働40時間分、深夜労働20時間分の固定手当
超過分は別途支給
・詳細はオファー時にご説明いたします。
※※残業は全社平均15時間※※
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
＊付与日数は入社日により変動するため、オファー時にご説明いたします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
- メディカル休暇（無給）
- first call（外部医療相談窓口）
- 婦人科受診費用補助、
- チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
- 書籍購入補助
- リモートワーク備品貸与 等
※詳細はこちら：https://bit.ly/3vfL07g
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2340953
最終更新日：2025/11/11
企業情報
企業名
株式会社カミナシ
代表者名
代表取締役CEO 諸岡 裕人
設立
2016年12月
従業員数
163名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3−7 神田カドウチビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://kaminashi.jp/
事業内容
■ノンデスクワーカー3,900万人の働き方を変えるサービス■
現場改善プラットフォーム『カミナシ』の開発、提供
事業に関する特色
【日本の就業人口の約半数の働き方を変える】
3,900万人のノンデスクワーカーのルーティンワークや事務作業を自動化する現場管理アプリ【カミナシ】を提供しています。
プロダクトのローンチから約2年で200社近くの企業様にご利用いただいています。
ノンデスクワーカーの仕事場は紙ばかりで非効率であり、作業現場で働く人たちは、十分に才覚を発揮できていないのが現状です。
そんな3,900万人の埋もれたエネルギーを、ITの力を使って【カミナシ】が解き放ちます。
会社の特色
■ミッション■
ノンデスクワーカーの才能を解き放つ
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼ら働き方を根本から変えていきます。
■VALUES（私たちが大事にしていること）■
・現場ドリブン
課題は会議室にはない。
現場に触れ、五感で体感しよう。
ユーザーの痛みを自分の言葉で語れ、誰よりも。
・全開オープン
オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、勝率を上げる。
弱さを見せる強さを持とう。正直に伝える勇気を持とう。
・β版マインド
ワクワクする方へ思いっきり飛ぼう！迷ったら、やってみよう！やらなきゃ分からない。
失敗をしてもいい。恥をかいて、そこから始めよう。
■カミナシのカルチャー■
・徹底した現場、顧客志向
エンジニアも現場に足を運び、現場の課題、痛みを知ることを大切にしております。
「徹底したカスタマーサクセス」で顧客第一で事業展開しております。
・オープンなコミュニケーション
情報の透明性、本音をぶつけ合うコミュニケーションを重視し、ビジョン達成に向けてオープンなコミュニケーションを大切にしております。
・仕事とプライベートの両立
社員の約1/4が子育て中。リモート勤務可（月1回の出社あり）
その他の特色
2021年度 グッドデザイン賞
JR東日本スタートアッププログラム2021 優秀賞
BOXIL SaaS AWARD 2022「SaaS トレンド大賞 ノーコード・ローコードトレンド2022」
第34回 中小企業優秀新技術・新製品賞 ソフトウェア部門 優秀賞
WORK DESIGN AWARD 2022 ニューカルチャー部門賞
第14回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞（人材マネジメント部門）
■参考記事
https://speakerdeck.com/player/8cd0451bf2114ce68fab034a99075876
https://jp.techcrunch.com/2021/03/04/kaminashi-fundraising/
売上実績
求人No.：NJB2340953
最終更新日：2025/11/11