【大阪・業界経験不問】大手生保企業向け・基幹システム開発PM/リーダー
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
◆募集組織について
損保・生保向けの業務システム開発・保守業務を担当する事業本部。
社員数500名超の体制にて、営業、アプリ開発、インフラ・基盤構築、CC・CRM、事業開発など保険会社向けの幅広いIT事業を展開しております。
保険会社の基幹系アプリ(SoR)、サーバー・クラウド系アプリ(SoE)、情報系アプリ(SoI)や、CRM、音声基盤、インフラ・クラウド基盤など幅広い業務を担当。
<事例>
・COBOL基幹系システムのJava刷新プロジェクト
・顧客DX推進協働でのクラウドネイティブ開発
・ホスト基幹系システムの開発・保守とモダナイゼーション検討
・ネット直販損保におけるCRM導入
・顧客データ分析基盤の構築 ・・・など
◆職務内容・担当業務
1. PM相当の方
保険基幹システム開発のチームリーダー (メンバー:5~6名程度予定)として、主に以下の業務をお任せします。
・顧客との折衝(業務調整、進捗会議参加、受託工数調整 他)
・PRJ管理(WBSによる進捗確認 等)
→小規模開発で経験を積んだ後は、大規模案件のPMや組織管理業務を担当いただけることを期待しております。
2.アプリケーションスペシャリスト(開発担当者) 相当の方
入社直後は保守案件の開発チームへの配属を予定しております。
まずはPG、テスト工程から参画いただき開発運営に慣れてもらいつつ、担当領域の業務、システム構成、環境について習熟を進めていただき、2,3年をめどでチームリーダーとして活躍できるようキャリアサポートを行います。
→将来的にはシステムデザインを含む上流工程を担える人材となっていただくことを期待しています。
◆開発環境
開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
・開発言語:Java, JavaScript, HTML,COBOL等
・フレームワーク:Strus, Spring 等
・コラボレーションツール:Teams,Notes等
・開発環境:Eclipse等
※記載の言語、環境に該当しなくても、一定の開発経験を有していれば業務を通して習熟できるものと考えています。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【特徴・魅力】
金融機関向けの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。部署により、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっていますので、システム全体を俯瞰する力を養えます。また、プロジェクトマネジメントを通じて培った経験を活かし管理職としての道を選択することもできます。そのため、これまでの経験を活かせる業務領域へのアサインが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー~PM
募集背景
◆募集背景
保険会社向け業務システムのプロジェクトマネージャ、およびシステムエンジニア(要件定義/設計/開発担当者)を募集します。
保険業界では、基幹システムの大規模開発や新商品開発、DX向け開発等を予定しており、今後も引続き保険システムエンジニアニーズが高まると想定されています。
SCSKではお客様の多様なニーズに引続きお応えすべく、プロジェクトマネージャ、エンジニアを募集しアサインをさせて頂きます。
募集人数
6人
応募条件
技能/経験
(以下はリーダークラス想定での募集要件です)
◆必須条件
以下、①② 両方を満たす方。
① 顧客向けシステム開発について、一連の工程に携わったご経験がある方 (目安:3年以上)
※使用言語・顧客業界は不問 (ホスト、オープン系どちらのご経験も活かせます)
② 将来のキャリアイメージとして、リーダー・PMを目指していきたい方
◆歓迎条件
生保システム領域でのご経験がある方
5名程度のチームPJを率いてのリーダー/PMのご経験がある方
要件定義~外部設計、テスト計画、移行計画等の上流工程経験のある方
顧客折衝経験のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(条件に変更無し))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,200万円
月収:30万円~80万円
月額基本給:25万円~63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月15時間~20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制 (コアタイム無し)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 45,600円 / 月
超過分は別途支給いたします。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
資格手当
※支給にあたり社内規定有
■その他手当:
学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、同好会活動、等
施設/独身寮、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ■上記ご年収は、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ◇参考例◇ ①総合職(若手層):想定年収500万の場合の一例 (基本給298,700円+業務手当51,300円)×12か月+予定賞与800,000円 残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。 ②基幹職(リーダー層):想定年収700万の場合の一例 (基本給363,600円+裁量労働手当105,600円)×12か月+予定賞与1,404,400円 残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。 ③管理職:想定年収1,000万円の場合 (基本給516,600円+管理職手当149,000円)×12か月+予定賞与2,050,000円 ※残業時間34時間相当・深夜時間10時間相当の管理職手当を含む。深夜労働10時間超に対する割増賃金は別途支給します
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2280381
最終更新日:2025/2/7

