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AIエンジニア

株式会社カミナシ

  • 在宅勤務可

想定年収

750万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

163名

仕事内容

■職務概要
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

■カミナシ エンジニアリングチームの特徴
・カミナシのAIエンジニアはAI機能の検証から運用・改善までを一貫して見据え、ソフトウェアエンジニア(SWE)と並走しながらプロダクト開発を前に進めます。
・ユーザーとの距離の近さを活かし、顧客インタビューや現場理解を通じて得た一次情報を、検証設計や実装方針に反映します。
・特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、バックエンドだけ、インフラだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。

■業務内容
・特定プロダクトの開発チームに帯同し、プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアと連携しながら、現場の課題を解決するAI機能の検証から実装までを技術面からリードします。
・開発チームが自律的にAI機能の運用・継続改善を行えるよう、品質の定量化やモニタリング環境の整備を主導し、チームがデータに基づいて自然とAIを育てていける文化を醸成します。
・CTOやAI Engineeringの現メンバーと会話しながら、カミナシにおけるAI価値を最大化するための組織作りに貢献。中長期的な成果を見据えたチームの役割定義や体制強化に主体的に関わっていただきます。

■本ポジションの魅力
・食品や機械の製造工場、物流倉庫など様々な現場へと実際に足を運び、現場のオペレーションやペインを理解することから始めます。その過程で「通信環境の悪い工場でも高速動作する画像検査を実現するには?」や「新人作業員が設備保全業務でベテランと同等の効率と質を実現できるようにするためにAIでどんな補助ができるか?」といったリアルな現場の課題や制約に対し、特定の技術領域に縛られることなく最適なソリューションを追求するため、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。
・「出したら終わり」のPoCで終わらせず、現場のフィードバックを受けて開発チームが自律的にAIを磨き続けられるエコシステムを主導できます。
・AI技術で創出できる価値を最大化するための組織立ち上げにゼロから関われます。各サービスチームのAI開発を発展させる共通基盤の構築や中長期的な競争力となる技術検証を見据え、「チームがどう動くべきか」「どんな体制が必要か」といった組織の意思決定に深く関与していけます。CTOや現メンバーと肩を並べ、会社の未来の技術戦略をその手で描くチャンスがあります。

■主な技術スタック
AIエンジニア以外のソフトウェアエンジニアが扱う技術も含む、カミナシのエンジニアリング組織全体の主な技術スタックです。

・アプリケーション開発:AI機能以外
TypeScript
React
Go

・アプリケーション開発:AI機能
Python
TypeScript
C++(一部)

・インフラストラクチャ
AWS
Terraform Cloud

監視
Datadog
Sentry
Langfuse

・AIツール
GitHub Copilot for Business
ChatGPT Team
Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
Claude Code

・その他
Git, GitHub
Slack
Notion
Google Workspace

●参考情報
- キャリアサイト:https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note:https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM::https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

2023年のシリーズB資金調達後、カミナシはマルチプロダクト戦略に舵を切り、直近1〜1.5年の間にその提供プロダクト数をそれまでの1つから5つまで拡大してきました。

この急加速したプロダクト展開と事業成長、そして事業およびプロダクト両面でのAI活用が進むなかで、各サービスチーム(製品開発チーム)がAIを前提とした検証・開発・運用を自律的に行える状態を組織として支える必要性が高まってきました。

こうした背景のもと、2026年1月にAI Engineeringチームを新たに立ち上げました。AI Engineeringは、各サービスチームの中でAIを活用した機能の検証や開発を行うことに加え、そうした機能の評価・運用を支える共通基盤の整備や、中長期的な競争力につながるAI技術の継続的な研究開発を通じて、各サービスチームがAIを継続的に価値へと変えられる状態を実現することを目的としています。

本ポジションでは、AI Engineeringチームの初期メンバーとして、サービスチームと並走しながら、AI機能の検証から開発、運用・改善までを前に進めていくAI エンジニアを募集しています。

募集人数

応募条件

技能/経験

【必須条件】
■Webアプリケーション開発の実務経験(以下の開発経験を通算3年以上お持ちの方)
 ・Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド)の開発・運用経験
 ・LLMや画像認識などのAI技術をプロダクトへ組み込んだ経験

■ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
 ・顧客や社内の他職種のメンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
 ・課題に対して、特定のAI技術領域に捉われずに技術的な解決策を提案した経験

■AIモデルやアルゴリズムのパフォーマンス改善に取り組んだ経験
 ・検証フェーズにおいて、プロトタイプの精度向上や手法の選定に向けた試行錯誤を繰り返した経験
 ・運用フェーズにおいて、本番環境のモニタリングやユーザーフィードバックをもとに継続的な品質向上を行った経験

【歓迎条件】
・画像認識、自然言語処理、情報検索など幅広い分野における開発経験
・データ基盤や学習パイプライン、オブザーバビリティを含む MLOps/LLMOps 基盤の構築経験
・テックリードやエンジニアリングマネージャーとして、チームの立ち上げや体制強化に携わった経験

【求める人物像】
・カミナシの Mission, Vision, Values に共感いただける方
・ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:750万円 ~ 1,500万円

月収:63万円~125万円

月額基本給:51万円~105万円

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回
詳細はオファー時にご説明いたします。

勤務地

東京都

千代田区神田鍛冶町3−7 神田カドウチビル3階

交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:神田 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
・標準労働時間8時間
・始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
・休憩時間:60分
・清算期間1か月

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 120,000円 ~ 200,000円 / 月
・所定、法定時間外労働40時間分、深夜労働20時間分の固定手当
超過分は別途支給
・詳細はオファー時にご説明いたします。

※※残業は全社平均15時間※※

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
*付与日数は入社日により変動するため、オファー時にご説明いたします。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

- メディカル休暇(無給)
- first call(外部医療相談窓口)
- 婦人科受診費用補助、
- チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
- 書籍購入補助
- リモートワーク備品貸与 等
※詳細はこちら:https://bit.ly/3vfL07g

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回~4回
カジュアル面談→技術課題 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接

求人No.:NJB2346442

最終更新日:2026/7/24

企業情報

企業名

株式会社カミナシ

代表者名

代表取締役CEO 諸岡 裕人

設立

2016年12月

従業員数

163名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3−7 神田カドウチビル3階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■ノンデスクワーカー3,900万人の働き方を変えるサービス■
現場改善プラットフォーム『カミナシ』の開発、提供

事業に関する特色

【日本の就業人口の約半数の働き方を変える】
 3,900万人のノンデスクワーカーのルーティンワークや事務作業を自動化する現場管理アプリ【カミナシ】を提供しています。
 プロダクトのローンチから約2年で200社近くの企業様にご利用いただいています。

 ノンデスクワーカーの仕事場は紙ばかりで非効率であり、作業現場で働く人たちは、十分に才覚を発揮できていないのが現状です。
 そんな3,900万人の埋もれたエネルギーを、ITの力を使って【カミナシ】が解き放ちます。

会社の特色

■ミッション■
 ノンデスクワーカーの才能を解き放つ

  現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼ら働き方を根本から変えていきます。

■VALUES(私たちが大事にしていること)■
・現場ドリブン
  課題は会議室にはない。
  現場に触れ、五感で体感しよう。
  ユーザーの痛みを自分の言葉で語れ、誰よりも。

・全開オープン
  オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、勝率を上げる。
  弱さを見せる強さを持とう。正直に伝える勇気を持とう。

・β版マインド
  ワクワクする方へ思いっきり飛ぼう!迷ったら、やってみよう!やらなきゃ分からない。
  失敗をしてもいい。恥をかいて、そこから始めよう。

■カミナシのカルチャー■
・徹底した現場、顧客志向
  エンジニアも現場に足を運び、現場の課題、痛みを知ることを大切にしております。
  「徹底したカスタマーサクセス」で顧客第一で事業展開しております。

・オープンなコミュニケーション
  情報の透明性、本音をぶつけ合うコミュニケーションを重視し、ビジョン達成に向けてオープンなコミュニケーションを大切にしております。

・仕事とプライベートの両立
  社員の約1/4が子育て中。リモート勤務可(月1回の出社あり)

その他の特色

2021年度 グッドデザイン賞
JR東日本スタートアッププログラム2021 優秀賞
BOXIL SaaS AWARD 2022「SaaS トレンド大賞 ノーコード・ローコードトレンド2022」
第34回 中小企業優秀新技術・新製品賞 ソフトウェア部門 優秀賞
WORK DESIGN AWARD 2022 ニューカルチャー部門賞
第14回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞(人材マネジメント部門)

■参考記事
https://speakerdeck.com/player/8cd0451bf2114ce68fab034a99075876
https://jp.techcrunch.com/2021/03/04/kaminashi-fundraising/

売上実績

求人No.:NJB2346442

最終更新日:2026/7/24

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