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【住環境カンパニー】プラットホームドア技術部 設置・施工管理職 （2025-0132）

ナブテスコ株式会社
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 640万円

勤務地

兵庫県

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■ミッション：
国内外の顧客向け鉄道用ホームドアの設計・製造・施工・保守のライフサイクル全体において、課題解決につながる付加価値を提供に向け、ホームドア制御機器のハードウェアおよびソフトウェア開発/設計、安定稼働の達成に必要な業務（現場での調整、不具合対応等）を担う

■担当業務：

≪業務概要≫
鉄道駅におけるホームドアの設置・施工管理業務を担当

≪具体的な業務内容≫
鉄道駅におけるホームドアの設置・施工管理業務を担当、駅利用者の「安全・安心」を守る社会インフラづくりに直接関わるポジションであり、プロジェクトリーダーや先輩エンジニアの支援を受けながら、以下の業務に取り組む

-ホームドア設置に向けた現地調査・施工計画の立案
‐施工見積仕様書の作成と、施工協力会社からの見積りの取得
-施工工程表を作成し、鉄道事業者や設計部門との打ち合わせによる工程調整
-現場での工事進捗・安全・品質管理
-施工協力会社への技術指示・監督業務
-ホームドア納入後の動作確認・試運転対応、引き渡しサポート
‐工事完成図書の作成

■仕事のやりがい・魅力
〇乗客の転落や列車との接触を防ぐホームドアは、安全で快適な鉄道利用環境を支える重要なインフラで、暮らしに欠かせない「安全・安心」を自らの技術で実現でき、やりがいがある
〇現場の判断力やマネジメント力が磨かれ、プロジェクト全体を俯瞰できる技術者へと成長できる
〇多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら業務を進め、互いの知識やスキルを共有し合い、大規模案件にも関われるため、チームで成し遂げる達成感を味わえる
〇社内だけでなく鉄道会社・施工協力会社など、多様な関係者と連携する調整力・技術力を高められるポジション

■職場環境
残業：月15時間前後
出張：担当案件や業務により頻度が変わる
休日出勤：基本的には無し
有給休暇取得：約80％
フレックス制度：あり
（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45）
在宅勤務制度：基本的には無し
職場の雰囲気：
・仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい
・職場は穏やかでキャリア採用の社員も在籍し馴染みやすい
・自ら設計したホームドアの製造や設置まで関与することができ、プロジェクトメンバーと達成感を共有できる
転勤・ローテーション：
・基本的に事業所が変わるような転勤は無い（ただし長期出張での現場管理業務はある）
・人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、本人の希望や適性に応じて他の業務や部署を経験する機会がある。ただし、実施にあたっては上長との面談を通じて、本人の意向を十分に確認したうえで進める

■キャリアパス(将来の育成予定)
経験を積むことで、施工管理リーダー/現場代理人、またはプロジェクトマネージャーなどへのキャリア展開が可能
社会インフラを支えるプロジェクトの中で長期的に技術とマネジメントスキルを磨く環境が整っているため、プロジェクトをマネジメントできる人財に育成予定

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

受注増に伴う人材補強

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・建築・電気・機械いずれかの分野で施工管理・工事監督の実務ご経験
・ゼネコン、サブコン、設備工事会社などでの現場管理・安全管理ご経験
・図面の読解力・工程管理スキルを有し、協力会社・発注者との調整業務などのご経験

【WANT】
・鉄道・駅関連設備（ホームドア、エレベーター、電気設備など）の施工または保守のご経験
・監理技術者（機械器具）などの資格取得者
・安全第一の意識を持ち、チームで現場を円滑に進められるリーダーシップ・調整力をお持ちの方
・夜間工事や休日作業など、鉄道設備工事特有のスケジュールに柔軟に対応できる方

学歴

高専

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：550万円 ~ 640万円

月収：33万円～40万円

月額基本給：33万円～40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6.14ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

兵庫県

甲南工場
（兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35）
※最寄駅：JR摂津本山駅　朝夕、同駅から甲南工場まで通勤用バスが運行

交通手段1 沿線名：JR 駅名：摂津本山 最寄駅から：バス30分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業：月15時間～20時間程度

フレックスタイム制有り
（フレキシブルタイム：5:00～11:00/13:45～22:00　コアタイム：11:00～13:45）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

都市手当

休日・休暇

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※休日は事業所ごとの企業カレンダーに準ずる。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度　寮・社宅、確定拠出企業年金制度（DC）、財形、持株会、福利厚生総合サービス

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※経験考慮の上、選考過程の中で決定します。 ※労働組合有、定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2339376

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

ナブテスコ株式会社

代表者名

代表取締役社長　木村 和正

設立

2003年9月

従業員数

2,485名（連結：8,227人 (2024年12月末)）

資本金

10,000,000,000円

本社所在地

〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9,JA共済ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nabtesco.com

事業内容

・コンポーネントソリューション事業: 精密減速機、油圧機器等
・トランスポートソリューション事業: 鉄道車両用機器、航空機機器、商用車用機器、舶用機器等
・アクセシビリティソリューション事業: 自動ドア、ホームドアや福祉機器等

事業に関する特色

ナブテスコは2003年に「帝人製機株式会社/1944年設立」と「株式会社ナブコ/1925年設立」が統合して生まれた会社です。
「うごかす、とめる。」の独創的なモーションコントロール技術で、移動・生活空間に安全・安心・快適を提供し、人々のくらしを支えています。

■6事業分野でトップシェアを持つ製造メーカー
・精機カンパニー：主力の中大型産業用ロボット間接用途精密減速機は、世界シェア約60%。（世界№1）
・鉄道カンパニー：新幹線をはじめ、在来線や新交通システムに至るまで幅広く、ブレーキ装置では国内シェア約50%、ドア開閉装置では国内シェア約60%。
・舶用カンパニー：環境に配慮した製品づくりを推進し、舶用エンジン遠隔制御システムにおいては世界シェア約40%。
・航空宇宙カンパニー：航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーターではボーイング社においてトップシェア。
・パワーコントロールカンパニー：パワーショベル用走行ユニットは世界シェア約25%。小型から大型まで幅広い用途に対応できることが強味。
・住環境カンパニー：主力の建物用自動ドアで国内シェア約55％、世界シェアは約20%。その他、鉄道のプラットホームドアや福祉機器も手掛ける。

会社の特色

「うごかす、とめる。」で社会に貢献
■社風：
・全事業において「うごかす、とめる。」制御技術に特化しており、人々の目にふれることは少ないかもしれませんが、その産業にはなくてはならない要素技術であるという自社の製品に誇りをもって、業務にあたっています。
・組織は、全社を統括するコーポレート部門や技術本部をおきながら、事業においてはカンパニー制をとりそれぞれが独立して業務を推進しています。
・2,400名規模の会社ですが、少数精鋭により幅広く業務に携わり、個々のおける責任と権限をもつことができます。また、個々の主体性を重んじており、若手のうちから自ら手をあげることで、様々な機会にチャレンジできる風土があります。
・社員の成長を支援する人財育成にも力を入れており、学ぶ環境は整っています。
・働き方については、メーカーの中でも非常に自由度があります。オンとオフの切り替えを上手に使える環境は、社員からも高く評価されています。

その他の特色

■キャリア採用：既存社員との間に隔たりはなく、評価や昇級も同様です。長期ビジョンの達成、今後の会社の成長に向け、様々な分野でキャリアを積まれてきた方の経験を積極的に取り入れていきます。
■ダイバーシティの推進：真のグローバル企業に向けて積極的に推進中です。
■離職率：自己都合による退職は約3％と非常に低く、定着率の高い企業です。
■関連データ（2023年度）より：平均年齢42.4歳、平均勤続年数17.1年
■関連子会社
・国内：13社、・海外：51社

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
323,384百万円
-
2015/12
187,000百万円
-
2016/12
244,618百万円
-
2017/12
282,422百万円
34,907百万円
2018/12
294,626百万円
29,962百万円
2019/12
289,808百万円
27,979百万円
2020/12
279,358百万円
33,718百万円
2021/12
299,802百万円
30,017百万円
2022/12
308,691百万円
-
2023/12
333,631百万円
-

求人No.：NJB2339376

最終更新日：2026/5/29

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