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システム化構想コンサルティング分野

株式会社野村総合研究所

想定年収

500万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

従業員数

7,645名((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)

仕事内容

【組織の概要】
<組織ミッション>
システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。

<組織の概要>
システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、本ポジションはご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。

・金融ITコンサルティング部(金融サービス)
・産業ITコンサルティング一部(製造・SCM)
・産業ITコンサルティング二部(不動産・商社・鉄道、新事業創造・顧客接点変革)
・社会ITコンサルティング部(官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア)

・関西ITコンサルティング部(関西案件を担当)

・TMXコンサルティング部(モビリティDX・コネクティッド)
・トヨタ支店
・YHプロジェクト室(物流DX)

【募集職種の期待役割】
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、従来の延長で今後のあるべき姿を考えることが難しい状況にあります。
ビジネスとIT/デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。
特定の業界・領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界・領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えて頂くことを期待しています。

【具体的な職務内容】
NRIのシステム化構想コンサルティングは、ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援するサービスです。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。

■仕事内容
・業務・システム(再)構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価(品質・コスト・活用状況)
・顧客の業界・ビジネスを理解した上で、 デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC(実証実験)支援


【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【参考書籍 : デジタル・ケイパビリティ(日経BP社)、図解CIOハンドブック(日経BP社)】


○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください
 https://www.nri.com/jp/service/scs

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業において改革を進めている第一線の方々と一緒に真剣勝負で仕事ができること。
これは、大きなやりがいを感じることができると思います。
また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

新規増員

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

[実務経験5年以上の方]
■経験
・コンサルタントもしくはメーカー・SIerのアプリケーション技術者として、企業のシステム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社/金融機関のIT部門の社員として、企業の大規模システム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の業務部門(販売・マーケティング、物流、製造等)、デジタル推進部門、経営企画部門の社員として、企業の業務改革プロジェクトや新事業開発、システム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の社員として、海外拠点(販社/工場)へのシステム導入プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験
・金融機関の社員として、銀行、証券、保険、ノンバンクのオペレーションにおける特定領域の業務のフロー・プロセスを理解し、その改革業務にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社での金融事業立上げに関するシステム開発プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)において、中核的な役割を果たした経験


[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・特定の業務アプリケーションパッケージ製品について、製造元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品知識
・顧客となる事業会社の特定業務領域に関する知識・理解

○求める志向
・顧客となる事業会社/金融機関の発展や再生を、ITを通して支援することへの強い関心
・事業会社/金融機関におけるディスラプションに向けたビジネスモデルの改革に関する強い関心
・DX時代における新規ビジネス立ち上げへの関心
・仮説思考でビジネス構築~プロダクト開発を推進することへの関心

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,400万円

月収:30万円~

月額基本給:30万円~70万円

◆給与:専門能力・経験に応じて個別に決定

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

勤務地について
遠隔地(国内、海外)での常駐プロジェクトや海外拠点(主にアジア)への出向の可能性があります。

勤務地:
東京:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
横浜:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
海外拠点

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:有り (NRIデジタル)

就業時間

休憩時間:1時間

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 9.16時間 / 日
◆勤務形態:1日あたりのみなし労働時間 9時間10分
裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態。カジュアルウェア勤務。
◆休日休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業など

残業手当

詳細は、別途、ご案内いたします。
1日あたりのみなし労働時間 9時間10分

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇について
初年度17日(入社月により変動) 入社後使用可能 最高付与日数 23日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◆待遇:交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

求人No.:NJB2179219

最終更新日:2026/4/10

企業情報

企業名

株式会社野村総合研究所

代表者名

社長 柳澤 花芽

設立

1965年4月

従業員数

7,645名((NRIグループ 16,679人) 2025年3月31日現在)

資本金

25,655,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

コンサルティング・ナレッジサービス、システムソリューションサービス

事業に関する特色

・日本初の本格的な民間シンクタンクとして誕生。リサーチ、コンサルティング、ITソリューションなどのサービスを提供。
・顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫したトータルソリューション(コンサルティングによって問題発見から解
決策を導く「ナビゲーション」×システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」)を提供
・民間企業・官公庁への戦略コンサルティング・ITコンサルティング並びに金融業・流通業を顧客とするシステム構築・運用に強み。
・持続的な成長のために、「ビジネスITの創出」と「グローバル関連事業の拡大」を進めています

会社の特色

NRIには「顧客の期待を超える」というカルチャーが根付いています。例え顧客からいただいた要望であっても、それが顧客の真の利益に繋がらないと判断すれば、意に沿わない提案をすることも躊躇しません。このように全ての社員は本質を考えて行動しています。顧客からよく寄せられる、『ただシステムを作るだけならNRIには頼まない』という声に、NRIの存在価値が表れていると考えています。一度おつきあいさせていただいた顧客からリピートをいただくケースがほとんどであり、それもNRIの実力の証だと捉えています。
NRIはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も評価や待遇に全く違いはありません。社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。また「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブに働ける環境づくりに努めています。女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率は100%近くに及んでいます。成長意欲のある方にとってNRIはまさに絶好のフィールドです。「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、ぜひNRIでそれをかなえていただきたいと思っています。

その他の特色

・当社は、社員約16,000人(2024年3月31日現在)、国内パートナー約1,1000人(同)、中国オフショアパートナー20地域20社約6,000人(同)の人材を効果的に活用しています。
・中国オフショアパートナーの活用に早くから取り組んでおり、この開発パワーは、同社の強みの一つです。
・業界でも高い収益力を継続的に維持。大手コンピュータメーカー各社と比較して売上規模は劣りますが、売上高営業利益率は他社を圧倒しており、2025年3月期は17.6%。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2018/3
471,488百万円
66,161百万円
2019/3
501,243百万円
72,409百万円
2020/3
528,873百万円
84,528百万円
2021/3
550,337百万円
86,022百万円
2022/3
611,634百万円
104,671百万円
2023/3
692,165百万円
108,479百万円
2024/3
736,556百万円
117,224百万円
2025/3
764,813百万円
134,161百万円

求人No.:NJB2179219

最終更新日:2026/4/10

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