【企画・提案型セールスエンジニア】プリセールス/プロジェクト管理エンジニア【在宅勤務可】＜0437ITIS＞
SCSK株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
複数プロダクトを組み合わせて、付加価値の高いソリューションを顧客へ提案し、ビジネス拡大を目指す組織となります。組織規模は、総勢31名、営業１～３課（25名）、技術課（6名）で構成されています。技術課への配属予定であり、営業メンバーと密着したプリセールス・提案活動が主軸となります。主力提案ソリューションはサーバ・ストレージ等のインフラ基盤およびネットワーク・セキュリティ（SASE等）となります。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
顧客のITインフラ環境の課題を共に考え、当本部や当社取扱い製品やサービスを組合せたソリューション提案を実施します。プロダクト単位ではなく、ソリューション提案やプロジェクト管理ができる幅広い知見を有したエンジニアに成長できる環境です。
■事例紹介
（１）SASE導入
Web・クラウド接続の集約により、セキュリティ管理を統一しガバナンス強化を目的としたプロジェクト。数あるSASEソリューションから顧客のニーズに合ったソリューションを提案。
（２）ネットワーク監視システム更改
当社取扱い製品（サーバー、Zabbix、ロードバランサー）を組合せた某キャリア向けネットワーク監視システムの更改プロジェクト。提案活動から受注後のプロジェクト管理まで当課エンジニアが担当。
◆職務内容・担当業務
入社数カ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。
将来的には、リーダーとしてプリセールス（提案活動）やプロジェクト管理が実施できるエンジニアとして活躍していただきます。
（１）プリセールス業務
営業課メンバーとともに直接顧客に対して、プリセールス・提案業務を実施します。
顧客課題のヒヤリング、提案資料や営業支援資料の作成など、営業同行による新規顧客開拓、既存顧客の深堀を行います。
サーバ、ストレージやクラウド環境、ネットワーク・セキュリティに関する組合せソリューションを積極的に提案することで、新規の案件創出活動に取組みます。
（２）プロジェクト管理業務
受注案件のプロジェクト管理を実施します。構築作業を担当する各部のプロダクト技術者を統括し、定例会参加、進捗管理、課題管理、納品物確認といったプロジェクト管理業務を実施します。
プロジェクトの規模は、数名規模から数十名規模まで様々です。また大規模プロジェクトに参画するケースもあり、案件を通じて他事業本部と連携、人脈形成、自身のプロジェクト管理能力を向上させることも可能となります。
◎開発環境/商材の説明
【開発】
開発業務は無し
【商材】（主要製品）
・サーバ・ストレージ（HPE, Dell, Nutanix, NetApp）
・ネットワーク（HPE Aruba）
・セキュリティ（PaloAlto, Fortinet, A10, Cate, Netscope, Splunk, Cybereasonなど）
◆役割・ポジション
技術職（プリセールスとプロジェクト管理）
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・特定プロダクトに捉われず顧客課題を解決するソリューション提案が可能です。
・ITインフラ全般の知識を活かしたソリューション提案力が身に付きます。
・案件と通じてプロジェクト管理のスキルが身に付きます。
将来的にはプロジェクトマネージャーの資格取得を目指すことが可能です。
・SCSKグループ全体のソリューションを幅広く把握することができ、今後のキャリアにつなげることが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当部は、複数プロダクトを組み合わせて、付加価値の高いソリューションを顧客へ提案し、ビジネス拡大を目指す組織となります。この提案活動において、重要な役割を担っているのが、営業メンバーと協力して活動するプリセールスエンジニアの存在となります。
主力提案ソリューションはサーバ・ストレージ等のインフラ基盤およびネットワーク・セキュリティとなり、昨今、案件規模と案件数が増大しており、今後のビジネス拡大のため、即戦力となるプリセールスエンジニアを広く募集します。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
◆必須条件
・IT業界における経験5年以上（ITインフラ領域での経験であれば尚可）
・プリセールスとプロジェクト管理に興味がある方
◆歓迎条件
・ITインフラ領域（ネットワーク、セキュリティ、サーバなど）でのSI案件経験者
・プリセールス経験者
・プロジェクト管理経験者
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：34万円～53万円
月額基本給：28万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
年1回（7月）
勤務地
東京都
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制 (コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記ご年収は、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◇一例◇ ①総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例 （基本給284,700円＋業務手当47,200円）×12か月＋予定賞与1,023,600円 ※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。 ②基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例 （基本給361,600円＋裁量労働手当102,100円）×12か月＋予定賞与1,435,600円 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 【採用人数】若干
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2286123
最終更新日：2026/7/27
企業情報
企業名
SCSK株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
設立
1969年10月
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
資本金
21,285,000,000円
本社所在地
〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2 住友商事千里ビル
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 住友商事丸の内ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.scsk.jp/
事業内容
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
事業に関する特色
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外8社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート
会社の特色
＜特徴＞
■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。
■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。
■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。
■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
＜2022年度実績＞
・平均月間残業時間：22時間00分 有休休暇取得率：91.8％
・離職率：3.0％ 育児休業復帰率：99.2%
・健康増進による自分と家族の幸せ実感度：91.1％
・心身のコンディション改善によるパフォーマンス向上実感度：91.4％
・女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍）
＜社外からの評価＞
・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定
・経済産業省「健康経営銘柄」：8年連続選定
・経済産業省「なでしこ銘柄」：8年連続選定
■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。
・SCSK i-University：
全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2286123
最終更新日：2026/7/27
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