雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月（条件に変更無し）)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

出向

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：1時間

残業：月15時間～20時間程度

フレックスタイム制
※フレックスタイム制 (コアタイム無し）

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 45,600円 / 月
超過分は別途支給いたします。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

資格手当

※支給にあたり社内規定有
■その他手当：
学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日：123

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ■上記ご年収は、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ◇参考例◇ ①総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例 （基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12か月＋予定賞与800,000円 残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。 ②基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例 （基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12か月＋予定賞与1,404,400円 残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。 ③管理職：想定年収1,000万円の場合 （基本給516,600円＋管理職手当149,000円）×12か月＋予定賞与2,050,000円 ※残業時間34時間相当・深夜時間10時間相当の管理職手当を含む。深夜労働10時間超に対する割増賃金は別途支給します