IAM（ID管理・認証）エンジニア
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
7,645名（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
プラットフォームサービス開発二部
【組織の概要】
プラットフォームサービス開発二部では、企業で積極的な活用が進むオープンソースソフトウェア（OSS）を使用したシステム構築、課題解決をワンストップで提供する「OpenStandia」を展開しています。
特に、ID管理・認証分野について強みを持ち、プロフェッショナルとして技術支援を行っています。さらに、事業化・ソリューション化を目的とした技術調査・新サービス開発も行っています。
※ご参考：弊社サービス・ソリューションについて
[OpenStandia]： https://openstandia.jp/cp/007/
【募集職種の期待役割】
ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を募集します。
プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー（数名程度）のマネジメント経験がある方が望ましいです。
技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定～現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして
・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化
・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など)
のような幅広い活動を実施いただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■主要活動例
□製品・サービスの外販/内販/サポート
・ Keycloak（https://openstandia.jp/oss_info/keycloak/）
・ midPoint（https://openstandia.jp/oss_info/midpoint/）
・ OpenStandia KAID（https://openstandia.jp/solution/openstandiakaid/）
etc..
□R&D、施策（製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等）
・ ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討
・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討
etc..
□社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援
・ ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築
etc...
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。
【その他参考URL】
midPointによる実用的なアイデンティティ管理
https://openstandia.jp/oss_info/midPoint/document_aws.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
・増員
・組織強化の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験（必須）
認証・ID管理システム構築経験（3年以上）
■関連技術、スキル（2つ以上必須）
Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI
■関連技術、スキル（あると望ましい）
Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes
AWS/GCP/Azure/OCI
【求める人物像】
・デジタルアイデンティティへの関心が高い方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方
・人と関わるのが好きな方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験
・プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験
・セキュリティ製品の導入経験
・システム開発における技術面でのナビゲート経験
・システム開発におけるAI活用経験
・各種クラウド資格
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：29万円～
月額基本給：25万円～
◆給与：専門能力・経験に応じて個別に決定
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 東京都
東京：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
横浜：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
海外拠点
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.16時間 / 日
裁量労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態。
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・有給休暇について
初年度17日（入社月により変動） 入社後使用可能 最高付与日数 23日
・休日休暇：完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、リフレッシュ休暇（連続１週間）、産前産後休暇、育児休業など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆待遇：交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2245730
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社野村総合研究所
代表者名
社長 柳澤 花芽
設立
1965年4月
従業員数
7,645名（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
資本金
25,655,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nri.co.jp/
事業内容
コンサルティング・ナレッジサービス、システムソリューションサービス
事業に関する特色
・日本初の本格的な民間シンクタンクとして誕生。リサーチ、コンサルティング、ITソリューションなどのサービスを提供。
・顧客の問題を先取りして解決策を導き、具体的な解決策を実施・運用していく、一貫したトータルソリューション（コンサルティングによって問題発見から解
決策を導く「ナビゲーション」×システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」）を提供
・民間企業・官公庁への戦略コンサルティング・ITコンサルティング並びに金融業・流通業を顧客とするシステム構築・運用に強み。
・持続的な成長のために、「ビジネスITの創出」と「グローバル関連事業の拡大」を進めています
会社の特色
ＮＲＩには「顧客の期待を超える」というカルチャーが根付いています。例え顧客からいただいた要望であっても、それが顧客の真の利益に繋がらないと判断すれば、意に沿わない提案をすることも躊躇しません。このように全ての社員は本質を考えて行動しています。顧客からよく寄せられる、『ただシステムを作るだけならＮＲＩには頼まない』という声に、ＮＲＩの存在価値が表れていると考えています。一度おつきあいさせていただいた顧客からリピートをいただくケースがほとんどであり、それもＮＲＩの実力の証だと捉えています。
ＮＲＩはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も評価や待遇に全く違いはありません。社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。また「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブに働ける環境づくりに努めています。女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率は100％近くに及んでいます。成長意欲のある方にとってＮＲＩはまさに絶好のフィールドです。「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、ぜひＮＲＩでそれをかなえていただきたいと思っています。
その他の特色
・当社は、社員約16,000人（2024年3月31日現在）、国内パートナー約1,1000人（同）、中国オフショアパートナー20地域20社約6,000人（同）の人材を効果的に活用しています。
・中国オフショアパートナーの活用に早くから取り組んでおり、この開発パワーは、同社の強みの一つです。
・業界でも高い収益力を継続的に維持。大手コンピュータメーカー各社と比較して売上規模は劣りますが、売上高営業利益率は他社を圧倒しており、2025年3月期は17.6％。
売上実績
求人No.：NJB2245730
最終更新日：2026/5/29
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